油田公司六大禁令,四条红线、安全禁令

六条禁令和HSE九项管则安全六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，即集团公司颁布了反违章禁令：一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

中油集团公司HSE管理原则及释义中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则：一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；条文解释：（一）良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。

HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。

（二）员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。

企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。

各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。

（三）接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。

企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。

所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。

（四）HSE职责是岗位职责的重要组成部分。

化工有限公司安全红线管理规定第一章总则第一条为确保安全生产，规范生产操作和行为安全管理，杜绝事故发生，制订本规定。

第二条本规定适用于公司内部的安全红线管理。

第二章生命安全红线第三条严禁在禁烟区域内吸烟。

第四条严禁在岗饮酒或酒后上岗。

第五条严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。

第六条严禁未办理用火作业许可证进行用火作业。

第七条严禁未办理进入受限空间作业许可证进入受限空间作业。

第八条严禁未办理临时用电安许可证进行临时用电作业。

第九条严禁高处作业不系挂安全带。

第十条严禁在危险化学品装卸车过程中操作人员擅离岗位。

第三章管理安全红线第十一条企业未设立专职分管安全负责人或独立的安全管理机构，一律停工停产。

第十二条技术方案等存在下列情形之一的，一律不得生产施工。

（一）设计、规程和措施未履行审批程序。

（二）生产作业条件变化及工艺变更时，措施未及时进行针对性调整。

（三）措施未交底，作业人员未掌握。

（四）未按规程、措施、程序组织施工。

第十三条国家明令禁止使用的设备、工艺，一律不得使用。

第十四条需验收的关键工序未验收或验收不合格的，不得进入下一道工序。

第十五条作业场所存在下列情形之一的，一律不得作业。

（一）设计、施工、监理单位无资质或资质不符合规定。

（二）安全设施不到位，系统缺乏安全保障能力。

（三）应在厂家指导下进行重要设备设施安装和调试而厂家未到场。

（四）进行动火、进入受限空间、临时用电、高处、吊装、动土、检维修、盲板抽堵等危险性作业未制定安全技术措施。

（五）企业未安排领导带班值班。

第十六条员工存在下列情形之一的，一律不准上岗。

（一）新入职员工未经三级教育或考试不合格。

（二）特种作业人员未取得特种作业人员操作证。

（三）有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌作业。

第十七条外委施工队伍存在下列情形之一的，一律停工停产。

（一）不具备相应资质。

（二）未签订安全管理协议。

（三）转包和非法分包。

（四）未纳入企业统一安全管理。

第十八条企业生产存在下列情形之一的，一律停工停产。

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中国石油天然气集团公司反违章禁令
中国石油
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

九项原则
中国石油
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

2、安全是聘用的必要条件。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

7、事故隐患必须及时整改。

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

XX油田公司安全生产禁令（20条）
1.严禁未经现场确认、审批进行许可作业；
2.严禁未经检测进入受限空间；
3.严禁未经检测进行动火作业；
4.严禁未经防护进行高处作业；
5.严禁未经能量隔离进行施工作业；
6.严禁未经“五交底”开展施工作业；
7.严禁未经审批实施变更；
8.严禁未经验电进行电气设备检维修作业；
9.严禁在施工车辆的周围穿行、停留或交叉作业；
10.严禁不正确穿戴劳动防护用品；
11.严禁司/乘人员不正确使用安全带；
12.严禁未可靠锁止，在抽油机的运动范围内进行操作；
13.严禁常规作业不执行操作规程；
14.严禁在新井正常投注后48小时内，井口周围30米内从事其他作业；
15.严禁开关闸门站在正面；
16.严禁承包商擅自操作属地设备和工艺流程；
17.严禁随意倾倒、掩埋含油污泥、含油污水等危废物品；
18.严禁车辆随意开道碾压植被；
19.严禁在规定时间内未对查出隐患采取防范措施或落实整改；
20.严禁未佩戴红山公司颁发的工作证在油田现场上岗。

（本条款自2019年1月1日起执行）
—1 —。

采油采气专业十大禁令
1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。

2、严禁高处作业不及安全带。

3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。

4、严禁擅自停用、拆除锅炉、压力容器、压力管道上的安全阀等安全泄压、联锁、检测、报警装置。

5、严禁不停抽油机从事检维修作业。

6、严禁违反操作规程进行用火、起重、进入受限空间、临时用电、临近高压带电体、破土、高处、管线解堵、试压、硫化氢作业。

7、严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。

8、严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、加热炉以及含硫化氢油气井等危险设备和设施。

9、严禁身体正对高压注水、注聚、蒸汽阀门开关操作。

10、严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具。

违反1-5条者，违者解除劳动合同。

违反6-10条者，给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

西南油气田分公司的“十条禁令”是什么？
西南油气田分公司的“十条禁令”是什么？
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

2、严禁违反操作规程操作。

3、严禁无票证从事危险作业。

4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

7、严禁高处作业不系挂安全带。

8、严禁在生产作业场所吸烟。

9、严禁未经授权拆除锁具和警示标识。

10、严禁超速行驶、驾驶时使用手机，乘车不系安全带。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

石油化工安全生产十大禁令《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

公司要求各单位迅速采取切实有效的措施认真贯彻执行《禁令》。

要求各单位迅速组织召开职工代表大会，对《禁令》履行民主程序。

审议、通过后的《禁令》以企业文件形式下发执行。

各企业必须认真组织学习、宣传《禁令》，确保每一名员工熟悉、清楚。

公司HSE方针：
以人为本、预防为主；
全员参与、持续改进。

公司HSE目标：
追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到中油矿区系统先进水平。

九项原则：
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；
二、安全是聘用的必要条件；
三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；
四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；
五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；
六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；
七、事故隐患必须及时整改；
八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；
九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

反违章禁令：
中国石油天然气集团公司反违章禁令
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

1。

中国石油集团公司反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》有关条文解释一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级（一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；）及以上。

五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。

中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

油田建设专业安全生产禁令背景随着石油工业的发展，油田建设已成为一个重要的产业。

然而，油田建设工程涉及到各种各样的危险场所和作业，其中的安全生产非常重要。

因此，需要建立一系列的管理措施，以确保油田建设工程的安全生产。

禁止事项为了保证油田建设工程的安全生产，以下行为将被禁止：1.未经授权，私自操作设备或进入危险场所。

2.违反安全卫生规定，不戴安全帽等防护用品。

3.不按照操作规程进行作业或违反相关安全规定。

4.非法携带易燃、易爆物品进入作业区域。

5.丢弃垃圾和杂物，影响作业和卫生。

以上禁止事项是基于油田建设工程的实际情况和风险因素而制定的。

处罚措施对于违反禁止事项的工人，将根据严重程度进行处罚。

对于轻微的违规行为，可以进行口头警告；对于较为严重的违规行为，可以进行书面警告；对于重大违规行为，可以暂停作业或开除工人。

安全教育和培训为了提高油田建设工人的安全意识和技能，需要进行安全教育和培训。

在安全教育和培训中，需要向工人传授相关的安全知识和技能，提高他们的安全意识和防范意识。

管理系统建立为了更好地管理油田建设工程中的安全生产，需要建立完善的管理系统。

该管理系统应包括以下方面：1.工程管理制度的建立：制定适用于油田建设工程的安全生产管理制度。

2.作业协议的签订：建立作业协议，确保工人遵守安全规定和手续。

3.安全检查制度：建立包括审查、检查和评估等环节的安全检查制度，及时发现和解决安全隐患。

4.安全记录和报告制度：建立相关的安全管理记录和报告制度，并进行定期评估和改进。

结论油田建设专业是一个与安全风险存在关联性的专业，为了确保安全生产，应严格执行相关的安全生产禁令，加强安全教育和培训，并建立完善的安全生产管理体系。

只有这样，才能保证油田建设工程的顺利进行，并最终实现企业和社会的双赢。

《中国石油化工集团公司安全生产“十大禁令”》一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

“十大禁令”的出台是安全生产发展的必然要求。

目前党中央高度重视，安全生产形势严峻，禁令的出台对于保证生产的秩序和职工的生命安全具有重大的意义，体现了中国石化“以人为本”的安全生产管理理念。

看到“十大禁令”，第一感觉是太严了，但“十大《禁令》”的目的不是整人治人的，而是为了保证我们每位员工以及与我们有联系的其他人的生命财产。

“十大禁令”是我们的安全生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。

这四条线贯穿一个主题，就是通过生命高于一切原则来体现以人为本的管理理念，是安全文化的补充，是对最基层的生产单位甚至具体个人的安全行为的约束。

在实践安全生产“十大禁令”中，我们要全员动员，以人为本，狠反“三违”，通过强有力的措施，发挥“禁令”对生产安全的保障作用。

生产必须安全，安全促进生产。

反违章禁令、九项原则、六条禁令、金规铁律等————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:ﻩ中国石油天然气集团公司反违章禁令中油安［2008］58号为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业;四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的,解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

(2０08年2月5日）中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE)管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训;四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准;管道局安全管理“金规铁律”为使员工养成良好习惯，防止和杜绝现场严重违章行为,保障员工生命安全，特制定如下条款:一、严禁在有安全隐患且未采取防护措施的沟下从事一切活动；二、严禁设备在有滑车风险且未采取防滑措施的坡地上作业；三、严禁在易燃易爆或明令禁火的区域吸烟;四、严禁驾驶员驾车时不系安全带;五、严禁电工作业时不上锁挂牌;六、严禁高处作业不使用安全带。

任何人违反上述条款,立即停止工作，接受培训和处罚。

有感领导：企业各级领导通过以身作则的良好的个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性,感觉到自身做好安全工作的必要性。

直线责任:机关职能部门和各级管理人员,都应该对业务范围内的HＳE管理负责,都应该结合本岗位的管理工作负责相应HＳＥ管理。

六条禁令、九项原则第一篇：六条禁令、九项原则中国石油天然气集团公司反违章禁令中国石油一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

九项原则中国石油1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

2、安全是聘用的必要条件。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

7、事故隐患必须及时整改。

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

第二篇：九项禁令总结九项禁令总结国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生产禁令》，3月18日公司文件下发，我车间跟据九项禁令中的规定，一一做出了总结：一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

我车间每月召开一次安全例会、每周二进行安全自查活动、周三进行班组安全活动、并有详细的记录。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

我车间不涉及承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

我车间现阶段处于不稳定生产，每个月只开机20天左右，每个岗位整个工艺流程有三个生产班负责操作，每个班组现有人员7名，实行三八班制度，每个月有十天左右的休班时间，就现有矿量难以满足我选矿车间满负荷运转，所以不存在超能力、超强度、超定员的情况出现。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

在生产过程“三违”是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。

我车间管理人员利用各种方法，宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性，争取做到人人“反三违”。

中国石油天然气集团公司反违章禁令中油安[2008]58号为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

（2008年2月5日）中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；管道局安全管理“金规铁律”为使员工养成良好习惯，防止和杜绝现场严重违章行为，保障员工生命安全，特制定如下条款：一、严禁在有安全隐患且未采取防护措施的沟下从事一切活动；二、严禁设备在有滑车风险且未采取防滑措施的坡地上作业；三、严禁在易燃易爆或明令禁火的区域吸烟；四、严禁驾驶员驾车时不系安全带；五、严禁电工作业时不上锁挂牌;六、严禁高处作业不使用安全带。

任何人违反上述条款，立即停止工作，接受培训和处罚。

有感领导：企业各级领导通过以身作则的良好的个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感觉到自身做好安全工作的必要性。

直线责任：机关职能部门和各级管理人员，都应该对业务范围内的HSE管理负责，都应该结合本岗位的管理工作负责相应HSE 管理。

属地管理：生产作业现场的每一名员工对自己所辖区域内的人员（包括自己、同事、分包商和访客）的安全、设备设施的完好、作业过程的安全、作业环境的整洁负责。