行政管理学论文参考范文

行政管理论文范文（最新篇）一、引言二、行政管理理论概述1. 行政管理的定义行政管理是指运用科学的方法和手段，对组织内部的人力、物力、财力等资源进行有效配置，以实现组织目标的过程。

2. 行政管理的基本原则（1）以人为本：关注员工需求，激发员工潜能，实现人与组织的共同发展。

（2）系统管理：从整体出发，协调各职能部门，提高组织整体效能。

（3）法治管理：建立健全规章制度，确保组织运行有序。

（4）创新管理：不断探索新方法，提高管理水平和组织竞争力。

三、行政管理实践案例分析1. 案例背景某国有企业，近年来面临市场竞争加剧、内部管理混乱等问题，导致企业效益下滑。

为改变现状，企业决定从行政管理入手，进行一系列改革。

2. 改革措施（1）优化组织结构：精简部门，明确职责，提高工作效率。

（2）完善激励机制：实行绩效考核，激发员工积极性。

（3）加强内部沟通：搭建沟通平台，促进信息共享。

（4）提升员工素质：开展培训，提高员工专业技能。

3. 改革成效经过一年多的改革，企业内部管理得到明显改善，员工凝聚力增强，企业效益逐步提升。

四、结论四、行政管理面临的挑战与对策1. 挑战（1）多变的外部环境：政治、经济、社会文化的快速变化，给行政管理带来不确定性。

（2）技术更新换代：新兴技术的涌现，要求行政管理者具备更高的技术素养。

（3）人才竞争加剧：优秀人才的争夺成为行政管理的重要课题。

2. 对策（1）增强环境适应能力：关注政策动态，及时调整管理策略。

（2）推动管理技术创新：引进先进技术，提升管理水平。

（3）完善人才激励机制：优化人才政策，吸引和留住人才。

五、我国行政管理的发展趋势1. 专业化：行政管理领域将更加细分，专业人才需求增加。

3. 人本化：更加注重员工幸福感，提高员工工作满意度。

4. 法治化：依法行政成为行政管理的基本要求，法规体系不断完善。

六、建议与展望1. 建议（1）加强行政管理理论研究，为实践提供指导。

（2）提高行政管理人员素质，培养专业人才。

行政管理专业论文范文六篇【篇一】一、内部控制的重要性（一）有助于国家各级行政事业单位履行职能行政事业单位属于国家职能部门，行驶国家权力，其资金来源纳入国家预算，当前形式下随着改革开放及其他法法规的调整和完善，但会计法律方面特别是资金财产管理方面仍然存在一定的滞后性，因此加强行政事业单位的内部控制管理，加强制度建设，用制度来约束和管理人的行为，把权力放进制度的笼子里，对当前的内部控制建设，意义非常重大，加强内部控制建设更有助于提高国家各级行政事业单位履行其职能。

（二）有助于国家各级单位发现单位内部控制缺陷合理有效的内部控制也是保证行政事业单位更好地履行其职能，避免单位在运行过程中偏离目标。

内部控制系统通过划分单位的业务流程，明确控制要点和采取相应的措施，促使行政事业单位的每一个环节都按照相应的程序和流程进行。

各单位要按照内部管理的需要，建立各主要业务控制程序，把握控制要点，使每一项业务从发生到完成的处理都严格遵循业务程序，达到确定的业务标准，以防止差错，堵塞漏洞。

当我们对内部控制进行检查的过程中，可以对其健全性与有效性进行评价，提高内部控制的有效性，减少内部控制缺陷的发生。

二、目前行政事业单位内部控制存在的问题（一）领导重视程度不够内控强调的是全员参与，每个人所在的工作岗位不同，岗位风险点不同。

内控管理有资金管理、政府采购，资产管理等，单位职工们认为我干好自己的本职工作就好了，哪来的什么风险，思想上突然接受不了。

同时由于多年以来，我国行政事业单位的权力过于集中于一把手和几个分管领导手中，现在搞内控，将权力分解，权力制衡，工作流程复杂化，必然会影响到他们的权力结构和业务流程，导致日常工作中涉及内控制度实施存在一定的阻力和难度。

（二）在认识上存在一定的偏差目前搞内控建设是要求各单位对照《行政事业单位内部控制规范》，针对本单位的具体情况加以对照和完善。

并不是新建立一些规章制度，内控的建立要求全面性和重要性，我们在具体工作过程中要将风险等级排序，根据风险点再制定具体应对措施，一定要在全面性的基础上强调重要性原则，针对本单位发生频率高的业务事项，制定相应的风险应对措施，而不是将《行政事业单位内部控制规范》所有的业务事项都纳入到内控管理，理解上存在一定的偏差。

行政管理毕业论文范文行政管理作为一门研究国家机关、社会组织和企业单位的行政活动及其规律的学科，其毕业论文通常要求学生对行政管理的理论与实践进行深入分析和研究。

以下是一篇行政管理毕业论文的范文，供参考：随着社会经济的快速发展，行政管理在国家治理和社会管理中的作用日益凸显。

本文旨在探讨当前行政管理中存在的问题，并提出相应的解决策略，以期为提高行政管理效率和质量提供参考。

一、行政管理的重要性行政管理是政府实施公共管理、提供公共服务的重要手段。

它不仅关系到国家的稳定与发展，也直接影响到人民群众的生活质量。

在现代社会，行政管理的重要性主要体现在以下几个方面：1. 确保政策的有效实施。

行政管理是政策从制定到执行的重要环节，通过有效的行政管理，可以确保政策目标的实现。

2. 提高公共服务质量。

行政管理通过优化服务流程、提高服务效率，为公众提供更加便捷、高效的服务。

3. 促进社会公平正义。

行政管理通过公正、透明的管理，保障社会资源的合理分配，维护社会公平正义。

二、当前行政管理存在的问题尽管行政管理在国家治理中发挥着重要作用，但在实际工作中仍存在一些问题，主要表现在：1. 行政效率不高。

部分行政机构存在官僚主义、形式主义现象，导致行政效率低下，影响政府形象和公信力。

2. 行政决策缺乏科学性。

一些行政决策缺乏充分的调研和论证，导致决策失误，造成资源浪费。

3. 行政监督机制不健全。

行政监督机制的不完善，使得一些行政行为缺乏有效监督，容易产生腐败和不正之风。

三、提高行政管理效率的策略针对上述问题，本文提出以下策略，以期提高行政管理效率：1. 优化行政流程。

通过简化审批流程、提高办事效率，减少不必要的行政环节，提高行政效率。

2. 强化行政决策的科学性。

加强决策前的调研和论证，确保决策的科学性和合理性。

3. 完善行政监督机制。

建立健全行政监督体系，加强对行政行为的监督，防止权力滥用。

四、结语行政管理是实现国家治理现代化的重要途径。

行政管理论文参考 随着市场经济的发展,新时期企业行政管理呈现出新的发展特点,并不断提高企业行政管理效率以实现企业的市场竞争。下面是店铺为大家整理的行政管理论文，供大家参考。 行政管理论文范文一：高校行政管理改革困境分析 摘要：我国高等教育体制的改革在不断深入的发展，高校行政管理部门对自身的改革也必须早日的提上日程。虽然经过一段时间的改革和发展，高校的行政管理工作取得了一定的成效，但还是有一些问题需要解决，需要制定相应对策实施改革。本文则对高校行政管理改革困境及对策分析。 关键词：高校;行政管理;改革困境 因为高校教育改革在不断的推进，这就要求高校行政管理的效率也要不断的跟着提高。高校有效运行的关键是高校行政管理，它的开展也是促进高校培养人才质量、服务社会、科学研究等职能的有效发挥的有效措施。近年来建立高效的行政管理的呼声随着我国高校招生规模的不断扩大和教学质量的不断提高越来越高。 一、高校行政管理改革困境 1、行政管理人员服务意识薄弱，缺失责任心 目前严重影响高校行政效率的不外乎有高校管理机构重叠、管理人员素质低、管理制度不健全等几个方面的原因。高校行政管理以为师生和教学科研服务为目的，行政管理不能凌驾于师生及教学科研之上。部分行政职员对行政管理的服务职能缺乏了解，导致服务意识弱、态度差、效率低[1]。有些行政职员抱着“各人自扫门前雪莫管他人瓦上霜”的心态，只完成属于自己分内的事情，对于他人的工作不帮不助，从而影响了整个团队的工作进程。 2、高校管理机构出现重叠 行政管理是目前各高校多引用的制度，之所以随着市场经济体制的建立会出现一些新的管理机构，是因为部分原有的管理机构不再适用市场的需求，新的机构增加，老的管理机构没有及时废除。因为管理机构的重叠，使得各部门之间责权分工不够分明，职能出现交叉，职位过多，各部门之间开始不再协调合作，互相扯皮。高校教育、科研工作因为管理机构的重叠产生了许多不良的影响。 3、高校行政管理制度不够健全 一些高校在制定规章制度的时候，缺乏法治理念，决策的民主性没有完美体现;还有一些高校制定的行政管理制度突破了适用范围，在一定的范围内限制了被管理对象的正当权益。高校行政管理制度作为高校行政管理的依据，行政管理制度出现的这种种问题，都会给高校的行政管理带来巨大的不利影响。比如，在对学校师生切身利益做出决定或处罚的时候，在程序上违反法律法规，不遵从应有的正当程序就会给高校带来恶劣的影响。 二、高校行政管理改革对策 1、加强队伍建设，提高高校行政人员的服务意识和业务水平 改变工作人员的思想观念不失为提高高校行政管理效率的一条捷径，高校想要加强行政管理制度的建设可以先从改变工作人员的思想观念做起。要知道思想观念的转变绝不是一朝一夕的事情，它需要领导和管理工作人员长久的努力，并且思想观念的转变不仅仅是观念需要更新，思维方式也需要更新。思维方式的更新，要求工作人员时刻准备迎接新的挑战，摒弃传统的经验式的思维，积极主动地寻求创新，自上而下的去进行观念的创新，让工作人员发挥自己真正的作用，而不是作为摆设存在。加强高校行政队伍的建设，就要真正发挥有才能的人的作用，以人为本，充分尊重职工的个性发挥，提高他们的工作能力、服务意识和业务水平。 2、科学设置高校行政管理机构 行政管理人员是高校行政管理工作的关键，过去在高校的行政管理工作中，涉及到了庞大的管理组织系统，较多的行政管理人员也被牵扯到其中。所以合理划分职权范围，革除陈旧部门的工作，在遵循高校发展规律的前提下显得尤为的重要。为了达到行政管理工作高效率的进行，就要精简原来的部门，提高职工参与学校管理和发展的积极性，协调好格部门的关系，使“各人自扫门前雪”的现象从此不要在出现在日常的工作中。想要树立高校的良好形象，使行政管理和学术管理交相辉映，就必须设置科学的行政管理机构。 3、加强高校行政管理的规范化建设 提高高校行政管理的另一个有效的途径就是实现行政管理的规范化操作，行政管理工作的规范化运行是高校行政管理的发展方向。对高校行政管理方式进行不断的创新，能够加强高校行政管理工作的规范化建设[2]。创新高校行政管理方式包括信息化建设的创新、科学建设化的创新、专业化的创新。高校行政管理在创新的过程中，必须注意建设完善的管理制度，摒弃各种违规违法的制度和决定，各种相关制度的制定都要依据法律法规。高校行政管理要做到人人懂法、人人守法、人人依法。高校的建设与管理要想步入法制化和规范化的轨道，就必须在运行过程中严格执行法律制度规定。 三、结语 目前高校的改革越来越迅速，竞争也越来越激烈。在这种形式下，高校迫切的需要提高自身的行政管理效率，但是，高校的一些现行管理体制依然存在不少问题，对提高行政管理效率十分不利。如以上所列的行政管理人员服务意识薄弱，缺失责任心、高校管理机构出现重叠、高校行政管理制度不够健全等，这些高校行政管理工作中出现的问题越早的解决，越有利于高校健康快速的向前发展，高校只有不断的向前发展，才能紧跟时代的步伐，才不至于被社会抛弃。 参考文献 [1]高曼鹭,李杰.新时期高校行政管理改革与创新研究[J].中国市场,2015(46):159-160. [2]苏明.高校加强行政管理改革面临的问题及对策思考[J].科学中国人,2015(23). 行政管理论文范文二：学校行政管理信息化建设思考 摘要：学校行政管理要适应现代信息发展的趋势，与时俱进地更新信息化管理理念，架构信息综合化平台，促进学校数字化管理，从而提高学校行政管理工作效率。 关键词：信息化;学校行政管理工作;信息化环境 随着社会的发展和科学技术的进步，现在已经进入广泛应用网络信息技术的新时代，人们的生活已经和计算机应用与网络密不可分，网络信息技术使人们以更快捷便利的方式获取并传递所创造的一切文明成果。网络信息技术的发展深刻地改变着人们的工作和生活方式，不仅为人们提供了一个新的信息渠道，也提出了新的要求，需要与时俱进，及时学习新的积识，掌握新的技能，并把新的技术应用到工作实践中，使之对工作和生活产生良性的推动作用，从而最终促进社会的发展和进步。作为社会的重要组成部分，学校肩负着传授知识与技能的职责。为了更好地做好教书育人的工作，学校应该主动从内部开始改革，从管理与教育教学等方面不断更新理念、创新管理，因为只有不断开拓创新，学校才能更快、更好、更有效地发展。 1构建学校管理信息化现状与问题 学校管理工作信息化是指在学校管理活动中，运用计算机、网络通信和相应的办公平台等现代信息技术，在文件传输、信息发布、资源共享等方面应用现代技术，促进学校管理工作的发展、提高学校工作效率的过程。为了提升办公效率，很多学校根据自身的工作需要和办公经费情况，开始逐步引进现代化的网络信息技术构建校园办公平台，从长期以来所坚持的纸质办公状态向无纸化、数字化办公转变。但是由于长久以来的办公习惯和人员年龄结构等方面的因素，校园信息化平台在具体的工作实践中存在功能使用单一化，软件开发利用率不高等问题，工作人员思想上的墨守成规和长期以来养成的工作习惯，很难在较短的时间内彻底地扭转和改变。特别是一些年纪比较大的老同志更是在接受新事物掌握新技术方面存在抵触心理和畏难情绪，在现代化的办公平台面前依然沿袭旧有的习惯和方式，不但没有提高办公效率，反而造成了资源的浪费。这些弊端和问题呈现在学校管理者面前，需要采取行之有效的方法和措施来改变这种状况，推动行政管理工作在网络信息发展环境得到长足的发展和推进。因此，学校行政管理工作面对新形势、新任务和新要求，必须从树立正确的工作目标、建立健全管理制度、提高行政管理队伍素质、改善行政管理环境等方面着手，不断推进行政管理的改革与创新，以支持和促进学校各项事业的改革与发展，使学校适应新时期发展的需要。 2构建现代化的信息平台，提高行政办公效率 为了切实推进学校行政管理信息化工作的开展，首先就需要结合工作实际，围绕科学实用性目标，搭建实用高效的信息平台。要进一步改善校园信息化环境，采用适用的网络管理软硬件，提高内网运行速度;在有需要的场所、办公室构建无线网接入设备，逐步提升校园信息化环境。在办公软件的选用上，要广开言路，充分征求工作人员的意见和建议，使得相应办公平台模块的设定符合工作需要和绝大多数人的使用习惯，才能让大家更易于接受，也才能切实地提高办公效率;否则会失去调研基础，其作用只能是适得其反。同时要做好相应的培训，由专业人员细致入微地进行讲解，教会大家具体的使用方法和注意事项;在具体操作几个工作日之后，再组织一次专题的培训，结合使用过程中出现的问题和困惑进行答疑解惑。只有经过这种讲解与答疑的双重安排，才能让大家较为顺畅地对软件平台的使用在短时间内高效能地熟悉和掌握。 3制定相应的管理制度，保障信息化工作能够落实到位 一方面是通过制定制度对人员进行要求，因为科学的方案和计划只有落到实处，才能收到切实的效果。为了保障学校行政管理信息化工作的落实，就需要结合工作目标制定相应的制度和措施予以保障，通过制度的约束，细化工作的流程，强化工作的要求，引导工作人员认识到网络信息技术的应用带给工作上的便捷，变被动地接受为主动地学习。同时将工作的执行情况与个人绩效考核相挂钩，通过这种约束机制促使工作人员逐步由不适应变为习惯，从而激励工作人员积极进取，提高效率。另一方面是对设备设施等方面的制度保障。依据工作需要，制订并完善相应的规章制度，从网络安全、软件升级、信息更新等方面都制定详细的规定，做到定期维护、及时更新、有效保障。实践证明，只有以上两方面同时强化管理，才能保障信息化工作的有效推进。 4转变观念，将信息化与日常工作有机融合 任何先进技术的应用最终目的都是为了提高生产效率，推进社会

关于行政管理论文范文近年来我国的经济持续稳定增长,随之社会也在不断的进步,复杂的社会问题和社会矛盾层出不穷,亟待解决,致使人们对于行政管理的认识逐渐提高,同时对于高质量的行政管理需求也越来越强烈。

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关于行政管理论文范文一：乡镇行政管理体制改革分摘要:我国经济建设文化在各项改革后以及农村经济社会的发展后有了深入的变化。

从而使许多新的情况和弊端出现在了我国乡镇政权和组织上。

为提高乡镇经济建设的一个速度，我们完全有必要对我国现有的基层政府行政体制进行一个全面的改革。

农村和农民依旧是富民强国最基础和根本的关键所在。

而农村政治危机是农村农民问题是这其中最深层次的东西。

本文首先从改革开放的必然趋势和市场经济的客观要求出发，对行政管理体制改革的相关背景，条件以及相应的经济形势作出了简略分析，详细分析了中国现行乡镇行政管理体制的必要性、紧迫性和可能性。

然后指出改革的目标与内容。

继而提出调整和优化行政管理体制的主体模式，建立和强化行政管理体制运行机制。

关键词:行政管理;体制改革;政府职能一、行政管理的原理(一)行政管理的含义行政管理是指国家机关运用行政权利以实现国家职能与利益的执行和指挥活动。

是国家赋予行政机关及其工作人员的职权，使其在职权范围内行使国家权力，保证法律和行政法规的贯彻执行。

它的活动形式是通过行政行为实现的。

(二)乡镇行政管理体制改革刻不容缓第一、社会主义市场经济的发展是乡镇行政管理体制改革的动力源泉在以前实行的计划经济体质下，农民劳动的积极性和创造性很大程度上都被乡镇政府对地方事务实施的管理体制限制了。

自1992年实行市场经济以来，我们发现，传统的行政管理体制，已经跟不上飞速发展的国民经济，甚至成为阻力和障碍了。

经济基础的迅速发展客观上要求有与之相适应的上层建筑，建立一个适应市场经济的行政管理体制与机构，已成为摆在我们面前的当务之急。

第二、目前存在的弊端是行政管理体制改革的重要原因1.财政状况恶化，负债严重，缺乏支持经济发展支撑点。

行政管理学毕业论文范文摘要本文旨在探讨行政管理学领域的相关问题，通过对相关文献的分析和实证研究，提出了一些有价值的结论。

本文主要从行政管理的概念、行政管理的历史演变、行政管理的理论体系、行政管理的实践应用等方面进行了探讨。

研究表明，行政管理是一门综合性的学科，其理论体系和实践应用都具有重要的意义。

本文的研究成果对于深入理解行政管理学的本质和发展趋势，提高行政管理实践水平具有一定的参考价值。

引言行政管理是现代社会中不可或缺的一部分，它涉及到政府、企业、社会组织等各个领域。

行政管理学作为一门综合性的学科，旨在研究政府、企业、社会组织等各种组织的管理问题。

行政管理学的研究内容涉及到组织结构、管理流程、管理方法、管理技能等方面，具有广泛的研究领域和实践应用价值。

本文旨在通过对行政管理学领域的研究，探讨其理论体系和实践应用，以期对行政管理学的发展和实践应用做出一定的贡献。

行政管理的概念行政管理是指政府、企业、社会组织等各种组织在组织管理中所采取的行政手段和管理方法。

行政管理的核心是管理，其目的是为了实现组织的目标和任务。

行政管理的主要任务包括规划、组织、领导、协调、控制等方面。

行政管理的实践应用涉及到政府管理、企业管理、社会组织管理等各个领域，具有广泛的应用价值。

行政管理的历史演变行政管理的历史可以追溯到古代，但是现代行政管理的起源可以追溯到19世纪末20世纪初。

在这个时期，工业化和城市化的发展使得政府和企业的规模不断扩大，管理问题日益突出。

在这种背景下，行政管理学开始成为一门独立的学科。

20世纪初，美国的福特和泰勒等人提出了科学管理的理论，这一理论对行政管理学的发展产生了深远的影响。

20世纪50年代，行政管理学开始进入理论研究的黄金时期，出现了许多重要的理论成果，如赫茨伯格和西蒙的决策理论、韦伯的官僚理论等。

21世纪以来，随着信息技术的发展和全球化的加速，行政管理学面临着新的挑战和机遇。

行政管理的理论体系行政管理的理论体系包括组织理论、管理理论、决策理论、领导理论等方面。

行政管理论文范文大全行政管理专业在我国开设时间较早,为我国的社会主义现代化建设事业培养了大批的行政管理专业人才。

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行政管理论文范文一：办公室行政管理工作论文办公室在单位中，是沟通上下的喉咙、协调左右的纽带、传递信息的中枢，又是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足，有“不管部”之称。

有效的办公室行政管理，能使工作运行顺利。

办公室作为单位的综合管理部门，其职能是办公室的职责和权力的综合表现，它渗透到单位的各个部门之中。

办公室担负着协调单位各部之间关系的任务，处理事务，进而提供支持性服务，以保障各部门的灵活高效运转。

办公室行政管理工作的综合性强，接触面广，既要承上，又要启下，还有横向联系。

工作范围广，既要参与政务，又要管理事务。

其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。

对内对外、对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一切沟通，协商并组织落实。

由此可以看出，办公室工作人员必须有较强的办事能力、较高的工作效率和良好的工作作风。

一、办公室管理中的人事方法通常，确定要做的工作和如何做，是管理工作中最简单的任务，而最重要的则是管理的主观或人事方面。

由于办公室工作的各个方面都是有着职责的人在负责，行政管理中的共性问题，首要就是职责人的问题。

因此，信任、公正、耐心和常识是对解决人的问题的人的基本要求。

成功的办公室管理者要博得下属的尊敬和忠心以确保部门的最高工作效率，必须具有一定的个人品质。

那就是把下属作为朋友对待、使自己成为单位一员而又丝毫无损于管理职位的尊严。

管理者对人不能过于亲近，因为过于亲近往往导致过于宽厚，而过于宽厚又会导致失去尊重和信任。

当然冷淡和采取过分严格的纪律同样也是不成功的。

因为这样管理者要求服从以牺牲合作为代价。

一种能使管理员成为一个领导人而不是一个工头的态度应是介于这两个极端之间，这种态度能赢得最大的合作。

行政管理学论文范文（以下是一篇关于行政管理学的范文，供您参考）。

行政管理学论文范文。

摘要，行政管理学是现代社会中非常重要的一个学科，它涉及到政府机构、组织管理、公共政策等多个方面。

本文将从行政管理学的基本概念、发展历程、理论体系和实践应用等方面进行探讨，旨在深入了解行政管理学的内涵和作用。

关键词，行政管理学、政府机构、组织管理、公共政策。

一、引言。

行政管理学是现代社会中非常重要的一个学科，它涉及到政府机构、组织管理、公共政策等多个方面。

随着社会的不断发展和进步，行政管理学的研究也日益深入，对于提高政府效率、提升公共服务质量、推动社会发展具有重要意义。

本文将从行政管理学的基本概念、发展历程、理论体系和实践应用等方面进行探讨，旨在深入了解行政管理学的内涵和作用。

二、行政管理学的基本概念。

行政管理学是一门研究政府组织和管理活动的学科，它主要关注政府机构的组织结构、管理运作、政策实施等方面。

行政管理学的核心概念包括公共管理、政府管理、组织管理等，它旨在探讨如何有效地管理政府机构，提高政府效率，推动社会进步。

行政管理学的研究对象主要包括政府机构、公共部门组织、非营利组织等，它涉及到领导力、决策制定、资源配置、绩效评估等多个方面。

三、行政管理学的发展历程。

行政管理学作为一门学科，在其发展历程中经历了多个阶段。

最早期的行政管理学主要关注政府机构的组织结构和管理方法，其研究内容主要包括行政组织理论、行政行为理论等。

随着社会的不断发展和进步，行政管理学逐渐扩展到公共管理、组织管理等领域，其研究内容也逐渐丰富和深化。

当前，行政管理学已经成为一个独立的学科体系，其理论体系和研究方法日益完善，对于提高政府效率、推动社会发展具有重要意义。

四、行政管理学的理论体系。

行政管理学的理论体系主要包括公共管理理论、组织管理理论、领导力理论等。

公共管理理论主要关注政府机构的管理活动，其研究内容包括政府绩效管理、政府创新管理、政府治理等。

电大行政管理专科毕业论文范文(推荐十二篇)5电大行政管理专科毕业论文范文(篇一)毕业设计即将结束，在老师的指导和同学的帮助之下，学生对于道路设计有了更多新的认知，对路基路面设计有了更深一步的认识，对路基路面综合设计的整体脉络了解得更加的清晰透彻。

通过毕业设计，学生对自己大学四年以来所学的知识有更多的认识。

毕业设计，帮助我们总结大学四年收获、认清自我。

同时，还帮助我们改变一些处理事情时懒散的习惯。

从最开始时的搜集资料，整理资料，到方案比选，确定方案，再到着手开始进行路基工程、路面工程和路线排水的设计，每一步都是环环相扣，衔接紧密，其中任何一个步骤产生遗漏或者疏忽，就会对以后的设计带来很多的不便。

学生的动手能力和资料搜集能力在设计中也得到提升。

毕业设计中很多数值、公式、计算方法都需要我们去耐心地查阅书籍，浏览资料，设计中需要用到辅助设计软件的地方，也需要我们耐心的学习。

掌握其使用的要领，运用到设计当中去。

最后汇总的时候，需要将前期各个阶段的工作认真整理。

毕业设计结束了，通过设计，学生深刻领会到基础的重要性，毕业设计不仅仅能帮助学生检验大学四年的'学习成果，更多的是毕业设计可以帮助我们更加清楚的认识自我，磨练学生的意志与耐性，这会为学生日后的工作和生活带来很大的帮助。

电大行政管理专科毕业论文范文(篇二)随着毕业论文的完成，两年半的大专生活即将结束，继大学四年后又体验了两年多温暖快乐的校园生活，感谢父母的支持、老师们的教导和同学们的陪伴。

首先，我要感谢我的父母，没有他们的鼓励与支持我不会有勇气参加研宄生的入学考试，没有他们的支持我也不能安心的完成学业，假期认真的复习参加注册会计师的考试，并且取得了满意的成果。

其次，我要感谢我的导师罗金明老师。

入学以来学业、生活上罗老师都非常的关心学生，平时的学习以及论文的写作过程，罗老师都给予了耐心的指导。

从最初的论文选题以及初稿完成以后，罗老师都在百忙之中抽空来给我们提建议，帮助我们修改构思到后来的写作，使我的论文能够更加的精益求精。

大学行政管理论文参考范文现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

下文是为大家搜集整理的关于大学行政管理论文参考范文的内容，欢迎大家阅大学行政管理论文参考范文篇1浅析我国当前的行政管理体制改革问题摘要：本文分析了我国当前的行政管理体制改革问题，市场经济的发展，客观上要求深化行政管理体制改革，以促进市场经济更好地发展，要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，建设公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

本文首先介绍了我国的五次行政管理体制改革，然后论述了创新我国行政管理体制改革的措施。

关键词：改革；行政管理;发展当前我国政府特别是地方政府，在经济和社会事务管理方面仍存在弊端，行政管理体制改革需进一步深化。

深化我国行政管理体制改革，其价值取向应当是，建立有限政府、法治政府，构建服务型政府，提高行政管理绩效，促进平等公正。

从路径选择上，改革要与政治、经济体制改革相配合，注重行政权力的制衡和监督，进一步转变政府行为方式，以及适度仿企业化的管理模式。

一、我国行政管理体制改革的发展历程我国政府一直在探索行政管理体制改革的发展历程，改革开放以来，我国经过了五次行政管理体制改革，第一次改革始于1982年，当时党和国家的中心转移到经济建设上，但由于行政权力的过于集中，严重的影响了地方和企业的积极性；此外，革命队伍已老化，机构臃肿等不能适应社会主义事业发展的需要。

通过改革，下放经济权限、财政收支权限和人事管理权限，精简干部队伍并开始建立了干部离退体制度。

但是这次改革不是很彻底。

1988年的第二次改革的重心是理顺党政关系；按照转变职能、精简机构和人员、提高行政效率和克服官僚主义、逐步理顺政府与企事业单位和人民团体的目标。

这次改革中，首次提出转变政府职能要求，这对以后行政体制改革产生深刻的影响。

第三次改革在1993年，这次改革最大的特点是，把适应社会主义市场经济发展要求作为改革的目标。

的XX行政管理毕业论文范文大全随着社会的发展和进步，行政管理在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。

作为一名行政管理专业的学生，我们必须掌握相关的理论和实践知识，才能够最大限度地发挥我们所学的作用。

毕业论文是展示我们所学知识和能力的重要手段之一，每一个行政管理专业的学生都需要认真对待毕业论文的撰写。

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1. 基于行政管理的研究——以某地产开发公司为例该论文的研究对象是某地产开发公司，以此作为案例来探讨行政管理的相关问题。

在研究中，作者使用了问卷调查、访谈、文件分析等研究方法，对该公司的行政管理情况进行了深入的调查和研究。

在研究结果中，作者发现该公司的行政管理存在一些问题，如组织结构混乱、决策不够科学、人员配置问题等等。

同时，作者还提出了一些改进建议，如加强沟通协调、完善制度规范、加强人员培训等等，以提高公司的行政管理水平。

2. 基于行政管理的探讨——以某街道办事处为例该论文的研究对象是某街道办事处，以此作为案例来探讨行政管理的相关问题。

作者通过调查研究、实地观察等方式，对该街道办事处的行政管理情况进行了深入的分析和研究。

在研究结果中，作者发现该街道办事处的行政管理存在一些问题，如职能不够明确、工作效率低下、服务质量不高等等。

为了解决这些问题，作者提出了一些改进建议，如重新规划组织职能、加强工作流程优化、培训工作人员等等，以提高街道办事处的行政管理水平。

3. 基于行政管理的分析——以某企业为例该论文的研究对象是某企业，以此作为案例来探讨行政管理的相关问题。

作者通过对该企业的行政管理情况进行调查研究和实地观察，分析了该企业的行政管理状况和存在的问题。

在研究结果中，作者发现该企业的行政管理存在一些问题，如决策不够科学、资源配置不合理、信息共享不够充分等等。

为了解决这些问题，作者提出了一些改进措施，如加强决策科学化、合理配置资源、推行信息共享等等，以提高企业的行政管理水平。

行政管理论文范文精选参考企业行政管理是指企业行政部门收集企业的内外信息,为企业的各项决策提供参谋建议,形成可供领导决策的初步建议和草案,以便领导决策时作参考。

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行政管理论文范文一：现代企业行政管理新体系有效构建分析摘要：伴随着现代化社会经济改革的建设，为应对现代企业的改革制度建设，其基础的体系设施，保证了对基本管理策略上的综合调控，而为应对原有模式的合理化建设，就需要加强对基本行为规范形式上的综合建设，这对于现代化的设施建设来说，能够有效的保障在行政管理区域内部的体系建设，并通过合理的结构建设体系，实现对不同阶层上的综合体系管理建设。

对于基本设施的安全行政管理建设，其作用，可更进一步的完善对基本处理体系上的政策改良，这对于基本体系的缺乏形式来说，可适当的进行范围内的信息调整。

关键词：企业行政管理;新体系;构建为满足对现有企业的行政化管理制度的系统调节，需要结合企业生存的发展空间来说，对于基本策略上的调整，可根据所依据的法律法则和方法进行智能性能上的有效调控，并结合实际的生产形式，对于基本的部门纵横型结构来说，对于各方向的沟通结构，以及实时的企业层次部门等，都会形成较好的影响设施，这对于部门的行政管理，都形成了对基本结构上的改良改进，且措施的改进策略上，都形成了对基本行政管理上的合理化行政管理。

下面对其行政体系的有效结构建设，可根据以下几点来进行解析。

一、企业行政管理策略对企业发展的重要性分析企业的发展，据大多数的条件下，需要通过国企行业的适应性来进行综合能力上的控制，并通过能力培训来确定对改革开放形式上的综合调控，对于基本信息的措施建设上，根据有形的结构能力培养上，可根据实际的国家企业格式能力调整，实现对综合扩展明域内的信息调控，并实现对基本政策策略上的综合解析。

1.促进我国在适应能力上的发展趋势。

在现代化的改革建设中，通过现代化的发展趋势进行综合应用，并通过综合国力上的合理化竞争适应能力提升，对于改革压力上的综合提升，即可根据我国现有的社会发展局势进行综合性分析，并通过农村的大体思路来确定对形式发展，对于国企的适应性来进行综合的战略任务分析，并完善对指导形式上的改革，而对于基本的设施建设，可根据主要的发展策略进行综合的政策管理，并以此主要的政策来进行实现改革，对于企业的行政管理措施建设，可根据实际的行政管理策略来确定对国家企业形式上的发展确定，并依照相应的企业适应能力来完成对适应能力上的合理分布。

行政管理本科生毕业论文范文大全行政管理在中国特色社会主义的历史进程中具有非常重要的地位和作用，高校对于行政管理专业的人员的培养也越来越重视。

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行政管理毕业论文范文篇一：《行政管理体制改革探析》摘要：我们要全面地服务与领导的工作，首先，应当以相关工作与中心任务为核心对文件进行高效处理;其次应当主动收集企业工作中存在的一些问题，对问题进行走访调查，并适当地提出自己的建议，以供领导决策参考。

关键词：行政管理;体制改革1企业行政管理体行政管理制改革企业行政管理指的是依靠企业行政组织，通过行政渠道对企业进行管理的一系列方案和措施的综合。

狭义上的行政管理指的是企业行政部门和行政人员依靠企业行政组织，然后按照企业行政管理系统的行政流程对企业的生产和发展进行有效的管理。

当前一些企业的行政管理制度不健全，行政管理执行不到位，导致企业行政效率低下，下面介绍几点企业行政管理体制改革的意见。

1.1合理选择和设计行政组织机构行政组织机构与行政渠道都是企业行政管理开展的依据，因此，建立与企业行政管理需求相一致的组织机构是完成行政命令与指示等工作的重要基础。

机构庞杂、人浮于事、沟通不畅等问题是企业行政管理普遍存在的问题，这些问题的存在导致了企业相关信息更新不及时和行政效率低下等负面影响。

因此，建立与企业行政管理需求相一致的组织机构对行政管理科学化的影响巨大。

建立健全的企业行政管理制度、简洁合理的机构组织、明确各个部门的岗位职责、工作程序以及掌握相关事项办理的表格、图表规范填写等，进而实现行政部门行政工作有条不紊的开展。

1.2优化企业行政决策职能的程序首先，发现问题，确定决策目标。

其次，拟订方案，寻求达到企业决策目标的途径。

研究和拟定实现企业决策目标的各种途径和办法，就是准备行动方案。

现代企业行政决策一般要求有多个备选方案。

现代企业行政现象复杂多变，更不允许只准备一个行政方案，也不是科学的决策。

电大行政管理毕业论文范文电大行政管理毕业论文范文随着人们法治观念的不断增强，行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显，下面是小编整理的电大行政管理毕业论文范文，欢迎阅读参考！第一篇：高校行政管理创新研究一、高校行政管理现状与存在问题计划经济时代我国就存在高校行政管理制度，改革开放以来，经济飞速发张，社会变革加剧，但是高校行政制度虽然也进行了大规模的改革，但是弊端依旧存在，突出表现在以下几点：1.工作效率不高。

学校的行政事务履行地不够井然有序，如果出台新的行政制度的话，从上级到下级贯彻的力度不够，应对突发状况的措施不够稳妥，周期拖延时间太长，各部门不能有序地协调配合，导致办公效率低下。

在行政管理方面，行政管理人员没有高度重视行政管理工作的复杂性，过于理想化，认为工作需要的只是热情和有理想，传统的僵化行政管理条款导致行政管理工作效率低下，那些落后的观念如崇尚权力，任人唯亲，不思进取，安于现状服务意识淡薄，人本主义等成为了高校行政管理顺利进行的巨大障碍。

另一方面，用传统眼光来说，教师和学生都是被管理的对象，而不是被服务的对象，工作消极，不主动改变工作方式，更新管理模式，从而降低了行政管理的效率。

2.服务意识低下。

行政管理的方式应该随着社会的发展，高校的改革步伐而与时俱进，但是大多数行政工作人员并没有更新观念，服务意识依旧淡薄，没有从传统的行政工作方式中脱离出来，并树立以服务为核心的工作理念。

3.监督机制缺失。

行政制度中从高级到低级划分，高级人员对低级人员有领导性质，低级人员对高级人员的监督机制不够完善，一直相对应的监督机制不足，监督手段落后，往往导致了行政管理工作中的系列问题的产生。

4.人事制度僵硬。

在一些高校里面会出现这种情况，行政管理人员大多数为教职工的家属，这些安置性的工作岗位导致这些员工工作积极性不佳，工作热情很低，这不仅使工作岗位得不到有效分配，还使年轻一代的积极向上的人员无法获得此岗位，丧失工作机会，从整体上影响了高校行政管理的效果。

行政管理论文：行政管理论文经典范文十篇本文是行政管理论文，笔者认为行政管理主要涵盖了经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等多个方面，是对行政管理工作的记录与总结。

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行政管理论文经典范文一：欠发达地区新生代农民工社会融入的问题与政策研究——以甘肃为例第一章导论第一节问题的提出农民工是我国改革放和工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体，为农村发展、城市繁荣和国家现代化建设做出了重大贡献。

由于我国特有的城乡发展进程和体制，农民工工作、生活在城市，户籍仍在农村，形成了我国特殊历史时期的一个特殊社会群体。

新生代农民工社会融入问题是我国由计划经济体制向市场经济体制变迁过程中出现的必然现象，是发达地区和欠发达地区共同面对的问题。

基于发初于上世纪80年代蓬勃发展的乡镇经济和诸如“温州模式”、“苏南模式”等的扩展效应，发达地区新生代农民工社会融入的问题相对易于解决，但欠发达地区由于区域经济社会发展的整体滞后，使得吸纳和消解新生代农民工社会融入问题的空间和能力十分有限。

随着新生代农民工社会融入问题的円益突出，一些学者和科研机构开始关注新生代农民工社会融入问题的研究。

从学界已经取得的研究成果来看，从社会学视角的研究成果很多，涉及社会流动、社会分层、社会地位、社会认同、社会距离、婚恋和犯罪问题等诸多方面，从经济学视角出发研究新生代农民工在城市的生存生活现状、从政治学视角剖析新生代农民工社会融入在制度和政策上的缺失、从管理学视角对新生代农民工社会融入在需求导向、资本投入、薪酬制度、公共管理等方面提供改善依据，并关注新生代农民工群体的心理融入和心理适应过程等的成果也非常丰富。

总体而言，这些研究通过多种理论和方法的运用、多方面内容的涉及已经形成了十分丰富的研究成果，这不仅使得对这一问题的理论研究有了更加深入的基础，也有助于现实问题的解决。

行政管理学论文范文行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。

行政管理学论文范文1摘要：在企业的日常运行中，行政管理是其中枢神经系统，在整个企业管理中占有重要的地位。

企业行政管理体系是基于总经理的领导下，由行政部门进行分工负责进行实施和操作，对企业各个部门和机构的方方面面进行管理的一个系统。

企业行政管理担负着整个企业的管理工作，推动企业的技术、生产、经营以及财务等业务的发展，协调各部门之间的联系，从而保证企业的正常运行。

本文将结合企业行政管理的功能和特点，对其存在的不良作风进行分析，然后结合实际情况，提出相应的改进措施。

关键词：企业行政管理;不良作风一、行政管理的功能与特点1.行政管理的功能作用首先，在企业发展中，行政管理具有服务和保障的作用，通过管理职能强化企业员工的综合素质，树立与时俱进的企业管理理念和经营理念，把企业打造成学习型运行模式，提高企业的核心竞争力，从而促进企业的可持续发展。

其次，当企业发展过程中遇到问题时，行政管理应有序的做出应对处理，保证企业的平稳发展。

在企业运行中，不可避免的要与政府管理部门打交道，以争取工作项目的顺利执行;而企业行政管理部门的主要工作任务就是借与政府部门打交道的机会为企业发展提供良好的外部环境，然后通过一些手段和方法为企业员工解决思想问题和现实困难，促进企业内部环境的优化，以适应企业外部环境，从而保障企业的健康发展。

最后，改革开放以来，我国的社会主义经济经过快速的发展，基于新形势下，企业发展也面临着改革;企业行政管理能够满足新形势下企业发展的需求，在推动企业发展的同时，促进我国经济更快更好的发展。

在企业行政管理中，要根据我国相关的政策法规，树立正确的发展观念，引导企业发展方向，使企业发展能够适应当前的社会发展形势，建设社会主义和谐社会，从而促进国民经济的发展。

2.行政管理的特点企业行政管理具有权威性、及时性和纵向性的特点。

行政管理论文范文参考行政管理在现代社会中扮演着至关重要的角色，它不仅关系到政府机构的运作效率，也直接影响到公共服务的质量。

本文旨在探讨行政管理的基本原则、实践方法以及面临的挑战，并提出相应的改进策略。

首先，行政管理的基本原则包括公平性、效率性和透明度。

公平性要求行政管理过程中对所有个体和团体一视同仁，确保决策的公正性。

效率性则强调资源的合理分配和使用，以最小的成本达到最大的效益。

透明度则要求行政管理过程公开透明，便于公众监督和参与。

其次，实践方法方面，行政管理需要结合现代信息技术，提高决策的科学性和执行的规范性。

例如，通过大数据分析，可以更准确地预测社会需求和资源分配，从而做出更合理的决策。

同时，建立健全的监督机制，确保行政管理的规范性和有效性。

然而，行政管理也面临着诸多挑战。

随着社会的发展和变化，传统的行政管理模式可能不再适应新的社会需求。

此外，全球化和信息化的发展也对行政管理提出了更高的要求。

因此，行政管理需要不断创新和改进，以适应时代的发展。

针对这些挑战，我们可以从以下几个方面进行改进：一是加强行政管理人员的培训和教育，提高他们的专业能力和创新意识；二是推动行政管理的信息化建设，利用现代信息技术提高行政管理的效率和透明度；三是加强与公众的沟通和互动，提高公众对行政管理的理解和信任；四是建立灵活的行政管理机制，以适应社会变化和需求。

总之，行政管理是社会发展的重要组成部分，它需要不断地创新和发展，以适应时代的需求。

通过加强培训、推动信息化建设、加强公众沟通和建立灵活机制，我们可以提高行政管理的质量和效率，为社会的发展做出更大的贡献。

行政管理学毕业论文范文行政管理学毕业论文范文摘要：本文旨在探讨行政管理学的相关问题，并通过实证研究，分析行政管理在现代社会中的作用和挑战。

首先，文章介绍了行政管理学的定义和发展历程。

接着，通过案例分析，讨论了行政管理在公共部门中的应用和效果。

最后，文章提出了一些改进行政管理的建议，以提高行政效能和公共服务质量。

第一部分：行政管理学的定义和发展历程行政管理学是一门研究公共部门组织和管理的学科，旨在提高行政效能和公共服务质量。

行政管理学的发展可以追溯到19世纪末的美国，当时政府开始面临组织和管理的挑战。

随着工业化和城市化的快速发展，政府需要更有效地管理资源和提供公共服务。

行政管理学应运而生，成为解决这些问题的学科。

行政管理学的研究范围包括组织理论、决策分析、人力资源管理、政策制定和执行等方面。

通过这些研究，行政管理学旨在提高政府的管理能力和决策效果。

行政管理学的发展也受到了行政学、公共管理学和组织行为学等学科的影响，形成了一套完整的理论体系。

第二部分：行政管理在公共部门的应用和效果行政管理在公共部门中起着至关重要的作用。

通过合理的组织和管理，政府能够更好地提供公共服务，满足人民的需求。

本节通过一个案例分析，探讨行政管理在公共部门中的应用和效果。

以某地区的教育管理为例，通过行政管理的手段，政府能够更好地规划教育资源、制定教育政策，并监督和评估教育机构的运行情况。

通过建立科学的绩效评估体系，政府可以及时发现问题并采取措施加以解决。

此外，行政管理还可以提高教育机构的效率和公平性，确保每个学生都能获得优质的教育资源。

然而，在实际应用中，行政管理也面临着一些挑战。

首先，政府部门之间的协调和合作需要改进。

由于部门之间的利益冲突和信息不对称，政府往往难以实现资源的优化配置。

其次，行政管理的效果需要通过科学的评估来验证。

仅仅依靠主观感受和经验判断往往难以客观地评估行政管理的效果。

因此，建立科学的评估体系是提高行政管理效果的关键。