工作关键在于抓落实心得
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关键在于落实心得体会“关键在于落实”,这简单的几个字,却蕴含着深刻的道理和实践智慧。
在我们的生活和工作中,常常会有各种各样的计划、目标和想法,但最终能否取得预期的成果,往往取决于是否能够有效地落实。
落实,意味着将想法从纸面转化为实际行动,将计划从构思变为现实。
这不是一个轻松的过程,它需要坚定的决心、清晰的思路、有效的方法以及持续的努力。
在工作中,我们可能会制定出详尽的工作计划和目标,然而,如果不能切实地去执行,去落实每一个环节,那么这些计划和目标就只是空中楼阁。
比如,一个项目的策划案做得再完美,如果在执行过程中,团队成员不能按照预定的时间节点完成任务,不能保证工作质量,不能及时解决出现的问题,那么这个项目很可能会延误甚至失败。
这就凸显出落实的重要性,只有将每一项任务、每一个细节都落到实处,才能确保工作的顺利推进和目标的实现。
落实需要有明确的责任划分。
每项工作都应该有明确的负责人,这样才能避免出现推诿扯皮的情况。
责任人要清楚自己的职责和任务,要对工作的结果负责。
同时,团队成员之间也要相互协作,形成合力,共同为实现目标而努力。
落实还需要有有效的监督机制。
没有监督,就难以保证工作的质量和进度。
监督可以及时发现问题,及时进行调整和改进,避免问题的积累和扩大。
而且,监督也能够对那些工作不积极、不认真的人起到督促和警示的作用。
在生活中,落实同样重要。
比如我们想要保持健康的身体,制定了锻炼计划和饮食计划,但如果不能坚持每天去锻炼,不能控制自己的饮食,那么健康的目标就无法实现。
又比如我们想要学习一门新的技能,买了相关的书籍和课程,但如果不能抽出时间去学习,去实践,那么也只是浪费了时间和金钱。
要做到落实,首先要有强烈的责任心和使命感。
我们要认识到自己所做的每一项工作、每一个决定,都关系到最终的结果,都对自己和他人有着重要的影响。
只有怀着这样的责任心和使命感,我们才会认真对待每一个任务,努力去把它做好。
其次,要有克服困难的勇气和决心。
关键在于落实心得体会十篇篇一:学习关键在于落实的心得体会范文学习关键在于落实的心得体会范文通过学习,品味书中其中的哲理,我深受教育和启发。
我深深地感觉到,抓落实,是我们党执政能力的重要展现,也是对我们每一名干部职工工作能力的重要检验。
具体到我们教育系统来说,就是要充分履行职责,把抓落实与当前教育重点工作紧密结合,牢固树立“落实就是不折不扣地执行,落实就是实干,落实就是水平”的工作理念,真抓实干,抓出成效。
当一个想法产生的时候,它只能算作是一个虚幻的概念,而只有我们用行动来把它转化为现实的时候,才真正赋予了它生命。
拿破仑曾经说过:“想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好是最聪明又最好”。
法国前总理若斯潘称自己的执政原则是:我说我做过的,我做我说过的。
这句话对落实做了精辟的概括。
任何伟大的目标、伟大的计划,最终必然落实到行动上,才会实现它的价值,否则,也只能是一个空想。
工作成败非常关键的一点就是抓落实。
工作也是这样,无论目标定的好,计划的再好,没有落实,都只能是空想。
抓落实,就是落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
抓落实,是把决策变为人们的实践行动。
只有深入贯彻落实科学发展观,牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观,抓落实才能始终坚持正确的方向,才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,也才能使各项落实工作保持不竭的动力。
抓落实,就是紧密结合工作付诸实施。
抓落实,必然会遇到许多矛盾和问题,只有努力解决好各种矛盾和问题,才能把落实工作真正抓好、抓出成效。
我们在各项工作包括抓落实工作中,不要怕遇到矛盾和问题,而要敢于正视矛盾和问题。
不要绕开矛盾和问题走,而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。
目前,许多单位研究人的比研究事的多,作报告的比调查的多;指挥的比指导的多,批评的比关心的多,指手画脚的比实际干事的多,要求人的比严律己的多。
关键在于落实心得体会4篇_心得体会审计人员关键在于落实心得体会“任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。
没有落实,再好的文件也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥作用。
”这是最近我看过的一本书《关键在于落实》中的几句话。
这本书从正反两个方面,阐述了落实工作、制度、理想的重要性,并创造性地从十二个方面指出了怎样抓落实。
通过阅读此书,品味其中的哲理,我深受教育和启发。
当一个想法产生的时候,它只能算作是一个虚幻的概念,而只有我们用行动来把它转化为现实的时候,才真正赋予了它生命。
拿破仑曾经说过:“想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好是最聪明又最好”。
任何伟大的目标、伟大的计划,最终必然落实到行动上,才会实现它的价值,否则,也只能是一个空想。
工作也是这样,无论计划的再好,没有落实,都只能是空想。
工作成败非常关键的一点就是抓落实。
法国前总理若斯潘称自已的执政原则是:我说我做过的,我做我说过的。
这句话对落实做了精辟的概括。
作为领导者,首先应该明确的是自己应负的责任、抓好领导者自身工作的落实。
一级抓一级,一级带一级,各负其责,各尽其职。
荣局长在例会中谈到这本书的时候,强调了正人先正己,要求别人做到的,自己必须首先做到。
这为我们树立了一个很好的榜样。
作为一名普通的审计人员,落实工作的关键在于提高执行力。
我深刻的认识到自己在很多方面都存在着一些不足,影响了执行力的提高。
如审查发现问题的能力欠缺,审计软件系统的操作应用还不够熟练,法律法规知识掌握的不够全面等,做事虎头蛇尾,执行到位不够,习惯于“做了”,而不是“做好了”等。
这些做法都制约了自己工作的落实情况。
因此,要扭转这种局面,必须要做到对审计工作怀有满腔的热忱,热爱自己的工作岗位,认认真真对待每一件事,认认真人对待每一天;不断学习审计工作方法,总结经验,不断丰富和完善自己,使自己成为满足审计需要的复合型人才;踏实肯干,养成尽职尽责的做事风格,对工作高度负责,精益求精;落实各项财经法律法规的新要求,严格按照局里制定的各种规范、制度来抓好各项工作。
关键在于落实心得体会篇一:关键在于落实学习心得体会关键在于落到实处心得体会---------小学 ----------近期来学习了关键在于落实的切实落实相关文件,很受启发,细细品味其中的哲理细细品味让我收获良多,对“落实”一词也有了更加深刻的体会。
所谓落实,就是党委政府管理人员切实负起责任,自觉地引导全体人员独立思考职工立即行动起来,教育工作自觉地将上级规定的工作路廊、方针政策、战略意图、此项工作意见及其措施、要求等内容付诸实施。
没有落实,再好的文件也是纸上谈兵;没有落实,再好的理想目标也不会实现;没有落实,在正确的政策也不会发挥其有的错误作用;大政方针、宏伟目标明确后,关键问题是要落实、落实再落实!早在两千多年前,荀子老太就说过:“百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。
”用我们今天的话来说就是,对工作怀有敬畏之心,是各项事业成功的此基础;怠慢轻视自己的组织工作,是导致科技事业失败的关键。
现在无论是高层领导、还是基层干部,人们提的最多的一个词就是“落实”。
提及的多,就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高,但也凸显了“落实”过程存在的缺失。
《关键在于落实》一书封面的下方,凸显地设计了咬紧牙关、无以为继气力紧握的一只拳头,这只似有千钧之力的拳头,深刻的表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。
在这只嘴巴的下方,作者这样写道,“不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!”这句话,一针见血地指出了争鸣,告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。
在书中,作者用由表及里的叙述、深入细致的议论和以事说理、夹叙夹议认真落实的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。
我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,我们又怎样认真落实全面落实各项工作呢?《关键在于落实》又具体地做出了论述和分析:一、重在观念一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到认真落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。
关键在于落实心得体会在生活和工作中,我们常常会有许多计划和想法,但却不能在实践中取得理想的效果,最终导致我们的努力白费。
这时候,我们需要注重落实,即将计划转化为具体行动,不断追求完美的结果。
在我自己的实践中,我发现了一些有关落实的经验和体会,现在分享给大家。
1. 坚持目标首先,我们需要明确定义我们的目标,而且应该是具体而可行的目标。
在设定目标时,需要考虑自己的实际情况,将时间、资源和能力纳入考虑范围内。
设定了目标后,我们需要对其进行仔细的分析,并预估所需时间和代价。
同时,我们还应该根据目标不断调整自己的计划和方法,以确保目标落实的有效性。
毕竟,落实本身就是一个实践过程,并且需要经过不断的改进和调整才能取得最好的效果。
2. 行动力和团队力第二,一个成功的落实需要具有强大的行动力和团队力。
在组建团队时,我们应该寻找有激情和共同目标的人,而且要注意成员之间的各种配合,保持沟通和计划的协调。
同时,我们也需要具备强大自我激励的能力,切实增强个人执行力,并且不断挑战自我,用更高的标准和目标来要求自己。
3. 自我监控和反省第三,及时的自我监控和反省是非常关键的。
当我们的目标落实不如预期时,我们需要回归自己的原有计划,重新审视自己的思路,查找差距,及时调整和完善我们的方案。
这需要我们具备有的自我意识和反省能力,并且能够在任何时候对自己进行有效的监控。
用自省的方式去找寻问题的根源,并及时纠正。
这样我们才能保证方案的全面有效性,并不断的提高效率。
4. 坚持并改进第四,坚持并改进是落实成功的不二法宝。
在落实中遇到的困难和阻力,都需要我们保持坚持和耐性,不断地尝试和探索,不停地摸索,寻找最佳解决途径。
在实践中总结经验并不断改进,使得落实能够不断提升和进步,为实现更高目标奠定坚实的基础。
总而言之,从我的实践体会看,关键在于落实。
我们需要有清晰而可行的目标,同时发扬团队协作能力和行动力,注意自我监控和反省,以及不断总结和改进。
关键在于落实心得体会首先,高效的落实能力是成功的关键。
无论我们有多么高明的计划和想法,如果不能将其有效地落实,那么这些计划和想法就没有任何意义。
在过去的工作中,我曾经遇到过这样的情况:我和同事们制定了一个非常详细、合理的计划,但在执行过程中,却出现了各种各样的问题,最终导致计划无法顺利实施。
这让我深刻体会到,只有将计划真正付诸实践,才能取得成功。
其次,落实需要坚定的决心和毅力。
在落实计划的过程中,我们常常会遇到各种各样的困难和挑战,需要付出更多的努力和毅力,才能克服这些困难,取得成功。
在过去的工作中,我曾经遇到过这样的情况:在执行一个项目的过程中,我们遇到了各种各样的问题,有时甚至会遇到一些挫折和失败。
但是通过不断地努力和坚持,最终我们克服了这些困难,取得了成功。
这让我深刻体会到,只有坚定的决心和毅力,才能将计划付诸实践。
另外,良好的团队合作也是落实的重要保障。
在工作中,很多时候我们需要依靠团队合作来实现我们的目标。
只有团队成员之间相互配合,共同努力,才能将计划有效地落实。
在过去的工作中,我曾经领导过一个团队,我们需要完成一个非常紧急的项目。
在整个执行过程中,我们要求各个团队成员都要积极参与,并且密切合作。
最终,通过大家的共同努力和合作,我们成功地完成了这个项目。
这让我深刻体会到,良好的团队合作对于落实计划是非常重要的。
总的来说,落实是非常重要的一环。
只有将计划和想法落实实践,才能取得成功。
通过过去的工作经验,我深刻体会到了落实的重要性。
高效的落实能力、坚定的决心和毅力、良好的团队合作,都是成功的关键。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的落实能力,以更好地实现我们的目标和愿望。
关键在于落实心得体会4篇基层干部关键在于落实心得体会为了认真贯彻落实县司法局关于开展以关键在于落实为主题的干部作风整顿会议和文件精神,不断提高干部队伍素质,切实解决干部队伍作风中出现的庸、懒、散、冷的问题,我所根据会议和文件精神,从实际出发结合警民亲活动开展了自查自纠,从警民亲的八件事来贯彻执行《关键在于落实》。
一、牢固树立落实就是实干,落实就是不折不扣执行的思想观念。
作为一名司法干部要牢固树立一个坚定的信念,坚持求真务实,真抓实干,不折不扣的完成好上级赋予的各项任务,起到带头表率作用。
严格履行好司法助理员的各项职责,将其贯穿到日常工作当中,将思想认识和行动统一起来,认真纠察工作中出现的庸、懒、散、冷的问题。
在司法所工作中,我们不仅要牢固树立抓落实,重在执行,落实就是实干的思想观念,更要创新工作思路、抓落实、促成效,在实践中不断提升司法所的能力,让司法所的效能深深留在老百姓心中。
例如,接待一个矛盾纠纷就力争让其化解,确保矛盾纠纷不再扩大,做到大事化小,小事化了;对每一个社区矫正人员和刑事解教人员来说,这里都是他们温馨的港湾。
二、狠抓落实要体现在具体工作中。
抓落实是每个干部使命感、责任感的重要体现,从我镇实际情况出发,结合警民亲活动我所主要从以下几方面开展工作:(一)、人民调解方面坚持完善各项调解制度,每月认真开展矛盾纠纷排查调处,对重大矛盾纠纷主动介入调处,有效落实调解回访,督促其履行协议,对不全面履行或不履行协议时,进行说服教育,同时通过回访还可以了解到其它一些隐藏在民间的矛盾纠纷,为维护全镇社会稳定,构建和谐社会保驾护航。
(二)、为充分贯彻落实亲情帮教大走访,对矫正对象进行了走访,上门了解其家庭情况,教育其亲属应当严格遵守监管的相关规定,在明确其亲属的职责,希望服刑人员亲属积极配合司法所对服刑人员的帮教工作,鼓励服刑人员安心改造,早日回归社会。
(三)、结合法制宣传进万家活动,深入组织开展进集贸市场、进工地、进社会组织、进网络、进公共场所、进寺庙活动,为广大老百姓宣传讲解《婚姻法》若干问题的解释,并发放宣传单。
第1篇 作为一名基层工作者,我深知抓落实工作的重要性。落实工作是推动各项决策部署落地生根的关键环节,是检验工作成效的重要标准。在过去的工作中,我深刻体会到了抓落实工作的艰辛与收获,以下是我对抓落实工作的一些心得体会。
一、提高认识,增强抓落实的责任感 抓落实工作是一项系统工程,涉及方方面面。要想做好这项工作,首先要提高认识,深刻理解抓落实工作的重要性。以下是我在提高认识方面的几点体会:
1. 抓落实是贯彻党的路线方针政策的具体体现。党的路线方针政策是党和人民智慧的结晶,只有抓好落实,才能使这些政策真正惠及人民群众。
2. 抓落实是推动各项决策部署落地生根的关键。一个决策部署再好,如果得不到有效落实,就会成为空中楼阁。因此,抓好落实是推动工作的重要保障。
3. 抓落实是检验工作成效的重要标准。工作成效最终体现在落实上,只有抓好落实,才能衡量出工作的成果。
二、强化责任,明确抓落实的任务分工 抓落实工作需要全体工作人员共同努力,明确任务分工是提高工作效率的重要途径。以下是我对强化责任、明确任务分工的几点体会:
1. 建立健全责任体系。明确各级领导和工作人员的责任,确保各项工作有人抓、有人管。
2. 强化责任追究。对落实不到位、工作不力的单位和个人,要严肃追究责任,确保工作落实。
3. 实施绩效考核。将落实工作纳入绩效考核体系,对工作成效进行量化评估,激发工作人员的工作积极性。
三、创新方法,提高抓落实的效率 抓落实工作需要不断创新方法,提高工作效率。以下是我对创新方法、提高抓落实效率的几点体会:
1. 坚持问题导向。针对工作中存在的问题,采取切实有效的措施,确保问题得到及时解决。 2. 强化沟通协调。加强各部门之间的沟通协调,形成工作合力,共同推进工作落实。
3. 运用科技手段。利用现代信息技术,提高工作效率,实现工作流程的优化。 四、加强督查,确保抓落实的质量 抓落实工作需要加强督查,确保工作质量。以下是我对加强督查、确保抓落实质量的几点体会:
关键在于落实心得体会4篇基层干部关键在于落实心得体会为认真贯彻落实县司法局关于“关键是落实”主题干部作风整顿的会议文件精神,不断提高干部队伍素质,为有效解决干部队伍作风中的“平庸、懒惰、松懈、冷漠”问题,我院按照会议文件精神,结合“警民第一”活动,开展了“自查自纠”活动,关键是要从“警察第一、人民第一”八个方面来落实。
一、牢固树立落实就是实干,落实就是不折不扣执行的思想观念。
作为司法干部,要坚定信念,坚持求真务实,扎实工作,不折不扣地完成上级交托的各项任务,发挥领导模范作用。
严格履行司法助理职责,贯穿日常工作,统一思想认识和行动,认真检查工作中“平庸、懒惰、粗心、冷漠”的问题。
在司法所工作中,我们不仅要牢固树立抓落实,重在执行,落实就是实干的思想观念,更要创新工作思路、抓落实、促成效,在实践中不断提升司法所的能力,让司法所的效能深深留在老百姓心中。
例如,接待一个矛盾纠纷就力争让其化解,确保矛盾纠纷不再扩大,做到大事化小,小事化了;对每一个社区矫正人员和刑事解教人员来说,这里都是他们温馨的港湾。
二、抓落实要体现在具体工作中。
抓落实是每个干部使命感、责任感的重要体现,从我镇实际情况出发,结合“警民亲”活动我所主要从以下几方面开展工作:(一)在人民调解方面,坚持完善各项调解制度,每月认真开展矛盾纠纷排查调处工作,积极介入重大矛盾纠纷调解工作,切实落实调解回访,督促履行协议,对未完全履行或未履行协议的情况进行说服教育,通过回访了解群众中隐藏的其他矛盾纠纷,维护全镇社会稳定,构建和谐社会。
(二)、为充分贯彻落实“亲情帮教大走访”,对矫正对象进行了走访,上门了解其家庭情况,教育其亲属应当严格遵守监管的相关规定,在明确其亲属的职责,希望服刑人员亲属积极配合司法所对服刑人员的帮教工作,鼓励服刑人员安心改造,早日回归社会。
(三)结合“千家万户法制宣传”活动,深入组织开展“走进市场、走进工地、走进社会团体、走进网络、走进公共场所、走进寺庙”活动,向广大群众宣传解释婚姻法若干问题的解释,并分发传单。
关键在于落实读后感600字(精选7篇)关键在于落实读后感600字(精选篇1)做一个落实型的员工把每项工作都当成事业去做"关键在于落实"是我们经常挂在嘴边的一句话。
但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》给我们用生动的例子做出了详细的论述和分析。
对抓落实,"不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做*,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。
"抓落实,是所有我们所以企业员工的一项重要的工作。
任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。
没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥其应有的作用。
对于一个企业而言,战略目标固然重要;战略目标一旦确定,关键问题是要落实、落实、再落实。
下面我就针对我公司的一些现象谈一下我的看法:在我们公司中还有很多便买企业财产的现象,例如柴油、机械配件等,公司也出台了很多政策遏制这种现象,但是便买企业财产的事情还是屡见不鲜,找其原因就是我们在执行公司相应政策的时候落实不到位。
我们总是抱着得过且过,或是都是同事不好说等想法,给一些一心想谋求私利的人员创造了空间,使企业资产间接的从我们的手上流失,给企业造成更大的经济损失及能源浪费,这样的现象还存在很多。
通过阅读此书后我更加理解到落实企业兴衰的分水岭,落实则企业兴,落空则企业衰的道理,我们在四川乙烯项目的施工中坚决做到落实,付诸于行动。
《关键在于落实》一书,诠释了落实的真谛,点击了落实的现实意义;揭示了落实不力带来的危害,探寻了落实不力的根源,并为有效落实提供了建设性的意见。
通过阅读本书我了解到怎样做一个落实型的员工,怎样为做一个落实型的领导而努力,以及如何培养创新的落实意识,如何打造高效落实的经营管理机构,如何良好的落实企业文化,如何再造合理的管理落实流程,如何管理好时间促落实,如何为落实制定制度保障,并掌握有效落实的重要方法,从而为领导和企业员工有效落实提供有益的帮助。
关键在于落实心得体会引言在现代社会中,我们常常听到一句话:“关键在于落实”。
这句话的意思是指,在实际行动中,只有真正付诸实践才能取得真正的成果。
在工作、学习和生活中,我们常常遇到各种问题和挑战,而能否解决这些问题,取决于我们能否真正将知识和想法付诸实践。
本文将从不同的角度探讨“关键在于落实”的重要性,并总结一些心得体会。
落实工作计划在工作中,制定合理的工作计划是取得良好工作成果的基础。
但是,光有一个好的计划是不够的,关键在于能否将计划真正落实到实际行动中。
只有将计划具体化、明确化,并在实际工作中付诸行动,才能取得预期的成果。
我曾经在工作中遇到过这样的情况,明明有一份详细的工作计划,但因为种种原因,最后却只是停留在纸上,没有得到有效的执行。
我深刻体会到,不管计划看起来有多么美好,只有真正将其落实到行动中,才能取得真正的结果。
落实学习经验学习是人的一辈子都需要进行的活动。
在我的学习过程中,我发现只有将所学的知识运用到实际中,才能真正掌握。
比如在学习编程过程中,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
只有亲自动手去编写代码,解决实际问题,才能真正提高技能。
类似的,无论学习任何其他的学科或技能,都需要将所学应用到实际中,才能获得深刻的理解和实际能力。
因此,关键在于将学习的知识付诸实践,真正运用到实际中。
落实生活理念生活中有许多理念和信念,例如健康、环保、经济、信仰等。
而这些理念只有真正付诸行动,才能起到实际的作用。
以环保为例,我们可能有很多环保的理念和想法,但只有真正从身边小事做起,如垃圾分类、减少能源消耗等,才能对环境产生积极的影响。
因此,将生活理念付诸实践,落实到日常生活中,才能真正实现理念的目标。
总结与展望在工作、学习和生活中,关键在于将知识和想法付诸实践,真正落实到行动中。
只有将计划、学习经验、生活理念付诸实践,才能取得实际的成果。
通过实践,我们不仅能够增强自己的能力和知识,还能够不断改进和完善自己。
未来,我将继续努力将所学所思落实到实际行动中,不断提高自己的能力,为社会做出更大的贡献。
工作关键在于抓落实心得
工作
关键在于抓落实心得
孔夫子说过:“在其位,谋其事。”所谓的“位”,可以表现为一个人的职位、身份、地位……
即各种各样的角色。有什么样的角色、地位,就有什么样的职责,就应该完成相应的职责。
人可以同时有多重角色,这些角色还在不断变化之中,不同的角色要承担不同的职责,也
就是“在其位,谋其事。”新年伊始,某单位开局工作一派勃勃生机,领导思路清晰,目标
明确,干部职工精神状态饱满,工作热情高,处处涌动着“人人有目标,事事有人抓”的良
好氛围。上级领导检查后对此给予肯定。单位负责人深有感触地说,总结不是了结,能出
现这样的喜人局面,这都是得益于我们反复抓落实的结果。
首先.需端正态度。
曾耳闻这样的顺口溜:“总结年年搞,年年一个样。今年抄去年,明年搬今年。”不可否认,
总结中应付了事的现象绝非个别,态度不端正,套用“翻版”,改头换尾,改动相关数字者
大有人在。致使总结流于形式,走了过场,再看工作,却依然照旧。反之,态度端正者,
却能屏心静气,通过总结深入查找问题和不足,找到今后工作的努力方向,以致事半功倍,
为下步工作顺利开展奠定了基础。之所以有些单位疑难问题少,工作落实好,全面建设过
硬,并不是因为这个单位的工作好做,而是单位领导有端正的工作态度,善于总结,做到
有矛盾不回避,有问题早解决,有责任不推卸,不做表面文章,以积极的态度不断地发现
问题、分析问题、解决问题。真正把既定目标不折不扣地完成和落实好,没有端正的态度
是不可能的。
其次,需明确责任
责任,一是指分内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己的工作,
而应承担的不利后果或强制性义务。翻开往年总结,无论是单位还是个人几乎都有承诺当
年要办多少件大事,达到什么目标等等,可到了年底到底兑现几成却鲜有人问津,自己也
就默不作声。有的,也仅仅是公布具体项目,至于由哪个部门来承办,谁来负责这件事,
什么时候办成,达到什么样的效果,如果出了差错板子打到谁身上,却遮遮掩掩。俗话说
“有权必有责”。现代行政法的核心理念之一就是责任行政,负责任的部门和单位理应对自
已承诺的工作明确责任,建立责任行政究责制度,每隔一段时间对所进行的工作查看一下
成效,对行为是否失职渎职进行一次总结,这样,虽非一劳永逸,至少会增强当事人的责
任意识。潍坊市建设局在工作中坚持实行指挥部制度工作制,对任务、目标实行细化量化,
指定明确责任人的做法值得借鉴。航天发射中总结出的“三零”管理模式也给予我们无数的
启迪,从一定意义上讲,总结本身就是查责的过程,工作中有无缺失,有何经验,有何不
足,都可以通过认真的总结折射出来。责任不清,则奖罚不明;布置工作不明确,不细化,
不到位,则干工作难免会推诿扯皮,敷衍了事。毛泽东同志就极其善于总结,无论是指挥
“三大战役”的胜利,还是领导广大红军“四渡赤水”的美谈,他都是从不断地总结中分析出
敌人的图谋,并有的放矢,坚决地给予粉碎,而每次具体实施,他都能针对各单位特点和
实际,科学分配战斗任务和责任目标,最大限度地确保每个指战员的主观能动性得到充分
发挥,以致各项战斗任务得到全面落实。所以说,只有敢于从不足中汲取教训,并勇挑重
担,才能心无旁骛,永往直前,这样才能继往开来,才能信心百倍地跑好这一程,将手中
的接力棒交接好,传承好,总结一番,提高一步,才能实现更高的飞跃,才能推动单位建
设又好又快地发展。
第三.关键耍付诸行动
俗话说;“天下大事必作于细,古今事业必成于实。”在客观理性看待成绩的同时,要重点
把目光盯在查找问题上,不能仅满足于总结时念一念,说一说,关键是要把问题找准、找
深、找透。任何一项决策指示,只有落到实处,才能发挥效力,产生效益。抓而不实,等
于白抓。为什么有些单位有的工作表面上看起来落实了,实际上落实的效果却并不好,甚
至成为。老大难”问题?其中一个重要原因,就是没有反复抓下去。事实一再证明,解决存
在的难题,最重要的是要付诸行动,对查出的问题进行深刻的分析,总结教训,真正使一
些滞碍单位发展的。“瓶颈”问题凸显出来,并尽快得到解决。要真抓实干,这样即便有一
些所谓“老大难”问题,也能迎刃而解。因为,有时候,工作不落实,问题难解决,并非是
这些工作真的就无法落实、这些问题真的不可解决,而是抓落实的人缺乏顽强拼搏的勇气
和坚忍不拔的毅力,一旦达不到心中的目标或遭遇一点小挫折就心灰意冷,半途而废。其
实,工作中出现反复,这也是很正常的,正确的做法是,应不厌其烦地坚持抓下去,做到
不解决问题不撒手,不达目标不罢休。同时,要静下心来,好好回头看,及时分析原因,
查找阻碍行动的症结所在,从而完善措施、改进方法,这样才能从实践中不断总结新经验,
不断解决出现的新问题。那种措施一套套,方法一串串,只在总结中夸夸其谈,对承诺不
负责任,纸上谈兵的做法是坚决要抛弃的。