2018年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

工作作风建设研讨会发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能在这次工作作风建设研讨会上发言。

我在此分享一些我的想法和看法，希望对大家在工作作风建设方面有所帮助。

首先，我想谈谈工作作风的重要性。

工作作风是一个集体的、传统的、长期形成的行为习惯和行为方式，它直接关系到一个单位的工作效率和工作质量。

一个良好的工作作风能够提高我们的工作效率，减少工作失误，促进工作的连续性和稳定性。

因此，我们每个人都应该高度重视工作作风的建设。

其次，我认为一个优秀的工作作风需要具备以下几个方面的特点。

首先是积极主动。

我们要有责任感和使命感，主动承担工作任务，不推卸责任，不敷衍塞责。

其次是严谨认真。

我们应该严格按照相关的操作规程和流程进行工作，细致入微，全面准确地完成工作任务。

同时，我们还要注重团队合作，加强与他人的沟通和协调，共同完成工作目标。

另外，要善于总结经验和反思，及时发现问题，及时改进工作方法，不断提高工作效率和质量。

最后，我认为工作作风建设需要全员参与，领导起到表率作用。

领导要树立正确的工作作风榜样，要带头落实各项工作要求，倡导大家遵守规章制度，做到言行一致。

同时，我们每位员工也要自律自省，深入调查研究，改进工作方法，提高工作质量。

在不断变革的时代，工作作风建设显得尤为重要。

只有我们每个人都拿出积极主动的态度，用实际行动去践行好工作作风建设，才能够真正提高工作效率和质量，为单位的发展贡献力量。

谢谢大家！。

作风建设专题研讨发言材料范文尊敬的领导、各位专家、尊敬的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在此发言，借此机会与大家共同探讨作风建设的重要性和应采取的措施。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，直接关系到一个单位的形象和效能。

优秀的作风可以提高工作效率、增强团队凝聚力，推动事业取得可喜的成果。

因此，我们要高度重视作风建设，营造良好的工作氛围。

首先，作风建设需要从领导干部做起。

作为领导者，我们要做到以身作则，率先垂范。

要以艰苦奋斗的精神，带头解决实际问题，勤俭节约，时刻保持良好的工作状态。

同时，我们要注重培养良好的沟通和协作能力，积极倾听下属的意见和建议，形成团队合作的良好氛围。

其次，作风建设需要做好宣传教育工作。

通过组织培训、讲座等形式，加强职工们对作风建设重要性的认识，引导员工树立正确的职业道德观念。

同时，我们还可以通过内部刊物、宣传栏等方式，宣传身边的先进典型，向大家展示良好的作风和工作态度的榜样，以此激励广大职工努力向优秀作风看齐。

此外，作风建设还需要建立有效的监督机制。

通过建立健全的考核制度，及时发现和纠正不良作风，对作风优良的单位和个人进行表彰奖励，形成正确的导向。

同时，我们还可以利用现代科技手段，建立互联网平台，开设意见反馈通道，让职工们能够自由表达意见和建议，提出问题，增强监督和制约的作用。

最后，作风建设需要全体职工共同努力。

每一位员工都要自觉遵守单位的规章制度，始终保持良好的工作作风。

我们应该积极参与集体讨论，敢于提出建设性意见，做到遵纪守法、诚实守信，始终保持高尚的道德情操和良好的职业道德。

让我们共同努力，以务实的态度、创新的思维，积极推进作风建设。

相信在大家的共同努力下，我们的单位一定能够形成风清气正、精神抖擞的良好作风，为实现更大的发展目标做出应有的贡献！谢谢大家！。

围绕改作风勇担当带头真抓实干研讨发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家一起围绕改作风、勇担当、带头真抓实干进行研讨。

我想就这个话题，与大家分享一下我的看法。

首先，改作风是我们党自我革命的一项重要任务。

我们党历来强调作风建设，因为作风问题直接关系到党的形象和群众对党的认可度。

改作风需要我们深刻反思当前存在的问题，找准根源，勇于自我革命。

只有在改进自身作风的过程中，我们才能够更好地服务于人民、推动事业发展。

其次，勇担当是我们推进事业发展的重要品质。

作为党员干部，我们要勇于承担责任，敢于挑重担、争先进。

我们不能只是处于被动地位，而是要积极作为，主动担当。

只有在勇担当的过程中，我们才能够实现自己的价值、提高自己的能力。

再次，带头真抓实干是我们干部的特殊职责。

作为领导干部，我们要做好示范带头作用，真正把工作做在前面，把责任扛在肩上。

我们不能只是口头上讲干部要实干，而是要以身作则，以实际行动推动工作的落地。

只有把实干做到位，我们才能够取得实实在在的成绩，赢得群众的信任。

最后，改作风、勇担当、带头真抓实干需要我们不断提高自身素质。

我们需要通过学习、培训不断提高自己的专业能力，增强自身的工作能力。

同时，我们也要时刻保持正确的价值观和道德品质，时刻坚守自己的原则和底线。

只有不断提高自身素质，我们才能够更好地适应工作的需要，更好地发挥自己的作用。

总之，改作风、勇担当、带头真抓实干是我们每位党员干部义不容辞的责任和使命。

让我们共同努力，勇于反思、真抓实干，不断提高自身素质，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

作风建设专题研讨发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在此与大家一同参与作风建设专题研讨，我将就作风建设的重要性、现状及改进方向进行分享，希望能够引起大家的重视和共鸣。

一、作风建设的重要性作风，是一个组织文化的重要体现，关系到组织的形象和凝聚力。

作风建设不仅是一种管理手段，更是一种文化传承。

良好的作风能够凝聚团队力量，提高工作效率，增强组织的凝聚力和战斗力。

在新时代，我们更加需要积极向上、务实奋进的工作作风，以适应快速变化的社会环境。

二、现状分析在日常工作中，我们可能会面临一些作风建设上的问题，例如：形式主义官僚主义：有些同志在工作中存在过分注重形式，流于表面的问题，工作效率和实质性成果不够突出。

敷衍塞责现象：部分同志对待工作缺乏责任心，出现了敷衍塞责、应付搪塞的情况，影响了工作质量。

办事拖拉：有的同志在办事过程中存在拖拉、拖延的现象，导致工作计划难以按时完成。

同床异梦：团队成员之间存在理念差异，工作目标不统一，沟通合作不够顺畅。

三、改进方向加强理念引领：要进一步明确组织的核心价值观，加强理念引领，形成全员共识，推动组织文化建设。

注重实质成果：提倡实干、务实的工作作风，强调实质性成果的达成，树立正确的工作导向。

强化责任心：加强对各个层级的责任分工，建立责任追究机制，强化每个人的责任心和使命感。

改进工作流程：优化工作流程，简化繁琐程序，提高工作效率，减少不必要的时间浪费。

加强沟通协作：通过定期的沟通会议、团队建设活动等方式，增进团队成员之间的相互了解，减少理念差异。

建设学习型组织：鼓励学习、分享和创新，倡导不断进取的学习态度，推动组织不断适应新的发展要求。

四、总结与展望作风建设是一项长期的工程，需要大家的共同努力。

通过加强理念引领，注重实质成果，强化责任心，改进工作流程，加强沟通协作，建设学习型组织等方面的努力，我们有望建设出更加务实、高效、和谐的工作作风。

让我们携手努力，共同打造一个更加优秀的团队，为组织的发展贡献更大的力量。

工作作风建设研讨会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这个研讨会上与大家分享关于工作作风建设的一些心得和体会。

工作作风建设是企业发展和员工成长的重要组成部分，也是构建和谐、高效、融洽的工作环境的关键。

在说到工作作风建设的时候，我想先从自身出发，谈一下我对工作作风建设的理解和看法。

首先，我认为一个良好的工作作风是对工作认真负责的态度。

每个人在工作中都需要尽职尽责，做到责任心和事业心并重。

我们应该保持对工作的热情和投入，在工作中追求卓越，精益求精，不断提升自己的专业素养和工作能力。

只有这样，我们才能为企业的发展做出积极贡献。

其次，一个良好的工作作风也是要有团队合作精神。

在团队中，大家都是命运与共的，只有团结合作，才能更好地完成工作任务。

在团队中，我们需要相互尊重、相互支持、相互鼓励，共同面对困难，共同分享成功。

只有团结一心，才能发挥集体智慧，取得更大的成就。

再次，一个良好的工作作风也要注重细节。

在工作中，我们要做到细心、耐心、用心，不放过任何一个细节，以确保工作的高质量。

只有这样，我们才能把每一步工作做得更加完美，为企业赢得更多的赞誉。

最后，良好的工作作风也要求我们要勇于承担责任和挑战。

在工作中，我们要有大局观念，勇于承担起自己的责任，不怕困难，敢于挑战，以积极的心态去面对一切，激发潜能，突破自我，创造更大的价值。

在企业发展中，一个良好的工作作风是非常重要的，它是一个企业的形象，也是一个员工的品牌。

只有将良好的工作作风融入工作实践中，我们才能在竞争中脱颖而出，取得更好的成绩。

因此，我们要充分认识到工作作风建设的重要性，树立正确的工作观念和态度，培养良好的工作习惯，让工作作风成为我们的一种风格，让我们的工作作风成为企业的文化。

为此，我想在这里提出几点建议：首先，要加强对员工的工作作风建设的培训和教育。

通过开展各种形式的培训和教育活动，提高员工的自觉性和主动性，加强员工对工作作风建设的认识和理解，促使员工树立正确的工作观念和态度。

强化责任担当认真履职尽责作风建设年研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同事，大家好！我认为强化责任担当，认真履职尽责是每一个领导和员工必须认真对待的一项重要任务。

我们的工作涉及到社会稳定和发展，关系到人民群众的福祉，这就意味着我们必须要有明确的责任意识和担当精神。

首先，我们应该坚持思维转变，从以前的“尽力而为”向“尽心尽力”转变，将责任担当作为履职尽责的最根本要求来认真行动，时刻把服务群众、推动工作发展作为我们的最终目标。

其次，我们应该积极拓展知识领域，提高专业素质。

只有高素质的工作者，才能胜任不同层面、不同领域的工作。

此外，内外环境不断变幻，我们应不断获取新闻资讯，把把握我国进退有据的国际国内大势，正确把握形势的动态变化。

最后，我们需要不断提高自身意识素质，包括积极主动，勇于承担、担当责任，认真履职尽责。

这不仅仅是一种责任感，更是对自己的一种角色定位和职业精神追求。

面对新的机遇与挑战，我们应该时刻保持警醒之心、进取之心。

因为任何工作都需要我们全力以赴、勇往直前，只有坚定的理想信念，才能够成就更美好的未来。

感谢大家的聆听！尊敬的各位领导、各位同事，非常感谢这次发言的机会。

我今天想要谈论的话题是强化责任担当，认真履职尽责作风建设年。

作为一名公务员，我深知我们的职责是公正、公开、公开的服务群众，保障社会的稳定和发展。

在这个过程中，我们必须要有明确的责任意识和担当精神，不断提高自身素质，为人民群众的福祉做出更多的贡献。

我们需要坚定责任意识，将责任担当作为履职尽责的最基本要求。

领导干部和每一位公务员必须对自己的工作负责，时刻把服务群众、推动工作发展作为我们的最终目标。

我们不仅要有严谨的工作态度，更要有高度的责任感，时刻保持警醒之心、进取之心。

我们需要拓展知识领域，提高专业素质。

要想成为一名合格的公务员，必须掌握与工作相关的知识和技能。

只有高素质的工作者，才能胜任不同层面、不同领域的工作。

在积极拓展知识领域的同时，我们还要时刻把握我国进退有据的国际国内大势，正确把握形势的动态变化。

加强和改进队伍作风建设尽职尽责做好本职工作发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在这里，就“加强和改进队伍作风建设，尽职尽责做好本职工作”这个主题，和大家分享我的一些想法和体会。

作风建设，关乎一个团队的形象和战斗力，更关乎我们工作的成效和质量。

在当今竞争激烈、发展迅速的时代背景下，加强和改进队伍作风建设，已经成为我们提升自身素质、推动工作发展的迫切需求。

良好的队伍作风，首先体现在高度的责任心上。

责任心是做好工作的基石，是我们对工作的尊重和担当。

无论身处何种岗位，我们都应该明确自己的职责，清楚知道自己的工作对于整个团队、整个单位的重要性。

比如，在日常的工作中，我们不能敷衍了事，不能对出现的问题视而不见。

每一个任务、每一个细节，都要认真对待，力求做到最好。

因为我们的每一次努力，都可能影响到工作的整体进展和最终结果。

其次，团队协作精神也是优良作风的重要体现。

我们身处一个集体之中，各项工作的完成往往需要多个部门、多个岗位的协同配合。

在这个过程中，不能只考虑自己的利益和方便，要树立大局意识，相互支持、相互配合。

当遇到问题和困难时，不能相互推诿，而是要共同想办法解决。

只有大家心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的工作合力，高效地完成各项任务。

说到作风建设，不得不提的还有工作的积极性和主动性。

我们不能总是等着领导安排工作，要善于主动发现问题、解决问题。

要有前瞻性的思维，能够提前预判可能出现的情况，并做好相应的准备。

比如，对于一些周期性的工作，我们可以提前规划，合理安排时间和资源，避免临时抱佛脚，手忙脚乱。

此外，廉洁自律也是队伍作风建设中不可或缺的一部分。

我们要时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德和法律法规的底线。

不能因为一时的私利，而损害集体的利益，影响团队的形象。

要做到公私分明，不利用职务之便谋取不正当的利益。

那么，如何加强和改进队伍作风建设，从而更好地尽职尽责做好本职工作呢？我认为，加强学习是关键。

作风建设发言材料2018尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能在这里发表关于作风建设的发言。

作风建设作为一项重要的工作，对我们每一个党员干部和员工都具有重要的意义。

作风建设的好坏关系到党风廉政建设和全面从严治党，关系到企业的发展和持续稳定，因此，我们每个人都要高度重视，从自身做起，推动作风建设的深入开展。

作风建设是一项长期而艰巨的任务。

我们既要重视短期效果，更要注重长远发展。

首先，我们要树立正确的价值观念，真正理解作风建设的内涵和宗旨。

作风建设不仅仅是一种形式，更是一种精神和态度，是一种贯彻始终、日常行为的具体表现。

我们要坚持以人民群众为中心，服务群众、依法行政，始终保持对人民群众的敬畏之心，积极倾听他们的声音，解决他们的问题，为他们提供更优质的服务。

其次，我们要加强自身修养，提高工作能力。

作风建设离不开对自身素质和能力的要求。

我们要注重学习，不断充实自己的知识储备，提高工作技能。

只有不断学习和进步，才能更好地适应工作的需求，更好地为企业和群众服务。

同时，我们也要保持良好的工作态度，始终保持积极向上、奋发向前的精神风貌。

只有这样，我们才能更好地履行我们的职责，更好地服务群众。

第三，我们要严守规章制度，加强自律。

作风建设需要以规章制度作为基础。

我们要牢固树立遵守规章制度的意识，严格自律，做到言行一致，守住底线。

我们要严格遵守工作纪律，杜绝违反规定和作风不端的行为。

只有这样，我们才能在工作中始终保持良好的形象，将良好的作风维护到底线。

最后，作风建设需要每个人的积极参与和共同努力。

作风建设的成败不仅仅取决于领导的指示，更重要的是全体成员的共同参与。

我们要发扬集体主义精神，形成共建共享的良好氛围。

我们要加强沟通协调，提高团队协作能力，共同为企业的发展和群众的福祉而努力。

只有形成共同的努力和共同的价值追求，我们才能在作风建设中取得持久而巨大的成效。

作风建设是一项关系到党和企业的形象的重要工作，也是一项关系到群众利益的重要任务。

作风建设研讨会发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这个作风建设研讨会上发言。

作风建设是我们企业内部最重要的一项工作，它对企业的发展和形象有着深远影响。

今天我想和大家分享几个关于作风建设的观点。

首先，作风建设是一项长期的任务，需要持之以恒地进行。

作风是一种习惯，要真正改变一种作风，需要时间和坚定的决心。

我们不能指望一两次培训或活动就能解决作风问题，而是要长期坚持，从制度、文化和个人行为上不断推动作风的改善。

其次，作风建设要以身作则，领导干部发挥示范引领的作用至关重要。

领导干部是整个企业作风建设的排头兵，他们的言行举止、工作作风直接影响到员工的态度和行为。

因此，领导干部要时刻保持良好的作风，以自身的榜样影响和带动全体员工。

第三，作风建设要注重细节、注重实效。

细节决定成败，作风建设也是如此。

我们要从日常工作中的点滴小事做起，从严肃认真的工作纪律、考勤纪律，到热情周到的服务态度，每一个细节都应得到足够的重视。

通过细节的改变和完善，我们才能真正改进企业的作风，提升整体效能。

最后，作风建设要借助外部力量，多方合作共同推动。

作风建设需要借鉴其他企业的先进经验，也可以引进一些专业的培训和咨询机构来帮助我们全方位提升作风水平。

同时，我们还可以与其他企业进行交流合作，相互学习、互相借鉴，共同促进作风建设的进步。

通过以上几点观点的分享，我希望能够引起大家对作风建设的重视和思考。

作风是企业的软实力，只有不断改进和提升作风，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

让我们共同努力，推动作风建设走向新的高度！谢谢大家！。

作风建设年研讨发言材料：强化责任担当认真履职尽责尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这个重要的场合向大家发言。

我今天的发言题目是《强化责任担当，认真履职尽责》。

作风建设是我们党从一贯坚持的优良传统中发展起来的，也是我国现代化建设不可或缺的重要一环。

作风建设是一项艰巨的任务，关系到党和政府的形象、群众的利益以及国家的长远发展。

而责任担当、认真履职尽责则是作风建设的重要方面，是作风建设的重要环节。

首先，强化责任担当是作风建设的基础。

责任担当意味着对工作、对事业、对国家、对人民负有责任。

我们做好一件事情时，要认真思考其对事业和人民的贡献，要承担起责任，积极解决问题，不推诿、不拖延、不沉默，积极行动。

只有强化责任担当，我们才能对群众交给的每项工作负责，才能做到一言既出、驷马难追，才能做到心无旁骛、全身心投入工作。

其次，认真履职尽责是作风建设的关键。

作为党员和干部，我们要牢记自己的身份和使命，始终保持忠诚、纯洁、执着的政治品格。

要牢固树立为人民服务的理念，时刻保持对人民群众利益的忧思之心。

我们要树立较高的道德标准和业务水平，通过认真学习、提高自己的综合素质，不断提高自己的专业知识和专业能力，不断提高行政效能和解决问题的能力。

我们要坚持强化责任担当，不图虚名，不走过场，真心实意为人民服务，时刻保持初心和使命感。

再次，认真履职尽责需要加强制度建设。

制度是保障责任担当和履职尽责的重要保障。

要完善制度，建立科学民主的决策机制，健全权力清单和责任清单，明确岗位职责，从上到下形成齐抓共管、协同推进的工作格局。

要建立健全激励机制，拓宽发展空间，激励人的积极性、主动性和创造性。

要加强监督机制，形成权责相匹配、权责一致的管理体制，确保责任担当和履职尽责落到实处。

最后，认真履职尽责需要形成良好的工作氛围。

良好的工作氛围是党和政府工作的基石。

要倡导诚实守信的作风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强作风建设的教育培训，加强党内的批评与自我批评，营造一种规范、透明、公正、廉洁的工作氛围。

作风建设研讨发言材料尊敬的领导、各位来宾，大家好！首先，我想谈一谈作风，作风是一种态度，一种行为方式。

作风决定了一个人或一个组织的形象和信誉，也直接影响着工作效率和工作质量。

作风建设在任何时候都是我们党最重要的任务之一，特别是在当前，我们更需要加强作风建设，营造良好的工作环境。

一、培养良好的工作习惯首先，我们将重点强调培养良好的工作习惯。

良好的工作习惯是高效工作的基石，它包括准时上班、严格按照工作流程进行工作、认真负责地完成工作任务等。

我们要提倡从小事做起，从自身做起，严格要求自己，时刻保持警惕，时刻保持高度的责任感。

只有通过自身的努力，才能养成良好的工作习惯，并在工作中展现出来。

二、改变工作态度其次，我们要改变工作态度。

工作态度决定了工作结果，决定了工作质量。

我们要积极主动地对待工作，要以乐观的心态去解决问题，要敢于担当，勇于负责。

我们要树立正确的工作观念，充分认识到工作的重要性和紧迫性，以积极的态度去面对工作中的困难和挑战，不管是工作中的繁琐事务还是重要决策，我们都要全力以赴，做出最好的结果。

三、加强沟通与合作再次，我们要加强沟通与合作。

一个良好的工作环境必须建立在沟通和合作的基础之上。

我们要注重与同事之间的沟通交流，要共同探讨工作中的问题，互相学习和成长，共同进步。

同时，我们要发挥团队的力量，加强合作，分享经验，共同完成工作任务。

只有通过有效的沟通与合作，我们才能更好地解决问题，提高工作效率。

四、严于律己，廉洁自律最后，我们要严于律己，廉洁自律。

廉洁自律是我们党的优良传统，也是我们作为共产党员和干部应当具备的基本素质。

我们要自觉遵守党纪国法，坚决抵制腐败行为，树立廉洁自律的意识。

对自己要求严格，做到心中有数、心中有责，时刻保持清醒的头脑和正确的行为准则。

只有自律，才能提高自己的素质，赢得他人的尊重和信任。

各位领导、同事们，作风建设是一个长期的过程，需要我们每个人的共同努力。

只有我们每个人都能提高自己的工作作风，才能建设出一个良好的工作环境，提高工作效率和工作质量。

作风建设发言稿怎么写范文
各位同事，大家好：
今天，我想和大家讨论一下作风建设的问题。

作风，是我们单位的软实力，直接关系到我们的工作效率和单位的形象。

作风建设不是一时一地可以完成的任务，而是需要长期坚持，需要每个人的共同努力。

首先，我们要强化责任意识，做到工作有担当。

不论是领导还是员工，都要明确自己的职责，不推诿不推责，主动承担起自己应尽的责任，积极做好本职工作。

其次，我们要树立正确的工作导向，不做形式主义、官僚主义的套路，而是要实事求是，注重实效，用心做事，不搞花架子。

再次，我们要加强团队合作，形成良好的工作氛围。

相互之间要多沟通、多协作，要学会用心倾听他人的意见和建议，尊重他人的个性和差异，营造一个和谐的工作环境。

最后，我们要树立正确的用人导向，任人唯贤，发挥人的优势，充分调动每个人的工作积极性和创造力。

希望我们每个人都能时刻牢记作风建设的重要性，自觉遵守作风建设的规定和纪律，将其内化为我们的自觉行为，为单位的和谐发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。

强化责任担当认真履职尽责——作风建设年研讨发言材料近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。

一、加强作风建设的几点认识一是改进作风，关键在认识上。

党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。

要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。

作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。

要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。

照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。

二是改进作风，核心在思想上。

加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。

从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。

无疑，党的生活也必然会受到影响。

面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。

要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。

三是改进作风，重点在行动上。

“一步实际行动胜过一打纲领”。

党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。

脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。

强化作风建设激发担当作为主题研讨发言材料参考【范文】同志们：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，紧紧围绕全面从严治党这个主题，以作风建设为突破口，以上率下带动全党深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持作风建设从严从实、常态长效，推动党风政风为之一新、党心民心为之大振。

认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，对于新时代坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，具有重大历史和现实意义。

下面，结合实际，我讲几点建议，与大家共勉。

一要对党忠诚老实，保持昂扬进取斗志。

青年是始终走在时代前列的奋进者、奉献者、开创者，其远大的理想、坚定的信念，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。

思想是行动的先导，只有进一步解放思想、开阔视野、提升理念，才能持续不断走在发展前列。

要加强思想武装，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、鼓舞斗志，切实把政治担当、历史担当、责任担当扛在肩上，形成干事创业的浓厚氛围。

要更新观念，持续推进思想更新、观念更新，主动赢得发展先机，要主动借势借力借智，引资引才引技，更高水平、更高质量的推动发展。

要对标先进，时刻保持危机意识、忧患意识、竞争意识，明白任何工作不进则退，慢了也是退的道理，各项工作都要放眼全市，对标先进，奋力赶超，争得名次。

二要勇于担当尽责，始终敢闯敢拼。

“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家”。

各级干部都要满怀勇扛重任的壮志豪情，撸起袖子、甩开膀子、迈开步子，逢山开路、遇水架桥，敢闯敢试、敢为人先。

要迎难而上，面对困难，要不畏惧、不退缩，敢于迎着困难上、奔着问题去；要不躲闪、不回避，善于找支点，勇于克艰难，争当干事创业的下山猛虎；要力戒“与我无关”的旁观心态，责任面前、困难面前，人人有责，人人尽责。

要善于创新，积极把握工作的主动权，牢固树立干部就是服务的意识，坚持在服务群众、服务客商中改进工作作风；要通过学习、思考、摸索，不断增强创新本领、适应创新需要，推动事业发展。

加强自身作风建设，强化责任担当一直是我们工作中的重要任务。

作风建设和责任担当是每个人都应该具备的素质和能力，它关乎个人的职业发展和工作效率，更关乎整个团队和组织的成长和发展。

为了更好地加强自身作风建设，强化责任担当，我们需要不断进行研讨和学习，以达到提升自身素质和能力的目的。

1. 加强自身作风建设的必要性作风建设是每个人的基本素质和道德准则，它涉及到一个人的行为举止、工作态度、处事方法等方方面面。

一个人的作风直接影响着他在工作和生活中的表现，决定着他的成就和职业发展。

而一个组织的作风更是关乎整个团队的形象和信誉，直接影响着组织的凝聚力、执行力和创造力。

加强自身作风建设是每个人都应该重视和努力的方向，也是整个组织需要着力培养和倡导的重要内容。

2. 强化责任担当的重要意义责任担当是每个人在工作中都应该具备的品质和态度，它体现了一个人的责任感和使命感，也是体现个人价值和职业素养的重要标志。

对于一个团队来说，责任担当更是关乎整个团队的执行力和凝聚力，是保证团队顺利完成工作任务的重要保障。

一个拥有责任担当的团队，不论遇到多大的困难和挑战，都能够心往一处想、劲往一处使，最终实现既定目标。

3. 如何加强自身作风建设为了加强自身作风建设，我们可以从以下几个方面进行着手：树立正确的工作态度，做到积极主动、勤奋努力，始终保持对工作的热情和干劲；注重细节，注意言行举止，遵纪守法，遵守职业道德，不断提升自己的工作品质和水平；再次，不断积累工作经验，学习先进的工作方法和技能，不断提升自己的专业素养和综合能力；勇于承担责任，主动迎接工作挑战，敢于面对困难，以积极的心态解决问题，为团队的发展壮大贡献自己的力量。

4. 如何强化责任担当在强化责任担当方面，我们可以从以下几个方面进行提升：明确工作职责，做到工作在肩、责任在心，清楚自己的工作任务和工作目标，并且为此全力以赴，不推诿扯皮，不逃避推卸责任；保持积极进取的心态，不断提升自己的能力和业务水平，时刻保持对工作的热情和责任感；再次，团队合作，不断加强团队之间的交流与交流，相互支持，共同面对工作任务和挑战，形成强大的责任担当力量；以身作则，树立榜样，带动身边同事一起提升责任担当，共同推动团队的发展和进步。

强化作风建设激发担当作为主题研讨发言材料参考尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家一起研讨强化作风建设，激发担当作为的话题。

强化作风建设是当前党和政府工作的必修课，也是实现全面建设社会主义现代化国家的必要条件。

因此，我们必须密切关注和重视这个问题，切实提高自己的领导和工作能力，为建设创新、协调、绿色、开放、共享的社会主义现代化国家做出应有的贡献。

作风建设的重要性作风建设是组织的生命线。

没有良好的作风，就难以保证组织的凝聚力和战斗力。

作风好，一个小组织也能凝聚到一批人，一部简单的设备也能起到巨大的效应；作风不好，则一个大组织也会分崩离析，一个先进的技术也会被边缘化。

因此，保持良好的作风是我们所有共产党员和干部的职责和义务。

作风好不仅能为组织赢得朴实无华的贡献，更能让我们在前进的道路上阔步前行。

良好的工作作风不仅标志着组织蓬勃向前的动力与方向，更是我们身为共产党员和干部过硬工作绩效的必备支撑。

由此可见，强化作风建设至关重要，是我们共产党员必须抓好的一项工作。

激发担当作为的重要性作为共产党员和干部，最基本的担当作为是做好自身的本职工作。

在具体工作中，我们必须始终牢记职责、守护根本，不断夯实“四个意识”，依靠实际行动将理论转化为工作成果，使党的各项政策和决策能够深入落实到具体工作中。

只有强化担当作为，才能扭转工作困境，激发勇往直前的活力和信心。

激发担当精神还要求我们具备一定的责任感。

在工作中，我们必须始终以强烈的事业心和责任感，为党和人民的利益而勇敢拼搏、奋发奋进。

我们要克勤克俭、勤政廉政，旗帜鲜明支持以习近平同志为核心的党中央工作，以实际行动彰显共产党员的先进性和模范性。

加强作风建设，激发担当作为的措施要强化作风建设，激发担当作为，我们需要采取以下措施：1. 落实从严治党要求。

在落实从严治党的基础上，加强作风建设。

从加强队伍建设、提高工作质量、规范工作流程、完善工作制度等方面进行深度剖析，防止干群关系的僵化，营造和谐共济的氛围。

作风建设实践活动研讨发言材料尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够在这次作风建设实践活动的研讨会上发言。

作风建设是我们党的重要任务之一，也是全社会共同关注的问题。

正是因为作风建设的重要性，我们才有了这次研讨会的举办。

在这个平台上，我们可以分享经验、互相学习，共同促进作风建设活动的深入开展。

首先，我想着重强调作风建设对于我们每个人的意义。

作风是一种精神风貌，是我们在工作和生活中表现出来的一种态度。

良好的作风可以帮助我们树立正确的价值观和人生观，激发我们全身心地投入到工作中去。

同时，作风还能有效地提升我们的工作效率和效果，更好地满足人民群众的需求。

因此，作风建设不仅仅是一项战略任务，更是一种责任和义务。

其次，我认为作风建设需要注重的几个方面。

首先是要注重实践和行动。

作风建设不仅仅是口号和宣传，更重要的是要融入到我们的日常工作和生活中。

我们要学会观察和思考，发现自己的不足之处，并积极采取行动进行改善。

其次是要注重激励和引领。

我们要通过典型事例的宣传，引导大家向优秀的榜样学习。

同时，还应该设立奖惩机制，激励积极向上的作风，制止消极怠工的行为。

最后是要注重培养和教育。

作风建设是一个长期的过程，需要我们不断地学习和提升。

我们应该注重在学校和社会中营造良好的作风氛围，通过课堂教育和社会活动，教育并培养出更多积极向上的人才。

最后，我想强调作风建设的实践意义。

作风建设是关系到我们党的形象和威信的大事，也是一项关系到我们事业发展的核心任务。

在今天的社会环境中，人们普遍对官僚主义、形式主义等现象产生了不满，对我们党的作风建设提出了更高的期望。

如果我们能够真正落实作风建设的要求，改变不良的作风风气，必将获得人民群众的拥护和支持，进一步提升党的威望和形象。

同时，作风建设还能够有效地提高我们的工作效率和效果，从而更好地为人民群众服务。

因此，作风建设不仅仅是一项要求，更是一项机遇和挑战。

各位领导、同学们，作风建设离不开我们每个人的共同努力。

树立优良作风,强化使命担当研讨发言稿下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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作风建设研讨发言材料尊敬的领导、各位同事们：大家好！我很荣幸能够在今天这个场合发言，就作风建设这一重要议题与大家共同研讨。

作风建设是我们工作中非常重要的一环，它关乎到我们个人的形象和单位的整体形象，对于提高工作效率、推动工作顺利进行具有重要意义。

首先，让我们回顾一下为什么作风建设如此重要。

一个单位的作风可以反映出整体的业务水平、工作态度和职业操守。

这直接关系到单位的声誉和形象，影响着我们与外界的合作关系和资源的获得。

一个拥有良好作风的单位可以给人以信任感和安全感，能够吸引更多人才和资源的注入，从而为单位的发展壮大提供了有力的支持。

然而，作风建设是一项长期艰巨的任务。

要实现良好的作风建设，我们需要在日常工作中培养好的习惯和行为。

首先，我们要高度重视沟通与协调。

在工作中，沟通和协调是促进团队合作、提高工作效率的关键因素。

我们要注重接受他人的建议和批评，与同事保持良好的沟通，共同解决问题。

其次，我们要注重细节和质量。

严谨细致的工作态度是每位同事必备的素质，只有确保每一个环节都经过严格的考量和把控，才能保证工作的质量和效益。

再次，我们要勇于担当，做事敢于负责。

只有主动承担自己的责任，勇于面对困难和挑战，才能真正展现出我们的能力和素质。

作风建设还需要单位领导的带头示范和引导。

领导在工作中的言行举止、决策方式和工作态度都会对下属产生重要影响。

领导应该以身作则，注重细节，讲求实效，在处理问题时坚持原则且与人为善，为下属做出良好的榜样。

此外，领导应该注重员工的培养和激励，为他们提供合理的晋升和发展空间，激励他们不断提高自身素质和能力。

最后，我想强调作风建设是一个长期的过程，需要大家共同努力。

我们每个人都应该紧密结合自己的工作实际，认真对待每一个环节，时刻保持良好的工作作风。

只有如此，我们才能在作风建设的道路上稳健前行，为单位的发展贡献自己的力量。

感谢大家的聆听！愿我们共同努力，推动作风建设在我们单位取得更大的成效！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事们：作风建设是我们单位发展的重要保障，也是推动工作高效进行的核心要素。

作风建设研讨发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天很荣幸能够在这里发言，与大家一起探讨作风建设的重要性和对我们工作的意义。

作风建设是我们党一贯重视的工作，也是我们整体工作效率和形象的重要方面。

作风建设不仅是一种文化的展示，更是一种责任担当的体现。

首先，作风建设是一种文化的展示。

一个单位或一个组织的作风，往往能够体现出该单位的内外形象和价值观念。

优良的作风能够营造出良好的工作氛围，凝聚团队力量，提升整体效率。

相反，低效的作风会阻碍工作的顺利进行，影响战斗力的发挥。

因此，作风建设应该成为我们每个人的自觉行为，去营造积极向上的工作氛围。

其次，作风建设是一种责任担当的体现。

作风建设不只是一个人的事情，更是所有人共同努力的结果。

我们每个人在工作中都应该以身作则，自觉遵守规章制度，培养良好的职业素养。

作风建设需要我们主动担当责任，积极主动解决问题，做到言出必行，行动果断有为。

最后，作风建设对于我们的工作意义重大。

优良的作风能够极大地提高工作效率，提升服务质量，增加工作的内外价值。

作风不仅关系到我们个人的发展，更关系到整个单位的形象和口碑。

一个良好的作风能够赢得人心，使我们的工作更具公信力和影响力。

因此，作风建设应该放在重要位置，加以高度重视。

为了推动作风建设，我建议大家从以下几个方面入手：1. 提高工作责任感和自我约束力。

我们应该时刻提醒自己，工作是我们的责任所在，只有不断提高工作责任感，才能够做好我们的本职工作。

2. 培养良好的工作习惯。

我们应该养成良好的工作习惯，明确工作目标，合理安排时间，做到高效、有序地完成工作任务。

3. 推行制度规范。

建立健全的制度是作风建设的重要保障，我们应该积极参与制度的制定和落实，做到遵守制度并不断完善。

4. 加强自身能力提升。

不断学习和提升自身能力，才能够更好地胜任工作，为团队的发展做出更大的贡献。

各位同事，作风建设是一个长期而艰巨的任务，但只要我们每个人都能够时刻保持警醒，积极参与，就一定能够在作风上实现新的突破，为单位的发展壮大贡献力量！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：接下来，我想进一步探讨作风建设的相关内容。