学校教务岗位职责规章制度

学校教务处岗位职责1. 背景和目的本规章制度旨在明确学校教务处岗位职责，规范教务管理工作流程，提高教务工作效率和质量，促进学生学业发展，并维护学校良好的教育教学秩序。

2. 负责人和组织架构2.1 教务处负责人：学校任命的教务到处长，对教务处工作全面负责。

2.2 组织架构：教务处下设课程教学与评估组、学籍管理组、考试与成绩管理组和学生发展与引导组。

3. 教务处岗位职责3.1 教务到处长的职责3.1.1 负责订立并实施教务处的工作计划和发展战略。

3.1.2 组织、协调和引导各岗位人员开展教务管理工作。

3.1.3 监督、评估和改进教务工作，确保教育教学质量和效果。

3.1.4 拟定教学资源配置方案，优化课程设置和教学计划。

3.1.5 同其他部门协调合作，推动教育教学改革和发展。

3.2 课程教学与评估组的职责3.2.1 负责组织编制学校各级课程设置与修订计划。

3.2.2 协调老师编写教材和教学大纲，确保教学内容和要求符合教学大纲要求。

3.2.3 组织和监督课程教学质量评估，订立相关评估标准，并进行评估结果的分析和反馈。

3.2.4 协调老师开展课堂教学实施和教学方法改进，供应教学引导和培训。

3.2.5 组织课程教学质量监控和评价，提出课程改进的建议和措施。

3.3 学籍管理组的职责3.3.1 组织实施学生注册、转专业、退学、复学等学籍管理事务。

3.3.2 管理和保管学生学籍档案，确保学籍信息的安全、准确和完整。

3.3.3 组织学生学分和学业进展评估，帮助解决学生学业问题。

3.3.4 组织学生奖惩管理工作，落实学生奖学金和助学金评定和发放。

3.3.5 帮助学生毕业和学位授予工作，保证学生毕业资格和学位证书的准确颁发。

3.4 考试与成绩管理组的职责3.4.1 组织订立考试日程布置和考试监管措施，确保考试工作的公平、公正和规范进行。

3.4.2 组织学生考试报名、座位布置和考试试卷的编制和管理。

3.4.3 负责考试成绩统计和分析工作，订立成绩管理方法和评定规定。

学校教务岗位职责1. 岗位概述学校教务岗位是负责学校教务管理工作的职位，主要负责学生学籍管理、课程管理、教学计划制定和调整、考试组织和监督等学校教务工作。

2. 岗位职责2.1 学生学籍管理•负责学生档案管理，包括学生基本情况记录、课程成绩记录等；•维护学生学籍档案，及时更新和归类学生相关信息；•协助学生注册、转学和退学等手续办理；•提供学生档案查询和管理服务。

2.2 课程管理•负责课程设置和调整，根据学校教学计划、教师资源和学生需求等因素，进行课程规划和安排；•组织编写课程大纲和教材选用；•监督和指导教师完成教学任务，确保教学质量；•组织进行课程评估，收集学生和教师的意见反馈，及时对课程进行调整和改进。

2.3 教学计划制定和调整•制定学校的教学计划，确定学期课程安排、选课时间和考试时间等；•根据教学计划进行课程调整，包括增开课程、调整课程时间等；•组织和监督学生选课工作，确保学生按照计划完成各项学习任务；•对教学计划进行评估和改进，提出合理化意见和建议。

2.4 考试组织和监督•组织和安排学校的各类考试，包括期中考试、期末考试和补考；•制定考试时间表和考试安排，确保考试的公正性和秩序性；•监督考试过程，防止舞弊和作弊行为的发生；•组织考试成绩的录入和统计工作，确保成绩的准确性和及时性。

2.5 教务信息管理•负责教务信息系统的管理和维护，包括教务管理软件、学生信息系统等；•提供教务系统的技术支持和培训，确保教师和学生能够正确使用系统；•收集和整理教务相关数据，编制教务统计报表；•协助其他部门和领导进行决策和管理，提供教务数据支持和分析。

3. 任职要求•具备本科及以上学历，教务管理或相关专业优先考虑；•具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和调配教务资源；•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与教师、学生和家长等进行良好的沟通和合作；•具备扎实的计算机应用能力，熟练运用教务管理软件和办公软件；•具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够适应教务管理工作中的各种挑战。

学校教务处工作职责学校教务处的工作职责主要包括以下几个方面：1. 管理课程安排：负责制定学校的课程安排，包括教师任课安排、班级排课等，确保教学计划的合理性和科学性。

2. 教学管理：协助学校制定教学大纲和教学计划，监督教学质量，开展教学检查和评估工作，提供教学支持和指导。

3. 学生管理：负责学生选课、教材配发、学籍管理、成绩管理等工作，确保学生的学习权益得到保障。

4. 教师管理：负责教师的聘用、培训、考核和评聘等工作，促进教师的专业发展和教学水平的提高。

5. 考试管理：组织学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、高考等，负责考试的安排、监督和评卷。

6. 学籍档案管理：负责学生学籍档案的建立和管理，包括学生信息的录入、存档和查询等工作。

7. 数据统计与分析：负责收集、统计学生和教师相关数据，并进行分析和报告，为学校决策提供依据。

8. 教务信息管理系统维护：负责维护和管理学校教务信息管理系统，确保系统的正常运行和数据的安全性。

通过以上各项工作的开展，教务处可以帮助学校保持良好的教学秩序，提升教学质量，为学生提供优质的教育服务。

学校教务处工作职责（2）一、工作职责教务处是学校教学常规的管理机构，在校长室的领导下，全面组织并落实各项常规教学活动，其职责范围如下：1、制订教学工作计划和毕业年级的教学质量目标并组织实施。

2、组织相关部门对教师的岗位进行安排。

3、定期召开学部教师大会。

4、负责教师工作量的核定，计算教师工作量绩效工资。

5、负责课程(含拓展课程)的设置及课表的安排。

6、对备课组的教学计划及备课情况进行检查。

7、负责落实教学常规，对教师的教案、学案、作业进行抽查。

8、执行学校《考勤、请假制度》，负责教师考勤工作。

9、负责学校期中、期末考试的组考、评卷等工作，及时安排成绩总结分析会。

10、负责毕业会考和高考的组织工作。

11、负责处理教师的教学事故。

12、负责学生学业成绩(含等第、学分等)的分析、认定及管理。

教务员岗位职责（精选18篇）教务员岗位职责 1教务员在教务主任领导下，负责教学事务及学生学籍的管理，认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。

1.做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表作息时间的'设置工作。

及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。

完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。

2.负责公布校内外教研活动等各种通知。

完成各种的收发、转办各种教学资料的收集和保管。

3.做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生的安排，试卷的封发等工作。

4.考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。

5.严格按照上级有关规定及程序做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。

办理转学、休学、退学等具体手续，做好变动情况统计，随时掌握各班在籍学生人数。

6.负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。

7.在管理学籍，做好学生登记、造册工作同时，做好学生证填写发放工作。

8.负责档案、资料的保管工作，切实做好防火、防盗等安全工作。

9.服从分工调度，协助教务处完成突击性及其他各项工作。

教务员岗位职责 21、生产环境数据库监控告警事件核查；2、数据库性能分析优化（中级）；3、生产环境数据库搭建；4、准生产、演练环境数据库变更支持；5、准生产、演练环境数据库故障异常分析处理；6、数据库问题汇总、分析；7、准生产、演练环境数据库参数配置检查及修改；8、编写数据库相关技术文档；9、准生产、演练环境数据库监控告警事件核查；10、准生产、演练环境数据库搭建。

教务员岗位职责 3一、协助教务主任做好日常教务工作1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。

排课原则：（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。

学校教务部部门职责模版一、制定本部门的工作规章与制度。

二、根据上级教育行政部门的指示、规定，结合我校实际情况，拟订学校教学方面有关规章制度及各种教学文件。

三、负责教学质量工程建设工作。

负责专业、课程、教材的建设与管理。

四、负责全校教育教学改革;组织开展教学研究、举办教学研讨会;负责组织教育教学成果评奖工作;负责《高等教育研究》编辑。

五、负责组织普通全日制本科培养方案和教学计划的研究与编订。

六、承担学校普通全日制学生教育教学的组织、运行和管理工作。

七、负责全校普通全日制学生的注册、考试、学籍和学历管理工作。

八、负责实验教学及实验室建设规划工作。

九、负责学校教育教学质量管理。

十、负责校学位评定委员会、教学指导委员会、语言文字工作委员会、教材编审委员会日常工作。

十一、会同人事处审定教师的任教资格，核定教师教学工作量;负责教师的非学历培训以及教学管理人员的培训;组织与兄弟学校的教学业务交流。

十二、会同远程中心指导、促进教师运用现代教育技术进行教学。

十三、负责协调学校委托管理的教学资源。

十四、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

学校教务部部门职责模版（2）学校教务部负责学校教务工作的组织管理和协调，是学校教学管理的核心部门之一。

其职责主要包括以下几个方面：一、学校教务政策的研究和制定教务部要负责研究学校教务发展的方向和政策，制定相应的规章制度，推动教务工作的改革和创新，提升教育质量和教学水平。

二、教学计划和课程设置的制定教务部要根据学校的教育目标，制定合理的教学计划，安排科学合理的课程设置，确保教学进程的顺利进行。

三、教师队伍建设和管理教务部要负责教师队伍的招聘、培养、评价和管理工作。

制定教师的岗位职责和教学要求，进行教师绩效考核，提供教师培训和发展机会，提高教师的教学能力和专业素养。

四、教学质量监控和评估教务部要建立健全的教学质量监控体系，及时发现和解决各类教学问题，改进和提升教学质量。

组织教学评估工作，收集、分析和利用教学评估数据，为学校决策提供科学依据。

教务处工作职责、岗位职责
教务处是学校的管理部门之一，负责学生的学籍管理、课程安排、考试监督等工作。

教务处工作人员需要具备严谨的工作态度和细致的工作能力，以确保学校教学工作的正常运转。

教务处工作人员的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 学生学籍管理，负责学生入学、转学、退学等手续的办理，及时更新学生档案信息，保证学生学籍的准确性和完整性。

2. 课程安排，根据学校教学计划和教师资源，合理安排学生的课程表，确保学生的学习进度和课程质量。

3. 考试监督，组织、安排学生的考试工作，包括考试场地、监考人员、考试安排等，严格执行考试纪律，保证考试的公平公正。

4. 教学质量管理，收集、整理学生的学习成绩和评价信息，及时反馈给相关教师和学生，协助解决教学中的问题和困难。

5. 教学改革和研究，参与学校教学改革和教学研究工作，提出
建议和改进建议，促进教学质量的提高。

6. 其他相关工作，协助处理学生的日常问题和矛盾，参与学校
教务会议和相关活动，完成领导交办的其他工作任务。

教务处工作人员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和应
变能力，能够独立完成工作任务，保证教学工作的顺利进行。

同时，要严格遵守学校的各项规章制度，保护学生的合法权益，维护学校
的正常秩序。

教务员的规章制度是什么
首先，教务员需要遵守学校的管理制度，服从学校领导的指挥，认真履行学校交办的任务。

教务员在工作中应当保持高度的责任感和使命感，按照学校的要求认真办理各项教务工作，确保学校的教学工作正常进行。

其次，教务员需要保守学生的个人信息，严格遵守学生隐私保护法律法规。

教务员在处理
学生的学籍、成绩等信息时，需要严格按照学校的相关规定进行操作，不得将学生的信息
泄露给任何第三方，确保学生的个人信息安全。

另外，教务员需要具有良好的沟通能力和团队合作精神，与教师、学生、家长等各方保持
良好的沟通，并协调各方之间的关系，共同推动学校的发展。

教务员在日常工作中需要与
各个部门密切合作，共同完成学校的教育教学任务，确保学校的教学工作高效有序。

此外，教务员还需要具备较强的学习和创新能力，不断提升自己的专业水平和管理能力。

教务员在工作中需要关注教育行业的最新发展动态，及时调整工作思路和方法，提高自己
的综合素质，为学校的教育教学工作提供更好的支持。

最后，教务员需要遵守学校制定的各项规章制度，严格执行学校的各项规定，不得违反学
校的管理制度和职业道德准则。

教务员在工作中要自觉接受监督和考核，认真执行学校的
各项制度，确保学校的教务工作稳定有序。

总而言之，教务员规章制度的出台旨在规范教务员的行为，促进学校教务工作的正常运转。

教务员需要认真遵守规章制度的要求，不断提高自身的素质和能力，为学校的发展做出积
极的贡献。

希望本文能够帮助读者更深入了解教务员规章制度的内容和意义。

学校教务处具体岗位职责概述范文学校教务处是学校的管理部门之一，负责组织、协调和管理学校的教学工作。

教务处的工作涉及到教学计划、教学评估、教室管理、教务数据管理等多个方面，是学校教育质量的保证和提升的重要支撑。

本文将从教学管理、日常工作、教学信息管理、学生管理等方面对教务处的具体岗位职责进行概述。

一、教学管理1.制定教学计划：根据学校的教学目标和要求，制定每学期的教学计划，确保教学工作有条不紊进行。

2.安排教学任务：根据教师的专业背景和教学经验，合理安排教师的教学任务，确保教师教学负荷均衡。

3.组织教学改革：根据教学的实际情况和需求，组织教学改革活动，提升教师教学水平和教学质量。

4.教学督导：对教学过程进行监督和评估，及时发现和解决教学中存在的问题，保证教学质量。

5.教师培训：组织教师培训活动，提高教师的教学能力和专业素养。

二、日常工作1.教室管理：负责教室的分配和管理，确保每个班级有足够的教室进行教学活动。

2.课程安排：根据教学计划和教师的需求，合理安排每门课程的上课时间和地点。

3.课表调整：根据教学需求和教师的调整意见，对课表进行及时调整，保证教学工作的顺利进行。

4.学生选课：组织学生选课，根据学生的意愿和学校的要求，合理安排课程。

5.作息时间管理：负责学校的作息时间制定和调整，保证学校教学工作的正常进行。

6.学校日常事务：负责学校内部事务的协调和处理，与其他部门的沟通和协作。

三、教学信息管理1.学生档案管理：负责学生档案的建立和管理，确保学生信息的完整和准确。

2.教师档案管理：负责教师档案的建立和管理，记录教师的教学经历和业绩。

3.成绩管理：负责学生成绩的录入、管理和统计，及时通知学生和家长成绩情况。

4.课程评估：组织学生对课程进行评估，收集学生对教师和课程的意见和建议，提供参考和改进意见。

5.教学数据管理：负责教学数据的收集、整理和分析，提供教学决策和评估的参考。

四、学生管理1.学籍管理：负责学生学籍的管理，包括学生的入学、注册、退学等手续的办理。

教务干事岗位职责一、文件资料的收集、管理：1、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教务的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。

2、做好有关教务处文件收发、登记、和管理。

负责文件的立卷和归档、妥善进行保管。

____分类整理和保管校内资料，如工作计划，总结、经验报告，大型观摩课教案，招生资料，奖惩____、教学、教师业务档案等。

4.搞好历年对比性资料，随时供领导查阅，负责教学档案的收集、保管。

二、课表管理：1.掌握全校各年级课程设置和教学人员的任课进修和教研活动情况，及时了解师生对课表安排的意见要求。

2.科学地安排课表，力求有利于学生学习效果的提高，有利于教学条件和设备的运用，利于学生的身心健康。

3.统一管理学校课表，根据需要写成各种式样，及时发给有关部门和师生。

4.力求保持课表的稳定。

在特殊情况下，经教务主任批准负责临时调整课表。

三、学籍管理工作：1.认真贯彻执行市教育局规定的“学藉管理办法试行草案”和学校“关于学籍管理”方面的有关规定”。

2.做好学籍管理工作，办理学生入学的编班、编制全校学生总名册。

3.负责填写、整理、保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作。

4.办理学生的转学、退学、休学、复学、借读手续，并认真保管此类证明材料，做到一件不差。

5，负责学籍情况的统计报表工作，做到及时、准确。

6.了解和掌握各班学生人数、姓名及学籍关系变化情况，并向有关人员报告。

7.负责毕业班学生的毕业、升学报告工作，负责填发和保管学生的毕业证书、休学证明、退学手续等，及时向办事处转送毕业生的档案关系。

鲅鱼圈区红旗中学____年____月教务干事岗位职责（二）教务干事是学校教务办公室的一名工作人员，负责协助教务工作的日常运行和管理。

其职责包括但不限于：1. 教务文件管理：负责学生选课、考试及成绩等教务相关文件的归档、整理和管理，确保文件的完整性和准确性。

2. 课程安排：协助教务主管制定和安排每学期的课程表，确保合理的课程安排和平衡的课程负荷。

学校教务工作制度一、总则为了加强学校教务工作的规范化、科学化、制度化管理，确保教学工作的高效、有序进行，根据国家及上级教育主管部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。

二、教务管理机构及职责1. 学校教务处是学校教务工作的管理机构，负责全校的教学管理工作。

教务处设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。

2. 教务处的职责：（1）组织实施国家及上级教育主管部门制定的教学计划、教学大纲和教学标准；（2）制定和完善学校教学管理制度，并监督执行；（3）组织制定和实施学期教学计划，安排教师课程，编制课程表；（4）负责学生学籍、成绩、考勤等教学档案的管理；（5）组织全校性教学质量检查和评估，提高教学质量；（6）负责教材、教学资料的采购、发放和管理工作；（7）组织教师培训和业务学习，提高教师教育教学水平；（8）完成校长交办的其他教学工作。

三、教师管理1. 教师应遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，为人师表，关爱学生，教书育人。

2. 教师应具备相应的教师资格和专业技术职务，按照学校教学计划和课程要求进行教学。

3. 教师应参加学校组织的教研活动，开展教育教学改革和科学研究，提高教育教学质量。

4. 教师应认真备课、上课、批改作业、辅导学生，保证教学时间，提高教学效果。

5. 教师应积极参加学校组织的教学质量检查和评估活动，虚心接受意见和建议，改进教学工作。

四、学生管理1. 学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，具有良好的学习生活习惯。

2. 学生应按时入学，按照学校教学计划和课程要求参加学习，完成规定的学习任务。

3. 学生应积极参加学校组织的各类活动，发展个性特长，培养创新精神和实践能力。

4. 学生应诚实守信，遵守考试纪律，不得抄袭、剽窃他人成果。

5. 学生应珍惜学习时间，认真听讲、课堂互动、主动探究，提高自身综合素质。

五、教学计划和课程设置1. 学校应根据国家及上级教育主管部门的要求，制定和完善教学计划，确保教学工作的有序进行。

学校教务干事工作制度一、教务干事的工作职责1. 教务干事是学校教务工作的具体实施者，主要负责学校教学计划的制定、课程安排、教师管理、学生成绩管理等工作。

2. 教务干事要严格执行国家和学校的教学大纲、教学计划，保证教学内容的完整性、科学性和先进性。

3. 教务干事要根据学校教学需求，合理调配教学资源，确保教学资源的最大化利用。

4. 教务干事要负责教师的教学工作量核算和教学业绩评估，促进教师教学水平的提高。

5. 教务干事要配合学校其他部门做好学生的管理工作，确保学校教学秩序的稳定。

6. 教务干事要及时处理教学过程中出现的问题，保障教学工作的顺利进行。

二、教务干事的工作要求1. 教务干事应具备较强的责任心和服务意识，为学生、教师和学校提供优质的服务。

2. 教务干事应具备较强的组织协调能力，能够合理调配教学资源，提高工作效率。

3. 教务干事应具备较强的沟通协作能力，与学校其他部门密切配合，共同做好教学工作。

4. 教务干事应具备较强的学习能力，不断更新教育理念，提高自身业务水平。

5. 教务干事应具备较强的数据分析能力，能够准确、及时地完成教学数据的统计和分析。

三、教务干事的工作流程1. 教务干事在每学期开始前，根据学校教学计划，制定本学期的教学安排，并将教学安排通知到每位教师和学生。

2. 教务干事在每学期结束后，对教师的教学工作进行评估，统计教学业绩，为教师职称评定和奖金发放提供依据。

3. 教务干事在每个学期末，对学生的学习成绩进行统计和分析，为学生的奖学金评定和毕业审核提供依据。

4. 教务干事要定期检查教学质量，对教学中出现的问题及时进行调整和改进。

5. 教务干事要定期向学校领导汇报教学情况，为学校教学决策提供参考。

四、教务干事的考核与奖惩1. 教务干事的考核分为学期考核和年度考核，考核内容包括工作态度、业务水平、工作成果等方面。

2. 对考核优秀的教务干事，学校将给予表彰和奖励，并在职称评定、晋升等方面给予优先考虑。

大学教务工作制度一、总则为了规范教务管理工作，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和教育部的相关规定，结合我校实际情况，制定本制度。

二、教务处的职责1. 贯彻执行国家的教育方针、政策及学校的各项规章制度，负责起草教务管理的各项规章制度，并组织实施。

2. 组织制定和实施全校的教学计划、教学大纲，确定课程设置，审核各专业的培养方案。

3. 负责全校的教师教学任务分配，组织教学任务的落实，监督教学质量。

4. 负责全校的考试管理工作，包括考试命题、试卷审核、考试组织、成绩管理等。

5. 负责全校的学籍管理工作，包括学生的录取、注册、转专业、休学、复学、毕业、学位授予等。

6. 负责全校的教学设施建设、教学资源配置和教学经费的划拨。

7. 负责全校的教学改革和教学研究工作，组织教学经验交流和学术活动。

8. 完成校长和上级部门交办的其他工作任务。

三、教务处工作人员的职责1. 严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度，忠诚于教育事业，恪守职业道德。

2. 认真履行岗位职责，勤奋工作，提高工作效率。

3. 积极参加业务培训，提高自身业务水平和综合素质。

4. 团结协作，相互支持，共同推进教务管理工作。

5. 自觉接受监督，认真听取和处理学生的意见和建议。

四、教务管理工作制度1. 工作会议制度：教务处定期召开工作会议，研究解决教学管理中的问题，部署工作任务。

2. 首问负责制度：教务处工作人员对学生的咨询和问题要认真解答，不能解答的要及时转交他人处理。

3. 联系学院制度：教务处要与各学院保持密切联系，了解教学情况，协调解决教学问题。

4. 信息沟通制度：教务处要建立健全信息沟通机制，及时向校长和上级部门报告教学工作情况。

5. 学习培训制度：教务处工作人员要定期参加业务培训，提高自身业务水平。

6. 考勤考核制度：教务处工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，有事请假。

7. 文印管理制度：教务处要加强文印管理，确保文件资料的安全、保密和规范。

小学教务处工作制度小学教务处是学校中非常重要的管理部门，负责小学的教学和管理工作。

为了保证小学教务处的工作能够顺利进行，需要建立一套科学、合理的工作制度。

下面将从岗位职责、工作流程、制度建设等方面详细介绍小学教务处的工作制度。

一、岗位职责1. 教务处长：负责教务处的管理工作，制定并组织实施教务处各项工作计划，协调各个环节的工作。

同时，负责与其他部门的沟通合作，解决教学管理中的问题。

2. 课程安排员：负责学校教学计划的制定和调整，根据教学进度和教师的教学需求，进行课程安排，合理安排教师的教学时间和课程资源。

3. 教务员：负责教学计划的执行和监督，与教师保持联系，及时收集、整理教师的教学反馈和意见，并向教务处提出建议。

同时，负责教学相关档案的管理和维护。

4. 考务员：负责学校考试的组织和监督工作，包括考试时间、考场安排、试卷印制、考试监考等。

同时，负责考试成绩的录入和分发，以及相关数据的统计和分析。

5. 成绩管理员：负责学校成绩的管理工作，包括成绩的录入、统计和分析等。

与教师保持密切联系，及时了解学生的学习情况，并提供相关数据支持教师的教学改进。

6. 实践活动组织员：负责学校实践活动的组织和管理工作，包括科学实验、社会实践、课外活动等。

与教师合作，确定实践活动的内容和形式，指导和监督学生的实践活动，保证活动的顺利进行。

二、工作流程1. 学年计划制定：每年初，教务处根据学校的教学目标和教学资源，制定学年教学计划。

根据教师的教学需求和学生的学习特点，确定各类课程的设置和安排。

2. 课程安排：根据学年计划和教师的教学需求，课程安排员负责具体的课程安排工作。

根据教学进度和学生的学习情况，合理安排教师的教学时间和课程资源。

3. 教学管理：教务员负责对教学计划的执行和监督。

与教师保持联系，及时收集、整理教师的教学反馈和意见，并向教务处提出建议。

同时，负责教学相关档案的管理和维护。

4. 考务组织：考务员负责学校考试的组织和监督工作。

2024年教务干事岗位职责教务干事是一种在学校教务部门工作的职位，负责协助教务主管负责学校的教务工作。

2024年，随着教育改革的不断深化和高等教育的发展，教务干事的工作也将发生一些变化。

以下是2024年教务干事岗位的职责：一、教务管理1. 负责制定并组织实施学校的教务政策和规划，监督教务工作的执行情况。

2. 组织学校的学分制管理、教学计划编制和调整，确保教师教学工作的科学性和合理性。

3. 监督课程资源的分配和利用，合理安排学生选修课程和实践教学活动。

4. 负责学校的教学质量评估和监控，开展教师教学评价工作，促进教学水平的提高。

5. 组织和监督学校的教学督导工作，推动教师教学改革，提高教学质量。

6. 负责学校教学论文的申报和评审工作，组织撰写教学课程材料。

7. 协助制定教室管理和教室资源的合理利用规定，协调排课工作，确保教学秩序的正常进行。

8. 负责学生和教师的考勤管理，协调处理教学冲突和突发情况。

9. 与学校其他部门密切合作，共同推动教学工作的顺利开展。

二、学生管理1. 统筹学生的课程选修和实践教学活动，协助解决学生选课和实习的问题。

2. 负责学生学籍管理，包括学生入学、转专业、休学、退学等手续的办理和监督。

3. 组织学生的课程评价和教学满意度调查，了解学生对教学工作的需求和意见。

4. 协助组织学生的学业辅导和专业指导，提供学术和职业发展的帮助。

5. 协调处理学生的学业纠纷和矛盾，维护学生权益和学校利益的平衡。

6. 组织开展学生教育和心理健康辅导工作，提高学生的学习能力和适应能力。

7. 协助组织学生社团活动和志愿者服务，丰富学生的校园生活。

三、教学信息管理1. 负责学校的教学管理信息系统的建设和维护，确保教学信息的准确和及时。

2. 组织教师录入和更新教学信息，包括课程安排、考试成绩等。

3. 负责学校的教学档案和教室设备管理，保障教学资源的安全和维护。

4. 协助组织教学教研活动和学术交流，促进教学工作和科研工作的有机结合。

教务处规章制度范本最新第一章总则第一条为了规范学校教务工作，保障教育教学质量，维护学校正常秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校所有教务工作。

第三条学校教务处是学校管理教务工作的机构，负责制定和执行学校教务政策，组织协调学校各项教学工作。

教务处负责督促和指导各教学单位严格执行学校教学计划，并组织实施考试、考核及学业评定工作。

第四条学校教务处全体工作人员必须认真履行职责，忠诚维护学校利益，维护学校声誉，在教务工作中做到公正、客观、严谨。

第二章教学管理第五条学校教务处负责制定并组织实施学校教学计划，确保教学任务的完成情况。

第六条学校教务处负责组织学生教学实习、社会实践等教学活动。

第七条学校教务处要及时统计各类教学数据，并向学校领导汇报。

第八条学校教务处负责组织实施学生选课工作，确保学生选课信息的准确性。

第九条学校教务处负责组织实施学生成绩管理工作，确保学生成绩记录的完整、准确。

第十条学校教务处要加强对教师教学质量的监督和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。

第三章考试管理第十一条学校教务处负责组织学校的考试工作，确保考试的公平、公正、公开。

第十二条学校教务处要依据学校教学计划，合理安排考试时间、地点和方式。

第十三条学校教务处负责组织考试监考，严格执行考场纪律，查处作弊行为。

第十四条学校教务处要及时公布考试成绩，确保学生了解自己的考试成绩。

第十五条学校教务处负责组织学生成绩的审核和归档，确保学生成绩记录的真实、可靠。

第四章学业评定第十六条学校教务处负责组织学生学业评定工作，依据学校教学计划和教学规范进行评定。

第十七条学校教务处要及时发布学业评定结果，并给予学生适当的激励和奖励。

第十八条学校教务处要协助学校教学单位开展学生的学业指导和辅导工作，帮助学生提高学业水平。

第五章其他规定第十九条学校教务处要定期对教学工作开展检查，发现问题及时整改。

第二十条学校教务处要积极协助学校其他部门开展教学相关工作，确保教学工作的顺利开展。

教务人员工作制度一、教务人员的基本职责1. 严格执行国家的教育方针、政策和学校的各项规章制度，认真履行教务工作的各项职责。

2. 负责制定和实施教学计划，组织和管理教学活动，保证教学质量。

3. 负责课程设置、教学任务分配、教师管理等工作，确保教学资源的合理配置。

4. 负责学生的学籍管理，包括入学、转学、休学、复学、毕业等手续的办理。

5. 负责考试的组织和管理，制定和实施考试方案，负责考试成绩的统计和分析。

6. 负责教材的选用、订购和发放，保证教材的质量和供应。

7. 负责教学设备的维护和管理，保证教学设备的正常运行。

8. 负责教学文件的整理和归档，保证教学资料的完整和规范。

9. 参与教学质量的评估和检查，及时发现和解决教学中出现的问题。

10. 完成学校领导交办的其他工作任务。

二、教务人员的工作要求1. 教务人员应具备良好的职业道德和服务意识，尊重教师和学生的权益，热情为学生提供优质服务。

2. 教务人员应具备较强的组织协调能力，能够合理分配教学资源，确保教学活动的顺利进行。

3. 教务人员应具备较强的责任心，对教学工作中的各项任务要认真负责，做到及时、准确、高效。

4. 教务人员应具备较强的学习能力和适应能力，不断学习新的教育理念和教学方法，以适应教育改革的发展。

5. 教务人员应具备较强的沟通能力，能够与教师、学生、家长等各方保持良好的沟通和协调。

6. 教务人员应具备较强的创新能力，能够不断探索和尝试新的教务管理方法，提高教务管理的效率和质量。

三、教务人员的考核与奖惩1. 教务人员的考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括工作绩效、工作态度、职业道德等方面。

2. 教务人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，任期考核结果分为连续两年优秀、连续两年合格和不合格三个等次。

3. 教务人员考核优秀者，给予表彰和奖励；考核不合格者，应给予相应的处理，直至解聘。

4. 教务人员在工作中有突出贡献的，应给予相应的奖励；在工作中出现失误的，应视情节轻重给予相应的处理。

教务员的工作职责（31篇）教务员的工作职责（精选31篇）教务员的工作职责篇11、遵守规章制度，完成公司交给的任务。

2、对学生有一颗爱心，上课认真负责，教学民主、平等。

3、编制好教学计划，认真钻研教材，因材施教，提高教学质量。

4、做好对学生的考核评估，鼓励学生参与沙龙及音乐会演出。

保证考级合格率。

教务员的工作职责篇21、负责正方教务系统常规事项的处理（场地管理、常规资料收集等）2、负责学校各类考试管理系统数据编排3、负责做好各级各类考试的考务工作4、负责教学任务落实、课表编排5、负责毕业处理相关工作6、完成学校和部门交办的其他工作教务员的工作职责篇31、做好日常教学、师资调配、排课、课堂支持、教学统计、教师考勤和考核等工作，维持正常的教学秩序，做好学校与教师之间的工作沟通；2、组织学校内部和各种国际考试及竞赛，包括报名、制卷、考试和考场的安排和协调等考务工作、以及成绩收集、计算和整理工作，负责校内考试成绩单的制作和国际考试成绩单的收发和保管；对教学质量和学生家长满意度进行调查分析；3、剑桥资质及教师账号的管理维护，教师账号建立/密码重置/使用指导；4、负责教学和成绩资料库的建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作；5、负责相关教学资料的整理及归档工作；负责学生的档案资料管理，学生信息的统计调查，学生报告和成绩单的管理和出具；6、教师教学常规检查和管理，教学服务；进行沟通协调，及时高效的解决教师遇到的各种问题。

7、给学生提供高水平的服务工作协调，与家长、学生建立和谐、良好的关系。

负责教学投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果。

8、教学资源采购支持：与采购申请人、预算部门、采购执行部门、IT及财务等相关部门沟通协调，追踪推进某些具体教学资源的采购流程以及部分资源的后续出入库统计管理;9、课程教学相关PD或会议的协调统筹及信息归档整理：教务员的工作职责篇4协助教学总监进行教学日常管理、质量评估工作负责课前工作，包括：排课、上课通知、安排教室，了解学生各种需要及建议意见负责教务部的资料、档案、排课、调课、教材、考务、学籍等日常管理工作学生报考资料整理、初审、学生学习过程中的回访工作完成教学部交办的其他事情教务员的工作职责篇5(1)负责本培训学校的课程和业务的销售及推广、宣传;(2)负责学员咨询接待，管理官方网站，及时解答学员问题;(3)维护跟进老学员的学习情况;(4)定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;教务员的工作职责篇61、根据学员背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师，帮助导师和学员解决课程上遇到的问题；2、跟进留学生求职全过程，关注学员求职动态与求职心态，运用专业知识为留学生解决求职过程中的各种问题，提供优质服务，提升学员满意度；3、用户运营与分析，根据留学生不同的求职计划和上课进度，制定相应的课程安排计划；4、搜集和捕捉海外留学生的求职需求和心理，及时为市场部门提供专业素材。

学院教务科岗位职责规定一、基本职责学院教务科是学院教务管理的执行机构，负责协助学院领导履行教务管理职责，维护教学质量和教务秩序，推进教学改革与发展。

学院教务科的岗位职责主要包括以下几个方面：1.制定学院教务工作计划，并组织实施；2.组织和协调学院教学任务的安排和调配；3.研究制定教学管理制度，并向学院领导层提出意见和建议；4.监督和管理教学过程中的各项工作，确保教学活动的正常进行；5.组织统计、分析和汇总教学数据，定期报送相关报告；6.研究学院教学改革与发展方案，组织实施与推进；7.组织教师培训和专题学术讲座，提高教师教学能力；8.协助学院领导层开展与教务管理相关的各项工作。

二、具体职责1. 教学任务安排•负责学院各学期课程表的编排和调整工作，确保教学任务的合理安排；•组织教师教学计划的制定和审核，确保教学内容和教学进度的符合教学计划要求；•组织协调跨学院课程的教学安排，确保教学过程的协调一致性；•配合学院招生工作，制定新生培养计划，确保新生学业顺利开展。

2. 教学质量管理•落实学校的教学质量管理要求，组织开展教学质量评估工作；•负责教学评价工作，开展教师授课质量考核和学生评教等工作；•定期组织教师授课观摩，并提供评价建议；•督促和指导教师按照教学质量标准开展教学工作；•组织实施教育教学改革项目，推动教学质量的持续提高。

3. 教学管理制度建设•研究学院教育教学管理制度，提出相关建议和完善方案；•负责制定学院的教学管理办法、规章制度等；•组织学院教务相关事项的通知、调研和会议，并起草会议纪要和决议；•监督教学管理制度的执行情况，及时发现问题并提出解决方案。

4. 教师培训和发展•研究制定教师培训计划，并组织实施；•组织举办教师专业技术培训班和教学研讨会，提高教师教学能力；•协调教师参加教育教学相关培训和学术交流活动，提升教育教学水平；•輔導新教師融入教學團隊，提供教學指導。

三、考核标准学院教务科岗位的工作需要具备以下能力和素质：1.具备良好的教学基础和扎实的学科知识；2.具备较强的组织协调能力和沟通能力；3.具备较强的团队合作精神和工作责任感；4.具备较强的数据分析和问题解决能力；5.了解教育教学政策和教学管理规范，具备相关法律法规意识；6.具备较强的学习和创新能力，能够适应教学改革和发展需求。

学校教务工作职责学校教务工作的职责包括：1. 组织和协调学校的教学工作，负责教学计划、课程设置和教学安排的制定和调整。

2. 组织和管理学校教师队伍，包括教师的招聘、培训和考核评价。

3. 组织和管理学生学籍管理工作，包括学生的报名、注册、调动和转学等手续的办理。

4. 制定和实施学生综合评价制度，包括考试、考核和评价制度的制定和实施。

5. 组织和监督学籍注册、课程报名、成绩录入和考试成绩审核等工作。

6. 编制和管理学校教学计划和课程表，协调教学资源的配置和利用。

7. 协助学校领导开展学校教育教学改革和教学管理工作。

8. 组织和实施教育管理信息系统建设和维护。

9. 与其他部门和教师、家长、学生等保持沟通和协作，解决教务工作中的问题和困难。

10. 负责学校教学质量监控和评估工作，建立健全质量保证措施和机制。

总的来说，学校教务工作的职责是确保学校教学工作的正常运行和教学质量的提升，协助学校领导完成学校的教育教学改革和发展目标。

学校教务工作职责（二）学校教务工作是指负责学校教学管理和服务的一项工作。

教务工作是学校管理的重要组成部分，它直接关系到学校的教育教学质量和教师、学生的学习效果。

下面将对学校教务工作的职责进行详细阐述。

一、课程设置与管理1. 研究、制定学校的课程设置方案。

根据学校的教育目标和教学要求，确定各个年级的课程设置和课程表。

2. 主持制定各个学期的课程安排。

根据教学计划和师资情况，对教室、时间、教室设备做出合理安排。

3. 完善课程改革。

及时调整和改进课程内容和教学方法，提升教育教学水平，适应时代发展的需求。

二、教师管理1. 招聘与选拔教师。

负责组织教师的招聘工作，并参与学校教师的选拔、考核和评价工作，保证教师队伍的高素质和合理结构。

2. 安排教师的教学任务。

根据教师的教学能力和学校的教学需要，科学合理地安排教师的教学任务，确保教学质量。

3. 组织教师培训。

根据学校的教学需要，组织开展教师培训，提升教师教学水平和教育教学理念。

教务处工作制度范本第一章总则第一条为规范和规范教务处的工作，实现教务处各项工作的有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于教务处全体工作人员。

第三条教务处工作人员应具备良好的师德和职业道德，服从学校及上级部门的安排，忠实履行自己的工作职责。

第四条教务处全体工作人员应加强沟通，密切配合，共同努力，为学校的教学工作提供优质服务。

第二章工作目标第五条教务处的工作目标是按照学校的教育方针，贯彻执行各项教学管理工作，推动学校的教学质量不断提高。

第六条教务处的工作重点是组织、协调和监督学校的课程安排，制定并落实教学日程、考试计划和课表安排。

第七条教务处应维护学校的教学秩序，加强学生的学习管理，提高学生的学习质量。

第三章工作职责第八条教务处全体工作人员应严格按照教务处的工作职责开展工作，做到职责明确、任务清晰。

第九条教务处全体工作人员应根据学校的教学计划，制定并落实各类教学活动的具体安排。

第十条教务处全体工作人员应协调各个学院的教学工作，提供技术支持和帮助。

第十一条教务处全体工作人员应加强对学生的学习管理，做好学生的学业指导和学习辅导工作。

第四章工作流程第十二条教务处的工作流程包括：计划制定、实施、监督及评估。

第十三条教务处全体工作人员应根据工作流程，按时完成各项工作任务。

第十四条教务处全体工作人员应定期开展工作总结和经验交流，不断改进工作方法和流程。

第五章考核和激励第十五条教务处的工作将按照学校的考核制度进行评估。

第十六条教务处全体工作人员根据自己的工作职责和完成情况，参与考核，获得相应的评价和激励。

第六章附则第十七条教务处全体工作人员应遵守学校的各项管理规定，严守保密原则。

第十八条针对特殊情况，教务处可根据需要对本制度进行调整和修改。

第十九条本制度自颁布之日起执行，订立解释权归教务处所有。

教务处工作制度范本（2）教务处工作制度第一章总则为加强教务管理，规范教务工作，提高教育教学质量，制定本制度。

第二章工作任务与职责一、教务处的工作任务是组织、协调、推动学校教育教学改革与发展，负责学校的教育教学工作，具体包括：（一）制定学校的教育教学发展规划和教学计划，并组织实施。