厂长办公会议制度

工作规则及议事规则国电大寨水力发电厂工作规则1 总则1.1 为使国电大寨水力发电厂各项工作科学化、规范化、程序化、制度化，根据国家有关法律、法规以及国电集团公司有关规章制度，制定本规则。

1.2 本规则规定了国电大寨水力发电厂领导及相关负责人职责、会议制度、公务活动制度、公文审批管理制度、检查与考核等。

1.3 本规则适用于国电大寨水力发电厂。

2 引用标准及参考文件《中国国电集团公司规章制度汇编》《中国国电集团公司发电企业基础管理标准（试行）》3 厂级领导及各部门负责人职责3.1 国电大寨水力发电厂实行厂长负责制，厂长是国电大寨水力发电厂的企业负责人，全面负责国电大寨水力发电厂行政工作，行使厂长职权。

3.2 厂长召集和主持厂长办公会、厂务会、年度工作会和有关的重要会议。

重大事项必须经厂长、厂长办公会或厂务会决定。

3.3 副厂长协助厂长工作，按分工负责分管工作，对厂长负责。

受厂长委托，负责其他方面的工作或者专项任务，并可代表厂部进行社会公务、商务活动。

3.4 各部门主任负责本部门工作，对分管本部门的厂领导负责，并直接接受、完成厂长交办的工作，接受、完成其他厂领导委托的工作。

3.5 厂长出差、休假按国电集团公司有关规定办理，并委托一位厂领导主持全面工作。

其他厂领导出差、休假，应请示厂长同意。

3.6 各部门的正职领导出差或休假，应事先请示分管厂领导同意，明确一位副职主持本部门工作，没有配备副职的部门指定专人主持本部门工作；副职出差或休假要经正职同意。

各部门的领导不得同时出差，必须有一位领导在本部门主持日常工作。

4 会议制度4.1 厂部实行党委会、厂长办公会、厂务会、安全生产分析会以及预算执行分析会等其他专题会议制度。

党委会制度另行发布。

4.2 厂长工作部是各种会议的归口管理部门。

负责企业决策性会议和有关综合性大型会议会务的具体承办，协助职能部门承办重要专业性会议。

各职能部门按职责范围具体承办各种专业性会议。

职工代表大会联席会议工作制度第一章总则为了加强企事业单位职工代表大会联席会议的组织和运行，更好地发挥代表大会联席会议的作用，促进职工合法权益的维护和劳动关系的和谐稳定，特制定本工作制度。

第二章组织机构第一条职工代表大会联席会议由职工代表大会和企事业单位职工代表组成。

职工代表大会是职工行使民主权利、参与企事业单位管理的最高权力机构。

职工代表大会的召开、选举、换届和解散均由上级职工代表大会或上级劳动行政部门负责。

第二条企事业单位职工代表的产生方式：1. 在企事业单位进行普选产生；2. 学校、医院等特殊职工代表由职工委员会选举。

第三章代表大会联席会议的职责第三条代表大会联席会议的主要职责包括：1. 代表职工参与企事业单位的重大决策，监督企事业单位的经营管理和业绩；2. 代表职工维护职工合法权益，参与劳动关系协商和劳动争议的解决；3. 代表职工宣传企事业单位的政策法规和方针政策；4. 代表职工关心职工福利，监督企事业单位的待遇发放；5. 代表职工建言献策，推动企事业单位的改革与发展。

第四章职工代表大会联席会议的运行机制第四条代表大会联席会议的会议形式：1. 随机选举：由代表大会联席会议成员随机选出会议主席团成员；2. 共同执委：代表大会联席会议每次会议选举产生联席会议执委会，并组成工作小组进行协商。

第五条代表大会联席会议的会议程序：1. 代表大会联席会议每年至少召开一次，由主席团制定召开时间和地点，事先通知会议参与人员；2. 代表大会联席会议开会时间一般不超过3天，根据需要可以适当延长；3. 会议采取民主协商的形式，按照多数决定原则进行表决。

第六条代表大会联席会议的议题：1. 代表大会联席会议的议题由企事业单位职工代表和职工代表大会提交，涉及企业政策、经营管理、劳动关系等方面的重要问题；2. 主席团负责确定议程，对提案进行审核评估，确定是否列入会议议程。

第七条代表大会联席会议的表决方式：1. 代表大会联席会议采取无记名投票的方式进行表决，表决结果以多数通过为原则；2. 对于涉及重大决策的议题，可根据情况采取有记名投票的方式进行表决。

会议纪律管理制度下文是关于会议纪律管理制度相关内容,希望对你有一定的帮助：第一篇：《公司会议纪律管理制度》唐山市长城畜牧机械有限公司会议纪律管理制度第一条目的为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。

第二条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。

第三条归口部门行政部负责监督该制度的执行。

第四条会议纪律1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会,会务人员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。

2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理.3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺席处理。

4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满；会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。

5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。

不准跑题.遵守发言时间。

6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。

7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，到会议室外接听。

8、会议期间严禁吸烟。

9、开会时参会人员应坐姿端正,不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。

10、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。

11、未经主管领导同意，不得安排他人代会。

会议纪律管理制度.12、违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出乐捐处理(见附表）。

第五条实施日期本制度自发布之日起施行。

附表：备注：捐款时限一周7天,提前主动交清的额度减半，到期交的保持原额度不变，不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍.2014-3—13第二篇:《会议纪律制度》会议纪律管理制度.会议纪律管理制度。

会议纪律一、会议规定1、参会对像:全体职员2、参会时间19：00，人员不迟到,不早退，必须按时参会。

提前10分钟入会场，在签到表上签名并记录签到时间。

3、参加会议，会议开始前手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。

厂长工作职责范本明确每个人的职责范围，可以使管理者更好地掌握每个员工的工作情况，便于对员工进行管理和评估。

写厂长工作职责范本有什么要注意的呢？这里给大家带来厂长工作职责范本，希望对大家有所帮助。

厂长工作职责范本篇11、审核监督物料的出入库；2、负责存货的管理工作，组织存货清查盘点，存货分析，废品、呆滞物料的处理跟踪。

定期进行库存结构、存货账龄分析，提供呆滞积压品的统计；会同有关部门制定安全库存量；3、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性；4、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料；了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化；5、负责对人工、制费进行归集和核算；6、负责成本的核算、产品毛利核算，对成本升降及异常的原因进行分析；7、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；8、负责配合制造成本核算方法，编制成本预算表；9、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、成本分析，定期编制订单成本分析报表；10、评估成本方案，及时改进成本核算方法；11、加强成本与在制品的核算，及时与生产部、仓库核对在制品、产成品并编制差异原因上报；12、参与公司成本报价，审核材料采购成本；13、配合财务经理做好成本管理制度，内控制度程序的设计、建立、健全；14、配合财务经理做好成本预算及财务状况分析。

厂长工作职责范本篇21、认真学习技术，掌握各种车辆维修、保养知识、能处理各种故障。

2、按维修单项目进行维修作业，不得漏项。

保质保量按时完成检修任务，缩短检修周期，做到安全无事故。

3、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业。

4、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生。

5、在进行维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时通知该车司机或负责人，不得擅自处理。

6、妥善管理专业设备和工具，回收好更换的配件，修旧利废、节约材料、随用随领，更换配件以旧换新，降低维修成本。

一、总则为加强食品厂安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，确保食品安全，特制定本制度。

二、会议目的1. 及时传达国家及地方政府关于安全生产的方针、政策和法规；2. 分析和评估食品安全形势，查找安全隐患；3. 研究和部署安全生产工作，明确安全生产责任；4. 总结安全生产经验，提高安全生产意识；5. 加强部门之间的沟通与协作，形成安全生产合力。

三、会议组织1. 成立安全生产委员会，负责组织、领导和监督本制度的实施；2. 安委会主任由厂部主要负责人担任，副主任由分管安全生产的副厂长担任；3. 安委会成员由各部门负责人组成，包括生产部、设备部、质量部、人力资源部等；4. 安委会下设办公室，负责会议的组织、记录和资料整理。

四、会议内容1. 国家及地方政府关于安全生产的方针、政策和法规；2. 食品安全形势分析及隐患排查；3. 事故案例分析及教训总结；4. 安全生产目标及措施；5. 各部门安全生产工作汇报；6. 安全生产奖惩措施；7. 其他与安全生产相关的事项。

五、会议形式1. 定期会议：每月至少召开一次，由安委会主任主持；2. 紧急会议：遇有重大安全生产事故、突发事件或特殊情况时，由安委会主任或其授权人决定召开；3. 专题会议：针对特定安全生产问题，由安委会办公室根据需要组织召开。

六、会议要求1. 各部门负责人应按时参加安全生产会议，不得无故缺席；2. 参会人员应认真听取会议内容，积极发言，提出意见和建议；3. 会议记录应由安委会办公室负责整理，并及时报送厂部领导；4. 会议结束后，各部门应根据会议精神，制定具体实施方案，确保安全生产工作落到实处。

七、会议纪律1. 严肃会议纪律，保持会场秩序，不得随意走动、接打电话；2. 严格遵守保密制度，不得泄露会议内容；3. 积极发言，尊重他人意见，不得干扰会议正常进行；4. 不得迟到、早退，如有特殊情况，应向安委会办公室请假。

八、会议效果评估1. 安委会办公室对会议效果进行评估，包括会议组织、参会人员、会议内容等方面；2. 根据评估结果，对会议制度进行修订和完善；3. 对会议效果好的部门和个人给予表彰和奖励。

化工厂安全生产值班、议事制度模版第一章总则第一条为了加强化工厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本值班、议事制度。

第二章值班制度第一条化工厂设立值班制度，实行24小时值班，保障生产过程中的安全和稳定。

第二条值班人员应具备相应的安全知识和技能。

第三条值班人员按值班表轮流值班，每次值班8小时，包括白天和晚上。

第四条值班人员应做好交接班工作，详细记录上一个值班人员的工作情况。

第五条值班人员应及时报告化工厂内发生的重大安全事件，并采取紧急措施进行应对。

第六条值班人员应协助其他相关部门进行突发事件的处理和调查，配合相关部门的工作。

第七条值班期间，值班人员不得私自离岗或离开工作岗位。

第八条值班人员发现任何安全隐患，应及时上报，并按照相关规定进行处理。

第九条值班人员在值班期间应保持手机畅通，随时与其他相关人员联系。

第三章议事制度第一条化工厂设立议事制度，通过会议方式解决部门之间的合作和协调问题。

第二条根据需要，化工厂可定期或不定期召开会议，会议由厂长或副厂长主持。

第三条会议召开前应提前通知相关人员，并提供会议议程和相关材料。

第四条会议记录员应记录会议的内容、决议和行动计划，并整理成会议纪要。

第五条会议期间应严格遵守会议纪律，按照议事程序进行讨论和决策。

第六条会议应充分听取各部门的意见和建议，共同达成最终决策。

第七条会议期间，会议参与人员应保持专注，不得在会议过程中进行其他活动。

第八条会议纪要应及时分发给相关人员，并保存在档案中。

第九条议事制度的具体实施细则可根据需要由化工厂制定并不时修订。

第四章附则第一条化工厂安全生产值班、议事制度的解释权归化工厂所有。

第二条本制度自颁布之日起生效，作废以前的有关制度。

第三条本制度的具体实施细则可根据需要进行补充和修订。

以上为化工厂安全生产值班、议事制度模版，共计185字。

化工厂安全生产值班、议事制度模版（二）第一章总则第一条为了加强化工厂安全生产管理工作，确保人员、财产和环境的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

事业单位周例会制度范文第一章总则第一条为加强事业单位内部沟通和协调，提高工作效率，规范例会程序，制定本制度。

第二章例会组织和形式第二条例会由单位负责人主持，例会时间一般安排在每周的固定时间，会议地点设在事业单位的会议室。

第三条例会形式可以采取面对面会议、在线会议、电话会议等形式。

第四条例会的时间一般不超过2小时，具体根据工作需要而定。

第三章例会议程第五条例会的议程应提前制定，并发送给参会人员，确保大家有充足的准备时间。

第六条例会的议程一般包括以下内容：1. 例会开场：主持人宣布会议开始，介绍与会人员，概述本次会议的目的和议程安排。

2. 上周工作总结：各部门负责人或工作组负责人汇报上周工作完成情况，包括任务完成情况、问题与困难、收到的表扬或批评等。

3. 本周工作计划：各部门负责人或工作组负责人介绍本周工作计划，包括重点任务、工作重点、时间安排等。

4. 跨部门工作协调：各部门或工作组之间的协作和协调事项进行沟通和解决。

5. 部门负责人互通信息：各部门负责人互通信息，交流工作进展和问题。

6. 重要事项通知：通知与会人员关于重要事项的信息，包括重要文件、通知等。

7. 其他事项：对其他事项进行讨论和决策。

8. 会议总结：主持人对本次会议的主要内容进行总结，对下一次会议的日期和议程进行安排。

第四章例会纪律第七条准时参加例会，迟到需提前请假并说明原因。

第八条参会人员应尊重主持人和发言人，不得互相打断或反驳，发表观点时应按照约定的时间限制进行。

第九条参会人员应积极参与讨论，发表真实、客观的意见和建议。

第十条未在例会上提到的问题和意见，不得在外部渠道做传播和公开，以确保内部信息的安全性。

第十一条例会纪要应及时制作和传达，明确各项事务的责任人和完成时间。

第五章例会改进机制第十二条事业单位负责人应定期与参会人员进行沟通和反馈，听取大家对例会制度的意见和建议。

第十三条及时总结和评估例会的效果和改进情况，及时调整会议形式和内容，创新例会模式和方式。

一、总则为加强半导体工厂的管理，确保生产、安全、环保、质量等方面的正常运行，特制定本厂务管理制度。

二、组织机构1. 厂长：全面负责工厂的生产、安全、环保、质量等工作。

2. 副厂长：协助厂长工作，分管生产、安全、环保、质量等具体事务。

3. 部门经理：负责各自部门的日常管理工作。

4. 员工：遵守本制度，认真履行职责。

三、生产管理1. 生产计划：根据市场需求，制定年度、季度、月度生产计划，确保生产进度。

2. 生产调度：根据生产计划，合理安排生产任务，确保生产顺利进行。

3. 生产现场管理：加强生产现场管理，确保生产设备、工具、原材料等处于良好状态。

4. 质量控制：严格执行产品质量标准，加强生产过程中的质量控制，确保产品质量。

5. 成品管理：做好成品入库、出库、存储等管理工作，确保成品质量。

四、安全管理1. 安全教育：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 安全检查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 安全设施：确保安全设施完好，合理配置，提高安全防护能力。

4. 事故处理：发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故。

五、环保管理1. 环保教育：定期组织员工进行环保教育培训，提高员工环保意识。

2. 废弃物处理：严格执行废弃物处理规定，确保废弃物得到妥善处理。

3. 废气、废水处理：加强废气、废水处理设施的管理，确保达标排放。

4. 环保检查：定期进行环保检查，确保环保设施正常运行。

六、质量管理1. 质量目标：制定质量目标，明确各部门、岗位的质量责任。

2. 质量体系：建立健全质量管理体系，确保生产过程符合质量要求。

3. 质量检验：加强质量检验，确保产品符合质量标准。

4. 客户满意度：定期调查客户满意度，及时改进产品和服务。

七、人力资源管理1. 招聘与培训：根据生产需要，合理招聘员工，并定期组织培训，提高员工技能。

2. 岗位职责：明确各部门、岗位的职责，确保各项工作有序进行。

3. 奖惩制度：建立健全奖惩制度，激励员工积极性。

工厂安全生产管理制度15篇工厂安全生产管理制度1一、入厂教育新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级(厂级)、车间(部门)级、班组三级安全教育。

1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：1)、国家安全生产法律、法规;2)、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;3)、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;4)、员工安全生产权利和义务;5)、有关事故案例等。

2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：1)、工作环境及危险因素;2)、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6)、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;7)、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8)、有关事故案例;9)、其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为：1)、岗位安全操作规程;2)、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3)、有关事故案例;4)、其他需要培训的'内容。

二、学时要求：1、主要负责人：公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。

2、新上岗的员工：公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。

危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3、在岗的员工：每年接受再培训的时间不得少于8学时。

4、换岗的员工：接受再培训的时间不得少于4学时。

第1篇第一章总则第一条为加强矿泉水厂的管理，提高产品质量，保障人民群众的饮水安全，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于矿泉水厂全体员工，包括生产、技术、质量、销售、行政等各部门。

第三条矿泉水厂管理以“安全第一、质量为本、持续改进、顾客满意”为宗旨，建立健全各项管理制度，确保产品质量和安全生产。

第二章组织机构与职责第四条矿泉水厂设立以下组织机构：1. 生产经营管理部2. 技术质量部3. 生产部4. 销售部5. 行政部第五条各部门职责如下：1. 生产经营管理部：负责制定和实施生产经营计划，协调各部门工作，确保生产任务顺利完成。

2. 技术质量部：负责产品质量检测，制定和实施质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。

3. 生产部：负责生产计划的执行，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率。

4. 销售部：负责市场开拓，销售产品，维护客户关系，提高市场占有率。

5. 行政部：负责后勤保障、人力资源管理、财务管理等工作。

第三章安全生产管理第六条矿泉水厂必须严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。

第七条安全生产责任制包括：1. 生产经营管理部：负责安全生产的组织领导，监督各部门落实安全生产措施。

2. 技术质量部：负责安全生产的技术指导，确保生产设备、设施安全可靠。

3. 生产部：负责安全生产的日常管理，严格执行操作规程，确保生产安全。

4. 销售部：负责产品运输、储存过程中的安全管理，防止安全事故发生。

5. 行政部：负责安全生产的宣传教育，提高员工安全意识。

第八条矿泉水厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第四章质量管理第九条矿泉水厂必须严格执行国家产品质量法律法规，建立健全质量管理体系。

第十条质量管理体系包括：1. 质量目标：确保产品质量符合国家标准，满足顾客需求。

2. 质量控制：从原材料采购、生产过程、产品检验、销售服务等方面进行全过程质量控制。

3. 质量改进：持续改进质量管理体系，提高产品质量。