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2024年医院工会工作总结丰收的季节已然过去，富有挑战性的新征程已经开启。
在过去的一年里，在区委、政府的正确领导和区卫生局的精心指导下，我院深入贯彻学习相关政策精神，全面加强内部管理，通过扎实开展医疗质量管理、规范医疗行为、提升服务态度、优化服务质量、促进医患和谐等系列工作，圆满完成了各项既定任务，有效推动了医院的科学发展。
现将相关情况总结如下：一、完成的各项工作指标1. 全年门诊接诊人次达到____人次；2. 全年住院患者达到____人次；3. 全年手术量达到____人次；4. 全年总收入突破____万元。
二、年度的主要工作（一）顺应转型，确保稳步发展鉴于多种因素，我院长期承担的社区服务中心将进行剥离，相应的优惠政策也将有所调整，这对部分职工的心理稳定产生了一定影响。
为了确保转型期间医院的稳定与发展，院领导一方面积极了解上级政策，另一方面深入基层，准确把握职工思想动态，引导大家正确看待这一变革。
通过及时有效的思想政治工作，职工队伍保持了相对稳定，工作热情得以维持。
随后，按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功实施了绩效改革，进一步稳定了职工队伍。
整个改制过程中，未出现显著波动，顺利完成了此次转型。
（二）完善组织，提高管理效能为尽快走出改制后的低谷，医院积极引进人才，特聘请了具有丰富管理经验和专业技能的张继臣同志担任院长，全面主持医院工作。
张院长到任后，迅速投入工作，召开全院职工大会，介绍个人情况和工作思路，并向职工发放征求意见信，深入了解医院现状。
在此基础上，他迅速确立了新的治院理念，选拔了五位中层领导，明确了各自职责。
同时，成立了院务会，进行了明确分工，建立了完善的管理机制，为医院的健康发展奠定了坚实基础。
（三）建章立制，规范管理流程在组织保障的基础上，医院参照先进单位经验，结合实际情况，建立了完善的管理档案和规章制度。
每个职工都签订了目标责任合同书，制定了奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。
医院工会年度工作报告（____字）尊敬的院领导、各位同仁们：大家好！我代表医院工会向大家报告上一年度的工作情况。
在过去的一年里，医院工会以“增进医护人员福利，促进和谐发展”为工作宗旨，积极开展各项工作，取得了一系列的成绩。
下面将详细汇报工会的具体工作情况：一、加强职工权益保障1.定期开展职工权益宣传教育活动。
通过举办职工权益保障讲座、发放相关宣传材料等方式，普及职工权益保障法律法规，增强职工的法律意识，帮助职工了解自身权益，有效预防权益受损。
2.畅通职工诉求渠道。
建立医院工会诉求箱，鼓励职工将问题和困惑通过书面形式反映给工会，工会将定期召开会议进行讨论，积极寻找解决问题的途径，确保职工的合法权益得到维护。
3.配合医院开展工作人员绩效考核。
工会将配合医院进行工作人员绩效考核工作，确保考核过程的公平、公正，维护职工的合法权益，增强职工的工作积极性和创造性。
二、丰富文化娱乐活动1.组织职工参加各类文化活动。
工会组织职工参加医院及外界举办的文艺、体育等各类活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的生活质量。
2.举办职工技能培训班。
根据职工的需求，组织开展各类职业技能培训班，提高职工的专业技能和岗位素质，为职工的职业发展提供支持和保障。
3.开展职工健康知识普及活动。
工会组织专业医务人员开展职工健康知识讲座，提高职工的健康意识和自我保健能力，预防和减少工作疾病的发生，保障职工的身体健康。
三、关心职工生活福利1.开展防护用品发放工作。
工会及时了解职工需求，积极配合医院提供各类防护用品，确保职工的工作安全和健康。
2.组织节日慰问活动。
工会定期组织节日慰问活动，为职工送去节日祝福和关怀，提高职工的幸福感和凝聚力。
3.办理职工子女奖学金。
工会设立职工子女奖学金，鼓励职工子女努力学习成才，提供资助，帮助职工解决教育问题。
四、加强工会自身建设1.完善工会组织机构。
工会积极调整工会组织机构，合理配置人员，提高工作效率和工作质量。
2024年医院工会工作总结范本一、工作目标和任务____年，我们医院工会以进一步加强医护人员的团结协作，维护他们的权益和福利为目标，全面推进医院工会工作。
根据医护人员的需求和工会的职责，总结了以下的工作目标和任务：1.加强沟通和联系：与医院管理层建立良好的沟通机制，及时了解员工需求和问题，并协调解决；与其他工会组织建立合作关系，共同推动职工权益保障工作。
2.提供热线咨询服务：建立24小时的热线咨询服务，为职工提供问题解答和心理支持。
3.组织职工活动：开展各类活动，提高医护人员的凝聚力和向心力，增进团队合作与协作精神。
4.加强职工培训：组织各类专业培训和学术交流活动，提高医护人员的专业水平和职业素养。
5.推动福利改善：积极争取福利待遇的提高，关注职工的物质和精神福利。
二、工作重点和成果在____年的工会工作中，我们重点围绕医护人员的需求和工会的职责，在以下几个方面取得了一定的成果：1.与医院管理层建立了良好的沟通渠道，建立了定期沟通和协调机制。
通过举办定期座谈会、工作总结会等活动，及时了解职工的需求和问题，协调解决各类矛盾和纠纷，促进了医院工作的顺利开展。
2.建立了24小时的热线咨询服务，并配备了专业的咨询人员。
职工可以通过电话咨询，得到及时的解答和帮助。
热线咨询服务得到了广大职工的积极评价，为他们解决了很多问题，提供了有效的心理支持。
3.举办了一系列职工活动，包括医院篮球赛、职工联欢晚会、健康跑等，参与度和反响良好。
这些活动既丰富了职工的业余生活，又增进了他们的凝聚力和向心力，为医院的和谐发展起到了积极的推动作用。
4.组织了各类专业培训和学术交流活动，提高了医护人员的专业水平和职业素养。
这些培训和交流活动涵盖了多个学科领域，为医护人员提供了广阔的学习空间和交流平台，激发了他们的学习热情，增强了专业能力。
5.通过多方协调和努力，争取到了一系列福利待遇的提高，包括加薪、职称评定、住房补贴等。
这些福利待遇的提高，得到了职工的一致好评，提高了职工的工作积极性和满意度。
医院工会工作总结报告通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
下面就让小编带你去看看医院工会工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!医院工会总结报告120____年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。
现将院工会20____年工作总结如下：一、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。
通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。
今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。
省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。
特别是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。
5、职工对工会干部信赖，认可度高。
和谐好。
7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。
这次验收我院荣获总分98分，为全省分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。
对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。
说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。
”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢!二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作1、积极参与医院民主管理。
2024年医院工会工作总结参考一、工会组织建设2023年是我院工会工作的关键之年，为贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的重要决策部署，加强基层工会组织建设，提高工会工作的针对性和实效性，我们紧密围绕中心、服务大局，以问题为导向，坚持问题导向和目标导向，开展了一系列工作。
一方面，我们注重加强组织建设，完善基层工会组织体系，提高工会组织的组织力和凝聚力；另一方面，我们注重加强干部队伍建设，培养造就一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
1. 工会组织建设方面，我们坚持以党的建设为统领，全面加强基层工会组织建设。
依托科学合理定位和任务职责明确，充分发挥工会组织在医院的基层组织中的作用。
通过加强基层工会组织的建设，不断提高工会组织的组织能力和服务水平，为职工提供更优质的服务。
2. 干部队伍建设方面，我们坚持用党的纪律规矩严肃干部队伍建设、加强干部队伍的教育培养，培养造就一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
加强干部队伍建设，提高工会组织的组织能力和服务水平，切实解决工会工作中的突出问题，推动工会工作的落地落实。
二、职工权益保障2023年，我们进一步加强了职工权益的保障工作，确保职工的合法权益得到维护和保护。
我们积极开展劳动法律法规的宣传教育及培训，提高职工的法律素质和维权意识。
同时，我们加强了对职工合法权益的调查研究工作，及时发现和解决工作中存在的问题，确保职工权益得到切实保障。
1. 宣传教育方面，我们通过多种途径广泛宣传劳动法律法规和政策，组织开展职工法律知识培训，并印发宣传资料，提高职工的法律素质和维权意识。
同时，针对新形势下的职工权益问题，我们制定了一系列针对性的政策和措施，确保职工权益得到切实保障。
2. 调查研究方面，我们加强了对职工合法权益的调查研究，及时掌握职工的需求和问题，发现和解决工作中存在的问题，确保职工的合法权益得到维护和保护。
通过开展调查研究工作，不断完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和实效性。
2024年医院工会工作总结范文尊敬的领导：您好！经过一年的努力，我们医院工会顺利完成了____年的工作任务，现向您汇报一下全年工作总结。
一、组织建设____年，我们医院工会在组织建设方面取得了一系列重要成果。
首先，我们加强了工会组织的基层建设，完善了各级工会委员会的组织结构，并选派优秀的工会干部参加各类培训，提高了工会干部的组织能力和管理水平。
同时，我们积极推进工会系统的电子化建设，建立了工会成员信息库和工作档案系统，提高了工作效率。
此外，我们还积极推动医院工会与其他机构和组织进行合作，拓宽了工会工作的资源渠道，为广大职工提供更多优质服务。
二、职工权益保护____年，我们医院工会着力保护职工的合法权益，取得了显著成效。
首先，我们对医院各部门职工的工资待遇进行了全面调研，并与医院管理层协商制定了科学合理的绩效考核和薪酬分配制度，并确保制度的公平公正；其次，我们积极参与劳动纠纷的调解工作，为职工维护了正当权益；同时，我们还加强了对职工劳动保护工作的宣传和监督，提高了职工的安全意识和维权能力。
通过这些措施，我们有效地保护了职工的合法权益，为医院的和谐稳定提供了有力支撑。
三、职工福利待遇提升____年，我们医院工会着力提升职工的福利待遇，取得了一系列重要成果。
首先，我们积极争取资金，为医院职工购买了全员医疗保险和意外伤害保险，提高了职工的社会保障水平；其次，我们加大了对职工子女的教育扶助力度，为职工子女提供了更多的教育资源；同时，我们还不断开展各类文化活动和体育竞赛，丰富了职工的业余生活，提升了职工的幸福感。
通过这些努力，我们有效地提升了职工的福利待遇，增强了职工的工作积极性和凝聚力。
四、职工培训与技能提升____年，我们医院工会注重职工的培训与技能提升，为职工的个人成长和职业发展提供了有力支持。
我们组织了一系列职工培训活动，包括业务培训、管理培训、心理培训等，提升了职工的业务水平和综合素质。
同时，我们积极组织职工参加各类技能竞赛和学术交流活动，提高了职工的创新能力和学术水平。
2024年医院工会年度工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：大家好！我是某医院的工会主席，今天我代表医院工会，向大家汇报2024年度的工作情况。
首先，感谢各级领导对工会工作的关心和支持，感谢广大职工对工会的配合和支持，使得我们能够顺利开展一年的工作。
一、团结职工，保障权益。
围绕医务人员合理诉求，我们积极开展了各项权益保障工作。
在晋升考核方面，我们与医院领导沟通协调，争取更大的优惠政策，让职工们感受到公正与公平。
在福利待遇方面，我们积极争取更多的住房补贴、奖金和津贴等，让职工们的收入得到综合提升。
在劳动保护方面，我们组织开展了多场健康体检活动，让职工们了解自身身体状况，及时调整工作节奏，保证工作效率与生活质量。
同时，我们对署名捐赠、职工帮扶等方面也提供了及时的帮助和协助。
二、丰富职工文化生活。
我们注重职工的身心健康，积极组织了各类文体活动，让大家以轻松的心情工作和生活。
在文化交流方面，我们举办了医学讲座、科普知识讲座和专题学习讲座等，提升职工们的专业知识和技能，增强了他们的工作能力。
在体育活动方面，我们开展了篮球、足球比赛等，增强了职工们的身体素质和团队合作精神。
在文艺表演方面，我们举办了歌舞晚会、戏剧表演和艺术展览等，展示了医院职工们的文艺风采。
三、提升职工技能，促进发展。
我们重视职工的职业发展，开展了一系列培训和学习活动。
我们邀请了专家学者开展多场专业培训，提升职工们的专业水平和工作能力。
我们还组织了内部技能大赛和科研项目申报活动，鼓励职工们积极参与，提高自身技能和学术水平。
此外，我们建设了职工员工俱乐部，提供一对一的职业指导和咨询服务，帮助职工们规划职业发展和解决工作中的困难。
四、加强工会建设，提高服务水平。
我们注重加强自身建设，提高工会组织效能。
我们组织了多次工作会议，研究解决工作中的问题和困难。
我们加强了工会与医院领导的沟通联系，及时反映职工需求，推动问题的解决和改进。
我们通过开展医院员工满意度调查，了解职工对工会工作的评价和满意度，进一步完善工会服务，提高工会工作水平。
2024年工会工作报告各位代表、同志们：在岁末年首、辞旧迎新之际，我们在党的精神鼓舞下，迎来了医院第七届职代会第一次会议的胜利召开。
两年来，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院领导班子的正确领导及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大职工的理解和参与。
在此，我谨代表院工会向关心支持医院工会委员会工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的广大职工致以崇高的敬意!现在，我代表市第一人民医院工会委员会向大会作工会工作报告，请审查。
一、工会主要工作回顾院六届工会委员会在院领导班子的坚强领导下，在院各科室的大力支持下，在全院职工的共同努力下，以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，团结凝聚全体职工为医院可持续发展作出了积极的贡献。
两年来，院工会主要做了以下几方面的工作。
(一)加强职工思想教育，提高职工技能，努力营造稳定、和谐、创新的工作氛围。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁，是医院开展职工工作的抓手。
两年来，医院工会利用自身工作特点，围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨，积极协助配合医院开展职工思想教育和技能培训活动。
利用院报、网站、显示屏、专栏、标语、园地等形式，宣传社会主义核心价值体系和卫生医疗政策，组织职工参加政治理论学习辅导、心得交流、专题讲座等活动，举办专家学术讲座、医疗技术培训、继续教育培训、护理知识竞赛等活动，参加全省中医技能大赛、全省全市卫生系统护理技能大赛、全省职工优秀技术创新成果评选等活动，职工的理论水平和技能素养达到了一个新的高度，奠定了医院长远发展的基础。
通过学习培训，职工们全身心的投入医院的发展和创新工作之中，医与患、医与医、医与护等关系日益和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，各项工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。
(二)深化民主管理，保障职工民主权力，积极推进医院民主建设。
2024年医院工会工作总结参考范本自____月份起，我担任卫生院副院长职务，主要负责医院的预防保健和后勤管理工作。
我始终忠诚于医疗事业，秉持严谨的管理理念，在上级领导的指导和全体职工的支持下，成功完成了各项任务。
一、在政治思想层面，我深入学习____、____，____和____，坚定支持____的基本理论、基本路线和基本纲领。
积极参与____先进性教育活动，以自我批评与批评相结合的方式，将理论与实际工作紧密结合。
二、在管理与业务运营中，我全力协助院长，充分发挥助手作用，确保按时完成上级和院长布置的各项任务。
具体包括：1. 在预防保健管理中，我严格自我要求，不断学习相关理论知识和实践技能。
建立并执行严格的科室工作制度和职责，推动全院职工参与防保工作和“降消”工作，实施分片包干制度。
通过深入各村进行计免和“降消”调查，强化查漏补种和补卡补证工作，有效提升了群众的防保意识。
这些努力使我们乡的计免工作和“降消”工作达标，为县的“黄牌”警告解除做出了贡献。
2. 在后勤管理上，我确保水、电、通讯等设施的正常运行，为医院的全面工作提供后勤保障。
通过开展爱院卫生活动，强化科室清洁、消毒工作，定期检查评分，实施奖惩制度，确保医院环境的卫生和舒适。
3. 在医院纪律管理中，我协助院长制定并执行各项规章制度，加强行风建设。
对非法行医、私卖药品等违规行为坚决重罚，同时组织职工学习医学理论和技能，提升服务质量，为公众提供诚信、满意、优质的就医环境。
三、个人学习与成长方面，我积极学习医学理论和专业知识，参加各类学习培训，提升医学技能和管理水平。
同时，我也认识到自身在领导艺术和管理经验上的不足，以及在管理中可能限制了职工潜能的发挥。
我将持续加强个人的理论学习和实践经验积累。
四、未来规划：1. 深化医学理论学习，提升专业技能，以更好地服务于医疗工作。
2. 虚心请教，学习和总结管理经验，完善自身领导能力。
3. 坚持开展批评与自我批评，接受领导和职工的监督，改正存在的问题。
医院工会工作总结及工作计划8篇篇1XXXX年，医院工会在院党委和上级工会的领导下，以党的十九大精神为指引，紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职能，切实为广大职工服务，为医院的稳定和发展贡献力量。
现将今年工会工作总结如下：（一）加强理论学习，提升职工素质1. 开展读书活动。
推荐《如何在工作中成长》等书籍，引导职工多读书、读好书，提升自身素养。
2. 组织专题讲座。
邀请专家学者，就医院管理、医疗技术、服务理念等方面进行专题讲座，拓宽职工知识面。
3. 举办技能竞赛。
通过知识竞赛、技能操作比赛等形式，激发职工学习热情，提升业务水平。
（二）强化服务意识，提高患者满意度1. 开展优质服务活动。
倡导微笑服务、温馨服务，让患者感受到医护人员的关怀和温暖。
2. 举办患者座谈会。
定期邀请患者及其家属座谈，听取意见和建议，不断改进服务态度和方法。
3. 优化就诊流程。
简化就诊手续，减少排队等待时间，提高患者满意度。
（三）加强团队建设，提升医院凝聚力1. 举办职工运动会。
通过趣味运动会、拔河比赛等形式，增强职工之间的凝聚力和合作精神。
2. 开展文艺汇演。
组织职工参加文艺汇演、合唱比赛等文艺活动，展示职工才艺，增进彼此了解。
3. 举办职工讲座。
邀请医院领导和专家学者为职工举办讲座，提高职工对医院的认同感和归属感。
（四）维护职工权益，关心职工生活1. 签订劳动合同。
与职工签订劳动合同，明确双方权利和义务，保障职工合法权益。
2. 建立帮扶机制。
建立困难职工帮扶机制，对生活困难的职工给予帮助和支持。
3. 改善工作环境。
投入资金改善职工工作环境，配置先进设备，保障职工身心健康。
二、医院工作计划（一）加强医疗质量管理1. 制定医疗质量标准。
制定各项医疗质量标准，明确医疗工作流程和要求。
2. 加强医疗安全监管。
建立医疗安全监管机制，定期对医疗质量进行检查和评估。
3. 提高医疗技术水平。
鼓励医务人员参加培训和学习，提高医疗技术水平和能力。
医院工会委员会工作报告各位领导、各位代表：大家好!刚才我们听取了院长热情洋溢、令人振奋的开幕词和院长客观真实、全面细致的医院工作报告。
现在，我代表第七届职代会第六次会议作××年医院工会工作报告。
请审议。
××年，在市、区两级工会及院党委的正确领导下，医院坚持以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，结合医院开展的保持共产党员先进性教育活动的学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理民主监督强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。
-月医院业务收入万元，门诊量人次，住院病人人次，医院固定资产万元，固定资产增加万元，人均创收万元，现将全年的工作情况报告如下：一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。
今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。
职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。
通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。
二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。
这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。
一会儿院长将对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。
当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。
三、积极履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。
年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经院党委研究，工会代表与医院签订了《××××××医院集体合同》。
经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。
四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。
同时，医院体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，拿出专项资金提高了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇，正教授区聘岗位津贴每月元，副教授每月元;院聘正教授元，副教授元。
对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整：主任每月元，副主任每月元，班组长每月元，这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性，也体现了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。
同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。
今年，医院缴纳养老保险金元，缴纳医疗保险金元，缴纳失业金⒋元。
五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送温暖”工程活动，取得明显成效医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。
自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。
⒈今年春节前夕为医院户贫困职工发放困难补贴元，其中包括在岗职工、退休职工和烈军属。
⒉为名转复军人发放纪念品元。
⒊多次到社区、农村义诊服务，参加全民健身月活动到古城义诊余人，赠送药品元;到狼山对口帮扶三箱衣物，药品⒍元;党员进社区赠送药品余元。
⒋全院职工积极为援助印度洋地区地震及海啸灾民募捐元。
区红十字会特发牌匾进行奖励。
⒌为狼山九户结链帮扶户送医、送药、送粮近元⒍为铁南办帮扶基础建设金元，为辖区结链的三户贫困户送粮元。
为贫困户王埃云的女儿捐资助学元。
⒎为新华办户贫困户送粮近元。
⒏积极开展双拥共建工作，为警民共建单位-××××森警中队全体官兵减免体检费用%。
⒐在“”学雷锋日，参加全市“青春辉映夕阳红，扶老助残学雷锋”大型活动，为××康泰老年乐园名老人免费进行内科、外科、心电、检验等体检，并赠送元的常用药品。
⒑参加全区党员义务植树活动，种植颗树木，并为全市全民植树捐赠元。
⒈为住院贫困患者减免医药费近万元，捐赠衣物、食物近元。
⒉国庆节前夕为职工发放福利元，年底将发放令元福利。
⒊为育龄妇女补发产假工资⒌元。
⒋积极为享受抚恤金人员调整抚恤金，从元调制元，并及时发放到他们手中。
⒌搞好“五必访”工作。
凡职工生病住院、父秘书网母及亲属去逝等特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。
今年看望、慰问人，慰问款元。
⒍认真做好退休人员的欢送工作。
医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。
六、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。
.春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，党委、院委会、工会为职工集体团拜。
.在“三、八”期间，为女职工发放过节费元，轮休半天。
.在“五一”前夕，医院拿出元专项资金举办全院职工体育活动，项目有：篮球、乒乓球、拔河，参赛人员是医院历年最多的一次。
⒋组织代表队参加××年区卫生局组织开展的“五一”、“五四”职工篮球赛，并取得了较好的成绩。
⒌组织职工参加全面健身月长跑活动。
这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
.积极协助党委开展“党员先进性教育”活动。
通过进社区义诊、演讲比赛、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。
医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。
明年的工作设想：⒈以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全维权到位工作活跃深受信赖的职工之家在医院的改革发展中充分发挥积极作用。
⒉做好落实职代会代表提案工作。
分四种情况进行能近期解决的抓紧落实;有的政策需向职工解释的通过多种渠道说明;有的督促有关部门予以尽快解决;需向上级领导建议的提请上级领导列入工作日程。
根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立工会委员会例会制度(每季)和工作制度，发挥委员会作用，开展工会业务知识培训，请有关专家对全体工会委员以上人员，讲解工会工作业务知识，提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作能力。
⒋结合“送温暖”工程，通过多种形式及时了解职工在生活福利方面的需求，制定工会相关管理规定，如职工福利管理规定等，针对职工最关心、最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对职工生病慰问、生活困难、病故等，帮助解决实际问题，使职工能全身心地投入工作，把医院领导的关怀送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。
⒌畅通民主管理渠道，利用多种传媒工具，让全院职工关心工会工作。
争取在医院网站上设立工会专页，开辟工会专栏，配合医院中心工作，做一些政策法规的问答、工会工作安排及工会活动信息，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在本岗工作上，为医院发展做贡献。
同时在网上建立工会之友信箱，听取职工对工会工作的建议，配合医院领导进一步做好凝心聚力的工作，为医院领导了解民情，集中民智搭建平台。
.在现有的条件下，开展健康的文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。
有针对性的开展各项活动扩大参与面，增强工会工作的群众基础。
如利用周末组织职工一日游活动、参观同行医院好的管理经验等。
⒎按照医院党委部署，做好退休党员的先进性教育工作。
同时加强退休职工的管理，根据老年人的特点，开展入户送温暖、医疗咨询活动，丰富退休职工的晚年生活。
.抓好增强工会活力，建设职工之家的各项工作。
准备成立医院音乐小乐队、合唱团等。
同志们：医院犹如一个大家庭，每一位职工都应该珍惜在一起工作的时光，珍惜医院奋斗这么多年来来之不易的成绩，为此，医院工会特向全体职工提出倡议：。
