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如何进一步加强职工思想的稳定工作职工思想容易出现浮动的状况，多措并举抓好思想政治工作，确保职工队伍稳定。
保证企业的安全生产，是一个紧迫而重要的工作。
那么，如何做好职工的思想稳定工作呢？笔者认为主要要抓好五个方面的工作。
1．抓好设备的更新改造。
本支部的各部门机组破旧，损坏频繁，出力下降。
因而管理好设备，使用好设备就非常重要。
在此基础上，并充分发挥职工的技术潜能和聪明才智，对能够改进的设备进行技术改进，能够革新的设备进行技术革新甚至技术创新，让现有设备健康运行，发挥出最佳效能，出最大的力、做最大的功，创造出最佳的效率。
设备的稳定、高效运行，才能促使生产发展与进步。
生产好了，收益也相对稳定，无疑对职工起到巨大的思想稳定作用。
只有企业兴旺发达，职工才能安心创业。
2．扎扎实实搞好教育培训。
教育培训之目的是为了全面提高职工的思想素质、技术素质、工作能力等综合素质。
上面讲到的对设备进行技改技革需要技术素质，发展第三产业需要有经营的头脑和知识，就是调到新的单位或者停薪留职等都要有相关的知识与技能从事其活动，所以，培训工作更紧迫、更重要、更具有实用性。
而且，培训的内容需要更多、更实际，应该包含两方面的内容：一方面是技术上的，是为了发展生产之用，是在岗用的；另一方面则是教给职工谋生的技能，即离岗后用的后者的培训可能更重要，职工有了这方面的技能，他就会乐于分流，甚至主动离开现岗位，到社会上去参与新的竞争。
但这方面的培训不少企业没有进行，或者进行得不系统，可能是还未意识到这样的培训它的意义所在。
在进行后者的教育培训中，应当加强对职工的竞争意识，经营思想、市场经济等知识的学习和灌输，加强各种具体实用技能的培训等等。
3．支部书记深入一线，了解职工的思想动态，通过走访、谈心以及召开座谈会等措施；坚持利用班前会、政治学习日及时传达学习上级有关政策文件，强化班组学习；充分发挥班组长、党员模范带头作用，做到不让隐患在我身边积压，不让事故在我手上发生，不让矛盾在我身边积累，不让形象在我这里受损。
个人思想工作汇报总结个人思想工作汇报总结在日复一日的学习、工作生活中，我们接触到汇报的场景越来越多，汇报可以是任务开始前，也可以是任务结束之后进行的，每个阶段的汇报重点不一样，那么，优秀的汇报内容都是怎么写的？以下是作者帮大家整理的个人思想工作汇报总结，欢迎阅读与收藏。
个人思想工作汇报总结1本学期根据学校安排，我担任了九年级一班、二班两个班的思想品德学科的教学工作。
学生即将面临升学考试，我深知肩负的责任重大，所以本学期在教学上我主要从以下几方面开展了工作：一、加强业务学习，提高自身素质在工作中，我认真学习教师职业道德规范、新时期教育思想，不断提高自己的道德修养和政治理论水平；此外，我还认真学习了新课改理论，努力提高业务能力，及时把握中考动向。
通过学习，使我对新课改理念有了一个全面、深入的理解，为我转变教学观念、学生观、改进教学方法打下良好的基础。
二、强化常规，提高课堂教学效率本学期，我深入细致底完成教育教学各项环节，认真备写教案，挖掘教材，力求即备教材，又备教法、备学生。
在课堂上能够运用各种教学方法，调动学生学习兴趣，努力提高教学效果，课后及时认真批阅作业，了解学生情况，因材施教，调动教学策略，积极参加教研活动，善于听取同行建议，努力提高教育教学水平和学生成绩。
三、认真研读中考说明，把握考试方向结合毕业班复习备考和教材特点，认真研读近四年来的中考题型，结合学生实际制定切实可行的学习计划。
第一、注重“双基”抓纲务本，学生做配套资料，教师全批全改，不会做的题集体讲解。
第二、教师根据中考研讨会的精神，做出针对性强的课件，利用多媒体资源增加课堂容量。
第三、注重学生答题方法和技巧的训练，及时纠正复习中易错的`知识点，让学生多角度、多层次思维，培养学生分析、解决实际问题和综合应用能力。
四、正视自我，明确今后努力方向在本期进行的多次月考中，我所带的一班、三班思想品德成绩相对而言，三班的成绩好一些，一班的成绩不是很理想，和三班比较还是有一定的差距，本人认真进行了反思，原因有以下几点：1、在课堂教学中充分利用多媒体课件，调动了学生的积极性，但对学生基础知识的训练不够，致使课堂教学效率不高；2、对知识点的检查落实不到位；3、对部分学生的说服教育缺乏力度，虽然也抓了，但没有彻底转化其思想。
浅谈如何找准思想政治工作切入点和结合点，推进思想政治工作融入中心摘要：面对日益纷繁复杂的社会生活和多元化的社会思潮，如何在新时代的历史背景下，开展好国有企业思想政治工作，如何实现思想政治工作融入企业中心，如何在思想政治工作的内容、方法、手段、机制等必须有所创新，无不考验着基层思想政治工作者的智慧和能力。
陕钢集团金属科技有限公司（以下简称金属科技公司）是陕西省重点国有企业陕西钢铁集团有限公司的全资子公司。
通过对金属科技公司思想政治工作开展情况，总结出在国有企业中开展思想政治工作的经验，找准工作切入点，发挥凝心聚力作用，为企业中心工作做好服务。
关键词：思想政治工作；企业中心；切入点；凝心聚力近年来，金属科技公司党组织积极履行思想政治工作主体责任。
在思想政治工作中充分发挥好领导作用，遵循思想政治工作规律，瞄准解决理想信念这一核心问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助大家形成对真、善、美的正确认识，教会大家用全面的、客观的、发展的眼光看待企业发展中遇到各类问题和挑战，取得了一定成效。
一、做好调研，了解实情，突出问题导向作用，处理好“点”与“面”相结合的关系没有调查就没有发言权。
这是我们各级党组织开展工作的基本态度，思想政治工作也不例外。
要想做好思想政治工作就是要在准确把握思想引领方向的基础上充分了解职工的思想动态。
职工在想什么？在关注什么？在担忧什么？大家的建议是什么？等等，有些时候这些看似简单问题不见得容易回答，职工因为种种原因不敢或是不愿亦或是不想表露真实想法，但是这些第一手材料都值得我们花费大量的时间和精力去掌握，不论困难多大都要克服解决，这样后续工作开展才能有针对性。
宝铜联合党委把解疑释惑与解决实际问题相结合作为关爱员工的重要工作职责，坚持定期思想动态分析制度，及时了解职工所需、所想，每季度公司各党支部将职工思想动态分析情况上报公司党委。
去年共调研职工思想状况3次，收集审查支部思想状况分析报告9篇，形成公司思想报告3篇，提炼意见建议4项，其中落实了3项，1项向基层进行了解释说明。
教育部、国家文物局关于充分运用革命文物资源加强新时代高校思想政治工作的意见文章属性•【制定机关】教育部,国家文物局•【公布日期】2021.07.27•【文号】文物革发〔2021〕25号•【施行日期】2021.07.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文物及历史文化遗产保护正文教育部国家文物局关于充分运用革命文物资源加强新时代高校思想政治工作的意见文物革发〔2021〕25号各省（自治区、直辖市）教育厅（教委）、文物局（文化和旅游厅/局）,新疆生产建设兵团教育局、文物局，部直属高等学校、部省合建各高等学校，教育部各司局、各直属单位，国家文物局各司室、各直属单位，各有关单位：革命文物承载党和人民英勇奋斗的光荣历史，记载中国革命的伟大历程和感人事迹，是党和国家的宝贵财富，是弘扬革命传统和革命文化、加强社会主义精神文明建设、激发爱国热情、振奋民族精神的生动教材，对培根铸魂、协同育人作用特殊，对加强和改进新时代高校思想政治工作意义重大。
为用好红色资源，赓续红色血脉，不断开创新时代高校思想政治工作新格局，培养担当民族复兴大任的社会主义建设者和接班人，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于高校思想政治工作和革命文物工作重要论述精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，发挥好革命文物资源在党史学习教育、革命传统教育、爱国主义教育及高校思想政治工作中的独特作用，激发广大高校师生的精神力量，信心百倍为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
（二）工作原则。
坚持政治引领，加强党的全面领导，牢牢把握革命文物资源与高校思想政治工作相结合的领导权和主动权，推进革命文物资源深度融入高校思想政治教育、日常教育体系、师德师风建设和校园文化塑造。
《党史博采》│2022第07◆72◆做好高校党建和思想政治工作对于加强党对高校的全面领导，推动高校思想政治工作创新发展，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，具有十分重要的意义。
唐山学院党委积极探索高校党建和思想政治工作的新思路、新途径，深入推进夯基定向、凝心铸魂、思想聚力、优化提升、品牌培树、服务提质“六大工程”，为推动学校高质量内涵式发展提供坚强有力的政治、思想和组织保障。
一、实施夯基定向工程，着力增强政治领导力各级党组织把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，作为党总支会议及党政联席会议“第一议题”，做到分层次、全覆盖、无遗漏，确保把习近平总书记重要讲话精神及时传达到每一个支部、每一名党员，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、实施凝心铸魂工程，着力增强思想引领力各级党组织把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项长期任务，作出计划安排，经常学，反复学，理论联系实际，谈体会，讲收获。
领导干部带头学，深入学，先学一步，深学一层，作好表率。
各级党组织采取理论中心组学习、党员学习日等多种形式，组织师生员工深入学习，做到全面覆盖、人人知晓、入脑入心。
多措并举，推动党史学习教育常态化。
坚定历史自信，坚持不懈把党史作为必修课、常修课，切实增强理论自觉，提高政治能力，坚持不懈领悟两个确立决定性意义、坚定做到两个维护的高度自觉。
三、实施思想聚力工程，着力增强发展推动力进一步构建意识形态工作大格局。
完善落实意识形态工作责任制的相关制度规定，健全完善工作体系，理顺工作机制，压实意识形态工作责任，构建意识形态工作责任制度链条，增强意识形态风险防范化解能力，创新理论传播方式，提升意识形态领域阵地管理水平，推动学校意识形态工作与立德树人工作同步向前。
加强大数据监测和舆情分析，织牢织密意识形态防护网，守牢意识形态阵地。
AUTOMOBILE EDUCATION | 汽车教育时代汽车 新媒体时代大学生思想政治教育的机遇、挑战及应对唐永鹏 刘丽娟大连理工大学 城市学院 辽宁省大连市 116600摘 要： 新媒体充斥着当代大学生的物质和精神世界，大学生思想政治教育工作也面临着全新的机遇和挑战。
具体表现为多元化的信息来源冲击大学生的价值认同，碎片化的信息传播方式影响大学生的思维方式，开放化的信息技术助力大学生综合素质的发展，片面化的信息理解能力制约大学生心理成长的速度，虚拟化的信息场域充斥着大学生的精神世界。
大学生网络思想政治教育工作要以此为契机，积极应对新媒体时代的的机遇和挑战，探寻卓有成效的教育路径。
关键词：新媒体 大学生 网络思想政治教育新媒体是当代大学生日常生活的重要部分，各种新平台、新技术、新元素无时无刻不充斥着他们的物质和精神世界。
面对外部各种纷繁复杂的网络信息、网络舆情和价值导向，大学生自身也经历了从信息输入，内化理解、价值确认等复杂的心理过程。
因此，在机遇和挑战并存的新媒体时代，大学生网络思想政治教育工作要以此为契机，探寻卓有成效的教育路径。
1 新媒体时代大学生思想政治教育的机遇和挑战1.1 多元化的信息来源冲击大学生的价值认同伴随着新媒体时代的日益发展，各种新媒体技术和平台如雨后春笋般层出不穷，极大满足了人们对信息的获取以及生活质量和效率的提升。
作为新媒体时代的消费主体，大学生除了在享有这一时代给予的便利和高效的同时，也存在着与之相对应的机遇和挑战。
具体表现在新媒体的信息来源具有多样性，多元化等特点，各种海量信息充斥着大学生整个生活世界。
久而久之，在大学生原有的思想意识中逐渐衍生出相应的主流文化和非主流文化，主流价值和非主流价值。
并且这种非主流价值和非主流文化藉由各种新媒体以短小精炼、通俗娱乐的形式受到大学生群体的高度关注和青睐。
由于大学生群体自身处于世界观、人生观和价值观的重要形成时期，加上自身道德是非和价值判断能力有限，不免会对于社会的热点和焦点问题缺乏理性分析。
新形势下加强企业政工队伍建设之我见思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，政工队伍是思想政治工作的组织者实施者，加强政工队伍建设、激励职工为企业拼搏进取具有非同寻常的意义。
随着企业改革改制，职工思想价值多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化日益突出，企业思想政治工作面临着新的任务和挑战，这就要求企业的思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。
因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。
一、新时代带来新挑战在企业改革发展不断深入的新形势下，企业加强和改进思想政治工作的呼声更高，对政工队伍建设也提出了新的挑战。
一是政工队伍建设的稳定性受到挑战。
思想政治工作人员不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。
这就要求思想政治工作人员必须积累经验，经受磨练，培养职业观念，政工队伍建设上要保持稳定。
二是政工队伍的整体素质提升受到挑战。
面对企业繁重的各项目标任务，政工队伍必须肩负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的工作重任，为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证。
企业的发展形势要求，对政工队伍的整体素质提出了挑战。
三是政工队伍的工作方式方法方面的挑战。
当前，以信息技术为核心的先进技术群及其网络化发挥巨大的力量。
与其它领域相比，政工队伍的工作方式方法还比较单一，应用先进技术的意识淡薄，对实际工作的应用指导能力还较弱，需要进一步加强创新，勇于接受先进技术的挑战。
二、企业目前政工队伍建设现状总的情况看，企业政工队伍建设的态势是稳定的，政工队伍在企业改革发展过程中发挥的作用也是值得肯定的。
但是，笔者认为在目前政工队伍的建设中仍存在着一些不足，需要引起我们的高度重视。
一是政工队伍后继乏人，严重出现“青黄不接”现象。
由于政工人员的严重匮乏，在党组织书记、党群部门人员的配置上出现选配难，选配合适、称职者更难的情况。
主要原因是在企业机构调整工作中，只注重了对政工部门和政工人员的精简，忽视了在基层单位挖掘和培养政工干部苗子，使政工队伍欠缺“新鲜血液”；在企业繁重的生产经营压力下，企业政工得不到应有重视，政工人员的工作成绩和劳动成果得不到认可或得不到应有的评价和待遇，导致很多政工干部寻求机会“改行”；大多数人认为“搞生产，有前途；干政工，没出路”、“政工政工，到头来一场空”，造成综合素质高、有工作能力的员工不愿从事政工工作。
多措并举做好新形势下思想政治工作
作者：郭春义
来源：《奋斗》2017年第04期
中国共产党历来重视党的思想政治工作。
加强思想政治教育工作有助于增强国民的政治素质、思想品德和心理素质，为中华民族伟大复兴之中国梦的实现保驾护航。
中共友谊农场委员会针对新形势、新任务、新情况，认真履行党群工作职责，坚持与时俱进，深刻分析把握干部队伍现状，积极引导职工思想动态，把干部队伍的思想作风建设摆在第一位，推动思想政治工作再上一个新台阶，进一步提高了文化和廉政建设水平，进一步增强了依法行政和依法工作的能力，为履行职责提供了强大支持。
一、认识提升，加强对思想政治工作的领导
友谊农场党委坚持把思想政治工作摆在“生命线”的位置，加大组织领导力度。
一是明确落实领导责任。
2016年农场召开党建和干部队伍建设专题会议，组织各单位开展思想政治工作大讨论，明确党建职责分工，健全完善党务和思想政治工作责任制，始终强调各部门、各党委要落实“一岗双职”“一岗双责”，做到行政业务工作和思想政治工作“两手抓、两手硬”，在统一思想认识上收到明显成效。
二是切实增强领导能力。
主要是配强政工岗位，充实干部队伍，进一步协同政工部门力量，强化党委中心组学习，加大党员领导干部党校培训力度，提高干部理论水平和思想觉悟，形成职责明确、责任落实、评价科学、监督有效的新的党建治理结构。
几年来，共组织领导干部培训近20余次，每次都将思想政治工作作为重要课程。
三是有效发挥领导职能。
农场党委要求各级领导干部对思想政治工作要常抓不懈，密切联系和经常督导基层部门做到思想政治工作常态化，逢会必讲思想政治工作的重要性和工作方法，以点带面，以优带弱，始终保持思想政治工作的生机和活力。
二、加强教育，强化思想政治工作导向引领
友谊农场党委通过各种形式加强对领导干部、普通员工的思想教育，不断强化思想政治工作的导向引领。
一是开展以“五比五看五结合”为思路的创先争优活动，使思想政治工作有了切实有效的载体。
在具体实践中将创先争优与落实中心工作、与强化班子建设、与谋划友谊农场长远发展紧密结合起来，在创先争优活动中贯穿思想政治工作的本质要求，使思想政治工作的手段由虚变实，由无形变有形，丰富了思想政治工作内涵。
第九管理区党委“开展五种竞赛、提高五种能力”的工作经验得到了友谊农场创争活动领导小组的肯定和推广交流，也成为思想政治工作的先进典型。
二是开展深入持久的政治理论教育，引导职工队伍思想风气的良好转变。
围绕学习型组织和知识型职工创争工作，组织常态化的全员读书活动，提高政治理论素养。
近两年来，党群部门组织发放各类图书10批次，开放机关图书室，提供2万多册图书方便职工借阅。
先后开展“红色教育读书”、团员青年“我爱读书”与“爱岗敬业服务监管”读书征文等活动，通过持久的学习教育，积极宣传和提倡“四种意识”，使责任意识和专业素养成为全体员工自觉追求的目标，成为新员工走上职业生涯的第一课。
三是围绕热点重点内容开展专题教
育，组织、宣传、工会等部门根据时事政治要点，开展形势政策宣传教育，凝聚员工的思想共识。
以党的最新理论成果、国家宏观调控政策及农场党委的决策为重点，运用多种宣教形式和手段，引导员工深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，充分认识农场发展中面临的突出问题，准确把握工作思路，为落实工作目标任务奠定了思想基础。
采取文件、内刊、内网、板报等形式宣传解读形势政策及员工学习研讨文章70余篇。
近年来，农场读书活动已形成良好风气，多读书、读好书，坚持“岗位学习，终身读书”成为多数职工群众的自觉习惯。
三、抓文化建设，夯实思想政治工作基础
农场党委充分重视先进文化对思想政治工作的推动作用，围绕“责任心、专业性、成就感”的核心理念，大力开展文化建设。
一是组织核心理念大讨论，形成文化共建共识。
组织各基层部门、支部采取辅导讲座、征文演讲等多种形式，深入开展学习贯彻“责任心、专业性、成就感”核心理念大讨论活动，引导员工进一步明确了“责任心、专业性、成就感”的丰富内涵，进一步从思想上解决了“为什么开展文化建设”“建设什么样的文化理念”“怎样建设文化”的问题，切实增强了员工对文化核心理念的认知度和认同度。
二是部门各司其责，推进文化实践。
宣传部门大张旗鼓地开展宣传，深入细致地组织活动，营造勇于担当、专于谋事意识。
组织部门运用考核手段营造比学赶超的氛围，激励党员干部围绕中心创先进、立足本职争优秀，将人文精神、人文价值培植到工作之中，有效激发了干部职工“思想争先、工作创优”的热情，干部职工精神面貌持续得到改观，全场上下形成“勇于担当、专于谋事”的文化氛围。
四、创新方法，增强思想政治工作实效
一是注重思想政治工作与解决实际问题相结合，重视对思想问题的分析研究，并提出针对性的解决思路。
农场党委采取多种途径和形式调查了解职工思想，尤其对“职工想什么？业余时间做什么？企盼什么？组织应该帮什么”定期开展民情调查，及时研究政策措施，解决了职工最关心最直接的利益问题，为基层改善办公条件、坚持开展女职工关爱行动和困难职工“送温暖”活动、改善退休干部待遇等，疏通了积淀多年的思想矛盾，增强了思想政治工作的说服力和感召力。
二是注重思想政治工作与贯彻群众路线相结合，推行党务政务公开，激发了干部职工参与民主管理的智慧和热情。
农场党委坚持执行政务公开的规范制度，凡涉及人事任免，重大财务开支等重要事项，都要充分征求职工群众意见，工会代表职工监督委员会参与全过程，通过座谈会、讨论会、职代会的形式对话协商，尊重职工意愿，赢得群众的理解支持。
对热点敏感问题，积极倡导思想互动，发动群众做群众的工作，营造开放的舆论环境，推动思想政治工作广泛开展。
三是注重思想政治工作与提高监管工作有效性相结合，树立工作能力标杆，培育干部职工积极有为的进取意识。
让思想政治工作贴近工作发展要求，深入实施“五项能力”建设，既有效提高了引领能力、创新能力、风险管控能力、全员学习能力、自我约束能力，又深化了思想政治工作内涵，达到了联动和促动效果。
四是注重思想政治工作與从严治党相结合，坚持纪律和底线约束，严格防范违纪违规现象。
农场党委对待思想政治工作坚持严肃认真的态度，坚持讲纪律讲原则，坚定不移地执行党和国家的方针政策，对是非正邪问题保持
清醒头脑，对犯自由主义、损人利己、影响内部团结的不良风气进行毫不含糊的批评整治。
通过树正气、树新风、抓整改，全场政风行风得到了有效治理。
五、抓制度规范，完善思想政治工作机制
一是夯实组织保障。
农场党委和各部门认真履行思想政治工作的第一责任，定期组织中心组学习，召开领导干部民主生活会，持续加强各级班子思想作风建设，推动党团工会活动深入开展。
通过扎实推进“基层党支部建设年”活动、“青年成长工程”、模范职工之家建设等活动，提升职工队伍的责任意识和进取意识。
二是夯实制度保障。
制定并实施干部管理各项制度，要求领导干部要坚持深入基层调研、参加现场检查、上党课、组织干部谈话、召开务虚会、开展提合理化建议活动、召开各层次干部职工座谈会等，作为年终考核一项重要内容进行考核打分，有力强化了领导干部的作风建设。
三是夯实能力作风保障。
坚持思想作风建设，廉政和勤政齐抓，在全场先后开展了“两学一做”学习教育专题培训。
深入推进惩治和预防腐败体系建设，组织机关干部参观反腐倡廉展览和观看廉政教育片。
研究制定重大工作的履职问责办法，开展了声势浩大的“治庸问责”活动，与新闻媒体联合举办“政风行风热线”活动等，增强了做好思想政治工作的外部约束。
四是夯实服务保障。
开展了“阳光行政、民主兴场”活动，推动重大事项公开。
大力加强内部精细化管理，实行政务履职考核、公文质量考核和重点工作督办考核等事项公开化操作，消除干部职工思想矛盾，创造心正气顺的工作氛围。
建立对口联系制度，进一步体察实情、解决困难、提振士气，促进基层队伍思想和人员稳定，为和谐农场建设创造有利条件。
（作者单位：黑龙江省友谊农场场直社区管理中心）
责任编辑/徐朝 xuzhao@。
