高中 教务处规章制度

第1页共29页 教务处日常工作制度

1、负责学校各年级和部门岗位设置，人员安排和协调。负责人：官锡青

2、每学年开学前，按学校工作的安排及时排好全校课程，将年级课表和班级教师分课表及其他相关教学用品及时发送到教师手中。负责人：王春曲

3、协同年级组相关领导做好各年级的编班工作，并协助班主任做好学生的报到注册工作，并完成有关手续。负责人：梁文戈

4、组织安排学期月测、期中、期末考试和毕业会考等考务工作。负责人：王春曲

5、按教务处的相关要求，敦促各年级加强考风考纪教育，做好学生成绩统计与质量分析，组织开展教学质量分析与评价。严密组织考试，确保考试信度和质量。负责人：官锡青

6、按学校规定的制度负责教师因公、因事缺课的调课工作，并做好调课登记。负责人：官锡青

7、严格学籍管理，负责办理学生的转学、休学、退学手续。负责人：梁文戈

8、做好毕业生各项考核有关工作。负责人。梁文戈

9、组织教师开展校本培训和其他各级各类培训，做好继续教育登记和审核工作。负责人：林华炜 第2页共29页 10、做好教学资料的收集，整理和归档。期末收交教师工作手册、教研组和备课组工作总结、备课组教研活动记载。负责人：林华炜

11、共同完成日常工作和临时性、突发性工作，发挥主观能动性，把工作搞好，为教学服务。

教务处日常工作制度（二）

一、学籍管理：

1、日常管理

（1）、新学年开学建立本年度学生总人数表

（2）、根据教育局基教科的要求，申报当年度新生的学籍以及上报上一学年度转入转出学生情况表。

（3）、在学生办理转学、休学、插班、复学、出国等手续后，及时在学生总人数表上作相应修改，并在教务处及时登记

（4）、建立新生的个性化档案资料，

（5）、及时与各年级沟通，了解学生的变动情况

（6）、在开学后两个星期内建立新生班级的学籍卡，各年级完成学生学籍卡填写，并统一交教务处保管。

（7）、对初中学生在开学后两个星期内检查义务教育卡是否齐全，及时掌握义务教育卡的归档情况。

宁蒗民族中学教务处职能

教务处是在校长领导下，负责学校教学工作管理的职能机构。其主要职能是：

一、执行国家统一编制的教学计划、教学大纲，制订并实施学校教导工作计划和有关教学工作的各项规章制度。审阅教研组工作计划及教师教学进度计划，并定期检查指导、总结交流经验。

二、协同教科室组织教师进修，安排好教师教育理论学习、业务学习和教学研究活动；注重培养青年教师，培养各科教学骨干；落实“名师工程”“青蓝工程”，加强对教学方法和学习方法的研究和指导，搞好教学“五认真”检查，建立健全教师业务档案。

三、组织、安排全体学生的美育、劳动技术教育活动，积极开展学生的社会实践和第二课堂活动，加强指导，讲求实效。

四、安排好全校排课、调课、代课等工作，会同总务处做好教室调度工作，编制校历、课程表和作息时间表。

五、建立健全的教学评估制度，实施教学实绩考核。具体实施教育教学方案的检查、落实，做好教师的业务考核，建立业务档案。

六、严格学籍管理，做好学生的编班、报到注册、升留级、转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、奖励、处分等教务工作，建立并管理好学生总名册、学籍卡、毕业生登记表、学生去向登记、学籍存根、学生证等学籍档案工作。

七、做好全校师生的教科书、教学参考书、簿本等的征订工作，审批各年级试卷及教学补充材料，做好试卷、学生成绩、教学计划、总结等资料归档和统计报表工作。

八、抓好图书室、文印室、实验室、电教室等管理工作，充分发挥它们在教学中的作用。

九、组织开好学科带头人、骨干教师的“示范课”，青年教师的比武以及各学科任教师的公开课。

十、搞好校际间的教育教学交流，观摩活动的安排接待工作。 姓 名 职务 主要业务分工 宁蒗民族中学教务处工作人员分工一览表

为了使我校教学工作正常有序的开展，教务处人员经协商并报校长室同意后分工如下：

宁蒗民族中学教务主任职责

第 1 页 共 2 页 教务处工作制度

教务处的工作制度主要包括以下方面：

1. 工作时间：教务处的工作时间一般为每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。工作时间可以根据需要进行适当调整。

2. 工作岗位和职责：教务处通常设有多个岗位，包括教务主任、教学副主任、教学秘书等。每个岗位对应不同的职责，如教务主任负责制定学校教学计划和安排教学工作，教学副主任负责协助教务主任完成教学工作，教学秘书负责学生选课、考试安排等。

3. 工作流程：教务处的工作流程一般包括教学计划编制、教师排课安排、学生选课管理、教学质量监控等。具体的工作流程可以根据学校的管理需求进行调整和完善。

4. 会议制度：教务处会定期召开工作会议，讨论和研究教学工作中的问题和挑战。会议一般由教务主任主持，教务处的相关人员参加。会议记录和决策事项需要做好文档记录。

5. 考核与评估：教务处的工作需要进行定期的考核与评估，以确保教学工作的质量和效果。考核和评估的指标可以包括学生满意度、教学效果、教师教学质量等方面。

6. 纪律与奖惩：教务处的工作纪律需要严格执行，工作人员应按时完成岗位职责和任务。对于违反工作纪律的行为，可以进行相应的奖惩措施，如嘉奖、警告、记过等。 第 2 页 共 2 页 以上是教务处的一些基本工作制度，具体的工作制度可以根据学校的需求和情况进行调整和完善。

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页脚内容 宁蒗民族中学教务处职能

教务处是在校长领导下，负责学校教学工作管理的职能机构。其主要职能是：

一、执行国家统一编制的教学计划、教学大纲，制订并实施学校教导工作计划和有关教学工作的各项规章制度。审阅教研组工作计划及教师教学进度计划，并定期检查指导、总结交流经验。

二、协同教科室组织教师进修，安排好教师教育理论学习、业务学习和教学研究活动；注重培养青年教师，培养各科教学骨干；落实“名师工程”“青蓝工程”，加强对教学方法和学习方法的研究和指导，搞好教学“五认真”检查，建立健全教师业务档案。

三、组织、安排全体学生的美育、劳动技术教育活动，积极开展学生的社会实践和第二课堂活动，加强指导，讲求实效。

四、安排好全校排课、调课、代课等工作，会同总务处做好教室调度工作，编制校历、课程表和作息时间表。

五、建立健全的教学评估制度，实施教学实绩考核。具体实施教育教学方案的检查、落实，做好教师的业务考核，建立业务档案。

六、严格学籍管理，做好学生的编班、报到注册、升留级、转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、奖励、处分等教务工作，建立并管理好学生总名册、学籍卡、毕业生登记表、学生去向登记、学籍存根、学生证等学籍档案工作。

七、做好全校师生的教科书、教学参考书、簿本等的征订工作，审批各年级试卷及教学补充材料，做好试卷、学生成绩、教学计划、总结等资料归档和统计报表工作。

八、抓好图书室、文印室、实验室、电教室等管理工作，充分发挥它们在教学中的作用。

九、组织开好学科带头人、骨干教师的“示范课”，青年教师的比武以及各学科任教师的公开课。

十、搞好校际间的教育教学交流，观摩活动的安排接待工作。 精心整理

页脚内容 宁蒗民族中学教务处工作人员分工一览表

为了使我校教学工作正常有序的开展，教务处人员经协商并报校长室同意后分工如下：

宁蒗民族中学教务主任职责

教务处主任在校长领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作，领导和团结教务处全体人员做好工作。其主要职责是： 姓名 职务 主要业务分工