安全教育培训台账

安全生产培训教育台账安全生产培训教育台账为了加强企业内部安全生产意识的培训和教育，确保员工的安全知识和技能水平，我们对每次安全生产培训教育活动进行了记录，下面是最近一次的培训教育台账。

时间：2021年6月15日上午9点-12点地点：公司会议室主题：化学品安全操作培训培训对象：全体生产岗位员工培训内容：1. 化学品的基本概念和分类；2. 化学品的危害性和安全注意事项；3. 化学品的正确存放和使用方法；4. 化学品事故的应急处理措施；5. 相关安全法律法规的介绍。

培训形式：讲座式培训+现场操作演示培训方式：1. 邀请了专业的化学品安全顾问，进行培训讲座；2. 现场通过投影仪展示相关图片和文档，讲解化学品的分类、危害性等内容；3. 安排现场操作演示环节，讲解化学品正确存放和使用的注意事项；4. 培训结束后进行问答环节，巩固培训内容。

培训效果评估：1. 培训结束后进行了测试，考核员工对培训内容的理解程度；2. 通过观察员工的操作行为和反馈意见，初步评估培训效果；3. 记录下员工的问题和建议，为下一次培训做准备。

培训后续工作：1. 根据培训中出现的问题和建议，进行整理和分析，有针对性地进行下一次培训；2. 继续加强对化学品安全操作的监督和检查，确保员工的安全操作意识；3. 进一步推广和宣传安全生产知识，提高全体员工的安全意识。

此次培训教育台账记录了培训的基本信息、内容、方式、效果评估和后续工作，方便我们对培训效果和后续改进进行总结和分析，为今后的培训提供参考。

安全生产是企业的重要任务，通过不断的培训教育，我们可以提高员工的安全意识和技能，确保安全生产的顺利进行。

第1篇一、前言为确保电厂安全生产，提高员工安全意识和技能，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，特制定本台账。

本台账将详细记录电厂安全教育培训的相关内容，包括培训时间、培训对象、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。

二、培训计划1. 培训对象：电厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维护人员等。

2. 培训内容：（1）国家安全生产法律法规及政策；（2）电厂安全生产规章制度及操作规程；（3）电厂设备安全操作与维护；（4）事故案例分析及预防措施；（5）应急救援与逃生技能；（6）消防安全知识；（7）职业健康与劳动保护；（8）心理健康与沟通技巧。

3. 培训方式：（1）集中授课；（2）现场教学；（3）案例分析；（4）在线学习；（5）实践操作。

4. 培训时间：（1）新员工入职培训：入职前30天内完成；（2）年度安全教育培训：每年至少组织一次；（3）专项安全培训：根据需要随时组织。

三、培训记录1. 培训时间：2023年3月15日培训对象：新入职员工培训内容：国家安全生产法律法规及政策、电厂安全生产规章制度及操作规程培训讲师：安全管理部门负责人培训效果评估：100%员工对培训内容掌握良好，考核合格。

2. 培训时间：2023年4月20日培训对象：操作人员培训内容：电厂设备安全操作与维护培训讲师：设备维护部门负责人培训效果评估：95%员工对培训内容掌握良好，考核合格。

3. 培训时间：2023年5月10日培训对象：管理人员培训内容：事故案例分析及预防措施、应急救援与逃生技能培训讲师：安全管理部门负责人培训效果评估：98%管理人员对培训内容掌握良好，考核合格。

四、培训评估1. 评估方式：（1）培训前、后测试；（2）现场观摩；（3）问卷调查；（4）实践操作考核。

2. 评估结果：（1）培训前测试：平均合格率为80%；（2）培训后测试：平均合格率为95%；（3）现场观摩：操作人员、管理人员及维护人员均能熟练掌握操作技能；（4）问卷调查：员工对培训满意度为90%。

第1篇一、培训背景为确保小学生的人身安全，提高学生的安全意识，培养良好的安全行为习惯，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本培训台账。

二、培训目标1. 提高全体师生的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。

2. 增强师生应对突发事件的能力，提高自救互救技能。

3. 落实学校安全管理制度，确保校园安全稳定。

三、培训对象1. 全体教师2. 全体学生3. 家长四、培训内容1. 交通安全教育2. 消防安全教育3. 防溺水安全教育4. 防踩踏安全教育5. 防触电安全教育6. 防食物中毒安全教育7. 校园暴力防范教育8. 防疫安全教育五、培训时间及方式1. 时间：每学期至少组织一次安全教育培训，可根据实际情况适当调整。

2. 方式：讲座、观看安全教育视频、案例分析、实地演练等。

六、培训具体安排1. 交通安全教育- 讲座：邀请交警部门专家进行交通安全知识讲座。

- 演练：组织学生进行过马路、乘坐校车等交通安全演练。

2. 消防安全教育- 讲座：邀请消防部门专家进行消防安全知识讲座。

- 演练：组织学生进行火灾逃生、灭火器使用等消防演练。

3. 防溺水安全教育- 讲座：邀请相关部门专家进行防溺水知识讲座。

- 演练：组织学生进行溺水自救、同伴救助等演练。

4. 防踩踏安全教育- 讲座：邀请专业人士进行防踩踏知识讲座。

- 演练：组织学生进行紧急疏散、有序排队等演练。

5. 防触电安全教育- 讲座：邀请电力部门专家进行防触电知识讲座。

- 演练：组织学生进行电器使用、电线安全等演练。

6. 防食物中毒安全教育- 讲座：邀请卫生部门专家进行防食物中毒知识讲座。

- 演练：组织学生进行食品卫生、餐具消毒等演练。

7. 校园暴力防范教育- 讲座：邀请相关部门专家进行校园暴力防范知识讲座。

- 演练：组织学生进行校园暴力预防、求助等演练。

8. 防疫安全教育- 讲座：邀请卫生部门专家进行防疫知识讲座。

第1篇一、培训背景为确保临建施工安全，提高施工人员的安全意识和技能，根据《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规要求，结合我公司实际情况，特制定本临建安全教育培训台账。

二、培训目标1. 提高施工人员的安全意识，树立安全第一的思想。

2. 使施工人员掌握基本的安全操作技能，提高应急处置能力。

3. 预防和减少安全事故的发生，保障施工现场的安全生产。

三、培训对象1. 公司全体管理人员及施工人员。

2. 新入职的施工人员。

3. 转岗、复岗的施工人员。

4. 需要进行安全教育培训的其他人员。

四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策。

2. 施工现场安全生产规章制度。

3. 施工现场常见事故案例分析。

4. 安全生产应急预案及应急处置措施。

5. 安全操作规程及个人防护用品的正确使用。

6. 施工现场消防、用电、机械、起重等方面的安全知识。

7. 环境保护、文明施工等方面的知识。

五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，系统讲解安全生产相关知识。

2. 实地教学：组织施工人员到施工现场进行实地操作演练，提高实际操作技能。

3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使施工人员深刻认识到安全生产的重要性。

4. 互动交流：组织讨论、问答等形式，提高培训效果。

5. 考试考核：对培训内容进行考核，确保培训质量。

六、培训时间1. 新入职的施工人员：入职前必须完成安全教育培训，合格后方可上岗。

2. 转岗、复岗的施工人员：在转岗、复岗前必须完成安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 全体管理人员及施工人员：每年至少进行一次安全教育培训。

七、培训记录1. 培训计划：包括培训时间、培训内容、培训对象、培训方式等。

2. 培训签到表：记录参加培训的人员名单及签到情况。

3. 培训记录表：记录培训过程中的教学内容、互动环节、考核情况等。

4. 培训考核表：记录考核成绩及合格情况。

5. 培训总结：对培训工作进行总结，提出改进措施。

八、培训效果评估1. 通过培训，施工人员的安全意识、安全技能得到明显提高。

安全教育、活动、培训台帐安全教育登记表年月日主持人李淑宾教育地点队部记录人谭杏参加教育人员姓名施工队全体人员。

教育内容施工现场防火施工现场各部门、专业防火措施一、模板堆场防火须知1、木料堆场严禁吸烟。

2、木料堆场严禁动用明火。

3、木料堆场、制作场不准堆放易燃易爆物品及危险物品。

4、夜间作业不得使用碘钨灯照明。

5、下班前必须将木屑、零星木块等清除干净。

6、下班时必须切断电源。

7、必须配备消防灭火器材。

二、仓库治安、防火安全管理措施1、严格执行公安部《仓库防火安全管理规则》。

库房包括门窗设置必须牢固，大型和要害物件必须按规定设置报警器和避雷针。

2、配备相应的值班巡逻力量。

认真执行值班、巡逻制度。

易燃易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。

3、各种材料应分类分规格存放整齐。

4、仓库管理人员离库时，应随时关窗、断电、锁门。

5、管理员应认真执行各类物资器具的收、发、领、退、核制度，做到账、卡、物相符。

6、提货单、凭证、印章有专人保管，已发货的单据应当场盖注销章。

7、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。

严禁火种进入。

8、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。

9、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。

10、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入。

仓库附近动火须经审批。

11、下班前应作巡视检查、关窗、断电、锁门，根据需要安排值班人员。

三、施工现场防火措施1、各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。

2、施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

3、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，加强值班巡逻。

4、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。

但不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

5、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

第1篇一、台账名称：安全教育台账二、台账编制单位：XX公司安全管理部门三、台账编制日期：2023年3月四、台账内容：一、台账封面1. 标题：安全教育台账2. 编制单位：XX公司安全管理部门3. 编制日期：2023年3月4. 联系人：张三5. 联系电话：138xxxx5678二、目录1. 第一部分：安全教育计划2. 第二部分：安全教育实施记录3. 第三部分：安全教育培训记录4. 第四部分：安全检查与隐患整改记录5. 第五部分：安全事故处理记录6. 第六部分：应急演练记录7. 第七部分：安全文件与资料8. 第八部分：台账使用说明三、第一部分：安全教育计划1. 计划名称：2023年度员工安全教育培训计划2. 计划时间：2023年1月1日至2023年12月31日3. 计划内容：- 安全生产法律法规培训- 安全操作规程培训- 应急救援知识培训- 安全生产事故案例分析- 安全生产规章制度培训4. 计划目标：- 提高员工安全意识- 降低安全事故发生率- 提升应急救援能力- 增强安全生产管理水平四、第二部分：安全教育实施记录1. 记录日期：2023年3月15日2. 记录内容：- 安全教育培训主题：安全生产法律法规培训- 培训时间：2023年3月15日- 培训对象：全体员工- 培训讲师：李四- 培训方式：集中授课- 培训效果：员工对安全生产法律法规有了更深入的了解五、第三部分：安全教育培训记录1. 记录日期：2023年3月16日2. 记录内容：- 培训名称：应急救援知识培训- 培训时间：2023年3月16日- 培训对象：全体员工- 培训讲师：王五- 培训方式：现场实操- 培训效果：员工掌握了基本的应急救援技能六、第四部分：安全检查与隐患整改记录1. 记录日期：2023年3月17日2. 记录内容：- 检查地点：生产车间- 检查人员：张三、李四- 检查内容：电气设备、机械设备、消防设施等- 隐患问题：部分电气设备存在老化现象- 整改措施：更换老化电气设备，加强日常维护保养七、第五部分：安全事故处理记录1. 记录日期：2023年3月18日2. 记录内容：- 事故发生时间：2023年3月18日- 事故发生地点：生产车间- 事故原因：员工操作失误- 事故处理结果：对涉事员工进行安全教育，加强操作培训八、第六部分：应急演练记录1. 记录日期：2023年3月19日2. 记录内容：- 演练名称：火灾应急演练- 演练时间：2023年3月19日- 演练地点：公司办公楼- 演练内容：火灾报警、人员疏散、灭火器使用等- 演练效果：员工熟悉了火灾应急流程，提高了应急处置能力九、第七部分：安全文件与资料1. 安全生产管理制度2. 安全操作规程3. 应急预案4. 安全检查表5. 安全培训教材6. 安全事故案例分析7. 安全生产法律法规汇编十、第八部分：台账使用说明1. 本台账用于记录公司安全教育培训、安全检查、事故处理、应急演练等相关信息。

第1篇一、培训背景随着社会的发展和科技的进步，安全意识已经成为每个人生活中不可或缺的一部分。

为了提高全体员工的安全意识，预防安全事故的发生，公司决定开展一系列安全教育活动培训。

以下为本次培训的详细台账。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全的重要性。

2. 增强员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力。

3. 落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定。

三、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。

四、培训时间2022年10月1日至2022年10月31日五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 常见事故案例分析及预防措施4. 逃生自救及应急处理方法5. 个人防护用品的使用及维护6. 火灾、地震、触电等突发事件的应急处置7. 安全生产标准化建设8. 安全文化建设六、培训方式1. 理论授课：邀请专家进行授课，讲解安全生产法律法规、公司规章制度及操作规程等。

2. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，探讨预防措施。

3. 实操演练：组织员工进行逃生自救、应急处理等实操演练。

4. 角色扮演：模拟安全事故现场，让员工体验事故发生时的应急处置。

5. 安全知识竞赛：通过竞赛形式，检验员工对安全知识的掌握程度。

七、培训安排1. 第一周：安全生产法律法规及政策解读、公司安全生产规章制度及操作规程2. 第二周：常见事故案例分析及预防措施、个人防护用品的使用及维护3. 第三周：火灾、地震、触电等突发事件的应急处置、安全生产标准化建设4. 第四周：安全文化建设、安全知识竞赛八、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核、案例分析考核2. 考核时间：培训结束后一周内3. 考核内容：培训内容、实际操作、案例分析等4. 考核成绩：80分及以上为合格，60分以下为不合格九、培训总结1. 对培训效果进行评估，总结培训经验教训。

2. 针对培训中发现的问题，提出改进措施。

第1篇一、制度概述为了提高全体员工的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，保障公司安全生产目标的实现，特制定本安全教育培训制度。

本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。

2. 增强员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力。

3. 落实安全生产责任制，确保公司安全生产目标的实现。

三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度。

2. 安全生产基础知识，包括安全生产基本概念、安全生产方针、安全生产责任制等。

3. 事故案例分析，通过分析典型事故案例，提高员工的安全防范意识。

4. 安全生产操作规程，包括设备操作、工艺流程、应急预案等。

5. 个人防护用品的正确使用方法。

6. 灭火器、消防栓等消防设施的使用方法。

7. 应急救援知识和技能培训。

8. 特种作业人员培训。

四、培训方式1. 课堂教学：邀请专家进行授课，讲解安全生产知识。

2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使员工了解安全生产的重要性。

3. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高员工的安全防范意识。

4. 实操演练：组织员工进行现场演练，提高员工应对突发事件的能力。

5. 在线学习：利用公司内部网络平台，开展在线安全教育培训。

五、培训时间1. 新员工入职培训：入职后的第一个月内完成。

2. 基础培训：每年至少组织一次，针对新员工和转岗员工。

3. 专项培训：根据公司安全生产需要，不定期组织专项培训。

4. 复习培训：每年至少组织一次，对全体员工进行安全知识复习。

六、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、答辩等多种形式。

2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析、个人防护用品使用等。

3. 考核结果：考核成绩分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训。

七、培训记录1. 建立培训档案，记录员工参加培训的时间、地点、内容、考核结果等信息。

2. 定期对培训档案进行检查，确保培训记录完整、准确。

第1篇一、前言安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。

为了加强部门安全管理，提高员工安全素质，本部门特制定安全教育培训台账，确保安全教育培训工作有序开展。

二、培训目标1. 提高员工安全意识，增强安全责任感；2. 掌握安全操作技能，预防事故发生；3. 熟悉安全规章制度，确保安全生产；4. 培养员工应急处置能力，提高自救互救水平。

三、培训内容1. 国家安全生产法律法规；2. 部门安全生产规章制度；3. 安全生产基础知识；4. 事故案例分析；5. 应急处置及自救互救技能；6. 安全操作规程；7. 个人防护用品的正确使用；8. 特种作业人员安全操作技能；9. 安全生产新技术、新工艺、新材料；10. 安全生产形势及政策。

四、培训对象1. 部门全体员工；2. 特种作业人员；3. 新入职员工；4. 转岗、复岗员工；5. 其他需要接受安全教育培训的人员。

五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，确保培训质量；2. 现场教学：组织实地参观、操作演示，增强员工感性认识；3. 视频教学：利用多媒体资源，提高培训效果；4. 互动式教学：开展案例分析、角色扮演等活动，提高员工参与度；5. 网络教学：利用网络平台，实现远程培训。

六、培训时间1. 定期培训：每年至少组织一次全员安全教育培训；2. 针对性培训：根据安全生产形势和部门实际情况，适时开展专题培训；3. 新员工入职培训：入职后一个月内完成；4. 特种作业人员培训：每三年进行一次复审培训。

七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等；2. 考核内容：培训内容、安全规章制度、应急处置技能等；3. 考核成绩：优秀、合格、不合格；4. 不合格者：重新培训，直至合格。

八、培训记录1. 培训记录表：详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核成绩等信息；2. 培训档案：将培训记录表、考核结果等相关资料整理归档。

九、培训总结1. 定期召开培训总结会议，分析培训效果，总结经验教训；2. 对培训工作中存在的问题进行整改，提高培训质量；3. 结合安全生产实际，不断优化培训内容和方法；4. 对优秀培训人员给予表彰和奖励。

安全生产教育培训台账安全生产教育培训台账一、引言为了提高企业员工的安全意识和安全素质，确保生产过程中的安全，每个企业都需要进行安全生产教育培训。

安全生产教育培训台账是对教育培训活动的记录，有助于评估培训的效果并及时发现问题。

本文将详细介绍安全生产教育培训台账的内容。

二、台账内容1. 培训时间和地点：记录培训活动的具体时间和地点，便于后续的查询和管理。

2. 培训对象：明确受训人员的职位和部门，以便对不同层级的员工进行针对性的培训。

3. 培训主题和内容：记录培训的主题和具体内容，例如安全操作规范、事故案例分析、急救知识等。

4. 培训讲师：记录培训的主讲人员和其所属部门，以及其资质和培训经验。

5. 培训方式：包括面对面培训、线上培训等，记录培训的具体方式和形式。

6. 培训时长：记录培训时间的长短，以便对不同课程的时长进行评估。

7. 培训效果评估：列出培训的评估标准和方法，例如培训后的答题成绩、员工的反馈意见等。

8. 培训记录签字：培训台账需要由培训讲师和培训对象签字确认，表示参与培训的真实性和有效性。

三、台账维护1. 及时记录：培训活动结束后，应立即将培训相关信息填写到台账中，确保数据的准确性。

2. 统一管理：将所有的培训台账集中管理，确保每一次培训活动都有台账进行记录。

3. 审核和汇总：定期对台账进行审核和汇总，对培训的效果进行评估。

及时发现问题并采取措施解决。

4. 反馈意见：培训对象可以在台账中留下自己的意见和建议，帮助企业优化培训方案和方式。

四、台账应用1. 追溯和反馈：通过台账可以查询到每一次培训的详细信息，方便追溯和查找。

同时，台账上记录的反馈意见可以为培训改进提供参考。

2. 效果评估：通过台账上的评估结果，可以及时发现培训中存在的问题，为后续的培训提供参考和改进方向。

3. 统计和统筹：通过台账的数据可以对企业的安全生产教育培训进行统计和统筹，合理规划培训计划。

五、台账的重要性1. 法定要求：根据相关法律法规的要求，企业必须对员工进行安全生产教育培训，并留有相关台账。

一、培训概述1. 培训目的为确保公司全体员工的安全意识，提高安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本培训台账。

2. 培训对象公司全体员工，包括但不限于生产人员、管理人员、技术人员、销售人员等。

3. 培训时间根据公司年度安全教育培训计划，每年至少组织一次全员安全教育培训。

4. 培训内容（1）安全生产法律法规及政策；（2）公司安全生产规章制度及操作规程；（3）常见安全事故案例分析；（4）消防安全知识；（5）职业健康知识；（6）应急救援与逃生技能；（7）其他与安全生产相关的知识。

二、培训计划1. 培训计划制定根据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间、地点、形式和责任人。

2. 培训计划实施（1）制定详细的培训日程安排，确保培训时间合理分配；（2）选择合适的培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性；（3）组织学员参加培训，做好签到、考勤等工作；（4）培训结束后，进行培训效果评估，收集学员反馈意见。

三、培训方式1. 内部培训（1）邀请公司内部具备丰富经验的安全管理人员进行授课；（2）组织内部专家进行专题讲座；（3）开展案例分析、讨论交流等活动。

2. 外部培训（1）邀请外部专业机构进行培训；（2）组织员工参加外部举办的安全生产培训班；（3）利用网络资源，开展线上安全教育培训。

四、培训记录1. 培训签到记录（1）培训前进行签到，核实参训人员；（2）培训结束后进行签退，记录参训人员。

2. 培训考勤记录（1）对参训人员进行考勤，确保培训时间；（2）对迟到、早退、缺席等情况进行记录。

3. 培训效果评估记录（1）培训结束后，对学员进行考核，评估培训效果；（2）收集学员反馈意见，改进培训工作。

五、培训考核1. 考核方式（1）笔试：对培训内容进行书面考核；（2）实操：对培训技能进行实际操作考核；（3）答辩：对学员提出的问题进行解答。

中宁县宁化工贸有限公司安全教育与培训台帐2016年安全生产教育和培训有关要求按照国家安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》的规定:一、台帐建立要求公司安全教育培训台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；企业安全科长安全教育情况；安全管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况，外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等.部门安全教育培训台帐：包括车间领导及职工安全培训情况;新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况;岗位安全技术练兵情况;应急预案的演练情况；外来施工人员的安全情况等。

要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。

考核试卷要存档。

二、三级教育内容（一）公司级岗前安全培训内容1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等（二)车间（工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。

（三）班组级岗前安全培训内容应当包括：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。

安全生产管理人员培训持证上岗登记表单位：年月日特种作业( ）人员登记表单位：年月日从业人员三级教育培训花名册单位：年月日注:所有人员必须登记在册从业人员三级教育登记卡注：生产经营单位对新从业人员，必须经过三级安全教育合格登记(每人一页) 安全生产与教育培训记录单位：中宁县宁化工贸有限公司单位：年月日注:必须本人签名单位：年月日。

第1篇一、前言为加强安全生产教育培训工作，提高员工安全意识，降低安全事故发生率，根据国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，特制定本台账。

本台账旨在记录安全教育培训人员的姓名、职责、培训时间、培训内容、培训效果等信息，以便于对安全教育培训工作进行有效管理和监督。

二、安全教育培训人员基本信息1. 姓名：张三2. 职务：安全培训师3. 联系电话：138xxxx56784. 电子邮箱：********************5. 工作单位：XX公司安全部三、安全教育培训人员职责1. 负责编制安全教育培训计划，组织安排培训课程。

2. 根据公司安全生产实际情况，制定针对性的培训内容。

3. 负责培训师资的选拔和培训，确保培训质量。

4. 组织开展安全教育培训，并对培训效果进行评估。

5. 负责培训资料的收集、整理和归档。

6. 负责培训考核和证书发放。

7. 及时向公司领导汇报安全教育培训工作情况。

四、安全教育培训计划1. 培训时间：每月第一周星期五下午2. 培训对象：公司全体员工3. 培训内容：（1）国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；（2）常见事故案例分析；（3）安全操作规程及应急处置；（4）职业病防治知识；（5）消防知识及灭火器材使用；（6）交通安全知识；（7）应急救援技能培训。

五、安全教育培训记录1. 培训时间：2022年3月4日2. 培训地点：公司会议室3. 培训内容：国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度4. 培训人数：100人5. 培训效果：学员对安全生产法律法规及公司安全生产规章制度有了更深入的了解，提高了安全意识。

六、安全教育培训效果评估1. 培训满意度调查：学员对本次培训的满意度为95%。

2. 培训考核：考核合格率为98%。

3. 培训效果：通过本次培训，学员掌握了基本的安全知识和技能，提高了安全意识，为安全生产工作奠定了基础。

七、安全教育培训人员考核1. 考核时间：每年12月2. 考核内容：（1）安全教育培训计划的制定和实施；（2）培训师资的选拔和培训；（3）培训效果的评估；（4）培训资料的收集、整理和归档；（5）培训考核和证书发放。

安全教育培训台账XXX已按照XXX第3号令《生产经营单位安全培训规定》的要求建立了安全教育培训台帐，包括公司和部门的安全教育培训情况。

2、公司安全教育培训台帐：记录了企业领导、管理人员、安全科长、特殊工种、新员工和外来施工人员的安全教育情况等。

3、部门安全教育培训台帐：记录了车间领导、职工、特殊工种、转岗及离岗半年以上复工人员、事故责任者、岗位安全技术练兵、应急预案演练、外来施工人员的安全情况等。

4、教育培训内容：根据不同岗位分别进行公司级、部门级和班组级的岗前安全培训，内容包括安全经营情况、规章制度、劳动纪律、职业伤害、伤亡事故、安全职责、操作技能、强制性标准、自救互救、急救方法、疏散处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、预防事故和职业危害的措施等。

5、培训课时要求：按照规定，生产经营单位负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时；经营单位主要负责人和安全管理人员安全资格培训时间不少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；新上岗的从业人员岗前培训时间不得少于24学时，安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。

6、总结：XXX高度重视安全生产教育和培训工作，通过建立台帐和规范培训内容和课时要求，确保了从业人员的安全意识和安全技能的提升，为企业的可持续发展提供了坚实的保障。

单位性质：填写生产经营单位的性质，如国有、集体、私营、外资等。

法定代表人：填写生产经营单位法定代表人的姓名和职务。

安全机构名称：填写生产经营单位安全机构的名称。

专职安全员数：填写生产经营单位专职安全员的人数。

在岗职工总数：填写生产经营单位在岗职工的总人数。

职务人数：填写生产经营单位各职务的人数。

兼职安全员数：填写生产经营单位兼职安全员的人数。

总人数：填写生产经营单位总人数。

从事生产职工数：填写生产经营单位从事生产的职工人数。

分管安全负责人：填写生产经营单位分管安全的负责人姓名和职务。

第1篇一、前言安全生产是企业发展的生命线，为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少安全事故的发生，本企业特制定安全教育培训台账，对全体员工进行安全教育培训。

以下为详细的安全教育培训台账内容。

二、安全教育培训目标1. 提高员工的安全意识，增强自我保护能力。

2. 使员工掌握必要的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。

3. 规范员工操作行为，减少违规操作带来的安全隐患。

4. 增强企业安全管理水平，营造良好的安全生产氛围。

三、安全教育培训对象1. 企业全体员工。

2. 新入职员工。

3. 离职员工。

四、安全教育培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策。

2. 企业安全生产规章制度。

3. 安全生产基本知识。

4. 事故案例分析。

5. 应急救援技能。

6. 个人防护用品的正确使用。

7. 作业现场安全操作规程。

8. 火灾、爆炸、中毒等事故的预防与处理。

9. 交通安全知识。

五、安全教育培训方式1. 课堂教学：邀请专家、教授进行专题讲座，讲解安全生产知识。

2. 实地教学：组织员工参观企业内部或外部安全设施，实地了解安全生产情况。

3. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识和防范能力。

4. 演练培训：组织消防演练、紧急疏散演练等，提高员工应对突发事件的能力。

5. 网络培训：利用企业内部网络平台，开展在线安全教育培训。

六、安全教育培训时间安排1. 新员工入职培训：入职前进行为期3天的安全教育培训。

2. 定期培训：每季度组织一次全员安全教育培训，每次培训不少于4小时。

3. 特殊时期培训：根据企业安全生产实际情况，开展专项安全教育培训。

4. 日常培训：各部门根据自身工作特点，定期开展安全教育培训。

七、安全教育培训考核1. 考核形式：书面考试、实操考核、案例分析等。

2. 考核内容：安全知识、安全技能、应急处理能力等。

3. 考核成绩：满分100分，90分以上为合格。

八、安全教育培训台账管理1. 建立安全教育培训台账，记录培训时间、培训内容、培训对象、培训方式、考核成绩等信息。

一份完整的三级安全教育培训台账(模板) 一份完整的三级安全教育培训台账目录：1.三级安全教育记录2.花名册及身份证复印件3.新进场职工安全教育记录卡和三级教育登记卡4.安全教育试题及答案公司级安全教育记录：工程名称。

施工单位：教育等级学时工种教育内容授课地点授课人第一级 16 安全基本知识教育项目部办公室教育内容：一、安全思想教育安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础。

通过加强思想路线和方针政策的教育，提高各级领导干部和广大职工对安全生产重要性的认识，从思想上、理论上认识国家的法律法规体制下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感。

同时，通过严肃认真地执行安全生产的方针、政策来实现安全思想教育。

二、劳动纪律教育主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。

企业的劳动纪律和规章制度是职工必须遵守的规则和秩序。

严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，保障安全生产的重要保证。

三、安全知识教育所有职工都必须接受安全知识教育和每年按规定的学时进行安全培训，必须具备安全基本知识。

安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本安全生产概况、施工（生产）工艺、方法；施工中的危险区域、危险部位，各类不安全因素及其安全防护的基本知识和注意事项。

四、安全技能教育安全技能教育是结合本工种或本专业的特点，实现安全操作和安全防护所必须具备的安全基本知识。

每一个职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。

安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识，它包括安全技术知识。

国家规范规定建筑登高架设、起重、电气焊等特殊人员，必须经过有关部门安全技术培训，考核合格后，持证上岗。

五、事故教训的教育在开展安全生产教育中，应典型经验和事故教训进行教育，宣传先进经验，既是教育职工找差距的很好过程，又是学、赶先进的过程。

事故教育可以从事故教训中吸取有益的知识，防止今后类似事故的发生。

六、法制教育定期和不定期对全体职工进行有关的法律法规，主要有《劳动法》、《安全生产》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑法》等。

安全生产教育培训台账安全生产教育培训台账培训内容：本次培训主要内容如下：1. 安全生产法律法规和政策的学习：包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规和政策，以及本公司的安全生产制度和规章制度。

2. 安全知识的普及与强化：介绍常见的安全事故案例和原因，并对常见的安全隐患和风险进行识别和预防。

3. 安全操作规程的学习：介绍公司的安全操作规程和操作要求，包括使用安全防护用品和设备的要求，操作过程中的注意事项等。

4. 紧急救援演练：进行紧急救援演练，熟悉各种突发事件的处理流程和应急措施。

培训日期和时间：本次培训于XX年XX月XX日上午9:00开始，预计培训时间为2个小时。

培训人员和参与人员：培训人员为公司的安全管理部门的工作人员，参与人员为全员参加，共计XX人。

培训地点：本次培训地点为公司会议室，具备投影仪和音响设备，以便进行讲解和演示。

培训结果：根据本次培训的教育目标，参与人员对安全生产法律法规和政策有了更深入的了解，对常见的安全隐患和风险具备识别和预防的能力，了解了公司的安全操作规程和操作要求，并且通过紧急救援演练提高了应急处理能力。

培训效果评估：根据培训结束后进行问卷调查，参与人员对本次培训的内容和形式进行评估。

结果显示，参与人员普遍认为培训内容有针对性和实用性，形式生动和互动性强，对提升安全意识和能力有很大帮助。

培训记录保留：本次培训的相关记录将被公司安全管理部门保留，并定期进行审核和更新，以确保长期有效。

总结：本次安全生产教育培训内容丰富，形式多样，效果良好。

培训通过普及安全知识、学习法律法规、加强操作规程的学习和紧急救援演练等方式，提高了参与人员的安全意识和应急处理能力，为公司的安全生产工作提供了有效的保障。

安全教育台账安全教育是企业管理中非常重要的一环，它关乎到员工的生命安全和财产安全。

因此，建立安全教育台账是企业管理中必不可少的一项工作。

安全教育台账是对企业安全教育工作的一种记录和总结，通过对安全教育工作的记录和总结，可以及时发现问题，及时改进工作，从而提高企业的安全管理水平。

首先，安全教育台账应包括以下内容：1. 安全教育培训计划。

安全教育台账应当包括企业的安全教育培训计划，包括培训的时间、地点、培训内容、培训对象等信息。

这些信息可以帮助企业及时安排好安全教育培训工作，并确保每一位员工都能够接受到必要的安全教育培训。

2. 安全教育培训记录。

安全教育台账还应当包括员工的安全教育培训记录，包括员工的培训情况、培训成绩等信息。

这些信息可以帮助企业了解员工的安全教育情况，及时发现培训不足的员工，并进行针对性的补充培训。

3. 安全事故记录。

安全教育台账还应当包括企业的安全事故记录，包括事故的发生时间、地点、原因、处理情况等信息。

这些信息可以帮助企业分析事故发生的原因，找出存在的安全隐患，并及时采取措施加以解决，防止类似事故再次发生。

4. 安全隐患排查记录。

安全教育台账还应当包括企业的安全隐患排查记录，包括排查的时间、地点、隐患情况、整改措施等信息。

这些信息可以帮助企业及时发现安全隐患，并及时进行整改，确保员工的生命安全和财产安全。

5. 安全生产奖惩记录。

安全教育台账还应当包括企业的安全生产奖惩记录，包括员工的安全生产表现、奖励情况，以及违规行为、处罚情况等信息。

这些信息可以帮助企业激励员工重视安全生产，同时也能够对违规行为进行处罚，维护企业的安全生产秩序。

总之，建立完善的安全教育台账对于企业的安全管理工作至关重要。

通过对安全教育工作的记录和总结，可以及时发现问题，及时改进工作，从而提高企业的安全管理水平。

希望各位同事都能够重视安全教育工作，共同努力，确保企业的安全生产。

一、前言为确保公司安全生产目标的实现，提高员工安全意识，增强员工安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本台账。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产理念。

2. 增强员工的安全操作技能，降低安全事故发生率。

3. 培养员工遵守公司规章制度，自觉维护生产秩序。

4. 提升员工应对突发事件的能力，确保公司安全生产。

三、培训对象1. 公司全体员工。

2. 新员工入职培训。

3. 转岗、复岗员工。

4. 特种作业人员。

5. 安全生产管理人员。

四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策。

2. 公司安全生产规章制度及操作规程。

3. 安全生产事故案例分析。

4. 安全生产应急处理措施。

5. 常见职业危害及预防措施。

6. 安全生产标准化建设。

7. 安全生产检查与隐患排查。

8. 个人防护用品的正确使用。

9. 应急救援知识及技能。

五、培训方式1. 内部培训：由公司内部安全管理人员或聘请外部专家进行授课。

2. 外部培训：参加政府部门、行业协会举办的培训班。

3. 现场培训：针对特定岗位或设备进行现场操作培训。

4. 网络培训：利用公司内部网络平台进行在线学习。

5. 实操培训：通过实际操作，提高员工的安全操作技能。

六、培训时间1. 新员工入职培训：入职后的前3个月内完成。

2. 转岗、复岗员工培训：上岗前完成。

3. 特种作业人员培训：每年至少进行一次。

4. 安全生产管理人员培训：每两年至少进行一次。

七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、问答等。

2. 考核内容：培训课程内容、安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。

3. 考核成绩：合格（80分以上）为合格，不合格者需重新培训。

八、培训记录1. 培训记录表：详细记录培训时间、培训对象、培训内容、培训方式、培训考核情况等。

2. 培训证书：对培训合格的员工发放培训证书。

3. 培训档案：将培训记录、培训证书等资料归档保存。