安全生产培训计划(精选15篇)

安全生产培训教育计划(精选17篇）安全生产培训教育计划（1）一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的`安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。

如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。

2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。

(有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等)3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

6、特种设备监测检验规定进行培训。

(空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等)7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2、制定“培训计划安排表”。

(要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。

)3、制定培训管理制度。

4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

安全生产培训计划安全生产培训计划15篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，一起对今后的学习做个计划吧。

我们该怎么拟定计划呢？以下是小编为大家整理的安全生产培训计划，欢迎阅读与收藏。

安全生产培训计划1为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20xx年安全生产培训计划。

一、基本思路1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：3.1会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

3.2张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.3现场观摩演示形式。

主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

二、制定原则1.可行性原则。

制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的'培训计划。

安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。

为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就 20__ 年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。

各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。

20__年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。

(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。

(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危（wei）险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或者突发事件的预案学习。

(三)营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾驶员安全管理规定、 GPS 管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运路线安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。

安全培训计划(集合15篇)安全培训计划1为了不断提高全矿职工的安全素质，保证入井工人安全，促进我矿安全生产，坚持“装备、管理、培训”三并重原则，特制定职工安全培训教育制度。

一、凡入井新工必须经过两周的理论学习，45天井下实习，井下实习期间必须由有经验的老工人带领工作，师傅对学徒实习期间的安全负责，期满后经考试合格方可独立工作。

二、区队对新工必须进行不少于两天的安全教育，班组不少于一天，否则不得下井实习。

三、所有特种作业人员必须按计划经有资质的培训机构培训，经考试取得相关工种证书方可上岗，持证率必须达到100。

四、矿级培训教育内容：1、矿井生产建设概况；2、学习国家有关煤矿企业的法律、法规、政策；3、学习本行业的有关规程、条例、规定；4、重点学习《煤矿安全规程》；5、学习本企业的规章制度，有关措施、要求、操作、作业规程；6、学习本企业的事故应急救援预案，熟知遇险时应采取的措施，行动原则，险情处理及避灾知识。

7、民爆物品的管理、领取、运输、使用规定；8、学习矿工自救与互救、创伤急救等基础知识。

五、区队安全培训教育内容1、本队安全生产状况；2、学习、贯彻作业、操作规程；3、工种安全基础知识；4、区队安全管理制度；5、文明生产要求；6、熟知安全出口，避灾路线；7、工伤事故预防措施；8、设备技术性能及安全操作基础知识。

六、班组安全学习教育内容：1、班组生产工序和安全管理特点；2、工种操作规程、岗位安全生产责任制；3、班组安全管理制度；4、设备故障排除、维修保养和操作规程；5、危险区域应注意的问题；6、劳动保护用品的使用方法及文明生产要求；7、现场安全操作示范及各种信号的使用规定；8、积极开展岗位练兵、劳动竞赛、安全宣传活动。

七、三级安全培训教育必须进行考试，考试不合格者，必须重新培训，试卷统一存档管理，未经安全教育培训或考试不合格者严禁入井工作。

否则，谁安排使用，谁负责。

1、新工人就业期满，考试成绩合格后，分配到由有经验的老工人带领，实习期：采掘工45天，特殊工种三个月，实习期满后，由班组做出考评，对操作熟练，能独立工作者，由所在区队考核后报矿安检科审查发给上岗证。

安全生产月培训方案•相关推荐安全生产月培训方案（通用15篇）为了确保事情或工作有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。

方案要怎么制定呢？下面是小编收集整理的安全生产月培训方案，欢迎大家分享。

安全生产月培训方案篇1一、指导思想以开展“青年安全生产大讲堂”竞赛、安全知识竞赛、专职安全管理人员业务能力提升培训、安全检查及隐患排查、“安全生产应急演练专题行”、事故案例剖析会等活动为内容，以普及安全生产知识、营造安全生产氛围、提升从业人员业务能力、增强广大从业人员安全意识、持续减少施工现场安全隐患、有效遏制生产安全事故发生为目标。

强化落实各项安全管理制度，深化推进公司安全生产标准化的进程，不断完善对现场高风险作业工序的有效管控，大力推动公司安全发展全年目标的实现。

二、活动主题生命至上，安全发展三、活动组织1.公司“安全生产月”活动领导小组组长：副组长：成员：2.领导小组下设活动办公室，具体负责活动的组织实施，并综合指导各分公司、项目开展活动，办公室设在公司安全管理部。

3.各分公司、项目要成立相应的活动领导小组，分公司、项目负责人要对活动的开展情况负总责，并指定部门和专人负责活动的开展，落实必要的活动经费，结合实际情况，对活动进行周密计划、认真部署，精心组织，深入动员，使广大员工积极参与活动，确保“安全生产月”活动深入开展。

加大对安全隐患及事故的处罚力度。

各分公司要加强对各项目的监督检查和指导，对重大隐患要严肃处理，确保各项安全管理措施的落实。

四、活动安排（一）开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动（依据局活动安排）为发掘青年安全生产管理人才和优秀青年讲师，进一步加大人才储备力度并共享安全生产管理经验，在公司开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动的基础上。

巩固竞赛成果，持续推进已选拔出的优秀选手参加20xx年北京市住建委组织的“青年安全生产大讲堂”竞赛决赛。

（二）开展安全生产知识竞赛活动（依据局活动安排）为全面提高专职安全管理人员的业务能力，营造积极学习安全生产知识的良好氛围，开展安全生产知识竞赛活动。

2024年安全生产培训计划例文安全生产教育培训工作方案一、培训对象1. 安全生产工作分管领导及安全监管人员。

二、县级领导干部专题培训根据省政府和省安监局的统一部署，各县市区政府县处级领导干部将参加由省级组织的各类安全生产业务培训班。

具体培训的内容、时间安排及地点将依据省级通知执行。

三、县级安委会成员单位专题培训计划举办多期安全生产监管工作专题培训班，培训对象涵盖各县市区安委会领导、安委会各成员单位的安全生产分管领导及安全生产监管人员。

具体期数及培训详情将另行通知。

四、安监系统执法人员资格培训按照省安监局的统一要求和安排，所有新入职的市、县安监局执法工作人员均需参加省级安全生产监管人员执法资格培训班。

对于执法资格即将到期的执法人员，将按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班。

具体培训的内容、时间及地点将依据省级通知执行。

五、安全生产监管业务培训1. 为贯彻全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，将分多期组织各县市区、安委会成员单位赴多地（如银川市、安徽省马鞍山市等）进行考察学习，借鉴兄弟单位在监管执法、信息平台建设、隐患排查治理及应急处理等方面的先进经验。

2. 计划举办多期全市安全生产监管（镇办安监站）业务培训班，对全市各镇（办）安监站工作人员进行业务轮训。

重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、要求等，旨在全面提升基层安全监管人员的业务素质和监管能力。

培训时间将安排在指定月份进行。

3. 针对危险化学品、烟花爆竹安全监管领域，将举办多期专题培训班，培训对象为市、县安监局及化工园区相关分管领导和管理人员。

培训内容将涵盖安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识。

4. 为提升非煤矿山安全监管水平，将举办多期全市非煤矿山安全监管人员业务培训班。

培训将结合非煤矿山安全监管工作实际，突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识及重点管理课程的学习。

安全生产培训计划14篇安全生产培训计划篇1一、指导思想以科学发展安全发展为统领，以认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［］40号)为主线，以《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。

二、培训工作目标(一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%；(二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48学时。

严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%；(三)严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%；(四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%；(五)严密组织规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到100%；(六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训，培训率力争达到100%；三、培训主要任务根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。

一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。

按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。

2023年度安全生产培训计划8篇第1篇示例：2023年度安全生产培训计划为了进一步提高企业员工的安全意识，加强安全生产管理，在2023年，我们公司将继续开展安全生产培训计划，以确保员工的生命和财产安全。

一、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全防范意识；2. 掌握常见事故的应急处理方法，提高员工自救能力；3. 熟悉公司的安全制度和规定，严格执行安全管理规定；4. 提高员工对生产中潜在危险的识别能力，避免事故发生。

二、培训内容1. 安全意识教育通过培训课程、安全视频等形式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识和防范意识。

防火安全知识、用电安全知识、化学品安全知识等。

2. 应急处理培训学习事故现场的紧急处理方法，如火灾、泄漏事故等，提高员工在紧急情况下的自救能力，并熟悉应急预案的执行步骤。

3. 安全生产管理规定培训介绍公司的安全管理规定和制度，包括安全生产责任制、安全保障措施、安全生产检查等，确保员工了解并遵守公司的安全管理规定。

4. 危险识别与避免培训员工对生产过程中可能存在的危险进行识别和评估，提高员工对潜在危险的识别能力，从而避免事故的发生。

三、培训方式1. 线下培训：通过组织集中学习、安全演练等方式，向员工传授安全知识，提高他们的安全意识。

2. 线上培训：结合互联网和移动终端，组织员工在线学习安全知识，提高员工对安全问题的认识。

四、培训计划1. 每月开展一次安全生产培训课程，覆盖全员；2. 不定期组织安全演练，检验员工的安全应急处理能力；3. 建立安全生产培训台账，记录员工的培训情况和成绩；4. 不定期开展安全知识竞赛，提高员工对安全知识的掌握和应用能力。

五、培训效果评估1. 设立安全培训考核机制，检验员工对安全知识的掌握情况；2. 定期进行安全信誉调查，了解员工对安全培训的满意度和改进建议；3. 建立员工安全档案，追踪员工的安全培训情况和效果。

六、总结安全生产培训是企业进行安全生产的基础，只有使员工具备足够的安全知识和应急处理能力，才能有效地预防和减少事故发生。

2024安全生产培训计划标准范文根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。

二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。

组长：副组长：成员：2024安全生产培训计划标准范文（二）根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的.有关规定及要求，为全面____“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，供水公司将在____年以提高中层干部安全管理能力和职工安全生产意识及业务技能为核心，结合公司特点、立足实际需求开展安全生产教育培训工作，通过培训强化全体员工的消防安全意识、岗位技能水平、处理安全隐患的能力，为公司安全供水提供有力保障。

一、目标任务以____年“安全生产月”活动主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

2023安全生产教育培训计划(精选15篇)安全生产教育培训计划1公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。

一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。

今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。

同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。

二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平1、组织好技能培训。

为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才，继续做好净水工、供水调度工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。

2、对特殊工种进行送培。

特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证所有作业人员持证上岗。

3、组织电工培训与考核。

10月我公司将组织公司近100名维修和值班电工进行培训与考核，在提高职工理论知识水平的同时，不断丰富其实践操作经验，保证公司供配电设备的安全运行。

4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。

通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实基础。

继续抓好各类人员的学习培训，采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才。

5、加强外工培训。

随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。

2024年安全生产培训计划范文为了强化车站的源头安全管理，细化安全目标并明确安全责任，我们坚定不移地遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以确保车站的安全管理工作能够有计划、有步骤地推进。

为了实现安全目标的具体化、任务的清晰化以及措施的可行性，进而促进安全生产工作的顺利进行，根据车站的实际情况，现将____年度的安全生产教育培训工作做如下安排：第一节安全教育培训所有车站的安全生产从业人员均须接受安全教育培训。

此培训旨在教育从业人员严格遵守各自岗位的安全生产制度和标准，并按照工作规范认真履行职责。

技安科将负责此培训的组织与实施工作，确保全年安全教育培训时间不少于____小时，每次培训时间不少于____小时。

培训内容将涵盖以下几个方面：1. 安全生产相关的法律法规；2. 安全生产规章制度及岗位操作流程；3. 安全事故的防范意识、应急措施以及自救互救知识；4. 《道路客运三优三化规范》中关于职业道德和优质服务的要求。

第二节安全教育培训考核所有参与安全教育培训的从业人员，必须通过技安科组织的考核，方可上岗。

考核内容将包括：1. 对法律法规和车站安全管理制度的掌握程度；2. 岗位工作职责、安全操作规程及业务技能的熟练度；3. 突发事件应急处置和自救互救知识的掌握情况；4. 《道路客运三优三化规范》中关于职业道德和优质服务的要求。

技安科将负责每季度对各安全岗位人员进行安全考核，并严格按照车站的安全生产目标考核奖惩制度执行。

2024年安全生产培训计划范文（二）根据市安全生产委员会办公室发布的《关于实施《全市安全生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神，我单位领导层高度重视，已进行周密的规划与部署，旨在深入推动安全生产教育培训的专项治理工作。

现将具体实施方案公布如下：一、成立安全生产培训专项治理领导小组为确保专项治理工作的顺利进行，特成立专项治理领导小组，成员如下：组长：____副组长：____成员：____二、工作安排本次专项治理工作自____年____月起至____年底结束，共分为三个阶段实施：（一）部署与自改阶段（____月____日至____月____日）：要求所有生产经营单位全面开展自查自纠，切实承担起安全培训的主体责任，强化风险源头的安全管控。

安全生产培训计划汇总(15篇)安全生产培训计划1为了提高总公司全体干部职工的安全意识和业务水平，确保安全生产，特制定本年度干部职工安全生产教育培训计划:一、总公司安全生产教育培训组织机构:总公司安全生产工作领导小组办公室。

二、培训对象:公司全体干部职工。

(重点培训对象:中层以上管理人员、仓库保管员、安保员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员。

)三、培训方式:⒈邀请专业人员进行集中授课;⒉发放资料组织学习;⒊出黑板报、挂标语、贴图片，进行广泛宣传学习;⒋每月召开安全生产例会;⒌半年组织一次安全应急演习和业务操作演练;⒍不定期派职工到外地学习、观摩。

四、具体安排:1.总公司各部门每月要召开安全生产例会，分析研究本部门安全生产情况，总结交流经验，找隐患、查漏洞、学制度。

发现问题及时整改，不能及时解决的应向主管领导汇报并作好记录备查。

此项工作由安全科负责督查。

2.举办两期由全体干部职工参加的民爆物品销售、运输、储存、爆破作业、消防、仓库保卫等安全知识培训班，培训班将邀请新天地集团和县消防大队专业人员讲授民爆物品和消防安全知识，并现场演习。

培训完后举行结业考试，并组织成绩优异者到兄弟县、市、厂进行现场观摩交流学习。

(时间:第一期6月份、第二期9月份)3.举办一期由管理人员和驾驶人员参加的`交通安全知识培训班，请县交警大队干警讲解交通法规，重点是讲解新交通规则。

(时间:5月份)4.出两期安全生产专题黑板报，第一期为交通安全知识，第二期为民爆安全知识。

(时间:4月份、7月份)5.举行一次全员参加的安全事故应急救援演习，演习方案另定。

(时间:10月份)6举行一次业务操作演练。

参加部门仓库、公司。

(时间:8月份)7.举办一次安全知识竞赛，竞赛内容、方案另定(时间:11月份)8.组织相关人员积极参加省、市组织的培训学习。

安全生产培训计划2为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

安全生产培训计划一、现状分析1、管理人员状况分析。

我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会，这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。

2、专业技术人员状况分析。

随着____煤矿开采工艺、装备水平的变化，专业技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求，对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。

3、操作员工状况分析：采用新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备，综采维修电工、综采维修钳工、矿井维修电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出，要顺利实现安全技改工程的工期目标，在人才培养和储备上仍需做大量的工作。

二、员工培训目标按照“明确一个目标，抓好三支队伍建设，创新三种机制”的人力资源工作总体思路，创新培训方法、提高培训质量，培养和造就一支适应____煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。

三、培训措施(一)、完善三级教育培训体系，落实各级培训责任。

完善一级培训一级，一级为一级负责的全员安全内训机制。

矿领导培训区队级管理人员，区队级管理人员培训班组长，总工程师培训工程技术人员，工程技术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授课。

班组长一级培训要落实在生产现场，班组长是本班组员工培训的第一责任人。

矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度，每月评选一个优胜班组给予奖励，同时对培训效果差的班组给予处罚。

(二)、切实加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度。

现代化的装备突飞猛进，设备司机的不当操作，维修人员的技术滞后等原因致使设备故障影响生产的现象频频发生。

利用现场培训、模拟训练，故障排除演练、课题研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电维修人员的故障判断和排除能力。

安全培训计划安全培训计划(合集15篇)光阴迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，不妨坐下来好好写写计划吧。

那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的安全培训计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安全培训计划1根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产教育培训工作，特制定本计划：一、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，职工安全生产素质和管理水平显着增强，“三违”现象明显下降，持证上岗率达到100%。

三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、公司安全规章制度、员工操作手册；8、其他需要培训的内容。

四、各级人员安全培训时间1、公司主要负责人、各部门负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于32学时，每年再培训不少于12学时；2、新工人三级培训教育时间不少于24学时；3、特殊工种培训按主管部门规定的时间进行；4、其他职工每年不少于16学时；5、转岗前，应接受不少于20学时的培训。

五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

2023年度安全生产培训计划5篇第1篇示例：2023年度安全生产培训计划为了确保企业员工的安全健康，提高安全生产意识和技能，防范和减少事故的发生，我公司计划在2023年度进行全员安全生产培训。

本次培训旨在让员工了解安全生产的重要性，掌握相关知识和技能，提高自我保护意识，确保安全生产目标的实现。

以下是2023年度安全生产培训计划的具体内容安排：一、培训对象所有公司员工均为培训对象，包括管理人员、生产工人、机械维修工、仓储人员等各类岗位人员。

二、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训内容包括《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规的基本要求，员工应当遵守的安全生产规章制度等内容。

2. 安全生产意识培养通过案例分析、视频展示等方式，培养员工的安全生产意识，让他们认识到安全生产的重要性，树立正确的安全观念。

3. 安全操作规程针对不同岗位的员工，制定相应的安全操作规程，培训岗位相关的安全操作技能和流程，确保员工在工作中能够安全作业。

4. 应急预案演练组织员工参与应急预案演练，让员工熟悉应急处置流程，提高员工在突发情况下的应变能力。

5. 安全设施和防护用具使用培训引导员工正确使用各类安全设施和防护用具，学会正确佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等防护用具，减少事故发生的概率。

三、培训形式1. 线上培训通过公司内部网络平台或专业培训机构提供的在线培训课程，满足员工对安全生产知识的学习需求。

组织员工参与实地安全生产操作实操培训，让员工在真实环境中学习安全操作技能，增强记忆和理解。

定期组织安全生产知识考核，对员工学习成果进行检测和评估，鼓励员工持续学习、提高安全生产水平。

四、培训时期和频次本次安全生产培训将分阶段进行，每个阶段培训内容相对独立，互为补充。

每月进行一次集中培训，每次培训时间为1-2天，确保员工的学习效果和培训质量。

五、培训效果评估经过培训结束后，将组织专业机构对员工的学习成果进行评估和考核，结合实际工作情况，对培训效果进行总结和整理，为下一阶段的安全生产培训提供参考依据。

2024年安全生产培训计划范例依据《安全生产法》及《安全生产培训管理办法》的相关规定，为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，供水公司决定在____年度，以提升中层干部安全管理能力和员工安全生产意识及业务技能为核心目标，紧密结合公司实际情况与具体需求，全面开展安全生产教育培训工作。

通过系统性培训，旨在强化全体员工的消防安全意识、岗位技能及应对安全隐患的能力，为公司的安全供水奠定坚实基础。

一、目标任务围绕____年度“安全生产月”活动主题，不断创新培训内容、形式与手段，将安全教育深度融入安全生产的各个环节，确保安全教育活动的全员参与性、全面覆盖性及长期持续性，实现“全员、全面、全过程”的安全教育目标。

定期举办安全教育培训及警示教育活动，旨在提升员工的安全素养与防范意识，增强安全管理及操作技能水平。

二、培训对象1. 公司高级管理人员；2. 各部门安全生产负责人；3. 各部门安全员；4. 特种作业人员。

三、培训时间及安排一季度：由安委会组织各部门安全管理人员（副部长）及专职安全员，深入学习公司应急预案、应急处置流程、安全生产管理制度及相关法律法规。

二季度：工程部、生产技术部负责开展三级安全教育、岗位安全操作规程培训、安全岗位知识教育及安全生产标准化建设培训；同时，安委会将组织“安全生产月”系列教育培训活动。

三季度：水质水表检测中心将针对《职业病防治法》及职业病预防知识进行专项培训；物资供应部则重点开展仓储安全管理培训。

四季度：制水部将全面开展各岗位安全技能、安全知识、安全思想及职业危害预防培训；同时，各部门需自行或由安保部统一组织消防安全培训。

四、培训形式1. 深入开展安全生产宣传教育活动，以“安全生产月”和“安康杯”活动为契机，积极学习、宣传《安全生产法》，强化职工的安全意识与忧患意识，建立安全生产长效机制。

2. 组织安全管理人员管理培训，重点提升其思想素质、业务能力、管理意识及责任意识，培养高素质的管理干部队伍；同时，落实各部室安全专干理论培训计划，确保全年至少集中培训一次。

安全生产教育培训计划（9篇）安全生产教育培训计划（通用9篇）安全生产教育培训计划篇1为进一步贯彻落实新修订的《安全生产法》，提高全市生产经营单位从业人员的安全素质和技能，提升生产经营单位安全生产管理水平，适应新时期安全生产发展需要，结合我市实际，特制定20__年全市安全生产教育培训工作计划。

一、指导思想以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。

强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。

二、目标任务1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训，做到应训皆训，持证上岗。

2、在全市生产经营单位(企业)开展全员安全教育培训，督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。

三、具体措施1、加强组织领导，促进培训到位。

进一步落实各级对安全培训工作的要求，按照属地管理的原则，强化和推进安全培训工作，特别是高危行业(企业)的全员培训工作。

各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法律法规知识的培训，增强安全意识，做到持证上岗。

要将培训情况、持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。

2、坚持培训原则，严格考核标准。

坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。

按照国家、省、市要求，安全培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员、对特种作业人员的培训考核，必须使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。

考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增加到80分。

对非高危行业，严格执行省安监局《关于印发非高危行业安全生产培训大纲及考核标准的通知》精神。