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浙江省财政厅关于印发《浙江省财政农业专项资金管理规则实施办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅•【公布日期】2004.07.22•【字号】浙财农字[2004]107号•【施行日期】2004.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专项资金管理正文浙江省财政厅关于印发《浙江省财政农业专项资金管理规则实施办法》的通知（浙财农字[2004]107号）为规范财政农业专项资金管理，提高资金使用效益，特制定《浙江省财政农业专项资金管理规则实施办法》，现予印发。
请有关部门和各地认真遵照执行。
附件：浙江省财政农业专项资金管理规则实施办法(略)二00四年七月二十二日附件：浙江省财政农业专项资金管理规则实施办法第一章总则第一条为规范财政农业专项资金管理行为(以下简称农业专项资金)，提高农业专项资金分配使用管理的安全性、规范性和有效性。
根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国农业法》和财政部颁布的《财政农业专项资金管理规则》，结合我省财政体制和"三农"工作实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于各级财政部门用财政性资金设立的，具有特定目标和专门用途，实行项目管理的各类农业专项资金。
农业基本建设资金和农业综合开发资金、特大防汛抗旱资金、农业救灾资金、财政扶贫资金、水库移民扶持资金等不适用于本办法。
第三条农业专项资金管理是指对农业专项资金设立、分配、使用、监督和绩效评价的管理。
第四条农业专项资金管理的原则：坚持依法行政、依法管理原则；符合社会主义市场经济体制和公共财政原则；符合科学、公正、公开和效率原则；符合世界贸易组织的有关规则。
第五条农业专项资金管理的主要任务：认真贯彻中央和省委、省政府关于"三农"工作的各项方针政策，依法筹措农业专项资金，确保资金专款专用，提高资金使用效益，促进农民增收、农业增效和农村经济社会的协调发展。
第二章农业专项资金的设立第六条各级财政部门应根据中央和省委、省政府关于"三农"工作的方针政策，按照公共财政和统筹城乡经济社会、人与自然和谐发展的要求，按规定程序报批设立农业专项资金。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于实施“千万农村劳动力素质培训工程”的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2004.05.14•【字号】浙委办发[2004]21号•【施行日期】2004.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于实施“千万农村劳动力素质培训工程”的通知（浙委办发[2004]21号）各市、县（市、区）党委和人民政府，省直属各单位：为认真贯彻落实《中共浙江省委浙江省人民政府关于统筹城乡发展促进农民增收的若干意见》（浙委[2004]1号）精神，不断提高农村劳动力的职业技能和就业竞争力，促进农村劳动力向二三产业转移，增加农民收入，经省委、省政府同意，现就实施“千万农村劳动力素质培训工程”的有关问题通知如下：一、指导思想和目标任务实施“千万农村劳动力素质培训工程”的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，按照统筹城乡经济社会发展的要求，以市场为导向，大力开展农村劳动力素质培训，提高农村劳动力素质和就业创业能力，促进农民分工分业，为农业增效、农民增收、农村进步，推进城乡一体化提供有力的智力支撑和人才保障。
实施“千万农村劳动力素质培训工程”的主要目标是：以农业专业技能培训、农民转移就业技能培训和务工农民岗位技能培训为主要内容，以被征地农民、转产渔民、下山移民、农村富余劳动力、企业务工农民和专业农户为重点对象，从2004年到2010年，全省完成1000万农村劳动力的培训。
具体任务是：（1）农业专业技能培训100万人。
以种养业专业农户、专业合作社社员为主要对象，重点开展农业先进实用技术和经营管理知识培训，使他们掌握现代农业的先进技术和经营理念，提高科技素质和适应市场的能力。
杭州市农民素质培训工程领导小组办公室、市财政局关于印发《杭州市农村劳动力培训项目管理实施细则(试行)》的通知【法规类别】减轻农民负担【发文字号】杭农培办[2010]2号【发布部门】杭州市财政局杭州市农民素质培训工程领导小组【发布日期】2010.03.15【实施日期】2010.03.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件杭州市农民素质培训工程领导小组办公室、市财政局关于印发《杭州市农村劳动力培训项目管理实施细则（试行）》的通知（杭农培办〔2010〕2号）各区、县（市）农培办，教育局：经研究，现将《杭州市农村劳动力培训项目管理实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。
杭州市农民素质培训工程领导小组办公室杭州市财政局2010年3月15日杭州市农村劳动力培训项目管理实施细则（试行）第一章总则第一条根据中办、国办《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发〔2007〕24号）和浙江省农科教协调领导小组《关于深入实施“千万农村劳动力素质培训工程”加强农村“两创”实用人才培训工作的意见》（浙农科教〔2009〕1号）精神，为深化农民培训工作，进一步促进我市农村劳动力素质提升和稳定转移就业，加快农村实用人才队伍建设步伐，特制定本办法。
第二条农村劳动力培训项目（简称培训项目）在市农民素质培训工程领导小组（市农村实用人才工作领导小组）领导下，由市农民素质培训工程领导小组办公室（市农村实用人才工作领导小组办公室）组织实施。
第三条培训项目实施任务主要是指对农村实用人才生产经营和农村劳动力转移就业技能所开展的中、短期培训。
其中，农村实用人才培训，是以生产能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技服务人员为主要对象，以增强农民创新意识、提升创业理念和水平为重点，对其进行科技素质、职业技能和经营能力的提升培训；农村劳动力转移就业技能培训，是对农村富余劳动力进行定向转移就业资格证书培训。
第四条培训项目申报工作由市农培（才）办，按照农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发要求及农村劳动力培训的年度申报计划，结合财政年度预算安排情况，下达培训项目的控制数量和市财政补助资金的额度。
浙江省农业农村厅关于加强农民培训机构管理的通知（试行）文章属性•【制定机关】浙江省农业农村厅•【公布日期】2024.09.14•【字号】浙农专发〔2024〕37号•【施行日期】2024.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】职业培训正文浙江省农业农村厅关于加强农民培训机构管理的通知（试行）浙农专发〔2024〕37号各市、县（市、区）农业农村局，有关单位：农民培训机构是现代“新农人”培育的重要阵地，强化培训机构全过程管理，是深入实施现代“新农人”培育行动、推进农民培训体系重塑的重要举措。
为进一步贯彻落实农业农村部《高素质农民培育规范》《浙江省农业农村厅浙江省财政厅关于加强农民培训管理的通知》等文件精神，推进农民培训工作提质增效，现就加强农民培训机构管理有关事项通知如下：一、严格机构管理做好农民培训机构管理是农业农村部门的重要职责。
农民培训机构根据条件情况分一类、二类、三类，分别归口省级、市级、县级农业农村部门管理。
各地应严格遵循“自愿申请、逐级审核、发文公布”的入库流程每2年动态调整一次。
各类农民培训机构分别由相应层级农业农村主管部门牵头组织审核并发文公布，其中一类农民培训机构按以下流程入库。
（一）机构申请。
各培训机构应向所在县（市、区）农业农村主管部门提出申请，其中省、市直属单位向所属省、市农业农村主管部门提出申请（申请表见附件2），同步在农民培训数字化平台中填报申请信息。
（二）逐级审核。
各市、县（市、区）农业农村主管部门应对培训机构从业经验、设施场所、人员配备、师资力量、产业优势、专业特色和管理规范等方面严加审核，必要时应进行现场核查，逐级推荐上报。
（三）发文公布。
省农业农村厅根据各市、县（市、区）推荐意见组织专家复核评审，对评审通过的机构经公示无异议后发文公布。
二类、三类农民培训机构入库流程参照执行，由市、县农业农村主管部门明确具体要求。
二、规范机构运行农民培训机构应以培训质量为核心、以学员需求为导向、以专业化课程为保障、以提高资金使用效益为重点，合法合规开展培训。
浙江省教育厅办公室关于认真做好2006年度农村预备劳动力培训情况汇总和资金结算工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室•【公布日期】2007.01.25•【字号】浙教办职成〔2007〕7号•【施行日期】2007.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文浙江省教育厅办公室关于认真做好2006年度农村预备劳动力培训情况汇总和资金结算工作的通知浙教办职成〔2007〕7号各市、县（市、区）教育局：根据《浙江省提升劳动力素质行动计划（农村预备劳动力培训）实施办法》（以下简称“实施办法”）有关规定，农村预备劳动力培训省级专项补助资金的结算工作将于每年2月底进行。
为及时做好2006年度农村预备劳动力培训情况汇总和资金结算工作，现就有关事项通知如下：一、为方便各地做好培训情况汇总和资金结算工作，经与省财政厅商定，对“实施办法”中的《农村预备劳动力培训资金结算表》和《农村预备劳动力培训学员名册》进行了适当调整（新表见附件2、3），并新增了《农村预备劳动力培训情况汇总表》（见附件1）。
请各地按新表要求进行培训情况汇总和资金结算。
二、培训情况汇总和资金结算实行逐级报送、审核制度，报送材料信息以报送时的实际情况为准。
一类、二类地区县（市、区）负责填报《农村预备劳动力培训资金结算表》及培训学校《农村预备劳动力培训学员名册》；三类地区县（市、区）只填报《农村预备劳动力培训资金结算表》；各市教育局负责对所属县（市、区）报送的材料进行审核、汇总。
各县（市、区）有关材料于2月10日前报市教育局；各市《农村预备劳动力培训情况汇总表》和各县（市、区）《农村预备劳动力培训资金结算表》以及一类、二类县（市、区）培训学校《农村预备劳动力培训学员名册》于2月17日前报我厅职成教处（联系人：张惠平，电话：0571-********，E-mail：***************）。
所有材料均以纸质和电子文档两种形式报送，纸质材料一式5份。
浙江省农业厅关于组织申报2006年农村劳动力转移培训阳光工程项目的通知【法规类别】职工教育与考核【发文字号】浙农计发[2006]21号【发布部门】浙江省农业厅【发布日期】2006.05.16【实施日期】2006.05.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10浙江省农业厅关于组织申报2006年农村劳动力转移培训阳光工程项目的通知（浙农计发〔2006〕21号）各有关县（市、区）农业局、财政局：为进一步加强农村劳动力技能培训，提高就业转移率，根据《浙江省农村劳动力转移培训阳光工程财政补助资金管理办法》（浙财农字〔2005〕194号）和《关于做好2006年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》（农科教发〔2006〕1号）精神，2006年继续组织实施农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称阳光工程），并实行申报制度。
现将有关事项通知如下：一、申报条件（一）当地政府重视，农村劳动力技能培训管理机构明确，力量较强。
把开展农民职业技能培训，提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力合理有序流动，作为推进社会主义新农村建设、城乡统筹协调发展和增加农民收入的重要工作抓手，列入当地“十一五”发展规划。
（二）农民培训工作基础较好。
农村劳动力技能培训成效明显，积累了较丰富的工作和管理经验；培训机构具备相关认定条件，基础设施健全，教学手段先进，实践基地配套，师资队伍健全，能承担阳光工程培训任务。
（三）培训方案切实可行。
按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场为导向，以农村劳动力转移就业前的短期职业技能培训为重点，工作目标明确，思路清晰，政策配套，措施有力。
所制定的项目实施方案能较好体现阳光工程的相关精神，确保培训任务的完成。
二、申报范围根据农业部等六部委下达给我省的阳光工程培训任务，结合上年度各地阳光工程实施情况，2006年项目实施区域为：绍兴县、萧山区、桐乡市、临海市、云和县、南湖区、莲都区、义乌市、鄞州区、慈溪市、安吉县、上虞市、新昌县、桐庐县、江山市、开化县、玉环县、永嘉县、临安市、永康市、兰溪市、苍南县、松阳县、普陀区、北仑区、三门县。
浙江省财政厅关于印发浙江省农村综合改革补助资金管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省财政厅关于印发浙江省农村综合改革补助资金管理办法的通知浙财基〔2018〕19号各市、县（市、区）财政局（宁波不发）：为规范农村综合改革补助资金分配和使用管理，推动中央和省农村综合改革重大决策部署的有效实施，提高资金使用绩效，根据《中央财政农村综合改革转移支付资金管理办法》（财农〔2016〕177号）精神，结合我省实际，制定《浙江省农村综合改革补助资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
浙江省财政厅2018年9月25日浙江省农村综合改革补助资金管理办法第一条为规范农村综合改革补助资金（以下简称“农综改资金”）分配和使用管理，推动中央和省农村综合改革重大决策部署的有效实施，提高资金使用绩效，根据《中央财政农村综合改革转移支付资金管理办法》（财农〔2016〕177号）精神，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称农综改资金是指中央和省级财政预算安排的用于我省农村综合改革发展工作的财政补助资金。
第三条农村综合改革工作根据财政部、国务院农村综合改革工作办公室统一部署，由省财政厅、省农村综合改革办公室统一组织，市、县（市、区）为主实施。
农村综合改革支出责任主要在地方，省财政按相关规定统筹中央和省级资金，结合工作需要和财力状况给予适当支持引导。
第四条农综改资金的安排使用遵循客观公正、突出重点、规范管理、注重绩效的原则。
第五条农综改资金主要用于村级公益事业一事一议财政奖补、美丽乡村建设、村级集体经济发展、田园综合体创建、农村综合性改革、农村综合改革集成区建设等改革试点工作，以及其他需要推动落实的改革发展事项。
浙江省财政厅、浙江省农村综合改革办公室关于印发一事一议财政奖补省级专项资金管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省财政厅浙江省农村综合改革办公室关于印发一事一议财政奖补省级专项资金管理办法的通知浙财基〔2015〕1号各市、县（市、区）财政局、农村综合改革办公室（宁波不发）：为进一步推进一事一议财政奖补工作，规范资金管理，提高使用效益，根据《财政部关于印发〈中央财政农村综合改革转移支付资金管理暂行办法〉的通知》（财预〔2014〕90号）、《浙江省人民政府办公厅关于进一步加强省级财政专项资金管理工作的通知》（浙政办函〔2014〕66号）精神和新农村建设工作要求，我们对《浙江省村级公益事业建设一事一议财政奖补资金管理办法》（浙财基〔2012〕21号）进行了修订，现将修订后的《一事一议财政奖补省级专项资金管理办法》印发给你们，请遵照执行。
浙江省财政厅浙江省农村综合改革办公室2015年1月14日一事一议财政奖补省级专项资金管理办法第一章总则第一条为进一步推进一事一议财政奖补工作，规范资金管理，提高使用效益，根据《财政部关于印发〈中央财政农村综合改革转移支付资金管理暂行办法〉的通知》（财预〔2014〕90号）、《浙江省人民政府办公厅关于进一步加强省级财政专项资金管理工作的通知》（浙政办函〔2014〕66号）等文件精神，结合我省实际，制定本办法。
第二条一事一议财政奖补省级专项资金（以下简称“奖补资金”）是省财政安排用于支持以村级组织为实施主体，采取一事一议筹资筹劳办法开展的村内公益事业项目建设的补助性奖励资金。
第三条奖补资金分配坚持“民办公助、规范透明、注重实效”的原则，采取因素法分配和竞争性分配两种管理方式。
浙江省农业厅关于印发《2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知【法规类别】农民工【发文字号】浙农科发[2012]18号【发布部门】浙江省农业厅【发布日期】2012.07.18【实施日期】2012.07.18【时效性】现行有效【效力级别】XP10浙江省农业厅关于印发《2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知（浙农科发（2012）18号）各有关县（市、区）农业局、财政局，有关县（市、区）海洋与渔业主管局：根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于印发＜2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见＞的通知》（农办财〔2012〕72号）要求，结合我省实际，经各地组织推荐和申报，确定富阳等56个县（市、区）承担2012年阳光工程项目实施任务。
现将《浙江省2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
二〇一二年七月十八日浙江省2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案为贯彻落实2012年中央一号文件精神，大力提升广大务农农民的从业技能和综合素质，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑，结合近年农村劳动力培训阳光工程（以下简称“阳光工程”）实施情况，制定本实施意见。
一、总体思路按照中央和省委、省政府部署和要求，紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，面向农业产前、产中和产后服务人员、农村社会管理领域的从业人员，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展农业职业技能培训、农业创业培训和农业专项技术培训，加快培育专业化的现代农业产业劳动者队伍，努力为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。
二、培训任务、对象和内容2012年安排全省阳光工程示范性培训任务55200人，其中农业职业技能培训25000人（部级计划9000人、省级计划16000人），农业创业培训200人，农业专项技术培训30000人。
主要对象和内容如下。
浙江省“千村示范万村整治”工程项目与资金管理办法(草案)第一章总则第一条为深入实施“千村示范万村整治”工程，全面推进美丽乡村建设，规范项目和资金管理，提升建设水平，提高资金使用效益，根据《关于深化“千村示范、万村整治”工程全面推进美丽乡村建设的若干意见》（浙委办〔2012〕130号）、《关于加强历史文化村落保护利用的若干意见》（浙委办〔2012〕38号）、《浙江省美丽乡村建设行动计划（2011-2015年）》（浙委办〔2010〕141号）等文件精神和《浙江省财政农业专项资金管理办法》（浙财农〔2011〕6号）有关规定，结合实际，特制定本办法。
第二条省财政设立“千村示范万村整治”工程专项资金（以下简称“专项资金”），对列入全省“千村示范万村整治”工程建设计划的行政村有关建设项目进行扶持。
按照“全面惠及、打造精品，注重保护、彰显特色，长效运行、连线成片”的工作要求，以建设“四美、三宜、两园”美丽乡村作为基本导向，完善村庄功能布局与建设规划，夯实农村环境基础，推动农村人口集聚，彰显农村特色魅力，完善农村基础设施，健全农村公共服务，不断提升农民生活质量和生态环境质量，推进城乡发展一体化。
第三条各市、县（市、区）要积极筹措资金，保障深化“千村示范万村整治”工程、全面建设美丽乡村的需要。
要建立村集体和农民自筹为主、政府补助为辅、社会各方力量支持的多渠道投入机制。
要加大整合投入力度，将“千村示范万村整治”工程与农村环境连片整治示范工程、农村土地综合整治、农村危旧房改造及农村公共服务体系建设等项目有机结合，形成建设合力。
第二章项目管理第四条“千村示范万村整治”工程实行项目管理，根据县域美丽乡村建设规划，按照彰显干净质朴和乡土特色的要求，项目分待整治村环境综合整治、历史文化村落保护利用重点村、历史文化村落保护利用一般村三类。
第五条县域村庄布局规划保留的待整治村，要开展村庄环境综合整治，实施垃圾处理、污水治理、卫生改厕、村道硬化、村庄绿化等五大基础项目，确保建设进度、工程质量和村庄覆盖面、群众受益面四到位。
关于印发浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”财政补助资金管理办法的通知浙财农字〔2007〕245号
各市、县（市、区）财政局、农村劳动力培训工作办公室（宁波不发）：
现将《浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”财政补助资金管理办法》印发给你们，请遵照执行。
执行中有何问题，请及时反馈给我们。
浙江省财政厅
浙江省农科教协调领导小组办公室
二○○七年九月三十日
浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”财政补助资金管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强和规范“千万农村劳动力素质培训工程”财政补助资金（以下简称“培训补助资金”）的使用和管理，提高资金的使用效益，根据省委、省政府《关于实施“千万农村劳动力素质培训工程”的通知》（浙委办发〔2004〕21号）精神，特制订本办法。
第二条本办法所指培训补助资金是指各级财政为提高从事农业生产和经营的农民运用先进适用农业技术和经营管理能力、被征地农民和下山移民及农村富余劳动力转移就业技能，促进高效生态现代农业发展和农村劳动力向二、三产业转移设立的专项培训资金。
在岗务工人员和农村后备劳动力培训资金的来源和使用，按《浙江省人民政府关于大力推进职业教育改革与发展的意见》（浙政〔2006〕41号）的有关精神执行。
第三条各地要按照“分级负担，适当补助”的原则，建立和完善“政府主导、多方筹资”的培训投入机制。
各市、县（市、区）财政部门应根据当地农村劳动力培训实际，设立“千万农村劳动力素质培训工程”专项资金。
具体的补助标准，由各地根据不同的培训内容、培训时间、培训工种等自行确定。
第四条培训补助资金的使用以农民直接受益为原则，对受训农民的培训费进行补助。
被征地农民、转产转业渔民、下山移民、农村富余劳动力和专业农户等是农村劳动力培训补助的重点对象。
其中，对获得相关就业技能的培训费用，原则上由政府资金补助。
第五条培训补助资金可以在按要求完成培训任务后，直接补贴给受训农民，也可以通过减免培训收费的方式补贴给定点培训基地。
第六条省财政每年安排的“千万农村劳动力素质培训工程”专项资金，重点用于支持欠发达和海岛县（市、区）以及享受省财政“两保两挂”体制和工资转移支付政策的县（市、区）开展农村劳动力培训，并按培训实绩，实行分类补助。
第七条省培训补助资金主要用于对获得国家职业资格等级证书、县级以上劳动部门核发的职业资格证书和由省农科教协调领导小组办公室颁发和认可的技能培训合格证书的本省户籍农民进行补助。
第二章补助条件
第八条本省农村劳动力在当地按照高效生态农业主导产业开展农业专业技能等培训，并获得省农科教协调领导小组办公室颁发和认可的技能培训合格证书的，省财政给予一定补助，超出部分由当地财政给予补助。
第九条农业专业技能培训累计时间一般不少于80课时（含理论与实践课），转移就业技能培训时间一般为30～120天，具体培训时间由培训机构根据培训内容和工种确定，并报当地农村劳动力培训工作办公室（以下简称农培办）备案。
第十条鼓励有条件的职业技术院校和社会培训机构，根据市场紧缺工种的需求，按照技能培训与就业服务挂钩的要求，积极开展省内跨县域的定向职业技能培训（以下简称省内异地培训），促进农村劳动力的异地就业和培训资源的区域共享。
第十一条承担省内异地培训任务的农村劳动力定点培训基地须经省农科教协调领导小组办公室认可。
培训基地须按实际培训和转移的人数以及实际发生的培训成本如实上报培训费用。
省内异地培训所需培训费用，按照“政府补一点、用工单位出一点、培训机构让一点、个人付一点”的原则予以解决，政府补助部分由省财政和培训机构所在地财政按一定比例分别给以补助。
第十二条农村劳动力定点培训基地须经市、县（市、区）级农培办资格认定，通过招投标方式确认。
培训收费标准须经当地财政、物价部门核定，并报市、县（市、区）级农培办备案。
各地农培办要将各定点培训基地
的专业设置、培训时间、培训能力、培训条件和收费标准等情况向社会公布。
第三章资金申报
第十三条直接补助给受训农民的，在受训农民按要求完成培训任务并获得职业资格证书后，由受训农民凭当期开班证明、身份证、培训基地收费凭证和职业资格证书等原件，经县（市、区）农培办审核并领取补助资金。
第十四条通过减免培训收费的方式补贴给定点培训基地的，由定点培训基地凭项目合同书、开班证明、学员名册、受训农民职业资格证书发放登记单等材料，经县（市、区）农培办审核确认后，到当地财政部门申拨补助资金。
当地财政部门按培训实绩确定补助人数，核发补助资金。
第十五条补贴给开展省内异地培训的定点培训基地的，由培训基地凭项目合同书、开班证明、学员名册、收费凭证、培训基地与企业签订的定向培养合同、参训农民职业资格证书发证登记单、学员与企业签订的一年期以上的就业合同、学员输出地户籍证明等材料，经培训基地所在市农培办审核，并经省农科教协调领导小组办公室确认后，由省农科教协调领导小组办公室向省财政部门申拨补助资金（具体补助办法另行制定）。
第四章省培训补助资金
第十六条省“千万农村劳动力培训工程”补助资金重点向欠发达地区倾斜，其中，淳安县、洞头县、平阳县、苍南县、永嘉县、文成县、泰顺县、磐安县、武义县、柯城区、衢江区、江山市、常山县、开化县、龙游县、天台县、仙居县、三门县、莲都区、缙云县、松阳县、龙泉市、青田县、云和县、遂昌县、景宁县、庆元县、定海区、普陀区、岱山县、嵊泗县、安吉县、金东区、婺城区、兰溪市享受省一类补助标准；建德市、桐庐县、临安市、浦江县、临海市、长兴县、嵊州市、富阳市、海宁市、桐乡市、平湖市、嘉善县、海盐县、德清县、上虞市、新昌县、诸暨市、永康市、东阳市、玉环县享受省二类补助标准；其他县（市、区）享受省三类补助标准。
第十七条根据培训内容和转移培训就业率确定不同的培训补助标准，对获得由省农科教协调领导小组颁发和认可的职业技能资格证书、国家职业资格等级证书与县级以上劳动部门核发的职业资格证书并实现转移就业的，分别按三类地区不同标准进行补助。
第十八条达到转移就业技能培训标准（培训后资格证书获证率达70%以上，获得资格证书的劳动力转移就业率达80%以上）的，三类地区的补助标准分别为人均600元、500元和300元；对没有达到培训标准的，按资格证书获证率和转移就业率下降比率同等降低补助标准；对农业专业技能培训三类地区分别按人均100元、80元和50元予以补助。
第十九条省培训补助资金中安排部分资金，专项用于省内异地培训的补助。
补助标准按当年实际培训人数和培训费用承担比例确定。
第二十条各县（市、区）按计划完成培训任务后，将符合省培训补助资金使用条件的学员名册、受训农民职业资格证书发放登记单等有关材料，经市审核后报省农科教协调领导小组办公室确认（具体管理办法另行制定）。
第二十一条省培训补助资金一年结算两次，结算期为上年10月至当年3月和当年4月至9月。
第五章资金拨付和使用
第二十二条省财政厅根据省农科教协调领导小组办公室确定的资金分配方案，将省培训补助资金（除省内异地培训补助资金外），于每年的4月份和10月份分别拨付到各市、县（市）财政。
各地应结合本级财政安排的培训补助资金统筹使用。
培训资金不得切块给各部门使用。
第二十三条县（市、区）财政部门对当地农培办审核确认的有关培训材料凭证进行复核无误后，按直接补贴给农民或培训基地的不同方式，及时拨付补助资金。
第六章资金管理和监督
第二十四条培训补助资金严格实行项目管理，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目。
市、县（市、区）财政部门要设立培训补助资金专户，确保专款专用。
第二十五条受训农民直接领取补助资金时，要登记身份证号和联系电话，并由本人签名（或盖章、按手印）。
县（市、区）农培办要登记造册，建立受训农民档案。
第二十六条当地农培办要对培训机构、培训任务、受训人员、收费标准、资金补助及使用、培训资格证书发证和转移就业等情况进行定期公示，每年不少于两次。
第二十七条培训机构要建立农民培训台账和农民转移就业台账，报当地农培办备案、备查。
对职业资格等级证书获证率低于70%和获得职业资格等级证书农民转移就业率低于80％的培训机构，要取消其农村劳动力培
训基地的资格。
第二十八条各级农培办要设立举报电话，会同同级监察部门认真查证举报事项，对发现的违规违纪行为要及时严肃查处。
对骗取、套取、挪用、贪污培训补助资金的行为，要依法追究有关单位和直接责任人的法律责任。
第二十九条各市、县（市、区）农培办须将当地本年度农村劳动力培训工作完成情况、资金安排落实和使用情况等形成书面材料，于次年1月份上报省农科教协调领导小组办公室、省财政厅，并抄送省有关主管厅局。
第三十条各级财政部门要依法加强对培训补助资金的监督检查，配合审计等有关部门做好审计、检查、稽查工作。
第七章第七章附则
第三十一条各市、县（市、区）财政部门可根据本办法，结合当地的实际情况，制定具体的实施细则，并报省财政厅备案。
第三十二条本办法自下发之日起执行。
原《浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”财政补助资金管理办法（试行）》（浙财农字〔2004〕201号）同时废止。
