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资料员岗位职责及如何做好资料员一、岗位职责资料员是一个重要的职位，主要负责管理和维护公司或组织的各种资料和文件。
他们的工作涉及到收集、整理、存档和检索各种文件和资料，以确保公司的信息能够被高效地管理和利用。
以下是资料员的主要职责：1. 收集和整理文件：资料员负责从各个部门收集和整理文件和资料，确保它们按照公司规定的标准进行分类和归档。
2. 存档和管理文件：资料员需要将文件和资料存放在适当的位置，并确保它们能够被轻松地找到和检索。
他们需要使用文件管理系统来跟踪文件的位置和状态。
3. 维护文件的完整性和机密性：资料员需要确保文件的完整性和机密性。
他们需要制定并执行文件保密政策，并确保只有授权人员可以访问敏感文件。
4. 提供文件支持：资料员需要根据需要提供文件支持，包括复印、打印和扫描文件。
他们还可能负责文件的分发和传递。
5. 文件归档和销毁：资料员需要根据公司规定的期限将文件进行归档或销毁。
他们需要确保归档和销毁过程符合公司的政策和法律法规。
二、如何做好资料员要成为一名优秀的资料员，需要具备以下几个方面的能力和素质：1. 细致和有耐心：资料员的工作需要细心和耐心，他们需要仔细检查文件并确保它们被正确归档。
他们还需要有耐心处理大量的文件和资料。
2. 优秀的组织能力：资料员需要具备优秀的组织能力，能够将大量的文件和资料按照逻辑和系统地分类和存档。
他们还需要能够迅速找到和检索所需的文件。
3. 熟悉文件管理系统：资料员需要熟悉并掌握文件管理系统，能够高效地使用系统来管理和跟踪文件。
他们还需要了解如何备份和恢复文件。
4. 保密意识和责任心：资料员需要具备保密意识和责任心，能够确保敏感文件的保密性。
他们需要严格遵守公司的保密政策，并妥善处理和存储敏感文件。
5. 良好的沟通能力：资料员需要与各个部门和员工进行有效的沟通，了解他们的文件需求并提供相应的支持。
他们还需要能够清晰地传达文件管理的要求和政策。
6. 学习能力和适应能力：资料员需要不断学习和更新自己的知识，了解最新的文件管理技术和工具。
工程资料员工作存在的问题及改进措施在现代社会，工程资料员这个职业听起来似乎很高大上，但实际上他们的工作并不轻松。
他们需要处理大量的文件和数据，确保所有的信息都是准确无误的。
这个职业也存在着一些问题。
那么，我们应该如何解决这些问题呢？下面就让我来给大家讲讲吧！
让我们来看看工程资料员工作中存在的问题。
其实，这个问题还是比较容易发现的。
比如说，有些资料员可能会因为工作量太大而感到压力很大。
还有一些资料员可能会因为缺乏专业知识而无法正确地处理一些文件。
还有一些资料员可能会因为沟通不畅而与其他部门之间产生矛盾。
那么，针对这些问题，我们应该采取什么样的措施呢？其实，解决这些问题的方法也是比较简单的。
对于那些因为工作量太大而感到压力很大的资料员来说，我们可以给他们提供一些帮助。
比如说，我们可以教他们如何更高效地处理文件。
我们还可以给他们分配一些辅助人员来帮助他们完成工作。
对于那些因为缺乏专业知识而无法正确地处理文件的资料员来说，我们可以给他们提供一些培训课程。
通过这些课程，他们可以学习到更多的专业知识，从而更好地完成自己的工作。
对于那些因为沟通不畅而与其他部门之间产生矛盾的资料员来说，我们可以给他们提供一些沟通技巧。
通过这些技巧，他们可以更好地与其他部门进行沟通，从而避免不必要的矛盾。
工程资料员这个职业虽然存在一些问题，但是只要我们采取正确的措施，就可以很好地解决这些问题。
希望大家都能够认真对待自己的工作，做一个优秀的工程资料员！。
资料员的基本要求和工作职责资料员是指在各级政府机关、企事业单位、社会团体等机构与单位中，负责文件、档案管理、收集、整理、分类、归档、保密等工作的专业人员。
他们既是机构与单位运转中重要的信息搜集者和保障者，同时也承担着保护国家机密和企业信息安全的重要垫脚石的责任。
基本要求学历要求资料员的学历要求相对较低，一般要求大专以上学历，专业可以选择档案学、信息管理、图书馆学、行政管理等相关领域。
因为文献信息和管理的工作特点，部分职位的招聘会对有文献信息管理的人视为优先考虑。
知识技能要求资料员需要具备以下基本知识和技能：•熟练掌握文件档案管理、信息分类、归档、检索等相应的法律法规和专业知识；•具备一定的文字功底和写作能力，能够处理文字信息和简单的办公文书；•熟悉常用的办公软件和电子文档管理系统等相关技术和工具；•具有较强的学习能力和信息搜集整理能力，在日常工作中能够使用信息化手段收集和整理大量的信息并快速转换成有用的资料。
素质要求资料员工作需要保持高度的责任感和严谨的态度。
他们需要具有以下素质：•严谨、认真、细致的工作态度；•思维敏捷、判断力强、善于沟通；•具备一定的保密意识，保护机构与单位信息安全；•具备良好的服务意识和团队合作精神。
工作职责档案记录和管理资料员的主要工作职责之一是档案记录和管理。
他们需要对机构与单位的重大事件、活动、决策等信息进行记录，建立档案，并对已建立档案进行管理和更新。
工作中一定要严格按照国家、机关和单位有关档案管理制度和规定办理，确保档案的真实性、合法性、完整性。
资料搜集和整理资料员的工作中需要大量搜集和整理各类信息资料，以支持决策和管理工作。
包括政策法规、文件材料、统计数据以及各类报表等。
这些资料不仅要求准确齐全，还需要有良好的分类和归纳能力，使其便于进行管理和检索。
信息上传和传递资料员需要将资料信息上传到指定的电子文档管理系统中，并进行有效的传递和共享。
同时，保护机构与单位信息安全也是资料员的工作重点，因此要保管好各类重要文件，严格控制文件的使用和传递范围。
班组长的工作报告2020年度热门推荐借鉴范文五篇班组长的工作报告精选(一)子在川上曰：“逝者如斯夫”。
缓缓地，历史的舞台即将落下XX年的帷幕。
春华秋实，又是丰收的一年，喜悦的笑容挂在每个凌达人的脸上。
我忝列为制造四部c48气缸线的一名班组长，在这丰收季节里伏案疾书，总结一年的工作概况。
XX年里，本部为控制成本采取了系列措施：减员增效、合并厂房和引进新式设备。
在合并厂房的过程中，对于本线的生产设备如何合理摆放，为避免拥挤，我也曾多次向领导提出过建议。
在设备的移动摆放过程中，我组织员工积极配合使之快速顺利完成。
引进新设备“贝壳”机床若干台后，基本解决了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时费力的问题。
这样一来，我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组，合理安排，做到分工明确，达到了减员增效的初衷。
在新设备试加工初期，为安全起见，在班前班后会上，我反复向员工告诫不得随意触摸开启新设备，以免损坏机床和发生安全事故。
值得高兴的是，全员悉数遵守。
新设备加工初期，难免有诸多不顺畅，但办法总比困难多。
在林部长邱主任的高度重视密切关注和热心帮助之下，我和其他同仁齐心协力，终于解决了所有的难题。
那时正值炎夏，但我依然坚守岗位每每长达数小时且汗流浃背，为早日实现全线贯通，所有的苦累我亦无怨无悔!质量是企业的生命。
在班前班后会上，我不厌其烦地宣贯质量的重要性。
在日常工作中巡视全线质量情况，检查员工是否严格遵守工艺纪律，加强质量监督力度，尽最大限度质量事故的发生，降低零缺陷，确保产品合格。
一年里，设备故障频仍，为不影响生产，能自己维修的我总是自己搞定，没把握的就第一时间开单维修以保证各工序正常运行。
每天上班前例行检查设备的保养工作，要求员工勤擦拭勤加油换油，加工前检查设备的运行情况，一有情况立即报告并维修。
所喜一年中无一例违规操作，无一例安全事故发生。
叫群管理沟通无限，理解万岁。
在和员工兄弟们朝夕相处中，我和他们结下了深厚的友谊，我以身作则，身体力行。
资料员工作中的常见问题与解决方法资料员工作中的常见问题与解决方法随着数据时代的到来，越来越多的企业开始意识到数据的重要性，因此资料员这一岗位也变得越来越重要。
虽然这个工作看起来不太复杂，但是在实际操作中，资料员也会面临一些问题。
那么我们今天就来探讨一下资料员工作中的常见问题以及解决方法。
一、数据格式的问题资料员的工作就是处理数据，但是当数据来自不同的系统和平台时，数据的格式可能会存在很多差异。
有时候这些差异非常微小，但是却会对数据的处理产生很大的影响。
为了避免这种问题，资料员们需要在数据处理时保持高度警惕性，对于每一组数据都需要进行仔细的核实，确保数据的格式和内容都正确无误。
二、数据管理的问题资料员的工作不仅仅是处理数据，还包括管理数据。
但是，数据的管理也存在一些问题，比如如何避免数据泄露、如何建立统一的数据管理系统等。
对于这些问题，资料员需要建立起有效的数据管理策略，包括对于数据的备份、访问权限的设置等等。
这些策略的建立需要遵循隐私保护和信息安全的原则，确保数据的安全性和可靠性。
三、数据分析的问题资料员需要根据不同的业务需求，对数据进行分析，提供有效的决策支持。
但是，有时候资料员可能会面临数据分析的问题。
比如无法找到合适的数据分析工具、如何处理数据以产生有效的结果等问题。
为了解决这些问题，资料员需要掌握数据分析的基本知识，学习如何使用一些常用的数据分析工具，如Excel、R等。
此外，资料员还需要对不同的数据分析方法进行了解和掌握，以便更好地处理数据。
四、数据清洗的问题数据清洗是资料员的常见问题之一，因为在数据处理过程中可能会产生一些无用的数据和信息。
这些无用的数据会占据存储空间，并且会影响数据处理的结果。
要解决这个问题，资料员需要掌握一些基本的数据清洗方法和技巧，如查找和删除重复数据、查找和删除错误数据块等等。
五、数据可持续性的问题数据可持续性是指各种数据在其生命周期内，从采集到存储和使用到再利用，都需要遵循一定的规范和流程，以保证数据的可靠性和可持续性。
资料员岗位职责和任职要求一、岗位职责1. 资料整理和管理：负责收集、整理和归档公司各个部门所需的资料、文件和档案，确保其有序存放并易于查阅。
同时，负责对已归档的资料进行定期检查和维护，确保其完整性和可用性。
2. 数据录入和更新：负责将各个部门提供的数据进行录入和更新，确保数据的准确性和及时性。
在录入过程中要保证数据的完整性和一致性，且能够按照指定的格式进行录入。
3. 文件传递和交流：负责公司内外文件的传递和交流工作。
包括将文件分发到各个相关部门，确保及时送达；处理收到的文件，按照指定程序进行归档或转交相关责任人；协助处理其他部门的文件传递和交流需求。
4. 档案管理和保密：负责对公司各类档案的管理和保密工作，包括文件的分类、编号和存储方式的规范化；定期检查档案的完整性和保密性，并及时采取措施进行补充或修复；协助处理相关部门对档案的查询和借阅需求，并严格遵守公司的保密规定。
5. 统计分析和报表编制：负责根据公司要求对所辖范围内的数据进行统计分析，并按照规定的格式和要求编制相关报表。
确保报表的准确性和及时性，以支持公司的决策和管理工作。
6. 协助其他部门工作：根据公司的要求和安排，协助其他部门进行相关工作，如会议安排、文件复印等。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，主要专业为档案学、信息管理等相关领域。
2. 专业知识：具备较为扎实的档案管理和信息管理专业知识，熟悉档案的分类、整理、存储和保密等工作流程。
3. 业务能力：熟练掌握办公软件的使用，包括Word、Excel、PPT 等，能够熟练进行数据录入和报表编制等工作。
4. 细致认真：具备较高的细致认真的工作态度，能够仔细审查和核对数据和资料，确保其准确性和完整性。
5. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够合理安排工作时间和工作任务，高效完成各项工作。
6. 保密意识：具备较好的保密意识，能够严格遵守公司的保密规定，保护公司和客户的隐私和商业机密。
资料员岗位职责一、严格执行《文件控制程序》、《记录控制程序》的规定，作好本项目部文件资料和管理工作，确保管理体系的完整性、适宜性和有效性。
二、负责编制受控文件清单，并按规定对文件进行跟踪控制。
三、负责将审批后文件及时正确地分发，并做好记录。
四、对受控和非受控文件，分别加盖受控和非受控标识，对保留的作废文件，加盖作废与保留两种标识。
五、根据有关部门发出的文件更改通知单，督促文件使用者及时进行更改。
六、应将文件分类编目、整理、保管，以便查阅，并注意防潮防蚀、防止文件丢失、损坏。
七、按文件保密管理制度，作好保密工作。
八、防止使用失效文件和拒绝违章索取和查阅文件资料。
九、防止损伤和任意涂改现行文件。
资料员岗位职责（二）资料员的工作职责可以包括以下几个方面：1. 文档管理：负责整理、归档和管理公司的各类文档和资料，确保文件的完整性和准确性。
2. 资料整理：负责将公司的资料按照一定的分类标准进行整理和编目，使其能够快速、准确地被查找和检索。
3. 资料录入：负责将公司的文件和资料进行电子化录入，保证数据的准确性和完整性。
4. 资料查询和检索：根据需要，通过系统或手工的方式查询和检索所需的资料，并及时提供给相关部门和人员。
5. 文件复印和传真：负责按照公司的要求，为各个部门提供文件的复印和传真服务。
6. 文档审查和核对：对公司的文件和资料进行审查和核对，确保其符合公司的规定和标准。
7. 文件保密：负责对公司的重要文件和资料进行保密处理，确保公司的商业机密和客户信息的保密性。
8. 文件销毁：负责对公司的无用文件和资料进行安全销毁，保证信息的安全性和保密性。
9. 文件借阅和归还：负责管理公司内部文件的借阅和归还，确保借阅的及时性和归还的准确性。
10. 协助其他部门的文件管理工作：根据需要，协助其他部门进行文件管理工作，提供必要的支持和协助。
以上是资料员的一般工作职责，具体的职责可以根据公司的具体要求和部门的需要进行调整和补充。
工程资料员工作存在的问题及改进措施大家好，今天我们来聊聊工程资料员这个岗位。
我们要明确一个概念，工程资料员是干什么的呢？简单来说，就是负责管理工程项目的各种资料，包括设计图纸、施工方案、验收报告等等。
这个岗位看似简单，实则是一个非常重要的环节。
那么，工程资料员工作中存在哪些问题呢？又该如何改进呢？接下来，我将从以下几个方面给大家详细讲解。
1.1 问题一：资料繁多，整理困难工程资料员的工作内容繁杂，需要处理大量的资料。
这些资料涉及到项目的各个方面，有时候会让人感到无从下手。
而且，资料的更新换代也非常快，需要时刻关注最新的标准和技术要求。
这就给工程资料员带来了很大的压力。
1.2 问题二：信息传递不畅在工程项目中，各个部门之间的信息传递是非常重要的。
但是，有时候由于资料的不齐全或者沟通不畅，导致信息传递出现偏差，影响项目的顺利进行。
这就需要工程资料员加强与其他部门的沟通，确保信息的准确传递。
1.3 问题三：专业知识不足工程资料员需要具备一定的专业知识，才能更好地完成工作。
有些工程资料员可能在这方面的知识储备不足，导致在处理一些专业性较强的问题时无法给出正确的建议。
这就需要工程资料员不断学习，提高自己的专业素养。
2.1 改进措施一：利用现代技术提高工作效率面对繁多的资料和快速更新的信息，工程资料员可以利用现代技术来提高工作效率。
比如，可以使用专业的资料管理软件来进行资料的整理和归档，这样可以大大提高工作效率。
还可以利用互联网资源来获取最新的标准和技术要求，确保自己的知识跟得上时代发展的步伐。
2.2 改进措施二：加强与其他部门的沟通协作为了解决信息传递不畅的问题，工程资料员需要加强与其他部门的沟通协作。
可以定期召开工作会议，让各个部门了解项目进展情况，及时解决问题。
还可以建立一个专门的信息共享平台，让大家可以随时查阅到所需的资料，提高工作效率。
2.3 改进措施三：注重专业知识的学习与积累要想成为一名优秀的工程资料员，就必须不断学习专业知识，提高自己的专业素养。
资料员岗位描述与要求
资料员岗位描述：
岗位职责：
1. 负责施工项目全过程的工程资料管理，包括但不限于设计图纸、技术文件、合同文件、质量验收资料、试验检测报告、变更洽商记录、会议纪要、监理通知单等各类文档的接收、登记、分类、整理和归档。
2. 参与编制并维护项目资料目录，确保所有文件资料按类别分门别类存放，并及时更新信息，便于查询调用。
3. 协助完成施工单位内部及对外各方（如设计单位、监理单位、业主等）的技术联系工作，保证信息传递的准确性和及时性。
4. 参与各项工程活动，如图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收等，做好相关会议记录、影像资料收集及整理工作。
5. 监督和指导各分包方提交的施工资料，对上报资料进行审核，发现问题及时督促改正，确保施工资料的完整性和合规性。
6. 根据法律法规和企业规定，参与建立和完善工程项目档案管理体系，确保资料符合国家相关标准和规范要求。
7. 对工程资料进行电子化管理，利用信息化工具进行资料备份和安全保管。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，档案管理、建筑学、土木工程等相关专业毕业。
2. 至少具备2年以上建筑行业或类似领域资料管理工作经验，熟悉工程施工流程和项目管理知识。
3. 熟悉国家关于建筑工程资料管理的相关法规、政策以及工程技术资料编制的标准格式。
4. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理各种文档和数据信息。
5. 工作细致认真，责任心强，具有较强的文字处理能力，熟练使用办公软件及资料管理系统。
6. 有较强的团队协作精神和服务意识，能够在压力下保持工作效率和质量。
请注意，具体的岗位描述和要求可能根据企业需求和项目的不同而有所变化。
工程资料员工作存在的问题及改进措施工程资料员这个职位，听起来好像是个高大上的存在，其实就是一个默默无闻的“仓库管理员”。
他们的工作就是把各种各样的文件、图纸、记录等等整理得井井有条，以便于工程师们能够快速找到他们需要的信息。
但是，这个工作也有很多问题，让我们来一起看看吧！工程资料员的工作量非常大。
他们需要处理的文件数量之多，简直让人咋舌。
有时候，他们甚至需要在短短的几天内处理几百份文件，这让他们感到非常疲惫。
而且，这些文件还可能涉及到各种各样的技术细节，需要仔细研究才能理解。
所以，工程资料员的工作压力非常大。
工程资料员的工作环境也不太好。
他们通常需要在办公室里度过大部分时间，而且还要长时间盯着电脑屏幕。
这样一来，眼睛容易疲劳，身体也容易出现问题。
而且，办公室里的空气也不太好，容易让人感到闷闷不乐。
所以，工程资料员的身体健康也受到了一定的影响。
那么，面对这些问题，我们应该怎么办呢？其实，解决起来也不难。
我们可以采用一些现代化的工具来提高工作效率。
比如说，我们可以使用一些专业的软件来进行文件管理，这样可以让我们更快地找到需要的信息。
而且，这些软件还可以帮助我们更好地分类和归档文件。
另外，我们还可以使用一些智能设备来减轻工作负担。
比如说，我们可以使用语音助手来帮助我们完成一些简单的任务，这样就可以节省很多时间和精力。
我们还可以改善工作环境来提高工作效率和身体健康。
比如说，我们可以在办公室里放一些绿植来净化空气；或者安装一些空气净化器来改善空气质量；还可以在办公室里放一些音乐来缓解压力等等。
只要我们在生活中多加注意，就一定能够让自己的生活变得更加美好！最后想说的是：虽然工程资料员这个职位看起来很枯燥无味，但是它也是非常重要的一个环节。
如果没有他们的辛勤工作和精心管理，我们的工程项目就不可能顺利进行。
所以，让我们一起感谢这些默默无闻的“仓库管理员”吧！。
资料员岗位要求及资料整理常见问题一、施工技术资料的管理现状（一）背景分析梳理历次省、市级检查、评优，资料往往因为存在不真实、不规范的原因，被上级部门诟病。
甚至某住宅项目竣工图与实体不一致，被业主投诉。
综上所述，施工技术资料的意义重大，各单位应高度重视。
（二）资料管理的现状调查1、资料员流动频繁，人员专业素质参差不齐，个别资料数据与规范不符；2、资料外包现象普遍，资料与现场实际脱节；3、资料管理缺乏公司级管控，资料组卷不规范，缺项严重，表格填写不规范，不能真实的反映工程实际质量受控状态；4、施工技术资料管理达不到真实性、有效性、完整性和及时性的要求。
二、对资料员的岗位要求1、认真审查施工图纸，熟知设计内容与要求；2、有一定的绘图能力；3、有耐心、细心的工作状态；4、熟悉规范、规程要求；5、具备一定的施工现场管理经验；6、新资料员上岗，必须经过专业培训，并应指定技术负责人“传、帮、带”；7、资料员的岗位职责仅限收集、整理相关技术资料，不能替代技术员、质检员的工作。
三、整理施工技术资料的常见问题1.图纸会审：按专业分别整理;设计部门答复要明确；四方签字盖章必须齐全。
2.设计变更：四方签字盖章必须齐全;需施工单位总工签字。
3.施工组织设计：应在开工前编制，附报审卡，经施工单位技术负责人（总工）审批后，由监理组织建设、施工方会审，批准后实施，施工组织设计在发生较大的施工措施变化和工艺变更时，应有变更审批手续，并进行交底。
施工组织设计分为以下三个层次：（1）单位工程施工组织设计；（2）专业施工施工组织设计；（3）施工方案；（注意时间顺序）4.开工报告：甲乙双方开工报告，须盖公章并签字。
5.技术交底：必须按分项进行技术交底，签字齐全、技术负责人、交底人必须是一建公司的技术管理人员。
内容要具体，有针对性，能起到指导作用；对特殊过程、关键过程还必须编制详细的施工方案或作业指导书；对新工艺、新技术、新材料编写操作规程交底。
6.施工日志：（大的工程应按专业分别记录。
）施工日志必须每天按实记录，内容齐全。
施工日志中，材料进场时间、数量与材料台帐、合格证、复验报告要符；施工日志中记录的砂浆、砼试块留置时间与试压时间要与试块报告相符。
注意：不能把自己小本子上的记录当作施工日志）7.原材料、半成品和成品质量合格证或试（检）验报告。
凡工程中使用的原材料、半成品和成品必须有质量合格证或检验报告，注明进场数量、使用部位，经办人签字；复印件合格证要加盖供货单位公章，注明原件存放处，检测报告要有见证取样章。
材料要有明细表。
①钢材：合格证与备案证、生产厂家要符，规格、数量要符；合格证上机械性能或化学分析数据要全。
备案证上注明工程名称、钢筋规格、进场数量；合格证上注明工程名称、钢筋规格、进场数量、使用部位，经手人签字，合格证为复印件的还要有生产厂家盖章，并由经办人签字，注明原件存放处，时间；复验报告中工程部位、生产厂家、规格、数量，所用钢筋批号标注要全（必须在委托单中注明）。
②焊条（剂）合格证：要有牌号、规格、出厂日期、机械性能、化学性能；焊接报告中要注明焊接接头数量、工程部位；钢筋正式焊接前必须先做试焊，焊接合格后才能正式焊接。
③预拌砂浆合格证：1.型式检验：正常生产时，各品种砂浆产品每一年至少进行一次型式检验；2.出厂检验：每批预拌砂浆出厂前应进行出厂检验，并留存检验报告备查；3.交货检验：预拌砂浆进场时,应严格依据《预拌砂浆应用技术规程》(JGJ/T223-2010)规定的检验项目和检验批量，送有资质的检测机构进行交货检验。
注意：预拌砂浆品种应与设计要求一致，冬季施工要有防冻性能。
保质期为自生产日起3个月，严禁销售和使用过期砂浆产品。
④砖（砌块）：要有出厂合格证或试验报告，青岛市节能备案推广证书；出厂合格证上还必须有生产厂家的红章；复验数量要与台帐相符砌块应按品种型号进行复验。
⑤防水材料：要有备案证、合格证、试验报告；要有防水队伍的施工资格证书；并按要求抽检复验，复验报告内须填代表数量。
⑥门窗：PVC塑钢门窗、铝合金门窗型式检验报告，出厂检验报告，各类原材料合格证或检验报告要全；抽检及时，不能未检先用；防火门：应有消防部门的生产认可证书和出厂合格证。
8.施工记录①地基处理记录地基处理方案：要有设计勘察人员签字认可并盖章；地基处理的施工试验记录要全；注明处理部位如何进行处理，地质是否达到设计要求或相应施工规范的规定；地基处理检查记录要有建设（监理）单位签字认可。
②地基钎探记录常见问题：无钎探记录；无探点平面布置图，图上的各点与现场钎探点不对应；钎探记录表中锤重、自由落距、钎径、钎探日期、钎探人签字等不全。
③桩基施工记录常见问题：缺桩位放线记录、平面图及桩位复核资料；缺桩基图纸会审计录；缺打桩施工组织设计（施工方案）；缺试桩、补桩、截桩记录；预制桩出厂合格证资料不全：缺桩用水泥、钢筋、砂石、外加剂出厂合格证、准用证、复验报告；缺桩试配、试压报告，有的证、单不相符；无单桩承载力检测报告。
缺灌注桩钢筋笼隐蔽工程验收记录；灌注桩的砼试块留置不够。
钻孔灌注桩施工期间未进行孔径、孔深的测定；桩位竣工图不符合要求；缺桩承台钢筋砼的施工与检查记录、对承台的锚筋外观的检查记录。
④现场预应力施工记录常见问题：原材料出厂质量证明书不全；张拉时没填写施加预应力记录表或填写不全；孔道灌浆水泥浆或砂浆没留置试块，钢筋没做隐蔽工程验收记录；预应力砼工程没有专项施工方案指导施工。
⑤ 砼工程施工记录常见问题：承重结构砼、防水砼和有特殊要求的砼没有开盘鉴定及浇灌申请记录。
缺砼施工记录或记录不全，不能反映砼工程施工的全过程，砼冬期施工无测温记录（大气测温记录、砼原材材料测温记录、砼热工计算、砼搅拌入模测温记录、砼养护测温记录）。
无大体积砼测温记录（包括：测温孔平面布置图、入模温度、养护温度）。
⑥沉降观测记录：根据设计要求和规范规定，凡需要沉降观测的工程，应由建设单位委托有资质的测量单位进行施工过程中及竣工后的沉降观测工作。
规范规定：（1）地基基础设计等级为甲级的建筑物；（2）复合地基或软弱地基上的设计等级为乙级的建筑物；（3）加层、扩建的建筑物；（4）受邻近深基坑开挖施工影响或受场地地下水等环境因素变化影响的建筑物；（5）需要积累建筑经验或进行设计反分析的工程；（6）《高层建筑规程》、《建筑桩基技术规程》中规定的工程。
⑦防水工程试验记录厕所、厨房、阳台等有防水要求的地面要做泼水、蓄水试验检查记录（应有防水层及装修后的蓄水检查记录）；屋面淋水、蓄水试验检查记录（屋面未作防水层前，宜进行泼水验收，工程验收时作淋水、蓄水试验）；地下防水防水效果检查记录。
9.隐蔽工程验收记录常见问题（1）地基验槽检查记录填写不全或签字盖章不全，未加盖职业资格章。
（2）钢筋隐蔽验收中锚固与搭接长度的填写锚固长度：钢筋种类、混凝土等级搭接长度：连接区段、接头面积百分率、修正系数ξ等。
（3）有的没有填写检查意见，有的隐检是补办的与施工日志不符。
注意：无设计变更的可引用图纸编号，有变更的需注明变更，重点部位应附剖面图。
10. 钢筋问题：（1）代换（设计变更）（2）强屈比与屈标比，最大力延长率（一、二、三级抗震结构，框架、斜撑、梯板等部位的受力主筋)（3）钢筋连接工程，应先对复检合格的钢筋，在现场条件下进行试焊（连）。
合格后方可进行施工焊连）。
取样复试应按焊（连）类型和验收批的划分进行。
11.试块留置：标准养护试块（1）每100m³同配合比混凝土，取样次数不少于一次；（2）每工作台班同配合比混凝土，取样次数不少于一次；（3）当一次连续浇筑混凝土超过1000m³时，该批次混凝土按每200m³取样一次；（4）每一楼层，同配合比混凝土，取样不少于一次。
不允许现场多留试块，每个单体留置2组比对试块。
同条件养护试块（1）单位工程，同配合比混凝土，不应少于三组，不宜少于10组；（2）600°C·d试块冬季施工，养护时间最少14天，一致累计至600°C·d，允许日历天数超过60天。
12.预拌砂浆进场取样规定（1）湿拌砂浆（砌筑、抹灰、地面、防水）：同一生产厂家、同一品种、同一等级、同一批号且连续进场的湿拌砂浆，每250立方米作为一个检验批，不足250立方米，按一个检验批计；（2）干混砂浆（砌筑、抹灰、地面、防水）：同一生产厂家、同一品种、同一等级、同一批号且连续进场的干混砂浆，每500吨作为一个检验批，不足500吨，按一个检验批计；（3）聚合物水泥防水砂浆、陶瓷砖粘结砂浆：同一生产厂家、同一品种、同一等级、同一批号且连续进场的干混砂浆，每50吨作为一个检验批，不足50吨，按一个检验批计；（4）界面砂浆：同一生产厂家、同一品种、同一等级、同一批号且连续进场的干混砂浆，每30吨作为一个检验批，不足30吨，按一个检验批计；13.预拌砂浆试块留置数量的规定（1）根据2011年新版《砌体结构工程施工质量验收规范》GB 50203规定，“对于建筑结构的安全等级为一级或设计使用年限为50年及以上的房屋，同一验收批砂浆试块的数量不得少于3组。
”（2）砌筑砂浆试块强度验收时其强度合格标准应符合下列规定：同一验收批砂浆试块强度平均值应大于或等于设计强度等级值的1.10倍；同一验收批砂浆试块抗压强度的最小一组平均值应大于或等于设计强度等级值的0.85倍。
（3）预拌砂浆技术规程：同品种、同强度等级的湿拌砂浆应以50立方米为一检验批；干混砂浆应以100吨为一检验批，不足一检验批按一检验批计。
每检验批至少留置一组试块，一个验收批至少留置三组。
检验方法：在砂浆搅拌机出料口或在湿拌砂浆的储存容器出料口随机取样制作砂浆试块（现场拌制的砂浆，同盘砂浆只应作1组试块），试块标养28d 后作强度试验。
预拌砂浆中的湿拌砂浆稠度应在进场时取样检验。
（原验收规范：每一检验批且不超过250m3砌体的各类、各强度等级的普通砌筑砂浆，每台搅拌机应至少抽检一次。
验收批的预拌砂浆、蒸压加气混凝土砌块专用砂浆，抽检可为3组。
）14.关于原材料检测的规定：（1）高新检测抽检范围：结构检测、空气抽检、比对试块、防水材料、管材管件、门窗等，其他检测项目只能委托一家实验室完成；（2）原材料检测，特别是分包项目原材料检测，必须总包委托，监理见证，严禁分包自行委托检测。
15.结构验收常见问题：结构观感质量检查的内容不明确、不全（例如，基础漏掉桩基；主体漏掉钢结构）；没有办理结构验收记录或签字、盖章不全，未加盖职业资格章。
16.质量验收记录要严格按《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300）和各专业工程施工质量验收规范的相关规定作分部分项工程质量验收记录。
