合肥京东方光电科技有限公司

单位名称安徽华菱汽车股份有限公司合肥京东方光电科技有限公司机械工业第一设计研究院铜陵化学工业集团有限公司BASIC HOUSE 百家好时装有限公司北京北森测评科技有限公司北京汉邦高科数字技术有限公司北京航星机器制造公司北京华立创通科技股份有限公司北京科东电力控制系统有限责任公司北京明诚技术开发有限公司北京圣才时代教育科技有限公司北京市丰台区ABC外语培训学校北京双杰电气股份有限公司北京万东医疗装备股份有限公司北京学而思教育科技有限公司（沈阳）北京亿信华辰软件有限责任公司北京中为天通科技有限公司（沈阳办事处）北京中冶设备研究设计总院有限公司北京紫光华宇软件股份有限公司长城计算机软件与系统有限公司方大集团高砂建筑工程（北京）有限公司航天三十五所中国科学院计算技术研究所中国中材国际工程股份有限责任公司天津分公司中冶建筑研究总院有限公司福建工程学院厦门金鹭特种合金有限公司广东省大宝山矿业有限公司广东省韶关钢铁集团有限公司汕头大学工学院中国热带农业科学院农产品加工研究所中国铁路物资广州有限公司珠海双喜电器有限公司（广西）柳州钢铁公司桂林电器科学研究院柳州金茂机械有限公司贵州航天乌江机电设备有限责任公司贵州云马飞机制造厂中国航空工业标准件制造有限责任公司中航工业贵阳万江航空机电有限公司郑州旭飞光电科技有限公司北汽福田汽车股份有限公司宣化福田雷萨泵送机机械厂晨光生物科技集团股份有限公司承德石油高等专科学校达力普集团德龙钢铁有限公司海湾安全技术有限公司河北机电职业技术学院河北建设勘察研究院有限公司河北联合大学轻工学院华北电力大学华戈控股集团有限公司秦皇岛秦冶重工有限公司秦皇岛市康泰医学系统有限公司秦皇岛视听机械研究所石家庄邮电职业技术学院邢台钢铁有限责任公司中国人民解放军第四七二三工厂中冶东方秦皇岛研究设计院中冶京诚（秦皇岛）工程技术有限公司中冶京唐（唐山）精密锻造有限公司河南航天工业总公司机械工业第六设计研究院机械工业第四设计研究院洛阳有色金属加工设计研究院洛阳轴研科技股份有限公司濮耐（集团）股份公司郑州科技学院郑州四维机电设备制造有限公司中船重工第713所中国电子科技集团公司第二十七研究所中航锂电（洛阳）有限公司哈尔滨电工仪表研究所哈尔滨电机厂有限责任公司哈尔滨工程大学工程训练中心哈尔滨锅炉厂有限责任公司哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司哈尔滨理工大学哈尔滨商业大学航天科工哈尔滨风华有限公司航天科技控股集团股份有限公司（哈尔滨公司）黑龙江八一农垦大学佳木斯电机股份有限公司齐齐哈尔大学齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司齐齐哈尔工程学院中国电子科技集团公司第四十九研究所中国昆仑工程公司大庆石化工程有限公司中国天辰工程公司黑龙江分公司中航工业哈尔滨轴承有限公司东风汽车股份有限公司商品研发院烽火通信科技股份有限公司湖北新冶钢有限公司武汉都市环保工程技术股份有限公司武汉钢铁股份有限公司武汉中冶斯瑞普科技有限公司中国一冶集团有限公司中冶连铸技术工程股份有限公司衡阳华菱钢管有限公司湖南省工业设备安装有限公司株洲九方装备股份有限公司长春黄金研究院长春均胜汽车零部件有限公司东北电力大学吉林昊宇电气股份有限公司吉林建筑工程学院吉林利源铝业股份有限公司吉林天池矿业有限公司吉林天池钼业有限公司吉林永大集团股份有限公司美国多核技术有限公司通化钢铁集团股份有限公司一汽巴勒特锻造（长春）有限公司一汽吉林汽车有限公司一汽解放汽车有限公司一汽物流有限公司宝钢集团常州轧辊制造公司宝钢集团梅山公司（南京人才）宝钢苏冶重工有限公司常州宝菱重工机械有限公司海鹰企业集团有限责任公司河海大学（南京人才）江苏国光信息产业股份有限公司江苏恒瑞医药销售有限公司江苏华菱锡钢特钢有限公司江苏技术师范学院江苏科技大学江苏西城三联控股集团江苏正大天晴药业股份有限公司联迪恒星（南京）信息系统有限公司（南京人才）慕贝尔汽车部件（太仓）有限公司南京安生外国语专修学校（南京人才）南京晨光集团公司南京钢铁联合有限公司南京理工大学南京汽车集团有限公司南京市毕业生就业指导服务中心（南京人才8个单位）南京市锅炉压力容器检验研究院（南京人才）南京新联电子股份有限公司（南京人才）塞特斯网络科技（南京）有限责任公司（南京人才）苏州三星电子电脑有限公司苏州有色金属研究院有限公司苏州中材建设有限公司宿迁学院熊猫电子集团（南京人才）徐州浩通新材料科技股份有限公司中国矿业大学中煤大屯四方铝业公司江西蓝天学院南昌航空大学中国瑞林工程技术有限公司沈阳渤海投资控股股份有限公司鞍钢集团工程技术有限公司鞍钢集团矿渣开发公司鞍钢建设集团总公司鞍钢汽车运输有限责任公司鞍钢实业集团有限公司鞍钢重型机械有限责任公司鞍山钢铁集团公司、鞍钢股份有限公司鞍山海华油脂化学有限公司鞍山七彩化学股份有限公司辽宁福鞍集团辽宁荣信防爆电气技术有限公司辽宁中新自动控制集团有限公司中橡（鞍山）化学工业有限公司真金国际教育集团（本溪校区）凌源钢铁集团有限责任公司MOLEX(大连)有限公司阿尔派电子（中国）有限公司大连研发中心百奥泰国际会议（大连）有限公司大和事务处理中心(大连)有限公司大连艾普迪科技有限公司大连爱丽思集团大连东方测控技术有限公司大连港口设计研究院有限公司大连海事大学大连华畅电子通信技术有限公司大连机床集团有限责任公司大连佳峰电子有限公司大连嘉盈投资担保集团有限公司大连九成测绘企业集团大连日牵电机有限公司大连三洋制冷有限公司大连斯频德冷却塔有限公司大连梯耐德网络技术有限公司大连向量技术开发有限公司大连益利亚工程机械有限公司大连重工起重集团有限公司大商股份有限公司道依茨一汽（大连）柴油机有限公司东北特钢集团共兴达信息科技（沈阳）有限公司大连分公司海偲发展（大连）有限公司山崎马扎克机床（辽宁）有限公司上海浦发发展银行大连分行瓦房店轴承集团有限责任公司一汽客车（大连）有限公司中冶北方（大连）工程技术有限公司丹东安顺微电子有限公司丹东东发（集团）有限公司丹东金地新科地产有限公司丹东中联石油化工有限公司辽宁东方测控集团有限公司辽宁思凯科技股份有限公司辽宁五一八内燃机配件有限公司抚顺罕王傲牛矿业股份有限公司抚顺永茂建筑机械有限公司抚顺职业技术学院辽宁石油化工大学中国煤炭科工集团沈阳研究院渤海大学锦州航星集团有限公司辽宁工业大学中国电子科技集团公司第五十三研究所辽宁忠旺铝业股份有限公司沈阳中科超硬磨具磨削研究所辽宁跨克石油装备有限公司辽宁振兴生态集团安川电机（沈阳）有限公司百年人寿保险股份有限公司辽宁分公司北方重工集团有限公司北京超图软件有限公司沈阳分公司东软集团股份有限公司东芝电梯（沈阳）有限公司翰林汇信息产业股份有限公司箭牌糖果（中国）有限公司辽宁大元企业管理咨询有限公司辽宁东工装备制造有限公司辽宁嘉兴投资公司辽宁联合担保投资有限公司辽宁省电子技术情报所辽宁省机械研究院有限公司辽宁喜媒妁商务有限公司沈阳博联特熔融还原科技有限公司沈阳长江源科技有限公司沈阳东方钛业有限公司沈阳菲尼斯咨询服务有限公司沈阳高精数控技术有限公司沈阳海克机械制造有限公司沈阳航天新乐有限责任公司沈阳建大工程检测咨询有限公司沈阳理工大学应用技术学院沈阳美行科技有限公司沈阳民航东北凯亚有限公司沈阳神州数码有限公司沈阳沈飞建设置业有限公司沈阳市亿福宏业贸易有限公司沈阳苏宁电器有限公司沈阳桃李面包股份有限公司沈阳万益安全科技有限公司沈阳兴华航空科技有限公司沈阳兴华华亿轨道交通电器有限公司沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司沈阳延峰江森座椅有限责任公司沈阳中辰钢结构工程有限公司沈阳中科博微自动化技术有限公司沈阳中科天道新能源装备股份有限公司沈阳中轻原材料有限公司世科信息技术（沈阳）有限公司新东北电气集团中国平安财产保险股份有限公司辽宁分公司中国融资租赁有限公司沈阳分公司中国铁路物资沈阳有限公司中国有色（沈阳）泵业有限公司中科院沈阳计算技术研究所有限公司辽宁卓异装备制造有限公司五矿营口中板有限责任公司中冶京诚（营口）装备技术有限公司包头北奔重型汽车有限公司包头稀土研究院内蒙古第一机械集团有限公司中国二冶集团有限公司宁夏银星能源股份有限公司吴忠仪表有限责任公司东方电子股份有限公司济钢集团国际工程技术有限公司济南铸造锻压研究所有限公司柳州五菱汽车联合发展有限公司山东分公司青岛钢铁控股集团有限责任公司青岛丽星物流有限公司青岛山兴集团有限公司青岛威控电器有限公司山东电力建设第三工程公司山东科汇电气股份有限公司山东鲁抗舍里乐药业有限公司山东鲁抗医药股份有限公司山东能源临矿集团山东胜利钢管有限公司山东新华制药股份有限公司山东新时代药业有限公司山东英才学院胜利油田胜利动力机械集团通裕重工股份有限公司烟台冰轮集团有限公司烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司中材金晶玻纤有限公司中国电子科技集团公司第四十一研究所中国重汽集团技术中心经纬纺织股份有限公司榆次分公司山西平阳重工机械有限责任公司山西兆丰铝冶有限公司首钢长治钢铁有限公司太原钢铁（集团）有限公司太原航空仪表有限公司中国电子科技集团公司第二研究所中国电子科技集团公司第三十三研究所中国重汽大同齿轮有限公司北京中外建建筑设计有限公司西北分公司西北有色金属研究院西部金属材料股份有限公司奥图泰冶金设备技术有限公司本田摩托车研究开发有限公司龙元建设集团股份有限公司普华基础软件股份有限公司上海柴油机股份有限公司上海电气集团上海电机厂有限公司上海高桥捷派克石化工程建设有限公司上海其胜设备配件有限公司上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司上海颐坤自动化控制设备有限公司上海中技桩业股份有限公司上海重型机器厂有限公司应达工业（上海）有限公司中冶东方工程技术有限公司上海分公司中冶天工上海十三冶建设有限公司攀枝花钢城集团有限公司四川川锅锅炉有限责任公司_四川理工学院四川省川威集团有限公司中国工程物理研究院流体物理研究所国家超级计算天津中心南开大学滨海学院天津电气传动设计研究所天津工业大学天津师范大学天津市润生塑胶制品有限公司天津职业技术师范大学中国电子科技集团公司第四十六研究所中国航天科工集团三院8358所中国汽车工业工程公司中海油天津化工研究设计院新疆众和股份有限公司昆明理工大学沈机集团昆明机床股份有限公司（昆明机床）云南CY集团有限公司云南昆船电子设备有限公司云南铝业股份有限公司杭州富春江冶炼有限公司宁波钢铁有限公司宁波均胜汽车电子股份有限公司同济大学浙江学院一重集团绍兴重型机床有限公司浙江达峰科技有限公司浙江广厦建设职业技术学院浙江永康力士达铝业有限公司中国船舶重工集团公司第七一五研究所中国船舶重工重庆齿轮箱公司中国科学院重庆绿色智能技术研究院（筹）重庆川仪自动化股份有限公司。

TN型产品Zara Domain理论研究与分析改善高荣荣;陈杰;刘俊豪;郭红光;张周生;左爱翠;桑胜光【摘要】Zara Domain是高PPI TN型TFT-LCD制成中较为常见的一种不良,为了提高产品品质,急需改善Zara Domain.以3.97 in TN产品(PPI 235)为例,Zara Domain发生率30％,对产品良率影响较大,文章结合生产情况对Zara Domain发生的原因进行理论分析和实验验证,得出改善Zara Domain的方法.首先,产品设计上可以通过增加平坦膜改善彩膜侧平坦度.其次,材料上可以选择高预倾角的配向膜以及低Pitch的液晶分子.最后工艺上优化摩擦强度和对盒后冷却工艺.实验结果表明:通过设计,材料,工艺三方面改善,最终生产过程中Zara Domain发生率＜1％,提高了产品品质.【期刊名称】《液晶与显示》【年(卷),期】2016(031)003【总页数】7页(P242-248)【关键词】Zara Domain;配向膜&液晶材料;摩擦工艺;急速冷却【作者】高荣荣;陈杰;刘俊豪;郭红光;张周生;左爱翠;桑胜光【作者单位】合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012【正文语种】中文【中图分类】TP394.1;TH691.9Zara一词来源于日语，多指液晶面板在暗态下显示区域发生的微小漏光的现象，对于不良最简单的判断办法就是在暗室中切换到黑色画面以及低灰阶画面，然后从各个不同的角度仔细观察，液晶显示器就会有一些小漏光现象[1]。

TFT-LCD 制程中 Sand Mura 的失效模式分析及改善研究史高飞;沈奇雨;许徐飞;宋洁;赵娜;韩基挏;李乘揆【摘要】在薄膜晶体管液晶显示器件(TFT-LCD)的制作过程中,Mura 是一种常见的不良现象,它可以直接影响到产品的画面品质.本文结合生产工艺的实际情况,采用宏观微观检查设备 Macro/Micro(M/M)、扫描电子显微镜(SEM)、聚焦离子束测试仪(FIB)等设备进行检测分析,研究了产品开发过程中出现的 Sand Mura 问题.实验结果表明,Sand Mura发生的主要原因是像素电极 ITO 在刻蚀过程中由于过刻发生断裂,导致在通电时该处液晶分子偏转发生异常,进而阻挡了光的透过而形成暗点；通过变更 ITO 薄膜的厚度及刻蚀时间等一系列措施,防止了像素电极在 PVX 过孔处因过刻引起的断裂,不良发生率降至0．3％,产品质量得到了很大的提高.此外,过孔设计优化方案有助于新产品开发阶段避免该不良的发生,为以后相关问题的研究奠定了一些理论基础.%Mura is a common defect which degrades display quality greatly in TFT-LCD process.Sand Mura was studied in this paper which happened in a new product development,and the experiments were carried out by Macroscopic and Microscopic Inspection(M/M),Scanning Electron Microscope (SEM),Focused Ion beam(FIB)and so on.Experimental results show that the pixel electrode ITO open happened in the over wet etch process is the root cause of Sand Mura defect,and it also lead toliquid crystal molecules deflected exception,therefore,the light was shielded and dark spots were generated;By adjusting the thickness of pixel electrode ITO film,etch time and other measures,pixel electrode open can be avoid which is related to the over etch in the PVX hole,the defect ratioof Sand Mura can be reduce to 0.3% and the display quality of productwas effectively improved.In addition, the optimizing via design scheme and above mentioned results provide valuable data and theory basis for related issues in the development stage of new product.【期刊名称】《液晶与显示》【年(卷),期】2015(000)002【总页数】6页(P257-262)【关键词】TFT-LCD;Sand Mura;过刻;厚度;刻蚀时间【作者】史高飞;沈奇雨;许徐飞;宋洁;赵娜;韩基挏;李乘揆【作者单位】合肥京东方光电科技有限公司，安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司，安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司，安徽合肥230011;合肥京东方光电科技有限公司，安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司，安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司，安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司，安徽合肥 230011【正文语种】中文【中图分类】TN871 引言当今信息社会高速发展，液晶显示器（TFTLCD）已经深入人们的日常生活，随着人们对液晶显示技术的更多了解，消费者对液晶显示面板画面品质的要求也在不断提高。

摩擦Mura机理和设计改善方法高荣荣;刘俊豪;周保全;汪剑成;张周生;左爱翠;陈维诚【摘要】摩擦Mura是ADS型TFT-LCD中一种常见不良,本文主要对摩擦过程中固定位置的Mura进行理论研究和实验测试.摩擦Mura产生原因是TFT基板上的源极线附近的摩擦弱区漏光.从产品设计方面找出影响这种固定位置的摩擦Mura 的主要因子为ITO材质、段差、过孔密度.ITO材质为金属材质,摩擦时对摩擦布损伤较大,摩擦方向上ITO越长对摩擦布损伤越大,摩擦Mura越明显.设计时需要尽力保证摩擦方向上ITO长度一致.段差会导致摩擦布经过高低不同区域时产生损伤,设计时需要尽力保证摩擦方向上段差一致.过孔是密度影响,孔径直径(5μm)＜摩擦布毛直径(11 μm),密度越小则摩擦Mura越轻.以15.0FHD产品为例,对周边电路设计位置ITO材质/源极线/过孔密度等膜层进行设计优化,摩擦Mura发生率从5％降至0％,改善效果明显.【期刊名称】《液晶与显示》【年(卷),期】2019(034)006【总页数】6页(P570-575)【关键词】摩擦Mura;设计因素;ITO;段差(漏极线);过孔密度【作者】高荣荣;刘俊豪;周保全;汪剑成;张周生;左爱翠;陈维诚【作者单位】合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012【正文语种】中文【中图分类】TN141.91 引言随着科技的发展以及人们生活水平提高，对于显示器的性能也提出了越来越高的要求，如亮度、对比度、响应速度等，同时对于整个显示器的画质[1]，如Mura的要求越来越高。

京东方安全生产标准化1、京东方产线的OS Test岗位有什么辐射什么危害么？没有辐射，OS Test是一种检测玻璃基板上栅线和数据线（均为金属）是否断裂的工序。

主要原理是通过非接触的方式传输信号，通过反馈信号来确认是否有不良。

该工序无辐射，无有害气体。

这种设备的自动化率非常高，设备基本不用人操作，自动检测，自动上传测试数据。

需要人工确认的工作一般是在电脑上确认检测的不良是否有虚假不良，这个确认工作可以在现场也可以在办公室通过数据中心查看。

2、请问合肥京东方光电科技有限公司---动力工程部---空调科工程师：待遇怎么样？职位发展前景怎么样？12年情况1、市场。

看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。

如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。

如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。

薪酬高也是暂时的，不能长久。

2、福利。

从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。

看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。

3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。

4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。

5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。

加班主要看是否个人没有e68a847a6431333330343832完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。

项目名称Project:合肥京东方B3项BOEHF 合同包号CP：编号Ref No: PM-L-1005-1960 日期Date: 2010-05-26致To: （见所附“收件人”清单）自From: 世源科技工程/现代综合设计（韩国）抄送Cc:标题Subject:关于项目移交证书(完工证明)及相关事宜Taking-Over Certificate(TOC) and Relevant IssuesRequired Reply: □Yes ■No承包商针对原合同金额（或被认可的变更合同金额）在申请有关包含开办费的所有工程量的工程款时，必须附上项目移交证书(完工证明)。

The contractor must submit the Taking-Over Certificate (or Acceptance Certificate, hereinafter collectively referred to as the “Taking-Over Certificate”) in case that he applies for the full payment of the contract amount (or revised contract amount approved by the Employer) together with such payment application.与上述事项相关联，指定分包商在申请相关分包工程的有关包含开办费的所有工程量的工程款时，须提交以下必须完成项已完成的相关证明资料（在以下1至10项中只限于与自身工作内容相关的部分）。

In case of nominated subcontractor, he shall submit the written confirmation and supporting document as specified, if applicable among items 1 to 10 below, which prove the completion of his works when he applies for full payment of the contract amount (or revised contract amount approved by the Employer).项目移交证书(完工证明)中所明示的完成日期与合同工期(或Key Date, 或安装就位的期限)相比有延迟时，必须对工期延迟的合理性提出证明并得到认可。

世源科技工程有限公司(中国电子工程设计院)技术规格书章号：15240标题：机械振动控制和隔振版次：B建设单位：合肥京东方光电科技有限公司项目名称：第六代薄膜晶体管液晶显示器件项目编制人审核审定批准人二○○九技术规格书第1部份总论1.1 工作范围A. 本章规定对振动控制系统(主设备、配件和技术)的要求。

主要应用于建筑、机械、制程、电力以及结构的设计和建造。

B. 本规格提供必要的设计﹐以避免建筑物内, 由机器或设备运转或是管件中流体所引发的过度振动。

因为本厂房的高技术性﹐所以本规范的重要性超过了一般的建筑要求。

因此, 必须高度重视有关噪音和振动控制系统的采购和安装的所有规范和细节。

没有经过业主审核,不得使用替代产品。

C. 本规范包括相关设备﹐风管和管件的隔振约束悬挂构件和支承的设计。

用于风管﹐管件和隔振设备的隔振约束措施只是补充而不是替代本章规定的隔振系统。

1.2 相关工作A. 本章及下列规格书与相关合同文件, 应结合成为机械振动控制之要求。

1. 15010——机械总则2. 表15240:隔振一览表﹐附在本章结尾。

3. 15120 –膨胀补偿器4. 15140 -管道和风管吊架、支架、锚栓、导向支架和密封5. 15840 –HVAC风管板金.6. 15843 –工业排气管道.B. 注意事项﹕在使用本规格书时, 如未包含上述罗列的全部条款, 将导致对基本要求的忽略。

C. 在考虑振动控制要求时﹐如果本规格书与任何其它规范有冲突﹐以本规格书为准。

D. 参考法规与规章1. 有关的法规与规章SYC 技术规格书章节： 15240 第1页技术规格书2.3.4.5.6.7.8.9.E.1.3 承包商的一般责任A- 在安装设备前，递交文件予业主批准。

递交文件应包括上文第1.4段所述的项目。

B- 提供本文所述的用于隔振的装置、结构支架、指南、材料等。

C- 除非经本技术规格或经业主批准，否则请勿安装与结构物进行刚性接触的任何旋转机械设备、相关管道、风管系统等。

京东方实习报告周记篇一：京东方顶岗实习周记安徽国防科技职业学院顶岗实习报告姓名：学号：系别：机电工程系专业：机电一体化技术班级：机电114班实习单位：合肥鑫晟光电科技有限公司学院指导教师：企业指导教师：安徽国防科技职业学院年月日目录一、实习单位简介1二、实习的目的2三、顶岗实习具体时间3四、顶岗实习岗位介绍3五、顶岗实习过程介绍3六、顶岗实习期间的总结与体会6七、自身的不足6安徽国防科技职业学院顶岗实习报告一、实习单位简介京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，前身是北京电子管厂。

通过多年的发展，京东方现已成为中国知名的显示技术、产品与解决方案的提供商，中国大陆显示领域最具综合实力的高科技企业，同时也是中国大陆唯一完整掌握tft-lcd核心技术的本土企业。

中国液晶显示产业中唯一全面覆盖各尺寸主流电子产品应用领域的企业，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。

在全球平板显示产业中，京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

京东方科技集团股份有限公司是一家显示技术、产品与解决方案的提供商。

京东方是中国惟一能够生产全系列半导体显示产品的企业，也是惟一自主掌握显示产业完整技术能力的企业。

20XX年，京东方申请专利数量达到2686项，研发人员人均和单位产值产出专利量位居全球业内第一。

京东方可使用专利数量超过10000项。

20XX年上半年，京东方申请专利数量已达到1600项，全年预计可达3500项，成为了中国大陆年新增专利数全球业内前三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。

京东方在北京有一条第5代tft-lcd生产线和一条第代tft-lcd生产线，在合肥有一条第6代tft-lcd生产线和一条第代氧化物tft-lcd 生产线，在成都有一条第代tft-lcd生产线，在内蒙古鄂尔多斯有一条第代amoled 生产线，以及在建中的重庆第代新型半导体显示器件及系统项目。