山特维克(Sandvik)EHS文化分享 成为全球EHS的领导者

山特维克集团凭借谨慎的开拓态度和高增值的产品和服务，今日的山特维克集团成功的扩展了其业务范围，收入已经攀升到1016亿元人民币。

我们的机构遍及130个国家，在全球拥有四万多位雇员。

1.山特维克集团经过140余年的发展，山特维克集团在制造工艺方面已经发展成为全球的领导者。

集团总部坐落在瑞典的山特维肯市，该集团早在19世纪就在这里起步了。

集团的发展如此成功要归功于其先进而广泛的研究开发工作。

集团每年要投入超过20亿人民币的资金用来做研究开发工作。

集团拥有一个高效而鲜明的发展战略并且在其从事的行业领域中都占据领先地位。

山特维克的客户活跃在包括汽车、航空工业、采矿建筑行业、化工、石油和燃气、动力、纸浆纸张、居家用品、电子、医学技术以及医疗行业的很多领域当中。

2.山特维克在中国早在1985年山特维克就来到了中国。

山特维克在中华区的市场包括中国大陆、香港和台湾。

2007年，在中国山特维克公司的销售量达到38亿人民币，拥有员工1500多人，25个办事处和7个生产基地。

2009年，山特维克是“厚积薄发”的一年。

9月17日，山特维克宣布在上海嘉定区建成了世界一流的矿山工程机械制造厂，占地面积12万平方米，比其2005年在上海建成的一期工厂大7倍。

预计新工厂每年可向亚洲世界其他地区的矿山工程机械市场供应3000多台/套设备，其中60%的设备销往中国本土。

3.山特维克的三个主要业务领域（1）山特维克刀具作为山特维克集团所从事的行业之一，山特维克刀具在全球市场独占鳌头，山特维克刀具这一行业主要从事金属切割工具和刀具设备的制造以及刀具刀片和刀杆的制造。

该行业的产品由硬质合金，高速钢以及包括钻石和特殊陶瓷在内的其它硬质材料加工制造而成。

成熟的品牌有SANDVIK Coromant山特维克可乐满，德国Walter瓦尔特，瑞典SECO山高，美国V alenite万耐特(万耐特目前属瓦尔特旗下品牌)，法国Safety(Safety 在被万耐特收购后后万耐特才被山特维克收购)，英国DORMER多马。

瑞典工程集团Sandvik简介目录集团简介： (1)经营理念： (1)所有制： (1)集团管理层： (2)研发： (2)各业务范围数据： (2)业务遍及全球： (2)集团数据： (3)产品类型： (3)近期新闻： (4)联系方式： (4)集团简介：山特维克集团是一家高科技工程集团，拥有先进的产品，处于世界同行业领导地位。

山特维克的业务范围遍及全球，在130多个国家设有代表处，2010年，集团拥有47,000名员工，年销售额约为830亿瑞典克朗。

山特维克在材料技术领域独具优势，在客户流程方面有着丰富经验，凭借技术优势和客户经验，山特维克在三个主要领域独占鳌头：1、山特维克刀具：金属切削工具机刀具系统坯料及零件。

2、山特维克矿山工程机械：为矿山及机械行业提供设备和工具。

3、山特维克材料科技：高级不锈钢、钛材、特种合金产品、金属及陶瓷电阻材料、传动系统。

经营理念：山特维克开发、制造并销售高科技产品和服务，帮助客户提高生产和盈利能力。

所有制：截止2010年12月31日，山特维克集团最大的股东（按表决权计算）为瑞典AB industriaerden公司（11.7%）、瑞典银行罗伯基金（5%）和瑞典商业银行养老基金会（4%）。

集团管理层：山特维克集团董事长为Anders Nyren ，总裁及首席执行官为Olof Faxander 。

研发：每年，山特维克在研发方面的投入高达30亿瑞典克朗，有超过2400名员工参与研发过程，目前集团拥有约5000项专利。

各业务范围数据：业务遍及全球：员工人数（截止2010年12月31日）集团数据：2010年2009年2008年2007年销售额（单位：百万瑞典克朗）82,65471,93792,65486,338年同比（%）15-22719组织因素（%）17-30518结构因素（%）1023货币因素（%）-2100-2营业利润（单位：百万瑞典克朗）11,029-1,41212,79414,394占开票金额比例13-21417财政项目后收益（单位：百万瑞典克朗）9,412-3,47210,57712,997占开票金额比例11-51115年度净利润（单位：百万瑞典克朗）6,943-2,5967,8369,594股东权益（单位：百万瑞典克朗）33,81329,95736,72529,823产权比率38333635净债权率0.7 1.00.9 1.0资本周转率9273101112现金及现金等价物（单位：百万瑞典克朗）4,7837,5064,9982,006股东权益回报率22.1-7.924.834.4以投资资本回报率17.4-1.319.927.0物业、工厂及设备投资（单位：百万瑞典克朗）3,3784,0066,6344,811总投资（单位：百万瑞典克朗）4,4936,1617,7669,480运营现金流（单位：百万瑞典克朗）12,14911,7929,3355,076现金流（单位：百万瑞典克朗）- 2,6422,4712,764179员工人数（截至2010年12月31日）47,06444,35550,02847,123产品类型：1、高级不锈钢特种合金及钛材：钢棒、空心棒及钻钢、坯料及方坯、热等精压机产品、金属粉末及铈合金产品、钢带及钢带衍生产品、管材产品、焊接产品、钢丝。

锋华20载——山特维克可乐满在华20周年
龚淑娟
【期刊名称】《汽车制造业》
【年(卷),期】2005(000)014
【摘要】伴随着中国机床行业的变迁，国际刀具行业的领导者山特维克可乐满在中国已走过了辉煌的20年历程，其成功的基石是一句简单而意义深刻的口号——“您高效率的伙伴”。

【总页数】1页(P68)
【作者】龚淑娟
【作者单位】《汽车制造业》记者
【正文语种】中文
【中图分类】TS275.3
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1.一个知名品牌的在华历程--山特维克可乐满在华20周年暨秋季新产品发布会[J], 李静
2.“锋”利无限山特维克可乐满再推新品 [J], 沙琳倩
3.山特维克可乐满召开在华20周年暨秋季新产品发布会 [J],
4.百年效率先锋廿载服务中华——山特维克可乐满在华20周年 [J], 王天谌
5.山特维克可乐满举办在华20周年暨秋季新产品发布会 [J], 成晨
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中外知名企业EHS管理体系EHS，即 Environment, Health and Safety，环境、健康、安全三个方面的管理体系，是企业进行可持续发展的必要保障。

中外众多知名企业都建立了完善的EHS管理体系，本文将介绍几个具有代表性的企业的管理体系。

英特尔英特尔是全球最大的半导体芯片制造商和硬件设计公司，自1998年起开始推行EHS管理体系，实施了“健康、安全、环境之三位一体”管理方案，目的是确保员工安全、产品质量和环境保护。

英特尔的EHS管理体系包括了五个方面的内容：安全、健康、环境、产品和社区。

其中，安全和健康属于员工方面，环境属于产业方面，产品和社区属于销售方面。

每个方面都有相应的管理标准和控制措施，并通过内部审核、外部审核和持续改进来保证体系的稳健运作。

英特尔的EHS管理体系具有以下优点：•管理网络化：英特尔体系可以全球通用，同时可以根据地区差异进行必要的调整。

•员工参与度高：英特尔鼓励员工积极参与EHS管理，提高了员工对安全环保的认识并增加了自我保护意识。

•社会责任感顽强：英特尔不仅在自家企业内部落实EHS管理，还积极参与环保公益事业并向社会宣传环保理念。

联想联想是全球知名的电脑和移动设备生产商，也是一家重视EHS管理的企业。

联想的EHS管理体系主要涵盖以下几个方面：•健康和安全：联想通过对工作场所的环境、设施、设备等方面进行评估，制定保障员工安全和健康的行动计划。

•环境：联想致力于降低碳排放和减少浪费，制定了具有可持续性的环保标准，同时推广使用绿色产品，提高产品的环保性能。

•产品安全：联想通过对产品全生命周期的管理，从设计、制造到销售及后续使用等环节，全方位保障产品的安全，避免任何可能的安全隐患。

•社会责任：联想注重企业在社区的形象和作用，积极参与公益事业和人道主义援助，为构建更美好的社会作出贡献。

惠普惠普是一家全球知名的IT企业，也是EHS管理体系的领头羊之一。

惠普的EHS管理体系主要采用针对性的战略与方法：•健康和安全：惠普开展多种类型的健康和安全风险评估，并制定策略性行动计划，对安全监督管理、责任和法律指引等方面进行全面管理，保障员工安全。

一个老牌企业的年轻思维r——山特维克可乐满全球发布会在瑞典总部成功举办曹雪雷【期刊名称】《金属加工：冷加工》【年(卷),期】2017(000)013【总页数】3页(P22-24)【作者】曹雪雷【作者单位】【正文语种】中文提起山特维克可乐满，从事切削加工的读者们肯定不会陌生，这家成立于1942年的瑞典刀具企业，多年来一直以创新的产品和解决方案，引领着刀具行业的发展，稳坐全球刀具市场的头把交椅。

2017年3月27～30日，山特维克可乐满全球新闻发布会在瑞典总部山特维肯（Sandviken）举办，来自全球17个国家的30多名记者参加了此次发布会，笔者有幸受邀走进这个让无数刀具人向往的瑞典城市，并参观了其位于瑞典基默（Gimo）的世界最大硬质合金刀片制造厂，近距离了解和感受山特维克可乐满。

为期三天的行程中，笔者不仅从这家拥有75年历史的刀具企业感受到悠久的历史传承和底蕴，更让人印象深刻的是其面向未来制造业的全新思维。

山特维克可乐满总裁Klas Forsström在题为“共同塑造制造业的未来”的演讲中详细描述了未来制造业的发展趋势，并介绍了公司在数字化加工等方面的创新思维。

这个老牌企业的年轻思维让工匠精神在当下的“工业4.0”时代得到很好的传承与延展。

本次发布会上推出的两款重磅新品方案就很好地诠释了这种思维，打动了现场每一个人，也让笔者兴奋不已。

自车削被发明以来，大量的新型刀具和涂层技术相继问世，然而作为一种加工方法，车削却并未发生很大变化。

山特维克可乐满这次推出的全新车削方式PrimeTurningTM和CoroTurn Prime车削刀具，与数十年来基本保持不变的传统车削操作不同，通过小主偏角、有效利用各切削刃，PrimeTurningTM允许机床仅使用一把刀具即可完成外圆（前进和后退）、端面和仿形切削，可以使单把车刀实现在各个方向上的车削加工，与现有车削方法相比可将加工效率提升50%甚至更高。

EHS培训考核一：填空题：（共30分，每题5分）1、EHS是Environmental、Health、Safety的缩写，即（环境）（健康）（安全）。

2、安全生产管理方针是（安全第一）（预防为主）。

3、消防安全管理方针是（预防为主）（防消结合）。

4、废弃物的分类（一般废弃物）、（危险废弃物）、（可回收废弃物）。

5、职业病的危害是指是指从事职业活动的劳动者可能导致有的关（疾病）和（伤害）。

6、职业健康检查包括（上岗前）、（在岗期间）、（离岗时）及（应急健康检查）等。

二：判断题：（共30分，每题2分）1、化学品中具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀性，对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品属于危险化学品。

（√）2、消防工作方针：预防为主、防消结合（√）3、操作人员严格按设备安全操作规程进行操作；机器运行中，操作人员不得离开。

（√）4、扑灭火灾时，电气设施可用水来进行灭火。

（×）5、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品。

（√）6、当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。

（×）7、在车间内用天车吊运物品时可以从人员的头顶通过。

（×）8、国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类共115种（√）9、职业危害因素:指对从事职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。

主要包括化学、物理、生物等因素。

（√）10、ISO14001为环境管理体系，OHSAS18001为职业健康安全管理体系。

（√）11、动火等危险作业时，必须执行危险作业许可制度。

（√）12、化学品放置时只要张贴MSDS表，放置使用场所配备足量劳动防护用品，就可以了。

（×）13、灭火时，保持适当距离（2～3）就可以了，其他的不需要考虑。

（×）14、事故发生的三大要素，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理缺陷。

（×）15、燃烧必须具备可燃物、着火源（温度）、氧气三个条件才能发生因此称之为燃烧的三要素。

第一章测试1.关于EHS中关于H描述不正确的是（）。

A:公众健康B:公共健康C:职业健康D:生态健康答案:C2.关于EHS表述准确的是（）。

A:工程（E)，卫生（H)，社会（S)B:生态（E)，健康（H)，安全（S)C:环境（E)，健康（H)，安全（S)D:环境（E)，卫生(H)，安全(S)答案:C3.属于中国EHS法律体系的（）。

A:突发环境事件调查处理办法B:生态环境部的部门规章C:中华人民共和国环境保护法D:煤矿安全规程答案:ABCD4.国际化工协会联合会所推崇的责任关怀理念，以下属于其实施准则的是（）。

A:社区认知和紧急情况应变B:职业健康和安全C:产品监管D:物流运输答案:ABCD5.环境，安全和健康的称呼有HSE，EHS，SHE，这些称呼的核心理念是不同的。

（）A:对B:错答案:B6.买车时，车的安全性能是我们要考虑的重要要素。

比如安全配置，碰撞测试数据等。

因为汽车的安全配置经常会用到。

但是在这个充满意外的世界，优秀的安全配置就能保证人员在车祸时不发生人身伤害。

A:对B:错答案:B7.所谓低碳生活，就是指生活作息时要尽力减少所消耗的能量，特别是二氧化碳的排放量，从而减少对大气的污染，降低温室效应，减缓生态恶化。

这样的低碳生活，主要是从节电、节气和回收三个环节来改变生活细节，从而尽自己力所能及的力量为环保做贡献。

A:错B:对答案:B8.1984年12月3日凌晨，印度中央邦首府博帕尔市的美国联合碳化物属下的联合碳化物（印度）有限公司设于贫民区附近一所农药厂发生氰化物泄漏，即博帕尔事件，造成了灾难性的后果，以至于当地政府花了十年才彻底消除事件的影响。

A:对B:错答案:B9.美国作家蕾切尔·卡逊写的《寂静的春天》惊世骇俗的，几乎改变了整个世界的世界观，启蒙了最早的环境保护的思想。

A:对B:错答案:A10.EHS指的是Environment, health and security, 关注环境健康安全。

山特维克可乐满武汉培训中心开业
佚名
【期刊名称】《《现代制造》》
【年(卷),期】2012(000)013
【摘要】日前，山特维克可乐满大中华区武汉培训中心在东湖高新开发区举行了
隆重的揭幕仪式。

山特维克可乐满大中华区总经理李贻善、市场及业务总监彭晓鸿、武汉重型机床集团有限公司总工程师桂林、华中科技大学机械工程学院教授和博导以及国家数控系统工程技术研究中心副主任彭芳瑜出席了仪式，并为中心剪彩。

【总页数】1页(P30-30)
【正文语种】中文
【中图分类】F124.3
【相关文献】
1.山特维克可乐满大中华区武汉培训中心盛大开业 [J], 田付新
2.山特维克可乐满大中华区武汉培训中心盛大开业 [J],
3.山特维克可乐满大中华区武汉培训中心盛大开业 [J],
4.山特维克可乐满武汉培训中心盛大开业 [J],
5.2007年山特维克可乐满CoroPak07．2秋季新品发布暨山特维克可乐满大中华区模具应用中心开业 [J], 汪艺
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ehs一级培训考试答案一、单选题（每题2分，共20分）1. EHS的含义是什么？A. 环境、健康与安全B. 工程、健康与安全C. 环境、健康与安全D. 环境、健康与社会答案：A2. EHS管理体系中，哪个要素是核心？A. 环境B. 健康C. 安全D. 管理答案：D3. 以下哪项不是EHS管理体系的组成部分？A. 政策B. 程序C. 培训D. 销售答案：D4. EHS管理体系的目的是？A. 提高生产效率B. 降低成本C. 保护员工健康和安全D. 以上都是答案：C5. 以下哪项是EHS管理体系中的风险评估？A. 识别潜在的风险B. 制定风险控制措施C. 定期进行风险评估D. 以上都是答案：D6. EHS管理体系中，哪个环节是用于监控和改进的？A. 培训B. 审核C. 管理评审D. 以上都是答案：C7. EHS管理体系的实施需要哪些人员的参与？A. 管理层B. 员工C. 供应商D. 以上都是答案：D8. EHS管理体系中，哪个要素是用于指导和控制组织的？A. 政策B. 程序C. 培训D. 审核答案：B9. EHS管理体系中，哪个要素是用于提供资源和信息的？A. 政策B. 程序C. 培训D. 记录答案：D10. EHS管理体系的持续改进是通过哪个要素来实现的？A. 政策B. 程序C. 管理评审D. 培训答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. EHS管理体系中，以下哪些是关键要素？A. 政策B. 程序C. 培训D. 审核答案：ABCD2. EHS管理体系的实施需要考虑哪些方面？A. 环境因素B. 健康因素C. 安全因素D. 社会因素答案：ABC3. EHS管理体系中，以下哪些是风险评估的步骤？A. 识别潜在的风险B. 制定风险控制措施C. 定期进行风险评估D. 记录风险评估结果答案：ABCD4. EHS管理体系的持续改进可以通过哪些方式实现？A. 定期管理评审B. 员工反馈C. 外部审核D. 持续的培训和发展答案：ABCD5. EHS管理体系中，以下哪些是用于监控和改进的要素？A. 培训B. 审核C. 管理评审D. 记录答案：BCD三、判断题（每题1分，共10分）1. EHS管理体系只关注环境因素。

FORUS单选题库（上）您的姓名： [填空题] *_________________________________HSE愿景（）。

[单选题] *全球HSE领跑者(正确答案)零损失HSE永远第一生命至上，环境优先，损失控制，持续改进HSE目标（）。

[单选题] *全球HSE领跑者零损失(正确答案)HSE永远第一生命至上，环境优先，损失控制，持续改进HSE理念（）。

[单选题] *全球HSE领跑者零损失HSE永远第一(正确答案)生命至上，环境优先，损失控制，持续改进HSE方针（）。

[单选题] *全球HSE领跑者零损失HSE永远第一生命至上，环境优先，损失控制，持续改进(正确答案)中国中化致力于推动健康、安全、环保和可持续发展，制定实施全球统—的HSE政策，打造HSE核心竞争力，建设（），为此，我们负责任地管理所有业务活动，以实现卓越的HSE绩效。

[单选题] *世界—流综合性化工企业(正确答案)国际一流国内领先行业第一HSE就是生产，HSE就是业务，HSE就是效益，任何决策优先考虑（）。

[单选题] *绩效质量HSE(正确答案)安全HSE是每一个人的（），谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责。

[单选题] *责任(正确答案)义务权利发挥（），通过正面示范效应，带动形成全员参与、全员负责的HSE文化。

[单选题] *员工作用干部作用领导作用(正确答案)最大限度地（），为所有员工提供安全和健康的工作环境。

[单选题] *提供资源提供措施消减风险(正确答案)公开交流HSE绩效井与（）进行对话，嬴得相关方的信任和尊崇。

[单选题] *利益相关方(正确答案)相关方HSE部门企业负责人对标最佳管理实践，不断完善HSE标准，持续提升HSE绩效，最终实现（）目标。

[单选题] *“零事故”“零损失”(正确答案)“高绩效”“高质量”中国中化对违反保命规则的行为实施（），所有员工必须熟知、理解保命规则的内容与含义，并严格遵守。

ehs的安全理念EHS（Environment, Health, and Safety）是指环境、健康和安全的三个关键领域。

EHS的安全理念包括以下几个方面：1. 预防优先：EHS的安全理念强调预防事故和灾害的发生。

通过建立有效的风险评估和控制措施，尽可能避免危险和损害的发生。

2. 全员参与：EHS的安全理念认为安全责任是每个人的责任，不仅仅是安全专业人员的责任。

所有员工应积极参与并关注自己和他人的安全。

3. 法规遵从：EHS的安全理念强调遵守相关的法律法规和政策要求。

企业需要建立健全的安全管理体系，并确保所有操作和活动符合法规要求。

4. 持续改进：EHS的安全理念鼓励持续改进安全管理体系和工作环境。

通过不断评估和改进措施，提高安全绩效，减少事故和损害的发生。

5. 保护环境和健康：EHS的安全理念认识到环境和健康与安全密切相关。

企业应采取措施保护环境，减少污染和资源浪费，并关注员工的健康和福祉。

总之，EHS的安全理念是通过预防优先、全员参与、法规遵从、持续改进和保护环境和健康来确保工作场所的安全，并最大程度地减少事故和损害的发生。

另外，EHS的安全理念还包括以下几个要点：6. 建立安全文化：EHS的安全理念强调建立一种安全文化，使安全成为组织文化的一部分。

这需要通过提供培训和教育，促进员工的安全意识和行为改变。

7. 风险管理：EHS的安全理念强调对潜在风险进行评估和管理。

这涉及识别和评估工作场所的各种风险，采取适当的措施控制风险，并制定紧急响应计划以应对事件。

8. 设备和设施安全：EHS的安全理念强调对设备和设施的安全。

这包括定期检查和维护设备，确保其符合安全标准，提供必要的防护装置和安全设施，以防止事故和损害的发生。

9. 健康保护：EHS的安全理念关注员工的健康保护。

这包括提供必要的个人防护装备，进行健康风险评估，并采取适当的措施控制和预防职业健康问题的发生。

10. 持续监督和反馈：EHS的安全理念要求持续进行监督和反馈，以确保安全措施的有效性和合规性。

知名切削刀具制造商网址（欧美篇）2011-01-29 18:57（法国EPB）山高旗下世界上首屈一指的刀柄系统及镗刀制造商，以其一流的产品性能和完美的技术服务著称于世。

（法国塞菲提）成立于1932年，欧洲汽车制造厂商眼中的最佳刀具供应商，现隶属山特维克集团。

www.outiltec.fr（法国无敌泰克）IMC旗下著名刀具公司，擅长于钻头、铰刀、成型刀具，特别是枪钻的非标制作。

（意大利丹德瑞）著名的镗刀及平旋盘制造厂商。

（意大利Fiudi）成立于1959年，主要从事CBN,PCD和天然金刚石各类刀具产品的生产制造。

（西班牙JMC）生产丝锥与铰刀60余年。

（西班牙克耐乐）知名可转位刀具供应商。

www.palbit.pt（葡萄牙帕比特）欧洲老牌硬质合金工具厂。

（瑞士迪哈特）拥有世界闻名的高精度铰刀，也是PCD刀具业的领导者，隶属于高迈特集团。

（瑞士弗雷萨）世界著名刀具生产厂商之一，特色产品高速切削铣刀。

（瑞士好优利）发明出了第一把用于去毛刺的刀具。

（瑞士凯撒）知名的工具系统品牌，日本大昭和的技术提携者。

mina-tech.ch（瑞士拉米那）瑞士最先进的硬质合金刀具制造厂，开发出了万用材质刀片。

（瑞士斯特拉姆）有80年制造硬质合金刀具历史，现隶属美国ATI 冶联，擅长加工难加工金属材料。

www.urma.ch（瑞士钨马）国际知名的专业模块式镗刀的生产厂家，在世界上拥有众多的用户，孔加工刀具的领先者。

/cn（瑞典山特维克）经过140余年的发展，在制造工艺方面已经发展成为全球的领导者。

（瑞典山高）世界上硬质合金刀具的主要制造商。

（丹麦尤尼莫克）是一个国际化的刀具优化解决方案制造商和供应商，2011年被京瓷公司收购。

（荷兰嘉伯乐）山高旗下知名整体式铣刀品牌。

（北爱尔兰欧霸）是全世界生产铣刀和槽钻最大制造商之一。

（奥地利梅克斯特）欧洲知名旋转刀具制造商。

（奥地利贝瑞特）蓝帜旗下专业提供切削材料和硬质合金材料的制造商。

山特维克矿山工程机械物料搬运有限公司/山特维克矿山工程机械贸易（上海）有限公司企业简介1．概述山特维克是一家高科技集团公司，在其特定三大业务领域 - 金属加工工具、先进的材料科技和矿山工程机械都处于世界领先水平。

SANDVIK 全球拥有约4万多名员工，机构遍布全球130个国家。

山特维克矿山工程机械作为山特维克集团的三大业务领域之一，为广大的工程建设、矿物勘探、矿山开采和散料搬运的客户提供全面的服务。

山特维克矿山工程机械（中国）有限公司(英文缩写SMCC), 以及山特维克矿山工程机械贸易（上海）有限公司(英文缩写SMCT),是山特维克矿山工程机械(Sandvik AB’s Mining and Construction)下属的全资子公司。

山特维克矿山工程机械物料搬运有限公司(Sandvik Mining and Construction Material Handling GmbH), 是山特维克矿山工程机械(Sandvik AB’s Mining and Construction)下属的全资子公司。

总部位于奥地利的里奥本。

山特维克在散料搬运领域的专业广度和深度是显而易见的，自19世纪初至今，山特维克在物料搬运已经发展成为一个在此工业领域的全球领导者。

无论在何处的散料搬运作业，您总能找到山特维克的身影。

山特维克可以为散料作业过程中的取料、堆场堆料、整料、物料混匀以及物料的输送提供设备和服务。

SMCC的服务包括提供咨询、系统设计、工程设计、采购、安装和技术支持的全套“交钥匙”工程，也包括提供单套新设备和对现有设备更新和现代化的服务。

山特维克应用散料搬运的先进的自动化技术使客户的资产实现最优化配置。

SMCC设计并制造散料搬运设备上全系列的皮带机组件，包括新系统使用的组件或者现有系统的部件更换。

2.主要产品：SMCC为矿山工业提供的产品有全移动破碎站，半移动破碎站，斗轮挖掘机，转载机，排土机，传送机系统，运输履带车，漏斗车和电缆车，以及相关辅助设备。

EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写，中文全称：环境、职业健康安全管理体系。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。

山特维克：高品质与优质服务始终是我们矢志不渝的追求张艳华【期刊名称】《中国煤炭》【年(卷),期】2015(000)011【总页数】2页(P123-124)【作者】张艳华【作者单位】【正文语种】中文山特维克，1862年创立于瑞典，总部位于斯德哥尔摩。

经过150余年的发展，已经成长为一家高科技工业集团，在相关业务领域占据全球领先地位。

山特维克的业务范围遍及全球，并在130多个国家有代表处。

2014年集团员工人数达到了47000人，年销售额近1000亿元人民币。

山特维克集团旗下拥有五大业务单元，分别是矿山、工程机械、机械加工、材料科技和创投。

五大业务单元拥有独立自主的研发、生产和销售。

早在1985年，山特维克就进入了中国。

2014年山特维克在大中华区的销售量超过了80亿元人民币，拥有员工近5000人，生产基地14个，销售人员遍布全国100多个城市。

2015年10月29日-11月2日，第十六届中国国际煤炭采矿技术交流及设备展览会期间，山特维克成功举行了“MB670-1掘锚机中国首发及产品交流会”。

据山特维克销售统计，目前山特维克掘锚机有近300台正在使用。

作为全球掘锚机市场的领导者，山特维克已专注矿山机械制造25年，并取得了骄人的业绩、良好的口碑和稳定的市场占有率。

山特维克是凭借什么优势打动客户，赢得市场？现阶段针对低迷的市场，山特维克在市场定位和战略方面如何布局？如何看待中国市场的发展和竞争格局？带着这些问题，本刊记者与山特维克矿山中国区总经理王孝平、山特维克矿山地下煤炭产品线经理胡团结进行了一次深入的交流。

《中国煤炭》：为了应对行业低迷的中国市场，让产品更接近中国客户和真正符合广大客户的实际需求，山特维克在市场定位和战略方面做了哪些更加清晰的设定？山特维克：目前煤炭价格下滑比较严重，煤炭产量也随之下降，煤炭企业对自身的发展也就更为理性，对煤炭设备的要求就更为精打细算了。

虽然山特维克设备的市场占有率很稳定，但还是受到了一定的冲击和挑战。

山特维克以可持续发展赢得未来
奥洛夫
【期刊名称】《中国机械》
【年(卷),期】2013(000)014
【摘要】六个月前，克里斯蒂娜被任命为山特维克集团全球CSR（企业社会责任）负责人。

在这家历史超过150年的跨国集团，这是一个全新的职位。

“在我看来，企业社会责任和可持续发展是同义词。

这并不是一个新话题，但山特维克的新目标很有雄心：在三年内把集团打造成最具可持续发展能力的集团，将可持续发展融入商业策略，并与品牌价值联系。

”10月10日，克里斯蒂娜在北京接受记者采访
时如是说。

关注这家知名机械企业的人不难发现，山特维克集团新任总裁兼CEOOlofFaxander（范圣德）就职两年来，锐意革新，在战略层面多有突破。

他
表示：“我们深信，一个认真推进CSR的公司将在未来成为最盈利的公司。

”而
新职位的设立和新目标的提出显然是在这一理念的指引之下。

【总页数】3页(P70-72)
【作者】奥洛夫
【作者单位】山特维克集团
【正文语种】中文
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