采购员岗位绩效考核表

采购员岗位绩效考核表（月度）
编号： 年
月

姓名 部门 采购部 岗位 采购员
考核时间 考核周期
业绩指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分

按时交货
情况
收料通知单 直接上级 20% 标准定义
每发生一次不按时交货采购批次，经查

实，扣20分。满分100分，得分不能为
负值。

送货规格
数量准确性 收料通知单 直接上级 20% 标准定义
每发生一次采购批次送货规格或数量不

准确，经查实，扣20分。满分100分，
得分不能为负值。

采购物料
质量批次
不合格率
（A）

检验合格统计表 直接上级 20% 说明：批次不合格率A＝因质量问题产生的不合格批次/收货批次。

标准定义 得分区间
A 1％ 91～100
1％< A 3％ 81～90
3％< A 5％ 61～80
5％< A 7％ 41～60
7％< A 0～40

供应商
信息管理
供应商信息库 直接上级 30% 说明：供应商信息管理是对供应商档案信息、价格信息和其他相关信息的收集和整理工作。
评分内容 权重 得分

上交及时性 10％
形式规范性 20％
内容全面性 20％
数据准确性 30％
建议合理性 20％

态度指标：

态度得分 直接上级 直接上级 10%
最终绩效
得分

部门经理
评语

签字： 日期：

人力资源部经理部经理评语
签字： 日期：
采购员岗位绩效考核表（年度）
编号： 部门：
年

姓名 部门 采购部 岗位 采购员
考核时间 考核周期
考核事项 评分 权重 加权得分
工作业绩 50%
工作态度 20%
工作能力 30%
综合得分

考核指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分

工作业绩：

年度成本
任务达成率 (B) 采购人员年度任务
达成统计表
直接上级 60% 说明：年度成本任务达成率B＝实际降低成本金额/任务降低成本金额

120％ B
91～100

100％ B 120％
81～90
80％ B 100％
61～80
60％ B 80％
41～60
B
60％
0～40

月考平均 月度考评汇总表 人力资源部考核员 40% 月度考评得分平均值
工作业绩
年度得分

部门经理
评语

签字： 日期：
人力资源
部经理部
经理评语

签字： 日期：

月度考评汇总表
编号： 姓名： 部门： 岗位： 年度： 年
1月
2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月
12月 平均
值
月考
得分

年度成本任务达成统计表
采购一线人员姓名 任务金额 实际完成金额 达成率 超任务金
额
备注