保险公司管理规定(2015年修订)

第十一部分单证管理第一章总则第一条为防范经营风险，杜绝漏洞，使业务单证管理规范化、制度化，结合我司改革发展及其完善内控管理的需要，制定本制度。

第二条单证管理遵循空白单证与印鉴分开管理；单证的保管与使用分开的基本原则。

第二章单证管理模式及基本原则第三条各部门的单证管理职责如下：(一)财务部负责所有空白有价单证的管理及保费发票、收款收据的归档；(二)出单中心负责所有有价单证的规范使用和业务档案的整理、装订归档（除保费发票、收款收据外）；(三)成本控制部门负责所有非有价单证的管理。

第四条总公司各相关职能部门分工如下：(一)总公司承保中心核定承保条件、费率、条款等；(二)总公司产品开发部统一设计或批复设计单证格式；(三)总公司财务部单证室负责印刷流水号的统一分配与单证管理；(四)总公司办公厅负责集中印刷与发运事宜，负责组织管理公司业务档案工作。

第五条单证管理采用以下模式：总公司集中发放单证，各机构逐级管理原则。

总公司监督、管理、指导分公司单证工作；分公司负责管理本级及下级机构的单证工作；三级机构负责管理本级及下级机构的单证工作。

受当地财税监制的保费发票执行属地管理模式。

第六条单证管理采用以下原则：(一)统一征订、集中发放原则。

各机构按照本单位月度单证使用量结合后期业务发展提前规划下期单证需求，需求量必须和其业务规模相匹配。

各机构财务统一时间在业务系统进行征订，总公司集中核发相应单证需求。

(二)谁受益，谁承担原则。

单证印刷费由总公司统一结算,按各机构征订的单证数量分摊单证印刷费，机构财务按实际使用部门分摊相应印刷费（涉及单证调拨的视具体情况另行决定）。

(三)谁领用，谁负责原则。

各机构及单证使用部门对所申领单证的保管、使用、回销及归档负责。

单证使用部门为单证管理直接责任人；财务单证管理员为单证管理责任人，财务负责人、后援负责人及机构负责人为单证管理相关责任人。

第三章单证的基本概念第七条单证的分类(一)按单证的使用价值分类，分为有价单证和非有价单证1.有价单证是指各项保险业务所使用的，冠有公司名称、编有单证印刷流水号，一经签发即承担经济责任、产生法律效力的凭证，特点为有印刷流水号，需要进行入库、领用、回收、销号、归档、销毁等处理，如各类险种的保单、保费发票、批单等。

国家金融监督管理总局关于印发养老保险公司监督管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】国家金融监督管理总局•【公布日期】2023.11.25•【文号】金规〔2023〕13号•【施行日期】2023.11.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文国家金融监督管理总局关于印发养老保险公司监督管理暂行办法的通知金规〔2023〕13号各监管局，平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、大家养老保险股份有限公司、新华养老保险股份有限公司、中国人民养老保险有限责任公司、恒安标准养老保险有限责任公司、国民养老保险股份有限公司，建信养老金管理有限责任公司：现将《养老保险公司监督管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

国家金融监督管理总局2023年11月25日养老保险公司监督管理暂行办法第一章总则第一条为加强养老保险公司监管，规范养老保险公司经营行为，保护相关当事人合法权益，根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》（中国保险监督管理委员会令2009年第1号，根据中国保险监督管理委员会令2015年第3号修订）等法律法规及部门规章，制定本办法。

第二条本办法所称养老保险公司，是指经国务院保险监督管理机构批准，在中华人民共和国境内设立的，主要经营商业养老保险业务和养老基金管理业务的专业性人身保险公司。

前款所称养老基金，是指养老保险公司接受委托管理的基本养老保险基金、企业（职业）年金基金等养老资金。

第三条养老保险公司应当走专业化发展道路，积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设，聚焦养老主业，创新养老金融产品和服务，满足人民群众多样化养老需求。

第二章机构管理第四条养老保险公司的设立、变更、解散等适用《中华人民共和国保险法》《保险公司管理规定》等相关法律法规、部门规章及规范性文件规定。

第五条养老保险公司设立组织形式为股份有限公司或有限责任公司。

保险专业代理机构监管规定（2015年修订）（2009年9月25日中国保险监督管理委员会令2009年第5号发布，根据2013年4月27日中国保险监督管理委员会令2013年第7号《关于修改〈保险专业代理机构监管规定〉的决定》第1次修订，根据2015年10月19日中国保险监督管理委员会令2015年第3号《关于修改<保险公司设立境外保险类机构管理办法>等八部规章的决定》第2次修订）第一章总则第一条为了规范保险专业代理机构的经营行为，保护被保险人的合法权益，维护市场秩序，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等法律、行政法规，制定本规定。

第二条本规定所称保险专业代理机构是指根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，在保险公司授权的范围内专门代为办理保险业务的机构，包括保险专业代理公司及其分支机构。

在中华人民共和国境内设立保险专业代理公司，应当符合中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）规定的资格条件，取得经营保险代理业务许可证（以下简称许可证）。

第三条保险专业代理机构应当遵守法律、行政法规和中国保监会有关规定，遵循自愿、诚实信用和公平竞争的原则。

第四条中国保监会根据《保险法》和国务院授权，对保险专业代理机构履行监管职责。

中国保监会派出机构，在中国保监会授权范围内履行监管职责。

第二章市场准入第一节机构设立第五条除中国保监会另有规定外，保险专业代理机构应当采取下列组织形式：（一）有限责任公司；（二）股份有限公司。

第六条设立保险专业代理公司，应当具备下列条件：（一）股东、发起人信誉良好，最近3年无重大违法记录；（二）注册资本达到《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和本规定的最低限额；（三）公司章程符合有关规定；（四）董事长、执行董事、高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有与业务规模相适应的固定住所；（七）有与开展业务相适应的业务、财务等计算机软硬件设施；（八）法律、行政法规和中国保监会规定的其他条件。

保险公司偿付能力额度及监管指标管理办法(doc 33页)保险公司偿付能力额度及监管指标管理规定第一章总则第一条为加强对保险公司的监督管理，维护被保险人利益，促进保险事业健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国保险法》，制定本规定。

第二条本规定所称保险公司，是指依照中国法律在中国境内设立的中资保险公司、外资独资保险公司、中外合资保险公司和外国保险公司分公司。

第三条保险公司应当根据保障被保险人利益、保证偿付能力的原则，稳健经营，确保实际偿付能力额度随时不低于应具备的最低偿付能力额度。

第二章偿付能力额度第四条财产保险公司应具备的最低偿付能力额度为下述两项中数额较大的一项：（一）最近会计年度公司自留保费减营业税及附加后1亿元人民币以下部分的18％和1亿元人民币以上部分的0.3％。

在统计中未对定期死亡保险区分保险期间的，统一按风险保额的0.3％计算。

风险保额为有效保额减去期末责任准备金，其中有效保额是指若发生了保险合同中最大给付额的保险事故，保险公司需支付的最高金额；期末责任准备金为中国保监会规定的法定最低责任准备金。

（二）短期人身险业务最低偿付能力额度的计算适用第四条的规定。

第六条再保险公司最低偿付能力额度等于其财产保险业务和人身保险业务分别按照本规定第四、五条规定计算的最低偿付能力额度之和。

第七条保险公司实际偿付能力额度等于认可资产减去认可负债的差额。

第八条保险公司的认可资产是指保险监管机构对保险公司进行偿付能力考核时，按照一定的标准予以认可，纳入偿付能力额度计算的资产。

保险公司应按照中国保监会制定的编报规则填报认可资产表。

第九条保险公司的认可负债是指保险监管机构对保险公司进行偿付能力考核时，按照一定的标准予以认可，纳入偿付能力额度计算的负债。

保险公司应按照中国保监会制定的编报规则填报认可负债表。

第十条中国保监会为评估偿付能力制定的编报规则，是保险公司编报认可资产表、认可负债表和计算偿付能力额度的唯一标准，不受会计制度、财务制度等其他部门规定的影响。

第1篇第一章总则第一条为加强保险销售公司的合规管理，确保公司经营活动合法、合规、稳健，防范和化解风险，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于销售人员、管理人员、客服人员等。

第三条公司合规管理的目标是：1. 遵守国家法律法规和行业规定；2. 维护公司合法权益，确保公司稳健经营；3. 提高公司风险管理能力，降低经营风险；4. 提升公司服务水平，增强客户满意度；5. 塑造良好的企业形象，提高市场竞争力。

第二章合规管理组织架构第四条公司设立合规管理委员会，负责制定、审核和监督公司合规管理制度，协调各部门合规管理工作。

第五条合规管理委员会下设合规管理部门，负责具体实施合规管理工作，包括：1. 负责合规制度的制定、修订和实施；2. 监督公司各部门合规管理工作；3. 开展合规培训，提高员工合规意识；4. 收集、整理和报告合规风险信息；5. 协助开展合规检查和整改工作。

第六条各部门设立合规负责人，负责本部门合规管理工作的组织实施。

第三章合规管理制度第七条公司合规管理制度包括但不限于以下内容：1. 合规政策：明确公司合规原则、合规目标和合规要求；2. 合规操作规程：规范公司各项业务活动的合规操作流程；3. 合规风险识别与评估：建立健全合规风险识别与评估机制，及时发现和评估合规风险；4. 合规审查与审批：规范公司业务活动的合规审查与审批流程；5. 合规培训与宣传：开展合规培训，提高员工合规意识，加强合规宣传；6. 合规检查与整改：定期开展合规检查，及时发现和纠正违规行为，落实整改措施；7. 合规责任追究：明确违规行为的责任追究制度，确保合规要求得到有效执行。

第八条公司合规政策：1. 遵守国家法律法规和行业规定，坚决抵制违法行为；2. 诚实守信，公平竞争，维护公司合法权益；3. 严格自律，廉洁从业，坚决反对和抵制商业贿赂；4. 重视客户权益，为客户提供优质服务；5. 强化风险管理，防范和化解经营风险。

保险公司偿付能力管理规定一、总则为了加强保险公司的偿付能力管理，保护投保人、被保险人和受益人的利益，维护保险市场的健康发展，制定本规定。

二、偿付能力评估（一）保险公司应根据规定的评估指标，进行偿付能力评估。

评估指标包括但不限于保险公司的资本充足率、风险测量指标、投资收益率等。

评估结果应通过保险公司自身披露和董事会审核后公布。

（二）偿付能力评估应以保险公司的整体风险状况为基础，注重对核心业务的评估，同时考虑其他业务与风险控制的关系。

（三）偿付能力评估结果的等级划分应简明、科学，便于投保人、被保险人和受益人理解和参考。

三、资本充足率管理（一）保险公司应根据其所承担的风险，在规定的期限内保持一定的资本充足率。

资本充足率的计算应符合国家和行业相关规定。

（二）资本充足率的管理应包括监测、评估和调整三个阶段。

监测阶段应每月开展，评估阶段应每季度开展，调整阶段应根据评估结果进行资本补充或调整。

（三）保险公司应建立完善的风险管理和内部控制制度，确保资本充足率的准确、及时和可靠。

四、风险测量指标（一）保险公司应建立风险测量指标体系，以评估其面临的各项风险，包括但不限于市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等。

（二）风险测量指标应科学、合理，并考虑保险公司的业务特点和风险暴露程度。

（三）保险公司应定期对风险测量指标进行监测和评估，及时发现和应对风险。

五、投资收益率管理（一）保险公司应根据国家和行业相关规定，合理设置投资收益率目标，并积极采取措施提高投资收益率。

（二）保险公司应确保投资收益率与资本充足率的匹配，避免过度追求高收益而导致风险暴露。

（三）保险公司应对投资收益率进行监测和评估，及时纠正投资策略和调整投资组合。

六、信息披露和公众参与（一）保险公司应及时准确地披露其偿付能力评估结果、资本充足率、风险测量指标和投资收益率等相关信息。

（二）保险公司应定期组织对外公布偿付能力报告，接受社会公众的监督和评价。

七、监管和评估（一）保险公司的偿付能力管理应纳入监管机构的监管范围，监管机构有权对保险公司的偿付能力进行监督和评估。

渤海人寿保险股份有限公司文件渤海人寿合规〔2015〕179号关于下发《渤海人寿保险股份有限公司反洗钱工作管理规定（试行）》的通知公司各部门：为了贯彻落实法律法规和监管规定的要求，预防洗钱活动，遏制洗钱犯罪及相关犯罪，维护金融秩序，现将《渤海人寿保险股份有限公司反洗钱工作管理规定（试行）》予以下发，请遵照执行。

特此通知渤海人寿保险股份有限公司 2015年5月6日渤海人寿保险股份有限公司反洗钱工作管理规定（试行）1 总则1.1 为了贯彻落实《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》及中国保监会《保险业反洗钱工作管理办法》等有关法律法规和监管规定的要求，预防洗钱活动，遏制洗钱犯罪及相关犯罪，维护金融秩序，特制定本规定。

1.2 公司依法采取预防、监控措施，建立健全客户身份识别制度、客户身份资料和交易记录保存制度、大额交易和可疑交易报告制度等各项反洗钱管理制度，履行反洗钱义务。

1.3 公司各部门、各分支机构以及全体员工、销售人员应当依法协助、配合国家反洗钱行政主管部门、监管机构和司法机关打击洗钱活动，并在各自权责范围内落实与执行各项反洗钱管理要求。

2 反洗钱工作机构及职责2.1 总公司成立反洗钱工作领导小组（以下简称“领导小组”）与反洗钱工作执行小组（以下简称“执行小组”）。

2.1.1 反洗钱工作领导小组组长：公司总经理副组长：公司合规负责人成员：公司其他高级管理人员领导小组在组长的带领下，负责公司整体反洗钱工作的战略拟定、重大疑难案件处理，听取反洗钱执行小组汇报工作。

2.1.2 反洗钱工作执行小组1 组长：公司合规负责人1 副组长：合规法律部负责人1 成员：计划财务部负责人、客户服务部负责人、信息技术部负责人、企划精算部负责人、人资行政部负责人、审计部负责人、投资管理部负责人及各销售渠道部门负责人。

中国保险监督管理委员会令（2009年第1号）《保险公司管理规定》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自2009年10月1日起施行。

主席吴定富二○○九年九月二十五日保险公司管理规定第一章总则第一条为了加强对保险公司的监督管理，维护保险市场的正常秩序，保护被保险人合法权益，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等法律、行政法规，制定本规定。

第二条中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）根据法律和国务院授权，对保险公司实行统一监督管理。

中国保监会的派出机构在中国保监会授权范围内依法履行监管职责。

第三条本规定所称保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司。

本规定所称保险公司分支机构，是指经保险监督管理机构批准，保险公司依法设立的分公司、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部以及各类专属机构。

专属机构的设立和管理，由中国保监会另行规定。

本规定所称保险机构，是指保险公司及其分支机构。

第四条本规定所称分公司，是指保险公司依法设立的以分公司命名的分支机构。

本规定所称省级分公司，是指保险公司根据中国保监会的监管要求，在各省、自治区、直辖市内负责许可申请、报告提交等相关事宜的分公司。

保险公司在住所地以外的各省、自治区、直辖市已经设立分公司的，应当指定其中一家分公司作为省级分公司。

保险公司在计划单列市设立分支机构的，应当指定一家分支机构，根据中国保监会的监管要求，在计划单列市负责许可申请、报告提交等相关事宜。

省级分公司设在计划单列市的，由省级分公司同时负责前两款规定的事宜。

第五条保险业务由依照《保险法》设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营或者变相经营保险业务。

第二章法人机构设立第六条设立保险公司，应当遵循下列原则：（一）符合法律、行政法规；（二）有利于保险业的公平竞争和健康发展。

中国保险法发展历程简述保险法是指规范保险业务活动和保险合同关系的法律，是保险行业的基本法律依据。

中国保险法的发展历程可以追溯到上世纪50年代，经历了几个重要的阶段。

第一阶段：早期探索（1950年代-1978年）新中国成立后，保险业面临着恢复和发展的任务。

1950年代，中国成立了第一家保险公司——中国人民保险公司（现在的中国人民保险集团股份有限公司）。

此后，中国开始逐步完善保险法律法规框架，包括1951年颁布的《中国人民保险公司条例》和1956年颁布的《保险经营条例》等。

第二阶段：立法探索（1978年-1995年）改革开放以后，中国的保险业面临着新的发展机遇和挑战。

为了适应市场经济的需要，中国开始加快保险立法的进程。

1984年，中国保险监督管理委员会成立，开始负责监管保险市场。

1986年，中国颁布了第一部综合性的保险法——《中华人民共和国保险法》。

这部法律规定了保险业务的基本原则、保险合同的订立和履行、保险公司的组织和经营等内容，为中国的保险市场发展提供了法律依据。

第三阶段：完善立法（1995年-2002年）随着中国市场经济的不断发展，保险业也呈现出快速增长的趋势。

为了进一步规范保险市场，中国于1995年通过了新的《中华人民共和国保险法》，取代了1986年的旧保险法。

这部新法律在原有基础上进行了修订和完善，增加了对保险合同订立和履行的规定，明确了保险公司的监管职责和保险人的权益保护等内容。

第四阶段：全面修订（2002年至今）随着中国经济的不断发展和保险市场的进一步开放，原有的保险法已经不能满足新的需求。

为了适应市场的需要，中国在2002年开始对保险法进行全面修订。

修订后的新保险法于2009年颁布实施，并于2015年进行了进一步修订。

新的保险法进一步加强了对保险市场的监管，明确了保险公司的经营范围和经营方式，增加了对保险合同订立和履行的规定，加强了对消费者权益的保护。

总结起来，中国保险法的发展历程可以分为早期探索、立法探索、完善立法和全面修订四个阶段。

保险员工着装管理规定保险员工着装管理规定第一条为树立和保持公司良好的社会形象，加强精神文明建设，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

?第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：整洁得体、大方。

?第三条员工工服的着装要求：公司根据神龙公司规定的4S店员工工服统一定制后发给员工（其中保险、钣金喷漆须承担所属员工工服的定制费用），员工工服按服务管理岗位和生产作业岗位分为两类，员工上班期间按照公司要求着装。

1、服务管理岗位的着装要求：夏天上身着白色半袖衬衣（春秋季上身着白色长袖衬衣，但不得挽起袖子或不系袖）、系领带（女职工系领花），下身着蓝色西裤，在左胸前适当位置佩戴公司胸牌；冬季和秋冬冬春交季内着白色长袖衬衣，外着蓝色西装，系领带，在左胸前适当位置佩戴公司胸牌。

不准穿皮鞋以外的其他鞋类。

?2、生产作业岗位的着装要求：夏天上身着红色半袖工服，下身着红色工裤；冬季和秋冬冬春交季上身着红色长袖工服，下身着红色工裤（服务管理岗位员工从事生产作业时亦按此要求着装）。

工服外（主要是冬季）不准套穿任何衣物。

3、员工工服必须勤洗勤换，保持干净整洁。

2015年以前所发的工服与现行工服颜色一致的可用于换洗替换，不一致的不准再穿。

第四条员工上班应注意将头发梳理整齐。

男职工发不过耳，不准留胡子；女职工上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

?第五条员工工服的制发：?1.员工工服的制作由办公室负责统一定制（大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定），按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用。

?2.每一员工每年制发夏冬服各两套为限列入年度预算。

?3.员工签订劳动合同并到职报到后，在工服领用名册签字即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。

?4.员工工服配发数量与使用年限：公司给每名员工配发两套工服，使用年限按领用之日起算，西装两年，其它工服一年半。

如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。

第六条工服着装换季时间：每年以四月、十一月为换装时间。

公司社会保险管理制度第一章总则第一条为规范公司社会保险管理，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司应当依法参加社会保险，为员工缴纳社会保险费，保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二章社会保险登记与缴费第四条公司应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五条公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六条公司应当按照国家有关规定，按月足额缴纳社会保险费，员工个人应当缴纳的社会保险费由公司代扣代缴。

第三章社会保险种类与待遇第七条公司应当依法参加以下社会保险：（一）基本养老保险；（二）基本医疗保险；（三）工伤保险；（四）失业保险；（五）生育保险。

第八条员工依法享受以下社会保险待遇：（一）退休待遇：员工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

（二）医疗待遇：员工患病、负伤或者生育的，按照国家和地方有关规定享受医疗费用报销等待遇。

（三）工伤待遇：员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。

（四）失业待遇：员工非因本人意愿中断就业的，可按照国家和地方有关规定领取失业保险金。

（五）生育待遇：女职工在孕产期和计划生育手术休假期间，按照国家和地方有关规定享受生育津贴、医疗费用报销等待遇。

第四章社会保险管理与监督第九条公司应当建立健全社会保险管理制度，明确社会保险管理机构和管理人员，负责社会保险登记、缴费、待遇申报等工作。

第十条公司应当定期向员工公布社会保险费缴纳情况，接受员工监督。

员工有权查询个人社会保险缴费记录和个人账户情况。

第1篇第一章总则第一条为了规范保险公司高管人员的任职资格，保障保险公司的合规经营，维护保险市场的稳定，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称保险公司高管人员，是指担任保险公司董事长、副董事长、董事、监事会主席、监事、总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人等职务的人员。

第三条保险公司高管人员的任职资格管理，应当遵循以下原则：（一）合法合规原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）责任与风险相匹配原则；（四）动态管理原则。

第四条保险公司应当建立健全高管人员任职资格管理制度，加强对高管人员的任职资格审核、考核和监督。

第五条中国银保监会及其派出机构负责对保险公司高管人员任职资格的监督管理。

第二章任职资格条件第六条保险公司高管人员应当具备以下基本条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（三）具有大学本科及以上学历，或者具有相关专业的高级职称；（四）熟悉保险业务，具备一定的经营管理能力；（五）无不良信用记录；（六）无犯罪记录；（七）其他法律法规规定的条件。

第七条保险公司董事长、副董事长、董事、监事会主席、监事应当具备以下条件：（一）具有5年以上工作经验，其中至少3年以上金融、保险行业工作经验；（二）具备良好的决策能力、领导能力和协调能力；（三）熟悉保险法律法规，具备一定的保险专业知识；（四）无重大违法违规记录。

第八条保险公司总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人应当具备以下条件：（一）具有大学本科及以上学历，或者具有相关专业的高级职称；（二）具有5年以上金融、保险行业工作经验，其中至少3年以上管理经验；（三）具备良好的组织协调能力、风险控制能力和决策能力；（四）熟悉保险法律法规，具备一定的保险专业知识；（五）无重大违法违规记录。

第九条保险公司高管人员的任职资格，根据其职务和工作性质，可以适当放宽学历和职称要求，但不得低于本规定的最低要求。

中国保险监督管理委员会令2015年第1号——保险违法行为举报处理工作办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国保险监督管理委员会令2015年第1号《保险违法行为举报处理工作办法》已经2014年12月25日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自2015年3月1日起实施。

主席XXX2015年1月4日保险违法行为举报处理工作办法第一章总则第一条为了规范中国保险监督管理委员会（以下简称“中国保监会”）及其派出机构的举报处理工作，保障举报处理工作顺利开展，维护保险市场秩序，根据《中华人民共和国保险法》等有关法律、行政法规，制定本办法。

第二条本办法所称举报，是指举报人认为被举报人有保险违法行为，依法向中国保监会及其派出机构反映，申请其履行法定监管职责的行为。

本办法所称举报人，是指向中国保监会及其派出机构举报保险违法行为的公民、法人或者其他组织。

本办法所称保险违法行为，是指违反有关保险监管的法律、行政法规和中国保监会的规定，依法应当承担相应法律责任的行为。

本办法所称被举报人的范围，包括保险机构、保险中介机构和保险从业人员，以及涉嫌非法设立保险机构、保险中介机构和非法经营保险业务、保险中介业务的公民、法人或者其他组织。

第三条举报处理工作应当遵循统一领导、分级负责的原则。

第四条中国保监会及其派出机构应当健全举报处理工作制度机制，依法、公正、及时处理举报事项。

第五条中国保监会及其派出机构应当在官方网站公开受理举报的通信地址、联系电话、传真号码、电子信箱等信息。

第二章工作机构和职责第六条中国保监会履行下列职责：（一）建立健全举报处理工作规章制度；（二）建立完善举报管理信息系统；（三）受理并调查处理涉及保险公司、保险集团公司和保险资产管理公司及相关保险从业人员的举报，涉及面广、影响大的举报，以及其他依法应当由中国保监会处理的举报；（四）向派出机构交办举报事项；（五）指导和督办举报处理；（六）开展调查研究和统计分析；（七）承办与举报处理相关的其他工作。

中国银保监会修订发布《保险公司偿付能力管理规定》文章属性•【公布机关】中国银行保险监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2021.01.25•【分类】法规、规章解读正文中国银保监会修订发布《保险公司偿付能力管理规定》近日，中国银保监会修订发布了《保险公司偿付能力管理规定》（以下简称《管理规定》）。

《管理规定》是银保监会贯彻落实第五次全国金融工作会议精神、防范化解金融风险、补齐监管制度短板的重要举措，是加强偿付能力监管和保护保险消费者利益的重要手段。

《管理规定》自2020年7月30日至8月29日向社会公开征求意见。

保险机构、行业组织、专家学者和社会公众等给予了广泛关注。

从反馈意见来看，各方对《管理规定》总体支持。

中国银保监会对各方提出的意见和建议，逐条认真研究，充分采纳科学合理的意见建议，进一步完善了《管理规定》。

《管理规定》吸收了偿二代建设实施的成果，将偿二代监管规则中原则性、框架性要求上升为部门规章，并进一步完善了监管措施，以提高其针对性和有效性，更好地督促和引导保险公司恢复偿付能力。

《管理规定》共6章34条，修订重点包括：一是明确偿付能力监管的三支柱框架。

结合我国保险市场实际和国际金融监管改革发展趋势，将偿二代具有中国特色的定量资本要求、定性监管要求和市场约束机制构成的三支柱框架体系，上升为部门规章。

二是完善偿付能力监管指标体系。

《管理规定》将偿付能力监管指标扩展为核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率、风险综合评级三个有机联系的指标。

三个指标均符合监管要求的保险公司，为偿付能力达标公司。

三是强化保险公司偿付能力管理的主体责任。

《管理规定》通过要求保险公司建立健全偿付能力风险管理的组织架构，建立完备的偿付能力风险管理制度和机制，制定三年滚动资本规划等，进一步强化了保险公司偿付能力管理的主体责任。

四是提升偿付能力信息透明度，进一步强化市场约束。

《管理规定》明确，中国银保监会应当定期披露保险业偿付能力总体状况和偿付能力监管工作情况；保险公司应当每季度披露偿付能力季度报告摘要，并在日常经营有关环节，向保险消费者、股东等披露和说明其偿付能力信息。