员工试用期合同范文(10篇)
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员工试用期合同书范本6篇篇1甲方(公司):______________________乙方(员工):______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定,双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方公司试用一事达成如下协议:一、试用期及待遇1. 试用期:乙方试用期为_____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工资待遇:乙方试用期工资为_____元/月,包括各项补贴和奖金等福利。
具体发放方式和时间按照甲方公司规定执行。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期内应服从甲方的工作安排,工作职责及工作内容由部门负责人安排并解释。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,如因工作需要加班,应得到甲方负责人的批准。
2. 休息休假:乙方有权享受国家法定的休息休假。
具体的休息休假安排按照甲方公司规定执行。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,遵守职业道德,履行忠诚义务。
2. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露与业务无关的信息。
五、合同解除和终止1. 在试用期内,如乙方不符合甲方的岗位要求或存在其他不符合录用条件的情况,甲方有权解除合同。
2. 乙方如因个人原因需要提前解除合同,应提前一周通知甲方并办理离职手续。
3. 本合同期满自然终止。
如甲乙双方愿意继续合作,可另行签订正式劳动合同。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并按照相关法律规定承担损失赔偿责任。
2. 如发生劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规和相关政策执行。
员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方(公司):____________________地址:__________________________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(员工):____________________身份证号码:__________________________________联系电话:____________________住址:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议:一、试用期期限第一条:本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方在试用期间的工作内容、岗位(工种)以及工作地点由甲方根据需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假第三条:乙方在试用期间的正常工作时间为每日八小时制,每周工作五天。
甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年假等福利待遇。
四、劳动报酬第四条:乙方在试用期间的工资按照甲方的薪酬制度确定,试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第五条:甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条:甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度第七条:甲方应依法制定和修订劳动纪律和规章制度,乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,履行岗位职责。
八、保密条款第八条:乙方在试用期间及试用期结束后,应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露或擅自使用。
九、合同的变更、解除和终止第九条:双方在试用期间协商一致,可以变更本合同。
员工试用期合同(精选12篇)员工试用期合同范本员工试用期合同(精选12篇)随着法律观念的日渐普及,合同的用途越来越广泛,签订合同也是非常有必要的行为。
那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编整理的员工试用期合同(精选12篇),欢迎大家分享。
员工试用期合同1甲方:乙方:根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:自日上岗,有效期为二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为x元。
该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务:1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2、甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务:1、乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(3)对试用状况不满意,提前10天请求辞职的权利。
2、乙方的义务(1)遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务1、试用期满,经发现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;3、试用期,乙方请长病假5天、事假超过3天者,试用合同自行解除。
4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。
七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲、乙双方签章生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):__________________年____月____日 _________年____月____员工试用期合同2甲方:____________________________乙方:____________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
员工试用期劳动合同完整版模板7篇员工试用期劳动合同完整版模板精选篇1甲方(用人单位):乙方(职工):根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限:1、期限:从年月日起至年月日止(试用期个月)。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资:元/月,每月日发放。
2、绩效工资:3、甲方每月发给乙方交通补助元,通讯费补助元,与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
(二)其他形式:1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务,甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
试用期合同范本11篇试用期合同范本1试用期合同【一】甲方:________________________乙方:________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期3个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:_______________________在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前十五个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的,按照公司购进价格进行赔付。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。
员工试用期合同(精选19篇)员工试用期合同篇1甲方(用人单位)名称:乙方(受聘人员)姓名:根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用时间自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。
三、工作内容根据甲方工作进度安排可以临时调整。
四、乙方试用期月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。
试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式。
五、甲方的基本权利与义务:1. 甲方的权利。
1)、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项;2)、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3)、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,提前1天通知乙方,有权提前解除本合同。
4)、乙方如在报到后工作时间不满7个工作日内主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,将无薪资报酬。
2.甲方的义务。
1)、为乙方创造良好的工作环境和条件;2)、按本合同支付给乙方薪金。
六、乙方的基本权利和义务:1. 乙方的权利。
1)、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)、享有当地政府规定的就业保障的权利;3)、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4)、对试用状况不满意,请求辞职的权利,需提前7天通知甲方。
2. 乙方的义务。
1)、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3)、维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务:1、试用期满,若发现乙方不符合录用条件,甲方有权不签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;5、试用期,乙方请病假累计超过15天、事假累计超过10天者,试用合同自行解除。
八、乙方的其他权利、义务:1、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;2、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;3、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
员工试用期协议书优秀范本6篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(员工):_________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则,就乙方的试用期工作达成以下协议:一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求,履行以下职责:(列举具体职责,如完成工作任务、遵守公司规章制度等)。
三、工作时间、休息休假及薪酬福利1. 工作时间:按照甲方的规定执行,即每周工作______天,每天工作______小时。
2. 休息休假:按照甲方的相关规章制度执行。
3. 薪酬福利:试用期薪资为______元/月,试用期满后,根据工作表现及业绩评定结果,进行薪资调整。
除此之外,甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要,对乙方进行必要的培训。
2. 乙方应积极接受培训,提高专业技能和工作能力。
3. 甲方鼓励乙方提出意见和建议,以促进公司发展和个人成长。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在试用期内及试用期结束后,未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。
六、知识产权归属1. 乙方在试用期间完成的与甲方业务相关的工作成果,其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保在试用期间所使用或创作的作品不侵犯第三方的知识产权。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的任何条款,甲方有权解除协议,并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。
员工试用期合同范文(10篇) 员工试用期合同篇1 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本工厂员工聘用办法,按照甲方关于工厂新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限 自____年____月____日至____年____月____日,有效期为____个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排 聘请乙方在____工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定 甲方聘用乙方的月薪为____元,该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和工厂各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反工厂规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及工厂规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有工厂规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守工厂各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护工厂的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务 试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对工厂有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。
七、乙方的其他权利、义务 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;具有参与工厂民主管理、提出合理化建议的权利。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。
甲方:__________________乙方:__________________ 签字:__________________签字:__________________ 日期:__________________日期:__________________
员工试用期合同篇2 甲方: 乙方:______ (身份证号:_______ ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限: 试用期为__个月,自__年__月_日至__年_月_日止。 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在__工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。 试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务: 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务 试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的.权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)________乙方(盖章) 法定代表人签字:_____签字: 签约日期:___年___月___日 签约地点:
员工试用期合同篇3 甲方:__________________________________ 经营______________________________ 乙方:__________________________________ 居民身份证号:___________________ 出生日期:_____年_____月_____日 家庭住址:_________________________________________ 邮政编码:________________________ 户口所在地:_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定____________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的。 (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。 (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。 (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的。 (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。 (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的。 (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。
第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________ ________________________________________________