乔布斯的启示--企业需要持续的创新
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企业追逐梦想的例子
在商业世界中,企业追逐梦想是一种独特而激动人心的现象。
下面将讨论两个鲜明的例子,展示了企业如何追逐梦想并取得了巨大成功。
首先,我们来看苹果公司。
创始人史蒂夫·乔布斯是一个有着强烈梦想的人,他想要改变世界。
他成立了苹果公司,并在创造出一系列革命性产品的过程中实现了他的梦想。
从第一台Macintosh电脑到iPod、iPhone和iPad,苹果不断推出创新产品,改变了人们的生活方式。
苹果的追逐梦想的精神贯穿于公司的DNA中,他们坚信只有不断追求卓越才能实现梦想。
如今,苹果已成为全球最有价值的公司之一,这是他们追逐梦想的最好证明。
另一个追逐梦想的例子是特斯拉公司。
特斯拉的创始人埃隆·马斯克渴望改变世界对可再生能源的看法,他认为电动汽车可以成为未来的主流。
于是,他成立了特斯拉公司,并推出了一系列极具创新性的电动汽车。
特斯拉不仅在电动汽车领域引领了潮流,还通过太阳能和储能技术推动了可再生能源的发展。
马斯克对梦想的追逐不仅局限于汽车领域,他还致力于太空探索和人类移民火星等壮举。
特斯拉的成功证明了追逐梦想的力量,以及一个企业如何通过坚定的信念和创新的精神成为行业领导者。
这些企业的例子通过展示追逐梦想的重要性,为我们提供了宝贵的启示。
在商业世界中,只有怀揣激情和追求卓越的企业才能真正取得成功。
企业家们需要有着远大的梦想并且不断努力去实现它们,这需要创新、勇气和坚定的信念。
正是这种追逐梦想的精神塑造了许多杰出的企业,并推动着社会的进步与发展。
管理案例研究与评论管理案例研究与评论管理是一个复杂而又重要的领域,每个组织都需要高效的管理来实现成功。
本文将通过分析一些案例来探讨管理中的一些重要问题。
1. 朴实无华的领导力——乔布斯乔布斯是一个极具争议性的人物,他的领导风格也常常引起争论。
但毫无疑问的是,他创造了一家令人瞩目的公司,苹果。
乔布斯的领导风格令人印象深刻,他拥有朴实无华的领导力。
他不是一个理论家,而是一个实践家。
他为实现公司的目标不断地创新和实验,不断地寻找新的方法来成功实现目标。
乔布斯雇用优秀的人才,并不断地支持他们,让他们充分发挥自己的能力。
他也非常擅长激发员工的积极性,让他们充满活力,不断地追求卓越。
乔布斯的领导风格并不是一成不变的,他总是根据实际情况来做出调整。
他试图不断创新和发展,让苹果公司成为业界的领导者。
他懂得如何让生意有趣,并吸引了许多科技业人士的注意力。
乔布斯善于把握机会,采取切实的行动。
在他看来,成功不是看谁先开始,而是看谁能够成功地完成任务。
他始终相信可以做到更好,这也启示着公司及其员工,不断为之奋斗。
2. 持续的领导力——沃伦·巴菲特沃伦·巴菲特是一位成功的商人和投资者。
他被视为现代金融业的神话,也是管理界的领袖。
巴菲特成功的秘诀是他给予持续的领导力,他从来没有动摇过自己的信念和价值观。
他一直坚守自己的投资哲学,保持简单但可靠的投资策略。
他也有几个重要原则,例如:“投资于你理解的公司”,“避免过度交易”,“仔细选择投资机会”,“不要依赖别人”的建议。
这些原则是他在过去50多年来成功的关键,也是他所说的“MOAT”。
巴菲特的持续领导力也体现在他的团队中,他愿意把权力下放,并委任专业人员管理自己的公司。
他经常带领团队一起工作,找到解决问题的方法。
他的方法是通过教育和发展自己的团队,让他们不断学习和成长。
同时,巴菲特认为团队应该始终保持高度透明度和诚实性,这样才能证明自己的责任感和信任度。
3. 永不放弃的领导力——李嘉诚李嘉诚是一位中国著名的企业家,他是两个著名的公司的创始人和董事长——长江实业和和记黄埔。
创新的名人名言-21️⃣ 引言:创新——时代进步的驱动力在人类历史的长河中,创新始终是推动社会进步和文明发展的重要力量。
它不仅体现在科学技术的飞跃上,更渗透于思想、文化、艺术等各个领域。
无数名人以其卓越的洞察力和不凡的创造力,为我们留下了关于创新的名言警句,这些话语如同璀璨星辰,照亮了我们前行的道路。
2️⃣ 创新名人名言精选与解读2.1 乔布斯:创新是区别领导者和追随者的唯一途径史蒂夫·乔布斯,这位苹果公司的创始人,用他的一生诠释了创新的真谛。
他坚信,只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为真正的领导者。
这句话不仅是对他个人职业生涯的总结,也是对所有渴望成功者的鞭策。
2.2 爱因斯坦:想象力比知识更重要阿尔伯特·爱因斯坦,这位伟大的物理学家,他的相对论颠覆了人类对宇宙的认知。
他提出的这句名言,强调了想象力在创新过程中的重要性。
知识是已知的,而想象力则是未知的源泉,是驱动我们探索未知、创造未来的关键。
2.3 马云:因为相信,所以看见马云,阿里巴巴集团的创始人,他的成功之路充满了创新与挑战。
这句话是他对创业精神的深刻领悟。
在创新的道路上,往往需要我们先相信某个理念或目标,然后才能通过不懈努力将其变为现实。
这种信念,是支撑我们克服重重困难、实现创新梦想的重要力量。
3️⃣ 创新名言的启示与实践这些创新名人名言,不仅是对过去辉煌成就的总结,更是对未来创新实践的指引。
它们提醒我们:保持好奇心:对未知世界保持好奇,是激发创新思维的源泉。
勇于尝试:创新往往伴随着失败,但正是这些失败,为我们积累了宝贵的经验,推动了我们的成长。
跨界融合:不同领域的交叉融合,往往能激发出前所未有的创新火花。
持续学习:在快速变化的时代,只有不断学习新知识、新技能,才能跟上创新的步伐。
总之,创新是一个永无止境的过程。
我们需要从名人的智慧中汲取力量,勇敢地面对挑战,不断地探索未知,用实际行动去践行这些关于创新的名言警句。
勇于创新的名人素材以下是一些勇于创新的名人素材:1. 史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)- 苹果公司的创始人之一,以其勇于创新的思维和对产品设计的独特见解而闻名。
他领导了苹果推出了一系列革命性的产品,如iPhone和iPad,重新定义了消费电子行业。
2. 马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)- Facebook的创始人之一,他将社交媒体带到了一个全新的水平。
他不断寻找创新的方式来改变人们之间的交流和连接方式。
3. 伊隆·马斯克(Elon Musk)- Tesla、SpaceX和SolarCity的首席执行官,他被誉为当代最具创新精神的商业领袖之一。
他致力于推动清洁能源和太空探索的技术发展,并提出了许多突破性的想法和概念。
4. 杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)- 亚马逊公司的创始人和首席执行官,他将网上购物带到了新的高度。
他大胆地创新,开创了亚马逊云计算、无人机配送和人工智能等领域。
5. 马云(Jack Ma)- 阿里巴巴集团的创始人之一,他是中国最著名的企业家之一。
他带领阿里巴巴从一个小型创业公司发展成为全球最大的电子商务公司之一,通过创新的商业模式和技术,改变了中国的零售业。
6. 贝尔·盖茨(Bill Gates)- 微软公司的创始人之一,他通过创新的软件和计算机技术,改变了现代计算机行业。
他也是慈善事业的积极参与者,在全球范围内推动教育和公共卫生领域的创新。
7. 乔治·卢卡斯(George Lucas)- 《星球大战》系列电影的创作者,他推动了电影制作和特效技术的创新。
通过创建全新的虚构宇宙和引入前沿的特技,他改变了电影产业,并成为现代科幻电影的先驱。
8. 奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey)- 她是一位著名的电视主持人和企业家,以她大胆的创新和勇气而闻名。
她将自己的电视职业发展为一个媒体帝国,并在各个领域展示了她的创新思维和影响力。
创业史第四章读后感创业史是一本富有启发性的书籍,它深入研究并记录了许多伟大企业家的创业故事。
第四章内容主要是讲述了四位创业家的创业历程,他们分别是乔治·华盛顿、托马斯·爱迪生、亨利·福特和史蒂夫·乔布斯。
通过阅读本章,我对创业的意义和成功的要素有了更深入的理解。
首先,乔治·华盛顿的成功告诉我们,坚定的信念和远见是成功创业的基石。
华盛顿身为美国第一任总统,他的创业之路充满了困难和挑战。
然而,他在独立战争中的优秀领导表现以及作为总统的卓越建设让他成为了美国历史上的传奇人物。
华盛顿通过坚定的信念和远见,成功地领导了美国独立,这给了我很大的启示,让我明白了毅力和远见的重要性。
其次,爱迪生的创业精神让我深受启发。
爱迪生是一位伟大的发明家和实验家,他坚信“天才是1%灵感加上99%的汗水”。
通过对数千次实验的坚持,他成功地发明了许多重要的发明,如电灯和电力系统。
爱迪生的创业精神教育我,只有通过持续的努力和不断的学习,我们才能取得成功。
亨利·福特的故事给我留下了深刻的印象。
福特是现代汽车工业的奠基人之一,他的创新性的生产线制造方法彻底改变了汽车制造业。
他的创业成功彰显了团队合作和领导力的重要性。
福特注重员工的培训和激励,使得福特汽车公司成为了当时全球最大的汽车制造商。
福特的创业故事告诉我,一个好的领导者应该注重团队的合作和员工的激励,这样才能推动企业的快速发展。
最后,史蒂夫·乔布斯的创业经历也给了我很多启示。
乔布斯是苹果公司的共同创始人之一,他的技术创新和设计理念使得苹果公司成为了全球最有影响力的科技公司之一。
乔布斯的成功源于他对细节的关注和对产品的热情,他的设计理念“简约至上”让苹果的产品在市场上脱颖而出。
乔布斯的故事给了我很多启示,让我明白了创新和热情的重要性。
通过阅读创业史第四章,我对创业有了更深入的认识和理解。
乔治·华盛顿、托马斯·爱迪生、亨利·福特和史蒂夫·乔布斯的创业故事激励着我,让我相信只要坚持不懈地努力,就可以实现自己的梦想。
从乔布斯的成功,看职业规划
乔布斯是一个极具影响力的商业领袖,他的成功经历可以给我们一些启示和思考,也
可以帮助我们在职业规划方面更有远见和战略性。
以下是从乔布斯的成功中可以得出
的一些职业规划的要点:
1. 激情和执着:乔布斯对自己的事业充满激情和执着,他始终相信自己想要实现的愿景,勇敢地走自己的路。
在职业规划中,我们也应该找到自己的激情和目标,努力坚
持并不断提升自己。
2. 创新和创造力:乔布斯的成功与其创新和创造力密不可分,他不断推动科技行业的
发展,引领了产品设计和用户体验的革命。
在职业规划中,我们也需要保持创新意识,不断学习和进步,勇于尝试新事物。
3. 团队精神和领导能力:乔布斯擅长团队管理和领导,他能够汇聚优秀的人才,组建
高效的团队,共同实现公司的目标。
在职业规划中,我们也要重视团队合作和领导能
力的培养,建立积极的工作关系,实现个人和团队的共同成长。
4. 持续学习和成长:乔布斯始终保持不断学习和自我提升的态度,他注重细节和品质,追求卓越。
在职业规划中,我们也要注重持续学习和成长,提升自己的技能和知识,
不断完善自我。
5. 掌控机遇和挑战:乔布斯通过敢于面对挑战和把握机遇,取得了巨大成功。
在职业
规划中,我们也要积极主动地面对挑战,抓住机遇,灵活应对变化,实现个人和职业
的发展。
总的来说,从乔布斯的成功可以看到,一个成功的职业规划需要激情和执着、创新和
创造力、团队精神和领导能力、持续学习和成长,以及掌控机遇和挑战等要素。
在职
业规划过程中,我们需要不断总结经验,积极学习借鉴成功者的经验,不断完善自我,实现自己的职业目标。
乔布斯集思广益的素材-概述说明以及解释1.引言1.1 概述乔布斯是计算机科技领域中一个极具影响力的人物,他被公认为是现代科技产业的奇才和创新者。
他的领导风格、创新思维以及团队管理方式都为人们所津津乐道。
在乔布斯的引领下,苹果公司成为了世界上最有价值的品牌之一,并且推出了一系列颠覆性的产品,深刻改变了人们的生活方式。
本文将以乔布斯的生平和工作经历为线索,探讨他在企业管理、创新思维以及团队领导方面的重要贡献和智慧。
通过对乔布斯的个人背景和他所倡导的领导风格的分析,我们可以深入了解乔布斯如何在竞争激烈的商业环境中取得成功。
同时,本文还将探讨乔布斯的创新思维,探寻他的成功秘诀,并对他对企业管理的启示进行总结。
乔布斯的影响力和遗产也将成为本文的重要讨论内容。
从苹果公司的独特设计和出色表现,我们可以看到乔布斯对产品设计和用户体验的追求。
他的哲学思想和对细节的极致关注,都对工业设计和创新的发展产生了深远影响。
最后,本文将对乔布斯的传奇故事进行思考和反思,挖掘出我们可以从中学到的有益经验和启示。
通过深入解析乔布斯的个人背景、领导风格、创新思维,以及对企业管理的启示和影响力等方面,本文旨在帮助读者探寻乔布斯成功的秘诀,并对其思考和反思提供一定的借鉴和启发。
乔布斯作为一个领导者和创新者的形象,无疑给人们带来了许多经验和教训,值得我们深入研究和思考。
最终,希望读者通过本文能够更好地了解和欣赏乔布斯的集思广益的素材,从而获得一些有益的启示和思考。
1.2 文章结构文章结构部分的内容如下:2. 正文乔布斯集思广益的素材2.1 乔布斯的个人背景在这一部分中,我们将介绍乔布斯的个人背景,包括他的出生背景、教育经历以及职业经历。
我们将探讨乔布斯在成长过程中所受到的影响,以及他如何从一个年轻的创业者逐渐崭露头角,最终成为苹果公司的创始人和领导者。
2.2 乔布斯的领导风格这一部分将深入探讨乔布斯作为领导者的独特风格和管理哲学。
我们将探讨他的决策方式、人际关系管理以及对员工的激励和激励方法。
成长型思维名人案例成长型思维是一种积极向上的心态和行为方式,能够让人不断进步和成长。
这种思维方式在很多成功人士身上得到了体现。
下面我将介绍几位成长型思维的名人案例,希望能给您带来启发。
1. 乔布斯乔布斯是苹果公司的创始人之一,也是全球享有盛誉的企业家和创新者。
他一生追求创新和卓越,始终保持开放、敢于冒险的心态,始终站在技术和设计的最前沿。
他对技术的追求和执着令人惊叹,他的思维方式不仅仅是成长型思维,更是一种超越思维的方式,因为他总是能够看到不同技术之间的互补性和潜在联系。
2. 马克·扎克伯格扎克伯格是社交网络巨头Facebook的创始人,如今也是全球最富有的人之一。
他一生追求创新和进取,从未停止学习和成长。
他长期关注人们在社交网络上的行为和需求,积极学习用户体验和情感设计等知识,为Facebook的内容和功能不断进行改进和优化。
他的成长型思维是一种持续学习、不断自我挑战和创新的方式,为Facebook的成功奠定了坚实的基础。
3. 罗杰·费德勒费德勒是全球知名的网球选手,曾经是世界排名第一,赢得过20多个大满贯冠军。
他的成长型思维表现在他始终积极面对各种挑战和困难,不断调整自己的战术和心态,始终保持着超然自信的态度。
他能够从失败和挫折中吸取经验教训,不断改进和完善自己的技术和实力。
他的成长型思维是一种积极面对挑战和困难、持续提升自我能力和实力的方式,为他的成功奠定了坚实的基础。
4. 谷歌创始人谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林一直是全球IT行业中最有影响力和最具创新精神的人物之一。
他们的成长型思维表现在他们一直站在技术和创新的最前沿,不断探索和拓展人工智能等领域的前沿技术,始终保持开放和创新的心态。
他们也十分看重公司文化和员工的培养,积极推动谷歌的开放性和创新性,为公司的成功奠定了坚实的基础。
以上就是几位成长型思维的名人案例,他们都具备积极主动、不断学习和创新、勇于面对挑战和困难等特点,这些都是成长型思维的核心要素。
关于创新的名言创新是人类进步的不竭动力,无论是在科技、文化、艺术还是商业等领域,都需要不断的创新才能不断发展。
创新不仅仅是一种思维方式,更是一种文化,一种生活方式。
下面是关于创新的名言,希望能为大家提供一些启示。
1. “最重要的创新在于满足消费者的需求。
”——斯蒂夫·乔布斯创新必须要以用户需求为出发点,只有真正满足用户的需求,产品才会有市场。
斯蒂夫·乔布斯就是一个深谙此道的人。
他的产品一直以来都是以“用户为王”的设计理念为核心,追求极致的用户体验。
2. “创新不只是做新的东西。
它也是在做事情的方式上的改变。
”——大卫·卡拉威创新不是刻意地去追求新的东西,而是一种改变思维方式的过程。
大卫·卡拉威将创新定义为纪录片的一种模式,他认为创新并不是一种新的事物,而是在原有的基础上重新定义问题,找出不同于传统的解决方法。
3. “创新是一种生产力。
”——彼得·德鲁克彼得·德鲁克认为,创新是推动社会进步的重要力量,不存在任何一个国家或者企业可以放弃创新而依靠过去的经验和成果过日子。
创新除了可以为企业带来新产业、新业态、新市场,还能推动行业的发展。
4. “创新就是干得比别人好。
”——索尼公司创始人井深大与其追求做得也许更好或者更快,井深大认为,创新就是要做得比别人更好,决不能让自己成为普通和平庸。
只要不断地挑战自己,做到极致,就能够超越竞争对手,创造出更好的产品。
5. “只有不断创新的企业才是不断增长的企业。
”——杰夫·伯佐斯亚马逊创始人杰夫·伯佐斯认为,企业的长远可持续发展离不开不断创新。
企业如果停止创新,它就必然落后于时代,失去市场竞争力,甚至被后来者超越。
只有不断创新,才能持续增长。
6. “不要等待机会,创造机会。
”——乔治·巴顿·肖机会是需要自己去创造的,而不是等待机会来临。
乔治·巴顿·肖认为,以创新的心态去面对问题,通过不懈地努力和持续地探索,可以为创新提供更多的机会。
企业名人成功的励志故事经典在企业界,总有一些名人的成功故事深深地影响着我们,激励着我们追逐梦想、追求成功。
他们的故事不仅是珍贵的经验,更是一种精神财富。
下面,我将为您介绍几位企业名人的成功经典故事,希望能够给您带来一些启示和动力。
一、李嘉诚:亚洲商业巨头李嘉诚是华人企业家的代表,被誉为亚洲商业巨头。
他从小生活贫困,十分勤奋和聪明。
1964年,李嘉诚创办了拥有庞大地产帝国的长江实业。
然而,成功并非一帆风顺。
1997年亚洲金融危机时,李嘉诚遭受了巨大的打击,但他没有放弃,反而抓住机会,投资了英国和澳大利亚的房地产市场,最终成功东山再起。
他的成功经历告诉我们,面对困境和挑战时,要坚持不懈,始终保持积极的心态,勇敢地迎接并抓住机遇。
二、马云:从教师到电商巨头马云,中国电子商务巨头阿里巴巴集团的创始人,也是一位非常具有魅力和智慧的企业家。
1988年,他连续12次被哈佛大学拒绝入学,但他没有放弃,始终坚持学习英语。
他从一名英语教师转型为创业者,创建了中国最大的电子商务平台。
然而,在公司创办初期,面临着巨大的挑战和困难,但马云始终秉持着积极向上的心态,坚持自己的理念和信念。
最终,阿里巴巴获得了巨大的成功,马云也成为全球范围内知名的商业领袖。
马云的成功故事告诉我们,创业困难时要坚持信仰和梦想,相信自己,才能获得成功。
三、比尔·盖茨:IT业巨头比尔·盖茨是现代IT业的代表人物,微软公司的创始人之一。
他年轻时对计算机感兴趣,立志要改变世界,并成为富有的人。
盖茨勇于创新,研发了基于个人电脑的操作系统,因此微软成为了全球最大的软件公司之一。
但在成功的背后,盖茨的付出和坚持是无法计量的。
他经历了很多挫折和失败,但他从未放弃。
比尔·盖茨的成功启示我们,要有耐心和恒心,不怕失败,坚持不懈地追求自己的目标,才能取得巨大的成功。
四、乔布斯:苹果创始人的传奇乔布斯是苹果公司的创始人之一,也是全球IT行业的传奇人物。
乔布斯的启示--企业需要持续的创新
网络上盛传着“三个苹果改变世界”的故事:上帝有三个苹果,第一个苹果被亚当和夏娃偷吃了,结果孕育了人类;第二个苹果砸到了牛顿头上,被砸醒的牛顿发现了万有引力;第三个苹果被乔布斯咬了一口,他创造了别人无法打破的奇迹。
苹果的传奇创始人史蒂夫乔布斯(Steve Jobs)被认为是计算机业与娱乐业的标志性人物,同时人们也把他视作iPhone、ipad 、iTunes等知名数字产品的缔造者。
乔布斯这位奇迹创造者于2011年10月5日却突然辞世,这也让美国总统奥巴马感到惋惜:“我们失去了一位有远见的大师”。
人们的悲伤不仅仅是因为失去了一位屡创奇迹的天才,更是因为从此少了一个能够引领生活和改变生活方式的指路者。
那么到底是因为什么才让这位天才充满了这般“魔力”呢?葆有创新能力并且持续不断的创新,正是乔布斯的必杀技!从近代计算机市场的第一部真正意义上的个人电脑、到音乐市场引领流行的iTunes,以及风靡通讯市场令人目不暇接、惊叹不已的iPad和iPhone,都是乔布斯利用创新改变世界的证据,他的价值也因此而显现。
乔布斯是个创新的天才,敢于打破现有规则是乔布斯获得成功的首个要素。
乔布斯当年挑选的大学是一所崇尚自由思想的私立大学。
然而乔布斯仅仅上了一个学期就退学了。
他不仅要回了学费,而且依旧住在大学宿舍里。
因为这样,他可以继续接受良好的教育,可以去听自己喜欢的课程,并且不必受到学校考试和学分的限制。
不仅如此,乔布斯还选修了一个匪夷所思的、看起来对将来的事业没有一点帮助美术字专业。
然而当我们现在看到苹果公司推出的一个又一个惊艳的产品时,美术字课的用处就逐渐凸显出来了。
乔布斯用艺术家般的眼光、对设计的执着追求,使得他的产品成为了一件件的艺术品。
他曾经在设计一款产品的用户界面时说:“我希望这个桌面漂亮到你恨不得舔上两口的程度”。
乔布斯一直非常喜欢音乐,即使在他事业的低谷时期,他也会用鲍伯迪伦的歌来陪伴自己。
然而音乐对于搞电脑的人又有什么用呢?当他重回苹果公司之后,乔布斯意识到要通过音乐把自己的苹果电脑和互联网更好地结合起来。
于是他果断地终止了许多掌上电脑的研发。
将精力和关注的焦点放到了音乐上,于是就有了iPod,iTunes。
乔布斯的苹果公司从音乐这条小道一路暗渡陈仓,赶超了对手。
乔布斯说苹果的产品之所以如此优秀,是因为创造产品的人是不仅仅是世界上最优秀的电脑科学家,碰巧的是同时他们还是音乐家、历史学家、诗人、和美术家。
他把有各种天才的人聚集在自己周围,从中吸取灵感。
于是,就有了创新。
心理学家认为,创造力就是整合事物的能力。
当各领域各角度的经历和知识碰撞在一起时,创新的火花最有可能产生。
创立苹果公司后,乔布斯在产品研发方面屡屡打破现有规则,正是由于一方面不断突破,另一方面不断创新,苹果公司才得以研发出一个又一个经典产品。
其实,乔布斯眼中看到的世界与我们看到的世界并没有什么不同,但他对事物的感知和理解却与我们大不一样。
换一种方式思考并不容易,只有强迫自己跳出各种感官上的舒适区,从过往的经验枷锁中解放出来,并强迫大脑做出全新的判断,令人赞叹的创新理念才会源源不断。
创新不是与生俱来的天赋,而是一整套可以通过锻炼培养起来的技能。
创新家可以从质疑现状中获得启发。
当大家对电脑电源里装有风扇习以为常的时候,乔布斯却有了完全不同的想法。
当时所有电脑都安装了风扇,他却坚定地认为Apple II的电源散热不应该使用风扇了,因为风扇产生的噪音会影响用户使用电脑的舒适感。
他对未来的设想促使他打破了常规,富有创意地设计了计算机的供电系统,从而极大地缩小了Apple II的体积减小的电脑电源的噪音。
21世纪是一个科技迅猛发展的时代,企业的领导和人才是否具有创新精神已经和一个企业的发展紧密相连。
企业的创新通常指的是产品功能创新和技术的创新,但实际上企业的创新涵盖了企业的方方面面。
在一个行业里,持续不断的创新决定了一个企业是行业的引领者还是模仿跟随者。
企业的创新也是企业家们对整个创新过程所涉及的创新目标和创新活动方案进行设计、选择并组织实施的行为过程,其最终目标是实现企业创新的最佳效益。
在南天的企业精神--“敬业”“创新”“自律”“团队”“服务”里也能体现到企业的创新是多么重要!持续的创新已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。