教师跨县市调动全部手续(2016年)-推荐下载

教师异地调动有关规定教师异地调动规定为了照顾全国范围内教育资源的均衡发展以及教师个人的职业发展需求，学校及教育行政部门制定了一系列关于教师异地调动的规定。

以下是教师异地调动的有关规定：一、调动条件1. 具备教师资格证书，取得相关学科的专业学位。

2. 在现岗位上服从学校和行政部门安排，积极履行职责。

3. 有一定的教学经验，并取得良好的教学业绩。

4. 具备适应生活和工作环境变化的能力。

5. 体检合格，身体健康。

二、调动程序1. 提出申请：教师通过填写调动申请表向学校或教育行政部门提出申请。

2. 审查评估：学校或教育行政部门根据教师的申请情况，进行审查评估。

评估内容包括教师的个人素质、教学业绩、培训情况等。

3. 公示通知：学校或教育行政部门公示调动申请的教师名单，公示时间不少于5个工作日。

并向所在学校和接收学校发出调动通知。

4. 同意调动：经过评估和公示之后，学校或教育行政部门确认调动，并与教师签订调动协议。

5. 办理手续：教师在确认调动后，要办理相关手续，包括申请调动档案、学位认证、户口迁移等。

三、调动期限教师的异地调动期限不得少于2年，最长不得超过5年。

在调动期间，教师享受调动学校的待遇和福利。

四、调动责任1. 调动学校：调动学校有责任为教师提供良好的工作和生活条件，确保教师顺利过渡到新环境中。

2. 所在学校：所在学校有义务配合学校或教育行政部门的调动工作，协助教师办理相关手续。

3. 教师本人：教师调动后要积极适应新环境，认真履行工作职责，保持良好的教育教学水平和业绩。

五、调动激励为了激励教师的异地调动，学校或教育行政部门可以给予以下激励措施：1. 奖励：对调动到艰苦地区、教学质量优秀的教师给予适当的物质奖励。

2. 职称晋升：异地调动期间，教师继续工作表现优秀者，可以申请职称晋升。

3. 培训支持：异地调动期间，学校或教育行政部门可以安排相关培训，提升教师的专业素养。

总结：教师异地调动是为了实现全国范围内教育资源的均衡发展和教师个人的职业发展需求，从申请、审查、公示、同意调动到办理手续等，教师异地调动需要遵循一系列的规定和程序。

2024年小学教师跨市调动流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!2024年小学教师跨市调动流程详解随着教育资源的优化配置和教师个人发展的需求，小学教师的跨市调动已成为一种常见现象。

全国教师管理平台教师调动申请流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!全国教师管理平台：教师调动申请流程详解在教育行业中，教师的合理流动对于优化教育资源分配、提升教学质量具有重要意义。

在编教师跨市对调政策
在编教师跨市对调政策
一般而言，拥有正式编制的教师跨市对调需要遵循两个方面的政策规定：
1.教育部门规定：教师对调操作需要遵循教育部门的政策规定，具体来说需要查看所在省、市、县等教育部门关于教师职称、学历、资历等方面的规定。

2.编制管理办法规定：教师编制管理办法规定了编制配置与调配等方面的标准，需要考虑编制调配是否符合相关规定。

跨市对调需经所在县（市、区）和要去的县（市、区）两地的教育行政部门审批同意，并应当根据我国人事管理相关制度和程序进行。

具体对调程序如下：
1.与对方报名对接：愿意跨市对调的两名教师先互相了解情况，双方同意后，向两地教育行政部门报名搭配。

2.两地部门协商确定：两地教育行政部门明确要求与条件，协商达成调换协议。

3.上级教育部门审批：由调出单位和调入单位报上级教育部门批准。

4.人民政府批准：当省、市、县（市、区）级教育部门批准后，由人民政府审议批准。

需要特别注意的是，在跨市对调时需要确保缺编教师名额存在并且调整双方备案，调入单位双方责任。

此外，对于涉及到职称任职的对调，还需要考虑受调教师到达调入区的情况，以便能够及时进行工作安排及调整等。

教师可以跨县调动工作吗？调动教师首先需要积极和调动目的地（区县）人社局进行积极、有效的全面沟通，并提交调动申请以及调动原因，由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室（一般为主管人事关系的县长），得到主管同意和批示之后，目的地人社局向申请调动教师所在区县人社局出具工作调动商调函（目的地人社局能否接收拟调动教师，这是最主要的环节，如果目的地主管领导不同意，则是无法实施跨县区调动的；如果同意接收其它县区教师来本县区工作，重新占用工作岗位与编制，调动目的地人社局会向教师所在县区人社局出具工作调动商调函（即工作调动接收函））。

调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函，去所在县区人社局办理相关手续。

2.教师所在县区的人社局接到商调函函件后，会立即为教师出具人事调动公函（无条件的，不会为难教师，因为这样本区县又会多出一个空余教师编制与岗位），要求教师拿着人事调动公函去教师所属教育局人事股提取工资待遇标准证明和人事档案（人事档案需要重新封存，加盖公章）。

3.这里需要强调的一点，有些地域教育局会直接为调动教师开具教师工资待遇标准证明，有些地方教育局会再次为教师开具公函，要求教师拿着公函去所在学校开具需要具体的工资待遇标准证明，开好之后由教师拿着工资待遇证明交到教育局人事股，由人事股核准，在证明上加盖公章。

4.教师拿到由所在教育局开具的工资待遇标准证明和人事档案回到所在人社局，由人社局更加教育局开具的教师工资待遇标准证明（包括职称、执行工资标准、各类津贴以及补贴标准等），重新向教师调动目的地人社局出具政府人事调动公函，写明教师的工资待遇标准（水平）、职称级别、工资级别、各种补贴与津贴等。

5.教师拿着原工作区县出具的政府人事调动公函去调动目的地人社局，将公函以及人事档案交给调动目的地人社局人事股办公室工作人员，等待目的地人社局办公室审核各种工资待遇标准证明以及人事档案，并需要上报上级主管人事领导审核与批示。

教师申请调动办理程序第一篇：教师申请调动办理程序教师申请调动办理程序一、镇与镇之间的调动手续办理步骤：1、每年的6月20日前向教育局提出书面调动申请，镇级教师调动申请书应加盖骨干初中公章；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位负责人签批。

2、调动申请批准后，到教育局人事股取《高要市教育局干部调动通知》；3、凭《高要市教育局干部调动通知》回原工作单位的骨干中学开具《工资转移证》，及取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》和《计划生育服务卡》；4、凭上述一证、一表、一卡到教育局人事股取《高要市教育局干部调动介绍信》到新的镇骨干初中报到。

二、镇调入南岸城区和南岸城区间调整工作岗位的手续办理步骤：1、每年的6月20日前向教育局提出书面调动申请，调动申请书应加盖镇级骨干初中；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位负责人签批。

2、调动申请批准后，到教育局人事股取高要市编委出具的《准予进人通知》，填写好《广东省事企业单位选调人员呈报表》(一式二份)并盖好高要市教育局公章；3、凭《准予进人通知》及《广东省事企业单位选调人员呈报表》，到原单位和新单位盖好单位公章后，到高要市人才交流中心出具《干1部调动通知》；4、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，5、凭教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，到原工作单位的结算中心会计（或市直学校会计）处取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》、《高要市中小学教职工工资转移证》、如果已婚且生育小孩的还要取回《高要市中小学教职工育龄夫妇计划生育登记卡》；6、凭上述的一表、一证、一卡，到高要市教育局人事股开出《干部调动介绍信》，到高要市人才交流中心出具《干部调动介绍信》；7、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动介绍信》，到高要市人事局工资福利股打印《新进人员工资审批表》，并盖好有关公章，再到高要市人才交流中心定工资并出具《工作人员工资转移证》；8、凭高要市人才交流中心出具的《工作人员工资转移证》，到高要市人事局办公室办理财政供养转移手续；9、办理好上述手续后，凭高要市人才交流中心开出的《干部调动介绍信》和《工作人员工资转移证》，到高要市教育局人事股开出《高要市教育局干部调动通知》及《高要市中小学教职工工资转移证》到新工作单位报到。

编制老师调动手续流程老师调动手续流程一般包括以下步骤：第一步：提出调动申请老师需要向学校或教育管理部门提出调动申请。

在申请中应包括调动原因、调动的目的地和时间等相关信息，并附上个人简历和相关证明材料。

第二步：学校审批学校会对老师的调动申请进行审批。

审批的内容主要包括调动对学校的影响、老师的工作表现和调动后的岗位匹配度等。

学校可以根据情况进行面谈，了解老师的意愿和调动动机。

第三步：教育主管部门审批如果老师的调动需要经过教育主管部门的批准，学校会将调动申请上报至相关部门。

教育部门会对申请进行审批，审核调动的合理性和对教育工作的影响等。

第四步：安排调动一旦调动申请得到批准，学校会根据调动的具体安排进行人员调配。

学校会与老师就调动的相关事宜进行商议，并确定具体的调动时间和地点等。

第五步：通知调动学校会向老师发出正式的调动通知书，通知老师调动的具体事项。

通知书中一般会包括被调动的岗位、工作职责、薪资待遇等内容。

第六步：办理手续老师需要按照学校的要求办理离职手续和入职手续。

离职手续包括提前通知学校、办理交接工作、清理个人物品等。

入职手续包括办理入职手续、了解新岗位的工作要求和政策等。

第七步：调动后的工作老师到达新岗位后，需要尽快适应新的工作环境和职责。

在新岗位上，老师需要与新同事进行沟通，了解新学校的教育理念和工作要求，以便更好地履行工作职责。

以上是老师调动手续的一般流程，具体流程可能会因学校和教育主管部门的不同而略有差异。

在整个调动过程中，老师需要与学校和相关部门进行密切合作，确保调动手续的顺利办理。

教师工作调动程序和手续一、引言教师工作调动是指教师在职业生涯中，由于各种原因需要变更工作地点或学校的情况。

教师工作调动程序和手续是指在进行教师工作调动时，需要遵循的一系列规定和办理的步骤。

本文将详细介绍教师工作调动的程序和手续。

二、教师工作调动的程序1. 提出调动申请教师在决定调动工作前，首先需要向所在学校提出调动申请。

申请内容应包括调动原因、期望调动地点和调动时间等信息。

学校将根据教师的申请情况，进行初步审核。

2. 学校审核学校在接到教师调动申请后，将组织相关部门进行审核。

审核内容主要包括教师是否符合调动条件、是否存在特殊情况等。

学校审核通过后，将出具调动意见并告知教师。

3. 教育行政部门审批教育行政部门是教师工作调动的最终审批机构。

教师需将学校出具的调动意见和相关材料提交给教育行政部门进行审批。

教育行政部门将根据实际情况进行审批，并出具审批意见。

4. 调动通知教育行政部门审批通过后，将向学校发出调动通知。

学校将根据通知内容，与教师进行沟通并签订相关调动协议。

5. 办理离职手续教师在调动前，需与原工作单位办理离职手续。

离职手续主要包括办理离职手续和工资结算等。

6. 办理入职手续教师到达新工作地点后，需与新单位办理入职手续。

入职手续主要包括签订合同、办理社保等。

7. 适应新环境教师调动后，需要尽快适应新的工作环境和新的工作职责。

可以与新同事进行交流，了解新学校的教学特点和工作要求，从而更好地融入新的工作团队。

三、教师工作调动的手续1. 调动申请表教师在提出调动申请时，需填写调动申请表。

调动申请表中应包含教师的个人信息、调动原因、期望调动地点和调动时间等。

2. 调动意见书学校审核通过后，将出具调动意见书。

调动意见书中应包含教师的基本情况、调动原因和调动意见等。

3. 调动通知书教育行政部门审批通过后，将向学校发出调动通知书。

调动通知书中应包含教师的调动信息、调动时间和工作地点等。

4. 调动协议学校在接到调动通知后，将与教师签订调动协议。

永教政…2011‟97号永嘉县教育局关于教师县际（市、区）间流动的规定各学区、乡镇中学、中心小学，县局直属各学校，有关单位：为规范教师合理流动，结合我县师资队伍的实际，现就我县教师县际（市、区）间流动作如下规定：一、教师调出的规定（一）调出条件1．中学、乡镇中心（含片中心）小学、幼儿园校级领导调出本县任现职时间须满3年，在永任教时间须满6年。

2．教师在永任教时间满5年，同时还须具备下列情况之一：⑴夫妻分居满2年，以结婚证、配偶户籍证明、主管单位行政介绍信或工商营业执照(社会养老保险证明)和房产证为准，只能调往配偶户籍或单位所在地；⑵非永嘉籍教师，父母年迈生活不能1自理，需调往父母身边照顾的，以父母房产证、户籍证、县级以上医院证明为准。

3．教师在永任教时间满15年的。

4．从事专职后勤工作满3年的。

申请调出的对象每校人数控制在2名以内,由学校根据申请对象的学科、教龄及特殊情况等确定。

（二）限制规定1．特级教师、省级名师名校长、享受教授级待遇的中学高级教师，自评定之日起未满8年的（评定日期以文件规定为准，下同）。

2．市级名师名校长名班主任、省级“三坛”教师自评定之日起未满6年的。

3．省骨干教师、教改之星，市“三坛”教师，县首席学科带头人、县级专业（教育）技术拔尖人才自评定之日起未满4年的。

4．市骨干教师，县级名师、县十佳校长、县学科带头人、县“三坛”教师、教学能手、县级专业（教育）技术优秀人才，中小学高级（含小中高）教师自评定之日起未满3年的。

5．县级骨干教师、学区级“三坛”教师自评定之日起未满2年和学校中层干部、教研组长、段长任现职未满2年的。

6．获得教育硕士学位未满5年的（市教育局统一派遣到国外留学的除外）和在读教育硕士学位的。

7．影响学校等级评估的中学高级教师。

（三）不予调出规定1．未经县教育局批准擅自离岗、借用，擅自参加事业单位选2调或录用考试的，2年内不准外调。

2．上年度考核不合格或无正当理由未参加考核的。

高校教师跨市调动流程第一篇：高校教师跨市调动流程高校教师跨市调动流程1.先找好接收单位，写好调动申请，通过面试等形式征得单位同意接收。

2.填写《拟引进人才表格》，上报当地人力资源和社会保障局（简称人社局）。

3.人社局审核通过后通知接收单位并下发《商调函》（调档案用），本人去接收单位领取。

4.带《商调函》回原单位，与原单位协商调动的事（一般学校会开院长办公会讨论，时间较长），原单位同意后办理离校手续。

5.带商调函从当地人社局领取《人才流动登记表》并填写，然后经院单位人事部门签字盖章，再到人社局人事科签字盖章。

6.原单位所在地人社局将档案寄往接收地人社局，待审查通过后接收地人社局开正式《商调函》（与前面调档函不同）。

7.带正式正式《商调函》到所在地人社局由人事科开介绍信和市内调动联系函，然后回原单位开工资变动表/行政介绍信/工资介绍信，去工资福利科办理工资转移手续（工资介绍信）。

8.将工资介绍信/介绍信/工资变动表拿到接收地人社局，人事科开报到证。

9.持报道证和档案等文件去接收单位报到。

10.回原单位办理保险/公积金/党团关系/户籍等转移手续（这一步也可以在第7步之后办理）。

跨市区调动是非常复杂的一件事情，个别步骤还会等较长时间。

如果原单位不归当地教育局管的话可以参考我上面的程序，如果隶属当地教育局管理那步骤还会更多，所以建议有意向调动的同志一定要有充分的心理准备。

第二篇：导游证办理程序-跨市州调动导游证办理程序（七）跨市州调动一、受理单位省旅游局。

二、办理事项跨市州调动。

三、办事程序解聘－备案―注册－申请－审核－受理－变更。

1、解聘。

申请人向原旅行社提出解除劳动关系，或向原相关旅游行业组织提出解除会员关系的请求，依法办理相关手续，并由原旅行社或相关旅游行业组织出具解除劳动关系或会员关系的证明材料。

2、备案。

申请人报送原属地市州旅游局备案，并签注同意转出的备案意见。

3、注册。

取得《导游员资格证书》专职从事导游工作的，与现旅行社订立劳动合同，办理注册手续；取得《导游员资格证书》兼职从事导游工作的，在现相关旅游行业组织进行登记。