新形势下如何做好企业文化宣传工作

新形势下的做好企业文化宣传途径摘要：经济与社会的不断开展以及科学技术的日新月异，使得企业之间的竞争愈演愈烈。

企业文化作为一种软实力，对企业的可持续开展具有很重要的现实意义。

本文先主要围绕企业文化宣传，分析了企业文化宣传的重要性，进而提出了企业文化宣传面临的困境与发展策略，为企业的长足开展提供了重要的理论依据。

关键词：新形势；企业文化；宣传工作１企业文化宣传概述企业文化是价值、仪式以及符号共同构成的特定文化形象。

从内容上来分析，企业文化又由价值观念与企业精神这两局部组成，企业文化是企业在生产经营过程中的一种珍贵的精神财富。

企业文化宣传工作的顺利实施，可在某种程度上使企业中的员工对企业自身产生归属感与认同感。

同时，企业文化宣传建立在企业主体之上，是帮忙企业传播和扩散文化的重要途径和伎俩，能扩大企业在市场经济体制中的影响力，树立良好社会形象，不断推动企业向着更好的方向不断开展。

２新形势下做好企业文化宣传工作的重要性２．１完成企业战略转型企业在持续运营的过程中必须要遵守相关的规章与制度，而完善的规章与制度又是企业获得经济效益的重要保障。

当前，我国的社会主义市场正处于经济转型的重要时期，这也为各企业之间的战略转型发明了有力的条件与时机。

在这一阶段，企业假设要提升自身的竞争力和影响力，就必须完善各项制度的建设工作，使各个部门的管理职得以充沛发挥，从而推动企业的结构调整，以满足企业最终的战略转型需求。

２．２增强企业凝聚力新形势下企业文化如何做好企业文化宣传工作是企业在可持续开展过程中需要解决的重要问题之一。

基于此，企业要将全部关于文化宣传的相关内容与知识浇灌到每一位员工的心田，促使员工对企业文化进行内化与吸收，提升企业的凝聚力与战斗力。

对于任何一个企业来说，科学与合理的企业文化宣传方式必须要以促进员工思维提升的目的为主，进而发挥企业文化在其可持续开展中的润滑作用，促进企业内部各职能部门的积极配合，齐心协力共同推进企业的进步与开展。

新形势下如何做好基层项目企业文化宣传工作摘要：基层项目是企业对外交流的前沿阵地和有形窗口，是企业精神、企业理念的发源地，是企业制度、企业行为规范得以执行，企业形象得以展示的窗口，也是施工企业文化落地生根、发挥作用的主阵地。

新时期做好基层项目企业文化宣传工作面临着如何既能跟得上时代变化的形势又能按照规范要求做好统一的企业识别系统等新的挑战，必须从加强重视、抓住特点、做好融入与建立、做好对外宣传、注重手段创新等方面入手，构建旗帜鲜明、具有时代特色的基层项目文化。

关键词：新形势；基层项目；企业文化宣传；文化创新一、引言企业文化是企业的灵魂，是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。

企业文化渗透于企业的一切经营管理活动之中，是推动企业持续发展的不竭动力。

发挥好企业文化“铸魂、育人、塑形”的重要作用，将企业文化落实到项目基层，扎扎实实地开展好基层项目文化建设，才能真正地外树形象、内聚人心，不断提高企业核心竞争力。

随着信息时代的到来，要根据时代变化、员工需要、企业发展实际情况及时探讨出新思路，构建出切实能够有效塑造员工“精、气、神”的优秀文化。

二、现阶段基层项目企业在文化宣传工作中存在的问题（1）对于文化宣传工作的重视程度不够基层项目上，日常施工生产任务十分繁重，时常是“5+2”、“白加黑”、“常年无休”的工作模式，在这种忙碌状态下继续让全员配合抓好企业文化宣传工作是一件不容易的事。

所以，现阶段很多基层项目上就存在忽视企业文化宣传、轻视企业文化宣传等错误思想和企业文化宣传仅限于标语口号等流于形式的问题，基层员工没有参与的积极性、主动性，既不关心又没有多大兴趣。

（2）文化宣传工作手段落后21世纪是信息时代，信息的传播手段日新月异。

但是有些基层项目部在进行宣传企业文化工作的时，对企业文化理解不深不透，宣传手段流于形式，仍采取召开大会、撰写稿件、张贴宣传栏等传统方式，对于微信微博短视频等新媒体运用较少，宣传内容亮点不突出、单一无趣，不能有效吸引人、鼓舞人。

企业文化宣传工作计划为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。

一、指导思想坚持宣传____路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好~阵地的作用，促进企业文化建设。

二、宣传重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;2、____方针政策、国家法律法规;3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;4、员工思想动态;5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;6、企业文化宣传。

三、具体措施1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。

企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化。

因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

2、强化措施，把宣传工作落到实处。

①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。

公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有____名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。

各部室、各分公司在____月____日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于____月____日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。

②自____月份开始恢复《____报》。

每月一期，期间根据需要增发副刊。

凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以~年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。

优秀的稿件向上级报刊推荐。

③黑板报每半月一期。

公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。

企业文化宣传方案公司名称：XXX企业文化宣传方案一、宣传目的与背景随着全球经济的快速发展，企业文化在企业发展中的作用日益凸显。

作为一家新兴企业，XXX旨在通过深化企业文化建设，塑造独特品牌形象，进一步提升企业竞争力和员工凝聚力。

本文将介绍XXX的企业文化宣传方案，以实现宣传目的。

二、宣传原则与策略1. 核心价值观传递：XXX坚持“诚信、创新、卓越、共赢”的核心价值观，通过宣传活动将其贯彻至每个员工心中，形成共同价值追求。

2. 多渠道传播：结合传统与现代媒体，如企业内部刊物、微博、微信公众号等，使企业文化宣传覆盖面更广，影响力更强。

3. 引导参与互动：通过举办主题讲座、员工文化节、团队建设等活动，鼓励员工积极参与，增强融入感和凝聚力。

三、宣传内容与形式1. 内容设计a) 公司介绍：通过宣传资料、公司网站等形式，向外部客户和潜在合作伙伴全面展示XXX公司的背景、发展历程和优势特点。

b) 文化内涵：通过感人的企业故事、优秀员工事迹等生动案例，深入解读XXX的核心价值观，传达企业文化的精髓。

c) 品牌理念：以大胆、前瞻的设计理念和独特的品牌形象，宣扬XXX的服务理念和产品特色。

2. 形式设计a) 形象片制作：精心制作企业形象片，包括企业历程、员工风貌、产品介绍等，通过在各类商务活动中播放，提升品牌知名度。

b) 宣传册制作：设计专业的宣传册，突出企业文化和核心价值观的内涵，有助于大范围传播和品牌推广。

c) 内部培训课程：组织企业文化培训课程，让员工更深入地了解企业文化理念，从而推动文化宣传在全员范围内实施。

d) 纪录片拍摄：了解和收集各个部门优秀员工代表的工作经验和学习心得，拍摄纪录片，以激励他人成为优秀员工的榜样。

四、宣传成效与评估1. 宣传效果监测：通过跟踪宣传渠道的传播反馈情况，包括阅读数量、转发率等数据，及时了解宣传效果，进行调整和优化。

2. 员工调查评估：定期进行员工满意度调查，以了解员工对企业文化宣传的理解和认同，为宣传方案的持续改进提供依据。

如何做好企业文化传播工作企业文化传播是一个重要的工作，能够有效地加强员工的凝聚力和归属感，提升企业的形象和竞争力。

以下是一些关键的步骤和策略，可以帮助企业做好文化传播工作。

1.了解企业文化。

企业文化不仅包括企业的价值观和宗旨，还包括企业的行为准则、规范和传统。

了解企业文化的核心要素和特点，是做好文化传播的基础。

2.建立明确的目标。

在传播企业文化之前，需要明确传播的目标和目的。

例如，是为了加强员工的归属感，还是提升企业的形象和吸引力。

根据目标制定具体的策略和措施。

3.打造品牌故事。

企业的品牌故事是非常重要的文化传播元素。

通过讲述企业的创始故事、发展历程和成功案例，可以让员工和外界更好地理解和认同企业文化。

4.创造积极的工作环境。

积极的工作环境是企业文化传播的基石。

创造一个充满活力、开放和互动的工作环境，有助于员工更好地理解和践行企业文化。

5.培养文化代言人。

选择一些符合企业文化的员工，培养他们成为企业文化的代言人。

他们可以帮助传播企业文化，引领其他员工更好地理解和践行。

6.制定文化传播计划。

制定一个详细的文化传播计划，包括传播渠道、内容和时间表等。

可以结合内部刊物、员工培训、企业活动等多种方式来进行文化传播。

7.借助科技手段。

利用互联网和社交媒体等科技手段，可以更广泛地传播企业文化。

建立企业内部社交平台，鼓励员工分享和讨论文化相关的内容。

8.组织活动和培训。

组织一些有益于企业文化传播的活动，如团建活动、讲座、培训等。

这些活动可以加强员工间的交流和合作，同时也向员工传递企业文化的理念和价值观。

9.与员工互动和沟通。

保持与员工的良好互动和沟通是文化传播的关键。

定期组织员工座谈会、调查问卷等形式，了解员工的需求和想法，并及时回应和处理问题。

10.持续改进和调整。

企业文化传播是一个持续不断的过程，需要不断改进和调整。

借鉴其他企业的经验和做法，及时调整文化传播策略，以适应企业和员工的变化。

总之，企业文化传播需要从多个角度和层面进行，需要有明确的目标和计划，并涉及到员工互动、活动组织、科技手段等多个方面。

企业文化宣传方案一、背景介绍企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，对于企业的发展起着至关重要的作用。

为了加强企业文化的宣传，提高员工对企业文化的认同感和凝聚力，我们制定了以下企业文化宣传方案。

二、目标1.提升员工对企业文化的认知和理解程度。

2.增强员工对企业的归属感和凝聚力。

3.塑造企业形象，吸引优秀人才。

三、宣传内容1.企业文化宣传手册编写一本企业文化宣传手册，包括企业的发展历程、核心价值观、精神文化、员工福利等内容。

手册以简洁明了的语言和生动的图片展示企业文化，以便员工能够深入了解企业的文化内涵。

2.企业文化展板在企业办公区域、员工休息区域等显眼位置设置企业文化展板，展示企业的使命、愿景、价值观等核心信息，以及企业荣誉、员工风采等内容。

展板设计美观大方，突出企业的特色和形象。

3.企业文化活动组织一系列企业文化活动，如员工培训、团队建设、文化节庆等。

培训活动可以包括企业文化的讲座、案例分享、角色扮演等形式，以便员工更好地理解和践行企业文化。

团队建设活动可以通过游戏、户外拓展等方式，增进员工之间的沟通和合作。

文化节庆活动可以包括员工生日会、年会、文化展演等，丰富员工的工作和生活。

4.内部媒体宣传利用企业内部媒体平台，如企业网站、内部邮件、企业微信等，发布企业文化相关的文章、图片、视频等。

通过多种形式的宣传，使员工随时随地都能接收到企业文化的信息，增强企业文化的渗透力和影响力。

5.外部媒体宣传与媒体合作，通过报纸、杂志、电视等渠道，进行企业文化的宣传报道。

可以邀请媒体记者到企业进行采访，介绍企业的文化特色和成功经验。

通过外部媒体的报道，提升企业的知名度和形象，吸引更多的关注和认同。

四、宣传效果评估1.员工满意度调查定期进行员工满意度调查，了解员工对企业文化宣传的认知和接受程度，以及对宣传效果的评价。

根据调查结果，及时调整和改进宣传策略，提高宣传效果。

2.宣传成果展示定期组织企业文化成果展示活动，展示宣传的效果和影响。

新形势下企业宣传思想工作的创新路径随着社会的快速发展和科技的不断进步，企业宣传思想工作也在不断变革和创新。

传统的宣传手段已经无法满足当下消费者对信息获取的需求，企业需要寻求新的宣传思想工作路径，以适应新形势下的市场竞争，提升企业形象和知名度。

一、深入挖掘企业文化，打造独特宣传卖点企业文化是企业发展的灵魂，是企业与众不同的核心竞争力。

在宣传思想工作中，企业应该深入挖掘自身的文化内涵，找到公司的独特之处，将其作为宣传的重点卖点。

通过宣传企业的文化理念、价值取向和诚信经营等方面，让消费者更加了解公司的品牌精神和企业特色，确立品牌形象，提升消费者对企业的认知度和好感度。

二、拓展新媒体宣传渠道，提升宣传效果在新时代下，传统的宣传手段已经无法满足广大消费者对信息获取的需求。

企业宣传思想工作的创新路径之一便是拓展新媒体宣传渠道，借助互联网、移动互联网以及社交媒体等新兴媒体平台进行宣传。

通过建立企业官方网站、微博、微信公众号等，并结合搜索引擎优化（SEO）、内容营销等手段，提高企业在互联网上的曝光度，增加与消费者的互动，使得宣传效果更为明显。

三、注重内容营销，提升宣传价值随着信息爆炸的时代到来，内容已成为吸引消费者关注的核心。

企业在宣传思想工作中需要注重内容营销，提升宣传价值。

通过制作富有创意和独特性的宣传内容，比如短视频、微电影、纪录片等，借助情感、故事等元素吸引消费者关注，传递企业的理念和品牌形象，提升宣传效果和传播力度。

四、创新宣传方式，提升宣传形式宣传方式的创新也是企业宣传思想工作的重要方向之一。

传统的宣传形式已经无法满足当下消费者的需求，企业需要寻找新的宣传方式来提升宣传效果。

可以利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术进行宣传，创造更丰富多彩的宣传形式，让消费者在互动中更深入地了解企业产品和企业文化，增加对企业的认知度和好感度。

五、强化口碑宣传，提升信誉度在当前信息爆炸的时代，消费者更加关注其他消费者的真实体验和口碑评价。

新形势下做好企业文化宣传工作的途径摘要：企业文化能够反映企业的价值追求和精神特质。

优秀的企业文化是企业的一笔无形财富，能够增强企业软实力，有利于对内形成良好的文化氛围，对外塑造良好的品牌形象。

做好国有企业文化宣传工作能够展现新时代国有企业的新风貌，增强凝聚力，提升影响力，营造良好的文化氛围和舆论氛围，促进国有企业做强做优做大，实现创新发展目标。

国有企业是国民经济的支柱，也是科研创新、促进民生的前沿阵地，国有企业应积极培养并宣传企业文化，使企业文化成为新时代社会主义文化的重要组成部分。

关键词：新形势；企业文化；宣传工作引言国有企业文化宣传工作是企业凝聚员工士气、树立企业形象的重要手段，关系到企业的和谐发展和生产运营活动。

在企业转型发展和信息化传播手段快速发展的新形势下，如何找准方位，抓住历史机遇，实现宣传效果的最大化，对企业新闻宣传工作带来了新的机遇和挑战。

１企业文化宣传概述一个企业在生产经营当中产生的文化、理念、精神、产品、人才、知识等都需要通过某种渠道和方式进行对外传播，在这一过程中，企业文化宣传工作利用其具有的传播属性，输出企业“声音”，传播企业文化，是宣传企业的重要手段，也是外界了解企业的重要渠道；通过自身建设，企业文化宣传还可以推进企业管理，提振职工精神，提高员工对企业的认同感和归属感，从而提高企业的生产经营能力。

当然，国有企业文化宣传工作还要肩负起宣传党的路线、方针、政策的重要使命，坚持正确的政治方向，坚守政治原则，以党的理论与观点指导企业文化宣传工作的开展，并逐渐宣传到每一名企业员工，展现国有企业的良好形象。

因此，国有企业文化宣传工作，既是企业经营发展的催化剂，也是企业对外展示的重要窗口。

2 新形势下做好企业文化宣传工作的重要性。

2.1完成企业战略转型当前，我国的社会主义市场正处于经济转型的重要时期，这也为各企业之间的战略转型创造了有力的条件与机会。

在这一阶段，企业若要提升自身的竞争力和影响力，就必须完善各项制度的建设工作，使各个部门的管理职得以充分发挥，从而推动企业的结构调整，以满足企业最终的战略转型需求。

如何在新媒体时代做好企业文化宣传工作当今时代，科学技术发展迅猛，已经全面步入到信息化时代。

现今社会是新媒体时代，在这样的时代背景下，企业需要强化认识，发挥新媒体优势，切实提升企业文化宣传工作的力度。

文章就新媒体时代背景下如何做好企业文化宣传工作展开了一系列的探讨。

标签：新媒体;企业文化;宣传工作;应用;途径时代的变迁和进步，切实推进了科学技术以及信息技术的迅猛发展。

各种形式的新媒体在这样的时代背景下发展起来，例如微信，微博，自媒体等都是新媒体的代表。

新媒体已经成为了企业宣传自身文化的重要渠道。

特别是广大国有企业，在强化自身企业建设工作的时候，更应该紧随时代发展的脚步，强化新媒体在企业文化宣传工作中的应用，将企业的核心价值观真正传递给员工。

那么如何真正发挥新媒体时代的优势，将其在企业文化建设宣传工作中的作用有效发挥出来，值得每一位工作人员深思和探析。

1.新媒体在企业文化宣传工作中所发挥的作用1.1有利于信息的快速传播新媒体时代的到来给广大企业文化宣传工作注入了新的活力。

对信息的快速传播也有很大的帮助。

信息传播速度快是新媒体和传统媒体的本质区别。

信息传播范围更为广泛，传播的频次更高，很多都是传统媒体无法比拟。

新媒体在传播数量以及传播内容上的丰富性远远超过了传统媒体。

并且复合型特征，交互性特征也是更为显著，实现了信息的有效互动及分享，能够将企业的新产品以及最新发展动态及时表达。

1.2有利于信息交互活力的增强新媒体在企业文化宣传工作中的融入对信息交互活力的增强有很大帮助。

新媒体的迅猛发展以及应用，都是将互动作为基础，保障强有力的信息交换目标的实现。

传统媒体，广大受众仅仅出于被动地位，无论什么样的传播内容只能被动接收，而无法将个人观点表达出来。

新媒体时代企业就自身文化做好宣传，是通过多种方式呈现，例如图形，視频，声音都是常用方式，切实推动了信息的二次传播，对于企业品牌影响力的增强也十分有利。

正是由于新媒体时代企业文化宣传工作本身的交互性，对于品牌服务的改善，产品的升级，市场的开拓有很大的帮助。

新形势下如何做好电力企业宣传工作摘要：党的二十大报告指出，要坚持用中国特色社会主义思想凝心铸魂。

围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”建设社会主义文化强国，讲好中国故事、传播好中国声音。

如何贯彻执行党的二十大精神，认真落实习近平总书记对宣传思想工作一系列重要指示精神和关键指示批示精神，充分发挥宣传思想工作软实力功效,这也是非常值得电力行业宣传思想工作者不断深入分析的重要课题。

关键词：新形势；电力企业；宣传1深刻认识和把握宣传思想工作在企业改革发展中的重要作用1.1高举旗帜，夯实共同奋斗的思想根基不论是央企、国企还是民营企业，高举旗帜、统一思想都是宣传思想工作的首要任务。

要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，发挥好宣传思想工作的引导作用，通过理论宣讲、思想教育等宣传手段，引导广大干部员工始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上绝对忠诚、政治上绝对可靠、行动上绝对紧跟，强化共同奋斗的政治引领，为企业改革发展提供坚强思想保障和政治保障。

1.2外树形象，营造良好舆论环境舆论环境对企业的改革发展至关重要。

负面舆论损害企业声誉和品牌形象甚至动摇发展根基，积极的舆论才利于企业振兴发展。

营造良好的舆论环境，需要发挥好宣传思想工作的导向作用。

电力企业关系国计民生，更需要牢牢把握正确的舆论导向。

通过宣传好、展示好电力企业履行社会责任等社会关心、民众关切的信息，以及深化国企改革三年行动等企业落实党中央决策部署各项工作的新进展、新举措、新成效，塑造企业负责任的良好形象，从而营造有利于企业改革发展稳定的舆论环境。

1.3内聚人心，提升队伍凝聚力、战斗力激发干部员工干事创业热情，把人的创造力转化为现实的生产力，需要发挥好宣传思想工作的教育和激励作用。

宣传思想工作不仅仅宣传企业的发展愿景、目标任务、实施路径，及时反映企业改革发展的新举措、新成效，引导干部员工认清形势、统一思想，同时也关注干部员工的思想动态，提振精神、鼓舞干劲，排除各种思想干扰，为企业的经济发展、队伍稳定鸣锣开道，号召、鼓舞广大干部职工为企业共同的事业而奋斗。

企业文化宣传工作计划（精选6篇）企业文化宣传篇1为更好地做好新形势下的公司宣传工作，推动企业文化建设，及时反映公司工作亮点，增强职工凝聚力，创造良好舆论环境，不断提升公司知名度，使我公司宣传工作再上一个新台阶，现拟定宣传工作计划如下：一、指导思想在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。

二、宣传重点1、党的方针政策、国家法律法规（普法教育）、政治时势。

2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。

3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传。

4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍。

5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传。

6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。

三、具体措施（一）加强宣传栏策划工作。

宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20xx年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点。

（二）加强网站维护。

1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下员工风采部分选发20xx年优秀员工、优秀团队。

2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率。

个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护（课程）学习。

（三）完善公司vi系统。

1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作。

完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。

2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。

（四）完善宣传制度。

1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。

企业文化建设宣传方案（通用10篇）企业文化建设宣扬方案1指导思想坚持“主动、创新、专业、坚持”的公司理念，大力宣扬和发展“诚信、团结、和谐、包涵、荣誉”的企业精神，秉承着“注意人才，重视科研，为客户供应优质服务”的企业宗旨，主动探究当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代须要、符合现代企业制度须要、符合劲高特性化须要的文化体系，为增加公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益，创建良好的文化氛围和强大的力气源泉。

总体思路一、建立一支高素养的文化宣扬队伍。

要加强企业文化建设，发挥企业文化宣扬阵地的突出作用，必需有一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣扬队伍做保障。

要结合企业文化建设的需求，从基础做起，不断加强队伍建设。

一是知人善任，任人唯贤。

选拔宣扬人才要把住道德、作风、实力“三关”。

二是加大宣扬业务量，拓宽宣扬领域，让企业文化宣扬人员活跃在企业的各个岗位、各个流程、各个环节、各个层面，形成多层次的横到边、纵究竟的文化宣扬“大格局”，实行自学与集中培训相结合的方式，提高他们的科学文化素养和宣扬报道实力。

三是加强日常工作指导。

通过强化指导、督促落实，促使文化宣扬人员尽职尽责、扎扎实实地完成宣扬任务。

二、营造深厚的文化氛围。

要多渠道、多角度、多层次地开展企业文化宣扬工作，营造深厚的企业文化宣扬氛围。

一是全员参加。

宣扬企业文化，贵在全员参加。

企业文化宣扬要始终坚持“从员工中来，到员工中去”的方针，开展多层次的座谈探讨、问卷调查等活动，广泛征求和听取员工对企业文化宣扬的看法和建议，让员工倾吐心声。

不断拓展企业文化宣扬阵地，大力营造深厚的文化氛围。

比如可以建设阅览室、图书馆等，以提高员工的文化修养。

不断丰富企业文化内容，开展形式多样的文体活动，把企业精神、团队协作理念等渗透到各项活动的各个方面，做到导入目标明确、活动有的放矢。

二是丰富企业文化载体。

制定统一的宣扬战略、集中运用宣扬阵地，才能使企业宣扬工作影响力大、辐射面广。

新常态下油田企业文化宣传工作的几点建议佟铁锋　大庆油田有限责任公司采油工程研究院综合办公室摘要：随着我国工业技术的不断发展与进步，工业生产过程中不可或缺的能源是石油。

日常的生活生产对于石油的需求也使油田企业在不断的处于良性发展状态中。

随着我国不断的倡导经济新常态，转换石油企业的经营管理理念显得十分重要。

通过文化宣传加强企业的文化建设，有利于促进油田企业的可持续进步。

关键词：新常态下；油田企业；文化宣传；工作建议引言在新常态的经济发展状态下，通过对油田企业进行企业文化宣传，有利于石油的生产和发展，并为企业创造更重要的价值和意义。

在对油田企业进行文化建设时，应该主要的对目前面临的各类问题进行分析，将文化宣传工作作为塑造企业形象的起点。

对企业内的管理体制进行改革，使员工更具凝聚力，提升油田企业的整体管理水平。

一、新常态下油田企业文化宣传工作的意义石油化工产业的蓬勃生产对于我国的能源建设和应用来说十分重要，也促进我国的工业生产变得越来越好，国民经济发展的同时也带来了经济繁荣的景象。

但目前石油化工产业面临的经济和社会形势均较以前有很大的差异，导致油田企业在发展过程中遇到一系列急需解决的问题。

要想使油田企业有更好的发展前景，需在新常态的经济发展背景下，通过社会大环境的依托，积极的对国家响应作出反应，以更加可持续发展的态势促进油田企业在发展过程中不断的进行转型和升级。

这对于石油化工产业来说是一条可以走得通的发展道路。

将油田企业的文化宣传融入到企业的发展进程中，可在最大程度上实现企业的蓬勃发展，并为企业文化的突出进步提供基础。

在日常的工作生产中，突出对于正能量的弘扬，并将此作为员工的精神动力，使企业员工与企业共同发展和进步。

为企业员工打造良好的工作环境使员工增加凝聚力的重要方式。

企业文化的建设使油田企业具有更加强大的转型动力，管理者也在转型的过程中不断的进行企业文化宣传工作的思考，希望通过塑造企业形象的方式，让社会与公众可以更加深入地了解和知晓石油产业，这对于油田企业的后期发展来说十分重要，具有着积极的影响作用。

新形势下宣传思想工作与企业文化的创新摘要：在新形势下，企业要想进行文化建设和宣传工作，就必须要跟上时代的发展和形势的变化，善于融合和创新。

在当前改革发展的新形势下，企业自身在市场上的竞争也越来越激烈，这就要求企业将宣传思想和文化建设作为发展的着力点，主动更新宣传方式，推动工作方法不断改进，从而提高企业宣传思想与企业文化建设的有效性。

关键词：新形势下；宣传思想工作；企业文化创新1论新形势下的宣传工作和企业文化工作的意义1.1持续改进与更新企业长期发展的体制在宣传思想过程中涉及对内宣传和对外宣传，在此期间，对内可以促进员工对企业各项政策和指标有一个深入了解，从而使得企业整体生产力得到提高。

对外能够让员工对企业整体发展有一个清晰的认知，使得员工对于企业的认同感不断增强，以此促进企业凝聚力不断提升的同时，不断完善和更新企业的长效发展机制。

1.2促进企业持续、稳定地发展企业文化是一个企业发展的软实力，是企业核心竞争力之一；强化宣传思想工作，能够促进企业文化软实力得到进一步提高。

积极创新宣传思想的工作形式和方法，能够加深企业文化的内涵和精神，让职工能够对企业先进事迹和人物形象有一个更全面和深入的了解，从而为企业注入精神力量源泉，推动企业实现可持续稳定发展。

2论新形势下企业文化和宣传工作的创新途径2.1强化宣传，夯实意识形态根基首先，加强对于科学理论方面的学习和宣传；企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装员工，通过科学理论来对企业员工进行有效引导，鼓励每位员工学习和研究国家最新理论成果，不断引导员工借助所学的科学知识来处理问题和认识事物，从而培养员工明辨是非的思辨能力，筑牢思想防线，为企业可持续发展创造思想条件。

其次，加大精神文化活动的宣传力度；在宣传思想工作过程中，企业要以国家政策为基础，积极组织各部门展开创先争优等活动，旨在培养员工树立良好的服务意识和创新意识，树立一个积极、健康的企业形象；还可以通过文体活动、劳模宣讲等展现企业风貌，弘扬企业精神，为员工提供一个实现自我价值的机会和平台。

企业文化宣传工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 新形势下石油公司如何做好企业文化宣传工作的探讨 作者：孟勇 来源：《现代企业文化·理论版》2013年第23期

一、石油公司构建企业文化宣传工作的概述 第一，企业文化宣传建设的重要性。 石油公司和其它企事业单位一样，是社会主义市场经济体制下一个相对独立的经济实体，在发展过程中就必然形成自己的文化特色，这种文化特色经过长期积累形成的精神气质和行为准则能够被广大的工作人员所接受和认可，并共同遵守的行为价值，我们称之为石油公司企业文化。它是人们物质文明和精神文明的综合体，是现代企业文化在石油行业的延伸，而石油公司企业文化宣传建设则是实现石油公司可持续发展的原动力，它不仅有助于石油公司内部营造和谐的人际关系，还有助于提升石油公司声誉，为石油公司树立良好的社会形象，让石油公司真正做到全心全意为人民服务。

第二，思想政治工作对文化宣传工作的重要性。 在石油公司中开展企业文化建设首先要进行思想政治宣传，加强思想政治工作改进是党的十六大提出的一项重要内容，石油公司思想政治工作的开展一直贯穿于石油公司管理的整个过程中，确保了石油公司的服务方向不偏离人民，它也是石油公司内部人员分配制度的重要保障以及构建和谐公司的基础，它引导员工将自身利益与公司总体目标结合起来，激励工作人员保持工作积极性，为职工解除思想压力，提高工作效率。强有力的思想政治指导可以帮助公司更好的推行企业文化宣传。石油公司的企业文化宣传和其它企事业单位一样需要建立在正确的政治思想基础之上，只有依靠正确的政治思想指导，石油公司的企业文化建设才能根正苗红，以科学的精神力量武装职工，弘扬石油精神，增强石油公司整体的凝聚力，从而实现管理上的规范化和规模化。

第三，实现思想政治工作与企业文化宣传工作的相互促进。 石油公司作为一个独立的经济实体，为了更好的服务社会服务人民，必然朝着现代化企业道路迈进。在这个过程中，石油公司的企业文化建设就显得十分重要，是开展企业精神文明建设的重要手段，也与思想政治工作相互促进。石油公司企业文化是政治思想工作的具体展开的细节和落实环节，而石油公司政治思想工作是石油公司企业文化开展的有力指导，石油公司企业文化建设必须在政治思想的监督和指导下展开，石油公司思想政治工作是公司文化宣传的指导思想，引导着石油公司文化宣传不迷失方向。石油公司政治思想工作和企业文化建设两者相互促进，一个宏观指导，一个微观落实，两者缺一不可。 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 二、在新形势下加强企业文化宣传工作的建议 第一，加强领导对企业文化宣传工作的重视程度，定位社会需求的宣传内容。 企业文化宣传工作的开展首先需要医院领导的重视与支持。一方面，企业文化宣传只有做到高屋建瓴式的政策指导，才能确保石油公司的企业文化宣传有针对性且行之有效。得不到领导重视将无法有序的开展和落实企业文化宣传工作。企业文化宣传工作只有受到领导重视，宣传工作才能顺利开展，才能调动宣传人员的积极性，增强人们的宣传意识。另一方面，企业文化宣传可以提高石油公司的对外形象，提升石油公司的公信力，对外宣传的方式方法需要通过石油公司高层领导来确定方针，只有高层领导确定对外宣传方针之后，企业文化宣传干事才能制定适应的宣传方式在服务群体中用恰当的宣传方式树立鲜明正确的宣传形象，与患者在选择医院时所关心的问题产生共鸣。