工伤培训心得体会_心得报告
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工伤培训心得体会总结900字(8篇)关于工伤培训心得体会总结,精选4篇范文,我于xx年xx月份参加了由华山医学院、华山医科大学举办的第二医学生暑期社会医疗服务活动,在这一活动当中,我能够全心全意投入工作,认真对待每一件体检工作,并能够及时完成领导交办的其它各项任务,积极配合医院做好新形势下的医疗工作,发挥了应有的作用。
在这xx年,我能够认真参与医院组织的学习和科室内的学习,努力提高自身思想素质和业务技能,增强自身修养。
能够主动、认真地学习医院各项工作制度,能够尊重领导,团结同志,工作任劳任怨,勤学好问,能够积极主动全面的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,听从领导安排。
工伤培训心得体会总结(范文):1我于xx年xx月份参加了由华山医学院、华山医科大学举办的第二医学生暑期社会医疗服务活动,在这一活动当中,我能够全心全意投入工作,认真对待每一件体检工作,并能够及时完成领导交办的其它各项任务,积极配合医院做好新形势下的医疗工作,发挥了应有的作用。
在这xx年,我能够认真参与医院组织的学习和科室内的学习,努力提高自身思想素质和业务技能,增强自身修养。
能够主动、认真地学习医院各项工作制度,能够尊重领导,团结同志,工作任劳任怨,勤学好问,能够积极主动全面的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,听从领导安排。
在医学教育的科研思想,方方面,我也能够认真对待领导交待的每一项任务,有疑必问,能够主动向领导请示汇报。
在医院工作的这xx年中,我深切的感受到了作为一名基层医务工的不易,深深的一份责任。
所以我们要用更多的努力来做好医院的各项工作。
这xx年,是我参加工作的第xx年,我在领导的指导、关怀和同事们的帮助下,我很快融入了医院这个集体,并在自己的工作岗位上不断提高。
通过这xx年的工作,我对医院医务人员有了更深的认识,对自己的职责更有了清晰的定位,并且在今后的工作中,我将进一步提高自身的业务水平,做好医院领导和同事们安排的各项工作,为医院的发展贡献自己的力量。
工伤保险条例学习心得范文工伤保险是我国劳动者的一项重要保障制度,对于保障劳动者的合法权益、提高劳动者的生产积极性具有重要的意义。
近日,我参加了一次工伤保险条例的学习,深入了解了工伤保险制度的相关内容,对于保障自身权益,提高自身素质以及推动公司发展,我有以下几点心得体会。
首先,学习工伤保险条例让我深刻认识到工伤保险制度的重要性。
工伤保险是一项为劳动者提供了意外伤害保障和康复服务的社会保险制度。
在工作中,不可避免地会遇到各种意外事故和安全风险。
如果没有工伤保险的保障,一旦劳动者受伤或患病导致失去劳动力,不仅会给个人和家庭造成沉重的经济负担,也会对整个社会造成不利影响。
因此,保障劳动者的工伤权益,确保他们在发生工伤时能够得到及时救治、合理赔偿和康复服务,既是国家的法定责任,也是社会的共同责任。
其次,学习工伤保险条例加深了我对工伤保险制度的理解。
我了解到,工伤保险条例明确了工伤的认定标准和程序,对于工伤的界定和赔偿提供了具体规定。
在工伤认定方面,条例规定了工伤的范围,明确了工伤的认定标准,确保认定结果公平、公正。
在工伤赔偿方面,条例规定了工伤赔偿待遇的基本标准和计算方法,保证了工伤者在发生工伤后能够获得合理补偿。
学习工伤保险条例使我更加清楚地了解到,工伤保险制度作为一项社会保障制度,不仅要保障劳动者的权益,还要保证风险的合理分担,促进企业的可持续发展。
再次,学习工伤保险条例提醒我注意劳动安全、预防事故。
工伤保险制度的核心是保障劳动者的权益,但更重要的是预防事故的发生。
条例明确了企业和劳动者的安全生产责任,规定了预防事故的措施和要求。
作为劳动者,我们要时刻关注劳动安全,增强安全意识,遵守安全生产规章制度,做到安全第一。
此外,学习工伤保险条例也提醒我,作为企业的一员,要加强安全管理,落实各项安全制度,提供良好的工作环境和条件,确保员工的生命财产安全。
最后,学习工伤保险条例促使我提高自身的法律意识和素质。
工伤保险条例是我国劳动保障领域的一项重要法律法规,作为劳动者,我们应该了解并遵守这项法律法规的规定。
工伤培训心得体会工伤培训是为了提高劳动者的安全意识和减少工伤事故而进行的,通过培训可以让员工了解工作中存在的风险以及如何做好自我保护。
在参与了一次工伤培训后,我深有体会,以下是我对工伤培训的心得体会。
1. 意识到工伤的严重性通过工伤培训,我明白了工伤对个人和企业的影响是非常严重的。
首先,受伤的员工需要接受治疗和休养,导致工作效率下降,给企业带来经济损失。
其次,工伤事故会对员工的身体和心理造成长期的伤害,甚至可能导致残疾。
这使得我更加重视工作中的安全问题,增强了自身的安全意识。
2. 了解并遵守安全规定工伤培训详细介绍了相关的安全规定和操作流程,让我们对工作中存在的危险有了更清晰的认识。
在培训中,我学习了正确使用劳保用品、正确操作机器设备以及如何进行急救等知识,这些都对我今后的工作起到了指导作用。
在工作中,我将严格遵守安全规定,杜绝侥幸心理和违规操作,保证自身和他人的安全。
3. 防患于未然工伤培训中强调了预防工伤的重要性。
我认识到预防工伤远比事故发生后的补救要更重要。
在工作中,我将充分利用培训中学到的安全知识,积极采取措施预防潜在的安全隐患。
比如,及时更换磨损严重的劳保用品、保持工作环境的整洁、合理安排工作时间等。
只有做好工伤的预防工作,才能最大限度地减少工伤的发生。
4. 打造安全文化工伤培训不仅仅是为了向员工传授安全知识,更重要的是要倡导并建立良好的安全文化。
通过培训,我明白了安全责任是每个员工都要承担的,不仅要关注自身的安全,还要关心和帮助他人。
我们应该相互提醒,在工作中互相监督,形成一种全员参与的安全氛围。
只有每个人都意识到安全是大家的事情,才能真正营造出一个安全可靠的工作环境。
5. 持续学习和改进工伤培训并不是一次性的活动,而是一个持续学习和改进的过程。
为了不使培训的知识和经验荒废,持续学习和改进是必要的。
我将定期回顾和总结工作中的安全经验,学习新的安全知识,不断提高自己的工作能力和安全意识。
近日,我有幸参加了单位组织的工伤培训,通过这次培训,我对工伤事故的认识有了更深刻的理解,同时也对自己的工作安全意识有了很大的提高。
以下是我对这次培训的心得体会。
首先,培训让我认识到工伤事故的严重性。
工伤事故不仅给当事人带来身心痛苦,也给家庭和社会带来沉重的负担。
在培训中,我们观看了许多工伤事故案例,那些因疏忽大意、违规操作而导致的惨痛后果,让我深感震撼。
这使我更加明白,安全无小事,安全工作必须警钟长鸣。
其次,培训提高了我的安全意识。
培训老师通过讲解工伤事故预防措施、安全操作规程等知识,让我了解到在工作和生活中如何预防工伤事故。
例如,正确佩戴安全帽、系好安全带、遵守操作规程等,这些都是我们每个人都能做到的。
通过这次培训,我深刻认识到,安全意识是我们做好工作的基础,只有具备强烈的安全意识,才能有效预防工伤事故的发生。
此外,培训还让我了解到工伤保险制度。
工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害时,能够得到及时的治疗和赔偿。
培训老师详细讲解了工伤保险的范围、赔偿标准、申报流程等,让我对工伤保险有了更加全面的认识。
这使我明白,在遇到工伤事故时,我们不仅要有安全意识,还要懂得维护自己的合法权益。
在培训过程中,我还学习到了一些实用的安全技能。
例如,心肺复苏、人工呼吸等急救知识,以及火灾、地震等突发事件的自救互救方法。
这些技能在关键时刻能够挽救生命,提高自救互救能力。
我相信,在今后的工作和生活中,这些技能一定会发挥重要作用。
通过这次工伤培训,我深刻认识到以下几点:1. 安全意识至关重要。
我们要时刻保持警惕,严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。
2. 工伤事故预防需要全员参与。
从领导到员工,每个人都应肩负起安全责任,共同营造安全的工作环境。
3. 工伤保险制度为我们提供了有力保障。
我们要充分了解和利用这一制度,维护自己的合法权益。
总之,这次工伤培训让我受益匪浅。
在今后的工作中,我将时刻牢记安全意识,严格遵守操作规程,不断提高自己的安全技能,为构建和谐、安全的工作环境贡献自己的力量。
工伤培训心得体会总结在参加工伤培训的过程中,我深刻地认识到了工伤预防的重要性,也对工伤事故的危害有了更加清晰的认识。
通过掌握相关知识,我对工伤预防有了更深入的理解,也积累了许多实用的工作经验和技巧。
在这里,我将分享我在工伤培训中的心得体会总结:加强工伤事故的认识工伤事故的发生对职工和企业都会造成巨大的损失,因此对工伤事故的认识非常重要。
经过培训,我明确了工伤事故的定义,了解了常见的工伤事故类型以及其产生的原因。
我明白了工作中的不合理安排、人为疏忽、设备不合格等因素都会增加工伤事故的风险。
这种认识的提升让我更加警觉,避免了很多潜在的工伤风险。
掌握工伤预防的关键培训中,我学习了许多工伤预防的方法和技巧。
其中最重要的一点就是遵循“预防为主、综合治理”的原则。
我深刻认识到只有从源头上进行预防,才能真正减少事故发生的可能性。
培训中,我了解到应当制定并执行严格的安全操作规程,使用符合标准并经过检验合格的工具和设备,加强对职工的培训和安全意识的教育等措施都是工伤预防的重要手段。
同时,培训还强调了工伤事故发生后的应急措施和处理方法,这将帮助我们在事故发生时能够快速应对,并最大程度减少损失。
加强个人安全意识在工伤培训中,我还深刻认识到个人安全意识的重要性。
作为职工,每个人都应该对自己的安全负责,时刻保持高度警惕。
因为往往一个人的疏忽或不当行为就足以引发一起事故。
通过培训,我学习到了正确使用安全防护用品和设备的方法,学会了如何遵守现场安全操作规程,了解到更多安全方面的知识和技巧。
通过培训,我的安全意识和自我保护能力得到了显著提升,我相信这将对我的工作生活产生积极的影响。
加强员工间的合作与沟通在工伤培训中,我还参与了与其他职工的互动与讨论。
这些互动让我认识到,只有通过员工间的合作与沟通才能更好地预防工伤事故的发生。
在培训中,我了解到应建立健全的安全制度和工作流程,增强员工间的协作意识和团队精神。
通过共同努力,能够及时发现并解决潜在的安全隐患,确保工作环境的安全可靠。
一、前言随着我国经济的快速发展,各类工伤事故频发,这不仅给劳动者带来了身体和心理上的痛苦,也给企业和社会带来了沉重的负担。
为了提高劳动者的安全意识和自我保护能力,我国政府和企业高度重视工伤培训工作。
近期,我有幸参加了单位组织的工伤培训,通过这次培训,我对工伤预防有了更深刻的认识,以下是我对此次培训的心得体会。
二、培训内容1. 工伤的定义及分类培训老师详细讲解了工伤的定义,以及工伤的分类,如职业性工伤、意外性工伤等。
使我了解到,工伤不仅包括在工作过程中受到的伤害,还包括因工作原因导致的职业病。
2. 工伤预防的重要性培训中,老师强调了工伤预防的重要性,指出预防工伤事故是企业和劳动者共同的责任。
只有加强工伤预防,才能确保劳动者身心健康,提高企业经济效益。
3. 工伤事故的原因及预防措施培训内容涉及工伤事故的多种原因,如设备故障、操作失误、环境因素等。
针对这些原因,老师提出了相应的预防措施,如加强设备维护、规范操作流程、改善工作环境等。
4. 工伤事故的应急处理培训中,老师详细讲解了工伤事故的应急处理流程,包括现场急救、事故报告、事故调查等。
使我掌握了在工伤事故发生时如何迅速、有效地进行应急处理。
5. 劳动保护法律法规培训内容还涉及劳动保护法律法规,如《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等。
使我了解了自己的权益,以及企业在保障劳动者权益方面的责任。
三、心得体会1. 提高安全意识通过培训,我深刻认识到工伤事故的危害性,以及预防工伤的重要性。
在今后的工作中,我将时刻保持警惕,提高安全意识,严格遵守操作规程,确保自身和他人的安全。
2. 增强自我保护能力培训使我掌握了工伤事故的预防措施和应急处理方法,提高了自我保护能力。
在遇到工伤事故时,我将能够迅速应对,减轻伤害。
3. 责任意识培训使我认识到,企业和劳动者都有责任预防工伤事故。
在今后的工作中,我将积极配合企业开展工伤预防工作,共同营造安全的工作环境。
4. 依法维权培训使我了解了劳动保护法律法规,增强了依法维权意识。
工伤培训心得体会
在参加工伤培训的过程中,我深刻体会到了劳动保护的重要性。
以
下是我对工伤培训的心得体会:
首先,工伤培训让我意识到了预防事故的重要性。
在培训课程中,
我们学习了各种各样的安全知识,包括如何正确使用工作设备、如何
避免劳动事故等。
这些知识不仅帮助我们更好地保护自己,也有助于
提高我们的工作效率。
其次,工伤培训让我了解到了应急措施的重要性。
在工作中,突发
事故难以避免,但是我们可以通过培训学习如何应对不同的危险情况,及时有效地进行处理。
在培训中,我们还模拟了各种应急情况,让我
们更加深刻地体会到了事故对我们生命和财产造成的巨大损失。
再次,工伤培训还让我认识到了团队合作的重要性。
在现实工作中,很多事故是可以通过团队合作来避免的。
通过培训,我学会了与同事
之间相互配合、相互帮助,共同维护和谐的工作环境,从而减少工伤
事故的发生。
最后,工伤培训让我明白了责任意识的重要性。
在工作中,每个人
都有责任保护好自己和他人的安全。
只有每个人都牢记自己的责任,
才能减少工伤事故的发生,让工作环境更加安全、健康。
综上所述,工伤培训是非常重要的,它不仅能够提高我们的安全意识,还能够培养我们的团队合作精神和责任意识。
只有不断地学习和
总结,我们才能更好地保护自己,保护同事,让工作环境更加安全、
和谐。
希望每个人都能够重视工伤培训,让我们共同努力,创造一个更加安全、健康的工作环境。
感谢您的阅读。
管理人员的工伤培训心得体会总结在过去的工伤培训中,我学到了很多有关工伤预防和处理的知识。
首先,我认识到工伤预防是非常重要的,对于管理人员来说,要做好员工的安全培训工作,并且建立完善的安全制度和流程。
其次,我了解到了在发生工伤后应该怎么迅速处理,及时就医和通知相关部门,以减少工伤对员工和企业造成的损失。
最后,我深刻意识到管理人员在工伤预防和处理中的重要性,要时刻关注员工的安全,并设立安全意识的榜样,以带动全体员工提高安全意识。
在工伤培训中,我还学习了很多实用的工伤预防技巧和知识,比如怎样正确使用各类安全防护装备,怎样正确评估和控制工作环境的安全风险等。
这些知识将对我今后的工作带来极大的帮助。
总的来说,这次工伤培训让我受益匪浅,不仅提高了我在工伤预防和处理方面的能力,也增强了我对员工安全健康的责任感。
我会将所学知识应用到实际工作中,为员工的安全健康保驾护航,也会不断学习和提高自己的工伤防治能力。
很多年前,我曾经参加过一次以往的工伤培训。
回想起来,那次培训给我留下了深刻的印象:一名员工在工作中发生了意外,就在我们面前。
当时,整个工厂都被这一事件所震撼,这也让我深切意识到管理人员在工伤预防和处理中的重要性。
所以,在此次工伤培训中,我更加认真地学习了相关知识,并有了新的体会和感悟。
在工伤培训中,对工伤预防的重要性有了更加清晰的认识。
我们经常说“宁可防一万,不可救一次”,工伤的发生往往是因为平时的一点疏忽大意,或者是因为工作环境的不安全。
作为管理人员,我们要时刻关注员工的工作环境和作业过程,发现安全隐患及时进行改进和整改,保障员工的工作安全。
工伤预防不仅仅是负责任的体现,更是能有效降低企业的风险和成本,对企业的持续发展起着至关重要的作用。
此次工伤培训也让我了解到,对于处理工伤事件的紧急应对和后续处理是至关重要的。
要及时为员工提供急救,并及时将员工送往医院处理,同时要在第一时间通知相关部门,如人力资源部门、工会等,并配合相关部门做好伤残鉴定和理赔工作。
《工伤事故处理》学习心得标准工伤事故处理是一个极为重要的法律问题,对保障员工权益、维护企业形象以及促进社会和谐稳定具有重要意义。
为了提高自己在工伤事故处理方面的专业能力,我参加了《工伤事故处理》学习培训班,并且在学习过程中总结了一些心得体会,以便更好地实践和应对工作中的实际问题。
首先,工伤事故处理要注重预防。
预防工伤事故是工伤事故处理的首要任务,只有加强预防工作,才能从根本上减少工伤事故的发生。
在学习过程中,我对工伤事故的常见原因、预防措施进行了系统学习,并且在实践中贯彻了“预防为主、防治结合、综合施策”的原则,有效地降低了工伤事故的风险。
其次,工伤事故处理要注重保障员工权益。
在工伤事故处理中,保障员工的合法权益是核心任务。
学习中,我系统学习了有关工伤保险法、劳动法等法律法规,了解了员工在工伤事故中的权益和保障措施。
在实践中,我始终把维护员工权益放在首位,严格按照有关法律法规和企业规章制度进行工伤认定、伤残评定和赔偿处理,确保员工得到合法权益的保障。
再次,工伤事故处理要注重责任追究。
在工伤事故处理中,要明确责任,并及时追究责任,不能因为拖延或回避责任而导致问题的恶化。
在学习中,我深入了解了工伤事故责任的法律规定和司法解释,熟悉了责任追究的程序和要点。
在实践中,我始终坚持公正、公平、公开原则,果断追究责任,维护了职工的合法权益,也保护了企业的合法权益。
最后,工伤事故处理要注重危机公关。
工伤事故对企业形象和声誉有很大的影响,如何妥善处理工伤事故,做好危机公关,是企业重要的任务。
在学习中,我深入了解了危机公关的原则和技巧,并且学习了一些案例,了解了危机公关的实战经验。
在实践中,我积极采取有效的沟通、协调和舆论引导措施,及时发布信息、回应媒体关注,保持了良好的沟通和合作关系,有效维护了企业的声誉。
总的来说,参加《工伤事故处理》学习培训班是一次非常有收获的经历。
通过学习,我对工伤事故处理的法律法规、程序和技巧有了更深入的了解,同时也对工伤事故处理的重要性有了更加清晰的认识。
作为一名企业员工,我有幸参加了公司组织的工伤预防培训。
这次培训让我受益匪浅,不仅提高了我的安全意识,还让我对工伤预防有了更深刻的认识。
以下是我对此次培训的心得体会。
首先,通过培训,我深刻理解了工伤预防的重要性。
工伤事故不仅给员工个人带来痛苦,还会给家庭和社会带来沉重的负担。
在安全生产中,预防工伤是至关重要的。
只有做好工伤预防工作,才能保障员工的生命安全和身体健康,促进企业的持续发展。
其次,培训让我认识到了安全意识和安全观念的重要性。
在培训过程中,讲师强调了“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
这使我意识到,在日常工作中,必须时刻将安全放在首位,把安全意识融入到每一个工作环节。
同时,我还明白了安全观念的树立需要从领导做起,层层传递,形成全员参与的良好氛围。
此外,培训内容丰富,涵盖了工伤预防的各个方面。
从安全生产法律法规到事故案例分析,从现场安全管理到个人防护用品的使用,从应急处置到应急救援,让我对工伤预防有了全面的认识。
以下是我对培训内容的几点感悟:1. 严格遵守安全生产法律法规,做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
2. 加强现场安全管理,消除安全隐患,防止事故发生。
3. 提高个人防护意识,正确使用个人防护用品,降低工伤风险。
4. 掌握应急处置和应急救援技能,提高应对突发事件的能力。
5. 增强团队协作,共同维护安全生产。
在培训过程中,我还深刻体会到了以下几方面:1. 安全生产是企业发展的基石。
只有确保安全生产,企业才能持续发展。
2. 安全生产需要全员参与。
每个人都应树立安全意识,共同维护安全生产。
3. 安全生产是一项长期而艰巨的任务。
我们要不断学习、总结经验,提高安全生产水平。
4. 安全生产需要持续改进。
我们要不断优化安全管理,提高安全管理水平。
通过这次工伤预防培训,我深刻认识到了安全生产的重要性,也更加明确了自身在安全生产中的责任。
在今后的工作中,我将严格要求自己,时刻保持安全意识,为企业的安全生产贡献自己的力量。
工伤培训心得体会_心得报告篇一:工伤事故安全学习心得体会工伤事故安全学习心得体会工矿企业工伤事故时有发生,也是不可回避的现实问题。
那怎么避免和减少这些事故?除了公司加强管理和教育之外,员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。
通过学习 xxx 工伤事故,惨痛的教训给我们敲响了警钟。
通过学习我深深的认识到:一要树立好正确的职业观和培养良好的信仰树立正确的职业观。
爱岗敬业,珍爱自己的工作岗位,对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。
培养良好的信仰。
一个有信仰的人,才会有责任感,忠实于企业,自觉遵守企业的各项规章制度。
有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我,自觉做到听招呼,守规矩。
成为企业放心,领导满意的好员工。
二要正确认识八小时工作制八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于 1817 年提出,1866 年第一国际日内瓦代表大会提出了”8 小时工作, 8 小时自己支配,8 小时休息”的口号,要求各国制定法律予以确认。
我国劳动法第 36 条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时的工作制度。
超长的工作时间,会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。
更会产生疲劳工作,引发工伤事故。
合理安排职工的工作和休息,起到维护职工的休息权利,避免疲劳工作,从而减少工伤事故的发生率,更好的调动职工的积极性,促进社会主义现代化事业的发展。
三要严格遵守八小时工作制认真遵守分公司实行的标准工作制度。
坚持严格上下班,做到不迟到,不早退。
上班集中精神,认真操作,做到不脱岗,不离岗。
工作认真负责,按质按量完成岗位工作。
积极主动搞好生产现场和设备文明卫生。
做好交接班工作。
四要严格遵守安全技术操作规程认真学习设备维修安全操作规程。
在生产作业过程中,严格遵守设备维修安全操作规程,不违章,按规范作业,穿戴好合格的劳动保护用品。
安全用电。
高空作业办理高空作业票。
在易燃易爆的场所作业,办理动火证。
做好安全防范工作。
篇二:—《工伤保险条例》学习心得学法、知法、懂法、用法律维护自身权益—《工伤保险条例》学习心得作者:铜川分公司第四项目部井中龙在2014 年伊始,公司为我们送来了一批流动书籍,目的是为了丰富职工文化生活,提高职工的文化修养。
我在闲余时间看了《工伤保险条例》的书,它与我们职工生活息息相关,尤其是建筑行业,这个行出现意外伤害的频率相对来说较大,在你不经意间伤害降临在你的头上,所以必须了解《工伤保险条例》。
通过对《工伤保险条例》学习,我基本了解《工伤条例》的核心内容。
2010 年 12 月 8 日在国务院第 136 常务次会议上通过了对《工伤条列》修改决定,于 2011 年 1 月 1 日开始实施新的《工伤条例》。
新《工伤条例》的实施,促使我国社会的法制制度更加健全,促进了我国的工伤保险体系的完善,维护了广大劳动者的合法权益。
新的《工伤保险条例》有以下特点一.明确目的:为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治及经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。
二.扩大了适用范围:工伤保险的适用范围扩大到不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织涉及所有的合法行业。
三.扩大了工伤认定的范围:认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害,扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害。
四.简化了工伤认定的程序:社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在 15 日内作出工伤认定的决定”。
取消了行政复议前置程序。
进一步提升了行政部门的办事效率,和有利于保障职工工伤的维权角度。
五.提高了工伤保险的待遇:修订后的《条例》规定上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍六.减轻了用人单位的经济负担参保单位的工人受伤后,大多数费用由工伤保险基金支付,这不但减轻了企业的负担,还能让因工受伤的员工能在最短的时间内拿到补助,也减少了当事双方的争议。
作为建筑行业的我们登高、坠落脱落物等不明伤害与我们的身体接触有关,生产过程中难免会有意外发生,所以正确有效地处理自己的切身利益,《工伤保险条例》给了我们一个强有力的法律支撑,让我们明明白白的维护合法权利。
这次通过学习,我对新《条例》的覆盖范围、认定条件、缴费方式、基金支出、待遇标准、争议处理程序,以及用人单位、工伤职工和社会保险经办机构的权利义务等有了总体的了解。
提升了对新《工伤保险条例》的认识和了解。
学法,知法,守法用哇维护自身的权益。
篇三:《工伤事故处理》学习心得《工伤事故处理》学习心得企业工伤事故时有发生,也是不可回避的现实问题。
那怎么避免和减少这些事故?除了公司加强管理和教育之外,员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。
通过学习工伤事故案例,惨痛的教训给我们敲响了警钟。
通过学习我深深的认识到:一、要树立好正确的职业观和培养良好的信仰树立正确的职业观。
爱岗敬业,珍爱自己的工作岗位,对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。
培养良好的信仰。
一个有信仰的人,才会有责任感,忠实于企业,自觉遵守企业的各项规章制度。
有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我,自觉做到听招呼,守规矩。
成为企业放心,领导满意的好员工。
二、要正确认识八小时工作制八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于 1817 年提出, 1866 年第一国际日内瓦代表大会提出了”8 小时工作, 8 小时自己支配,8 小时休息”的口号,要求各国制定法律予以确认。
我国劳动法第 36 条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时的工作制度。
超长的工作时间,会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。
更会产生疲劳工作,引发工伤事故。
合理安排职工的工作和休息,起到维护职工的休息权利,避免疲劳工作,从而减少工伤事故的发生率,更好的调动职工的积极性,促进社会主义现代化事业的发展。
三、要严格遵守八小时工作制认真遵守分公司实行的标准工作制度。
坚持严格上下班,做到不迟到,不早退。
上班集中精神,认真操作,做到不脱岗,不离岗。
工作认真负责,按质按量完成岗位工作。
积极主动搞好生产现场和设备文明卫生。
做好交接班工作。
四、要严格遵守安全技术操作规程认真学习设备维修安全操作规程。
在生产作业过程中,严格遵守设备维修安全操作规程,不违章,按规范作业,穿戴好合格的劳动保护用品。
安全用电。
高空作业办理高空作业票。
在易燃易爆的场所作业,办理动火证。
做好安全防范工作。
运行部引导中心芦鹤声2012 年 6 月 18 日篇四:新工伤保险条例培训总结新的《工伤保险条例》培训内容总结社会保险法、新工伤保险条例下我们的人力资源管理风险体系需要根据实际情况做一些调整。
一、2011 年 1 月 1 日修订后实施的《工伤保险条例》(以下简称“新条例”)与 2004 年 1 月 1 日实施的《工伤保险条例》(以下简称“旧条例”,主要发生了以下变化:)(一)扩大了工伤保险覆盖范围新条例几乎覆盖了所有用人单位;旧条例只覆盖企业及有雇工的个体工商户。
(二)提高了工伤赔付标准 1 、工亡补助金新旧标准对比旧条例(2004 年)工亡补助金标准 48 个月至 60 个月工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资注:2010 年全国城镇居民全年人均可支配收入为 19109 元。
2、一次性伤残补助金新旧标准对比级别 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级 10 级修订前 2004 年 24 个月本人工资 22 个月本人工资 20 个月本人工资 18 个月本人工资 16 个月本人工资 14 个月本人工资 12 个月本人工资 10 个月本人工资 8 个月本人工资 6 个月本人工资修订后 2011 年 27 个月本人工资 25 个月本人工资23 个月本人工资 21 个月本人工资 18 个月本人工资 16 个月本人工资 13 个月本人工资 11 个月本人工资 9 个月本人工资 7 个月本人工资 7-10 级各提高了 1 个月工资5-6 级各提高了 2 个月工资 1-4 级各提高了 3 个月工资备注新条例(2011 年)上一年度全国城镇居民可支配收入的 20 倍(三)减轻了单位赔付负担 1、三项调整:由用人单位支付调整为工伤保险基金支付(1)住院伙食补助费(2)转外地治疗的交通费、食宿费(3) 5-10 级的一次性工伤医疗补助金 2、具体调整对比如下:(绿色表示新旧有调整;红色表示由单位支付)序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12赔付项目医药费与康复费住院伙食补助费转外地治疗的交通费、食宿费伤残辅助器具安装配置费停工留薪期工资及护理费经劳动能力鉴定确认的生活护理费一次性伤残补助金 1-4 级伤残职工按月领取的伤残津贴 5-6 级伤残职工按月领取的伤残津贴5-10 级的一次性工伤医疗补助金 5-10 级的一次性伤残就业补助金工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金旧条例(2004 年)新条例(2011 年)工伤保险基金支付用人单位支付用人单位支付工伤保险基金支付工伤保险基金支付工伤保险基金支付用人单位支付工伤保险基金支付工伤保险基金支付工伤保险基金支付用人单位支付用人单位支付工伤保险基金支付用人单位支付工伤保险基金支付3、由用人单位支付的几项赔付项目(1)停工留薪期工资及护理费①停工留薪期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过 12 个月, 最长不超过 24 个月,期间原工资福利待遇不变,护理费由单位承担。
②停薪留薪期满或伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,鉴定后停止享受停薪留薪期待遇。
③员工拒绝接受劳动能力鉴定的,用人单位可以停发工伤待遇。
(这一条在操作上要有记录证据)停工留薪期:发生工伤----鉴定结论出来(一般不超过 12 个月,最长不超过 24 个月)工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
注意:员工医疗期结束后应及时做伤残鉴定④护理费主要有两种形式:家属护理费(家属的工资证明)和护工护理费(护工的工资证明);若没有发生纠纷护理费可以相互协商,若发生纠纷根据实际情况据实报销;建议:若伤情需要护理,请护工(2) 5-6 级工伤职工的伤残津贴支付条件: 用人单位难以安排适当工作的。
支付标准:5 级 = 本人工资×70%/月; 6 级 = 本人工资×60%/月。
伤残津贴实际金额不能低于当地最低工资标准,否则需补足差额。
伤残津贴支付时间期限:支付到劳动者离职或退休。
(3) 5-10 级一次性伤残就业补助金标准(浙江省)工伤级别 5级 6级一次性伤残就业补助金的 7 级标准 8级 9级 10 级待遇标准 30 个月工资 25 个月工资 10 个月工资 7 个月工资 4 个月工资 2 个月工资月工资:单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资支付时间:工伤职工离职时。