金融公司劳动合同模板(合同范本)

劳动合同范本通用模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：________________________2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资形式为计时工资/计件工资。

2. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间和支付货币等按照甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应参加培训并严格遵守与其岗位相关的安全生产规章制度和操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥危及人身安全的操作。

企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。

试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。

（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。

因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。

（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。

试用期工资为____元/月。

甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。

如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。

篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

公司员工劳动合同模板范本十篇人们的法律意识越来越高了，签订好劳动合同，尽量避免利益纠纷。

合同是企业发展中一个非常重要的因素，那么关于劳动关系的劳动合同该如何签订呢?下面是小编为大家带来的公司员工劳动合同模板范本_2022劳动合同范本，欢迎大家查阅!试用期劳动合同模板甲方：________________________乙方：________________________身份证号：____________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月___日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照______元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

公司劳动合同范本Word模板2024年通用甲方（用人单位）：_________地址：_________统一社会信用代码：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________姓名：_________身份证号码：_________住所：_________联系电话：_________鉴于《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条工作内容与岗位职责1.1 乙方同意根据甲方的安排，担任_____职位，负责的工作内容包括但不限于_________。

1.2 乙方应确保其提供的服务或产品符合甲方的质量标准和要求，并按照甲方制定的工作流程及标准执行。

第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每周不超过40小时，每日工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要和乙方的工作性质确定。

2.2 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假权利，具体休假安排由甲方根据公司规定及乙方的工作表现另行安排。

第三条劳动报酬3.1 乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。

3.2 乙方的工资将根据甲方的经济效益和乙方的工作表现，经双方协商后调整。

3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例按照国家和地方的相关规定执行。

第四条社会保险4.1 甲方应按月为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.2 甲方应按照国家规定的标准和比例，为乙方缴纳各项社会保险费用。

4.3 如乙方因工伤事故导致残疾或死亡，甲方应及时协助乙方办理相关手续，并按规定支付相应的工伤保险待遇。

第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与指导。

5.2 乙方应保证其提供的服务或产品符合甲方的质量要求，不得擅自更改或降低质量标准。

5.3 乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，试用期满后自动转为正式员工。

劳动合同范本模板5篇劳动合同范本模板5篇【篇一】第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_____的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部_____的经济补偿金。

第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_____个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，假如乙方被解除本合同前_____个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的_____%支付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_____个月医疗补助费。

劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____________岗位工作。

2. 乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，保障乙方的休息休假权利。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，对乙方发放奖金、津贴等形式的额外报酬。

3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。

3. 甲方根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应措施保护乙方的健康。

七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。