东莞市文明(标兵)社区评选量化考核标准

文明标兵评选为了进一步加强班集体的建设与管理，培养学生的行为习惯，营造良好的班风、学风，特制定此文明标兵评选办法（即七年级五班量化评选办法）。

评比内容：1、言行仪表2、卫生3、纪律4、学习5加分评比办法：一，言行仪表: 学生在校期间言行得体，仪表要干净整洁、大方端庄。

如有下列行为则要对个人进行考核。

1，安全考虑，学生课间不准趴在走廊围墙上，否则一次扣1分。

2，学生不准追逐打闹、大声喧哗、不说污言秽语，一次扣2分。

3，学生仪表要朴素大方，服装发型要符合学生身份，不佩戴耳环、戒指和项链等饰物，不化妆，不留长、怪发，一次扣2分。

4，爱护班级财物、设施及花草如有损坏，必须照价赔偿及时修补，否则每次扣2分。

5，学生不准在教楼内、校园内乱扔垃圾，不准乱画。

否则一次扣1分。

6，课堂上学生要认真听讲，纪律好，出现开小差、喝水、乱说话、搞小动作或睡觉每次扣2分。

二，卫生: 卫生是个人基本能力的体现，是学习最起码的保障。

1，个人位置必须保持干净、清洁、无灰尘，扣1分。

2，积极认真，保质保量的完成自己的分工否则一次扣2分。

3，无故未请假不干值日，扣4分。

4，因个人或小组不认真导致出现卫生重大问题（学校点名批评或班级量化扣分）扣个人5分。

三，纪律1，学生按时到校上课，不迟到、早退，否则每人次扣2分。

无故旷课扣5分。

2，上课提前2分钟进课堂安静下来，否则扣2分。

3，老师一进教室学生必须安静下来否则扣1分，老师讲课是停止一切活动认真听讲，绝不能说话、写作业等否则扣1分。

4，别人回答问题是也必须认真听，不能乱说话影响他人，否则扣1分。

5，上课时认真听讲，不能顶撞老师，乱起哄破坏课堂纪律，否则一次3分。

6，自习课必须要“静”。

不能大声喧哗，讨论问题，传纸条，收发作业（除非老师在），随便换位等否则一次扣2分。

7，课空、早读之前、午饭空不能在教室大声喧哗、打闹影响其他同学学习，否则一次扣1分。

8，积极参加学校及班级组织的集体活动，并认真表现自己为活动全局而尽一份力。

社区新时代文明实践站志愿者服务积分表新时代文明实践所（站）的志愿服务积分制度是一个很好的制度设计。

它体现了志愿服务全过程公开、透明、便捷、高效的特点。

志愿者服务积分是指志愿者参与志愿服务活动达到一定标准和数量给予奖励，从而形成一个良性的循环机制。

积分制度也是志愿者获得服务的重要形式之一，在积分制度中可以给人们提供志愿服务激励与约束。

具体积分标准和奖励措施可以根据以下两种形式进行制定：志愿服务内容:(1)服务时间累计完成规定要求。

(2)服务次数累计。

1、参加志愿服务活动，在所居住社区或所开展的志愿服务活动，每季度获得一次积分。

每次参加志愿服务活动，累计时间超过60分钟的可以获得相应分数；每次志愿服务活动时间不足1小时但累计时间超过60分钟的可以获得相应分数。

如果参加了某些志愿服务活动而没有达到服务规定要求，则不能获得相应分数。

当某次志愿服务活动出现志愿服务时间不足1小时，或者在完成任务后没有进行有效评分时（以实际情况为准),则不能获得相应分数；每次志愿服务活动时长超过60分钟或完成任务后未获得相应分数时（以实际情况为准),则不能获得相应分数。

在积分制度中可以采取如下方式：(1)服务时间：参加志愿服务活动或实际活动时不少于10分钟，累计时间不少于1小时；每满1小时积1分；每满2小时积2分；每满3小时积3分；每满4小时积4分；每满5小时积5分；连续3天或累计3天积分满10分（包括累计时间);每月志愿服务积分累计达到20分及以上；年度志愿服务活动超过10次（以实际情况为准),积10分；连续4年志愿服务活动累计服务时间累计达到20个小时（含20个小时）者，积20分；连续3年志愿服务活动累计服务时间累计达到50个小时及以上者，积50分。

连续3年志愿服务时长累计达到50个小时及以上者，积100分（不足1小时计）注：年度志愿服务时间累计在2000小时以内者计1分；连续3年志愿服务时间累计在5000小时以内者计2分2、志愿服务时间累计完成规定要求，获得相应分值，每季度积分不低于200分。

文明城市创建考核细则一、导言为进一步推动文明城市创建工作，提高城市文明程度，提升市民素质，特制定本文明城市创建考核细则。

二、考核目标1. 提升城市居民的文明素养和道德水准；2. 增强城市文化建设和公共服务的质量；3. 构建城市环境整治长效机制，改善城市居民的生活质量；4. 加强城市社会治理，提升社会秩序和社会文明水平；5. 创建良好的城市形象，吸引外部投资和人才。

三、考核内容文明城市创建考核将从以下几个方面进行评估：1. 城市居民文明行为；2. 城市环境整治和生态环保；3. 城市公共服务质量；4. 城市交通和交通秩序；5. 城市社会治理和社会风气；6. 城市文化建设和文化活动；7. 城市宣传和推广。

四、考核标准1. 城市居民文明行为- 遵守交通规则，不乱丢垃圾，不随地吐痰；- 尊重他人，在公共场所保持良好的礼仪和文明行为；- 遵循社会公德，积极参与志愿者服务、爱心公益等活动。

2. 城市环境整治和生态环保- 城市街道、公园、广场等公共场所整洁有序；- 城市垃圾分类工作顺利进行；- 城市绿地保护和植树造林工作开展积极。

3. 城市公共服务质量- 城市教育机构、医疗机构、公共交通等服务质量达标；- 公共设施运行正常，保障市民基本生活需求。

4. 城市交通和交通秩序- 遵守交通规则，不乱穿马路，不闯红灯；- 公共交通工具有序运行，保障市民出行需求。

5. 城市社会治理和社会风气- 社会治安秩序良好，犯罪率低；- 公共场所无违法乱纪、扰乱社会治安行为；- 社会风气良好，尊老爱幼、友善互助。

6. 城市文化建设和文化活动- 每年举办一定规模的文化活动和节庆活动；- 推广城市的历史文化和地方特色。

7. 城市宣传和推广- 加强对文明城市创建的宣传和推广，营造浓厚的社会氛围；- 每年举办一次文明城市创建宣传周，开展丰富多彩的宣传活动。

五、考核方法1. 定期开展城市文明城市创建考核，由专门的评估团队进行评估；2. 考核结果由相应部门进行公开，接受社会监督；3. 成绩排名前列的城市将获得相应的奖励和荣誉称号，激励城市进一步提升文明水平；4. 成绩较差的城市将受到相应的警示和整改要求，督促城市进行改进。

东莞社会组织等级评估指标一、引言近年来，随着我国社会经济的快速发展，社会组织在东莞市的数量和影响力逐渐壮大。

这些社会组织在促进社会和谐、服务民生、推动经济社会发展等方面发挥了重要作用。

然而，也应看到，社会组织在快速发展的同时，也暴露出一定的问题，如管理水平参差不齐、财务不规范、透明度不足等。

为了规范社会组织的发展，提高其服务质量，东莞市对社会组织开展等级评估，以此推动社会组织健康发展。

二、东莞社会组织等级评估指标概述为确保评估的公正、公平、公开，东莞市制定了详细的社会组织等级评估指标体系。

该体系包括组织架构、组织运营、组织成果、组织财务、组织影响力和组织透明度等六个方面。

每个方面都设有具体的评估指标，并给予相应的权重，以便更好地反映社会组织在各方面的表现。

三、具体评估指标解析1.组织架构：评估组织治理结构、组织制度建设、人力资源配置等方面的状况，以了解组织的管理水平。

2.组织运营：评估组织的运营效率、项目实施、会员服务等方面的表现，以检验组织的运营能力。

3.组织成果：评估组织在业务领域所取得的成效，包括服务成果、创新成果等方面，以展示组织的发展成果。

4.组织财务：评估组织的财务状况，包括资金来源、使用、管理等方面的规范性，以确保组织的财务健康。

5.组织影响力：评估组织在社会上的知名度和影响力，以及与政府、企业、社会其他组织等的合作关系，以衡量组织在社会中的地位。

6.组织透明度：评估组织的信息披露、公开透明度等方面的表现，以提高组织的公信力。

四、评估流程与方法为确保评估的公正、公平、公开，东莞市制定了严格的评估流程与方法。

首先，设立专门的评估机构，负责组织实施评估工作。

其次，社会组织需按照要求提交评估申报材料，经审核合格后，进入现场考察环节。

现场考察结束后，评估机构将评估结果进行公示，接受社会监督。

最后，评估结果将作为社会组织等级划分的重要依据，应用于资金扶持、政策优惠等方面。

五、社会组织等级评估的意义与启示1.评估有助于推动社会组织建立健全内部管理制度，提高服务水平，更好地服务于社会。

东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市优秀技能人才评选奖励暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2012.07.30•【字号】东府办[2012]110号•【施行日期】2012.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市优秀技能人才评选奖励暂行办法》的通知（东府办〔2012〕110号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市优秀技能人才评选奖励暂行办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

东莞市人民政府办公室二○一二年七月三十日东莞市优秀技能人才评选奖励暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实“人才东莞”战略，加快全市高技能人才的培养步伐，提高劳动者技术水平和业务素质，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）、中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（粤办发〔2006〕29号）以及中共东莞市委、东莞市人民政府印发《关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》（东委发〔2011〕10号）精神，制定本办法。

第二条本办法所称优秀技能人才是指有突出贡献的高级技师（国家职业资格一级）、技师（国家职业资格二级）、高级工（国家职业资格三级），中华技能大奖、南粤技术能手奖、全国技术能手、广东省技术能手和东莞市技术能手获得者。

第三条东莞市优秀技能人才奖分为一等奖、二等奖和三等奖，评选奖励工作遵循公平、公正、公开、择优的原则。

第二章组织机构第四条由市人力资源、财政、教育、经信、外经贸、科技、总工会等部门工作人员及有关专家组成东莞市优秀技能人才评审委员会，负责组织、协调我市优秀技能人才评选奖励工作。

第五条东莞市优秀技能人才评审委员会下设办公室，办公室设在市人力资源局，具体承担日常工作。

第三章评选条件第六条东莞市境内的各类企事业单位和民办非企业单位中，凡是热爱祖国、遵纪守法、具有良好的职业道德和敬业精神、在本市工作一年以上，且符合下列条件者，均可申报参加优秀技能人才评选。

六合区“五星级”平安村（社区）创建考核细则项目考核指标及分值考核标准及评分办法1、有综治组织机构（20分）村（社区）成立社会管理综合治理委会办公室（以上简称综治办），主任书记担任，并明确1名负责人主管综治矛调维稳工作，配备1名以上综治社工，5分；每年至少召开2次综治创建工作会议，研究部署创建工作，5分；有一套完整综治创建工作台帐，10分。

（由区综治办评分）2、有科技防范设施（20分）村居主要道口、路面、辖区单位、商铺有视频监控系统，并与派出所联网，5分；新建居民小区有视频监控系统、楼寓对讲系统（含门禁系统）、出入口控制系统及治安值班室等设施，5分；城镇封闭式老旧小区有门卫值班室和技防、物防设施，散居楼栋有单元防盗门和防爬刺等防攀爬设施，5分；技防入户率达到省市标准（城市社区达80%，涉农社区达75%，行政村达70%），5分（由区六合、沿江公安分局评分）3、有治安巡防力量（25分）治保会组织健全，配齐配强基层治安联防力量。

每个村居配备1名社区民警（城镇社区至少1名，农村地区1－2行政村有1名）、4名以上专职保安、20名以上“红袖标”治安志愿者，10分；（由区综治办评分）组织村居保安、治安志愿者开展治安巡逻，城区实行24小时巡逻，农村地区实行夜间巡逻（不少于3小时），10分；每周实行治安情公示制度，5分。

（由区六合、沿江公安分局评分）4、有工作保障措施（10分）村（社区）综治办、警务室、调解室建设规范，做到有办公场所（有条件的村居可单独设置，合署办公的面积不少于30平方米），有健全的标识制度和必要的办公设施；村（社区）综综治办、治保会、调委会、专职保安、专职社工、专职调解员等工作经费纳入街镇财政预算，并实际支付到位，10分。

（由区综治办评分）一、无刑事案件5、无辖区常住人口刑事犯罪（25分）辖区内不发生常住人口犯罪和重大刑事案件。

年度，村（社区）一般刑事、治安案件发案增幅不超过5%以上（城市社区5%、涉农社区4%，行政村3%）扣10分；发生重大刑事案件的每起扣10分，扣完25分为止。

志愿者量化考核细则1. 背景介绍志愿者是社会公益事业中不可或缺的一部分，他们为社会贡献自己的时间和才能，为他人提供帮助。

为了更好地管理和评估志愿者的表现，制定了志愿者量化考核细则。

2. 考核目的志愿者量化考核的目的是评估志愿者的工作表现，激励和奖励优秀志愿者，提供改进机会和培训建议。

3. 考核内容考核内容应涵盖以下几个方面：(1) 公益活动参与度- 志愿者参与的公益活动数量。

- 志愿者参与公益活动的时长。

(2) 任务完成情况- 志愿者承担的任务是否按时完成。

- 任务完成的质量是否达到预期要求。

(3) 团队合作- 志愿者是否能够与团队成员良好合作。

- 是否积极参与团队工作，展现团队精神。

(4) 个人积极性- 志愿者是否能够主动参与公益活动。

- 是否表现出积极的工作态度和意愿。

4. 考核标准考核标准应综合考虑以上几个方面的表现，可以根据每个志愿者的实际工作情况做出具体评估。

(1) 优秀- 参与公益活动频率高，时长长。

- 任务按时完成，质量优秀。

- 团队合作表现良好。

- 积极主动参与，展现高度的个人积极性。

(2) 良好- 参与公益活动频率适中，时长一般。

- 任务基本按时完成，质量达到要求。

- 团队合作较好，能与团队成员良好协作。

- 具备基本的个人积极性。

(3) 一般- 参与公益活动频率较低，时长短。

- 任务完成不稳定，质量有待提升。

- 团队合作能力有待提升。

- 个人积极性不够突出。

(4) 待改善- 参与公益活动极少或不参与。

- 任务完成不及时或完成质量差。

- 团队合作能力较差，缺乏团队意识。

- 个人积极性差，缺乏主动性。

5. 考核方法(1) 个人记录：志愿者可以记录自己的公益活动参与情况、任务完成情况等，并定期上报给考核机构。

(2) 团队评审：团队成员可以对志愿者进行评审，从而对其工作表现进行评价。

(3) 定期面谈：定期与志愿者进行面谈，了解其工作以及反馈意见。

6. 考核结果及奖励机制根据志愿者的考核表现，将其划分为不同的等级，并给予相应的奖励和激励措施，如表扬信、奖金、岗位晋升等。

职称评选量化评价标准说明根据参评系列（专业）岗位实际，将量化标准分为科研开发、生产岗位、行政管理等类别。

量化评价指标分为基本指标和评价指标两部分。

各评价要素基本分值最高10分，每项评价要素最终分值为基本分值乘以权重。

各评价要素具体量化要求如下：一、学历学位。

对参评学历学位进行审核，根据学历学位层次量化评价。

按参评人员具有的符合评审条件规定的学历学位打分，若多个学历学位同时符合要求，择高打分。

二、专业工作经历。

对参评人员从事本专业或相近专业技术工作的经历进行审核，根据具体时间进行量化打分。

评价标准中的专业工作年限对应学历为大学本科，大学专科破格参评高级职称或中专破格参评中级职称时，每档专业工作年限须加两年。

三、外语水平考试成绩。

根据参评人员参加集团公司职称外语水平考试成绩（含托福成绩）除以10直接量化打分。

参加托福考试，成绩500分以上和俄语80分以上的人员可视为成绩合格。

参加新托福考试成绩按标准折算后量化打分。

— 1 —四、专业技术水平考试成绩。

根据参评人员参加专业技术水平考试成绩除以10（保留一位小数）直接量化打分。

五、能力水平。

主要对参评人员学术技术水平和相关能力素质进行评价。

包括论文论著（代表性作品）和实践能力、创新创效能力、技术支持能力等内容。

对参评人员学术技术水平进行评价，主要审核其现职称以来已发表论文论著（代表性作品），根据发行级别、学术价值、影响范围做出相应评价。

（一）论文论著（代表性作品）分类原则1. 国际权威检索学术刊物是指被SCI、SSCI、EI、ISTP四大国际索引所收录的国外期刊；2. 专业核心期刊是指依据中国科技信息研究所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会提供的检索报告确定的本专业领域刊物，具体见核心期刊目录。

3. 国家学术会议上交流的专业技术论文是指被《石油学会论文集》、《IADC承包商协会论文集》收录的论文，具体由专家确定。

4. 省部级学术会议上交流的专业技术论文是指被《钻井承包商协会论文集》、《井下作业承包商协会论文集》、集团公司级论文集收录的论文，具体由专家确定。

文明城市创建考核细则
1. 城市规划：考核城市规划是否科学合理，包括建筑物布局、设施规划、绿化景观等方面。

2. 环境保护：考核城市环境保护工作，包括垃圾分类处理、污水处理、大气污染防治等方面。

3. 资源利用：考核城市资源利用情况，包括能源使用效率、水资源管理、土地利用规划等方面。

4. 交通管理：考核城市交通管理是否高效有序，包括交通拥堵缓解、公共交通发展、交通安全等方面。

5. 公共服务：考核城市公共服务的覆盖面和质量，包括教育、医疗、文化、体育、社会福利等方面。

6. 社区建设：考核城市社区建设情况，包括社区设施建设、社区活动开展、居民自治等方面。

7. 经济发展：考核城市经济发展情况，包括产业结构、创新能力、就业率等方面。

8. 社会治安：考核城市社会治安状况，包括犯罪率、治安设施建设、社会管理等方面。

9.文化保护：考核城市对文化传承与保护的情况，包括历史文化遗产保护、文化产业发展等方面。

10. 居民满意度：考核城市居民对城市发展的满意度，包括居民幸福感、生活质量、安全感等方面。

以上细则可根据实际情况进行调整和补充，综合考核结果作为评判城市创建成效的重要依据。

东莞市社区建设管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市社区建设管理办法（东府〔2006〕122号2006年12月29日）第一章总则第一条为加强平安和谐社区建设，全面推动东莞市物质文明、政治文明和精神文明建设，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，根据《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》（国发〔2006〕14号）、省委、省政府《关于全面推进平安和谐社区建设的意见》（粤发〔2005〕19号）和《东莞市社区建设示范社区基本标准》，结合我市实际，制定本办法。

第二条社区是指由聚居一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。

每个社区常住人口规模一般为1000户至2000户。

按照便于管理、便于服务、便于居民自治、便于资源开发，以地缘为主、户数服从地缘的原则，根据实际情况划分社区。

第三条社区建设应当在党和政府的领导下，以法律法规为准绳，以政府推进为主导，以社会参与为基础，以居民自治为方向，以服务群众为重点，以文化活动为载体，动员社会力量，整合各种资源，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调健康发展，不断提高社区居民生活水平和生活质量。

第四条社区建设的目标是把社区建设成为自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好的“六好”平安和谐社区，使社区在构建和谐东莞中发挥基础性作用。

第二章社区组织机构第五条社区党组织是社区组织的领导核心，在镇（街道）党委的领导下开展工作。

其主要职责是：宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议决定，团结、组织党员和群众，努力完成社区各项任务；讨论决定本社区建设、管理中的重要问题；领导社区居民自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治；领导社区群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作；联系群众、服务群众、宣传群众、教育群众，反映群众的意见和要求，化解社会矛盾，维护社会稳定；组织党员和群众参加社区建设，发挥党员要创建“六好”平安和谐社区中的先锋模范作用；加强社区党组织自身建设，做好党员的教育管理和发展党员工作。

社区志愿者评比积分细则1. 目的本文旨在明确社区志愿者评比积分的细则，以激励志愿者积极参与社区活动并提高工作效率。

评比积分将作为志愿者参与评选、奖励和晋级的依据。

2. 评比积分的计算方式评比积分将根据志愿者在社区活动中的表现进行计算，并结合志愿者个人特征和贡献情况进行综合评定。

具体计算方式如下：2.1 活动参与度- 参与社区活动：每次参与社区活动将获得一定积分。

根据活动的类型、规模和重要性不同，积分将有所差异。

- 活动贡献度：积极参与活动并展现出杰出的表现将获得额外积分。

2.2 服务质量- 服务时长：志愿者的服务时长越长，将获得越多积分。

- 服务质量：志愿者提供的服务质量将被评估，并根据评估结果给予积分。

2.3 自我提升志愿者个人在提高自身知识和技能方面的努力和成果将得到肯定和鼓励。

以下因素将被考虑：- 参与培训和研究活动；- 获得相关证书或荣誉；- 在专业领域内的成就或贡献。

2.4 创新和创意志愿者提出的创新和创意将得到重视和奖励。

评估将根据其创造性、实用性和社区影响力来判断，并给予相应积分。

3. 积分使用规则积分将作为志愿者参与评选、奖励和晋级的依据。

具体规则如下：3.1 参与评选根据积分排名高低，选拔出一定数量的优秀志愿者参与评选活动。

积分高的志愿者将有更多机会参与评选并获得奖励。

3.2 奖励和晋级积分高的志愿者将有机会获得奖励和晋级机会。

具体奖励和晋级的政策将根据社区需要和志愿者综合素质来制定。

3.3 积分冻结和扣除如发现志愿者违反社区规定或有其他不端行为，积分将可能被冻结或扣除。

具体情况将根据社区管理规定来处理。

4. 其他事项本细则将由社区管理团队进行监督和执行，以确保评比积分的公正性和准确性。

细则内容可根据实际情况进行调整和修改，但需要提前通知志愿者。

以上为社区志愿者评比积分细则，希望各位志愿者能够通过积极参与社区活动和提升个人贡献，积累更多积分并获得更多的机会和奖励。

感谢大家的支持和贡献！。

文明城市67个量化标准1.群众对文明城市创建的知晓率、参与率和满意率分别达到90%、80%和90%以上。

2.积极落实“门前三包”责任制，沿街商户、单位全面参与城市管理。

3.城市公共基础设施较为完善，管护到位。

4.市容市貌干净整洁，无乱扔垃圾、随地吐痰等现象。

5.公共厕所数量充足，卫生状况良好。

6.垃圾处理体系较为完善，生活垃圾无害化处理率达90%以上。

7.社区生活环境整洁有序，居民文明素质较高。

8.各级政府机关廉洁高效，社会风气健康向上。

9.科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步。

10.社会治安良好，社会秩序井然。

11.基础设施较为完善，生态环境优良。

12.经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高。

13.民主法制建设不断加强，社会管理体系完善。

14.市民公约（居民公约）完善，基层民主自治有序推进。

15.志愿服务活动广泛开展，注册志愿者人数占城市人口比例达到10%以上。

16.市民对城市公共交通满意率达80%以上。

17.交通秩序良好，无闯红灯、乱穿马路现象。

18.公共交通设施完善，方便市民出行。

19.机动车礼让行人，文明行车蔚然成风。

20.市民对城市公共安全满意率达90%以上。

21.食品药品安全状况良好，无重大事故发生。

22.消防、安全生产等重点领域管理到位，无重大事故发生。

23.社会应急管理体系健全，应对突发事件能力较强。

24.市民对政务诚信满意率达90%以上。

25.市民对执法部门诚信满意率达85%以上。

26.市民对商务诚信满意率达85%以上。

27.市民对司法公信满意率达85%以上。

28.市民对人际关系信任满意率达90%以上。

29.社会信用体系建设成效显著，诚信创建活动深入开展。

30.无偿献血工作实现年度目标，血液安全得到保障。

31.“阳光厨房”建设全面完成，食品安全得到有效保障。

32.市民对城市建筑风格和城市色彩满意度达到85%以上。

33.新建和改造一批城市公园、广场、绿道，为市民创造更多休闲空间。

创建文明社区各街道测评细则创建文明社区，是每个社区居民共同的责任和使命。

为了规范社区居民的行为，倡导文明礼仪，提高社区居民的素质和生活品质，街道层面可以制定一套细则，对居民的行为进行测评，以激励和引导社区居民共同参与创建文明社区。

以下是一套可能的细则，供参考。

一、环境卫生1.垃圾分类：每户居民应按规定分类垃圾，按时将垃圾投放到指定的容器中。

2.环境整洁：居民应保持楼道、公共区域的清洁卫生，不乱倒垃圾、乱涂乱画。

3.绿化养护：每户居民负责周围植物的养护，保持绿化带的整洁和景观效果。

4.文明遛狗：狗主人应随身携带塑料袋，及时清理狗的粪便，不允许随地乱拉乱撒。

二、社区安全1.交通秩序：居民应遵守交通规则，不逆行、不乱穿道路，行走时注意行人道优先。

2.消防安全：每户居民定期检查火灾隐患，确保安全出口畅通，不乱扔烟蒂等易引发火灾的物品。

三、公共秩序1.噪音控制：居民应注意减少噪音污染，不扰民施工，晚上不大声喧哗。

2.公共设施保护：居民应文明使用公共设施，不破坏和乱涂乱刻设施。

3.礼让行为：居民应文明出行，礼让他人，尊重老人、孕妇、儿童等特殊群体。

四、文明礼仪1.遵守社区规定：居民应遵守社区规定，不乱搭乱建，不违法操作。

2.社区活动参与：居民应积极参加社区组织的公益活动，为社区的文化建设贡献一份力量。

3.邻里关系和睦：居民应与邻居保持良好关系，互相尊重，互帮互助，避免产生纠纷和矛盾。

以上细则仅为一份参考，具体制定细则时还需结合社区的实际情况，细化和详细规定各项行为要求。

此外，还需要建立测评机制，对居民的行为进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。

通过这套细则和测评机制的实施，可以有效引导社区居民养成良好的行为习惯，增强他们的文明意识和责任感，进一步营造和谐、文明的社区环境。

这不仅有助于提升社区居民的生活品质，也有利于社区的可持续发展。

文明创建考核细则按照街道“网格化管理、组团式服务”工作绩效考核办法要求，为更好地建立文明创建考勤考核机制，依据街道实际，制定此考核细则。

一、考核对象网格内全体机关干部，各社区干部及网格服务团队。

二、考核方式1、督查。

2、考勤。

3、积极参加文明指数测评，到岗履职情况良好，以网格路段责任守点签到情况为主，____次未签到扣____分积极参加季度文明指数测评，督促社区(村)网格成员到岗履职，问题整改及时，各级督查台账无通报。

城管数字化平台、督查通报批评____条次扣____分。

(____分，目标分解部门：文明办、城管办各占____%)文明创建考核细则（2）1. 考核目标：考核文明创建工作的整体情况，包括城市环境、市民素质、交通秩序等方面。

2. 考核项目：（1）城市环境整洁度：考核城市各个区域的环境整洁度，包括街道、公园、广场等公共场所的卫生状况。

（2）市民文明素质：考核市民的文明意识、文明行为，包括不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画等。

（3）交通秩序：考核城市交通秩序的良好程度，包括交通规则的遵守、交通拥堵情况等。

（4）环保意识和行动：考核市民对环境保护的认识和行动，包括垃圾分类、能源节约等。

3. 考核办法：（1）实地考察：由相关部门组织人员对城市各个区域进行实地考察，记录考核项目相关情况。

（2）问卷调查：对市民进行问卷调查，了解市民的文明意识和行为。

（3）统计数据：收集相关统计数据，如垃圾清理量、交通事故数量等。

4. 考核评分：针对每个考核项目，根据考核办法得出相应的评分，然后综合各项评分得出最终的文明创建考核评分。

5. 考核结果应用：根据考核结果，对文明创建工作进行评估，发现问题并制定相应的整改措施。

考核结果可作为市政府决策的参考依据，用于奖励先进单位和个人，同时对考核不合格的单位和个人进行批评教育和惩戒。

6. 考核周期：根据实际情况确定考核周期，一般建议每年进行一次全面的文明创建考核。

7. 考核公示：考核结果应当向社会公开，并接受社会监督和评议。

第一章总则第一条为加强社区管理，激发居民参与社区建设的积极性，提高社区治理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本社区居民，包括居民个人和居民小组。

第三条本制度以公平、公正、公开为原则，通过积分量化管理，促进社区和谐发展。

第二章积分管理范围第四条积分管理范围包括以下内容：1. 社区公共事务参与；2. 社区公益活动；3. 社区环境卫生；4. 社区安全稳定；5. 社区精神文明建设；6. 社区其他有益于社区发展的行为。

第三章积分设置与计算第五条积分分为基础积分和奖励积分。

第六条基础积分：1. 每位居民每月获得10分基础积分；2. 居民小组每月获得30分基础积分。

第七条奖励积分：1. 参与社区公共事务，如居民议事会、楼栋会等，每次积2分；2. 参与社区公益活动，如志愿者服务、公益活动等，每次积5分；3. 维护社区环境卫生，如主动清理楼道、公共区域等，每次积3分；4. 报告社区安全隐患，每次积5分；5. 积极参与社区精神文明建设，如宣传文明行为、参与社区文化活动等，每次积3分；6. 其他有益于社区发展的行为，每次积2分。

第八条积分计算方法：1. 居民个人积分=基础积分+奖励积分；2. 居民小组积分=基础积分+奖励积分。

第四章积分兑换与奖励第九条积分兑换：1. 积分兑换物品或服务，每100积分可兑换1份物品或服务；2. 积分兑换奖品，如书籍、日用品等；3. 积分兑换社区文化活动门票。

第十条积分奖励：1. 年度积分排名前10%的居民，可获得“优秀居民”荣誉称号；2. 年度积分排名前5%的居民，可获得“社区之星”荣誉称号；3. 积分达到一定数量，可参与社区评选活动，如“最美家庭”、“最美邻居”等。

第五章监督与检查第十一条社区居委会负责积分量化管理制度的实施与监督。

第十二条社区居民对积分管理有异议的，可以向社区居委会提出，社区居委会应在接到异议之日起5个工作日内给予答复。

第六章附则第十三条本制度由社区居委会负责解释。

东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市村(社区)规模调整工作指导意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市村（社区）规模调整工作指导意见》的通知（东府办〔2013〕71号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市村（社区）规模调整工作指导意见》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

东莞市人民政府办公室2013年5月6日东莞市村（社区）规模调整工作指导意见为深入推进我市村级体制改革，建立管理规范、服务便利、适应我市经济社会发展的村（社区）管理体制机制，根据《村民委员会组织法》、《社区居民委员会组织法》有关规定及省、市有关文件精神，结合工作实际，制定本指导意见。

一、基本原则（一）整合资源、统筹规划坚持有利于生产要素的整合和资源的优化配置的原则，充分考虑村（社区）面积、人口、经济总量、管理难度、历史沿革、水利、道路、土地等因素，做到科学规划、合理布局。

（二）便于管理、提升服务建立管理幅度、难度与管理能力相适应的村（社区）社会管理网络，不断提高基层社会管理水平和服务能力。

（三）有利发展，促进和谐着眼经济社会发展全局，实现村级经济规模化发展，增强村级自我发展能力。

充分发扬基层民主，尊重广大人民群众的意愿，确保基层和谐稳定。

二、调整标准根据省有关文件要求，一个村（社区）的户籍人口一般为1000－2000户。

符合以下条件的村（社区），原则上予以调整：（一）户籍人口较少、已统筹组级经济的村（社区），要撤销村（居）民小组一级建制；（二）户籍人口1000人以下的村（社区）要予以撤并；（三）户籍人口3000人或1000户以上、经济总量较大的村（居）民小组，可单独设立村（居）委会。

社区（小区）创文考察标准1、在显著位置展示不少于1处公益广告2、环境绿化美化，卫生状况良好，无乱扔垃圾、随地吐痰现象3、路面硬化、平整，无明显坑洼积水4、生活垃圾定点投放、分类投放，有分类垃圾箱（桶）或垃圾分类投放点，垃圾房、箱（桶）完好、整洁5、楼门内干净整洁，楼道无堵塞（居民门前鞋柜（边柜）整齐规范且不影响正常通行和消防安全，不算作堵塞楼道），墙面、玻璃无污秽破损，照明灯完好；6、形成包括便民市场、运动场地、文化活动中心、社区服务中心、医疗服务机构在内的15分钟生活圈。

7、无占用和堵塞消防通道现象8、有符合标准的消防设施9、友善对待外来人员，耐心热情回答他人的询问10、社区：①在显著位置展示市民公约②运用多种形式宣传展示精神文明创建内容③设有专属或共享的家长学校或家庭教育指导服务站点等家庭教育场所；④家庭教育场所有管理制度，有工作记录；⑤有开展家庭教育活动的文字、图片资料。

11、街道综合文化站、社区综合文化服务中心①在显著位置宣传展示核心价值观②具备开展宣传文化、党员教育、市民教育、科普教育、普法教育等活动（不少于3种）的设备条件；③设有未成年人专属或共享的活动场所；有管理制度，有工作记录；有未成年人开展活动的文字、图片资料。

④正常向居民开放；⑤无被挪用或侵占现象。

12、文体广场、街道、社区晨晚练体育活动点：①能够正常运行，设备维护及时；②无被挪用或侵占现象。

13、新建社区小区（建成不满5年）：设有轮椅通道、扶手或缘石坡道等无障碍设施（在坡度小于10度或落差小于5公分的地方可不设置无障碍设施，在无法设置无障碍设施的个别公共场所可采取公布求助电话的方式满足群众有关诉求）；管理、使用情况良好。

注：以社区服务设施现有情况、社区原始记录为考核依据，以社区居民群众满意度为主要评价标准，不以悬挂牌子、建立该项工作的专门台账等为考核要求。