乡镇团组织格局创新和实体化“大团委”建设工作汇报

共青团组织格局创新工作总结根据中共曲靖市委组织部共青团曲靖市委《关于开乡（镇、街道）共青团组织格局创新工作的通知》（曲青联〔2016〕8号文件）、师宗县《关于开展乡（镇）共青团组织格局创新工作的通知》（师组通〔2016〕16号）文件精神，**乡团委在乡党委的指导下，严格按照文件要求，精心组织，圆满完成了**乡共青团组织格局创新工作，现将组织格局创新工作总结如下：一、工作开展情况（一）积极汇报、超前谋划，努力做好前期工作乡镇团委班子的配备以及能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作，直接关系到所辖范围的团组织和团干部能否在上级团委的领导下做好团的基层工作，关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召，紧紧围绕在团的周围，发挥好党的助手和后备军作用。

为此乡团委积极向乡党委分管领导汇报，争取重视，并获得支持。

首先对乡团委班子的选拔条件、任职要求以及班子格局和职数进行了规定，其次是乡团委超前谋划，在争取到乡党委的重视和支持的同时，结合团县委关于推进乡镇团的组织格局创新工作的安排和部署，制定**乡团组织格局创新工作实施方案，明确工作任务、目标、要求以及推进步骤，为推进组织格局创新工作奠定了良好的基础。

（二）认真筹划、精心准备，确保组织格局创新工作取得实效1、成立机构、制定方案。

乡团委在乡党委的领导下成立了共青团组织格局创新工作领导小组，制定了工作方案，新一届团的委员会班子的结构要求和职数设置向乡党委汇报。

2、因地制宜、推荐人选。

首先严格按照程序和《团章》的有关规定，以及团县委乡镇团组织格局创新工作的要求和龙庆乡团组织格局创新工作实施方案，为达到充实乡团委工作力量，拓宽乡团委联系青年的渠道、丰富乡团委的工作资源的目的，结合当地实际，重点从机关事业单位、学校、大学生村官、农村团总支中的优秀党团员中采取组织推荐的方式推荐9名委员会委员，同时推荐出书记、副书记候选人预备人选。

（三）严格程序，圆满完成共青团组织格局创新工作各项任务严格按照方案要求，由乡党委直接任命产生新一届团委班子。

20XX年乡镇团组织建设汇报材料乡镇团组织建设汇报材料近年来，在XX镇党委、政府的正确领导下，在团区委的正确指导下，我镇团委深入学习贯彻落实科学发展观，积极应对新的挑战，努力探索在统筹城乡发展中团建工作的新模式，坚持党建带团建，转变观念，创新格局，使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。

现将我镇团组织建设情况汇报如下：一、基本情况XX镇地处武威城区南郊，总面积24平方公里，辖10个行政村，91个村民小组，总人口16340人，14周岁至35周岁青年2105人。

镇团委下设团（总）支部12个，其中村团支部10个,镇机关团支部1个，中学团总支1个。

有团员439人，兼职团干部31人，团青比例21%。

二、主要做法（一）坚持党建带团建，推进格局创新。

一直以来，我镇党委、政府十分重视共青团工作，坚持党建带团建，把团建工作纳入党建工作的整体格局，通过“五带一优化”（带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作，优化工作条件），做到“五个同步”，即同步部署、同步考核、同步培养、同步规划、同步保障。

按照“一轻二强三高”的原则，实施组织格局创新，改变了以往团委书记一个光杆司令且兼职过多，投入到共青团工作的精力有限，团组织覆盖面窄的模式。

镇团委书记由一名30岁以下党政领导担任任，另选配5名编制外副书记，选拔12名政治素质高、道德品质好、工作能力强、带动作用大的各领域青年能人为新一届团委委员，从而加强了镇团委与团员之间沟通交流，延伸了团工作手臂，同时也拉近了镇团委与团员青年的距离，燃起了团员青年积极参与各项活动的热情。

（二）完善运行机制，增强组织活力。

新一届团委班子成员选配成功后，我们立即召开XX镇团委班子成员会，着力研究镇团委服务党政中心、服务青年的各项功能定位。

围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，修订完善了集体学习制度、团员青年议事制度、分工协作制度、轮值工作制度、任期述职制度等五项机制，确保正常运行。

基层团组织建设汇报材料正文第一篇：关于加强基层团组织建设情况汇报在全面建设社会主义新农村的新形式下，农发行也进入了新的阶段。

作为农发行业务发展的主力军，如何加强团组织的建设工作，发挥青年生力军作用，为农发行业务发展作出更大贡献，结合基层农发行实际，浅谈一下如何加强基层农发行团组织建设。

一、基层行团组织现状1、团员少，开展活动组织难度大。

农发行成立以来，人员大部分是从农行划转过来的，由于主客观原因，年龄结构偏高，28岁以下员工比例极低，一个县支行不到3人，且已到退团年龄。

因此，使县支行的基层团组织组建立在中青年人的基础上，有的甚至没有工作对象，难以开展共青团的正常工作。

2、员工对团的工作认识不足。

农发行工作上主要是围绕本行的业务经营和发展上，客观上存在对团建工作认识不够，认为团建工作可有可无，既然团员，青年人少，形成不了气候，组织该活动也是党员、中青年同志参加，还不如取消各种活动，专心搞好业务工作，减少不必要的麻烦。

目前有这一级组织也只是管事不管人，既使有时搞了团的工作，由于人员少，效果小，也就无暇顾及团的工作了。

3、员工对团组织工作支持不够。

随着农发行业务的发展，在管理上更加精细，在考核上加大了力度，员工的工作强度、压力都很大，对团的活动支持率较低，认为共青团的活动只是团员参加的事，党员、中年同志参加没有什么实质意义，反而浪费人力、物力、财力。

而是团员的员工因岗位工作任务重，在这种大势下，对团的活动兴趣不大。

二、加强基层行团组织建设的对策1、提高对团建工作的认识，充分发挥团的作用。

首先要加强对基层团组织的领导，从而树立抓团建工作促业务工作的思想，做到有领导，有青年人，有团组织制度，有活动内容；其次是要把共青团工作作为党建工作的重要内容来抓，与党建统一部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收；然后是充分发挥团组织的生力军作用和联系广大青年员工的桥梁作用，要支持共青团根据广大青年员工的特点和需要，多组织一些内容新颖，形势多样的以团为主题的活动，使广大青年有一个自我体现的机会，调动广大青年员工的积极性，以此带动全行职工的参与，使全体员工在团的活动影响下，生动活泼的、富于创造性地开展工作。

乡镇团委组建情况汇报
近年来，乡镇团委组建情况一直备受关注。

作为乡镇团委的文档创作者，我将
就乡镇团委的组建情况进行汇报。

首先，乡镇团委的组建工作已经取得了显著的成绩。

在乡镇党委的正确领导下，各级团组织认真贯彻落实党的团的方针政策，积极组织开展各项工作，为团员青年搭建了广阔的发展平台。

乡镇团委的组建工作得到了充分的重视和支持，各项工作有序推进，为团员青年提供了更多的发展机会。

其次，乡镇团委的组建情况存在一些问题和不足。

在组建过程中，一些团干部
的素质和能力有待提高，部分基层团组织的工作力度不够，团员青年的参与度有待进一步提高。

同时，乡镇团委的组建工作还需要进一步完善相关制度和机制，加强对团干部的培训和引导，提高团员青年的凝聚力和战斗力。

最后，针对乡镇团委的组建情况，我们将采取一系列措施加以改进。

首先，加
强对团干部的培训和引导，提高其素质和能力；其次，加强对基层团组织的指导和帮扶，推动其工作力度；最后，加强对团员青年的关心和服务，提高其参与度和获得感。

同时，我们还将进一步完善相关制度和机制，为乡镇团委的组建工作提供更好的保障和支持。

总的来说，乡镇团委的组建情况在取得成绩的同时也存在一些问题和不足，我
们将继续努力，采取有效措施加以改进，推动乡镇团委的组建工作取得更大的成绩，为团员青年的成长和发展提供更好的服务和保障。

XX乡团组织格局创新工作总结为了进一步落实党建带团建的工作目标，切实做好党的青年群众工作，优化乡团组织格局，切实增强乡基层团组织工作力量，根据团县委关于进一步加强团的基层组织建设的工作要求，南岭庄乡团委积极部署，精心谋划，经过宣传发动、调查摸底、组织实施、构建机制几个阶段，全乡团组织格局创新工作已基本完成，现将我乡团组织格局创新情况汇报如下：一、工作概况（一）南岭庄乡团委基本情况南岭庄乡位于蔚县西北部，距离县城25公里。

全乡人口13752人，辖18个行政村，5个自然村。

全乡共有团支部19个，团员1135人，其中在家团员508人，流动团员627人。

选举产生后的南岭庄乡团委班子目前配有书记1名，副书记2名，委员9名。

（二）推进组织格局创新的主要做法1、抓领导班子配备创新。

强化核心，调整并扩大了团委领导班子。

把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子，增加团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。

打破了原有的团委的配置模式，重点从农村致富能手，大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选拔。

于9月9日召开了共青团蔚县南岭庄乡委员会第十三次代表大会，通过选举产生了团委委员9名，团委书记1名，副书记2名。

2、抓运行机制创新。

更加科学的明确了乡团委的定位，在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，利用青年人接受新事物快的优势，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面。

3、抓资源整合渠道的创新。

乡团委以团委班子调整扩容为契机，积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过民主推荐和个人自荐的方式，吸收农村致富能手、信用社青年骨干、派出所民警、学校青年教师、大学生村官、民营企业负责人等为团委委员。

充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。

不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。

2024年学校团委乡镇团委工作总结报告自2024年9月至2024年7月，学校团委乡镇团委积极开展工作，按照党中央、国务院及教育部相关政策要求，认真贯彻执行了学校团委乡镇团委工作计划，坚决践行了团员先锋作用，不断探索创新工作思路，努力推动团委乡镇团委的发展壮大，以下对2024年工作进行总结汇报。

一、团委乡镇团委组织建设1.加强团委乡镇团委干部队伍建设：我们坚持围绕党委的中心工作，认真履行职责、发挥作用，所有干部都要求加入团委乡镇团委党组织，并通过各种培训方式提升干部的工作能力和专业素养。

2.完善组织建设体制机制：为了更好地开展工作，我们加强乡镇团委组织体系建设，完善团干部考核评价机制，建立健全团内党员和团员管理制度，加强党风廉政建设，提高工作效率和团员满意度。

二、团委乡镇团委思想教育工作1.深入开展集体活动：我们在2024年举办了一系列的集体活动，包括团日活动、文体活动和志愿者服务等，增强团员的凝聚力和团队精神。

2.积极推行团课制度：为了提高团员的思想政治觉悟和综合素质，团委乡镇团委积极倡导和推行团课制度，组织团员参加各类思想教育课程，培养他们的思想品德和实践能力。

三、团委乡镇团委青年志愿者服务工作1.组织团员参与社会实践：我们鼓励团员积极参与社会实践活动，锻炼团员的实践能力和社会责任感，同时提供团课和培训，为团员服务社会提供更好的环境和机会。

2.开展暑期社会实践活动：为了满足团员多样化的需求，我们组织了暑期社会实践活动，引导团员深入社会各个领域，提高他们的实践能力和社会适应能力。

四、团委乡镇团委宣传工作1.加强团务公开：为了使广大团员深入了解团委乡镇团委工作，我们定期发布工作动态和公开资料，加强对团员的宣传工作，增加团员参与。

2.扩大宣传渠道：我们广泛开展线上线下宣传活动，扩大宣传渠道，提高宣传效果。

同时，根据团员的喜好和需求，制定了定期推送宣传资讯的计划，增加团员对团委乡镇团委的关注度和参与度。

乡镇团组织格局创新阶段工作总结乡镇团组织格局创新阶段工作总结为了进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，优化乡镇团组织格局，增强基层团组织工作力量，县率先在永兴镇、骑龙乡开展试点工作，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式从不同行业、不同领域选配了一批优秀团干部，使乡镇团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强了团组织的凝聚力、战斗力、影响力。

在取得一定经验的基础上，按照团中央的统一部署和《省委组织部省委创先争优活动领导小组办公室团省委〈关于在创先争优活动中大力推进乡镇团的组织格局创新工作的通知〉的通知》精神，，共青团县委积极部署，精心谋划，以创先争优活动为契机，大力开展乡镇团组织格局创新工作，经过宣传发动、调查摸底、组织实施几个阶段，在县委组织部、县委创先争优活动领导小组办公室的大力支持和各基层团组织的共同努力下，乡镇团组织格局创新工作基本达到了预期效果。

现将乡镇团组织格局创新情况小结如下：一、主要做法与经验高度重视，加强领导，为团组织格局创新工作的顺利完成提供保证为保证本次团组织格局创新工作有序进行，7月中旬团县委迅速成立了以县委委常委、组织部部长为组长，县人大、县政府、县政协分管领导为副组长，县委办公室副主任、县政府办公室副主任、团县委书记、县委组织部副部长为成员的领导小组。

领导小组组长多次听取团委工作汇报，召开专题会议研究部署团组织格局创新工作。

同时，团县委实行领导班子成员分片联系督导制度，要求领导班子成员每人联系5个乡镇，每周至少与所联系乡镇分管团委工作的党政领导或团委书记沟通一次，及时了解团组织格局创新工作开展情况和存在的问题，指导、督促各乡镇按时按质完成目标任务。

深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作的有效完成奠定基础为顺利实施本次团组织格局创新，准确地掌握当前乡镇团组织的现状，团县委早在今年5——6月份做了大量的准备工作，进行了深入细致的调查摸底和宣传发动，特别是对各乡镇优秀青年作了详细调查和统计，既加强了团组织与青年的联系，又进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展团组织格局创新工作提供了先决条件。

基层团组织建设汇报材料深化团的组织格局创新激发基层团的工作活力湖北省黄冈市浠水县兰溪镇团委一、工作背景兰溪镇地处长江北岸，滨江河，临湖汊，靠山丘。

现辖38个村1个居委会，277个村民小组，5.5万人，版图面积151平方公里。

全镇14—40周岁青年20354 人，团员11671人，团组织42个。

自乡镇团的组织格局创新工作以来，在团县委和镇党委的指导下，我们选举产生了由16人组成的镇团委，书记由乡党委委员、镇长，副书记3名、委员12名，分别是机关和事业单位青年、农村青年致富带头人、农村养殖专业大户、优秀返乡创业青年和大学生村官。

通过深入开展格局创新工作，推优入党、志愿服务、就业创业服务等工作取得了良好的成绩，使我镇团委工作焕发了新的生机和活力。

二、主要做法抓团委班子配备创新。

通过强化核心，调整并扩大了团委领导班子。

镇团委通过此次换届工作，把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到再团委班子，扩大团组织的影响力和号召力。

打破了原有的团委副书记的配置模式，重点从兰溪青年创业带头人、农村致富能手和大学生村官等群体中选拔，加强了团组织对青年的吸引力和凝聚力。

抓班子管理制度创新。

一是科学的明确了镇团委的定位。

在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是充分调动团干部内在的工作积极性。

实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，任后有出路”的科学化管理，极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情，使团干部精神面貌焕然一新，团组织工作蒸蒸日上。

抓资源整合渠道的创新。

“开放互联”是此次组织格局创新工作的一项重要内容。

镇团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过增配创业青年领头人中威棉业总经理孙俊刚同志为副书记，大学生村官徐成同志、养猪专业户李锐同志为团委委员，打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。

团组织建设和工作情况汇报各位领导，同事们：首先感谢大家对团组织建设工作的关心和支持。

自从去年以来，我们团组织在各级领导的正确指引下，团组织建设取得了一些明显的进展，但同时也面临着一些挑战和问题。

接下来，我将对团组织建设和工作情况进行汇报，希望得到各位领导和同事们的意见和建议。

团组织建设的总体情况自去年以来，团组织加强了自身建设，全面推进团员队伍的建设，不断加强团员的思想政治教育和组织管理工作。

当前，团组织的总体情况呈现出一些积极的变化：一是团员队伍稳步增长。

通过各种形式的宣传推广和组织活动，团员队伍不断扩大，吸引了更多的青年加入到团组织中来。

二是团组织在各个单位和社区的影响力不断提升。

团组织在各个领域的工作都取得了一定的成绩，得到了相关部门和单位的认可和支持。

三是团员的思想政治素质逐步提高。

团组织通过各种形式的教育活动和组织学习，加强了团员的思想政治教育，提高了团员的政治觉悟和组织纪律性。

但与此同时，团组织工作也面临着一些问题和挑战：一是团员队伍结构亟待优化。

目前团员队伍中的大部分是普通团员，缺乏具有一定社会影响力和组织能力的骨干团员。

二是团组织在一些单位和社区的工作开展不够深入。

由于各种原因，团组织在一些单位和社区的工作开展不够深入，团员参与度较低。

三是团组织在青年群体中的影响力有待提升。

随着社会发展和青年群体的多元化，团组织在青年群体中的影响力有待提升。

因此，我们需要进一步加强团组织建设工作，解决好上述问题和挑战，不断提高团组织的凝聚力和影响力。

团组织建设工作的重点和方向当前，团组织建设工作的重点和方向主要包括以下几个方面：一是加强团员队伍建设。

要通过各种形式的宣传和组织活动，吸引更多的青年加入到团组织中来，优化团员队伍结构，培养一批具有社会影响力和组织能力的优秀青年。

二是深化团组织在各个单位和社区的工作。

要加强与各个单位和社区的合作，深入开展各项团组织工作，提高团员的参与度和社会责任感。

三是提升团组织在青年群体中的影响力。

共青团组织格局创新工作总结共青团组织格局创新工作总结XX年恰逢实施“十二五”规划的开局之年，也是团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。

全乡共青团工作的指导思想是：以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、团的十六届四中全会精神，在团县委的指导和乡党委的领导下，以“争创优秀青年、争创优秀团员”为载体，围绕乡“十二五”规划的奋斗目标和工作大局，大胆创新，开拓进取，团结带领广大团员青年为建设经济富裕、环境优美、社会和谐，充满生机和活力的XXX而做出新的贡献。

共青团组织格局创新工作的开展进一步拓宽了乡团委的用人渠道、进一步优化了乡团委领导班子的结构、进一步增强了乡团委的凝聚力和创造力、进一步推动了乡团委各项工作的开展、进一步提升了全乡团建工作的整体水平。

现就我乡的团组织格局创新工作的情况总结如下。

一、主要做法强化领导抓布局。

在接到上级团委关于团委组织格局创新工作的通知后，乡团委多次向乡党委汇报、请示，并得到乡党委的高度重视，并在党政会议上进行研究部署。

一是组建工作机构。

成立了以乡党委副书记高禄泉为组长的领导小组，并下设办公室负责日常事务的管理。

二是深入调查研究。

组织专人深入到全乡各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中，细致的对全乡的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。

三是制定工作方案。

按照上级团委的文件精神，结合本乡实际，注重工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《常胜乡共青团组织格局创新工作方案》。

注重舆论抓宣传。

把深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展组织格局创新工作的一大法宝。

一是深入发动，统一思想。

在开展组织格局创新工作的过程中，领导小组十分注意运用正确的舆论导向，多次召开各团组织负责人会议，将上级会议及文件的精神进行全面宣传、深入动员。

二是广泛宣传，营造氛围。

充分利用各种载体，全方位、多层次地进行宣传发动，在全乡营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了工作的深入开展。