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建章立制,务求长效,将群众路线进行到底(屈祖研) 文件多、会议多、检查评比多，是党政机关作风方面长期存在的几大顽疾。
在教育实践活动整改落实、建章立制阶段，各地区各部门各单位抓住专项整治这个契机，对准靶子，开足火力，大刀阔斧整治文山会海、检查评比泛滥，收到明显成效。
（人民日报1月2日）不可否认，反“四风”聚积了正能量。
但也不得不令人担忧，面对当前的高压政策，不少党员干部对自己的所作所为有顾虑，一些不良行为暂时会有所收敛，但长此以往，会不会风过无痕？改作风贵在持之以恒。
必须构建长效机制，确保群众路线教育实践活动有实效。
要搭建教育“大平台”促作风转变。
“商鞅变法，徙木立信”，说明移风易俗，必先聚合人心。
延安整风，教育先行，思想引领。
思想认识的深度决定作风建设的力度。
认识越深刻，加强和改进作风建设的行动就会越自觉。
认识不到位、作风难持久。
作风问题，是一个理想信念、宗旨意识问题，改进作风应该是党员干部一项重要的政治任务。
目前，总有一些人把改作风当作上级要求，敷衍应对，并未在思想深处触动“密切血肉联系”这个根本。
因此，要加强对党员干部的思想政治教育，建立作风教育长效机制，进一步端正党员干部的学风，让党员干部能够不断增强宗旨意识和党性意识，把改作风内化为精神追求和工作习惯，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，由“要我改”到“我要改”，不断焕发改作风的内在动力。
要清醒地认识到开展群众路线教育实践活动的重要性和必要性，践行群众路线事关我党的生命力，事关国家的发展力，事关领导干部的公信力，是个政治性、实践性、永恒性课题，必须坚持不懈地抓好教育和引导，牢固树立永不懈怠的观念，不断增强作风建设的坚定性和自觉性。
要健全机制“度量衡”促作风转变。
作风建设不是软指标，而是硬杠杠。
实践证明，加强作风建设，需要行之有效的法规制度来保证。
拓展作风建设新境界，必须不断加强法规制度建设，在破与立中持续深化作风建设的成果。
把规矩真正立起来，就要解决过于原则、不够具体、不易操作的问题，让人一看就明白，照着就能做。
临床医学本科毕业论⽂临床医学本科毕业论⽂（通⽤9篇） 充实的⼤学⽣活即将结束，我们毕业前都要通过最后的毕业论⽂，毕业论⽂是⼀种⽐较正规的、⽐较重要的检验⼤学学习成果的形式，来参考⾃⼰需要的毕业论⽂吧！以下是⼩编收集整理的临床医学本科毕业论⽂（通⽤9篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
临床医学本科毕业论⽂篇1 【摘要】⽬的：研究临床医学中的检验技术⽅⾯的质量管理，找出其中存在的问题。
⽅法：根据收集某院的相关资料，选定500例患者接受检验，通过检验所得出的数据分析检验技术中的问题，并针对问题给出合理的解决对策。
结果：在500例接受检验的患者当中有50例患者的检验报告都出现了误差，占据了检验⼈员的10%。
结论：⽬前状态下我国的临床医学中的检验技术还存在着问题，导致患者检验结果的不准确，这主要是由于医院的质量管理⼯作不到位，医院⽅⾯需要积极完善管理⼯作，避免为患者带来不必要的⿇烦。
【关键词】临床医学；检验技术；质量管理；问题；对策 随着我国经济⽔平的提⾼，科学技术也不断的进步，医疗技术就是在这样的条件下得到了发展的机会，从⽽不断的⾰新各项技术。
临床医学当中的检验技术也是不断完善的技术之⼀，⽽医疗设备以及技术的⾰新为临床医学创造了更多的发展空间。
如今，临床医学当中，患者经过诊断和检验，医⽣已经不需要⼿动撰写检验报告，⽽是通过仪器直接获得检验报告单。
检验结果将成为医⽣诊断疾病的主要依据，因此，临床医学中的检验技术⾮常重要，医院也需要重视检验技术的质量管理。
1、准备⼯作 笔者从过去医院所接收的临床医学检验中选出共500例的患者，并查询其检验结果。
经过⽐对，在500例患者当中，其检验结果存在细微的误差，当中有50例患者的检验报告都存在与实际情况不符的情况，这种误差的⼏率占据了总数的10%。
这些患者的年龄不⼀、性别也不同。
其中男性患者有23例不符，⽽⼥性患者则有27例不符合检验结果。
患者的年龄差距也⽐较⼤，最⼩的患者年龄只有16岁，⽽最⼤的患者年龄也已经66岁。
如何将制度执行到底（五篇范文）第一篇：如何将制度执行到底如何将制度执行到底:制度是组织表现的基本形式，是维系一个组织有序活动的纽带。
大多数效率低下的企业并不是因为没有制度，而是不能将制度贯彻下去，执行到位。
制度得不到有效执行，主要因素有二：一是制度的制定者，二是制度的实施者。
制度的制定者留下了“病根”一、制度的可操作性太差主要表现为：1、制度定位过高，超出了员工接受能力和素质要求，造成多数员工达不到要求而失去信心。
2、制度体系缺乏系统性，政出多门，前后矛盾，让员工左右为难，无所适从，最终产生逆返心理。
3、制度过于文字化、或者意义含糊。
如在厂务公开有关制度中规定，凡关系员工切身利益的事项要公开，凡关系单位发展的重大事项要公开，凡能够公开的一律要公开，但操作起来还是不清楚具体有哪些事项要公开。
4、制度定得过于繁琐，一般员工很难准确掌握，因此也不可能照章行事。
5、制度定得太死，缺乏必要的灵活性，让人难以遵守。
如原内部《职工医疗保险办法》规定：职工医疗门诊费一律实行定额补贴，住院费按比例报销。
但一些患有重大慢性疾病的职工，需常年吃药，如不住院，高额的药费个人无法承受，如住院治疗，个人总体负担不会减轻（因是按比例报销），但单位的负担却明显加重。
如果规定部分特殊疾病的门诊药费可比照住院报销，则对患者和单位都有利。
二、制度体系不完备一是对制度的执行没有规定相应的保障条款。
如本单位《对个体及外协单位勘察施工管理规定》中有一条：严格禁止受聘人员或联营单位用本单位的证照以各种方法与本单位实体争项目。
但至于怎么样算是争项目、争项目了怎么办却没有明确的规定。
二是对制度执行过程中的奖惩规定不明确。
翻阅一些规章制度，经常可以发现诸如表现优秀者要给予一定的奖励，违反规定的要给予相应的处罚，造成损失的要追究相关责任等措辞，让人看后不知所云。
三是对制度的执行者缺乏必要的约束。
如制度规定，对在工地不配戴安全帽者，发现一次罚款5元。
关于加强工商行政管理机关反腐倡廉制度建设的思考党的十七大提出，要在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。
这是我们党从全局和战略高度作出的重大决策，是适应反腐倡廉形势发展变化提出的重大任务，是推进惩治和预防腐败体系建设、从源头上防治腐败的根本途径。
党的十七届四中全会强调要推进反腐倡廉制度创新，进一步突出了反腐倡廉制度建设在反腐倡廉建设中的重要地位和作用。
工商行政管理机关按照党中央国务院、中央纪委监察部的部署要求，面对新形势新情况新问题，立足工商职能，围绕如何加强工商机关反腐倡廉制度建设进行了理论思考和实践探索。
一、工商行政管理机关反腐倡廉制度建设的核心是规范工商行政权力工商机关作为市场监管和行政执法部门，根据法律法规的规定，在履职中行使一定的行政权力，主要可以概括为行政审批权、行政执法权等。
如果能正确、充分地行使这些权力，就能履行好国家赋予工商机关的职责；反之，就会出现不作为、乱作为甚至腐败问题。
胡锦涛总书记指出，要“抓住正确行使权力这个关键，针对当前反腐倡廉方面的突出问题，从经济、政治、文化、社会等各个方面拓展从源头上防治腐败工作领域，有效防止滥用权力现象的发生”。
可见，通过反腐倡廉制度建设规范工商行政权力具有重要的现实意义。
第一，规范工商权力运行是服务科学发展的需要。
科学发展、执政兴国，最根本、最核心的是要促进经济社会协调发展。
工商机关是市场监管、服务和执法的综合部门，肩负着维护市场经济秩序，维护经营者和消费者的合法权益，促进经济社会又好又快发展的神圣使命。
能不能全面、有效地发挥好这些职能，把党和国家的各项政策法律法规，及时落实到市场监管和服务发展之中，关系到政府的威信和形象，关系到市场经济秩序的稳定和规范，关系到人民群众的切身利益。
因此，规范工商权力运行，确保工商职能正确、高效行使，不仅是反腐倡廉建设的具体要求，更是服务和促进经济发展，保证党中央、国务院推动科学发展的重大决策部署在工商系统贯彻落实的迫切需要。
一抓建章立制二抓落实三抓整改摘要：一、建章立制二、落实三、整改正文：【一、建章立制】建章立制是任何组织、企业或个人想要取得成功所必需的。
它涉及到设立目标、制定计划和建立流程，从而使工作有序进行。
首先，我们需要制定明确的目标，这可以确保我们所有的努力都是朝着同一个方向。
这些目标应该具有可衡量性，以便我们可以跟踪我们的进展。
其次，我们需要制定详细的计划，包括具体的步骤和时间表。
这可以确保我们所有的工作都是有条理的，并且可以在预定的时间内完成。
最后，我们需要建立流程，以确保我们的工作可以高效、有序地进行。
这包括确定责任人、确定决策程序和建立沟通渠道等。
【二、落实】落实是实现目标的关键步骤。
它涉及到具体的执行和实施，需要我们把计划付诸实践。
首先，我们需要明确责任，并确保每个人都有清晰的职责和任务。
这可以避免混乱和重叠，提高工作效率。
其次，我们需要监控进度，并及时调整计划。
这可以确保我们的工作始终在正确的轨道上，并且可以在出现问题时迅速进行调整。
最后，我们需要提供支持和激励，以保持团队的积极性和动力。
这包括提供培训、奖励优秀表现和解决困难等。
【三、整改】整改是持续改进和提高工作质量的关键步骤。
它涉及到检查我们的工作，发现问题并进行改正。
首先，我们需要建立检查机制，以确保我们的工作始终在正确的轨道上。
这包括定期检查、随机抽查和设立投诉渠道等。
其次，我们需要及时发现问题，并进行改正。
这可以避免问题扩大，并提高我们的工作质量。
最后，我们需要从问题中学习，并进行改进。
这可以帮助我们避免重复错误，并不断提高我们的工作质量。
总的来说，一抓建章立制二抓落实三抓整改，是一个有机的整体，缺一不可。
只有通过制定明确的目标和计划，并进行有效的执行和监控，才能实现我们的工作目标。
制度建设与制度创新论文制度建设与制度创新论文（通用10篇）在各领域中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文对于所有教育工作者，对于人类整体认识的提高有着重要的意义。
你所见过的论文是什么样的呢？以下是小编精心整理的制度建设与制度创新论文（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
制度建设与制度创新论文篇1而经济发展的环境条件与制度有直接的相关性。
制度(包括正式制度和非正式制度)是规范人们行为的系列准则，它的基本功能是在一定的框架下鼓励人们积极地、放心地去干什么，约束人们不能去干什么。
对于经济发展而言，制度也有优劣之分，那些能够促进经济发展和社会进步的系列行为准则属于好的制度，否则就是属于坏的制度。
好的经济制度能够减少人们从事经济活动所处环境的不确定性，增强人们对未来的预期，降低交易成本，保护产权，促进生产性活动。
不利于经济发展的系列环境条件，往往是与坏的制度直接联系在一起的，更直接地说，是由坏的制度直接造成的。
例如，坑、蒙、拐、骗的市场交易环境，要么是相关制度不健全造成的，要么是制度执行不力导致的，更有可能是坏的制度激励的结果。
因此，优化经济发展的环境，首先得优化制度，从一定程度上，两者是等价的，优化了制度也就等于是优化了环境。
能够起到优化经济发展环境的制度无外乎来源于三条途径：一是相关制度的继承，即对历史上形成的有利于优化经济发展环境的制度安排让其进一步发扬光大；二是制度移植，将别的国家或地区形成的相关制度安排移植进来；三是制度创新，就是制度发明。
从维系市场经济发展的系列制度来说，能够优化经济发展环境、促进经济发展的制度，主要是创新了的制度。
这主要是因为，各国、各地区在不同的阶段经济发展所处的经济条件和人文社会环境不同，对历史遗留下来的有利于经济发展的相关制度的安排需要在创新中继承；对于外来的制度安排，也要在改造的基础上借鉴，而不是简单地全盘照抄照搬。
那么，如何通过制度规范和制度创新来优化相关的经济发展环境呢?第一，规范政策制定和实施程序，优化经济发展的政策环境。
“建章立制”经验写作提纲30例-3 1“三注重”抓好建章立制推动主题教育常态长效注重针对性，提升管理效能。
注重实用性，全面服务师生。
注重长效性，形成发展合力。
2•念好“承、立、严”三字诀开展建章立制工作一是在制度衔接上下功夫，念好“承”字诀。
二是在务实管用上下功夫，念好“立”字诀。
三是在制度落实上下功夫，念好“严”字诀。
3.“四个抓好”助推建章立制抓好学习教育一一常开纯洁司法环境“净化器”抓好建章立制一一拧紧维护公平正义“安全阀”抓好制度执行一一戴上保障依法履职“紧箍咒”抓好深化宣传一一筑牢防止司法干预“防火墙”4.“三个导向”抓好建章立制持续巩固深化队伍教育整顿成效一、坚持问题导向，不断强健检察队伍“肌体”二、坚持责任导向，全力提升法律监督“效能”三、坚持效果导向，持续擦亮司法为民“底色”5.建章立制“三抓手”，西湖管理区多措并举保耕耘以动态巡察为抓手，严格用地源头管控以报备核查为抓手，落实土地用途管制以依法行政为抓手，重拳打击违法行为6.“三字诀”抓好建章立制一、求“细”，修补制度漏洞。
二、补“全”，优化体制架构。
三、抓“长”，加强成果转化。
7.抓好建章立制努力推动主题教育常态长效强化学习，打好建章立制理论基础深入调研，打好建章立制实践基础全面整改，打好建章立制长效基础8.“高、准、实”三字诀抓好建章立制工作立足“高”提升站位，坚持系统谋划突出“准”靶向发力，确保务实管用坚持“实”提质增效，建强关键制度9.抓建章立制，强化机构编制制度创新一是完善机构编制法规制度。
二是创新编制周转使用机制。
三是探索机构编制标准化建设10.建章立制抓执行真督实查促落实明确督查主体，解决“谁来督”问题。
明确督查对象，解决“督查谁”问题。
明确督查内容，解决“督什么”问题。
I1抓实“三个转化”强化建章立制抓实调查研究成果转化，在学干结合中强化建章立制。
抓实检视整改成果转化，在查改贯通中强化建章立制。
抓实推动发展成果转化，在破立并举中强化建章立制。
中医标本兼治理念如何实现疾病的根本治愈在人类与疾病的漫长斗争史中，中医凭借其独特的标本兼治理念，为无数患者带来了康复的希望。
中医认为，疾病的发生并非孤立的现象，而是人体内部阴阳失衡、气血失调、脏腑功能紊乱等多种因素共同作用的结果。
因此，要实现疾病的根本治愈，不能仅仅着眼于症状的消除，更要深入探究其根本原因，采取针对性的治疗措施，从而达到标本兼治的目的。
中医的标本兼治理念，蕴含着对人体生理病理的深刻理解。
以感冒为例，很多人认为感冒只是简单的鼻塞、流涕、咳嗽等症状，吃点感冒药缓解症状就算好了。
但在中医看来，感冒的发生可能是由于外感风寒、风热之邪，也可能是由于人体正气不足，卫外不固。
如果只是单纯地缓解症状，而不调理人体的正气，那么感冒很容易反复发作。
而中医的治疗方法则是根据患者的具体情况，辨别是风寒感冒还是风热感冒，或者是体虚感冒，然后分别采用疏风散寒、疏风清热、扶正解表等治法。
在消除症状的同时，调理人体的正气，增强抵抗力，从而预防感冒的再次发生。
再比如，高血压是一种常见的慢性病。
现代医学通常采用降压药物来控制血压，但很多患者需要长期服药，而且一旦停药，血压很容易反弹。
中医则认为，高血压的发生与肝阳上亢、肝肾阴虚、痰湿内阻等多种因素有关。
治疗时，不仅要运用中药来降低血压，还要调理脏腑功能，平肝潜阳、滋补肝肾、化痰祛湿，从根本上改善患者的体质。
这样，即使在停药后，血压也能保持稳定，减少并发症的发生。
那么，中医是如何实现标本兼治的呢？这首先离不开中医独特的诊断方法——望、闻、问、切。
通过观察患者的面色、舌苔，倾听患者的声音、呼吸，询问患者的症状、病史，触摸患者的脉象，中医医生能够全面了解患者的病情，判断疾病的本质和根源。
比如，一个面色苍白、舌苔淡白、脉象细弱的患者，可能是气血不足；而一个面色潮红、舌苔黄腻、脉象弦数的患者，可能是肝火旺盛。
只有准确地诊断出疾病的本质，才能制定出有效的治疗方案。
中医治疗疾病的手段丰富多样，包括中药、针灸、推拿、按摩、食疗等。
摘要：随着我国医疗卫生事业的快速发展，医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，其管理制度也亟待改革。
本文从建立现代医院管理制度的意义出发，分析当前医院管理中存在的问题，探讨建立现代医院管理制度的路径，以期为我国医院管理改革提供参考。
一、建立现代医院管理制度的意义1. 提高医疗服务质量：现代医院管理制度强调以患者为中心，关注医疗服务质量，有利于提高医疗服务水平，满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。
2. 优化医院内部管理：现代医院管理制度注重科学化、规范化、精细化管理，有助于提高医院内部管理效率，降低运营成本。
3. 促进医院可持续发展：现代医院管理制度强调社会责任和可持续发展，有利于提高医院的社会效益和经济效益。
4. 保障医疗安全：现代医院管理制度注重医疗质量与安全管理，有助于降低医疗风险，保障患者安全。
二、当前医院管理中存在的问题1. 管理理念滞后：部分医院管理理念仍停留在传统模式，缺乏创新和前瞻性。
2. 决策机制不完善：医院决策机制不够科学，民主参与度不高，影响决策效果。
3. 内部管理不规范：部分医院内部管理混乱，缺乏制度约束，影响医院正常运行。
4. 人力资源配置不合理：医院人力资源配置不合理，导致人才流失和人才浪费现象。
三、建立现代医院管理制度的路径1. 完善医院治理结构：建立健全医院法人治理结构，明确医院决策权、执行权、监督权，实现医院治理体系现代化。
2. 加强医院内部管理：制定科学合理的医院管理制度，规范医院内部管理，提高管理效率。
3. 创新医院管理模式：引入现代管理理念和方法，推动医院管理模式创新，提高医院管理水平。
4. 优化人力资源配置：加强人才队伍建设，提高医务人员素质，优化人力资源配置，激发医务人员积极性。
5. 加强医疗质量与安全管理：建立健全医疗质量与安全管理体系，加强医疗风险防范，保障患者安全。
6. 推进医院信息化建设：加强医院信息化建设，提高医疗服务效率，降低运营成本。
总之，建立现代医院管理制度是我国医疗卫生事业发展的必然要求。
论治：慢性咽炎的论文论治：慢性咽炎的论文摘要：慢性咽炎是常见病，虽不是什么大病，但是，对人体健康危害极大，本病可由多种疾病诱发又可引发喉炎、气管炎、胸膜炎、心肌炎、肾炎、关节炎等疾病。
治疗慢性咽炎的方法很多但疗效均不够理想，很难达到根治目的。
作者经过20多年的研究，找到了根治慢性咽炎的有效方法：采用中药利咽解毒汤加咽后壁注射疗法，可清除咽后壁的淋巴滤泡故可使慢性咽炎绝底治愈。
关键字：慢性咽炎危害性中药利咽解毒汤加咽后壁注射疗法多种细菌可引起咽炎，但主要是溶血性链球菌和肺炎球菌，它产生的内毒素进入到人体内，与免疫淋巴细胞结合形成抗原抗体复合物（是血液中的一种“自由基”），这种抗原抗体复合物，随着血流与它有称和力的组织细胞如鼻粘膜、心瓣膜、关节囊滑膜、肾小球血管基底膜、支气管内膜、肠粘膜的上皮细胞相结合，导致这些组织细胞变性硬化，结缔组织增生，造成功能障碍而成疾病，如：过敏性鼻炎、过敏性哮喘、慢性气管炎、风湿性心脏病，风湿性关节炎、慢性肾炎、慢性结肠炎等。
很多疾病又可诱发和加重慢性咽炎如：鼻炎、副鼻窦炎、贫血、消化不良、心脏病，慢性气管炎、肝硬化、都可诱发慢性咽炎。
慢性咽炎如果不彻底治愈，而由慢性咽炎导致的疾病如：过敏性鼻炎、过敏性哮喘、风湿性关节炎，风湿性心脏病，也是永远治不好的。
很多医生就是忽略了这个关键性的问题。
我们不要做头痛治头，腿痛治腿的医生。
慢性咽炎本来是很容易诊断的，张口一看就可明确诊断的疾病，到了医院就复杂化了，病人一说嗓子痛，有点咳嗽，医生就会开一大堆化验单、透视单等进行检查，就是不注意检查病人的咽部或者不很认真检查，因为没有光源（手电筒）和压舌板是很难看清楚咽后壁的病变。
医生看到各种化验和透视无异常时，就很容易把慢性咽炎病人误诊为感冒。
把慢性咽炎当成感冒进行治疗当然难于治愈了。
有个病人每隔10天半个月发病一次，每个月都要上医院看病1-2次，问医生：我为什么老爱“感冒”？医生说：是因为你身体的免疫功能太差。
