基层卫生监督机构思想政治工作创新研究

医疗工作人员年度考核政治思想工作总结医疗工作人员年度考核政治思想工作总结（通用6篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，想必我们需要写好工作总结了。

那么要如何写呢？下面是小编整理的医疗工作人员年度考核政治思想工作总结（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

医疗工作人员年度考核政治思想工作总结1按照《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《医疗机构校验管理办法》等卫生法规要求，我院于20xx年2月至11月开展了医疗机构校验工作，现将工作情况总结如下：一、领导高度重视，建立健全组织机构，确保校验工作有序开展。

我院高度重视20xx年度医疗机构校验工作，成立了我院以院长为组长、分管副院长为副组长、相关人员为成员的医疗机构年度效验工作领导小组，由院长组织相关人员召开校验工作会，会上明确了各职能科室的在本年度校验工作中的职责，由分管副院长负责医疗机构的资料审查以及医疗质量管理检查，相关人员负责村级医疗机构的现场审查并负责审证及换证工作，各司其职，联合开展医疗机构校验工作。

我院组织召开了全镇村级医疗机构负责人的校验工作会，会上传达了卫生局相关文件精神，通报了我院医务人员在20xx年工作检查中发现的问题，学习了《医疗机构基本标准》，要求所有村级医疗机构严格按照市卫生局《关于开展公立医疗机构年度效验工作的通知》中的规定提供校验资料，严格核对医疗机构许可证的名称、类别、诊疗科目、执业地点是否和实际相符，并且按照《医疗机构基本标准》进行自查，对达不到标准要求的进行整改。

二、认真组织现场审查，做好医疗机构再次准入管理。

现场审查结合医疗质量管理工作，重点审查医疗机构是否符合《医疗机构基本标准》，诊疗科目和人员资格是否符合法律法规要求，规章制度与技术规范是否健全，有无出租、承包卫生室、聘用非卫生技术人员、超范围执业等违反国家法律法规的执业行为等。

三、结合形式审查和现场审查结论，做好审证及换证工作。

公立医院领导班子思想政治建设存在的问题与对策1. 引言1.1 研究背景公立医院作为公共卫生服务的主要提供者，在社会生活中扮演着至关重要的角色。

而公立医院领导班子的思想政治建设，直接关系到医院的管理效率、服务质量以及医护人员的职业道德。

在当前全面深化改革的大背景下，公立医院领导班子的思想政治建设亟待加强和改进。

随着医疗制度改革的不断推进，公立医院面临着新的管理要求和挑战。

领导班子思想政治建设的不足，容易导致医院管理混乱、决策失误，甚至损害患者的利益。

加强公立医院领导班子思想政治建设，提高领导班子的专业素养和政治觉悟，已经成为当前医院管理的迫切需要。

通过对公立医院领导班子思想政治建设存在的问题进行深入分析，可以有针对性地提出相应的对策与建议，从而为加强医院管理、提高服务质量提供重要的理论支撑和实践指导。

本文将就公立医院领导班子思想政治建设存在的问题进行探讨，并提出相关的对策和建议，以期为当前公立医院管理工作提供参考和借鉴。

1.2 问题意义公立医院领导班子思想政治建设存在的问题意义主要体现在以下几个方面：公立医院领导班子思想政治建设不完善会影响医院的发展和医疗服务质量。

领导班子是医院的核心力量，他们的思想政治素质直接影响医院管理和决策水平。

如果领导班子中存在思想上的偏差或政治素质不高，就会导致医院管理混乱，员工积极性不高，影响医疗服务质量和医院声誉。

公立医院领导班子思想政治建设问题可能会引发组织内部的纷争和不和。

领导班子是医院的核心团队，如果内部存在思想上的分歧或政治立场不一致，就会导致内部矛盾激化，影响团队凝聚力和战斗力，最终影响到医院整体运营和发展。

公立医院领导班子思想政治建设问题还会影响到医院的社会形象和舆论认可。

作为公共机构，医院的领导班子应该具有高度的政治觉悟和良好的社会形象，以赢得社会的信任和支持。

如果领导班子存在问题，就会影响到医院在社会上的声誉和形象，甚至引发舆论风波，对医院的发展造成负面影响。

2024年卫生事业单位思想考核工作总结一、工作内容回顾2024年卫生事业单位思想考核工作是根据上级机关的要求和本单位情况进行的一次综合评估和考核。

该工作内容主要包括以下几个方面：1. 领导班子思想政治工作：对领导班子的政治思想性、党风廉政建设等进行评估，检查领导班子对中央政策的贯彻落实情况。

2. 全体干部员工思想政治工作：对全体干部员工的政治思想性、党性修养等进行评估，检查干部员工对中央政策的了解和执行情况。

3. 组织建设和党建工作：对党组织建设和党员发展工作进行评估，检查党组织的活力、党员的先锋模范作用等情况。

4. 纪律和廉政建设：对纪律和廉政建设的推进情况进行评估，检查纪律执行情况、廉政建设成效等情况。

5. 绩效目标和工作任务完成情况：对各项绩效目标和工作任务完成情况进行评估，检查各项工作的进展和成效。

二、工作亮点分析2024年卫生事业单位思想考核工作在实施过程中取得了一些显著的亮点：1. 强化党建工作。

我们加强了党建工作，严格按照中央要求开展党员发展工作和组织活动，党组织的战斗力得到了进一步提升。

2. 重视干部员工思想政治工作。

我们注重对干部员工的思想政治工作，在定期组织学习党的理论和中央文件的基础上，还加强了与基层实际紧密结合的理论学习。

3. 建立完善考核评估体系。

我们建立了一套完善的考核评估体系，以确保评估结果的科学、公正和准确。

4. 引入民意调查。

我们首次引入民意调查作为思想考核的重要依据，充分听取群众的意见和建议，增强了工作的针对性和有效性。

三、存在的问题与不足在2024年卫生事业单位思想考核工作中，还存在一些问题和不足：1. 只重视结果不重视过程。

有些单位只注重工作任务的完成情况，而忽视了工作过程中存在的问题和不足。

2. 对干部员工的思想政治工作不够精细化。

对干部员工的思想政治工作还需要进一步深入细致，注重对他们的思想品德、党风廉政等方面的培养和引导。

3. 考核评估的指标体系还需完善。

思想政治工作调研报告篇一：思想政治工作调研报告企业思想政治工作调研报告随着公司经营体制的不断深入发展，在思想政治工作上遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。

主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题，进一步探索思想政治工作的新思路，即围绕部门生产经营目标，开展有效的思想政治工作。

一、目前思想政治工作面临的问题1、思想政治工作的地位认识差距大。

主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。

通过调研，大部分人员认为，当今企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，思想政治工作的作用越来越小。

这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。

2、思想政治工作形势过于陈旧。

在员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷相对较大、节奏快，而传统党组织生活，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。

并且，大多数年轻人认为，经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。

思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，有时员工的意见和需求反映到相关部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。

3、思想政治工作的作用理解差异大。

思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。

一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。

如收入分配不公、拜金主义、享乐主义等等，常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击，使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。

二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。

三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。

4、思想政治工作的方法运用薄弱。

医院政治学习总结医院政治学习总结【篇一：医院思想政治工作总结】医院思想政治工作总结2008年度，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的关心指导下,xxx人民医院认真学习贯彻党的十七大及十七大各中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展医院管理年、“三优一满意”、“便民服务四十条”等活动，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，创造了良好的社会效益与经济效益，全面推进医院科学发展。

一、总体收入增加，业务目标顺利实现全年业务收入3800万元，再创历史新高，较2007年增长32.5%。

完成门急诊诊疗人数144664人次，其中急诊人数8550人次，入院人数11242人次，较2007年度分别增长8.6%、38.7%、22.4%；患者治愈率61.65%，好转率33.76%，出院者平均住院日7.2天，出入院诊断符合率97.1%，病床使用率73.05%。

二、加强思想政治工作，促进党风廉政建设加强思想政治学习，狠抓班子建设,促进医院班子及全体党员干部职工思想作风转变。

1、狠抓医院班子思想和作风建设。

强化政治学习，提高领导能力，增强班子成员的大局意识、宗旨意识、自律意识；认真执行领导集体议事和民主集中制原则，严格程序，按章办事，自觉置身于群众的监督之下，使班子集体成为政治坚定、廉洁务实、真抓实干的领导核心。

2、开展不同形式的学习教育活动。

按照省、市、县各级党委安排部署，开展解放思想大讨论活动，“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动，“新解放、新崛起、新跨越”大讨论活动，全年系统学习了中央各届党代会、人大会精神，党中央四代领导人理论论著，以及省、市、县各级主要领导同志的重要讲话精神；逐一讨论查摆、广泛征求了当前医院存在的问题，制订了详细可行的整改措施。

通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，在观念上发生了巨大的变化，对解放思想有了新的认识和理解，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。

思想政治建设工作总结_个人思想政治工作总结思想政治工作并不是最主要的，但是我们日常工作却离开思想政治的建设。

今天店铺给大家为您整理了思想政治建设工作总结，希望对大家有所帮助。

思想政治建设工作总结篇一今年以来，在市卫生局党委的指导下，在院党支部的正确领导下,我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，深入贯彻党的十八届五中全会精神，紧紧围绕以病人为中心开展医院管理年活动，进一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力加强基层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创建等工作，深入开展“爱我医院，我为医院做贡献”活动，使我院思想政治工作跨上了一个新的台阶。

一、加强基层党建工作，树立科学发展观，进一步兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮。

今年以来，院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干部认真学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级干部和党员积极开展了理论学习，强化党员学习日制度，并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的工作实际联系起来，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，努力解决职工群众的实际问题，全年为职工办实事数十余件次。

此外，院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。

各党小组、各科室纷纷总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验，不断把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向深入，为全院改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。

二、加强思想道德素质教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。

首先，组织全院干部职工开展了学习华益慰先进事迹活动。

以此活动为契机，人人以华益慰为学习榜样，争做知识型职工，勇当工作中的尖兵，树立团队精神，为和-谐医院的建设发挥了积极作用。

其次，组织开展了“把信送给加西亚”读书系列活动。

各党小组、各科室分别组织党员干部深入学习了《把信送给加西亚》一书，就如何做一个“把信送给加西亚的人”，召开了座谈会等，谈体会、写心得、树典型，积极寻找、争做、宣传能够“把信送给加西亚的人”，努力使自己成为高素质人才。

浅谈基层卫生监督执法工作中存在的问题及对策隨着卫生体制的不断改革，卫生监督执法工作中遇到的问题越来越多，尤其是在基层卫生执法工作中，由于卫生工作的经费不到位，卫生监督执法工作人员的短缺，卫生监督执法工作人员的政治素养不同和工作能力不强等问题，这些问题都会直接影响到卫生监管工作，所以，本文主要围绕目前基层卫生监督执法工作中遇到的一些问题进行简要分析。

标签：基层；卫生监督执法工作；问题；对策引言卫生问题一直是人们比较关注的话题，它影响着人们的健康状况和生活质量，所以卫生监督工作也是比较受人们重视的。

在卫生体制改革的形势下，只有解决了当前卫生监督执法工作中存在的问题才能更好开展卫生监督工作，更好地为人民健康服务。

1 基层卫生监督执法工作中存在的主要问题基层卫生监督执法工作中存在的第一个问题便是参与卫生监督执法的工作人员非常少，卫生监督工作量大而卫生监督执法人员配备比例严重失调。

就拿县级来说吧，卫生监督执法部门在承担全县范围大量的卫生监督执法工作中，需要进行监督管理的单位众多，但是卫生监督部门的工作人员却严重缺乏，这便造成了监督力度不够，监督的频率也会变少，所以对于这些单位的监督管理不到位，而卫生监督执法部门的工作人员担负着繁重的工作任务，即使经常处于超负荷工作，也还是很难达到上级要求的监督管理效果。

基层卫生监督执法工作中存在的第二个问题便是卫生监督执法工作的经费不足，执法装备落后和不足，造成了轻监督，重收费的现象。

由于国家拨给卫生监督执法部门的经费不足以购买先进的工作设备，导致了卫生监督执法工作人员的工作质量下降，制约了卫生监督执法工作的顺利开展，成为阻碍卫生监督执法的阻碍，导致卫生监督机构光看中经济效益，忽视了卫生方面存在的隐患，造成人民群众对监督机构的印象不好，使得卫生监督机构在人民群众面前树立了不良的的社会形象，同时也影响了衛生监督执法工作范围的扩展与业务水平提高，因为卫生监督执法原本是代表政府的行政行为，所以必须体现其公正性，监督执法行为不应该牵涉到利益，但由于其办公经费的短缺，执法与利益挂钩就无法避免，，而一旦执法与利益挂钩便会打破监督执法的公正和规范，阻碍卫生监督工作的有效开展。

卫生监督员总结6篇篇1尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我作为一名卫生监督员，始终坚持党的路线方针政策，认真履行职责，积极开展工作。

现在，我将对自己一年的工作进行总结，希望能够得到大家的指导和帮助。

一、政治思想方面作为一名卫生监督员，我深刻认识到自己的职责和使命。

我始终坚持党的路线方针政策，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，不断提高自己的政治理论水平。

同时，我还认真学习相关法律法规，增强自己的法律意识和法制观念，为更好地开展工作奠定了基础。

二、工作方面1. 监督检查工作在日常工作中，我严格按照相关法律法规和标准，对各类公共场所、食品生产加工企业、医疗机构等单位进行监督检查。

重点检查这些单位是否具备相应的资质和条件，是否遵守相关法律法规和标准。

在检查过程中，我始终坚持原则，不徇私情，对发现的问题及时提出整改意见，并督促相关单位进行整改。

2. 调查处理工作在监督检查过程中，我发现了一些违法违规行为。

针对这些行为，我严格按照相关法律法规和程序，进行了调查处理。

在调查过程中，我注重收集证据，确保调查结果的真实性和可靠性。

同时，我还及时与相关部门和单位进行沟通协调，确保处理结果的公正性和有效性。

3. 宣传教育工作作为一名卫生监督员，我认为宣传教育也是我的职责之一。

在日常工作中，我注重向相关单位和群众宣传卫生法律法规和健康知识。

通过宣传教育，提高了相关单位和群众的卫生意识和法律意识，为更好地开展工作创造了良好的氛围。

三、存在问题和不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

首先，我在工作中的经验还不够丰富，需要进一步加强学习和实践。

其次，我在处理问题时有时过于严厉，需要更加注重方法和方式。

最后，我在与相关部门和单位的协调沟通方面还需要进一步加强。

四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我制定了以下工作计划：首先，我将继续加强学习和实践，提高自己的业务水平和工作经验。