绩效考核制度（干事篇）
一、思想方向（满分10分）
（一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常的教育和生活秩序，在生活、学习方面无任何违纪扣
分现象，满足条件者每次考核+5；
（二）热爱本学院，认真贯彻落实学院各项政策指令，积极参与学院活动，满足条件者每次考核+5；
二、工作态度（基础分20分）
1.部门例会：无故不参加部门例会，或例会不请假者，
每次考核-2；
2．常规工作：
（1）不按照部门既定时间完成个人工作，并造成不良影响者，每次-5；
（2）抄袭前人或同事的作品，个人工作粗制滥造，工作态度明显不端正者，每次-5；
3.要求必须全体干事参与的活动：学生会成立大会、公
文写作与礼仪培训大会等，在活动要求中涉及全体干
事参与的活动，无故不参加者，每次—2；
三、工作能力（满分30分）
1.个人工作作品（微信稿、照片等）受到部门委员、主
席团或者老师高度赞扬的，在个人考核中+5；
2.部门合作中，受到其他部门委员高度赞扬者，个人考
核+3；
3.单个微信推送点击量排名前三者，给撰稿人按照第一
名+5，第二名+3，第三名+1的分数计入考核；
4.因个人工作能力问题，出现重大失误，为学院及部门
带来不良影响者，考核-5；
5.因个人工作问题，受到部门委员、主席团及老师批评
者，在考核中-5。
四、综合素质（30分）
以各班综合素质测评准则为参考标准，主要分为非学科类竞赛、学科类竞赛、社会实践、志愿活动四部分，对干事进行综合素质考核。主要细则如下：
1.学科类竞赛校级集体一、二、三等奖分别+7、+6、+5；
校级个人一、二、三等奖分别为+8、+7、+6；院级集体
一、二、三等奖为+3、+2、+1；院级个人一、二、三等
奖分别为+5、+4、+3；
2.学科类竞赛：（斟酌）
3.社会实践：寒暑期社会实践获得院级一、二、三等奖分
别为+3、+2、+1；获得校级一、二、三等奖分别为+6、+5、+4；
4.志愿活动：采取自主上报与志愿时长的双向参考标准，
在全体干事之间进行排名，排名前10名，按照+10、+9
依次类推。
五、学习成绩（10分）
本学期成绩排名在班级前30%者，考核+5，前50%+1。（干事互评、委员评干事）
