组织部20xx年度发展党员工作计划
- 格式:doc
- 大小:17.50 KB
- 文档页数:8
组织部下一年度工作计划一、工作总体目标1. 积极贯彻落实中央和省委的决策部署,全面推进党的建设工作。
2. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展党的群众路线教育实践活动。
3. 加强组织部队伍建设,提高组织力、凝聚力和战斗力。
4. 推动全面从严治党向纵深发展,确保党不忘初心、牢记使命。
二、加强党组织建设1. 坚持党支部的领导核心作用,提高党建工作规范化、制度化水平。
2. 深化“两学一做”学习教育,推动党的优秀传统和党史学习教育常态化。
3. 组织开展主题党日活动,推进党建工作与党员日常工作相结合。
4. 完善党员发展和管理制度,加强对入党积极分子的跟踪考察和教育培养。
三、做好党风廉政建设和反腐败工作1. 深入开展党风廉政建设教育,推进“两个责任”落实到位。
2. 建立健全干部选拔任用制度,严格履行干部监督管理职责。
3. 强化廉洁自律教育,加大对违纪违法行为的查处力度。
4. 健全反腐败体制机制,加强对重点领域腐败问题的监督检查。
四、加强干部队伍建设1. 完善选人用人机制,选拔培养一批政治过硬、业务精湛、作风优良的干部。
2. 严格干部考察和培训,提高干部素质和能力。
3. 推行干部轮岗制度,加强干部交流和学习。
4. 加强对新干部的培训和培养,提高他们的工作能力和综合素质。
五、推进党建和群团工作深度融合1. 加强党建引领,推动群团工作与党建工作相结合。
2. 深入开展青年马克思主义培训班,提高青年干部的思想政治素质。
3. 加强团组织建设,推进团青年工作与党工作有机衔接。
4. 发挥妇女工作委员会的作用,加强对妇女干部的培训和关怀。
六、加强党员队伍教育管理1. 完善党员教育培训制度,提高党员政治理论水平。
2. 加强党员队伍管理,做好党员发展、组织生活、党费管理等工作。
3. 加强党员日常教育,引导党员牢记党的宗旨、坚定理想信念。
七、加强对外交流合作1. 加强与其他组织部门的联系合作,做好信息交流和资源共享。
社区发展党员工作计划范文为了切实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用,根据党建责任目标要求,按照街道党工委的部署要求,经社区党委研究,结合社区实际,制定发展党员工作计划如下:一、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻执行上级党委对社区党建工作和发展党员的部署和要求,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》和《中国共产党党员发展党员工作细则》为依据,以完善发展党员工作制度为保证,按照“坚持标准,保证质量,注重结构,慎重发展”十六字方针要求,切实做好发展党员工作,不断深化社基层党组织队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证.二、目标要求:计划发展党员2-3名,其中非公企业党组织1名.三、具体措施:1、要加强对发展党员工作的领导,提高工作认识,切实把发展党员工作作为党建责任目标的一项重要内容纳入议事日程.2、认真落实与各基层党支部签订的《党建责任制》目标要求,加强对各基层党支部发展党员工作的跟踪和指导.3、加强对入党积极分子的考察,培养和培训,积极组织入党积极分子参加街道党工委,社区党校组织的各类培训活动,努力提高入党积极分子的素质,使其早日成熟.上半年拟组织一次入党积极分子参加区委组织部度入党积极分子培训班.4、建立一帮一党员挂钩入党积极分子制度,及时了解入党积极分子学习、思想和工作动态.对入党积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导.5、严格执行《关于支部大会接收预备党员和预备党员转正实行票决的试行办法》和发展党员预审制,发展党员公示制等规章制度,做好发展党员工作.6、加强预备党员的考察和培养,做到按时按质给予办理转正手续.。
组织部办公室年度工作计划一、工作目标本年度组织部办公室将根据党委的要求和单位的实际情况,立足于服务全局发展,服务党风廉政建设和干部队伍建设,全力推进各项工作的顺利进行。
以党建工作和人才梯队建设为重点,全面加强各项工作的组织和协调,促进干部队伍的整体素质提高,为单位的发展提供有力的组织保障。
二、党建工作1. 开展党员教育培训活动,加强党员的理论学习和思想政治教育,提高党员的政治意识和党性修养,增强党员的组织纪律性和党组织的凝聚力。
2. 组织党员参与社区和基层组织的活动,推进党建工作和社区建设的有机结合,提高党员对基层工作的认识和参与度。
3. 配合单位开展党风廉政建设,加强党员廉洁自律教育,推进单位反腐败工作,规范干部行为准则,提高党员的廉政意识。
4. 定期组织党员活动,增强党员的集体凝聚力和战斗力,建立党员联系人员制度,促进党员之间的交流互动。
5. 加强党员队伍建设,推进党员积极分子的选拔和培养,建立健全党员发展工作制度,提高党组织的组织能力和战斗力。
三、人才梯队建设1. 制定并实施人才梯队培养计划,结合单位需要和干部个人特点,制定个性化培养方案,推进干部的专业能力和领导能力的提升。
2. 加强对干部的考核和评价,完善干部选拔任用机制,提高公正、公平、公开的选拔任用工作水平。
3. 组织干部能力培训和业务培训,为干部提供学习和成长的平台,提高干部的综合素质和工作能力,为单位的发展提供坚强的干部支持。
4. 加强对高层次人才的引进和培养,积极推动企业与高校、研究机构等的合作,吸引有创新能力和实践经验的人才加入单位。
四、干部选拔与调配1. 根据单位的发展需要,制定干部选拔与调配的工作方案,确保干部的合理配置和培养,为单位的发展提供有力的人才支持。
2. 落实干部选拔任用制度,加强选拔工作的公开、公正、公平,建立干部选拔任用的科学考核和评价体系。
3. 组织干部人事档案的建设和管理,加强对干部的档案使用和保密工作,确保人才信息的及时更新和有效利用。
2022年党员发展工作计划为了适应新形势的要求,进一步加强党支部发展党员工作,确保新发展党员质量,优化党员团队结构,完善我局党支部组织建设,使发展党员工作有领导、有计划地进行,下面是店铺整理的2022年党员发展工作计划,希望对大家有所帮助!党员教育年度培训计划2022年党员发展工作计划2022党员教育学习计划表基层党建工作计划2022年党员发展工作计划(一)为切实做好党员发展工作,不断壮大我县党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,结合我县党员队伍的实际情况,现将20__年度党员发展工作计划如下:一、指导思想20__年我县发展党员的指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的__大关于加强党的建设的要求,遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的十六字方针、严格履行发展党员工作程序,保证新党员质量,建设一支结构合理,素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求1、发展数量。
按照市委组织部发展党员计划,全县20__年发展党员计划41名(详见附表)2、年龄、文化结构:在发展的新党员中,35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。
大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。
4、性别结构。
重视发展女党员,发展妇女党员应占发展数的30%以上。
三、主要措施1、提高认识,加强领导,增强工作责任感。
发展党员是增强党组织的力量,壮大党员队伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,后继有人长盛不衰的一件大事。
因此,各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。
引起高度重视,切实加强领导。
乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长,热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来,从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。
各党支部要从基础工作抓起,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质,提高新发展党员的质量。
企业年度发展党员计划篇一:xx公司20XX年发展党员年度计划xx公司20XX年发展党员工作年度计划发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。
为进一步做好发展党员工作,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,结合我公司今年的党建工作实际,制定本计划。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,全面坚持和正确把握新时期党员标准,着眼于保持共产党员先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,提高发展党员工作水平,为实现公司又好又快发展提供强有力的组织保证。
二、目标要求根据公司的实际情况,20XX年拟培养1—2名入党积极分子。
三、工作措施1、注重引导,不断扩大入党积极分子队伍紧紧围绕党的中心任务,重视把发展党员工作的教育关口前移,做到早选苗、早培养、早教育。
不断改进工作方式和方法,把优秀分子吸引到党的周围。
注重在先进工作者企业经营管理人才队伍中发现、培养和发展党员,整体提高新党员的综合素质。
加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察,及时掌握入党积极分子思想动态,建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍,为党员发展工作奠定坚实的基础。
2、规范程序,严格保证发展党员质量党员的质量是党的生命。
要坚持党员标准,严把“入口”关,认真按照发展党员程序做好发展党员工作。
坚持做到:没有经过党的基本知识学习培训的不发展,没有经过一年以上培养考察的不发展,没有经过政审或政审不合格的不发展,手续不完备的不发展,群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。
同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序。
确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察,不能随意降低或另立标准。
党员发展计划范文----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来!党员发展计划范文一做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,推进社区经济社会全面发展的迫切需要。
为切实加强对这项工作的宏观指导,使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行,根据《党章》有关规定及上级党组织的要求,结合镇党员队伍实际,特制定2012年党员发展计划。
一、指导思想党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,发展壮大党员队伍,不断优化党员队伍结构为目的,把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,注重改善机构,重点发展农村基层党员,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员,同时又反对关门主义的方针,把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。
二、工作目标三年计划发展党员5名左右。
每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在10%以内。
分布目标:1、发展企业员工2名左右。
加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。
2、发展农民党员3名左右。
防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员,做到基本消除村民小组无党员的现象,确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。
3、发展各类专业技术人员党员1名左右。
4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法,实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。
5、发展妇女党员2名左右;结构目标:1、年龄结构。
在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。
2、文化结构。
在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。
3、性别结构。
发展女党员不低于发展总数的25%。
发展党员计划2017年度发展党员计划为适应新形势的要求,进一步加强我村发展党员工作,使发展党员工作有领导、有计划地进行,确保新发展党员的质量,需制定发展党员计划。
下面是爱汇网店铺为大家整理的2017年度发展党员计划,供大家阅读!2017年度发展党员计划篇1根据镇党委的要求,为进一步做好新形势下发展党员工作,努力建设一支素质优良、结构合理的党员队伍,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,现结合社区实际,制定20xx年度发展党员工作计划如下:一、指导思想认真贯彻落实精神及县镇党代会精神,按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,紧紧围绕经济建设这个中心,不断增强党员队伍整体素质,为“坚定不移推进经济社会建设,努力建设和谐社区,提供坚强有力的组织保证。
二、目标计划全社区20xx年度计划发展新党员3名,其中,发展女党员不少于1名,初、高中及以上学历3名。
三、具体要求(一)提高认识,加强领导。
各党支部要不断增强做好发展党员工作的主动性和责任感,确保发展党员工作的各项要求落到实处。
每年要有优秀分子加入党员梯队建设中来,不得出现发展党员空白党组织。
党(支部要严格把关,研究解决工作中存在的问题,切实担负起抓好发展党员工作的重要职责。
(二)突出重点,完善结构。
要进一步加大发展党员力度,拓宽视野,畅通渠道,以致富能手、回乡大中专学生、退伍军人等为主,积极发展思想进步、符合条件的优秀青年。
要着力发展生产服务一线的年轻优秀分子,全面改善党员队伍结构,扩大党的群众基础,促进党的队伍不断壮大。
(三)规范程序,保证质量。
要紧紧围绕“坚持标准、保证质量”这一核心,坚持质量重于数量的原则,各党支部严格实行发展党员试点工作实施意见,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,认真履行入党手续,坚持成熟一个,发展一个,切实把好“入口”关,确保发展的党员质量,不断提高社区党员队伍的整体素质。
2024年社区发展党员工作计划模版____年,为了进一步强化我社区党员发展工作,确保新党员的质量,根据目标考核安排,结合社区实际情况,特制定本计划:一、指导思想以____、____、____和____为指导,深入贯彻____等一系列精神,严格遵循《党章》要求,认真执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格把关党员队伍入口,坚持党员标准,确保党员质量,将质量作为发展的首要考量,坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、统一思想、落实责任1、为了进一步增强新时期党员发展工作的责任感和紧迫感,明确任务,加强党员队伍建设,提高党员政治素质,将其作为重大事项来抓,确保取得实际成效,从而增强党组织的生机与活力。
2、建立目标责任制,定期进行检查,确保党员发展工作有序进行。
将党员发展工作作为党建工作的核心,纳入支部议事日程,建立党员发展工作责任制,明确任务,确保思想、措施、责任、行动四方面到位,形成支部书记亲自抓、负总责,组委具体抓的工作格局。
三、加强领导,强化发展党员措施党支部要严格遵循党员发展程序,始终将党员发展工作作为一项核心任务,充分调动各方面积极性,努力营造发展新党员的良好氛围。
1、重视并加强入党积极分子队伍建设。
建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍,及时发现并培养潜在人才,定期对他们进行跟踪考察。
2、聚焦重点,攻克难点,严格按照党员发展标准,严格履行入党手续程序,在确保质量的前提下,重点发展____岁以下、具有高中以上文化程度的优秀青年入党。
3、加强党建,促进团建。
进一步做好推优工作,在抓好党建工作的同时,加强团组织、工会等推荐工作,将优秀团干、团员等作为重点“推优”对象。
在广大青年中广泛开展____基本知识教育,启发青年向组织靠拢,激发和唤起社区青年的政治进取心。
4、加强对党员的跟踪管理。
支委会要建立专人指导入党积极分子联系和谈话制度。
每个入党积极分子必须有两名正式党员负责培养考察,确保培养时间、培养对象、介绍人、谈话人四方面落实。
20XX年发展党员情况分析汇报根据《关于印发〈尚重镇20XX年至20XX年发展党员工作规划〉的通知》[尚党通(20XX)32号]文件精神,20XX年我镇党委认真按照文件规划,结合实际,着重抓好党员的发展,达到了规划的目的,现就我镇党委今年发展现党员情况进行分析汇报如下:一、发展党员的主要做法(一)明确指导思想。
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照从严治党的要求,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字总方针,有领导、有计划、有重点地发展党员。
(二)科学制定规划。
认真组织实施年度工作计划,要求各支部要紧密结合自身实际,在认真总结以往工作经验的基础上,抓紧制定好今发展党员规划,明确目标任务,加强宏观指导。
同时,对年度的发展党员工作进行专题研究,作好计划,并采取积极有效的措施,确保年度工作任务的健康发展和全面完成。
(三)严格坚持党员标准,切实保证党员质量。
严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求,坚持和把握好党员标准,认真执行发展党员手续和程序,切实把握好“入口关”,做到成熟一个,发展一个。
一是把好比例。
入党申请人、入党和积极分子(培养考察对象)、新发展党员之间的比例原则上应为5:4:1。
二是把住关口。
党支部不仅把住政审关,而且把好考察关。
基层党委把好复查审批关。
同时坚持“六不发展”原则。
三是严格纪律。
对违反《党章》而被吸收入党的,或不按《党章》规定履行入党手续的,不予承认,并对有关责任者进行批评教育,必要时要追究有关人员的责任。
四是加强监督。
今年全镇推行了发展党员“双公示制”,以提高发展党员工作的透明度,加强群众监督。
(四)突出工作重点,加强分类指导。
按照“均衡发展,适度增长”的原则,切实突出重点,加强分类指导,狠抓薄弱环节。
一是重点发文秘家园展初中以上文化青年、妇女生产一线的党员,改善党员队伍的文化、年龄、性别和一线党员的比例。
二是发展党员与村级班子建设相结合。
社团联合会组织部 20__年工作计划一年时间匆匆而过,转眼间新的一学年就开始了。
在上一学年,我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去,在这些活动中,体现出我们组织部的工作效率以及工作态度,在这里我代表全体组织部成员,感谢在上一学年中对我们工作赋予支持与肯定的老师同学说声谢谢。
为了组织部在接下来的一学年里有更好的发展,我在这里做出对这学年的工作计划。
1) .我们组织部干事比别的部门要多,我们的干事也是精英中的精英。
各干事作为部门的工作主体,因此对各干事的培养也成为重点。
以“认真,负责,上进心”为核心对干事进行培养。
发扬认真负责,有上进心的优秀品质。
首先作为部长,要以身作则,做好自己才干带领别人。
①要注意工作的细节问题,往往一个细节能决定工作的质量以及效率②社联是个大家庭,不单止惟独我们组织部。
所以在日后的工作中要与各部门加强沟通,互相了解③社联作为全校社团的管理者,学院每一个协会都有我们部门的干事各自负责,各干事与协会负责人要做好沟通,了解协会的需求,尽量匡助协会打成④作为校干,礼貌是很重要的,各干事见到领导老师,师兄师姐要主动问好⑤定期召开部门会议,了解各干事的思想动态,做出正确的指导2) .社团作为我们工作重心,我们必须要与各协会加强沟通,把“为社团服务”作为宗旨,努力协助社团的活动举办以及日常管理。
①认真审核社团的活动策划,按照计划进行,尽量符合活动宗旨。
②对社团的活动进行跟踪调查,了解活动中浮现什么问题,避免下次活动浮现同样错误③认真审核社团的账目,确定资金的去向,保证资金充足3) .加强与社团以及学院其他部门组织的沟通,为学院以及全体学生服务,共创文理院精彩的学院生活。
除此之外,对部门内部也要加强管理,完善部门的内部管理。
强调纪律的重要性,同时在部门内部要形成一个轻松的工作氛围,让各干事有更好的归属感。
我相信凭着我们组织部的优秀干事的努力,部门必然会有更好的未来!二〇一七年组织工作将以深入开展“四加一”党建“创先争优”活动为主线,以制度创新为动力,以提高党员干部队伍和人才队伍素质为基础,以兴企富民、建设和谐林区为目标,为全面完成公司的各项工作任务提供有效的组织保证。
第 1 页 共 8 页 组织部20xx年度发展党员工作计划 组织部xx年度发展党员工作计划 【内容摘要】 一、指导思想, 二、工作目标,xx年计划发展党员1400名左右,同比增长10%左右, 三、工作重点, 1、发展优秀农民入党, 2、发展优秀工人入党, 3、发展优秀学生入党, 4、发展以“两新组织”为重点的各行业中的优秀青年入党, 5、发展优秀大学生“村官”入党, 6、加大在流动人员中入党教育的工作力度, 四、保障措施, (一)认真制定并严格执行发展党员工作计划,制定发展党员工作计划,能够有效避免盲目发展或长期不发展党员等不正常现象,同时可以有效地调控发展党员工作,从而增强工作的主动性和预见性,不断改善党员队伍结构和分布, (二)进一步加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度,一是坚持结对联系制度,二是认真落实培训考核制度, (三)严格坚持党员标准和发展党员工作程序。 第 2 页 共 8 页
为进一步做好新形势下党员发展工作,不断改善党员队伍结构,提高党员队伍整体素质,根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》(中办发〔2004〕19号)及《xx市xx-xx年发展党员工作规划》,结合x区实际,制定本计划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导,坚持科学发展,严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,认真落实发展党员“百分考核制”、“公示制”、“票决制”和“责任追究制”等有关制度,以发展生产一线,特别是能带头致富的优秀农村青年入党为重点,不断增强党员队伍的生机和活力,增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性,为实现加快城市化、工业化、现代化进程,建设产业友好、生态宜居xxx提供坚强组织保证。 二、工作目标 xx年计划发展党员1400名左右,同比增长10%左右。其中,发展女党员比例占46%左右;发展35岁以下党员占70%左右;发展大专及以上学历党员占65%左右;生产、工作一线的党员比例保持在70%左右;发展工人、农民党员的比例分别保持在10%和5%左右;发展学生党员比例要有稳步增长。入党申请人达到10000人左右,入党积极分子达到5000人左右,发展对象达到1500人左右;入党积极分子与发展对象比例达到 第 3 页 共 8 页
3、3:1左右。 三、工作重点 1、发展优秀农民入党。要注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富,积极参与农业产业结构调整、深化农村改革,为全面建设社会主义新农村做出贡献的优秀农民入党,把种养营销致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象,进一步优化农村党员队伍年龄和文化结构。 2、发展优秀工人入党。在国有企业、集体企业、非公有制企业中发展生产、经营和管理一线的工人骨干入党,进一步壮大企业党员队伍,为企业党建的健康发展增添活力。 3、发展优秀学生入党。要把具有崇高思想境界和道德修养、入党动机端正、符合党员条件、品学兼优的学生吸收到党内。同时,要继续在中学生中扎实开展党的基本知识和党的优良传统教育。 4、发展以“两新组织”为重点的各行业中的优秀青年入党。要把那些政策理论水平高、工作能力强、业务精通、积极要求进步的优秀青年作为入党积极分子重点培养,进一步加大发展党员工作力度,为提高“两新组织”党组织组建率创造有利条件。 5、发展优秀大学生“村官”入党。要把积极为社会主义新农村建设献计献策、为本村经济发展做出卓越贡献的大学生“村官”列入到重点培养范围,从而提高大学生“村官”建设社会主义新农村的积极性和主动性,为农村发展聚集人才。 第 4 页 共 8 页
6、加大在流动人员中入党教育的工作力度。重点把外来、外出务工经商人员和其他流动人员作为教育对象,积极吸收思想觉悟高、道德水平高的人员作为重点培养对象,争取做到成熟一个,发展一个。 四、保障措施 (一)认真制定并严格执行发展党员工作计划 制定发展党员工作计划,能够有效避免盲目发展或长期不发展党员等不正常现象,同时可以有效地调控发展党员工作,从而增强工作的主动性和预见性,不断改善党员队伍结构和分布。各党(工)委要严格按照市、区委有关要求,根据入党申请人、入党积极分子和发展对象人数、成熟程度、比例要求及上年度发展党员人数,认真制定xx年度发展党员工作计划,并填写《xx区xx年度拟发展党员情况统计表》(见附件),于xx年12月底前上报区委组织部。区委组织部将根据市委组织部发展党员工作规划、全区发展党员工作的总体情况和党员信息库中申请入党人员的相关信息,对各党(工)委上报的发展党员工作计划进行审批,同时按照30%的比例随机抽查拟发展党员信息,对抽查人员中有五分之一以上不符合发展党员条件或与党员信息库信息不符的党(工)委暂缓审批工作。各党(工)委要严格执行年度发展党员计划,凡未列入计划的一律不予发展。 (二)进一步加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度 一是坚持结对联系制度。继续开展“1+1”培养教育工程,每名正第 5 页 共 8 页
式党员原则上联系结对一名党外优秀青年,对其思想、学习、工作进行全过程指导,帮助其提高认识,引导其积极向党组织靠拢。针对非公有制企业中党员人数相对偏少的情况,选派党建联络员,指导非公有制企业党建工作,加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度。 二是认真落实培训考核制度。要严格按照区委组织部《关于进一步加强入党积极分子队伍建设的意见》、《xx区入党积极分子百分考核办法》要求,加强对入党积极分子的日常培训和集中培训,并从思想动态、现实表现、责任岗位和日常学习培训等四个方面进行百分考核。对未参加集中培训或培训后不合格,以及经百分考核未达到合格标准(70分(含)以上)的,不得确定为发展对象。 (三)严格坚持党员标准和发展党员工作程序 坚持党员政治标准是保证党员质量的根本前提,必须放在首位。要看其是否自觉为党的路线、纲领而奋斗,看其是否在工作和社会生活中做出了突出成绩。做到“三不发展”,即:入党动机不纯的不发展,群众威信不高的不发展,组织上考察不合格的不发展。同时要把发展党员工作纳入党建工作责任制,作为考核党委领导班子和有关领导成员工作实绩的重要内容,形成一级抓一级,一级带一级,一级促一级,一级向一级负责的工作机制,做到上下贯通,环环相扣,层层保证,确保新党员质量。严格发展程序是保证发展党员质量的关键,要按照入党申请人、入党积极分子、发展对第 6 页 共 8 页
象、预备党员的成长步骤,认真履行入党手续,重点是把好“六关”,即:入党积极分子培养教育关、考察关和发展关,预备党员审批关、培养教育关和转正关。 (四)认真执行发展党员工作制度 一是认真落实发展党员票决制度。要严格按照区委组织部《xx区入党积极分子和发展对象票决制办法》、《xx区发展党员票决制实施细则(试行)》要求,在确定入党积极分子、发展对象、预备党员和预备党员转正环节,必须采取党员大会无记名投票的方式进行。违反票决规定的,要及时予以纠正,并按照《xx区发展党员责任追究制实施办法(试行)》的有关规定,追究有关人员责任。 二是严格执行公示制度。被确定为入党积极分子或发展对象后,要严格按照区委组织部《关于进一步加强入党积极分子队伍建设的意见》要求,进行事后公示,接受广大党员、群众的监督。拟接收为预备党员前,要按照市委组织部、区委组织部的有关要求,进行事前公示,使广大党员、群众能够随时掌握党员队伍情况,加大党内外监督力度和考察力度,提高发展党员工作透明度。 三是继续坚持新发展党员档案调审制度。按照《xx区党员档案管理工作实施细则(试行)》和《房山区发展党员责任追究制实施办法(试行)》要求,各党(工)委要认真做好新发展党员档案的审核、归档工作,区委组织部每年对各党(工)委新发展党员按照10%左右的比例进行档案调审,主要检查入党积极分子培第 7 页 共 8 页
养、教育和考察情况,党员档案材料是否齐全真实、手续是否规范等内容。对检查中发现的问题,除及时反馈各党(工)委外,情节严重的,区委组织部将按照有关规定,予以相应处理。 (五)切实做好发展党员培训工作 按照中组部《xx-xx年全国党员教育培训工作规划》要求,各党(工)委要通过举办培训班等方式,在发展对象被确定为预备党员前对其进行集中培训,培训结束后要进行闭卷考试。对未参加集中培训或培训后综合考核成绩未达到合格标准(70分(含)以上)的,原则上不能发展入党。同时对新发展党员,仍要采取集中轮训、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式进行培训,确保每名新发展党员在入党后一年内至少集中培训一次,且培训时间不得少于24学时。 (六)进一步推进发展党员“双线接收、共同培养”工作 发展党员“双线接收、共同培养”,就是打破发展党员的地域界线,在乡镇(街道)建立入党积极分子咨询服务中心,同时在各村、社区成立入党积极分子咨询服务站,全乡镇(街道)群众既可以到村、社区服务站进行入党咨询、提出入党申请,也可以直接到乡镇(街道)服务中心提出,并按照“谁受理谁负责”的原则建立培养档案。在此基础上,进一步完善两级服务组织联席会议、档案调阅、资源共享等各项工作制度,对入党积极分子进行共同培养。区委组织部在有条件的乡镇(街道)进一步推进发展党员“双线接收、共同培养”工作,为发展农村党员提供更便捷的渠道。