江苏省档案工作等级评定试行标准

山东省档案专业人才职称评价标准条件（试行）第一章总则第一条为科学评价档案专业人才水平，培养高素质专业技术人才，推进档案事业高质量发展，根据《档案专业人员职务试行条例》（职改字﹝1986﹞第39 号）和国家、省深化职称制度改革的有关精神，结合我省实际，制定本标准条件。

第二条档案专业人才职称设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。

其中，研究馆员、副研究馆员是高级职称，馆员是中级职称，助理馆员、管理员是初级职称。

第三条坚持综合评价，破除“四唯”，重点考量实际工作业绩和档案学术科研能力。

第四条本标准条件适用于从事档案工作的专业技术人员。

公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）不得申报评审。

第二章申报条件第五条拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德和敬业精神，有效履行岗位职责；学术作风端正。

第六条近5年年度考核结果均为合格（称职）以上等次。

第七条按照国家和省有关规定参加继续教育学习，并取得继续教育学时学分。

首次申报评审档案专业人才职称的人员，未取得档案专业学历的，须参加档案专业初任培训并取得相应学时。

第八条学历（学位）、资历条件（一）研究馆员具有大学本科以上学历或学士以上学位，受聘副研究馆员职务 5 年以上。

（二）副研究馆员具有博士学位，受聘馆员职务 2 年以上；具有大学本科以上学历或学士以上学位，受聘馆员职务 5 年以上。

（三）馆员具有博士学位；具有硕士学位，受聘助理馆员职务 2 年以上；具有第二学士学位或研究生毕业证书，受聘助理馆员职务 3年以上；具有大学本科学历或学士学位，受聘助理馆员职务 4 年以上；具有大学专科学历，受聘助理馆员职务 5 年以上；具有中专学历，受聘助理馆员职务 7 年以上。

（四）助理馆员具有硕士学位或第二学士学位或研究生毕业证书；具有大学本科学历或学士学位，在档案岗位上从事专业技术工作满 1 年；具有大学专科学历，在档案岗位上从事专业技术工作满 3年或受聘管理员职务满 2 年；具有中专学历，在档案岗位上从事专业技术工作满 5 年或受聘管理员职务满 4 年。

江苏省卫生厅关于贯彻卫生部国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2008.03.14•【字号】苏卫监[2008]2号•【施行日期】2008.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于贯彻卫生部国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的通知（苏卫监［2008］2号）为加强医院行风建设，进一步提高医务人员职业道德素质和服务水平，规范职业行为，建立健全有效的激励和约束机制。

现就我省贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）〉的通知》（卫办发〔2007〕296号，下简称《指导意见》），实施医务人员医德考评工作通知如下：一、提高认识，加强领导。

实行医德考评制度是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系的重要方面，是纠正行业不正之风的有效手段，是建立健全激励和约束机制的重要举措。

各地各单位要充分认识对医务人员进行医德考评在卫生行风建设中的地位、作用的重要意义，明确责任、精心组织、认真实施，落实到位。

各级卫生行政部门要加强对医德考评工作的领导和指导，各级医疗机构要成立由医院领导、医政、护理、人事、院办、党办、纪检监察等职能部门负责人组成的医德考评工作领导机构，并指定相关部门负责考评工作，确保医德考评工作顺利进行。

在宁省部属医疗机构接受省卫生厅的指导，宁外省部属医疗机构接受所在地卫生行政部门的指导，认真实行医德考评制度。

二、认真落实医德考评制度。

建立医务人员医德考评制度的指导意见是卫生部、国家中医药管理局出台的加强行业自律的一项重要制度，各地各单位要认真贯彻落实，坚持实事求是，客观公正，凡是在规定考评范围内的人员都要列入考评范围，严格考评标准，明确考评步骤，规范考评方法，注重结果运用，严格按照《指导意见》要求做好对医疗机构从业人员的考评工作。

江苏省卫生厅关于印发《江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2008.07.17•【字号】苏卫疾控[2008]22号•【施行日期】2008.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）》的通知（苏卫疾控〔2008〕22号）各市卫生局，省疾病预防控制中心、省卫生监督所、各有关单位：为进一步规范职业病危害因素检测工作，我厅组织专家编制了《江苏省职业病危害因素检测工作规范（试行）》，现印发给你们，请予贯彻执行。

在执行过程中有何意见和建议，请及时与我厅疾病控制处联系。

联系人：刘岚，联系电话：************。

附件：江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）二○○八年七月十七日附件江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）第一章总则第一条为进一步规范工作场所职业病危害因素检测工作，提高职业病危害因素检测工作质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我省实际，制定本工作规范。

第二条本规范适用于江苏省范围内存在职业病危害因素的用人单位的职业病危害因素检测工作。

第三条职业病危害因素检测（以下简称检测）包括工作场所空气中有害因素（有毒物质、粉尘和生物因素）的空气样品采集、运输、保存、检验；物理因素测量，以及检测档案管理，不包括工作场所放射线的检测工作。

第四条检测工作类别包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。

第五条用人单位应该按照有关规定，定期对工作场所进行检测、评价；委托由省级以上卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行检测工作。

第六条用人单位对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，应该立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

江苏省文化和旅游厅关于印发《江苏省博物馆藏品征集规程（试行）》的通知文章属性•【制定机关】江苏省文化和旅游厅•【公布日期】2018.11.19•【字号】苏文旅规〔2018〕1号•【施行日期】2018.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文物及历史文化遗产保护正文江苏省文化和旅游厅关于印发《江苏省博物馆藏品征集规程（试行）》的通知苏文旅规〔2018〕1号各设区市文广新局、扬州市文物局，昆山市、泰兴市、沭阳县文广新局，南京博物院：为加强全省博物馆藏品征集规范化建设，省文化和旅游厅研究制定了《江苏省博物馆藏品征集规程（试行）》。

现印发给你们，请遵照执行。

江苏省文化和旅游厅2018年11月19日江苏省博物馆藏品征集规程（试行）第一章总则第一条为加强博物馆藏品征集规范化建设，促进文博事业发展，根据《中华人民共和国文物保护法》、《博物馆条例》、《博物馆藏品管理办法》、《江苏省文物保护条例》等相关法律法规，结合本省实际，制定本规程。

第二条本省行政区域内利用或主要利用财政资金设立的国有博物馆开展的藏品征集活动适用本规程。

第三条博物馆藏品是指博物馆根据社会需求和自身性质、任务和发展需要，履行特定工作程序收藏、管理的人类活动与自然环境的见证物。

第四条藏品征集遵循科学、透明、合理的原则，着眼于现有藏品的系统构成和文博事业的发展趋势，有计划、有步骤地组织实施。

不得征集来源不明或者来源不合法的藏品。

第五条博物馆应当根据本馆定位和藏品实际确定征集方向、范围，制定藏品征集规划。

第六条博物馆藏品征集工作应当遵守《国际博协博物馆职业道德准则》及《中国文物、博物馆工作者职业道德准则》，符合博物馆伦理道德要求。

第二章工作机构第七条博物馆应当成立征集部门或征集小组，负责制定藏品征集规划和年度征集计划，开展日常藏品征集业务。

第八条征集部门或征集小组应当制定藏品征集工作管理办法，征集人员管理办法等工作制度。

江苏省环保厅关于印发《江苏省机动车环保检验机构信用等级评定及管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省环境保护厅•【公布日期】2012.09.19•【字号】苏环规[2012]3号•【施行日期】2012.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文江苏省环保厅关于印发《江苏省机动车环保检验机构信用等级评定及管理办法（试行）》的通知（苏环规〔2012〕3号2012年9月19日）各市、县（市）环保局：为进一步规范我省机动车环保检验工作，推进江苏环保信用体系建设，督促机动车环保检验机构（以下简称“环检机构”）守法守规、诚实守信、公正准确、优质服务，积极维护行业形象，推动机动车环保检验行业健康发展，根据《江苏省机动车排气污染防治条例》、原国家环保总局《在用机动车排放检测机构技术规范》（环发〔2005〕15号）、环保部《关于印发〈机动车环保检验机构管理规定〉的通知》（环发〔2009〕145号）以及我省有关规定，特制定《江苏省机动车环保检验机构信用等级评定及管理办法（试行）》。

现印发给你们，请认真执行。

各地执行中如有意见和建议，请及时反馈我厅。

附件1：江苏省机动车环保检验机构信用等级评定及管理办法（试行）第一条为加强我省机动车环保检验机构（以下简称“环检机构”）监督管理，促进环检市场诚信体系建设，引导环检行业健康发展，根据《江苏省机动车排气污染防治条例》、原国家环保总局《在用机动车排放检测机构技术规范》（环发〔2005〕15号）、环保部《关于印发〈机动车环保检验机构管理规定〉的通知》（环发〔2009〕145号）及我省有关规定，制定本办法。

第二条环检机构信用等级评定，是指对环检机构在守法守规、诚实有信、规范检测、优质服务等方面情况所进行的综合评价。

第三条本办法适用于本省行政区域内受省环保厅委托开展机动车环保检验工作的环检机构。

第四条环检机构信用等级评定依照《江苏省机动车环保检验机构信用等级评定考核表》（附件2）所列事项进行评分，根据最终得分确定信用等级。

《军人残疾等级评定标准(试行)》军人残疾等级评定标准(试行)1.引言军人伤残等级评定是为了准确评定军人伤残程度，科学确定伤残等级，为军人提供相应的待遇和保障的一项重要工作。

根据《军人伤残等级评定条例》的要求，本标准制订了军人残疾等级的评定标准和评定程序。

2.评定标准2.1 评定等级定义根据残疾程度和对军人生活及工作的影响，军人残疾等级分为五个等级：一级至五级。

其中，一级表示最轻度，五级表示最重度。

2.2 评定指标评定军人残疾等级应综合考虑以下指标：体格功能：包括肢体活动功能、感官功能等。

心理功能：包括认知功能、情感功能等。

社会功能：包括生活自理、劳动能力等。

2.3 残疾等级划定标准根据评定指标和实际情况，军人残疾等级划定标准如下：一级：伤残程度轻微，不影响军人的日常生活和工作。

二级：伤残程度轻度，对军人的日常生活和工作有轻微的影响。

三级：伤残程度中度，对军人的日常生活和工作有一定的影响。

四级：伤残程度重度，对军人的日常生活和工作有较大的影响。

五级：伤残程度极重度，对军人的日常生活和工作有非常严重的影响。

3.评定程序军人残疾等级评定程序如下：3.1 申请评定军人或其代理申请军人残疾等级评定时，应向军队有关机构提出书面申请，并提供相关的证明材料。

3.2 评定组成军人残疾等级评定由评定组负责，评定组应由医学专家、心理学专家和社会工作者组成。

3.3 评定过程评定组根据评定标准和申请人提供的材料，进行体格功能、心理功能和社会功能的评估。

评估结果以评定报告的形式呈现。

3.4 评定结果评定结果由评定组提交给军队有关机构，并根据评定结果确定军人的残疾等级。

4.评定报告评定报告包括以下内容：申请人的基本信息评定指标的评估结果评定组的意见和结论评定组成员签字和盖章5.评定结果的使用军人残疾等级评定结果作为确定军人享受相应待遇和保障的依据，应及时提供给有关机构和部门，并纳入个人档案。

6.评定标准的调整与修改根据军人伤残等级评定工作的实践和发展需要，军人残疾等级评定标准可以根据情况进行调整和修改，并经上级军队有关机构批准后实施。

江苏省卫生厅关于印发《江苏省电子病历试点工作方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于印发《江苏省电子病历试点工作方案》的通知（苏卫医〔2010〕121号）各市卫生局，厅直属有关医院、省医院协会：为贯彻落实《卫生部关于开展电子病历试点工作的通知》（卫医政发〔2010〕85号）、《卫生部办公厅关于印发电子病历试点工作试点城市和试点医院名单的通知》（卫办医政发〔2010〕174号）精神，保障我省电子病历试点工作顺利实施，推进全省医院信息化建设，我厅决定在二级以上公立医院开展电子病历试点工作。

现将《江苏省电子病历试点工作方案》印发给你们，请各地、各有关医院结合实际，遵照执行。

请各省辖市卫生行政部门于2011年1月5日前将本地区开展电子病历试点的三级医院、县（市）人民医院及其他二级医院名单上报我厅医政处，包括医院名称、等级，负责人和联系人姓名、职称或职务、手机号、传真号、E-mail等信息。

联系人：仇晓明联系电话：************传真：************邮箱：*************.cn二○一○年十二月二十九日江苏省电子病历试点工作方案为贯彻落实中共中央、国务院、省委、省政府关于深化医药卫生体制改革的决策部署以及《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》、《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排的通知》、《卫生部关于开展电子病历试点工作的通知》（卫医政发〔2010〕85号）等文件精神，推进我省电子病历试点工作，结合我省实际制定本方案。

江苏省建设厅关于印发《江苏省工程造价咨询企业信用评价办法》(试行)的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省建设厅关于印发《江苏省工程造价咨询企业信用评价办法》(试行)的通知各工程造价咨询企业：为推进咨询企业诚信建设，提高工程造价咨询服务水平，根据省建设厅《关于印发〈江苏省工程造价咨询企业信用管理办法〉（试行）的通知》[苏建价（2008）5号]精神，我协会制订了《江苏省工程造价咨询企业信用评价办法》（试行），现印发施行。

附件：江苏省工程造价咨询企业信用评价办法（试行）二〇〇八年八月十五日江苏省工程造价咨询企业信用评价办法（试行）第一条为维护工程造价咨询市场秩序，加强企业信用体系建设，引导咨询企业诚实守信、规范服务，根据《江苏省工程造价咨询企业信用管理办法》（试行），结合本省实际，制定本办法。

第二条信用评价工作按照“政府引导、行业自律、社会监督”的原则，客观、公正、科学、有效地进行。

第三条江苏省工程造价管理协会依据省建设厅的规定并在省建设工程造价管理总站的指导下，负责全省工程造价咨询企业信用评价工作。

各市工程造价管理协会在同级工程造价管理机构的指导下负责咨询企业信用评价的具体实施工作。

第四条信用评价企业范围：（一）在本省依法取得工程造价咨询甲级（含甲级副本）资质和乙级（不含暂定期）资质的企业；（二）在本省行政区域内备案的省内外工程造价咨询分支机构。

第五条企业的信用评价等级分为AAA、AA、A三个级别。

AAA表示信用优秀，AA表示信用良好，A表示信用一般。

第六条信用评价标准采用百分制，由基本分和增分两部分组成。

满足评价基本要求得基本分，不满足要求按标准扣减基本分，但最高减分以本项基本分值为限；达到增分要求的按标准加分，但最高加分不得超过增分限额。

江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施＜电子病历基本规范(试行)＞细则》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2010.05.27•【字号】苏卫医[2010]57号•【施行日期】2010.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施〈电子病历基本规范（试行）〉细则》的通知（苏卫医〔2010〕57号）各市卫生局，厅直属有关医院：为贯彻落实卫生部《电子病历基本规范（试行）》，加强我省医疗机构电子病历管理，规范电子病历使用，促进医疗机构信息化建设，我厅组织制定了《江苏省实施〈电子病历基本规范（试行）〉细则》，现印发给你们，请遵照执行。

二○一○年五月二十七日附件：江苏省实施《电子病历基本规范（试行）》细则第一章总则第一条为规范医疗机构电子病历管理，维护医患双方合法权益，根据卫生部《电子病历基本规范（试行）》、《病历书写基本规范》等，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于全省医疗机构电子病历的建立、使用、保存和管理。

第三条电子病历是指医务人员在医疗活动过程中，使用医疗机构信息系统生成的文字、符号、图表、图形、数据、影像等数字化信息，并能实现存储、管理、传输和重现的医疗记录，是病历的一种记录形式。

电子病历系统是基于网络应用的临床信息系统。

使用文字处理软件编辑、打印的病历文档，不属于本实施细则所称的电子病历。

第四条医疗机构电子病历系统的建设应当满足临床工作需要，遵循医疗工作流程，保障医疗质量和医疗安全。

第二章电子病历基本要求第五条电子病历录入应当遵循客观、真实、准确、及时、完整、规范的原则。

第六条电子病历录入应当使用中文和医学术语，要求表述准确，语句通顺，标点正确。

通用的外文缩写和无正式中文译名的症状、体征、疾病名称等可以使用外文。

记录日期和时间由电子病历系统按年历、月历、日历设定并自动生成，使用阿拉伯数字记录，记录时间应当采用24小时制。

河北省档案局关于印发《河北省省直机关、团体、事业单位档案工作目标管理特级标准考核办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】河北省档案局•【公布日期】2006.03.30•【字号】冀档发[2006]10号•【施行日期】2006.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】档案管理正文河北省档案局关于印发《河北省省直机关、团体、事业单位档案工作目标管理特级标准考核办法（试行）》的通知（冀档发（2006）10号）省直各单位：为适应档案工作形势发展的需要，进一步提升省直档案工作现代化管理水平，省档案局制定了《河北省省直机关、团体、事业单位档案工作目标管理特级标准考核办法》，现印发给你们，请结合本单位档案工作实际，认真贯彻执行。

本办法为试行稿，在执行过程中有什么意见请及时反馈。

二○○六年三月三十日河北省省直机关、团体、事业单位档案工作目标管理特级标准考核办法（试行）随着我省档案事业的深入发展，省直机关档案工作呈现出了良好的发展局面，出现了一批功能齐全、设施完备、室藏丰富、管理先进的机关档案室（馆）。

为进一步提升档案工作目标管理水平，加快推进省直档案工作的现代化管理进程，在《河北省机关、团体、事业单位档案工作目标管理办法》的基础上，结合省直档案工作实际，制定本办法。

一、适用范围河北省省直机关、团体、事业单位（含下属单位）。

驻石中直单位和非生产性企业可参照本办法执行。

二、申报条件晋升省一级满三年，经自检达到特级标准，即可申报。

三、申报程序申报特级以自主自愿为原则。

申报单位应首先对照《河北省省直机关、团体、事业单位档案工作目标管理特级标准》，对档案工作情况逐项进行对照检查，经自检认为符合特级标准的，认真填写《河北省省直机关、团体、事业单位档案工作目标管理特级标准申报审批表》和自检报告，经单位同意并加盖公章后，一式5份报省档案局。

下属单位由主管部门代为申报。

四、考核办法省档案局负责省直单位特级标准的考核认定工作。

竭诚为您提供优质文档/双击可除人社局开调档函篇一：调令与调档函人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。

有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。

什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。

流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施＜食品安全地方标准管理办法＞细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2011.12.07•【字号】苏卫规[监督][2011]3号•【施行日期】2012.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】食品安全正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施＜食品安全地方标准管理办法＞细则(试行)》的通知（苏卫规（监督）〔2011〕3号2011年12月7日）各市卫生局，省卫生监督所、疾病预防控制中心：根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、卫生部《食品安全地方标准管理办法》和《食品安全国家标准管理办法》等规定，我厅组织制定了《江苏省实施〈食品安全地方标准管理办法〉细则（试行）》。

现印发给你们，请遵照执行。

江苏省实施《食品安全地方标准管理办法》细则（试行）第一条为规范我省食品安全地方标准管理工作，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、卫生部《食品安全地方标准管理办法》和《食品安全国家标准管理办法》，制定本实施细则。

第二条江苏省食品安全地方标准的计划、立项、制（修）订、审评、发布、备案以及修改、复审等工作应当遵守本实施细则。

第三条没有食品安全国家标准，但需要在江苏境内统一实施的，可以制定食品安全地方标准。

食品安全地方标准（以下简称地方标准）包括食品及原料、生产经营过程的卫生要求、与食品安全有关的质量要求、检验方法与规程等食品安全技术要求。

食品添加剂、食品相关产品、新资源食品、保健食品不得制定地方标准。

第四条地方标准制（修）订应当以保障公众健康为宗旨，以食品安全风险监测、评估结果为依据，充分考虑本省食品特点和饮食习惯，做到科学合理、公开透明、安全可靠。

第五条食品生产经营者应当依照地方标准组织生产经营。

第六条鼓励公民、法人和其他组织积极参与地方标准制（修）订工作。

第七条省卫生厅负责食品安全地方标准的制（修）订、发XXX解释等工作。

社会保险业务档案管理规定(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源和社会保障部、国家档案局令（第3号）人力资源社会保障部和国家档案局制定了《社会保险业务档案管理规定（试行）》，现予公布，自2009年9月1日起施行。

人力资源社会保障部部长尹蔚民国家档案局局长杨冬权二ＯＯ九年七月二十三日社会保险业务档案管理规定（试行）第一条为规范社会保险业务档案管理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用，根据《中华人民共和国档案法》和社会保险相关法规，制定本规定。

第二条依法经办养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务的机构（以下简称社会保险经办机构），管理社会保险业务档案，适用本规定。

第三条本规定所称社会保险业务档案，是指社会保险经办机构在办理社会保险业务过程中，直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。

第四条人力资源社会保障行政部门负责社会保险业务档案管理工作的组织领导。

社会保险经办机构负责社会保险业务档案的管理工作，并接受档案行政管理部门的业务指导。

社会保险业务档案由县级以上社会保险经办机构集中保存。

第五条社会保险经办机构配备专门的管理人员和必要的设施、场所，确保档案的安全，并根据需要配备适应档案现代化管理要求的技术设备。

第六条社会保险经办机构应当认真落实档案保管、保密、利用、移交、鉴定、销毁等管理要求，保证社会保险业务档案妥善保管、有序存放，严防毁损、遗失和泄密。

第七条社会保险经办机构办理社会保险业务过程中形成的记录、证据、依据，按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》（见附件）进行收集、整理、立卷、归档，确保归档材料的完整、安全，不得伪造、篡改。

江苏省企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)苏安办〔2011〕38号发布日期：2011-07—13 实施日期：2011—07-13 依据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（苏政发〔2010〕136号）、《关于进一步推进企业安全生产标准化工作的实施意见》（苏安办〔2011〕34号）等有关法律、法规、规章和文件，制定本办法.本办法适用于省级、设区的市级各有关部门(以下简称省、市各有关部门）对本辖区内企业安全生产标准化工作评审组织单位、评审单位和评审人员(以下简称评审组织单位、评审单位和评审人员）的监督管理。

评审组织单位:统一负责辖区内企业安全生产标准化（以下简称标准化）评审组织工作的单位。

评审单位:具体承担标准化评审工作的单位.评审人员：评审单位中取得标准化培训合格证书的评审员和评审组织单位聘请的评审专家.一、评审组织单位管理（一)评审组织单位应自觉接受省、市各有关部门的监督指导，认真做好各项评审组织工作。

评审组织单位应填写《企业安全生产标准化评审组织单位登记表》(见附件1）。

（二）省各有关部门负责二级标准化企业评审组织单位条件的确认，并由省安委办汇总；市各有关部门负责三级标准化企业评审组织单位条件的确认,并由市安委办汇总，报省安委办备案。

（三）评审组织单位应当具备下列条件:1、具有法定代表人资格，有与其开展工作相适应的固定工作场所和办公设施，具有必要的技术支撑条件；2、有健全的内部管理制度、评审组织程序文件、评审单位管理流程、评审档案管理制度等；3、设有专职工作人员，其应具备与其承担评审组织工作相适应的能力;4、专职工作人员参加过有关安全生产法律法规、标准规范、文件和标准化等知识的培训；5、能严格按照省、市各有关部门的工作要求，依法依规办事，认真组织开展评审工作，并自觉接收省、市有关部门的监督.(四）评审组织单位职责和工作要求1、配合省、市各有关部门做好对被评审单位的标准化评审和日常管理工作.2、组织评审单位开展评审工作（1）对受理的企业二级标准化达标申请，在相应评审业务范围的评审单位名录中以公正、公平、公开的方式选择评审单位,并将申请材料转交选定的评审单位开展评审工作。