什么是抚恤金

2019湖北省工伤死忙会赔偿多少钱，标准是什么
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资X 6=葬补助金
二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X 40喊=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资x 30%K/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金
2018年2月28日，国家统计局发布〈〈中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432 元。

依据国家统计局〈〈中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元X 20=72792无。

因〈〈工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920 元。

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⼯亡的待遇是什么标准意外是每个⼈上班都不想发⽣的，但是实际⼯作中有可能会发⽣⼀些意外，有些意外可能导致受伤，有些意外可能会导致死亡。

那么⼯伤死亡的待遇是什么标准呢?店铺⼩编为⼤家整理了关于这⽅⾯的相关法律知识，希望对⼤家有所帮助。

⼯伤死亡的待遇是什么标准1、丧葬补助⾦标准：6个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资。

2、供养亲属抚恤⾦(1)、按职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由⼯亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属。

(2)、配偶每⽉40%，其他亲属每⼈每⽉30%，孤寡⽼⼈或者孤⼉每⼈每⽉在上述标准的基础上增加10%。

(3)、核定的各供养亲属的抚恤⾦之和不应⾼于因⼯死亡职⼯⽣前的⼯资。

3、申请供养亲属抚恤⾦条件依靠因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源，并有下列情形之⼀：(1)完全丧失劳动能⼒的;(2)⼯亡职⼯配偶男年满60周岁、⼥年满55周岁的;(3)⼯亡职⼯⽗母男年满60周岁、⼥年满55周岁的;(4)⼯亡职⼯⼦⼥未满18周岁的;(5)⼯亡职⼯⽗母均已死亡，其祖⽗、外祖⽗年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(6)⼯亡职⼯⼦⼥已经死亡或完全丧失劳动能⼒，其孙⼦⼥、外孙⼦⼥未满18周岁的;(7)⼯亡职⼯⽗母均已死亡或完全丧失劳动能⼒，其兄弟姐妹未满18周岁的。

4、停⽌享受抚恤⾦待遇的情形(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能⼒的;(2)就业或参军的;(3)⼯亡职⼯配偶再婚的;(4)被他⼈或组织收养的;(5)死亡的。

5、确定是否符合被供养资格时间职⼯因⼯死亡，其供养亲属享受抚恤⾦待遇的资格，按职⼯因⼯死亡时的条件核定。

6、⼀次性⼯亡补助⾦。

为48个⽉⾄60个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资以上就是⼩编为⼤家所整理的关于⼯伤死亡的待遇是什么标准的相关法律知识，⼤家在平时⼯作中当中⼀定要注意⾃⼰的⼈⾝安全，尽量避免意外的发⽣。

如果遇到了⼯伤死亡这种情况，那就要求企业给予法律规定的相关待遇。

⼤家如果还有什么疑惑的地⽅可以来店铺，店铺为你提供在线咨询服务。

中国士兵阵亡赔偿标准(一)中国士兵阵亡赔偿标准背景近期，中国军人在世界符合维和的任务中牺牲，引起了社会各界的关注。

在这些牺牲士兵的家庭中，除了失去亲人的悲痛，还要面对经济赔偿的问题。

那么，中国士兵阵亡的赔偿标准是什么呢？目前的赔偿标准根据《中华人民共和国军人保险条例》，我国士兵的家属可以得到以下赔偿：1.身故抚恤金：30万元2.养老金：依据相关规定，由军队按规定发放3.丧葬补助金：3万元4.财产补偿：依据军队相关规定，按规定标准发放存在的问题然而，这些赔偿标准在目前社会的实际情况下仍然存在诸多问题。

其中，主要问题有以下几点：1.赔偿过少：虽然抚恤金数额较高，但考虑到牺牲士兵的家庭需要经济支持，可能需要更多的资金赔偿。

2.补偿标准不明确：在财产和养老金的补偿中，军队尚未出台明确的规定标准，导致赔偿不及时、不公平。

应对问题的建议为了进一步优化士兵阵亡赔偿标准，可以从以下几个方面来解决存在的问题：1.增加抚恤金数额：在考虑到生活压力的情况下，可以适当增加士兵抚恤金数额。

2.完善补偿标准：制定财产和养老金的补偿标准，保证补偿的及时性和公平性。

3.建立长效机制：建立国家资金池，确保士兵家庭的经济安全，充分发挥军人保险制度的作用。

结尾士兵是国家的宝贵财富，他们为国家付出了巨大的劳动和精神，在牺牲后，他们的家庭也应该获得应有的赔偿和保障。

希望未来可以有更加完善的法律规定，并且得到严格的执行，为士兵家庭提供更加全面的帮助和支持。

补充说明值得注意的是，以上赔偿标准仅仅适用于中国境内的士兵阵亡情况，对于参与国际维和等海外任务中牺牲的士兵，赔偿标准可能会有所不同。

此外，赔偿标准也与军人的职务和级别有关。

高级军官的家属或许可以获得更加丰厚的赔偿，而士兵或消防员的家属则普遍赔偿相对较少。

总之，士兵阵亡赔偿标准的制定是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素，确保赔偿的及时性、公平性和有效性。

我们在向士兵家属提供赔偿的同时，也应更加关注士兵的生命安全和防护措施的完善，以保证士兵不再不必要地牺牲。

公务员因公死亡的赔偿标准是什么
小编希望公务员因公死亡的赔偿标准是什么这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。

一、公务员因公死亡的赔偿标准是什么
公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。

公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

(一)一次性抚恤金发放标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。

其中：。

公司倒闭员⼯赔偿⾦按照什么计算公司会由于长期经营不善⽽导致亏损，最后甚⾄会倒闭。

⼀旦公司倒闭，员⼯就需要重新找⼯作，所以公司倒闭要给予员⼯⼀定的赔偿。

那么公司倒闭员⼯赔偿⾦按照什么计算呢?下⾯店铺的⼩编就给⼤家介绍⼀下，希望对⼤家有所帮助。

公司倒闭员⼯赔偿⾦按照什么计算《劳动合同法》第四⼗七条规定：⽤⼈单位被依法宣告破产，应当向劳动者⽀付经济补偿。

经济补偿标准是：按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。

六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，⽀付半个⽉⼯资。

⽉⼯资为：本⼈最近12个⽉⼯资的平均数。

赔偿⾦是按经济补偿⾦的标准的⼆倍⽀付。

公司破产职⼯可以获得补偿范围1、公司⽋劳动者的⼯资和医疗、伤残补助、抚恤费⽤。

⼯资⼀般应当包括计时⼯资、计件⼯资、资⾦、津贴和补贴，但⾮劳动报酬性的收⼊及劳动保护等⽅⾯的费⽤不属于⼯资范围。

如果是公司的⾼管，⼯资按照企业的职⼯平均⼯资计算。

医疗与伤残补助是职⼯在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在⼯作期间因⼯伤事故所应获得补助。

抚恤费⽤即职⼯因⼯伤亡后其家属应享受的抚恤⾦。

2、公司⽋劳动者的应当划⼊你个⼈账户的基本养⽼、医疗保险费⽤，如果公司资产负债率⾼，还可以得到其他就当划⼊社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划⼊社会统筹账户的费⽤⼀般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第⼆位的)。

3、法律及⾏政法规规定应当⽀付给劳动者的补偿⾦。

按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当⽀付的补偿⾦；克扣、拖延⼯资应当⽀付的补偿⾦；因劳动合同终⽌应当⽀付的补偿⾦；法律、法规规定的其他应当⽀付的补偿⾦。

上述补偿⾦应当以法律及⾏政法规中规定的为限，地⽅性法规和规章规定的⽀付给劳动者的补偿⾦不享有优先受偿的权利。

通过上述介绍可知，公司倒闭按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。

The way to grow is to know how to shut up and work hard, to be low-key and humble, to learn to be strong, and to be the person you want to be in every cherished day.勤学乐施积极进取（页眉可删）丧葬补助费最新规定是什么？1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

职工遭遇工伤，不幸死亡后，家属在置办葬礼时会花费一笔费用。

按照工伤管理条例的规定，职工因工死亡的，直系家属可以拿到一笔丧葬补助费，用来支付死亡丧葬费用，也起到精神安慰的作用。

有关部门也不时对这方面的政策做出调整，那么丧葬补助费最新规定是什么？下面我们一起听听的说法。

一、丧葬补助费最新规定是什么？丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定，由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准。

二、领取丧葬补助费需要哪些材料？1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件（一式两份）；2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（本市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；4、如死者继承人是其法定继承人，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；如死者继承人不是其法定继承人，死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的，申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)。

抚恤金的继承规定是什么？一、抚恤金的继承规定是什么?抚恤金是不可以继承的，具体规定如下：1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。

当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

2、近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

3、享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。

死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。

法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

4、死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。

死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。

死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。

5、基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。

由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。

二、遗产的范围包括什么?遗产是被继承人死亡时遗留的个人合法财产，《民法典》规定遗产包括：(1)公民的合法收入;(2)公民的房屋、储蓄和生活用品;(3)公民的林木、牲畜和家禽;(4)公民的文物、图书资料;(5)法律允许公民所有的生产资料;(6)公民的著作权、专利权中的财产权利;(7)公民的合法财产。

领取抚恤金的情况在法律上是做了非常明确的规定的，只有逝者的直系亲属，还有靠逝者抚养的这些群体才有资格领抚恤金的，而且抚恤金的发放标准也是不同群体不同对待的，并不能按照遗嘱或者法定继承的方式来进行处理。

职工死亡丧葬补助金是什么
丧葬补助金：职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

法律依据：《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享
受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2022公司破产员⼯赔偿标准是什么公司倒闭了，是需要对在职的员⼯做出赔偿的，那么，公司破产员⼯赔偿标准是什么？接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于这⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!公司破产员⼯赔偿的标准根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员⼯解除合同补偿⾦，经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。

六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算;不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。

按《中华⼈民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四⼗七条规定的经济补偿的⽉⼯资按照劳动者应得⼯资计算，包括计时⼯资或者计件⼯资以及奖⾦、津贴和补贴等货币性收⼊。

劳动者在劳动合同解除或者终⽌前⼗⼆个⽉的平均⼯资低于当地最低⼯资标准的，按照当地最低⼯资标准计算。

劳动者⼯作不满⼗⼆个⽉的，按照实际⼯作的⽉数计算平均⼯资。

公司破产⽀付给劳动者的赔偿⾦是与职⼯的⼯龄挂钩，⼯龄越⾼，得到的赔偿⾦也就越多。

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司⽋劳动者的⼯资和医疗、伤残补助、抚恤费⽤。

⼯资⼀般应当包括计时⼯资、计件⼯资、资⾦、津贴和补贴，但⾮劳动报酬性的收⼊及劳动保护等⽅⾯的费⽤不属于⼯资范围。

如果是公司的⾼管，⼯资按照企业的职⼯平均⼯资计算。

医疗与伤残补助是职⼯在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在⼯作期间因⼯伤事故所应获得补助。

抚恤费⽤即职⼯因⼯伤亡后其家属应享受的抚恤⾦。

2、公司⽋劳动者的应当划⼊你个⼈账户的基本养⽼、医疗保险费⽤，如果公司资产负债率⾼，还可以得到其他就当划⼊社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划⼊社会统筹账户的费⽤⼀般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第⼆位的)。

3、法律及⾏政法规规定应当⽀付给劳动者的补偿⾦。

具体包括：因解除劳动合同应当⽀付的补偿⾦;克扣、拖延⼯资应当⽀付的补偿⾦;因劳动合同终⽌应当⽀付的补偿⾦;法律、法规规定的其他应当⽀付的补偿⾦。

2022年优抚⾦标准是多少
我国对于居民的补贴以及优惠政策的实施⼀向很重视，每年都在调整⼀些列政策的倾斜，对于219年，国家⼜再次提⾼了抚恤⾦的标准。

民政部提⾼了对于部分军⼈以及其他抚恤对象的补贴标准。

具体的补贴有哪些？接下来由店铺⼩编为您整理。

⼀、优抚⾦标准
从今年从8⽉1⽇起，伤残⼈员残疾抚恤⾦标准、“三属”定期抚恤⾦标准、“三红”⽣活补助标准，在现⾏基础上提⾼10%，在乡⽼复员军⼈⽣活补助标准在现⾏基础上每⼈每年提⾼1200元，烈⼠⽼年⼦⼥⽣活补助标准由现⾏每⼈每⽉390元提⾼⾄440元，以上提标经费由中央财政承担。

⼆、相关补贴政策
带病回乡退伍军⼈⽣活补助标准由现⾏每⼈每⽉500元提⾼⾄550元、参战参试退役军⼈⽣活补助标准由现⾏每⼈每⽉550元提⾼⾄600元，农村籍⽼义务兵每服⼀年义务兵役每⽉增加补助5元，达到每⽉35元。

以上提标经费由中央财政和地⽅财政按⽐例承担。

提⾼后，⼀级因战、因公、因病残疾军⼈抚恤⾦标准分别为每⼈每年80140元、77610元、75060元，分别⽐2017年提⾼了7290元、7060元、6820元。

烈属、因公牺牲军⼈遗属、病故军⼈遗属定期抚恤⾦标准分别提⾼到每⼈每年25440元、21850元和20550元。

在乡退伍红军⽼战⼠、在乡西路军红军⽼战⼠和红军失散⼈员⽣活补助标准，分别提⾼到每⼈每年55570元、55570元和25070元。

以上就是店铺⼩编为您整理的关于2022抚恤⾦的回答，我国对于⼈民抚恤⾦的补贴标准⼀再的提⾼，满⾜了⼀些伤残⼈员、退休⼈员的⽣活补贴的标准，提⾼了⽣活的⽔平，我们也相信这些政策补贴会越来越好。

如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询店铺，我们有专业的律师为您解答。

⽯家庄企业离、退休⼈员⼀次性丧葬补助⾦及遗属抚
恤⾦办理指南
对于⽯家庄企业离、退休⼈员⼀次性丧葬补助⾦及遗属抚恤⾦办理指南的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

⼀、申请条件
离休(建前⽼⼯⼈)
退休⼈员：①参加企业职⼯基本养⽼保险未达到按⽉领取基本养⽼⾦条件⼈员因病⾮因⼯死亡;
②参加企业职⼯基本养⽼保险按⽉领取基本养⽼⾦的退休、退职⼈员死亡的
⼆、办理材料：
离退休⼈员：
1、离退休⼈员档案;
2、离退休⼈员死亡证明原件及复印件;
3、⽕化证或民政部门证明原件及复印件;
4、遗属本⼈⾝份证、户⼝及居委会证明原件及复印件;
5、《企业离退休⼈员⼀次性丧葬补助⾦及遗属抚恤⾦审核表;
6、⽣前最后⼀次调资花名册。

在职⼈员：
1、去世⼈员档案;
2、缴费⼿册;
3、死亡证明和⽕化证明原件及复印件;
4、《企业离退休⼈员⼀次性丧葬补助⾦及遗属抚恤⾦审核表
三、办理程序：
1、企业申报;
2、市社保局审核;
3、市⼈⼒资源和社会保障局养⽼保险处承办⼈具体审查申报材料，符合条件的确认后签字;
4、报处长核准后盖章。

四、办结时限：即办
办公地点：青园街102号106室
联系电话：86689135
收费标准：不收费
上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。

抚恤金的继承法律规定是什么？一、抚恤金的继承法律规定是什么?职工死亡抚恤金不可以继承处理，丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。

实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。

剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。

对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务，也是我国社会公序良俗的道德要求，让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰。

二、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

抚恤金的目的在于维持死者家属的生活，如果进行了继承则失去了抚恤金的作用，具体认定情况应当由用人单位根据死者家庭的相关情况而定，另外对于死亡抚恤金的发放，是在死者死亡以后进行的，所以死者也无法对抚恤金进行遗嘱的认定。

陕西省遗属补助标准调整内容是什么？从2008年10月1日起，提高优抚对象生活补助标准，提高后烈士遗属抚恤补助金标准是城镇680元/月，农村430元/月;因公牺牲军人遗属抚恤补助金标准是城镇625元/月，农村420元/月;病故军人遗属抚恤补助金标准是城镇595元/月，农村405元/月。

正常情况而言，当我们年老退休，或者因意外丧失劳动能力时，我们的第一抚养人负责我们的生活，但当我们的抚养人去世，我们又没有劳动能力时，就要靠国家的遗属补助来维持生活了。

那么，陕西省遗属补助标准是怎样的?来为您讲解。

▲一、遗属补助政策：补助对象1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者虽未满60岁，但基本丧失劳动能力的;2、母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者虽未满50岁，但基本丧失劳动能力的;3、子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习或者基本丧失劳动力的;4、弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习，或者基本丧失劳动能力的。

▲二、遗属补助政策：补助标准民政部门负责的优抚对象中遗属是指：烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属。

党和政府历来重视优抚对象的生活问题，给予定期定量生活补助，并建立了抚恤金自然增长机制。

根据省委组织部、省民政厅、省财政厅《关于提高部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》文件规定：从2008年10月1日起，提高优抚对象生活补助标准，提高后烈士遗属抚恤补助金标准是城镇680元/月，农村430元/月;因公牺牲军人遗属抚恤补助金标准是城镇625元/月，农村420元/月;病故军人遗属抚恤补助金标准是城镇595元/月，农村405元/月。

▲三、职工死亡抚恤金标准抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。

恤费等。

抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。

详解什么是行政给付行政给付来源于人类“扶贫济困”的思想。

现代意义上的行政给付是伴随着“夜警国家”向“福利国家”转变而出现的一种非权力性管理手段，其在保障公民享有公共服务、实现人权保护、维护社会稳定方面发挥着重要的作用。

我国1954年《宪法》明确规定，中华人民共和国劳动者在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

1982年宪法将“劳动者”扩大为“公民”，行政给付的种类大量增加，覆盖了人们生活的许多方面。

一、行政给付的概念与特征行政给付，也称行政救助，它是行政机关在公民年老、疾病或丧失劳动能力或其他特殊情况下，依照有关法律、法规或政策的规定，赋予其一定的物质权益或与物质有关的权益的具体行政行为。

行政给付具有以下特征：1.行政给付是授益性行政行为。

行政给付的内容是赋予相对人物质权益或与物质有关的权益。

它或者给予相对人以物质上的帮助，使相对人获得一定数额的金钱或实物；或者为相对人提供与财物有关的其他权益，如复转军人的安置、免费入学受教育、给予就业或居住上的特殊照顾等。

2.行政给付的对象是特定的公民或组织。

行政给付的对象具有较强的限定性，针对的是物质生活中遭受特殊困难或符合其他法定的条件的相对人，如丧失劳动能力、无正当生活来源，因公致残等。

随着社会的不断进步，国家不断富足，行政给付的对象和给付的范围将不断扩大。

3.行政给付是应申请的行政行为。

除了自然灾害等紧急状态下由行政主体主动实施救济外，行政机关实施行政给付以相对人申请为前提。

因为获得行政给付，对于符合给付条件的相对人来讲是法律上的一项权利，行使还是放弃这一权利，由相对人自己决定，如果相对人要求获得给付，应向行政机关申请。

对于行政机关来说，如果符合给付条件的相对人提出申请，则必须作出给付行为。

4.行政给付通常情况下属于羁束行政行为。

一般来说，法律、法规、规章或政策对行政给付的对象、条件、标准、项目、数额等都作出具体的规定，行政机关实施行政给付必须符合法律、法规、规章或政策的要求，遵循法定的程序，不能任意给付。

2018伤残军人抚恤标准是什么？
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军人这个职业是神圣光荣的职业，每一位军人付出的牺牲是一般人难以比拟的，很多军人在执行任务的过程中会出现一些意外，通常都会受不同程度的伤残，将会给受害者带俩巨大的生活和家庭的影响，那2018伤残军人抚恤标准是什么？下面就对此问题进行详细的介绍。

按照民政部在2017年年底的时候出台的最新规定，从2017年10月1日起将会按照新的标准来发放抚恤金，其中：
一、残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准(单位：元/年)
一级残疾等级残疾，因战：72850元，因公：70550元，因病：68240元
二级残疾等级残疾，因战：65930元，因公：62460元，因病：60130元
三级残疾等级残疾，因战：57850元，因公：54360元，因病：50920元
四级残疾等级残疾，因战：47410元，因公：42800元，因病：39330元
五级残疾等级残疾，因战：37040元，因公：32380元，因病：30070元
六级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：23130元。