商贸类公司管理制度

第 1 页 共 9 页 商贸公司规章制度范本

一、总则

1. 本公司员工应遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，发挥团队合作精神，共同营造和谐的工作环境。

2. 公司全体员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露、利用或转让给他人。

3. 员工应保证工作中的公平、公正、务实和高效，不得使用权力或地位谋取私利。

4. 本公司要求员工诚实守信，坚守职业道德，不得从事任何形式的腐败行为。

二、员工入职与离职

1. 员工入职时需提供真实、完整的个人信息，并准确填写入职登记表。

2. 离职时需提前一个月书面通知公司，并办理相关手续。

3. 离职员工需交还公司的各种财物和文件，并解除与公司的所有合同关系。

三、工作时间与出勤

1. 上班时间为每天的9:00至18:00，周一至周五为正常工作日，周末为休息日。

2. 公司实行弹性工作制，员工可以在工作时间内根据工作需要自由调整工作时间，但需保证工作目标的完成。

3. 出勤迟到超过三次将视为违纪，需扣除当天的工资，并按公司规定进行相应的扣分处理。 第 2 页 共 9 页 四、工作纪律

1. 员工应遵守工作纪律，严守机密，不得擅自传播公司内部信息给外部人士。

2. 严禁在工作时间内做与工作无关的私事。

3. 严禁在公司内部从事政治活动、宗教活动等与工作无关的行为。

五、办公守则

1. 公司办公区域内严禁饮食，保持环境整洁。

2. 员工离开座位时，须及时关闭电源并保护好个人物品。

3. 使用公司电脑及办公设备时，需遵守相关电子设备使用规定，不得私自安装软件和下载不良信息。

4. 严禁在公司办公区内吸烟，保持空气清新。

六、奖惩制度

1. 凡对公司工作做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 违反规章制度的员工，将依据情节严重程度采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣工资、停职、辞退等。

3. 严重违反法律法规的行为，公司将依法移交有关部门处理。

东 方 乾 坤 商 贸 有 限 公 司

管

理

制

度

二零一三年二月

东方乾坤商贸有限公司管理制度

第一章 公司考勤管理制度 ...................................................................... 3

第二章 公司办公室管理制度 ................................................................ 3

第三章 印章管理规定 ............................................................................ 4

第四章 办公用品购置领用规定 ............................................................ 5

第五章 公司保密管理制度 .................................................................... 6

第六章 安全保卫制度 ............................................................................ 6

第七章 公司车辆管理制度 .................................................................... 7

第八章 卫生管理制度 ............................................................................ 8

北京布鞋商贸公司会议管理制度

一、目的：为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订本制度：

二、会议类别：

1. 公司高层决策会议

2．月度例会；

3．周；

4．部门内部会议；

5．公司专题会议；

三、具体运行办法

公司办公会议

会议主持：由总经理主持；或总经理指定人员主持

召开时间：依据公司发展实际情况而定;

会议内容：

1、学习贯彻落实国家法律政策，或行业规划主管部门决议、决定和批示；

2、讨论和决定公司工作中的重大问题；

3、研究决定管理人员的任免、调动、培养和管理；

4、研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划;

5、研究制订公司内部机构设置和重要管理制度；

6、 研究公司纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见；

参会人员：总经理、副总经理、分公司经理、及相关部门经理；

会议记录：总经理指定人员做好会议记录；

月度会议

会议主持：总经理或总经理指定人员

召开时间：每月3号;

会议内容：1. 上月工作总结与当月工作计划。与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作

内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。肯定做得好的地方，商议问题解决办法、计划当月工作规划等。

2. 需各部门需协调与商讨相关事项讨论

参会人员: 财务部、人力资源部、营销中心所有管理人员；

会议记录: 夏颖;

周例会

会议主持:总经理或总经理指定人员

召开时间：每周二进行；

会议内容:上周工作总与当周工作计划. 与会人员汇报上周工作情况, 包括工作内容、原定

计划的执行情况、所遇到的问题及建议解决方案等. 全体成员商议或讨论相应解决办法;

参会人员：各部门负责人；

会议记录：夏颖;

各部门内部会议 会议主持：部门负责人;

会议时间：依据部门工作需要而定；

会议内容：本部门遇到的问题反馈及协调解决办法;

会议参与人：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门人员列席会议。

公司专题会议

会议主持：由专题提案人或负责人

第 1 页 共 14 页 商贸企业管理制度〔精选5篇〕

商贸企业管理制度〔精选5篇〕

商贸企业管理制度1

一、员工工作准那么

1、准时上班，对所担负的工作争取时效不拖延不积压。

2、服从公司决定和上级主管的工作安排，高效优质地完本钱职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的开展。

3、树立团队观念，讲究集体协作；积极沟通，互相学习；防止猜忌，抵抗是非，营造融洽和谐的工作气氛。

4、尽忠职守保守业务上的机密。

5、不得利用内部信息，在损害公司利益的情况下谋取____。遵守公司一切规章及工作守那么。

6、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。〔违背一次从当月工资中扣除50元〕

7、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。

8、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。

9、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。 第 2 页 共 14 页 10、精益求精，不断进步工作绩效。

11、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

12、保护本公司财物，不浪费不化公为私。

13、本公司员工因过失或成心使公司遭受损失时，应负赔偿责任。

二、员工行为标准

1、工作时间应注意个人仪表仪态，着装整洁明快、不着奇装异服、不穿拖鞋。

2、办公区域，不得喧哗、嘻闹。

3、早晨上班遇领导或同事应互相问候。

4、同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”或“姓名称”。

5、接听 应用普通话说，切忌大声、僵硬或用方言应答。通话语言简明、不聊天或说与工作无关的事。

6、保护、节约办公用品，公用物品使用后归回原位。

7、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向部门领导交代清楚事由、所需时间等；接待来访、业务洽谈应在接待室或会客区内进展。

8、保持清洁、良好的办公环境，进步工作效率，不在办公区域进食、聊天、高声喧哗。

9、未经答应不得随意翻看别人的文件、资料等。 第 3 页 共 14 页 10、树立与加强保密意识，严格尊守各项规章制度。