劳动合同书(4篇)
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劳动合同协议书模板甲方:_____有限公司乙方:_____ (身份证:_____)甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限(或____年____月有固定期限)劳动合同,现由于乙方提出协商解除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下协议:一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元(人民币¥____元)。
上述款项为一次性了结总付金额,包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议,甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:上海发发贸易有限公司法定代表人:委托人:____年____月____日乙方(签字):____年____月____日劳动合同协议书模板(二)甲方(单位):_____乙方(劳动者)姓名_____性别:_____民族:_____文化程度:_____居民身份证号码:_____联系电话_____家庭住址:_____一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
正规劳动合同书范文甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_____日支付工资,支付的工资为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制,计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章):_____ 乙方签字:_____ 签订时间:_____年_____月_____日正规劳动合同书范文(二)甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____甲方地址:_____乙方:_____居民身份证号码:_____家庭住址:_____根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同,共向遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
劳动合同书格式范本甲方:_____(聘用方)乙方:_____(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:一、试用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_____担任_____工作。
三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币____元,该收入由_____构成。
五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务1.试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%,乙方承担____%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;5.试用期内,乙方请长病假10天、事假计超过7天者,试用合同自行解除。
全日制劳动合同书范本通用版甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第_____种形式:固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
其中,试用期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
无固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起。
其中,试用期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
以完成一定工作任务为期限。
本合同自_____年_____月_____日起,至_____工作任务完成时终止。
其完成的标志是_____。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事_____岗位(工种)工作,乙方工作地点在_____。
第三条:乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第_____种工时制。
标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经人社部门批准。
第五条甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。
劳动合同书(4篇)甲方:________________身份证号:________________________ 乙方:________________身份证号:________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
第一条乙方同意依据甲方工作需要,在公司担当______岗位的工作。
在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
其次条乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作安排,仔细履行职责,维护甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效进展酬劳安排。
乙方试用期内,月收入为______元,试用期满后,月收入为______元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作缺乏一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第九条在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由公司按制度论处。
第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退,甲方将扣除聘请、培训等费用后,根据800元/月的标准发放酬劳。
劳动合同书电子版范本4篇篇1劳动合同电子版范本一、合同双方雇主:(以下简称“甲方”)法定代表人:(姓名)地址:(详细地址)联系人:(姓名)联系电话:(手机或座机)身份证号:(或营业执照号)员工:(以下简称“乙方”)姓名:(身份证上的姓名)性别:(男/女)年龄:(具体年龄)民族:(民族信息)身份证号:(身份证号码)居住地址:(居住地址)联系电话:(手机或座机)邮箱:(电子邮箱)二、工作内容1. 乙方在甲方公司担任(岗位名称或工作职责),具体工作内容包括但不限于(列举具体工作内容)。
2. 乙方在工作期间应当认真、细致、主动、勤勉地完成上司交办的工作任务,并积极配合公司其他部门进行协作工作。
3. 如有需要,甲方公司有权临时调整、安排乙方的工作任务,乙方应当服从公司的安排。
4. 乙方应当遵守公司的规章制度,服从公司管理,保守公司商业秘密,维护甲方公司的声誉和利益。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周(具体工作日)工作,每天工作(具体上下班时间),每天工作时间(具体小时数),休息时间(具体休息时间)。
2. 如有需要,甲方公司有权安排加班工作,乙方应当服从公司的安排。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为(具体金额)元/月,具体工资支付时间为每月(具体日期)日。
2. 乙方每月享受全勤奖(具体金额)、餐补(具体金额)、交通补贴(具体金额)、五险一金等福利待遇,具体金额根据公司政策规定。
3. 乙方工作期间遇到公司活动或节假日,按公司规定发放相应津贴或福利。
五、试用期1. 乙方入职为试用期(具体时间),试用期间,甲方公司有权随时解除与乙方的劳动合同,乙方也有权随时提出解除合同。
2. 试用期内双方均无经济补偿义务。
3. 若乙方在试用期表现良好,经公司考核合格,公司将正式录用乙方。
六、解除合同1. 本合同任何一方均有权在提前(具体天数)出具书面通知后解除合同。
若一方未履行通知义务,则应向对方支付(具体天数)的经济补偿。
劳动合同书模板经典版4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1劳动合同书模板经典版甲方(公司/企业):__________乙方(员工):__________为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守以下条款:第一条甲方与乙方签订的劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条乙方的工作内容、职责和权利:乙方在甲方工作岗位是__________,主要职责是__________,工作地点为__________。
乙方享受国家规定的工资标准和福利待遇,并有权参加甲方组织的各种培训和活动。
第三条甲方的权利和义务:甲方负责为乙方提供必要的工作条件、工作环境和工作设备,保障乙方的人身权益和劳动权益。
甲方有权对乙方的工作进行管理和监督,对乙方的工作成绩进行评定和考核。
第四条乙方的工作时间和休息:乙方的工作时间为每周工作______小时,工作时间从______时至______时,中间包括______分钟的休息时间,每周休息日为______。
如果工作需要,乙方须加班,加班费按照国家规定支付。
第五条乙方的工资和奖金:乙方的工资根据国家规定的最低工资标准支付,具体工资标准为______元/月。
乙方按时、按量完成工作任务,可获得相应的奖金和奖励。
第六条乙方的保密义务:乙方在工作期间或与甲方有关的任何时间内,应保守公司的商业秘密和技术资料,不得擅自泄露或利用公司的商业信息,否则将承担相应的法律责任。
第七条劳动争议解决:若甲乙双方发生劳动争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
甲方(公司/企业):_____________(盖章)乙方(员工):_____________(签字)日期:______年______月______日以上是劳动合同书模板经典版的篇章,希望对需要的人有所帮助,也希望双方在合作中能够顺利、和谐地共同发展。
劳动合同书(2024版)5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):______________________住址:____________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:_________________________2. 乙方的工作地点为_________________________,根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制度,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和经济效益,有调整工资分配方式的权利。
3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间,工资支付办法按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
劳动合同书「范本」6篇篇1甲方(用人单位):_____________________________地址:_________________________________________乙方(员工):_______________________________住址:_______________________________________身份证号码:_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同条款,以兹共同遵守。
一、合同期限第一条:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在____________部门从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方根据乙方所在岗位的特点实行_____工作制(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制),确保乙方享受法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排由甲方决定并通知乙方。
四、劳动报酬第四条:甲方按照法律法规和内部工资分配制度支付乙方工资报酬。
基本工资为____元/月,并视工作业绩等给予相应的奖金和津贴。
甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度,具体标准按照甲方有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇篇2甲方(用人单位):_____________________________地址:_________________________________________乙方(员工):_______________________________住址:_______________________________________身份证号码:_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同条款,以兹共同遵守。
劳动合同书(4篇)甲方:________________身份证号:________________________ 乙方:________________身份证号:________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
第一条乙方同意依据甲方工作需要,在公司担当______岗位的工作。
在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
其次条乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作安排,仔细履行职责,维护甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效进展酬劳安排。
乙方试用期内,月收入为______元,试用期满后,月收入为______元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作缺乏一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第九条在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由公司按制度论处。
第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退,甲方将扣除聘请、培训等费用后,根据800元/月的标准发放酬劳。
第十一条在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停顿试用并予以辞退,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
第十二条在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以辞退。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。
考核不合格者,公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
第十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
风险告知:关于争议解决方式的商定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区分是若商定仲裁解决仲裁一裁终局,商定向法院提起诉讼两审终审。
第十五条乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
甲方:____________________乙方:___________________________年_______月______日_______年_______月______日劳动合同书篇二甲方(用人单位)名称:法定代表人:乙方:劳动者姓名:依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方公平协商,乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按以下第款确定:(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中娴熟期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失时止。
其中娴熟期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。
其中娴熟期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。
三、劳动爱护和劳动条件。
甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。
甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动酬劳。
乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特别状况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项详细的内部治理制度。
乙方应听从甲方的治理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)具有以下情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
(三)具有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,到达政府规定的严峻困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
(五)乙方具有以下情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身安全和身体安康的;(七)经甲乙双方协商全都,本合同可以解除;(八)本合同期满或者甲乙双方商定的本合同终止条件消失,应当即行终止。
由于生产(工作)需要,经双方协商全都,可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。
哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。
因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错,依据实际状况,由双方分别担当各自的法律责任;(二)因不行抗力造本钱合同不能履行的,可以不担当法律责任;(三)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进展职业技术培训,当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的%。
十、双方需要商定的其他事项:十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后,双方必需严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关存档一份。
甲方(盖章):鉴证机关(盖章):鉴证编码:乙方(签名):鉴证人员(盖章):合同订立日期:年月日鉴证日期:年月日劳动合同书篇三甲方(用人单位):地址:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者):性别:身份证号码:户口所在地:省(市)区(县)镇村现通信地址:联系电话:依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本合同。
第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务为期限的)劳动合同。
期限为:。
试用期为年月日起至年月日止。
其次条甲方依据工作需要,安排乙方在岗位工作,工作地点为。
经双方协商同意,甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。
乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从治理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日前支付工资,支付的工资(税前月工资)为元/月,其中试用期的工资为元/月(照实行计件制,计件单价为元)。