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消防工作考评和奖惩制度范文一、为表彰先进、惩处违章，强化我单位的消防安全管理，特制定本规定。
二、消防安全管理情况纳入年终考核、评比内容。
三、对在消防工作中有下列突出表现的部门和个人，给予表彰、奖励：1、全年无火灾事故，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；2、遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；3、积极开展消防宣传教育活动，组织本单位、部门人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。
4、积极扑灭火灾，保护国家和人民生命财产安全，表现突出的；5、对查明火灾原因有突出贡献的；6、在消防工作其他方面做出显著贡献的。
四、对违反消防安全管理制度的行为，根据不同情况，给予相应处理：1、在一年内发生一次或一次以上火灾事故的，除取消该单位评先资格外，还要对责任人给予处理。
对造成火灾事故的当事人，视其情况给予相应处理；2、对故意造成火灾事故的人员，以及严重失职造成重大安全责任事故的人员，依法移送司法机关，由司法机关追究当事人的相关责任。
制定：审核：批准：生效日期：消防工作考评和奖惩制度范文（2）一、考评制度1. 工作目标考核考核内容：消防队伍的工作目标完成情况，包括日常执勤、火灾事故处置、宣传教育、装备保障等方面。
考核方式：定期实施绩效考核，采用定量和定性相结合的方法，定量指标包括火灾事故处理成功率、处置速度等，定性指标包括工作纪律、实践能力等。
考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定标准根据消防队伍的实际需要进行定期调整。
2. 违规行为考核考核内容：消防队伍的违纪违规行为，包括违反工作纪律、懈怠敷衍、违反安全操作等方面。
考核方式：通过监督检查、内部调查、案件处理等方式进行考核，对于发现的违规行为进行记录和处理，并将结果计入考核总分。
考核结果：对于违规行为，根据情节轻重进行警告、记过、记大过、辞退等处罚，同时将处罚结果计入考核总分，严重者可以进行纪律审查和追究法律责任。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度一、为切实保障学校及全体师生员工的生命财产安全，增强广大师生对消防工作的责任意识和自觉性，学校特此建立并实施消防安全工作的考评与奖惩机制。
二、针对那些将消防工作有效融入部门日常规划、严格执行各项安全规章制度且表现卓越的部门及个人，学校将予以正式表彰与奖励。
具体形式包括但不限于：通过正式渠道发布表扬通报，颁发荣誉证书及奖状，并附赠奖品或奖金，以示鼓励。
三、对于未能认真执行学校消防安全规定，从而引发火灾隐患或实际火灾事故的部门及个人，学校将取消其当年参与“评先”、“评优”活动的资格。
同时，根据违规情节的严重程度，学校将对相关责任人进行批评教育或采取纪律处分措施。
纪律处分共分为四个等级，依次为：警告、严重警告、记过以及留校察看。
四、关于部门及个人的表彰奖励事宜，将由学校保卫处负责具体评选工作，并将评选结果上报至学校防火委员会进行审批，待批准后正式实施。
对于需给予个人行政纪律处分的情况，保卫处将负责开展调查取证工作，并提出初步处理意见。
随后，该意见将提交至学校防火委员会进行审议，审议通过后，再交由人事处或学生处依据学校相关规定进行最终处理。
五、对于因个人原因导致严重火灾危害的责任人，除依据学校内部规定进行相应处理外，学校还将依法将其移送至公安机关接受进一步处理。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度（二）一、为切实保障学校及师生员工的生命财产安全，增强全体师生对消防工作的责任感与自觉性，学校特实施消防安全工作的考评与奖惩机制。
二、针对将消防工作有效融入部门工作计划，并严格执行各项安全制度，表现卓越的部门及个人，学校将予以表彰与奖励。
具体奖励形式包括：公开表彰、颁发奖状与证书、以及奖品或奖金等荣誉与物质奖励。
三、对于未能严格履行学校消防安全制度，导致火灾隐患或实际火灾危害的部门或个人，学校将剥夺其当年参与“评先”、“评优”活动的资格，并根据违规情节的严重程度，对责任人采取相应的纪律处分。
消防安全考评奖惩制度范文一、考评目的和原则本考评制度的目的是为了全面提升单位的消防安全管理水平，确保单位内消防设施设备的正常运行，预防火灾事故的发生，保障人员的生命财产安全。
本考评制度的原则是公正、公平、公开、有监督，将考评结果作为评价单位消防安全工作的重要依据，并将考评结果与单位奖惩制度紧密结合，激励各级单位积极投入消防安全工作。
二、考评内容和指标根据单位的具体情况，考评内容和指标可根据以下几个方面进行评价：1. 消防安全组织架构和管理制度的完善程度；2. 消防设施设备的维护保养情况；3. 消防宣传教育和培训工作的开展情况；4. 消防演练和应急预案的制定和执行情况；5. 消防隐患整改工作的落实情况；6. 火灾事故处理和报告工作的及时性和准确性。
三、奖励措施根据单位在消防安全考评中的表现，给予以下奖励措施：1. 消防安全优秀单位：给予单位奖金、奖状、荣誉称号等奖励；2. 个人优秀表现：给予个人奖金、奖状、荣誉称号等奖励；3. 集体奖励：组织集体活动、表彰会议等方式予以表彰，奖励范围可包括全体员工或相关部门。
四、惩罚措施根据单位在消防安全考评中的表现，给予以下惩罚措施：1. 消防安全违规单位：扣减单位绩效奖金、责令整改、列入信用不良记录等惩罚；2. 个人违规行为：扣减个人绩效奖金、降低评优评先资格、取消个人荣誉称号等惩罚；3. 集体扣分：单位发生火灾或火灾事故处理不当等情况，对单位进行扣分处理。
五、考评结果的发布和监督1. 考评结果的发布应公示于公告栏、单位内部通知等途径，确保公开、透明；2. 监督机构应及时对考评结果进行监督，对不合格单位和个人进行跟踪，确保落实整改；3. 受到奖励和惩罚的单位和个人有权利对考评结果进行申诉，监督机构应及时受理并处理。
六、考评制度的不断完善考评制度应定期进行评估和修订，以适应单位消防安全工作的变化和发展，确保考评制度的科学性和有效性。
以上是消防安全考评奖惩制度的一部分范本，供参考和借鉴，具体的制度应根据单位实际情况进行调整和完善。
学校消防安全工作考评和奖惩制度学校消防安全工作的考评和奖惩制度是为了有效推动学校消防安全工作的开展和落实。
考评和奖惩制度的目的是激励学校各级管理人员和师生员工积极参与消防安全工作，增强大家对消防安全责任的意识和责任感。
同时，通过奖励和惩罚的方式，促使学校改进和提升消防安全工作的水平。
具体的考评和奖惩制度可以包括以下内容：1. 考评指标：制定学校消防安全工作的考评指标，包括消防设施设备的完善程度、消防演练的频率和质量、消防安全责任人的履职情况等。
2. 考评流程：制定考评流程，明确考评频次和方式，例如年度考评或半年度考评等，考评可以由学校内部的消防安全专家组织实施，也可以请外部专业机构进行评估。
3. 奖励机制：制定奖励机制，对在消防安全工作中表现突出、取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励，如表扬信、奖励金、荣誉称号等。
4. 惩罚制度：建立相应的惩罚制度，对于消防安全工作不达标、存在严重违规或责任不明确的单位和个人，给予相应的处罚和纪律处理，如警告、记过、降职等。
5. 审核和监督：设置专门的消防安全考评委员会或机构，负责审核考评结果的公正性和准确性，并进行监督和评估。
学校应根据具体情况和需求，结合当地相关法律法规和标准制定消防安全工作的考评和奖惩制度。
同时，定期进行评估和调整，确保制度的科学性和有效性。
学校消防安全工作考评和奖惩制度（2）学校消防安全工作的考评和奖惩制度对于保障学校师生的生命财产安全具有重要意义。
建立科学合理的考评和奖惩制度，既可以提高学校消防安全意识和能力，又可以激励全体师生员工积极参与到学校消防安全工作中，以达到预防火灾的目的。
一、考评制度（一）考评内容1. 学校消防设施建设和维护情况：对学校消防设施的建设和日常维护情况进行考评，包括灭火器、消防栓、疏散通道等各项设施的使用情况、有效性以及是否存在损坏、缺失等问题。
2. 消防演练情况：对学校消防演练的频率、内容、参与情况进行考评，包括灭火器的使用、疏散逃生等方面的演练情况。
消防安全工作考评和奖惩制度范本消防安全工作是企业和单位中极其重要的一项工作，关系到员工生命财产安全和企业的稳定发展。
为了加强对消防安全工作的管理和监督，需要建立一套科学合理的考评和奖惩制度。
本文将探讨消防安全工作的考评指标和奖惩措施，并对制度的相关细节进行论述，旨在提升消防安全工作的管理水平和安全意识。
一、考评指标1.安全设施安全设施是衡量企业或单位消防安全工作的关键指标之一。
考评安全设施需要综合考虑灭火器、喷淋系统、疏散通道等设施的数量和质量，确保其能够覆盖全区域，并且处于正常运行状态。
2.消防演练消防演练是检验消防安全工作的有效途径之一。
企业和单位应按照规定定期组织消防演练，考评指标包括演练频率、演练内容的真实性和有效性等。
3.员工培训消防安全工作的成功与员工的安全意识和应急处理能力密不可分。
因此，员工培训是评估消防安全工作的重要指标之一。
考评指标包括培训计划完整性、培训方式的多样性和培训效果等。
4.安全制度安全制度是企业或单位消防安全管理的基础和保障。
有效的安全制度能为员工提供明确的消防安全工作要求和操作规范。
考评安全制度需要综合考虑制度的完善性、落实情况和执行情况等。
二、奖惩措施1.奖励措施对于在消防安全工作中表现突出的个人或集体，应给予适当的奖励。
奖励可以包括物质奖励和荣誉奖励。
物质奖励可以是奖金、加薪或其他实质性的奖励；荣誉奖励可以是表彰信或荣誉称号等。
奖励的形式多样化，能够激发员工对消防安全工作的积极性和主动性。
2.处罚措施对于违反消防安全规定或未按照要求履行消防安全责任的个人或集体，应给予相应的处罚。
处罚的形式可以是警告、罚款或其他纪律处分。
处罚要公正、严厉，能够起到警示作用，遏制潜在的安全隐患和违规行为。
三、其他细节1.考评标准的确定要科学合理，能够客观、公正地评估消防安全工作的实际情况。
标准可以结合国家相关法律法规、行业标准以及企业或单位的实际情况进行制定。
2.奖惩制度的执行要科学严谨。
消防安全工作考评和奖惩制度范本一、为了确保学校及师生员工的生命财产安全，提高广大师生对消防工作的责任心和自觉性，学校对消防安全工作实行考评和奖惩制度。
二、对将消防工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。
其方式有：通报表扬，发给奖状和证书、奖品或奖金。
三、对未认真履行学校消防安全制度，造成火灾隐患或火灾危害的部门或个人，学校取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节轻重给予责任人批评教育或纪律处分。
纪律处分分下列四种：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看。
四、对部门和个人的表彰奖励，由学校保卫处____评选，并报学校防火委员会批准后实施。
对个人给予行政纪律处分，由保卫处实施调查取证，提出处理意见，学校防火委员会____后，送人事处或学生处，由人事处或学生处按照学校有关规定处理。
五、对造成严重火灾危害的责任人，除依照学校有关规定处理外，移送公安机关处理。
消防安全工作考评和奖惩制度范本（二）为加强公司的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。
二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。
三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入经理目标责任制考评。
四、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。
2、发现重大火灾隐患及时报告的。
3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。
4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。
5、积极参加公司____的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。
6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。
消防安全工作考评和奖惩制度
一、消防安全工作考评和奖惩工作的责任部门：
责任人：
职责：
1、完善消防安全工作考评和奖惩制度。
2、落实消防安全工作考评和奖惩制度的执行工作。
二、消防安全考核标准及奖惩制度：
1、凡在消防管理工作方面做出成绩获在发生火灾时英勇扑救、做出贡献的，由主管安全领导决定给予一定的物质奖励。
2、凡构成下列条件之一者，给予直接经济处罚、行政处分，直至由公安机关依法追究刑事责任。
违反本岗安全操作规程的考核标准及奖惩制度：
（1）违反操作规程使用燃气炉、灶、易燃易爆品。
严禁无人监管下动用明火。
（2）不按“电气焊割防火安全要求”进行焊割作业及无证作业。
（3）未向安保部申报、登记使用电炉及其他电器、燃气设备。
（4）电工、司炉工、焊工未经培训和考核，私自进行
操作。
（5）违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用其他明火。
（6）在严禁吸烟区域吸烟。
单位盖章
年月日。
幼儿园消防安全工作考评与奖惩制度随着社会的快速发展，幼儿园作为孩子们成长的重要场所，其消防安全工作显得尤为重要。
为了确保幼儿园的消防安全，保障孩子们的生命安全，制定一套科学、合理的消防安全工作考评与奖惩制度显得尤为必要。
本文将从幼儿园消防安全工作的考评制度、奖惩制度以及实施措施等方面进行阐述。
一、幼儿园消防安全工作的考评制度1. 考评原则幼儿园消防安全工作的考评应遵循公平、公正、公开的原则，确保考评结果的真实性和可靠性。
考评工作应由幼儿园消防安全领导小组负责组织实施，对学校的消防安全工作实行半年和年终考评。
2. 考评内容考评内容应包括以下几个方面：（1）消防安全管理制度落实情况：包括消防安全责任制的建立和落实情况，消防安全管理制度的制定和执行情况等。
（2）消防安全设施设备运行情况：包括消防设施设备是否齐全、完好，消防设施设备的使用和维护情况等。
（3）消防安全宣传教育培训情况：包括消防安全知识的普及和宣传，教职工及孩子们的消防安全培训情况等。
（4）消防安全应急预案制定及演练情况：包括应急预案的制定和实施情况，定期开展消防演练的情况等。
3. 考评方法考评方法应采用现场检查、查阅资料、问卷调查、座谈访谈等方式进行。
考评组应对幼儿园的消防安全工作进行全面、细致的检查，对发现的问题及时进行整改。
二、幼儿园消防安全工作的奖惩制度1. 奖励制度对在消防安全工作中表现突出的单位和个人，应给予相应的奖励。
奖励形式可以是精神奖励，如颁发荣誉证书、通报表扬等；也可以是物质奖励，如奖金、奖品等。
具体奖励标准可根据实际情况制定。
奖励情形包括：（1）认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；（2）发现重大火灾隐患及时报告者；（3）发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；（4）在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；（5）积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；（6）在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
消防安全工作考评与奖惩制度范文(一)本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。
(二)由单位相关部门具体执行考评工作。
(三)考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。
(四)考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：(1)消防安全教育、培训制度的落实情况；(2)防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；(3)其他有关制度、职责的落实情况。
2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。
3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
消防安全工作考评与奖惩制度范文（2）第一章总则第一条为加强对消防安全工作的管理和监督，确保员工的消防安全意识和技能，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各级机构和部门的员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度的执行机构为公司消防安全管理部门，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第二章考评制度第四条对员工的消防安全工作进行考评，旨在鼓励和激励员工关注并积极参与消防安全工作。
第五条考评内容包括但不限于以下几个方面：1. 消防安全知识的掌握情况；2. 消防设施和设备的使用情况；3. 员工日常消防安全工作的执行情况；4. 应急预案和演练的参与情况；5. 发现和报告火灾隐患的能力。
第六条考评周期为每年一次，具体考评时间由消防安全管理部门确定。
第七条考评采用定量和定性相结合的方式进行，根据员工的成绩和表现，评定优秀、合格和不合格三个等级。
第八条考评结果将作为员工绩效考核的重要依据，并根据考评结果进行奖惩措施。
第三章奖励制度第九条对于消防安全工作表现出色的员工，公司将给予适当的奖励，以激励员工更好地参与消防安全工作。
消防安全工作考评和奖惩制度模版为加强公司的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。
二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。
三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入经理目标责任制考评。
四、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。
2、发现重大火灾隐患及时报告的。
3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。
4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。
5、积极参加公司____的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。
6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。
五、凡有下列情形之一的，公司将根据情况予以处罚：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全管理制度，对消防安全工作造成影响的。
2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。
3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道摆放物品的。
4、不会使用灭火器材、不会报火警的。
5、无故不参加消防安全培训的。
六、公司将在年终工作总结按考评情况，填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。
七、本制度自颁布之日起实行。
消防安全工作考评和奖惩制度模版（2）一、考评制度1. 考评目标本考评制度旨在评估消防安全工作的质量，提高从业人员的安全意识和专业素养，确保消防安全管理的有效实施。
2. 考评方法（1）定期考核：每年进行一次全面的消防安全工作考核，包括消防设施维护、消防演练、消防宣传等方面的内容。
（2）不定期考核：根据实际情况可进行临时抽查，对消防安全工作的执行情况进行检查，及时发现并解决问题。
3. 考评指标（1）消防设施维护情况：检查消防设施的完好程度、维修记录和保养情况，包括消防水源、自动报警系统、灭火器材等消防设备。
消防安全工作考评和奖惩制度消防奖励考核方
案
消防安全工作考评与奖惩制度
一、消防安全工作考评制度
（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。
（二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。
（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。
（四）考评细则：
1. 考评共从以下几个方面进行：
（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（3）其他有关制度、职责的落实情况。
2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。
3.各部门起评分为0分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。
二、消防安全工作奖惩制度及程序
（一）
保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。
（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。
（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。
（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等
内容，报保安部负责人批准后执行。
（五）为加强消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：
1.
热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。
2.
及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使学校、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。
3.
经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重
大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。
4. 敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。
5. 对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在
工作中提出合理化建议的，奖励：50元。
6.
全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部
门奖励100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。
7.
宣传防火知识，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理化建议和长远规划并得到公司消防安全负责人认可，奖励：200元。
8. 被评为年度消防工作先进部门、个人的，奖励：200
元。
被区级人民政府或公安消防机构评为先进的，奖励500元；被评为市级先进的奖励：1000元。
（六）
为维护学校和员工的正当利益、加强员工的管理，从而更好的落实消防安全责任制使之进一步规范化、制度化，现在就消防管理方面出现的违法、违纪（尚不够由司法部门处理）问题，除按有关规定予以处分（处理）外，特对当事人和责任人按以下细则处罚。
1、有下列情况（或行为）之一者，处以1000元罚款；20分的扣分：
a. 故意损坏消防器材、设施、自动报警装置；应发现而未发现，应报告而未报告的。
b. 对消防器材不实行“定人、定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。
c. 不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。
d. 未经消防局批准而擅自进行扩建、改建的工程，不符合建审要求而被责令拆除的。
e. 因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。
f. 发生火灾确定后，应立即报告“119”，因不报告而延误火灾的。
g. 人为原因造成火灾的。
h. 违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救的。
i. 消防设施、器材发生故障或其他原因停用，应上报而未上报，造成重大损失的。
2、有下列情况（或行为）之一者，处以500元罚款；15分扣分：
a. 员工携带危险品或其他禁品进入学校的。
b. 禁烟区吸烟的。
c. 不听从或侮辱执法者的。
d. 违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。
e. 不按购物中心、保安部规定的地点存放易燃、易爆物品的。
f. 检查中，发现明火或明火作业（电焊、氧焊）无审批手续的，而不制止的。
g. 发生火灾未及时疏散人员，抢救物资，扑救火灾，人为原因造成疏散通道，应急出口不畅的。
h. 对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报（含事故发生后第二天不报）的。
i. 因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。
g. 违反用火、用电安全制度和安全操作规程玩忽职守造成火灾引起事故，尚未造成严重后果的。
k. 非专业人员，私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而造成事故引起火灾，但损失不大的。
3、有下列情况（或行为）之一者，处以200元的罚款；7分扣分：
a. 未向工程部申请、登记，私自使用、安装大功率电炉等电器；未能及时按照保安部或消防部门提出的消防整改意见进行及时整改的。
b. 未按消防部门、保安部提出火灾隐患整改意见进行彻底整改的。
c. 装修、改建、扩建、明火、用电未经审批而动工的。
d. 不符合消防安全要求进行作业的。
e. 擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头而影响探头正常工作的。
f. 未按制度、职责、程序办事，影响消防工作的。
4、有下列情况（或行为）之一者，处以50元的罚款；2分扣分：
a.埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的（未造成严重后果的）。
b.私自挪用消防器材或造成损失而隐瞒不报的。
c.本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。
d.不按程序操作，造成火灾危险的，未造成损失的。
e.巡查中，发现有违反消防安全行为而不制止的。
f.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗，将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。
g.发现在禁烟区内吸烟而不制止的。
5、有下列情况（或行为）之一者，处以20元的罚款：
a. 各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。
b. 防火巡查人员不落实巡查职责，有关记录虚假的。
c. 消防安全教育、培训考试、抽查不及格或组织培训、学习无故不参加的。
d. 不按时参加消防例会的。
e. 按照火灾隐患整改制度规定，被保安部下发消防安全违章通知书的。
员工在受到处罚后，应在5日内到保安部主动缴纳罚金，逾期不交者加倍处罚。
惩罚均与部门考核兑现挂钩，并将此成绩列入年终考核项目，个人则记入员工奖励与处分记录表，员工自第一次计分之日起，一年内累计计分5分以上，按如下规定处理：5分--10分一般警告 11分--15分严重警告 16分--20分辞退因人为原因造成损失的须按价赔偿，并进行处理；违反《消防法》规定，造成严重后果的，移交司法机关处理。
对年度消防安全工作不合格部门，按本处罚细则第三项对部门消防安全责任人进行处罚，对年度消防安全工作优秀部门，按奖励规定第八项进行奖励。
