保卫部规章制度

保卫科规章制度范本第一条：为了维护校园安全，保障师生生命财产安全，根据有关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。

第二条：保卫科是学校维护安全稳定的主要部门，负责校园保卫工作的组织、协调和监督。

第三条：保卫科下设多个岗位，包括值班岗、巡逻岗、门卫岗等，每个岗位都有具体的职责和工作要求。

第四条：保卫科人员要经过严格的选拔和培训，具备相关的法律法规知识和紧急处理能力。

第五条：保卫科人员要维护学校的形象，服从上级领导的指挥，听从学校安排工作。

第六条：保卫科人员要保守学校的机密信息，不得泄露给外部机构或个人。

第七条：保卫科人员要尊重师生的人格权利，严禁对师生进行言语或行为上的侮辱或暴力行为。

第八条：保卫科人员要严格执行学校的各项规章制度，对违规行为及时处理，不得包庇隐瞒。

第九条：保卫科人员要保持警惕，及时发现和报告校园内可能存在的安全隐患，并配合有关部门处理。

第十条：保卫科人员要积极参加培训和演练，提高自身应对突发事件的处置能力。

第十一条：保卫科人员要加强与学生、家长和社区的沟通，建立良好的合作关系，共同维护校园安全。

第十二条：以上规章制度需经全体保卫科人员签字确认，并定期进行检查和评估，确保规章制度的执行和落实。

第十三条：如有违反规章制度的行为，将依据学校相关规定进行处理，对于造成严重后果的，将追究相关人员的责任。

第十四条：本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，将根据学校的实际情况进行调整。

以上是我校保卫科规章制度的内容，希望全体保卫科人员认真遵守，共同努力，共同维护学校的安全和稳定。

愿我们的校园安全稳定，师生和谐共处，共创美好未来。

保卫科规章制度第一篇：保卫科规章制度保卫科规章制度为了维护营龙煤矿正常秩序和稳定,确保矿井有一个良好的工作环境,经矿级领导研究决定,特制定保卫科管理制度: 1﹑保卫人员值班期间严格看好矿井一切财务,注意观察本矿人员和外来人员出入情况。

2﹑保卫人员上班时,要不间断地对矿井进行检查,要半小时围矿区寻查一次,不能在一个地方长久停留。

3﹑保卫人员值班时,必须做到:不早退,不晚来,不脱岗,在岗不睡觉,按时交接班。

本班有问题未处理完的,要及时交给下一班进行处理,不留后患和问题。

4﹑保卫人员值班时,如有外来人员来矿闹事的,要根据情况进行制止,同时汇报保卫科。

5﹑保卫人员值班时,如发现本矿人员,打架闹事的,保卫人员根据是非的情况,对闹事人进行罚款200元,不服对保卫人员无礼的,可加倍处罚或交上级公安派出所进行处理。

6﹑保卫人员值班时,如发现睡觉的,罚款50元;如发现脱岗的,罚款100元;如发现不及时寻查,在一处坐半小时以上的,罚款50元;如对有问题不及时处理的,罚款200元。

7﹑以上制度对事不对人,望保卫人员自觉尊守,互相配合,齐心协力,互相团结,为对本职工作认真负责态度,搞好营龙煤矿保卫工作。

2012年9月9日食堂管理制度为搞好营龙煤业食堂的管理,给广大职工创造一个良好的就餐环境,经矿级领导研究决定,特制定如下食堂管理制度: 1﹑职工一律集中在餐厅就餐，不得领了饭菜到其它地方就餐，更不允许在矿内其他地方蒸煮进餐。

2、食堂严格按规定时间就餐，餐厅开饭的时间为：早餐7.0时-8.0时；中餐12.0时-12时30分；晚餐18.0时-18.0时30分。

3、职工领了饭菜在餐厅集中就餐，不准领了饭菜带出餐厅，带走者，发现一次，罚款50元。

4、职工在宿舍不准用电炉私自做饭菜，若有在食堂私自做饭菜者，发现一次，罚款50元（特殊情况除外）。

5﹑不允许有人随便从食堂乱拿青菜、鸡蛋等东西，若有人乱拿者，发现一次，罚款50元。

6、加强食堂工作人员的管理，做到正点开门，到点关门，确保食堂卫生的清洁。

治安保卫部规章制度治安保卫部是负责维护社会治安秩序和保护人民生命财产安全的组织，在执行其职责时需要遵守一定的规章制度。

下面是一些可能包含在治安保卫部规章制度中的内容：1.组织建设：规定治安保卫部的机构设置、人员编制和职责分工，明确各职位的权限和责任。

2.工作纪律：要求治安保卫部人员遵守工作纪律，如准时上班、按时完成工作任务、保守工作秘密等。

3.执法规范：明确治安保卫部人员执法的权限和程序，要求依法办事，不能滥用职权或违反法律规定。

4.工作流程：规定各类事件的处置流程和工作要求，包括接警、勘查、侦查、处置等，以确保工作效率和质量。

5.安全防护：统一管理治安保卫部的警用装备和安防设施，确保其正常运行和维护。

6.队伍培训：规定治安保卫部人员的培训要求和周期，保证其业务水平和专业素养的提高。

7.勤务安排：根据工作需要，对治安保卫部人员的勤务安排进行统一规划和调度。

8.奖惩制度：规定治安保卫部人员的奖励和惩罚办法，激励积极主动工作，同时对违纪和失职行为进行处罚。

这些规章制度的内容可能因不同地区和部门而有所差异，具体的治安保卫部规章制度应根据实际情况和法律法规进行制定。

治安保卫部规章制度（二）第一章总则第一条为加强单位内部治安和保卫工作，维护单位的正常秩序和安全稳定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位治安保卫部门。

第三条治安保卫部门是本单位维护安全和治安秩序的专门机构，负责有效组织、管理和实施本单位的安全保卫工作。

第四条治安保卫部门担负以下主要职责：1. 组织制定并实施本单位内部的治安保卫制度和工作计划；2. 负责单位内部安全巡逻、预防破坏活动和治安事件的处理；3. 监控、管理和维护单位的门禁和安全设施；4. 协助相关部门组织应急救援工作；5. 负责安全培训、安全知识普及和安全事故调查等工作。

第二章组织第五条本单位的治安保卫部门由部门领导和工作人员组成。

第六条治安保卫部门的领导由单位领导任命，负责统一领导和协调管理部门的工作。

保卫部规章制度文档形式第一章总则第一条为强化学校安全管理，确保师生员工生命财产安全，维护校园秩序，提高校园安全水平，根据国家法律法规、教育部门规定和学校实际情况，制定本规章制度。

第二条保卫部是学校安全管理的主要职能部门，负责学校的安全防范、安全宣传和教育、安全监督和检查等工作。

第三条保卫部的组织机构包括部长、副部长、科长、民警、巡逻员等，具体职责由部门负责人根据职责划分确定。

第四条保卫部根据学校安全管理工作需要，组织开展应急演练、安全培训等活动，提高师生员工的安全意识和自我防护能力。

第二章安全管理第五条学校要建立健全安全管理制度，制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全管理责任和义务。

第六条学校要加强对潜在安全隐患的排查和整改工作，定期组织安全检查，做好安全防范工作，确保校园安全。

第七条学校要加强对师生员工的安全教育和宣传工作，提高他们的安全意识，掌握自我保护的方法和技巧。

第八条学校要建立应急预案，定期组织应急演练，提高教职工和学生的应急处置能力和水平。

第九条学校要增加安全设施和设备，提高校园的安全防范能力，确保师生员工的生命财产安全。

第十条学校要积极开展安全知识宣传和教育活动，普及安全法律法规和知识，提高广大师生员工的安全防范意识。

第三章安全监督第十一条保卫部负责学校的安全监督和检查工作，定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十二条学校要加强对校园安全的监控和巡逻工作，保证校园的安全秩序。

第十三条学校要建立安全督导制度，加强对各部门的安全管理工作进行督导和检查。

第十四条学校要建立安全档案，及时记录安全事故和隐患，做好事故调查和处理工作。

第四章安全处置第十五条学校要建立安全事件应急处理机制，一旦发生安全事故，要立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。

第十六条学校要及时向有关部门报告重大安全事故，配合有关部门开展事故调查和处理工作。

第十七条学校要及时对安全事故进行彻底的调查和分析，总结经验教训，改进工作措施，避免事故再次发生。

治安保卫部规章制度范文一、部长及部门成员职责规定第一条对部长的职责规定。

部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。

第二条部门成员职责范围的规定。

按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。

在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

第三条部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。

二、例会制度第一条部门按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工。

第二条部门成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。

生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

第三条三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。

三、奖惩制度第一条对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。

第二条根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.5—____分的加分，部长给予以1—____分的加分，根据总分评优秀干事。

第三条出勤情况。

迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予缺勤处理，迟到超过六次(含六次)者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处。

四、失物招领处规章制度：第一条失物招领处每周安排一次值班，值班主要是对未领物品进行整理保养。

第二条拾到者在交拾到物品时工作人员进行登记，若捡到涉及较大财物者进行一定的奖励。

保卫机构规章制度范本最新第一章总则第一条为维护机构安全、保障机构人身和财产安全，根据国家法律法规，结合本机构实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本机构的各个部门和人员。

所有工作人员应严格遵守并执行规章制度内容，确保机构的正常运转和安全保障。

第三条本规章制度的解释权归本机构保卫部门所有，对本规章制度的修改和补充应经保卫部门负责人批准。

第四条本规章制度内容包括但不限于：机构安全管理、人员出入管理、财产保护管理、突发事件处理等方面规定。

第二章机构安全管理第五条机构的安全由保卫部门负责，具体责任包括但不限于：制定安全保卫计划、组织安全检查、处理安全事故等。

第六条机构安全设施应得到合理配置和保养，了解使用方法并保持设施良好状态，确保机构的安全和保障工作。

第七条机构要保持固定的警卫岗位人员，安排合适的巡逻轮班，确保安全巡查全面、有序、及时。

第八条机构应配备必要的安全设备，包括监控设备、报警装置、应急灭火设备等，保证安全设备的正常运行和使用。

第九条机构人员应定期接受安全培训，提高安全意识和技能，做好安全保卫工作。

第十条机构安全管理要建立完善的档案记录制度，包括日常巡查记录、安全培训记录、安全设备检修记录等。

第三章人员出入管理第十一条机构要实行严格的人员出入管理制度，设置出入口，在规定时间内统一管理人员进出。

第十二条机构要对进入机构的人员进行身份核查，确保合法身份和目的，对不明身份人员应报告保卫部门。

第十三条机构要对外来人员和访客进行登记，提供合法证件，并由安全人员引导到指定区域，并进行监控和管理。

第十四条机构要对离职人员进行及时处理，收回证件、解除权限、清理个人物品，并向保卫部门报告。

第四章财产保护管理第十五条机构要建立健全的财产保护管理制度，包括但不限于财物清点、存储安排、防盗设施、资产管理等。

第十六条机构要对重要文件和贵重物品进行妥善保管，实行密级管理，禁止私自带出机构。

第十七条机构要定期进行财产清查，对遗失、损坏等情况及时报告上级主管部门，制定保护措施。

治安保卫部门安全职责管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的治安保卫工作，保障员工、资产和设施的安全，维护正常的生产经营秩序，依据国家法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于企业全部工作岗位的员工，特别是治安保卫部门的工作人员。

第三条安全职责的紧要性治安保卫部门是企业安全管理的紧要构成部分，负责维护企业内部治安秩序，防备和处理各种安全事件。

凡是涉及到安全问题的工作，都应由治安保卫部门负责并加以协调。

第二章治安保卫部门安全职责第四条安全检查与巡逻1.治安保卫部门负责定期开展安全检查和巡逻，确保企业各区域、楼层、办公室、车库等场合的安全情况。

2.安全检查和巡逻要坚持有计划、有重点、有纪律，发现安全隐患及时报告并督促相关部门整改。

第五条出入管理1.治安保卫部门负责企业出入口的安全管理，严格执行出入登记制度，确保进出人员的身份和目的合法合规。

2.对于携带大额现金、宝贵物品的人员，治安保卫部门要进行认真检查，并记录相关信息。

3.对于未经许可擅自进入企业区域或公司办公室的人员，治安保卫部门要予以制止和驱离，并报告上级主管部门。

第六条突发事件处理1.治安保卫部门负责突发事件的接报、报告和处理工作，包含火灾、偷窃、纠纷等突发事件，要立刻组织力气处理，采取有效的措施保障员工和资产安全。

2.在处理突发事件过程中，治安保卫部门要保持与公安、消防等相关部门的紧密联络，帮助各方共同完成处理工作。

第七条治安防范设施的管理1.治安保卫部门负责企业治安防范设施的管理，包含安保设备、安防系统、报警装置等。

2.治安保卫部门要定期检查设施的运行情形，确保设备的正常使用，发现问题及时报修，并保持相关记录。

第八条保密工作1.治安保卫部门要严格遵守企业的保密制度，保护企业的商业秘密和员工的个人隐私。

2.对于紧要商业机密信息，治安保卫部门要采取相应的措施，确保信息的安全性和可靠性。

第三章违纪处分第九条违反安全职责的处分对于治安保卫部门工作人员，假如违反安全职责，失职渎职，造成重点安全事故或严重后果的，将会受到相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、记过、记大过、解聘等。

安全保卫工作管理规章制度一、总则1. 本规章制度的制定旨在规范安全保卫工作，确保人们的生命财产安全，维护社会秩序，并依法保护国家利益和社会公共利益。

2. 此规章制度适用于本单位全体员工，涵盖正式员工、合同工及临时工等。

3. 安全保卫工作须遵循预防为主、综合治理的原则，强化宣传教育及技术应用，以提升防范能力。

4. 全体员工均有责任遵守本规章制度，积极参与安全保卫工作，共同营造安全稳定的工作环境。

二、安全管理组织1. 设立专门的安全管理部门，并配备专职安全保卫人员，负责本单位的安全组织、协调、指导、监督及检查工作。

2. 安全管理部门应定期组织安全培训，确保员工具备基本的安全意识和应急处理能力。

3. 制定并实施安全应急预案，定期组织演练，以提升员工的应急反应能力。

三、安全防范措施1. 强化员工安全教育，提升员工的安全及防范意识。

2. 建立并完善安全检查制度，定期对办公场所、生产设施等进行安全检查和隐患排查。

3. 加强对重要区域及设施的安保工作，采取必要防范措施，防止盗窃、破坏等行为的发生。

4. 实行严格的出入管理制度，对来访人员进行登记和身份核实，严禁未经许可人员进入。

5. 加强办公室、车辆、文件等资产的保护，制定保密制度，防止信息泄露和资产丢失。

6. 加强信息安全管理，确保单位网络和信息系统免受病毒、黑客等威胁。

四、安全报警和处置1. 员工发现安全问题或紧急情况，应立即报警或向安全管理部门报告，不得擅自处理。

2. 安全管理部门应迅速组织人员进行处置，控制事态发展并解决问题。

3. 安全管理部门应及时向上级报告安全事件处理情况，接受上级指导和监督。

五、违规违纪处理1. 对于违反安全规定的员工，将依据相关规定给予纪律处分，包括口头警告、书面警告、停工停产等措施。

2. 对于涉嫌犯罪的行为，将及时报案并配合公安机关进行调查。

3. 对于严重违反安全规定或造成重大安全事故的行为，将依法追究责任，包括行政处罚、经济赔偿等措施。

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。

第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。

第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。

第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。

第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。

2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。

3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。

第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。

2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。

3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。

4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。

第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。

2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。

3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。

4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。

第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。

2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。

3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。

4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。

保卫工作的规章制度第一章总则第一条为了加强单位安全防范工作，保障员工生命财产安全，维护单位公共秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。

第二条本单位保卫工作遵循“预防为主、综合治理、依法管理、协同作战”的原则，坚持安全生产与平安建设相结合，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、责任到人、全员参与”的方针。

第三条本规章制度适用于本单位内的所有员工，严格执行，不得有任何违反规定的行为。

第二章保卫工作组织体系第四条本单位设立保卫部门，负责组织、协调、监督单位的安保工作。

保卫部门下设安全保卫处、消防安全办公室等机构，具体负责各项工作任务。

第五条保卫部门根据本单位的实际情况，制定健全各项安全管理制度，明确各项工作职责，明确责任到具体人员。

第六条本单位设立安全委员会，由单位领导任主任，相关部门负责人、专家等组成，定期召开会议，研究并解决单位的安全问题。

第七条本单位建立保卫工作档案，详细记录单位的安保情况、安全事故发生的原因及处理情况等，以便总结经验，及时纠正问题。

第三章保卫工作内容第八条本单位的保卫工作主要包括以下几个方面：（一）安全防范工作：包括加强单位内外的安防设施建设及维护，加强出入口的管理，确保单位内部的安全。

（二）消防安全工作：保障单位的消防安全，设置消防设备，制定消防预案，定期开展消防演练。

（三）突发事件应急处置工作：组织开展突发事件应急演练，确保员工能够迅速处置突发事件，保障员工的生命财产安全。

（四）职工个人安全防范教育：通过各种形式开展职工安全防范教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（五）其他保卫工作：根据实际情况，制定其他相关安保工作。

第四章保卫工作责任制第九条本单位明确各部门、各岗位的安全责任，建立并落实安全责任制度。

（一）单位领导层要高度重视安全工作，确保安全措施的贯彻执行，落实各项安全措施。

（二）各部门负责人要组织做好本部门的安全防范工作，及时发现并解决安全隐患。