2020年人社工作人员岗前培训心得体会范文
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人力资源岗前培训心得体会5篇人力资源岗前培训心得体会(1)为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从xx月xx日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
下面将我的培训内容和心得分享给大家:首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,x书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这xx多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,x书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。
x书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的x个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。
这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。
比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
人力资源岗前培训心得作为一名新进入人力资源岗位的员工,在岗前培训中我获得了许多宝贵的经验和知识,对于未来的工作起到了很好的指导作用。
以下是我对于岗前培训的一些心得体会。
首先,在岗前培训中,我学到了人力资源管理的基本理论和知识。
培训期间,我们学习了人力资源管理的基本概念、任务和职责,并了解了人力资源管理在组织中的重要性。
通过学习人力资源管理的基本内容,我对于人力资源工作的方向和目标有了更清晰的认识。
这些理论知识为我后续的工作提供了基础,并使我能够更好地理解和适应人力资源管理工作的各个环节。
其次,在培训中我学到了一些重要的技能和工具。
人力资源岗位需要处理大量的信息和数据,因此,在岗前培训中,我了解了一些与信息管理和数据分析相关的工具和技能。
其中包括如何使用人力资源管理软件、如何编写人力资源报告和数据分析等。
这些技能的学习为我后续的工作提供了很大的帮助,使我能够更高效地处理和分析人力资源信息,提供有针对性的建议和决策支撑。
再者,在岗前培训中,我还学到了一些沟通和协调的技巧。
人力资源岗位需要与各个部门的员工进行沟通和协调工作,因此,良好的沟通和协调能力对于人力资源岗位来说是非常重要的。
在培训中,我们学习了一些沟通技巧和谈判技巧,并进行了一些实践训练。
通过这些实践,我逐渐掌握了与不同人沟通和协调的方法,使我能够更好地与各个部门的员工合作。
最后,在岗前培训中,我也学到了一些人力资源管理的实践经验。
培训期间,我们参与了一些实际工作的模拟,例如招聘流程、绩效评估、薪酬福利等。
通过这些实践,我更加深入地了解了人力资源管理的具体操作和流程,并学会了如何根据实际情况进行合理的决策和处理。
这些实践经验的学习为我后续的工作提供了很好的参考和借鉴。
综上所述,岗前培训是我作为一名新进入人力资源岗位的员工非常宝贵的经历。
通过这段培训,我学到了人力资源管理的基本理论和知识,掌握了一些重要的技能和工具,并学会了一些沟通和协调的技巧,同时也积累了一些实践经验。
人员岗前培训心得总结范文在这半个月短暂而充实的培训学习让我受益匪浅,虽然有点累,但是很快乐。
通过这些天的学习我有了很大的提升,不仅体现在思想方面,专业技术方面等等。
自己在这几天的培训中不断努力,自我成长,自我更新,自我提升,真正做到从工作到学习的转变,从教师到学员的转变,从家庭、工作状态到静下心来学习的转变。
听了专家的讲座,我感触颇多,现从这几点谈谈我自己的感受:思想方面:思想上有了很大的提升,体现在以下几点:第二,自身内心的转变,自己在培训前,从来没有什么想法,也没有什么志向,通过听几位专家的讲话,我认为作为一名教师,首先要爱教师这个职业,只有爱自己的职业,才能在体现自己的价值,也就生活在幸福之中。
如果把每一个学生看成天使,那么自己就生活在天堂中。
其次要向书籍学习,通过学习,不断的丰富自己的头脑,提升自己的能力,使自己不再知识贫乏,使自己向研究型的教师靠近。
再次,要学会听学生的心声。
以前认为老师和学生没有什么交流,老师只要教,学生只管学就行。
交流只是班主任的工作,与任课教师无关,现在的我有了很大的转变,教师与学生交流不仅拉近了师生的距离,而且及时补救自己课堂上的失误,从而提升自己。
总之,通过听专家的讲座,使自己的思想有了更高的境界,有了更高追求。
专业知识方面:通过大师的讲解,自己的专业方面也有了大幅度的提高。
第一,课堂备课上,对于一个教师,要想交给学生一碗水,自己必须成为源源不断的自来水。
首先必须研究《课程标准》,通过研究课程标准,从而把握知识的广度和深度。
其次,深挖教材和教参,了解本节课的教学目标和重、难点,把握教材适度,使自己做到心中有数,能够更好的设计教学。
再次,要备学生,处理好教师和学生的关系,在课堂上体现以学生为主体,教师作为组织者和引导者。
第二,撰写微型案例上,我从教以来,写教学案例的次数很少,并且每次写时,都无从下手。
听了专家的讲解,我有了初步的动力,在专家深入浅出的讲解下,自己对撰写案例不再害怕,对案例的撰写有了体会。
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人事工作培训心得体会范文(精选3篇)当在某些事情上我们有很深的体会时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的人事工作培训心得体会范文,希望对大家有所帮助。
人事工作培训心得体会1 首先,感谢公司领导给予我参加此次培训的机会,派我们到如此优秀的单位培训,此次培训对我的日后工作有莫大的帮助,同时也丰富了对人力资源管理的想法。
此次赴XX公司主要针对人力资源管理中人事档案、绩效考核、信息系统、劳动关系、薪酬管理等内容开展为期2个月的培训。
在这里我从对人力资源管理概念的模糊到对人力资源有初步的认识及系统的学习,我认识到人力资源对公司的重要性。
人力资源是企业的第一资源,在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的。
人力资源部门负责履行企业招、用、育、留人等职责,身为公司人力资源部的一名员工,深感责任重,压力大。
在XX公司人力资源部培训期间,xx公司企业文化及人力资源管理模式无不让我们敬佩。
我对于人力资源管理是零基础,xx公司的人力资源管理成了我们的启蒙老师最全面的范文参考写作网站。
我们在这里虚心学习,希望将学习到的知识结合公司实际情况能运用到日后的工作中。
xx公司共有职工约3万人,约是我公司职工的100倍,公司人力资源部负责公司总体人力资源规划及政策的制定,将具体业务的办理权力下放至二级单位。
所以领导安排我们去xx先熟悉人力资源部的相关业务。
来到xx,眼前的一切让我震惊,人力资源部有5名办事员,他们的坐在工作台里面,前来办事的人员很多,这里像政府的办事大厅,有的来咨询工资、办理入职、离职、工伤、调档等业务。
每位办事员仅仅有条办理业务,很有耐心,服务态度也很好。
据了解xx有职工约3000人,前两年拥有职工6000余人,因煤矿行业的特殊性,人员流动性大,每个月解除劳动关系约50—200人,人员流失严重,需不停招录新员工。
2023年州人社系统业务培训心得体会模板标题:____年州人社系统业务培训心得体会一、引言____年州人社系统业务培训是我作为一名新入职的员工参与的第一次系统性培训,通过这次培训,我对州人社系统的业务有了更深入的了解和认识。
在培训中,我不仅学到了专业知识和技能,还结识了许多优秀的同事,这次培训给我留下了深刻的印象,也带给我很多收获和启示。
二、培训内容总结在这次培训中,我们学习了州人社系统的组织结构、职责和工作流程,掌握了系统的使用方法和常用功能,了解了各项业务的操作流程和注意事项。
培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 组织结构和职责:我们学习了州人社系统的组织结构,了解了各个部门的职责和工作内容。
通过了解组织结构,我们可以更好地了解工作流程和职责分工,提高工作效率和协作能力。
2. 系统功能和操作方法:培训中,我们详细学习了州人社系统的各项功能和操作方法。
包括系统登录、人员信息录入、考勤管理、薪资福利管理等功能。
通过实际操作演练,我们掌握了系统的使用方法和技巧,提高了对系统的熟练度和操作能力。
3. 业务流程和注意事项:在培训中,我们系统学习了一些常见的业务流程和操作注意事项。
例如招聘流程、员工离职流程、薪资结算流程等。
通过学习这些流程,我们对各项业务有了更深入的了解,能够更好地应用于实际工作中。
三、培训心得体会通过参与这次培训,我有了以下几点心得和体会:1. 学习态度决定一切:在培训中,我深刻体会到学习态度的重要性。
只有保持积极主动的学习态度,才能真正吸收和掌握知识。
在学习过程中,我不仅主动提问,还积极参与互动讨论,这样才能更好地理解和消化所学的知识。
2. 多实践多积累:学习是一个不断实践和积累的过程。
通过实际操作演练,我们可以更好地了解和掌握系统的使用方法和技巧。
在培训中,我主动参与实操环节,通过多次练习,逐渐培养了对系统的熟练度和操作能力。
3. 与同事合作共同进步:在培训过程中,我结识了许多优秀的同事。
人社工作体验感悟人社工作是一项重要的社会职能,承担着社会保障、用工管理等多种职责。
我有幸在人社部门工作,这段时光让我体验到了许多工作的感悟。
人社工作需要细心和耐心。
在办理社会保险、人事管理等工作时,需要处理大量的资料和信息,需要对每一个细节进行仔细核对,一丝不苟。
有时候需要面对繁琐的手续和程序,耗时耗力,但却是必须的环节。
在这个过程中,我学会了更加细致的工作态度,更加耐心和耐心。
人社工作需要善于沟通和协调。
在处理用工纠纷、福利待遇问题等时,需要与员工、用人单位和相关部门进行有效的沟通和协调,以达成各方的利益平衡。
这需要我们具备一定的谈判技巧和沟通能力,需要在不同利益主体之间寻求共同点,并进行有效的协调。
在这个过程中,我学会了更加灵活和善于沟通,也更加适应了人际交往的技能。
人社工作需要具备专业知识和精神。
社会保障法律法规不断更新,相关政策措施不断完善,需要我们时刻保持学习的状态,不断更新自己的知识储备。
面对社会上的各种复杂情况,需要有足够的责任感和担当精神,冷静应对,妥善处理。
在这个过程中,我学会了持续学习和不断进步,也更加明白了专业精神的重要性。
人社工作需要有情怀和使命感。
社会保障是关系到千家万户的大事,人事管理事关到员工的切身利益,这些工作都承载着对社会、对员工的责任。
在工作中,我体验到了满足感和成就感,意识到自己所做的工作是有意义的,是在为社会、为员工做贡献。
在这个过程中,我学会了更加坚定的信念和使命感,也更加深刻地理解了自己的职责所在。
人社工作是一项不容忽视的重要工作,这段时光让我体验到了工作的甘苦,也让我得到了许多感悟。
希望在今后的工作中,能够更加富有耐心和细心,更加善于沟通和协调,更加注重专业和精神,更加怀揣情怀和使命感,用心做好人社工作,为社会、为员工贡献自己的力量。
2023年社工培训心得体会范文(通用5篇)社工培训心得体会1在第一次正式参加社工时间之前,我得到了一次社工培训的机会。
通过社工老师的讲座,我们知道了社区居民的理解能力和表达能力因为经历、年龄、学识等因素而大相径庭,面对不同的人群要用不同的策略,要了解不同行为表现人群背后的心理因素,要善于站在居民的角度换位思考。
因此在今后工作中,我们不能因为自己手上有事就草草打发来访居民,要耐心倾听居民诉说,让居民把情绪发泄出来,把不满诉说出来,从细微中洞察信息和居民诉求,了解事件背后的深层原因,才能更好的解决问题,为居民服务。
这次培训,内容十分丰富,包含了在社区工作中所需要的各种理论知识和实践经验,让我们学到了宝贵的工作经验。
我深刻的体会到,作为一名社工,不仅要有一颗服务居民的心,还应具备社会工作专业知识及心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识,要熟练掌握与社区工作业务相关的法律、法规、政策知识及个案、小组、社区、社会工作行政等社会工作方法,连兵法36计都可以应用到社区工作中去。
在我更加具体的了解到到底社工是怎么样的一个职位,到底是奉行一个什么样的宗旨,履行的是什么样的义务之后,我终于踏上了第一次社区服务的道路。
正好是6月时节,我们去了天河区石牌桥那边儿童服务社区。
那里的小朋友都很活泼,可能事先知道我们的到来,所以还准备了贴心的小礼物送给我们。
我们事先向当地的老师了解到这些儿童的情况,他们有些是父母关系不太和谐的儿童,还有一个是有轻微自闭症的儿童,但我们没有因此而把他们看的不一样。
在我们眼里,他们都是健康活泼的小朋友,我们和他们一起玩游戏,吃水果,教他们写作业......社工培训心得体会2为贯彻落实中央精神,构建中国特色的社会工作知识和能力体系,推进我国社会工作职业化、专业化的宏伟目标,今年我县民政局、人社局联合组织全县各类人员参加社会工作者资格培训学习。
我作为从事民政工作的一名成员,义不容辞的投入到社会工作者资格的学习培训,经过几个月来的学习培训,受益匪浅,现将几个月来通过学习培训所感受的心得如下:一、社会工作培训是提高政治觉悟的重要举措通过社会工作的读本的学习及专业培训,让学习者感受到一种强大的责任感和使命感,这项举措关系到社会稳定团结,关系到区域和谐发展,关系到家庭及每一个社会成员的健康成长。
州人社系统业务培训心得体会范文标题:州人社系统业务培训心得体会正文:随着时代的进步和社会的发展,州人社系统业务培训已成为提高职业素质、提升能力水平的重要途径之一。
作为州人社系统的一员,我有幸参加了一期为期五天的业务培训。
在整个培训过程中,我不仅学到了许多专业知识和技能,还深刻体会到了培训的重要性。
下面我将结合我的实际体会,总结出本次业务培训的心得体会。
一、认识与反思通过本次培训,我对自己的业务能力进行了认真的反思。
在过去的工作中,由于没有接受过系统的培训,我的业务水平相对较低,很难胜任一些专业性的工作。
而通过这次培训,我不仅学到了许多新知识,还重新审视了自己的工作方法和思维方式。
通过与其他参与培训的同事交流,我深刻认识到自己业务上的不足和提升的空间。
只有通过认识自己的不足,才能进一步提高自己的能力。
二、知识与技能在培训中,我学到了许多与州人社系统业务相关的知识和技能。
首先,我对州人社系统的组织架构和职能有了更深入的了解。
我了解到了人社系统的各个部门之间的关系和合作方式,对于以后的工作中与其他部门的协作会更加得心应手。
其次,我学到了处理日常工作中遇到的各种问题的方法和技巧。
在培训的过程中,我们模拟了一些实际工作中的情景,通过角色扮演和小组讨论,我们学会了如何处理复杂问题和矛盾。
这些知识和技能对于提高工作效率和解决问题非常有帮助。
三、团队合作与沟通在本次培训中,我们通过小组讨论、团队合作等形式,提高了团队合作和沟通能力。
在小组讨论中,我们分析问题、制定解决方案,并在团队中共同商讨并达成共识。
通过这样的活动,我们团队的凝聚力得到了提高,团队合作的重要性也愈加明显。
此外,在培训的过程中,我还学到了一些有效的沟通技巧,比如倾听、表达和协商等,这些技巧对于与同事、领导和客户有效地沟通非常重要。
四、学习与反思这次培训给我留下了深刻的学习与反思。
通过学习,我不仅学到了新知识,还提高了自己的工作能力。
然而,培训只是一个开始,真正的学习需要我们在日常工作中不断思考、总结和反思。
人员岗前培训工作心得体会模板(7篇)家整理的人员岗前培训工作心得体会模板,仅供参考希望能帮助到大家。
人员岗前培训工作心得体会模板篇1怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了__有限公司__分公司第_期组训培训班。
通过__余天的积极参与和全心投入,我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩,这一切的取得,与领导的帮助和指导是分不开的,如果没有领导的关心,我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。
在此向领导的关怀表示衷心的感谢!培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼。
回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千,现向领导汇报如下:态度决定一切,理念产生力量、第_期组训班有两条醒目的精神标语:一条是__,人才是教育的事业,教育是培训的事业;另一条是__,我为成功而来,我为理想而来。
从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步。
__曾说过:“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。
培训班为期_周的课程也有效地证明了这一点。
第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。
从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。
不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。
这样的机会,人生能有几回有什么理由不去珍惜和努力呢积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。
2020年人社工作人员岗前培训心得体会范文
一、呈现方式
培训的老师都深耕于每个人社工作的领域,带来了独到的工作经历、感悟
和知识,每个人呈现的方式也各不相同。有的老师以PPT为载体,抓住思路脉
络逐条和我们分享,有的老师以自身的工作经历为我们展现鲜活的工作场景,
以及一些案件办理的细节,还有老师以《劳动法》为蓝本,为我们普法,让我
们明白法律知识作为武器的重要意义。
每个老师的呈现方式不同,带给我们的感受和体验也不同。这引发了我的
思考,我在想“什么样的呈现方式才是一个好的方式呢?”首先,呈现方式最
好是直观的,有可视化的辅助材料,不管是以PPT还是发放一些文件资料,都
更加有助于注意力的持续集中。其次,带有互动环节会让听众更易关注在授课
程,当有的老师询问我们对于社保在生活中有没有疑问点的时候,这种交互方
式使大家的集中力都更强了,而且开启了大家主动思考的按钮。比这个更好的
是医保局的曾局长,他把工伤的情境描述给我们,让我们判断是否属于工伤情
况,每种细节的差异化,每个情况都需要重新研读培训所说的工伤定义,这个
过程既有输入又有输出,是我整个培训过程中印象最深的一个环节。再次是案
例说明,劳动保障监察局和调解仲裁科的领导以实际的案例和工作情况。让我
对这个部门的运转以及他的职业精神和工作技巧都有了更加深刻的记忆。最后
是要有重点,如果整个讲演都只是读的话,很容易让听众走神。所以如果内容
多的话,以受众和讲演目的设置重点,就更容易达到活动真正加深印象的目
标。
在培训这件事上,很多领导都是临时接到通知的,所以我会想到自己在这
种情况下该如何准备。相同的条件下我该如何做,来保证工作顺利的进行下去
呢?我想做事情一定要分轻重缓急,在实在繁忙的情况下,就要善于学会资源
调配、统筹,及时与同事进行协调沟通,确保日常工作的顺利开展。
二、业务
人社的服务品牌是“服务无边界,优质无止境”,人社的工作关乎民生,
业务复杂,牵扯的事项细节众多,而且责任十分重大。教育、就业、收入分
配、社会保障无不是民众重点关注的方面。从众位老师的身上我学到了很多为
业务需要的素养。
1.态度
人才交流中心的汪主任,为我们放了名为“牛人占天义”的视频,从视频
中我们无不对占主任那种兢兢业业的职业精神所打动。经常走访,有空就去钻
研业务、文件等,这些优良的习惯无不是职业精神和态度的体现。作为服务性
的部门,我们每个人都要以更和善的态度做好群众工作,让群众愿意与我们反
馈痛点,也应该更积极的去向一些对政策法规认识比较薄弱的群众进行普法宣
传,让他们能够知道更多与其切身利益相关的知识。这样群众在遇到签署劳动
合同、医保报销、维权等问题时,就能更好的维护自身的利益!
2.懂法
政策法规科的唐科长告诉我们“不懂法律,人社无从谈起”。法律是我们
人身后的影子,帮助我们维护自由、维持秩序、匡扶正义。为了了解权利、维
护权利,每个人社人都应该学习法律。
3.文件
不止一个领导强调我们这些新同事应该多读文件、多研究文件,并且最好
我们要知道文件的具体信息,比如是哪个单位哪一号文件,我们应该把这些文
件的原件拿出来好好看看。这些就是我们工作的指导和方针,是我们向群众解
释的专业性依据。
所以由以上我在想,是否可以借助青年读书班的平台,引导大家一起学习
这些文件,又或者设立一个电子资源库,把一些文件扫描在网上,方便大家学
习,还有我们的推广是否可以借助大数据的技术、数据中心的设施基础,向特
定的群众推送他们最需要的政策解读。比如,如果有的大学毕业生收到了,我
们关于最低工资、合同签订、不允许有押金的这样一些知识普及,受骗的概率
会不会小很多。很多事我们不仅要帮助群众处理,还要提升群众的意识,让他
们在事前就具备了这些能力,能够避免这些事情。
三、标准
在文明单位的申请和建立中,领导对我们提出了更高的要求,在工作的各
个方面,其实我们都应该对标更厉害的人,学习优秀的同事。对自己提出更高
的标准,对人社的知识,不仅要种好自己的一亩三分地,还要把视野打开,将
格局拔高!哪里的业务有漏洞,我们就要投入精力去填补它。不仅要在制度下
做好事不犯错,还要能够在刚性下,为老百姓谋福祉,为他们多争取一点,让
政策法规因为我们的回执能够更加的完善!哪里的业务存在短板,我们就要集
思广益,消除短板!因为这是我们共同的事业!一些诸如以支定收这样的动态
知识,需要我们及时的跟进,补充完善我们的知识库。
虽然培训是暂时告一段落了,但是工作学习之路才刚刚开始。我们要发展
建设我们的单位,钻研我们的业务。对知识的学习一定要追求全面性和深入性
的平衡!先做好分内工作的持续精研,再以点带面拓展自己的知识广度,与同
单位共成长!