党员积分制表格
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表一:
党员积分制管理考核记录表
(年度)
支部:审计局党支部姓名:类别:基础分:
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表二:
党员积分制管理考核登记表(一类)
(年度)审计局党支部姓名:类别:
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表三:
党员积分管理情况公示栏
(年度)
备注:此表为党支部公示表
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表四:
党员年度综合得分登记表
(年度)
支部:
备注:1.此表为党支部年度评定表;2. 党支部年终结合党员民主评议工作,对党员进行测评。
测评后,可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例,计算得出党员年度综合得分。
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党员积分制管理台账原州区党员教育培训个人学分登记台账原州区委组织部制党员基本信息姓名性别民族出生年月(岁)学历入党时间本人联系电话联系方式1联系方式2 户籍所在地所属党支部名称所属党支部联系人及联系方式基层党组织名称(盖章): 编号:建档日期:年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日原州区党员外出培训登记表外出培训时间至外出培训地点外出培训内容外出培训时间至外出培训地点外出培训内容外出培训时间至外出培训地点外出培训内容学分汇总表月份内容1 月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月单项合计学习教育学分实践锻炼学分自主赋分处罚学分合计党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日。
党员积分制管理系列材料(含程序、评分细则和台账表格).docx党员积分制管理系列材料(含程序、评分细则和台账表格)党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。
结合职能、⾏业特点及党员岗位职级,党⽀部制定党员基础积分(50分)、业绩积分(40分)和奖励积分(10分)的赋分标准及评分办法。
积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2、确定记分员。
记分员⼀般由党⽀部组织委员担任。
⽆组织委员的,由⽀部书记指定或召开党员⼤会推选记分员。
记分员应由综合素质⾼、原则性强、处事公正的党员担任。
⽆特殊情况,⼀般不得随意调整。
3、党员申报。
党员每季度末填写党员积分申请表,汇报本季度⼯作任务完成情况,并由处(室)分管领导签注意见(是否完成或完成质量)后交送记分员汇总。
4、考核登记。
记分员每季度对党员的⽇常表现、⼯作任务完成情况进⾏跟踪考核登记。
5、⽀部评议。
党⽀部依据个⼈申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映,按照积分细则进⾏评议定分。
6、公⽰登记。
记分员将党员每季度积分情况进⾏公⽰,接受群众及服务对象的监督。
⽆异议的,在积分记录表进⾏登记。
7、评定等次。
年终党⽀部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分,确定相应的评定等次,并报上级党组织审核备案。
8、积分核查。
机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进⾏检查,确保积分管理⼯作操作规范,发现问题及时整改。
9、积分运⽤。
党员管理积分作为党员个⼈评优罚劣的重要依据。
年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象,连续两年不合格的按有关规定进⾏组织处理。
党员管理(季度积分)赋分标准及评定办法⼀、基础积分(50分)主要从履⾏党员义务、政治思想素质、参加组织⽣活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁⽰范等⽅⾯制定条标准,具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执⾏,也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上⾃⾏制定,但必须涵盖以下内容:1、认真履⾏党员各项义务。
党支部党员积分制管理方案+评分表党支部党员积分制管理方案一、背景和目的为了更好地管理和激励党员积极发挥作用,进一步激发党员的工作热情和责任心,推动党组织的工作不断深入开展,我们党支部将采用党员积分制管理方案。
该方案旨在通过积极的激励和有效的约束提高党员的工作积极性和主动性,强化党员的责任感和荣誉感,提高党组织的工作效率和服务能力。
二、管理措施1. 积分来源党员积分的来源包括:按时参加支部党员会议、参加党组织的各项学习、参加举办的志愿服务活动、积极参加帮扶和调查工作、参加集体组织的讨论等工作。
2. 积分评定根据党员的工作实际情况和党组织的工作需要,通过积极的激励和有效的约束,对党员的工作情况进行积分评定,并按月公示。
各项积分评定细则如下:(1)参加党员会议积1分,担任会议主持人或记录员再加0.5分。
(2)参加支部组织的各项学习、党课等工作,积分数由支部决定。
(3)积极参加集体活动和志愿服务活动,举办帮扶和调查工作,积1~3分。
(4)组织讨论或撰写征文等工作,积1~2分。
3. 积分激励党员根据每月积累的分数,得到相应的激励,如:(1)积累5分及以上者,支部将发放荣誉证书,表彰其工作表现,同时在评优评先中给予特殊关注。
(2)积累10分及以上者,将被推荐给上级党组织参加中青年干部培训、党建骨干培训等活动,并优先推荐参加与工作相关的学习和交流活动。
(3)积累15分及以上者,支部将通报表扬,并推荐其参加全区性党员优秀表彰活动。
三、评分表党员积分评定表姓名:入党时间:月份:当月积分总数:序号工作项目评定标准分值1 参加党员会议每次1分,主持人和记录员再加0.5分 1~1.5分2 党组织学习补课、主题党日、党员大会等(每类议程不限次数) 1~5分3 志愿服务参加党组织组织的志愿服务活动 1~3分4 帮扶和调查工作党组织分配的调查或帮扶工作 1~3分5 集体讨论参加党组织组织的座谈、讨论、撰写征文等活动1~2分备注:根据实际情况,各项工作积分数根据支部年度计划、具体情况和特殊工作任务等适当调整,每季度一次。
党员积分卡表格党员姓名:积分类别积分具体内容分值积分细则个人申报得分支部核定分思想政治学习积极参加党组织的各类会议、学习、培训,认真完成党支部规定的学习任务。
10无故不参加学习、培训此项不积分。
会议学习、培训迟到、早退每次扣1分,旷课每次扣2分,请假扣0.5分,学习笔记少一次扣5分。
缴纳党费按时、足额缴纳党费10不按时足额缴纳党费的此项不积分。
迟缴、补缴每次扣2分;连续六个月不缴的按照《党章》规定处理。
组织生活积极按党组织的安排参加“三会一课”、支部主题党日活动及党支部组织的组织生活。
20无故不参加组织生活此项不积分。
参加党组织安排的各类组织活动,迟到、早退每次扣2分,会议、学习记录每少1次扣5分。
服务群众带头服务群众,积极帮助群众解决困难,自觉维护群众正当利益,主动参与制止和化解各类矛盾。
10基础分为6分。
与群众发生吵架、纠纷,且在职工群众中造成不良影响此项不积分。
结对帮扶群众、弱势群体并取得成效显著的,此项积10分。
廉洁自律遵纪守法带头遵纪守法,严格遵守各项法律法规、党纪党规、廉政纪律和公司各类规章制度。
10党员违规违纪受到警告(含警告)以上处分的此项不积分。
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为每次扣5分。
带头弘扬正气,树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
敢于与不良风气作斗争。
10基础分为6分。
有利用工作之便吃、拿、卡、要等行为,生活作风、邻里关系不好,不赡养老人、抚养子女的此项不积分。
自觉维护意识形态安全,主动做群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问题。
10参与群众上访、闹事、制造传播流言蜚语、搬弄是非、影响职工思想政治工作此项不积分。
每出现上述现象1次扣5分。
本职工作情况带头争创佳绩,认真履行党员责任区职责,较好地完成本职工作和党组织分配的任务。
20基础分10分。
工作出现重大失误的此项不积分。
工作拖拉、推诿扯皮、不能按时完成工作任务的,每次扣5分。
当月合计扣减分情况说明:备注:基本分值90以上为优秀,80—90分为良好,60-79分为合格,60分以下为不合格。
红岗村党员积分制管理细则为认真贯彻党的十八大会议精神,落实党要管党、从严治党方针,加强党员队伍先进性和纯洁性建设,努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实党组织基础,特制红岗村党支部《党员积分制管理细则》。
一、基本原则开展党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,分类指导、逐层推进,动态管理、注重实效,贴近实际、民主公开的基本原则,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点,切实增强广大党员党性意识、责任意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、适用范围红岗村党支部全体共产党员。
三、主要内容(一)党员积分方式及分类标准1.积分设置。
党员积分按年度100分计算,分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。
2016年党员基础分为20分,以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。
2.积分构成。
(1)基础分(20分):按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。
基础分采取扣分的办法,对照考核内容和标准逐项进行考核扣分,扣完为止。
(2)任务分(70分):按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分,明确和细化党员年度岗位目标任务,每月赋分5-6分。
根据评诺情况、履诺完成情况,计算出任务分。
(3)奖励分(10分):对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下(不包括县级)表彰、表扬情况,酌情加分。
3.积分方式。
党员积分计算方式为“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。
党员年度积分=全年累计积分×评议折算比例(具体折算比例按照党员民主评议办法执行,附件1)。
4.党员定级标准。
对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员;80-89分的党员可评为合格党员;60-79分的党员可评为基本合格党员;60分以下的党员可评为不合格党员。
有下列行为之一的,直接认定为不合格党员:(1)侵占集体资产或挪用集体资金的党员;(2)因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员;受撤销党内职务、留党察看处分期间的的党员;(3)参与“法轮功”等邪教组织、非法组织的党员;(4)违反计划生育政策的党员;(5)有其他违法乱纪行为的党员。
附件3
支部党员工作任务及赋分细则
姓 名 职 务
一季度
工作任务
及得分标准
(10分)
二季度
工作任务
及得分标准
(10分)
三季度
工作任务
及得分标准
(10分)
四季度
工作任务
及得分标准
(10分)
说明:业绩分共40分,主要按照工作任务和党员个人承诺事项,设定得分标
准和打分办法。每季度党员个人工作任务及承诺事项按时完成,得10
分,未完成按相应分值扣分。
附件4
不参加积分制管理党员审批表
党支部名称:
党员姓名 性 别
出生
年月
职 务 入党时间 学 历
申请
原因
支部
意见
年 月 日
机关
党委
意见
年 月 日
附件5
年度党员管理积分制记录表
党支部名称:
基本
情况
姓名 性别 出生年月 民族
学历 入党时间 单位及职务
积
分
情
况
分值 基础分50分 (每季度12.5分) 业绩分40分 (每季度10分) 奖励分10分 本季度 合计 积分 记 分
人
得分、扣分原因 积分 得分、扣分原因 积分 奖励分原因 积分
一季度
二季度
三季度
四季度
年度总积分
附件6
年度第 季度党员积分申请表
党支部名称:
基本情况
姓 名 性 别
出生年月 入党时间
本
季
度
工 作 情 况
自我评分
基础分 业绩分 奖励分 积分
奖励原因
扣分原因
分管
领导 意见
附件7
年度第 季度党员积分情况汇总一览表
党组织名称: 党支部书记:
姓 名 性别 职 务 所在党支部名称 积 分 情 况 记分人 备注
附件8
年度党员积分情况汇总一览表
党组织名称: 党支部书记:
姓 名 性别 职 务 所在党支部名称 积 分 情 况 记分人 备注
附件9
年度党员积分汇总表
党委(支部)名称: 201 年 月 日
注:此表由各基层党组织汇总后,于本年度末12月31日前将电子版报厅机关党委,表间关系:参加积分管理的党员数栏=优秀栏+合格栏+不
合格栏。不合格栏中如有数字,请在备注栏中说明情况。
党组织名称 参加积分管理的 党员数 积 分 情 况 备注
优秀(人) 合格(人) 不合格(人)