漳州市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局、财政局、人事局、

北京市朱跃霞北京青云航空仪表有限公司毛福元北京大唐发电股份有限公司高井发电厂冯景章北京燕京啤酒集团公司杨清雨中国石化集团北京燕山石油化工有限公司孙毓霜中国石化长城润滑油集团有限公司许树坡北京市农工商联合总公司王秀玲北京市科协尹广华北京印钞厂吕德增北京北开电气股份有限公司天津市李钢天津市河西区科委（科协）张永芬天津市南开区科协赵光天津市红桥区科协张炳旭天津港务局科协毕凤兰天津市河东区科协赵连阁天津市电力公司科协张源天津市和平区科协王艳艳天津市河北区科协宋学姮天津市塘沽区科协河北省王金英保定市科协杜江石家庄市科协秦振中邯郸市科协郑会英河北保定依棉集团有限公司信振泰沧州市科协崔刚张家口市科协李涛唐山市科协刘明哲唐山钢铁集团有限公司徐安友中铁山桥集团有限公司吕吉泽衡水电机股份有限公司王运清邯郸市科协王建军河北省科协山西省韩裕峰山西省科协王德贵山西省科协陈振华太原重型机械（集团）有限公司孙勇太原机车车辆厂王喜楹晋西机器工业集团有限责任公司李柄山西省电力公司王眉林国电电力发展股份有限公司大同第二发电厂金智新大同煤矿集团有限责任公司胡庆辉阳泉供电分公司成东虎晋中市科协杨清民山西焦化集团有限公司唐长文运城市科协齐韵琴太原市科协内蒙古自治区伊拉勒图内蒙古自治区科协任锦荣鄂尔多斯市科协何印禄乌海市五湖泵业有限责任公司孙少德巴彦淖尔盟科协周文彪包头市科协张慧峰呼和浩特市科协辽宁省晁秀峰沈阳市科协王秀玉鞍山市科协苏会臣辽宁发电厂陈宝本溪市科协王声权丹东化学纤维集团有限责任公司李学辉锦州市科协胡永超营口中板厂王生才阜新市科协刘翼辽阳市科协马秀斌铁岭市科协高天舒朝阳市科协付野锦化化工（集团）有限责任公司杜楠辽宁省科协王宏辽宁省经济贸易委员会王幼学辽宁省发展计划委员会吉林省王心宇吉林省经济贸易委员会闫旭初吉林省发展计划委员会牛家福长春市经济贸易委员会庞敬泽长春市发展计划委员会邹淑英沈阳铁路局长春铁路分局徐广友吉林市经济贸易委员会张国辉吉林热电厂科协南尚哲吉林延边林业集团八家子林业有限公司李彦梅四平联合化工股份有限公司吕振东通化市发展计划委员会潘秀宝通化电业局王大伟白城通业有限责任公司李乃明辽源市三海机电有限责任公司王静霞白山市科协杨明靖吉林石油集团有限责任公司黑龙江省柳为民哈尔滨汽轮机厂有限责任公司荣威齐齐哈尔建华工业有限责任公司龙翔天牡丹江水力发电总厂赫修卿佳木斯市科协王继珍大庆市科协曾志军中国石油大庆石化分公司化工二厂赵喜章黑龙江省奋斗化工厂张延儒双鸭山第一发电有限责任公司曲英宏鹤岗矿务局张心黑河市科协裴振明大兴安岭林业集团公司于建国黑龙江省农垦总局赵万欣黑龙江省林业科学技术协会薛家锋大庆油田有限责任公司第四采油厂李德光黑龙江省科协上海市马鄂云上海宝钢集团公司科协冯路明上海电气（集团）总公司陈鸣宝钢集团上海梅山有限公司郭德利上海轻工控股（集团）公司罗思东上海汽车工业（集团）总公司章桂宝上海船舶工业公司倪弘洁上海医药（集团）有限公司陶乐中国石化上海高桥石油化工公司戚敏中国石化上海石油化工股份有限公司江苏省陆起端（瑞）江苏苏净集团有限公司郑正强宝钢集团苏州冶金机械厂马俊业一汽无锡柴油机厂王长峰徐州矿务集团(有限)公司李建中常州拖拉机厂何素贤江苏苏华达新材料股份有限公司肖伟江苏康缘药业股份有限公司刘海洋南钢集团淮钢（集团）有限公司吴文辉南京旭光仪器厂周富春盐城市科协聂磊南京市科协沈德丰泰州市科协景以仁江都市科协季东华通州市科协朱跃良谏壁发电厂浙江省刘凤麟杭州前进齿轮箱集团有限公司科协赵展正杭州汽轮动力集团有限公司徐柏民杭州锅炉集团有限公司陈国华平阳县敖江镇科教局朱政雄嘉兴市经济贸易委员会陈合林浙江台州爱仕达电器有限公司王晓聪诸暨市科协娄华森杭州钢铁集团公司王森浙江海盐秦山第三核电有限公司黄秦浙江省委组织部凌云浙江省经委梁建英浙江省科协安徽省丰云芜湖重型机床股份有限公司蔡家胜芜湖山江化学有限公司李森马鞍山市科协周著萍马鞍山钢铁股份有限公司唐洪义中国石化集团安庆石油化工总厂邵家庆铜陵车辆厂周宣生巢湖市科协杨思松中共合肥市瑶海区委员会福建省陈居雷福建省经贸委陈飞福州市科协陈元生福州市自来水总公司李彩珍福州市经委林培霖福建石化集团三明化工有限责任公司史伟萍福建省晋江市科协傅有土漳州市科协黄亚铅福建龙溪轴承股份有限公司刘国兴福建海燕集团公司陈永心福建南平南孚电池有限公司邹来昌福建紫金矿业股份有限公司施恭如福建省宁德市科协江西省孙道章江西洪都航空工业集团有限责任公司谢志文江西铜业公司江永科江西昌九化工股份有限公司姜同练新余钢铁有限责任公司洪细安江西贵溪化肥有限责任公司何伟药都樟树医药集团公司刘双龙江西添光化工有限责任公司张光全九江矿冶总公司李群芳江西武冠实业集团山东省许尚峰山东新华医疗器械股份有限公司张敦胜淄博蓄电池厂李荫昌济南裕兴化工总厂董新生济南机车车辆厂苏绍清中石化股份有限公司济南分公司卢中山东拖拉机厂房茂君济宁供水集团总公司科协王保银山东里能集团刘国政潍坊柴油机厂科协王其久潍坊巨龙化纤集团有限责任公司武金贤潍坊朱刘煤矿有限公司马永保山东机器厂科协河南省刘树德郑州市电业局宫学昌开封市科协孟昭鹏中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司郑东海济源市科协吴继忠濮阳市科协李长杰新乡无氧铜材总厂张全成平顶山煤业集团公司科协王晓河焦作市科协李大贤商丘市科协武清江安阳市科协常虹中国石油化工集团公司河南石油勘探局李钢安钢集团信阳钢铁有限责任公司湖北省李叶青华新水泥股份公司吴风月湖北省鄂钢集团公司科协娄殿强国家电力公司宜昌超高压管理处刘应强湖北化纤集团有限公司科协张永明鄂州市建材设计研究院雷森林湖北飞宁方向机有限责任公司任建国十堰市科协杨翠华荆州市科协廖劲松武穴市科协李建章孝感市科协王亚林湖北省科协叶祥敏武昌车辆厂科协湖南省王秋良长沙市经贸委秦世跃株洲市科协周洪湘潭市科协贾双彬岳阳市财政局陈德怡益阳市科协黄学工湖南省经贸委曹建辉湖南省财政厅王运柏湖南省劳动和社会保障厅彭梦先湖南省人事厅王军强湖南省科协蒋礼忠郴洲市经济贸易委员会曾福嘉娄底市人事局广东省谭马胜广州市科协苏紫兰广东省紫坭糖厂吴裕昆广州港务局周启才广东省大宝山矿业有限公司谢鹰韶关市凡口铅锌矿孔繁韶湛江市科协肖可见东莞市东糖集团有限公司李积回阳江十八子厨业有限公司王强中国石化集团茂名石油化工公司广西壮族自治区麦亚强柳州市科协钟技广西玉林制药有限责任公司安重九广西合山矿务局科协陆冠忠广西大华化工厂宁功力广西河池化学工业集团公司四川省唐成良遂宁市科协袁静四川岷江水利电力股份有限公司曹国珍成都航空仪表公司徐雅娟成都发动机（集团）有限公司罗涛攀钢集团成都钢铁有限责任公司王心明达州市科协陈定发隆昌工务器材厂奂永国四川省旺苍煤铁厂杨光华攀枝花发电公司邓仁宽德阳市科协贺永成东方电机股份有限公司陈克兰宜宾市科协重庆市袁广森重庆钢铁（集团）有限责任公司科协刘国庆建设工业（集团）有限责任公司黄勇重庆重型汽车集团有限责任公司张和顺永荣矿务局彭勃重庆钢铁（集团）有限责任公司第四厂叶齐綦江齿轮厂科协孙建秀嘉陵工业有限公司史天羽重庆市科协逯渝昶重庆长安汽车（集团）公司科协贵州省田克强贵州省经贸委宋平贵阳市科协孙荣连贵阳车辆厂科协李朝惠贵州省科协张大荣贵州黎阳航空发动机公司王秉政贵州东风发电厂云南省唐兴钟云南北方光学电子集团有限公司赵钧大理市科协李凌云南大唐红河发电有限责任公司李桂珍曲靖市科协祝群珍云南金马柴油机总厂马丽萍云南省科协陕西省宋雪珍陕西省科协任塞峰延安市科协齐新生西北耐火材料厂张开科安康市蚕种场符碧全汉中市科协胡清熊宝鸡有色金属加工厂祝天熙陕西兴化集团有限责任公司牛万虎陕西蒲城发电有限责任公司高培强西安市科协甘肃省魏东华亭煤电股份有限公司（筹）华亭煤矿李保生兰州市自来水总公司陈强甘肃天祝天润旅游开发有限公司陈自江金川集团有限公司镍钴新产品公司王学文中国石油兰州炼油化工总厂董利明核工业西北地质局二一三大队宁夏回族自治区曹俊文宁夏石嘴山市民族瓷业有限责任公司闫述涛太西集团有限责任公司张玉柱宁夏灵州（集团）有限责任公司何加群西北轴承集团有限责任公司樊光华宁夏青铜峡铝业集团有限公司张志前宁夏新华百货夏进乳业股份有限公司新疆维吾尔自治区赵新萍乌鲁木齐市科协李立诚新疆维吾尔自治区石油管理局刘卫国新疆维吾尔自治区科协海南省陈德新海南香圣天然食品有限公司韩旻椰树集团有限公司韩梅海南铁路总公司电务段大连市蒋凡中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司孙增凤大连重工集团有限公司科协刘冬梅辽宁省大连海洋渔业集团公司青岛市阮全生中国人民解放军第4808工厂孙连生青岛橡六集团有限公司李金铭重汽集团专用汽车公司厦门市贺向东厦门市科协张健厦门市污水处理厂宁波市沈保清宁波港务局科协任炽刚中国石化镇海炼油化工股份有限公司中国建筑工程总公司张稀黔中国建筑第三工程局。

劳动和社会保障部关于给在劳动保障工作中做出重大贡献的单位和个人记一等功的决定文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2002.12.03•【文号】劳社部发[2002]23号•【施行日期】2002.12.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文劳动和社会保障部关于给在劳动保障工作中做出重大贡献的单位和个人记一等功的决定（劳社部发[2002]23号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近两年来，全国劳动保障系统广大干部职工，以“三个代表”重要思想为指导，按照党中央、国务院的部署，在各级党委、政府的领导下，服从和服务于改革发展稳定大局，以高度的政治责任感和强烈的事业心投入劳动保障制度改革，不畏艰难，奋力开拓，埋头苦干，狠抓落实，劳动保障工作迈上了一个新的台阶，为深化改革、促进发展和维护稳定做出了重要贡献。

为了总结经验，表彰先进，充分发挥先进典型的示范带头作用，进一步调动劳动保障系统广大干部职工的积极性，推动劳动保障工作取得新的更大成绩，圆满完成党的第十六次全国代表大会赋予的各项工作任务，劳动和社会保障部决定：对北京市宣武区劳动和社会保障局等105个单位记集体一等功；对北京市石景山区劳动和社会保障局劳动工资科科长方援明等260名同志记个人一等功。

希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，继往开来，再立新功。

劳动保障系统广大干部职工要以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，学习他们讲学习、讲政治、讲正气，在政治上、行动上同党中央保持高度一致的政治觉悟；学习他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定的理想信念；学习他们爱岗敬业，为劳动保障事业竭诚奉献的事业心和责任感；学习他们知难而进、开拓进取的拼搏精神；学习他们脚踏实地、严谨细致、热忱服务的工作作风。

希望全国劳动保障系统广大干部职工在党的十六大精神的指引下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，紧紧围绕党的十六大赋予我们的工作任务，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，团结一致，与时俱进，开拓进取，为开创新时期劳动保障事业的新局面，为实现全面建设小康社会的奋斗目标做出新的贡献。

人事局/SubSite/rs ///z /Artic //class_in /rsj/tabid//ggfwpt/rlzy///集美人事:8088///qrmz //WebFile//////Main/index.asp //allweb/rc1/%D3%///常用网站(建议大家可以用福建省政府门户网站的链接去各个市级，非常方便////Dep_/////index.as///zwgk/showunit.as///bmzfxxgk/lyrsw//////index.asp//cms/cm/zhxx/xsdt/j0s/ /zhxx/xsdt/scx/ /DeptDetail///Default.asp //viewpage?path /structure/sy/in/人事局外省江西省//山东省/Default//西藏安徽省//小 计总 计te/rsj.html//////zzjg_index.asp?Cid=110&Xid=152///Article/ShowClass.asp?ID=345///class_info/RSJ.html///renshi/index.htm///rsj/tabid/1286/Default.aspx///ggfwpt/rlzy////集美人事劳动保障信息网//:8088/index_260.htm?classInfoId=667 ///qrmzfjgzb/XM06109/zfxxgkml////WebFile/////Main/index.asp///allweb/rc1/%D3%C0%B4%BA%CF%D8.htm///常方便的）cn//Dep_index.asp?id=22///index.aspx///zwgk/showunit.asp?idno=16FG/portal/html/index.html///bmzfxxgk/bmindex.asp?pid=rsj&pages=1///index.asp///cms/cms/sitemanage/index.shtml?siteId=10637372287000 ///zhxx/xsdt/j0s////zhxx/xsdt/scx////DeptDetail.aspx?uuid=14///Default.asp///viewpage?path=/index.html///structure/sy/index。

年度考核方案指导思想篇一:年度考核方案指导思想2014年考核方案指导思想2014年考核方案指导思想考核方案是对考核期内所有工作结果价值的度量和奖惩。

1、销售目标达成是主要衡量指导标，指标过多容易使被考核人偏离工作目标，且其它指标的达成不取决于考核中的奖惩、而取于销售主管日常销售工作的管理如；新客户开发、大客户开发、专业店建设、店招制作、新产品开发、指定产品推广、市场调研等等。

因此考核定量指标只设定了销售目标达成率并对达成率100%给于了追加高积分奖励，对季度、半年度、全年度未达成100%仍打折处罚（月度未打折）更强调了达成目标的重要性。

对考核胎别销售目标占比较低的给予了特别奖惩。

因此部门对主管的考核更注重主管工作职责的考核即；对部门业务人员工作的计划、工作的指导、计划的执行检查、工作的评价。

团队能力培养即业务培训。

对业务人员的考核更注重主管下达工作任务的完成和业务知识的学习。

考核胎别销售目标占比系数按销售目标额占比原则制定各部门业务人员之间负责区域、负责客户大量重合但部门不能相互协作造成公司资源浪费，因此加强跨部门协作是提高工作效率的最佳方式如市场调研工作、老业务人员对新客户开发等等。

销售人员的工作职责主要是通过出差履行的，且工作职责不是处理订单业务，而是开发客户的订货需求。

因此公司鼓励多出差多出勤。

销售人员的价值体现在于销售额的不断提升。

创造销售额不断提升、能力最差的劝其另谋职。

公司鼓励销售人员工作稳定，设立并提高了上半年和全年度奖金，鼓励完成销售目标。

TBB、PCR销售部门因每人负责的区域和胎别产生的营业额较低所以销售目标达成率达成100%后季度计分不在按季度销售目标达成率计分而是按超额季度目标条数计分。

但月度和年度仍按目标达成率计分。

部门主管月度、季度和年度仍按目标达成率计分。

设立月度、季度考核尺寸别达成率上限主要防止考核尺寸目标过低。

价格控制主要防止滥用公司价格政策。

篇二:年度考核方案指导思想职称考核方案蔚县职教中心2013年度职称考核方案根据蔚县教育局蔚教[2014] 8号文件精神要求，结合我校实际情况，特制定考核方案。

基本医疗保险费参保登记（机关事业参保单位）流程图
(编码ZZ01LDA-QR-0028)
温馨提示：
一、单位需提供的材料：1.上级批准在立的文件、各级机构编制部门的批文、事业单位法人登记或事业登记证书、事业单位法人代码证等有效组织机构统一代码证原件和复印件；2；需提供新增人员的调动（录用）行政介绍信（或劳动合同书）和工资关系转移介绍信（人事局工资审批表）等相关证明原件和复印件.参保工资花名册；3..参保单位登记表（一式两份）；4..填写《漳州市城镇职工基本医疗增减变更月报表》、《漳州市城镇职工基本医疗保个人信息登记表》、《漳州市职工医疗保险参保单位汇总表》表格一式两份；8.银行开户许可证并与市医保中心签订的小额支付系统借记结算方式协议； 9.《单位情况说明书》10.若有退休人员，需提供：①退休批文、（漳州市机关事业单位工作人员退休审批表）、《机关、事业单位工作人员（退休）工资审批表》原件和复印件或提供养老保险经办机构养老金审核表原件和复印件保险经办机构养老金审核表原件和复印件；差额自收自支事业单位还需提供人事局减编表原件和复印件③参人人员需提供个人档案；④医保中心认为还需审核的材料。

（单位的材料复印件需加盖单位公章，）
二、有“E点通”网上申报的单位、按“E点通”流程办理。

三、申请人权利：申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
四、监督机构监督电话：市劳动保障局监察室： 2027881。

福建省企业与企业家联合会LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】闽企联〔2010〕4 号福建省企业与企业家联合会福建省公务员局福建省人力资源开发办公室关于做好2010年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知各设区市企业与企业家联合会、人事局、各有关单位：根据人力资源和社会保障部办公厅《关于2010年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕117号）及中国企业联合会、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2010年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知》（中国企联〔2009〕38号）文件，为做好2010年度管理咨询师职业水平考试工作，现将有关事项通知如下：一、2010年度管理咨询师职业水平考试将于2010年5月9日举行，考点设在福州。

请各设区市企业与企业家联合会、人事局和各有关单位按《福建省2010年度管理咨询师职业水平考试工作计划》（具体见附件）认真做好有关考务工作，确保考试工作的顺利进行。

二、遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可申请参加管理咨询师考试：(一)取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满6年。

(二)取得经济学或管理学类专业大学本科学历，从事管理咨询及相关业务工作满4年。

(三)取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询及相关业务工作满2年。

(四)取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询及相关业务工作满1年。

(五)取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。

(六)通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职(执)业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。

三、本次考试采取网上报名。

报考人员须在2010年1月11日至20日期间。

1月21日至22日新报考人员到所属报名点进行现场资格审核（09年曾报考的考生免审）。

附件4
2010年下半年各设区市政府系统公务员和
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
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参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表。