2020最新农业用工劳动合同范本
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农业劳动合同范本新8篇篇1甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_____,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_____小时工作制,每周_____天工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资,工资标准为_____元/月。
试用期工资为_____元/月。
2. 甲方应按规定支付乙方加班费用。
平时加班费为_____元/小时,周末加班费为_____元/小时,节假日加班费为_____元/小时。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境,确保乙方在劳动过程中的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得从事违法违规活动。
3. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育,情节严重的可解除劳动合同。
六、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:(1)在试用期内提前三日通知甲方的;(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(5)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。
农场用工合同3篇篇1甲方(农场):__________________乙方(用工方):__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就甲方提供农场劳务用工事宜达成如下协议:一、合同目的及用工内容甲方同意乙方在农场从事农业相关的工作,包括但不限于农作物种植、养护、收割等。
乙方应按照甲方的要求,按时、按量完成指派的工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,双方协商一致可续签合同。
三、工作内容与地点1. 乙方的工作内容:农作物的种植、养护、收割等农业相关的工作。
2. 工作地点:甲方所属的农场。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间应遵循国家的工时制度,根据农场的实际情况合理安排。
2. 休息休假:乙方享有国家法定的休息日和节假日。
具体休息安排由甲方根据实际情况决定。
五、薪酬与福利待遇1. 薪酬:乙方的基本工资为____元/月,具体薪资根据工作表现及农场效益进行调整。
2. 绩效奖金:乙方的工作表现将作为绩效考核的依据,根据绩效考核结果给予相应的奖金。
3. 福利待遇:乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,包括但不限于节日补贴、社会保险等。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 劳动保护:甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 安全卫生:甲方应建立健全的安全卫生制度,严格执行国家有关安全卫生的规定和标准。
3. 职业病防治:甲方应定期对乙方进行职业病防治知识的培训,对从事有职业病危害作业的乙方进行健康检查。
七、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:按照合同约定安排乙方的工作,保障乙方的合法权益,按时支付乙方的薪酬等。
2. 乙方的权利与义务:遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成指派的工作任务,保守甲方的商业秘密等。
农业种植劳务用工简单合同农业种植劳务用工简单合同范本(精选5篇)现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的帮助越来越大,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。
相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编为大家收集的农业种植劳务用工简单合同范本(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
农业种植劳务用工简单合同1甲方(用人单位):___________________乙方(员工):_______________________身份证号码::____________________根据劳动法律法规的相关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。
(二)试用期:_________个月二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(岗位或工种):_________________(二)乙方的工作地点:_____________________________三、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间:每日_______小时,每周_______小时。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬(一)乙方每月基本工资________元,岗位工资为_______元,(其中试用期每月工资______元)甲方每月______日发放上月工资。
(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行,加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。
六、其它(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)____________________乙方:(签名)_________________________________年_______月_______日____________年_______月_______日农业种植劳务用工简单合同2甲方:乙方:姓名:甲方因生产、工作需要,经考核、录用乙方为临时工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
农业劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1农业劳动合同范本甲方(雇主):________(以下简称甲方)乙方(雇员):________(以下简称乙方)鉴于甲方为生产经营需要,拟录用乙方为甲方单位的农业劳动者,为明确双方权利、义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方经友好协商,签订本劳动合同。
第一条协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排,从事农业生产活动,并根据工时制度完成相关工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求,完成农作物的种植、管理、收获等工作。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律,保持工作场所的整洁,维护农具和设施的完好。
4. 乙方在工作期间应当遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日______小时,每周工作时间不超过______小时。
2. 乙方每周至少休息______天。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定支付乙方劳动报酬,具体数额为______元/月。
2. 乙方工作期间如有加班情况,甲方应支付加班工资,加班工资标准为劳动报酬的______倍。
3. 乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。
第五条保险和福利1. 甲方应为乙方购买劳动保险,并依法缴纳社会保险费。
2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施,并保证乙方的人身安全和健康。
第六条违约责任1. 若乙方未按规定工作时间履行合同,甲方有权对乙方进行相应处罚,甚至解除劳动合同。
2. 若甲方未按规定向乙方支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付相应工资,并可向劳动监察部门投诉。
第七条合同解除1. 本合同期满时,若双方继续需要达成劳动关系,可协商续签合同。
2. 本合同期限届满前,乙方如有违反劳动纪律等严重行为,甲方有权解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
农业劳务用工合同模板5篇篇1甲方(用人单位):________________地址:________________乙方(劳动者):________________地址:________________身份证号码:________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就农业劳务用工事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。
2. 合同生效日期:____年__月__日。
3. 合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位(工种)为:________________。
2. 乙方的工作地点为:甲方所属的农业生产基地及相关工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据农业生产需要,合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为:________________元/月。
2. 甲方根据生产效益和乙方表现,可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3. 甲方确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度和操作规程。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同约定的,另一方有权终止本合同。
农业技术员劳动合同(新标准版)7篇篇1甲方(雇主):_________乙方(员工):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期:_________年_________月_________日2. 合同生效日期:_________年_________月_________日3. 合同结束日期:_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事农业技术员的工作。
2. 乙方的主要职责包括:- 负责农业技术的咨询、培训和推广;- 指导农户进行高效、环保的农业生产;- 负责农业资源的保护和合理利用;- 协助甲方进行农业项目的管理和实施。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。
具体安排如下:- 上午:_________点至_________点- 下午:_________点至_________点2. 乙方享有以下休息休假的权利:- 法定节假日;- 带薪年休假;- 病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。
基本工资为每月_________元,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。
2. 甲方按月向乙方支付工资,具体日期为每月的_________日。
3. 乙方在甲方工作期间,享受以下福利待遇:- 五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);- 带薪休假;- 加班费等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,确保乙方在安全可靠的环境中工作。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。
3. 乙方在工作时间和工作地点内,不得从事与本职工作无关的活动。
农业劳动合同范本3篇篇1农业劳动合同范本甲方(雇主):__________(姓名/单位)乙方(劳动者):__________(姓名)依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方权利义务,经甲乙双方友好协商,签订本劳动合同。
一、工作内容:乙方受雇于甲方,从事农业生产劳动,具体工作内容包括但不限于:农作物种植、施肥、灌溉、收割等。
二、工作时间:根据农业生产的季节性要求,乙方在工作日的工作时间为每天____小时,工作日数为____天,休息日为____天。
三、工作地点:乙方的工作地点为甲方规定的具体农田或农场地点。
四、工资及支付方式:甲方按照国家规定支付乙方劳动报酬,工资标准为____元/月(或____元/天/时),发放日期为每月的____日(或按天/时发放)。
工资支付方式为____(工资直接支付给乙方/工资按银行转账发放至乙方指定银行账户)。
五、劳动保护:甲方保证乙方在工作期间提供劳动保护措施,保障乙方的人身安全和健康。
六、工作期限:本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。
七、劳动纪律:乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真完成工作任务。
八、劳动纠纷处理:双方如有劳动纠纷,应友好协商解决;如协商不成,应提请当地劳动争议调解仲裁机构处理。
九、其他事项:本合同未尽事宜,双方可另行协商约定。
十、解决办法:因本合同引起的一切争议,甲乙双方均应友好协商解决,协商不成的,应向有关劳动争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。
本合同一式两份,甲方、乙方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________(签字)乙方(签字):__________(签字)日期:____年____月____日以上为农业劳动合同范本,双方签订合同时应遵循法律法规,双方权利义务明确,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定。
篇2农业劳动合同范本甲方(雇主):______(以下简称甲方)乙方(劳动者):______(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农民工法》及其相关规定,甲乙双方本着平等协商、自愿遵循、互惠互利的原则,就乙方在甲方从事农业劳动工作的有关事项,经双方友好协商,达成如下协议:一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方的雇佣,从事农业生产劳动工作。
农业劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(劳动者):____________________地址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本农业劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上从事农业生产活动,包括但不限于种植、养殖、收割等。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的农业生产基地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因农业生产特点,工作时间可能灵活调整。
2. 乙方享有法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现,给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规程操作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位,采取必要的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律法规的规定,协商变更或解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。
农业劳务用工合同模板6篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方聘用乙方从事农业劳务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方农业劳务用工的合作关系,明确双方的权利和义务,保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事农业相关劳务工作。
具体工作内容包括但不限于农作物种植、养护、收割等。
2. 工作地点:_____________(具体地点根据甲方实际业务需求填写)。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间应遵循国家有关规定,确保劳逸结合。
2. 休息休假:乙方有权享受国家法定休息日、年假等休假制度。
具体安排由甲方根据实际情况制定。
四、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬:乙方从事农业劳务的报酬按照甲方规定的标准支付。
2. 支付方式:甲方应按照约定时间,以货币形式支付乙方的劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用,确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
六、合同的期限及终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同终止事由:合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因故离职或甲方工作需要等情况下可以终止合同。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情形包括但不限于:未按时支付劳务报酬、违反工作内容安排、泄露商业秘密等。
八、其他约定事项1. 甲乙双方应保守对方的商业秘密,不得泄露对方的商业机密信息。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。
3. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
4. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
2019 最新农业用工劳动合同范本【标准版】
甲方: ____________________________________
地址: ____________________________________
电话: ____________________________________
乙方: ____________________________________
地址: ____________________________________
电话: ____________________________________
风险提示:无论是普通工厂型用人单位,还是公司新员工入职都必须签订劳动合同,用人单位和劳动者所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞” ,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据工作需要,甲方招聘乙方从事劳务活动,为确立甲乙双方劳务关系,明确双方责任,本着平等自愿、诚实守信的原则,经双方协商一致签订本协议。
一、协议期限
本协议有效期限自 ______ 年月日起至_____ 年月日止。
其中试用期为 ______ 个月。
风险提示:上述约定中关于劳动合同期限和试用期期限的约定,可以根据劳动合同期限适当约定试用期的期限,但是不得违反劳动法中关于试用期的相关约定。
《劳动合同法》第
19 条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过三个月。
二、合作内容
1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植,蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。
(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工约定
1、签订劳务合作协议后,在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的,甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。
2、劳务合作协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务合作协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前________ 日以书面形式通知甲方。
四、乙方工作职责
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪、保证出勤。
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任。
4、乙方在甲方工作期间,执行每月________ 日、每日 ____ 小时工作制。
需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
风险告知:上述条款约定了劳动者的工作时长和加班事项。
关于劳动者工作时长的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40 小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8 小时、每周工作不超过40 小时、每周至少休息一天。
企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。
5、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方,故意损坏或丢失者照价赔偿。
六、劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_______ 日以货币的形式支付乙方前一个
月工资。
3、工资标准:工资实行基础工资和奖励工资二份制,基础工资标准____________ 元/月(__ 元/日),奖励工资每月_____ 元。
奖励工资为浮动工资,由甲方根据乙方出勤情况、工作定
额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。
七、保险福利
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。
风险提示:关于社会保险条款,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险),合法
缴纳五险属于强行法的范围,用人单位不得以任何理由逃避,若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效,合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
“一金”暂不属于强制范围之内。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职,给甲方造成损失的。
3、不服从分配,有违法、违纪行为者。
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
7、不热爱本职工作,出工不出力者。
8、甲方宣告解散的。
九、保密约定和违约责任
1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
2、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予对方违约经济补偿。
十、其他约定
1、本协议经甲、乙双方签字后生效。
2、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。
3、本协议一式 _____ 份,甲、乙双方各执 _____ 份。
甲方(签章):
代表人(签字):
年月日
乙方(签字):
年月日
劳动合同的特征:一,合法性。
劳动合同必须依法以书面形式订立。
做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。
只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
二,协商一致性。
在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
三,合同主体地位平等。
在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。
劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。
只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
四,等价有偿。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。