浅谈我国管理会计现状及问题与对策
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管理会计在中国运用中存在的问题及对策中国管理会计发展较晚,运用存在一些问题,主要有以下几点:一、
理论层面上的缺失:管理会计在中国尚未经过足够的发展,尚未形成独立
的理论体系,诸多会计理论尚未深入、广泛发掘。
二、实务层面上的缺失:有关技术理论在实践中的应用缺乏,对管理会计的研究和应用仍然处于起
步阶段。
三、缺乏强有力的企业支持:在管理会计的发展中,企业是重要
的推动者,但是目前大部分企业对管理会计的重视程度还不够,管理会计
没有被企业足够重视,发展步伐也受到影响。
针对以上问题,可以采取如
下措施:一、加强理论层面的研究:管理会计在中国发展较晚,尚未形成
独立的理论体系,应当加大理论研究的力度,完善管理会计的理论体系。
二、提升实务层面的应用:在理论层面上加强研究的同时,也应着力于加
强会计技术理论在实践中的应用,充分发挥管理会计对企业管理和决策的
重要作用。
三、加强企业支持:企业是管理会计发展的重要推动者,应该
加强企业对管理会计的认知,使其更加重视管理会计,并注重管理会计在
决策和管理过程中的作用,及时研究相关技术,发挥管理会计的重要作用。
管理会计在中国运用中存在的问题及对策管理会计是一种通过为管理层提供决策支持来实现内部管理目标的会计方法。
在中国,管理会计的运用依然存在一些问题,这些问题主要包括信息收集不足、决策制定不科学、人才匮乏以及应用层面狭窄等方面。
为了解决这些问题,可以采取以下对策:加强信息收集管理会计需要大量的内部和外部信息,而中国企业在信息收集方面存在诸多问题。
首先,信息不够准确和及时,可能导致决策偏差。
其次,信息不够全面和完整,无法满足管理会计的需求。
解决这些问题需要从加强信息系统的建设入手。
企业应积极引进现代信息技术,建立完善的信息系统,提高信息收集的效率和准确性。
同时,企业还应加强内部信息的共享与传递,促进信息的畅通和流动。
决策制定不科学管理会计的目标之一是为管理层提供科学的决策依据,但在中国企业中,决策制定往往缺乏科学性和系统性。
一方面,管理层在决策中过于依赖经验和主观判断,忽视了数据和分析的重要性。
另一方面,中国企业在决策制定过程中存在着政治化和官僚化的问题,导致决策的科学性受到限制。
为了解决这些问题,企业应加强决策制定的科学性和系统性。
首先,企业应建立科学的决策流程和模型,充分利用数据和分析工具,提高决策的准确性和有效性。
此外,企业还应增加决策的透明度和公正性,避免政治化和官僚化的问题。
人才匮乏管理会计的运用需要有高素质的管理会计人才来支持,然而,在中国企业中,管理会计人才匮乏的问题比较突出。
一方面,中国企业对管理会计人才的需求不断增加,但供应不足,导致企业在管理会计方面的能力有限。
另一方面,管理会计人才的培养和储备还存在一些问题,导致企业不能有效地培养和吸引管理会计人才。
为了解决这些问题,企业应该制定吸引和培养管理会计人才的策略。
一方面,企业可以与高校和培训机构合作,加强管理会计人才的培养。
另一方面,企业还可以通过加强员工的培训和交流,提高管理会计人才的专业能力和实践经验。
应用层面狭窄管理会计在中国企业中的应用范围比较狭窄,主要集中在成本控制和绩效评估方面。
浅谈大数据时代管理会计面临的挑战与应对措施随着大数据时代的到来,管理会计面临着前所未有的挑战和机遇。
管理会计是企业内部的财务管理系统,它通过收集、处理和分析财务信息,为企业经营决策提供支持。
随着大数据时代的到来,管理会计面临着越来越复杂的环境和问题。
本文将就管理会计在大数据时代所面临的挑战和应对措施进行探讨。
一、管理会计面临的挑战1. 数据量巨大和复杂度高在大数据时代,企业的数据量呈指数级增长,数据来源多样化,数据类型和结构也越来越复杂。
管理会计要面对处理大量的数据,需要及时收集、整理和分析这些数据,并将其转化为对企业经营决策有益的信息。
2. 信息安全和隐私保护由于大数据的特性,包括多样化、高速度和大规模,管理会计在处理大数据时,面临着信息安全和隐私保护的挑战。
如何保护企业的财务数据不被泄露和滥用,是管理会计面临的一个重要问题。
3. 数据质量和可靠性大数据时代的数据来源广泛,涉及的领域多样,管理会计在处理大数据时,需要面临数据质量和可靠性的挑战。
如何确保数据的准确性和可靠性,成为了管理会计面临的一个难题。
1. 引入技术手段管理会计在面对大数据时,可以通过引入先进的技术手段来应对挑战。
可以利用数据挖掘和大数据分析技术,来对大数据进行挖掘和分析,发现其中的规律和趋势。
可以采用信息技术来构建数据安全和隐私保护系统,有效防范信息泄露和滥用。
2. 优化管理会计体系在大数据时代,管理会计需要对管理会计体系进行优化和升级。
可以通过建立全面的数据管理机制和流程,确保大数据的收集、整理和分析工作顺利进行。
可以通过引入财务预测和风险管理模型,提高管理会计的预测和决策能力。
3. 培养专业人才管理会计在应对大数据时,需要具备较高的技术和业务水平。
企业需要加大对管理会计人才的培养和引进力度,提升他们的大数据分析和处理能力。
可以通过引入外部专业机构和咨询服务,为管理会计提供技术支持和指导。
4. 加强对大数据的监管和治理在大数据时代,管理会计需要加强对大数据的监管和治理。
管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策建议 [摘 要]管理会计在我国企业的应用还普遍处于一个比较低层次的水平上,作为一种有效的管理手段,有必要对管理会计在我国企业应用过程中存在的问题进行分析,并找出相应的对策建议。本文从管理会计运行环境和管理会计本身两个方面对管理会计的应用现状进行了分析,并提出了相对应的对策建议。 [关键词]管理会计;问题;对策管理会计进入我国企业管理系统已有30多年的历史,管理会计也已经成为我国会计专业的一门必修课程,在企业的管理过程中,管理会计正在发挥着越来越重要的作用。但是,应该清醒地看到,管理会计在我国的应用还处于一个比较低层次的水平上,各种管理会计理论和方法比较零散,缺少系统性,这样导致管理会计在推广应用过程中未能产生应有的经济效益,这也影响了管理会计在我国管理会计理论的进一步发展,阻碍了管理会计在企业的实际应用。目前,管理会计在我国企业的应用范围有限,主要集中在少数大型公司,但应用水平并不高,总体来看还处在一个起步阶段或者初步阶段,管理会计在很多企业中并没有成为一个专门的岗位,其部分职责由会计主管、会计人员来完成,管理会计的预测与决策职能并没有很好地发挥出来。随着公司治理结构以及我国市场经济秩序的不断完善,企业对管理会计职能的需求越来越迫切,企业实施管理会计的条件和环境在发生着深刻变化,而我国管理会计体系则仍在沿用20世纪引自西方的管理会计理论,管理会计的内容和技术方法严重滞后,并没有根据企业管理、业务活动的发展而进行更新,缺少创新和实践指导作用的管理会计的处境越来越尴尬,已经不能满足企业内部管理的需要,管理会计为企业管理人员提供的信息已经难以满足及时、有效的为企业管理者决策提供支持,因此,无论从理论研究的角度,还是实践应用的角度,管理会计的研究和推广在我国都具有极高的价值。 1 管理会计在我国企业应用中存在的主要问题 1.1 管理会计环境有待改善 (1)管理会计意识缺乏 改革开放以来,尤其是随着企业体制改革的不断推进,我国市场经济正在不断完善,这是管理会计得以推广的基础。然而,由于计划经济体制的长期影响,尤其是管理理念、管理方法的改变需要一个过程,国家对于企业的管理方式、方法有待改进,统得过严、管得过多,严重影响了企业的自主性、灵活性,企业运用管理会计进行管理的环境不容乐观,企业在管理过程中,看重领导签字而忽视决策的科学性、合理性,管理者注重短期绩效而忽略长期利益,管理会计的预测决策职能在行政命令面前显得苍白无力,盲目扩大生产规模,低水平建设普遍存在。 (2)会计核算资料与管理会计的脱节 企业都建立了一套完整的财务会计核算体系,以便及时、完整地反映企业的生产经营活动,这些会计资料成为企业管理会计所必需的基础数据。但是,管理会计在实际运行过程中,难以有效地利用财务会计核算资料,集中表现为管理会计数据与财务会计数据需要经过一定的转换才能应用,这大大影响了管理会计的成本,影响了管理会计的效率,也影响了管理会计对会计工作的指导性。 (3)管理会计在企业的运用缺少硬性约束 管理会计与财务会计的统一、规范核算不同,管理会计没有统一的准则、制度,也没有固定的程序可以遵循,因此,企业是否建立自己的管理会计体系,如何来组织实施管理会计都具有很大的灵活性,这也导致管理会计缺乏强制性,其推广应 用则取决于企业管理层对管理会计的态度,应用水平则取决于企业对管理会计的掌握程度。 (4)会计人员的素质难以满足管理会计的需要 管理会计对会计人员的业务素质提出了更高的要求,会计人员不仅要了解财务会计核算,还需要运用统计的、数学的知识进行简单的统计分析,需要借助于ERP系统、会计信息系统等管理软件进行预测分析,因此,只懂会计核算的会计无法胜任管理会计工作。 1.2 管理会计自身存在的问题 (1)管理会计理论体系不系统 管理会计与财务会计构成了现代企业会计的两大分支,但是,管理会计的理论研究明显落后于其实践运用,这在西方管理会计发展过程中充分得以体现,虽然具有很好的应用价值,但是,在将这套系统应用到我国之后,这一体系表现出明显的“水土不服”,加强基本理论研究,推动管理会计学科不断走向成熟成为管理会计在我国推广应用的关键。目前,管理会计在实际运用过程中之所以无法起到指导管理会计实际工作的关键,就在于管理会计理论自身还存在重大缺陷,管理会计充分融合了管理学、经济学的方法,但这些方法却没有形成一个系统的理论。管理会计,是不同学科交叉应用的结果,但在新的经济业务面前如何运用管理会计的知识则显得比较困难,尤其是对绝大多数管理会计人员而言,要自己综合运用管理学、经济学、会计学、统计学知识进行分析,几乎不可能,而如果能够有一套可以广泛运用的管理会计知识则极大提高管理会计的应用价值。管理会计目前在一些基本理论问题上还存在比较大的争议,例如管理会计的基本目标、基本假设、基本原则等问题,这些问题尚没有一个统一的认识,这也使得管理会计的理论基础不坚实。管理会计的具体方法非常灵活,但是这些方法多是借助于其他学科的知识,例如管理学、统计学、数学等,这些知识之间在特定的业务下关系明晰,但一旦面对新的问题,该如何利用这些知识就变得非常复杂。我国管理会计理论体系建立在对西方管理会计的翻译、引进上,缺少结合我国国情的理论体系的系统性成果,而这是决定管理会计在我国推广应用的关键,因此,如何构建一套适合我国国情的管理会计体系是当前工作的关键。 (2)管理会计技术层面与管理实践的脱节 管理会计技术层面主要涉及方式、方法等问题,当前管理会计技术方法实践性不强,有些问题的解决比较抽象,例如数理统计模型、统筹规划模型、代数矩阵模型等,这些模型在实际工作中缺少普通推广应用的基础,绝大多数管理会计人员缺少应用这些知识的能力。如果将这些理论进行简化,又难以充分考虑各种影响因素,使得管理会计的效用不能充分发挥。一些在实践工作中行之有效的方式方法却不能及时进行总结,将其上升为理论,这也影响了一些先进技术方法的推广运用,管理会计实际与管理会计技术方法脱节成为制约管理会计推广的直接原因。
我国管理会计工作存在的问题及对策我国管理会计工作存在的问题及对策提纲:一、管理会计工作中存在的问题1.管理会计理论体系不健全2.核算手段落后3.企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高4.企业内部管理制度不完善二、改进的对策1、成立全国管理会计协会,组织开展全国管理会计学术理论研究工作鼓励推动中小企业利用计算机网络收集管理会计所需的信息,开展管理会计工作3、大型企业及有条件的中型企业可通过网络联通,实行管理国际化4、加强管理会计理论建设,提高我国管理会计水平的应用程度和利用效率较低,多处于事后记账的初级水平,没有事前预测、事中控制的能力。
而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的,而用于管理会计的软件系统目前还很少见。
3.企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高我国企业的决策者一般对管理会计的重要性认识不足,对管理会计工作缺乏应有的重视,导致企业财会人员观念陈旧,管理会计知识浅薄、应用水平不高。
有资料表明,即便是大中型企业,有大专文化水平以上的会计人员仅占20%左右。
多数企业的财会人员对日常财务资料的处理仅限于事后记账,且分析能力差,很难将有效信息运用到企业的管理决策中去。
4.企业内部管理制度不完善有的企业内部管理混乱,缺少健全的规章制度和完善的激励约束机制,从而影响了管理会计工作的开展。
二、改进的对策针对目前我国管理会计工作存在的问题,笔者提出以下对策,以促进我国管理会计工作的开展。
1.成立全国管理会计协会,组织开展全国管理会计学术理论研究工作美国于1972年成立了独立的管理会计协会,不久,英国也成立了类似的学会,并分别出版《管理会计》月刊,向全世界发行,推动了管理会计理论的研究。
笔者建议我国也应尽快成立全国管理会计协会。
这个协会由会计师、工程师、部分企业管理人员组成,负责组织开展全国管理会计工作以及管理会计理论研究与学术交流工作。
协会可每年召开一次年会暨学术研讨会议,出版会议论文集。
我国管理会计工作存在的问题及对策【摘要】我国管理会计在发展过程中存在着信息获取困难、缺乏严格的制度规范和人才短缺等问题。
针对这些问题,可以通过加强信息系统建设、建立健全的管理会计制度和加大人才培养力度来解决。
通过这些对策的实施,可以有效提高我国管理会计工作的效率和质量,推动企业管理水平的提升和经济发展的持续增长。
需要政府、企业和其他相关机构的共同努力,推动管理会计工作的健康发展。
在未来,我们还需要不断完善管理会计制度,培养更多的管理会计人才,以适应我国经济发展的需要,实现管理会计工作的可持续发展。
【关键词】管理会计,问题,对策,信息获取困难,制度规范,人才短缺,信息系统建设,人才培养力度,总结,展望1. 引言1.1 背景介绍管理会计的发展对于企业的管理和决策起着至关重要的作用。
随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,管理会计工作也面临着一系列新的挑战和问题。
在这种背景下,深入分析和研究我国管理会计工作存在的问题,并提出有效的对策措施,对于提高企业的管理水平和竞争力具有重要意义。
通过对我国管理会计工作的调查和研究,发现存在着诸多问题。
信息获取困难成为制约企业管理决策的重要因素,影响了企业的管理效率和决策的准确性。
缺乏严格的制度规范使得管理会计工作缺乏统一标准,难以进行有效的比较和分析。
人才短缺也制约了企业管理会计工作的发展和进步,迫切需要加大人才培养力度。
面对以上问题,我们需要采取相应的对策和措施。
加强信息系统的建设,建立完善的管理会计信息收集和分析系统,提高信息的及时性和准确性。
建立健全的管理会计制度,规范企业的管理会计活动,形成统一的标准和方法。
加大人才培养力度,培养更多具备管理会计专业知识和技能的人才,为企业的管理会计工作提供更好的支持和保障。
2. 正文2.1 我国管理会计工作存在的问题问题一:信息获取困难在我国管理会计工作中,信息获取困难是一个普遍存在的问题。
由于我国企业数量众多,规模各异,信息来源繁杂,导致管理会计人员往往难以准确、及时地获取到所需的数据和信息。
浅谈大数据时代管理会计面临的挑战与应对措施随着大数据时代的到来,管理会计面临着诸多挑战,如何应对这些挑战已成为企业管理者和会计专业人士亟需解决的问题之一。
本文将从大数据对管理会计的影响、管理会计面临的挑战以及应对这些挑战的措施三个方面来详细探讨。
一、大数据对管理会计的影响1. 数据量大、速度快:大数据时代的数据量庞大,企业获取的数据越来越多,数据的生成速度也越来越快。
这种情况给传统的管理会计带来了很大的挑战,传统的管理会计数据处理能力很难满足这种变化。
2. 数据多样:大数据的特点之一就是数据多样化,来自不同的数据源,包括结构化数据和非结构化数据。
管理会计需要有能力处理这样的多样化数据,进行整合和分析。
3. 数据质量:大数据的质量也是一个问题,数据准确性和完整性都需要得到保证,这对于会计处理数据提出了更高要求。
4. 数据分析能力:传统的管理会计主要是以历史数据为基础,做一些预测和决策。
而大数据时代的管理会计需要具备更强的数据分析能力,能够根据大数据的分析结果来进行预测和决策。
以上种种特点都使得传统的管理会计在大数据时代面临巨大挑战,因此需要采取相应的措施进行应对。
二、管理会计面临的挑战1. 数据管理挑战:大数据时代,管理会计面对的第一个挑战就是数据管理问题。
企业需要更先进的技术和手段来管理海量的数据,采用云计算、大数据技术等手段进行数据的存储和管理,确保数据的及时性和准确性。
2. 数据分析挑战:大数据的分析能力对于管理会计提出了更高的要求,需要具备更先进的数据分析技术。
大数据时代企业产生的数据可能是非结构化的,如社交媒体数据、语音数据等,这也给数据分析带来了新的挑战。
3. 数据隐私和安全挑战:企业在获取大量数据的同时也需要面对数据隐私和安全问题,如何确保大数据的安全性和隐私性是大数据时代所面临的挑战之一。
4. 系统和技术挑战:管理会计需要掌握更多的大数据技术和工具,需要根据企业的实际情况来选择合适的大数据分析软件和工具,需要部署更多的硬件设备和构建更复杂的系统架构。
试论我国管理会计的应用现状及对策建议【摘要】本文主要探讨我国管理会计的应用现状及对策建议。
在分别介绍了研究背景、研究意义和研究目的。
接着在分析了我国管理会计的发展现状和在企业中的作用,同时指出存在的问题及原因,提出了应对措施建议和推动管理会计应用的路径。
最后在总结了现状,展望了未来,并指出研究的局限性。
通过这些内容展示了管理会计在我国的重要性和必要性,同时提出了相关的改进建议,为我国管理会计在企业中的更好发展提供了有益的参考。
【关键词】管理会计、应用现状、对策建议、企业、发展现状、作用、存在的问题、原因、推动、路径、总结、展望、局限性。
1. 引言1.1 研究背景管理会计作为管理决策和控制的重要工具,在我国企业中的应用越来越受到关注。
随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业面临着越来越复杂的经营环境和竞争压力。
在这样的背景下,管理会计的应用成为提高企业经营管理水平、提升竞争力的重要手段。
研究管理会计的应用现状具有重要的现实意义和实践价值。
通过对我国管理会计的发展现状进行深入分析,可以更好地把握企业管理会计运作的特点和规律,为企业提供合理的管理会计制度和方法。
研究管理会计的应用现状,有助于加强企业内部的信息沟通和协调,优化决策流程,提高科学决策的准确性和效率。
本文将从研究背景、研究意义和研究目的等方面对我国管理会计的应用现状进行系统分析和探讨,旨在深入了解管理会计在我国企业中的实际运用情况,为推动管理会计应用提供理论支撑和实践指导。
1.2 研究意义管理会计是企业管理和决策过程中的重要工具,其应用不仅可以提高企业的经营效率和效益,还可以帮助企业管理者更好地制定决策和规划发展策略。
本文旨在研究我国管理会计的应用现状及对策建议,探讨其在中国企业中的作用和存在的问题,并提出相应的解决方案,以推动管理会计在我国的应用和发展。
研究管理会计的应用现状对于完善企业内部管理、提高经济效益、增强企业竞争力具有重要意义。
通过深入探讨管理会计在企业中的作用和存在的问题,可以为企业提供更为科学、全面的管理决策和战略规划,推动企业向更加现代化、规范化、信息化的方向发展。
管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策近年来,随着我国经济的快速发展,管理会计在企业中的应用越来越受到重视。
然而,在实践中,我们也发现了一些问题:
1. 管理会计的意识不够强烈。
在许多企业中,管理会计的概念还不够清晰,相关工作也没有得到足够的重视。
2. 管理会计人才短缺。
由于我国管理会计的发展起步较晚,目前人才市场上的管理会计人才还比较稀缺,企业难以招聘到具有相关经验和技能的人才。
3. 管理会计技术不够成熟。
我国管理会计技术还存在许多不足之处,如数据抓取、信息分析等方面还需要进一步完善。
为了有效地解决这些问题,我们可以采取以下对策:
1. 加强管理会计意识。
企业应该加强对管理会计的宣传和培训,提高员工的管理会计意识。
同时,企业高层管理人员也应该对管理会计的重要性有更深刻的认识。
2. 培养管理会计人才。
企业可以通过多种途径招聘和培养管理会计人才,如提供培训机会、参加相关会议和活动等等。
3. 推进管理会计技术的升级。
企业可以投入更多的资源和资金,推进管理会计技术的升级和应用,提高管理会计的效率和准确性。
综上所述,加强管理会计的应用和发展,对于提升企业的管理水平和竞争力具有重要意义。
企业应该认真对待这个问题,并采取有效的对策进行解决。
- 1 -。
浅谈企业管理会计应用存在的不足及策略【摘要】企业管理会计应用在实践中存在一些不足之处,主要表现在信息获取不及时、管理决策不够精准、成本控制不够有效等方面。
这些不足的原因包括技术落后、管理理念滞后、人才匮乏等。
为了改进这些问题,可以采取提升技术应用、培养专业人才、优化管理流程等策略。
实施这些策略的方法包括加强培训、更新软件设备、建立完善的数据管理系统等。
通过对策略实施效果的评估,可以及时发现问题并进行调整。
提升企业管理会计应用的重要性不容忽视,未来发展应注重技术创新和管理理念的更新,以更好地适应市场需求和提高企业竞争力。
【关键词】企业管理会计、不足、原因分析、改进策略、策略实施、策略效果评估、提升重要性、未来发展。
1. 引言1.1 企业管理会计应用概述企业管理会计是企业在经营过程中,利用会计信息和方法,进行经营管理决策的一种会计方式。
它主要包括成本管理、绩效评价、预算控制、投资决策等方面的内容,是企业管理必不可少的重要工具。
通过对企业内外部环境和市场竞争情况的分析,结合财务、成本和管理会计理论,企业管理会计可以为企业提供全面的决策支持。
企业管理会计应用涉及到企业的整体经营管理过程,在企业的规划、组织、指导、控制等方面都有着重要作用。
通过对企业各项经营活动进行会计信息的分析,可以及时发现问题,指导企业经营策略的制定和实施,提高管理的科学性和精细性,加强资源的有效配置,提升企业的竞争力和盈利能力。
企业管理会计应用是企业管理和经营的重要工具,它通过提供全方位的会计信息支持,帮助企业实现经营目标、提高绩效,适应市场变化和加强竞争优势。
在当今竞争激烈的市场环境下,企业管理会计的应用不仅是企业生存和发展的需要,更是企业取得成功的关键之一。
2. 正文2.1 企业管理会计应用不足之处1.数据质量问题:企业管理会计应用中的数据质量往往存在不稳定性和不准确性,导致了管理决策的不确定性和风险增加。
2.信息系统滞后:很多企业管理会计应用采用的信息系统技术较为陈旧,无法有效地支持管理决策的实时性和准确性。
管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策管理会计是企业管理中至关重要的一环,它不仅可以提供有效的决策支持,还可以为企业创造更多的价值。
但是,在我国企业应用管理会计方面,仍然存在一些问题,主要表现在以下几个方面:
1. 管理会计信息不足:由于我国企业管理会计应用相对较晚,
很多企业对于管理会计的重要性认知不足,导致管理会计信息的采集、处理、分析等方面存在一定的不足。
2. 管理会计方法不规范:由于管理会计方法较为复杂,很多企
业在应用过程中难免存在一些误区,导致管理会计方法的应用不规范,影响企业的经营决策。
3. 管理会计人才缺乏:由于管理会计的专业性较强,很多企业
在人才方面存在一定的缺口,导致管理会计的应用难以得到深度的挖掘和应用。
针对以上存在的问题,企业可以采取以下对策:
1. 加强管理会计信息的采集、处理、分析等方面,提高企业管
理水平,为企业创造更多的价值。
2. 建立规范的管理会计方法,加强管理会计人员的培训和学习,提高管理会计的应用水平。
3. 增加管理会计人员的招聘和培养,提高企业的管理会计人才
储备,为企业未来的发展奠定坚实的基础。
总之,管理会计在我国企业应用中存在的问题需要企业积极采取对策,提高管理会计的应用水平,为企业的发展提供更好的支持。
管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策【摘要】管理会计在我国企业应用中存在着一些问题,包括管理会计理念薄弱、技术水平不高、人才匮乏等。
为了解决这些问题,需要加强管理会计理念培训,提升技术水平并加强人才队伍建设。
这些对策可以帮助企业更好地应用管理会计,提高经营管理效率和竞争力。
在未来,我们希望通过这些对策和努力,可以逐步解决管理会计在我国企业中存在的问题,推动企业管理水平向更高层次发展。
管理会计在企业中扮演着重要的角色,只有不断完善和提升,才能更好地为企业发展和管理决策提供支持。
【关键词】管理会计、企业、问题、对策、理念、技术、人才、培训、队伍建设、回顾、展望未来。
1. 引言1.1 研究背景管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策引言管理会计作为企业管理中的重要工具,在我国企业应用中起着至关重要的作用。
随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,管理会计在我国企业应用中也面临着一些问题和挑战。
管理会计理念薄弱是一个较为突出的问题。
我国企业在管理会计方面普遍存在重视财务会计而忽视管理会计的情况,导致企业管理不够科学和有效。
管理会计技术水平不高也是一个需要解决的问题。
由于技术水平不高,导致企业在决策分析、绩效评价等方面存在不足,影响企业的经营效率和竞争力。
管理会计人才匮乏也是一个亟需解决的问题。
在我国,缺乏高素质的管理会计人才,企业难以充分利用管理会计工具进行有效管理和决策。
管理会计在我国企业应用中存在的问题需要引起足够的重视和关注。
只有通过认真分析问题所在,并制定有效的对策措施,才能提升管理会计在企业中的应用效果,推动企业健康发展。
1.2 研究意义管理会计在企业应用中存在的问题及对策管理会计是企业内部管理决策制定和执行的重要工具,对企业的发展和竞争力具有重要的影响。
在我国企业应用中,管理会计存在着一系列问题,如管理会计理念薄弱、管理会计技术水平不高、管理会计人才匮乏等。
解决这些问题,提升管理会计的应用水平,对我国企业提高经营管理水平、提升竞争力具有重要的意义。
我国管理会计应用存在的问题及对策一、当前管理会计在我国应用中存在的问题管理会计部分内容与我国社会主义国情不符在我国,虽然我国管理会计发展也经历了30多年的应用,中间取得不少的成效,为我国的社会发展做出了巨大的贡献,但与希望发达国家相比较,还是比较落后。
其根本原因是我国对管理会计的研究和使用只是生搬硬套外国的先进的管理会计知识,忽略我国还处于社会主义初级阶段,资本市场发展不够成熟,无法充分发挥其有效性,同时,我国缺乏相关法律法规,无法对企业进行有效的管理和规范,与国外成熟的资本市场和健全的法律法规存在很大的差异性,从而导致我国引进管理会计的部分方法在我国无法运行或者很难运行,使其实用价值大打折扣。
管理会计基本理论体系建立不够规范、健全当前社会对管理会计的研究,主要是侧重于方法和具体问题的分析,而忽略理论结构和整体性的研究。
但我们都知道,理论体系是支撑学科发展的基础,其全面性与系统性是学科独立存在和推广应用的关键所在。
长期以来,西方国家并不重视对管理会计体系的研究,而我国管理会计仍处于对西方理论的翻译和介绍阶段,并没有很好地结合我国企业管理实践。
管理会计没有引起相关领域的重视一方面,在我国,会计学术界的主要研究领域几乎全部集中在财务会计方向,而对管理会计的研究仅仅关注量本利分析、绩效评价、激励机制和预测、决策等方面,对管理会计系统性、全面性的可行性研究可以说凤毛麟角,缺乏必要的重视。
另一方面,从企业的角度来看,企业管理者或财务负责人思想比较陈旧或主观意识太过独断,没意识到管理会计对于企业的经营管理的重要性,仍凭个人的经验和观点对企业的经济业务进行规划、控制和决策。
部分企业管理者和财务负责人或者因为管理会计的内容过于复杂,无法掌握管理会计的相关知识,从而使得企业没有执行管理会计制度或者执行不够规范。
从而影响了管理会计的有效使用。
管理会计人员专业素质偏低管理会计人员是管理会计落实的具体执行者,其素质决定管理会计工作能否顺利开展。
浅谈我国管理会计现状及问题与对策
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【摘要】本文通过比较管理会计在国外和我国的发展及应用,找出几点管理会计在我国应用中存在的问题,并提出相应对策。
从而提高其在经济社会中的积极作用,未来有更好的发展。
【关键词】管理会计产生发展问题对策
一、引言1.管理会计的萌芽阶段。
到了上世纪末本世纪初,英国在产业革命的影响下,企业的所有权与经营管理权明显分离。
由此,对簿记提出了更高的要求,即不仅要能记帐、算帐、提供经济信息,而且要能审核帐目、查错防弊;不仅能解释经济信息、说明问题,而且要研究对资产的估价方法及其有关的理论。
在这种情况下,英国学者皮克、斯利·迪克西和乔治·李斯尔把簿记学推进到了会计学。
经过第一次世界大战,社会总需求大于社会总供给,资本家为获取最大利润而极力扩大生产,导致许多工厂经营粗放,管理混乱,开工不足,浪费严重,为了使企业的管理工作得到改善,以适应资本主义经济发展的需要。
贵雷德里克·泰罗在1911年出版了《科学管理原理》提出科学管理学说并被誉为科学管理之父。
2.管理会计的最后形成。
进入20世纪70年代,经济发展表现出以顾客为中心的倾向。
为适应这种新变化,企业必须从传统的、以追求规模效益为目标的大批量生产方式转为以顾客为中心,在对顾客需要进行动态掌握的基础上,在较短的时间内完成从产品设计、制造到投放市场的全过程。
随着时间的推移,经济的发展和经济管理理
论的丰富。
使得管理会计的理论体系不断完善,而预测、决策等职能和战略管理会计、权变管理会计概念的引入最终使管理会计学形成并确立了自己的理论体系。
二、我国管理会计目前基本状况1.我国管理会计的引入与发展。
我国对管理会计的研究和应用是在20世纪70年代末、80年代初伴随着西方管理会计理论的引进开始的,大量关于借鉴和学习西方管理会计先进经验和做法的论文便散见于各种会计刊物,进入90年代,社会主义市场经济体制理论的确立。
又一次把我国会计推入了一个新的发展时期。
随着理论研究的拓展和实践经验的积累,现代财务会计、财务管理、管理会计呈现出日益融合的态势,人们的目光已从过去转向现在和未来,开始用全局的观点、战略的眼光进行财务活动管理。
管理会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。
2.我国管理会计的应用现状。
从调查的实际情况来看,企业仍保持着传统的成本管理观念,认为成本管理就是控制产品的生产成本;成本管理范围只限于生产耗费活动;成本管理手段以手工操作为主;成本管理的参加人员,在多数企业中只限于成本管理的专职人员(财务部门及下级核算员);成本计算以分批法、分步法为主,制造费用分配采用全厂或部门制造费用分配率,而且以直接人工工时或直接材料成本作为成本动因。
三、我国管理会计在应用中存在的问题与对策1.管理会计在我国企业应用中存在的问题。
1.1在进行业绩评价时存在的问题。
业绩评价是管理会计中起关键作用的活动。
业绩评价并不仅仅是事后的考评,它实际上贯穿于经济活动的始终和管理活动的各个环节,因此良好的业绩评价系统非常重要。
我国的传统管理会计在进行业绩评价时主要采用财务指标,包括销售收益率、投资报酬率、剩余收益等。
这个业绩评价系统自确立以来就有一些缺陷:比如业绩评价中传统的财务指标一般都没有考虑资本成本。
1.2在存货控制上存在的问题。
存货在企业生产经营活动中发挥重要作用。
我国现在的大多数企业在进行生产时,为了从总体上保证存货成本的最低往往会确定“经济采购批量”。
目前的管理会计在对存货进行控制时的做法是:管理人员通过求得订货成本、储存成本总和最小来获得最优采购批量,而不考虑采购成本和缺货成本,理由是它们不随着存货水平的高低或者订货次数的多寡而变动。
关于存货控制还有一个问题就是现在普遍使用的“经济采购批量”强调的是通过降低存货总成本以获取存货方面的最大效益。
但是在任何时候企业追求的目标都应是企业的整体效益最大,而不应该仅仅追求和存货有关的局部效益最大。
1.3在进行投资决策时存在的问题。
一直以来在进行投资决策时都是要运用管理会计的。
我们首先计算出项目在整个建设、生产经营期内的全部现金流入量、流出量,紧接着按“资本成本”统一换算
为现值,然后再把结果进行比较来对需要投资的项目进行经济评价。
这种方法主要强调财务效益,不可否认的是这与传统的劳动密集和低技术密集的生产条件是相适应的。
但是,瞬息万变的全球大市场,企业如果想提高其竞争和发展的能力,那么在对投资项目进行评价与取舍时,就不能仅仅考虑财务效益,还要考虑多种多样的非财务效益:比如投资项目的结果对质量的适当性、生产的灵活性和顾客需求反映的及时性的影响等等。
2.我国管理会计在应用中存在问题的对策。
2.1在进行业绩评价时存在问题的对策。
在这种情况下需要引入与战略决策相关性较高的其它非财务指标来构成业绩评价系统,如既强调财务指标又重视非财务指标的综合记分卡系统。
综合记分卡系统不仅对传统的业绩评价方法进行了很大幅度的改进,并且带来了管理思路的大变革,即把业绩评价和企业战略管理相结合。
综合记分卡还使财务和非财务指标成为企业各层员工信息系统的一部分。
一线员工可以从他们的决策和行动中理解财务结果,高层管理者可以看到长期财务成果的动因。
2.2在存货控制上存在问题的对策。
在对存货总成本进行控制的过程中,还是应该将存货成本管理范围由订货成本和储存成本扩展到包括采购成本、缺货成本等相关成本在内,因为它们都是客观存在的。
只有这样,才能真正实现存货总成本最低。
对于仅仅强调“经济批量”,容易让管理人员形成错误的意识(即企业只要按经济批量来采购、生产,就可以获得最大效益),管理人员一定要树立“整体大
于局部”的观念。
2.3在进行投资决策时存在问题的对策。
我们为了进行投资决策而对投资项目进行评价以决定是否采用和采用哪一个时一定要灵活。
不能死板。
必须充分重视数量因素与质量因素并重,货币计量和非货币计量并重,数量计算与综合判断相结合。
3.管理会计在教育教学中的局限性。
前面讨论了管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策,当前我国管理会计在发展中的局限性不仅体现在这几个方面,还表现在社会生活的方方面面。
如在进行管理会计教育的教育界,这种局限性体现为:3.1比较明显的一点是当前学术界在管理会计理论这一块投入的力量比较少,很多学者不肯深入实践去调查、去总结经验。
从而导致了会计人员素质与管理会计要求有一定差距。
我国现阶段会计人员的总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理、专业教育层次低。
全国1300万会计人员中,受过大学教育的占10%,在素质相对高一些的国有企业会计人员中,有会计师职格的仅占14.5%。
虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识,但大多数处于纸上谈兵阶段,没有进行系统的实际操作。
3.2我们的许多理论工作者把西方管理会计的很多做法与我国当前的实际情况结合已经形成了许多比较成熟的理论,成就比较大,但是对已有的管理会计应用经验缺乏系统总结和提高。
针对这种情况我们在今后的管理会计应用中一定要注意到这一点,适时地把经验提
高到理论的高度。
3.3管理会计虽然逐渐成为很多高校会计学专业的必修课程,但绝大多数高校设置管理会计课程的目的似乎仅仅是为了补充财务会计的一些没有涉及到而又比较重要的内容,更有甚者是为了教学目标仅仅走个过场。
这就使得高校在设置课程时完全没有考虑到管理会计特有的体系设计。
参考文献:
张瑞凤:《浅议管理会计的发展阶段》.[J].前沿,2007.5.
张国毅:《管理会计的产生与发展》.青海师专学报,2001.5.邓厚平:《管理会计在我国的应用现状》.河南商业高等专科学校学报,2003.1.205经济论丛 __。