关于开展“安全生产月”活动的通知(1)
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关于开展“安全生产月”活动的通知(1)
常熟市龙腾特种钢有限公司
CHANGSHU LONGTENG SPECIAL STEEL CO.,LTD
安环通【2017】029号 签发：顾宏明
关于开展“安全生产月”活动的通知
各分公司、分厂及相关部门：
根据江苏省、苏州市《关于开展2017年“安全生产月”活动的通知》要求，开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的“安全生产月”活动，落实 “严字当头、消除隐患、马上行动”的管理原则，自6月1日起，龙腾特种钢有限公司将开展为期一个月的“安全生产月”活动，请各分公司、分厂（部门）认真贯彻执行，组织全体员工积极参与。
特此通知。
附：2017年龙腾特种钢有限公司“安全生产月”活动方案
龙腾特种钢有限公司
安环部
二0一七年五月二十五日
2017年 “安全生产月”活动方案
一、活动时间和主题
活动日期：2017年6月1日-6月30日
活动主题：“全面落实企业安全生产主体责任”
一、领导小组：
组 长：季丙元
副组长： 徐 胜 徐 利 丁君华 吕纪永 黄耀良 周晓峰 焦书军
组 员：马骏 姚艳红 章春芳 叶柳红 王昌华 顾宏明蔡军 严建平 赵志红 凌国常 凌国威 王渐凯 各分厂厂长（部门负责人）
二、工作小组：
组 长：吕纪永
副组长：顾宏明 蔡军
组 员：严建平 季立峰 费祖明 阮益成 张志刚 杨志平 陈忠清 臧润兵 范亚兵 倪宾 丁健 任礼智（联络员） 各分厂厂长、部门负责人、全体安全员
三、主要活动内容:
1、开展以分厂领导带头全员参与的危险源辨识活动。
分公司领导参加一个分厂的危险源辨识讨论及岗位危险源、岗位规程的审视及检查。
分厂领导各参加一次车间、班组的危险源辨识讨论及岗位危险源、岗位规程的审视及检查，参与过程以现场拍摄照
片为准。
组织全员对所有岗位开展一次岗位危险源排查，对以往未辨识出的岗位危险源及时进行修订，
对所有岗位主要危险源，制作安全风险告知卡，并张贴在操作岗位的醒目位置。
2、开展全员参与的安全培训活动
公司安环部组织公司职能管理部门，公司总部及各分公司后勤服务人员开展专题安全培训。
各分厂（部门）开展一次全体员工参加的“岗位危险因素”、“岗位规程安全要素”、公司 “十大禁令”、分厂安全禁令、安全生产法、江苏省安全生产条例、江苏省委外单位管理条例等全员安全培训。
组织全员进行安全培训考试（安全试卷由安环部统一提供）。
3、组织开展全员查隐患纠违章活动
各分厂一把手带头组织查隐患纠违章；
车间、班组组织一次作业现场安全隐患、违章行为的排查；以岗位隐患、人的不安全行为、安全设备（设施）为检查重点，要求隐患（违章）查处做到按所在分厂定员，人均一条。
各部门根据季节特点，重点开展防高空坠落、防触电、防护隐患、吊装作业、防汛防台、防暑降温、交叉作业等方面的安全专项检查。
4、开展涉及所有生产分厂参与的应急演练活动
6月份第二周定为事故应急预案演练周。各分厂（部门）
根据自身特点，组织安全事故应急演练。选择以冶金煤气、高温熔融金属及行车吊运、特种设备、危险作业、防汛防台、消防器材、救生器材等方面课题之一开展一次应急预案的演练和评估。分厂（部门）要策划好应急演练科目，模拟事故发生应急顺序，认真开展演练并做好演练评估。
5、开展丰富多彩的安全文化活动
公司拟邀请市专业演出单位组织一次安全生产文艺汇演活动
安环部开展一次安全生产知识咨询活动，
进行一次车间主任以上人员安全生产主体责任承诺签名。在生产场所悬挂安全标语、旗帜，普及安全生产科学知识，突现“全面落实企业安全生产主体责任”的主题。
安环部组织一次安全、环保知识竞赛，通过竞赛提高员工的安全、环保意识；各分公司组织一次安全、环保知识演讲，以演讲的形式推动安全月活动落实到实处。
分厂（部门）组织员工当一天安全员、忆一次事故教训、组织一次事故回头看教育；
开展安全合理化建议活动，要求每个车间提出三条符合本岗位特点的安全合理化建议。
组织员工开展安全格言征集活动，要求每个班组提出一条符合本岗位特点的安全格言。每个分厂（部门）征集安全征文三篇。
6、组织以分厂为单位的安全月竞赛活动
评比单位优胜奖和先进个人予以奖励，并对落后单位进行公布考核。
四、活动要求：
1、各分公司、分厂（部门）要积极组织开展“安全生产月”各项活动，加大安全生产宣传教育力度。丰富内容，注重实效。贴近岗位、贴近员工，把本次活动的重心放在车间和班组。
2、抓好落实。各分公司、分厂（部门）以本次活动为契机，逐级落实安全生产责任，加强安全生产基础管理，完善安全监管体系和运行机制。
3、各部门应根据公司安全生产月活动方案，相应制定本部门安全生产月实施计划，各部门实施计划应于5月30日前上报安环部备案。
4、活动结束各分公司、分厂（部门）在7月3日前，上报本部门“安全生产月”活动的小结报告。
五、活动评比：
1、本次安全月活动结束后，将对在活动中有突出表现的分厂（部门）进行表彰，对未认真开展活动的分厂（部门）进行批评。
2、本次安全月评比设单位优胜奖3个，掉队者3个。个人优秀奖3个。
3、凡在安全月活动发生安全生产事故的单位取消优胜奖的评选；（并按照轻伤事故-10分/起）。公司发生重伤以上事故的评比活动取消。
4、评比标准：见附表查
5、奖励办法：单位优胜奖：颁发：安全月活动竞赛优胜奖牌匾并奖励人民币2000元
单位掉队者：考核人民币2000元
个人优秀奖：奖励人民币1000元/人
知识竞赛（集体）： 第1名1000元、第2名800元、第3名500元、优胜奖300元。参与奖若干700元
附：
1、 活动按排表
2、 记录表
3、安全月竞赛考核细则
2017年“安全生产月”活动安排表
序号 时 间 活动内容 牵头单位 参加对象 预算金额
1 5月28日-6月5日 策划、组织发动“安全生产月”活动，张贴活动宣传画、横幅 安环部
各分厂（部门） 15000元
2 全月 分公司领导参加一个分厂的危险源辨识讨论及岗位危险源、岗位规程的审视及检查。分厂领导各参加一次车间、班组的危险源辨识讨论及岗位危险源、岗位规程的审视及检查，参与过程以现场拍摄照片为准 分公司
各分厂（部门） 分厂（部门）
车间及班组
3 全月 各分厂（部门）开展一次全体员工参加的“岗位危险因素”、“岗位规程安全要素”、公司 “十大禁令”、分厂安全禁令、安全生产法、江苏省安全生产条例、江苏省委外单位管理条例等全员安全培训，并组织全员考试（安全试卷由安环部统一提供） 安环部
各分厂（部门） 全员
4 全月 安环部组织安全培训；分厂（部门）组织员工当一天安全员、忆一次事故教训、组织一次事故回头看教育；开展安全合理化建议活动，要求每个车间提出三条符合本岗位特点的安全合理化建议。组织员工开展安全格言征集活动，要求每个班组提出一条符合本岗位特点的安全格言。每个分厂（部门）征集安全征文三篇。 各分厂（部门） 全员 2000元
5 6月2日-25日 车间、班组组织一次作业现场安全隐患、违章行为的排查；以岗位隐患、人的不安全行为、安全设备（设施）为检查重点，要求隐患（违章）查处做到人均一条 各分厂（部门） 全员
6 6月10日-17日 开展应急预案演练周（按计划） 各分厂（部门） 车间
班组
序号 时 间 活动内容 牵头单位 参加对象 预算金额
7 6月中旬 组织安全文化文艺汇演 安环部 员工 10000
7 6月22日-28日 安环部组织一次安全、环保知识竞赛；各分公司组织一次安全、环保知识演讲 安环部、分公司
各分厂（部门） 分厂（部门） 3500元
8 全月 各部门根据季节特点，开展防高空坠落、防触电、防护隐患、吊装作业、防汛防台、防暑降温的安全专项检查 各分厂（部门） 全员
9 安全月评比 安环部、分公司
各分厂（部门） 5000元
合计：35500元
附件2
2017年“安全生产月”活动统计表
填报部门： 填报日期：
一、安全生产月宣传、教育：
参加宣传人数 发放宣传材料数
张贴宣传画（张） 悬挂宣传横幅（条）
悬挂安全标语（张） 悬挂安全彩旗（面）
紧急疏散逃生挂图（套） 现场伤害急救挂图（套）
组织员工培训（次数） 参加培训人员（名）
做一次安全员（人次） 忆一次事故教训（人次）
二、安全生产月检查：
分公司导参加检查次数 查出问题几项
厂领导参加检查次数 查出问题几项
车间安全检查次数 查出问题几项
员工查出隐患数 隐患整改数
整改通知书数 违章处罚金额（元）
专项检查（次） 查处问题(项)
三、安全生产月活动：
危险源辨识梳理（条数） 修订危险源辨识梳理（条数）
完善岗位安全操作规程（条） 安全、环保知识竞赛（人次）
安全月活动新闻报道篇数 安全合理化建议条数
安全格言征集（条数） 安全征文（篇）
应急预案演练次数 应急预案演练参加人数
附件3
安全月竞赛考核细则
序号 竞赛项目 分值 扣分办法 加分事项 最终得分 考核单位 备注
1、 查隐患纠违章 40 分厂（部门）完成人均一条的或总数达到300条的得40分；未完成的按实际定员完成比例得分（-40分），完不成定员的一半不得分 超10%的加5分 安环部
2、 全员安全考试 20 车间主任以上人员（含厂长）每一人不参加扣2分，其余按照参加人数占实际人数的比例得分，超过20%人员没参加不得分， 分厂安环科 分厂的长期委外单位参加
3 危险源辨识 10 分厂领导不参加扣1分；任一个岗位无辨识扣2分；无风险告知卡扣1分 分公司领导参与加2分 分厂安环科
4、 应急演练 10 不组织不得分 安环部
5、 安全知识竞赛 20 不组织不得分，参与得8分，第一名20分，第二名18分，第三名15分，优胜12分 车间主任以上人员参加1人加1分，厂长参加加3分 公司领导，镇安监办等
