图书馆管理员聘用合同

学校图书馆管理员招聘合同3篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意应聘此职位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方被录用后，需担任甲方学校图书馆的图书管理员职务。

具体工作内容包括但不限于：图书的借阅与归还登记、图书整理与归档、阅读区域的日常维护与管理、协助开展阅读活动及其他与图书馆日常管理相关的工作。

乙方需按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，确保图书馆的正常运行。

二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定，执行标准工时制度。

如因工作需要，经双方协商后，可调整工作时间。

2. 工作地点：甲方学校内的图书馆。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及绩效考核，可享受相应的奖金和津贴。

2. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪休假、社会保险等。

四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

五、试用期规定1. 乙方在试用期内，需遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现，决定是否转正。

六、保密条款乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。

七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

2. 乙方如违反甲方的规章制度或失职造成损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 甲乙双方均可在合同期内提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。

因乙方违约而解除合同的除外。

九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年年代初版图书馆管理员雇佣合约本合同目录一览第一条合约主体与范围1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合约范围第二条合约期限2.1 起始日期2.2 终止日期第三条工作内容3.1 乙方的基本职责3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的上班时间第四条薪资待遇4.1 乙方的薪资结构4.2 薪资发放时间4.3 薪资调整机制第五条福利与保险5.1 乙方享有的福利5.2 社会保险5.3 商业保险第六条培训与发展6.1 乙方的发展机会6.2 乙方的培训计划第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守的规则7.2 纪律处分措施第八条合同的变更与解除8.1 合同变更条件8.2 合同解除条件8.3 经济补偿第九条保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条法律适用与管辖11.1 适用法律11.2 争议管辖第十二条合同的生效与终止12.1 合同生效条件12.2 合同终止条件第十三条其他条款13.1 双方约定的其他事项13.2 附件第十四条签署与日期14.1 甲方代表签字14.2 乙方签字14.3 签署日期第一部分：合同如下：甲方（雇主）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系方式：【甲方联系方式】乙方（雇员）：【乙方全称】身份证号：【乙方身份证号】联系方式：【乙方联系方式】第一条合约主体与范围1.1 甲方（雇主）甲方是指按照本合约规定雇佣乙方为其提供劳动的法人或其他组织。

1.2 乙方（雇员）乙方是指同意按照本合约规定为甲方提供劳动的个人。

1.3 合约范围本合约范围包括乙方在甲方担任图书馆管理员的工作内容、双方的权利义务、违约责任等事项。

第二条合约期限2.1 起始日期本合约自双方签字之日起生效。

2.2 终止日期本合约期限为【起始日期】至【终止日期】。

如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

图书管理员聘用合同引言职位描述乙方将被雇佣为甲方图书管理员，职责包括但不限于：组织和管理图书馆的日常运营；确保图书馆内的图书和其他资源的秩序和完整性；协助用户借阅、归还和查询图书；制定和实施图书馆规章制度，确保用户的学习和研究需求得以满足；协助图书采购和馆藏管理；解答用户咨询和提供相关帮助；处理图书馆系统和设备的故障和维护；参与图书馆活动的策划和组织。

聘用期限本合同生效时间为 X年月日，聘用期为X年。

工作时间和待遇乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方决定。

乙方将按照国家和甲方规定的薪资标准收取工资和福利待遇。

具体薪资和福利待遇将在聘用生效后以书面形式向乙方通知。

法律义务和保密条款乙方在履行职责期间应遵守国家和甲方相关法律法规以及图书馆的规章制度，并保守图书馆内部的机密信息。

乙方不得擅自泄露用户的个人信息和借阅记录，以及图书馆的内部安全和运营机制。

休假和福利根据国家劳动法和甲方规定，乙方有权享受带薪年假、病假和其他法定假期的权益。

乙方需要提前向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。

具体休假政策和福利待遇将以书面形式向乙方通知。

聘用终止乙方严重违反国家法律法规或甲方规定；乙方被判刑或受到其他法律或纪律处分；乙方患有影响正常工作的职业病或疾病；乙方故意泄露甲方的商业机密或用户信息。

甲方未按时支付工资和福利待遇；甲方严重违反国家劳动法和甲方相关规定；乙方在工作过程中受到不当对待或歧视。

争议解决双方因合同履行产生争议的，应友好协商解决。

若协商不成，双方主张权益的，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院起诉。

其他条款本合同未尽事宜由双方协商解决，相关补充协议应以书面形式签署并作为本合同的附件。

本合同采用中文书写并使用电子签名，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：甲方签名：乙方（雇员）：乙方签名：签署日期：X年月日。

甲方(雇主/图书馆):姓名:____________________地点:____________________代表人:____________________联系电话:____________________乙方(雇员/管理者):姓名:____________________地址:____________________联系电话:____________________合同内容:雇佣职种:乙方被甲方的图书馆聘用为图书馆管理者。

雇佣期限:雇佣期限从____年每月开始，期限定为____年(或其他期限指定)。

期满后，可以根据双方的协议进行更新。

职务内容:图书的管理、整理、借还业务图书馆的环境整理和清扫为读者提供服务和信息甲方指定的其他业务报酬:乙方的报酬为每月____元。

支付日期定在每月的第一天。

工作时间:工作时间在甲方规定的营业时间内进行。

休息时间及休息日遵守法律法规及甲方的有关规定。

合同终止:本合同可以在期限届满、双方协商后终止或违反合同的情况下终止。

其他:在执行工作中发生的一切事故和损失，乙方不对甲方负责(因工作过失造成的除外)。

双方将严格遵守本合同的内容，保持相互信任与合作的精神。

争端解决:关于本合同的一切纠纷，首先由甲乙双方进行协商。

如协商不成，可向甲方所在地的管辖法院提起诉讼。

签名:甲方(雇主/图书馆，代表人签名):_________日期:____年__月__日乙方(雇员/管理者，署名):_________日期:____年__月__日。

图书管理员聘用合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方需要图书管理服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同书。

第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任图书管理员岗位，负责图书的整理、分类、借阅管理及图书馆的日常管理工作。

第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

第三条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，对图书进行分类、编目、上架等工作。

2. 乙方应负责图书的借阅登记、归还管理，确保图书的完好无损。

3. 乙方应维护图书馆的秩序，确保读者遵守图书馆规定。

4. 乙方应定期对图书进行清点，对损坏或遗失的图书进行登记并报告甲方。

第四条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第五条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币____元，甲方应于每月的第____个工作日支付给乙方。

2. 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及工作过程中获知的非公开信息负有保密义务。

第七条合同解除1. 双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除本合同。

2. 如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条违约责任如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

第九条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________代表人（签字）：_________________ 身份证号码：_________________联系电话：_________________ 联系电话：_________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日（以下无正文）。

学校图书馆管理员招聘合同8篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件和能力并愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方受聘于甲方担任学校图书馆管理员，其主要职责包括但不限于：负责图书的采购、验收、上架、借阅、归还和保管等工作；维护图书馆的秩序和环境卫生；解答读者咨询等。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常工作日及法定节假日值班。

2. 工作地点：乙方的工作地点为学校图书馆。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬标准为_____________元/月。

2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。

四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 试用期：乙方在试用期内应认真履行工作职责，试用期为______个月。

试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

五、保密条款乙方在任职期间应严格遵守保密义务，不得泄露与甲方相关的商业秘密及其他机密信息。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 若乙方在任职期间泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

七、其他事项1. 本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2合同编号：[具体编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]乙方：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[家庭住址]根据甲方工作需要，依据国家有关法律法规，经甲乙双方平等协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

学校图书馆管理员招聘合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方为图书馆管理员，负责学校的图书馆管理工作。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：图书的借阅与归还、图书整理与归类、图书采购与验收、读者服务等。

二、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。

2. 薪资：乙方的薪资为每月____元人民币，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行本合同约定的职责。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。

3. 乙方应保护甲方的财产，如因乙方原因造成图书丢失或损坏，应承担相应的赔偿责任。

4. 乙方享有参加甲方组织的培训和学习活动的权利。

五、违约责任1. 如乙方在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。

2. 如乙方违反本合同约定的职责或甲方规章制度，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。

3. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

六、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________地址：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日篇2合同编号：[具体编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]乙方：[应聘者姓名]性别：[应聘者性别]身份证号码：[应聘者身份证号码]住址：[应聘者住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校图书馆管理员工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

图书馆管理员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____家庭住址：＿____为了保障图书馆的正常运行，提高服务质量，甲方决定聘用乙方为图书馆管理员。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。

一、聘用岗位及职责1、甲方聘用乙方担任图书馆管理员，工作地点为甲方指定的图书馆。

2、乙方的主要职责包括但不限于：负责图书的分类、编目、上架和整理工作，确保图书摆放整齐、有序，方便读者查找。

办理读者的借阅、归还手续，认真核对借阅证和图书信息，防止出现差错。

对新到图书进行验收、登记和录入系统，及时更新图书馆的馆藏信息。

解答读者的咨询，提供必要的帮助和指导，协助读者查找所需图书。

维护图书馆的秩序，制止读者的不文明行为，保持图书馆的安静和整洁。

定期对图书进行清查和盘点，确保图书的数量和状态准确无误。

完成甲方交办的其他与图书馆管理相关的工作任务。

二、聘用期限1、本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假1、乙方的工作时间为每周_____小时，具体工作时间由甲方根据图书馆的开放时间和工作需要安排。

2、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、工作报酬和福利待遇1、乙方的月工资为人民币_____元，试用期工资为月工资的_____%。

2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3、乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等。

图书馆职员雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇佣方）：____________（以下简称“图书馆”）乙方（受雇方）：____________（以下简称“职员”）鉴于图书馆愿意雇佣职员，并鉴于职员愿意接受图书馆的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1 图书馆雇佣职员担任____________岗位，负责____________工作。

1.2 职员应遵守图书馆的规章制度，服从图书馆的管理，认真履行工作职责。

第二条雇佣期限2.1 本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。

2.2 如双方同意续约，应提前____________个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假3.1 职员每周工作____________小时，工作时间按照图书馆的规定执行。

3.2 职员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照图书馆的规章制度执行。

第四条劳动报酬4.1 图书馆支付给职员的工资为每月____________元人民币。

4.2 工资支付方式为每月____________日之前发放上一个月工资。

4.3 图书馆根据职员的绩效、工作年限等因素，适时调整工资水平。

第五条社会保险和福利待遇5.1 图书馆依法为职员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 图书馆为职员____________等福利待遇。

第六条保密协议6.1 职员在合同期间及合同终止后____________年内，不得泄露图书馆的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

6.2 违反保密协议的，职员应承担违约责任，赔偿图书馆因此遭受的损失。

第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。

7.2 如职员严重违反图书馆的规章制度，图书馆有权立即解除合同。

7.3 如图书馆因客观原因需要裁减人员，可以终止合同，但应提前____________天通知职员。

学校图书馆管理员招聘合同4篇篇1学校图书馆管理员招聘合同甲方：__________（以下简称“学校”）地址：__________法定代表人（负责人）：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“管理员”）地址：__________身份证号码：__________电话：__________鉴于学校需要招聘一名图书馆管理员，经双方协商一致，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.管理员应当认真负责地对学校图书馆的设备、资料和环境进行日常维护和管理，并保障图书馆正常开放和学生借阅服务的进行。

2.管理员应当积极主动地协助学生进行图书资料的检索、借还服务，并提供良好的学习环境和热情的咨询服务。

3.管理员应当认真执行学校领导的工作安排，服从学校图书馆领导的管理，保障图书馆的日常秩序和工作效率。

二、工作时间及报酬1.管理员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。

2.管理员的月工资为__________元整，包含基本工资、绩效奖金、餐补等福利待遇。

具体工资结构将由学校在初次工作后与管理员协商确定。

三、保密责任管理员应当保护学校和学生信息的机密性，不得擅自泄露给任何第三方。

凡因违反保密责任所引起的可能的法律责任，由管理员自行承担。

四、解雇条款1.学校有权在管理员表现不符合工作职责或无法胜任工作任务的情况下解雇管理员，并立即终止本合同。

2.管理员有权在提前一个月书面通知学校的情况下，提出辞职并终止合同。

五、其他条款1.本合同生效日期为签署之日起，有效期为一年。

到期后双方如需续约，需提前30天书面通知对方。

2.本合同内容双方应当共同遵守并认真履行，若存在争议应充分协商解决，协商无果可依法向相关部门申诉。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校）签字盖章：__________ 日期：__________乙方（管理员）签字：__________ 日期：__________篇2学校图书馆管理员招聘合同甲方（学校）：_________（以下简称“学校”）乙方（个体）：_________（以下简称“图书馆管理员”）鉴于乙方具有相关专业知识和工作经验，甲方经过严格筛选，拟聘请乙方担任图书馆管理员一职，现将双方权利与义务约定如下：一、职位及职责1. 图书馆管理员的基本职责是负责学校图书馆的日常管理工作，包括但不限于：（1）负责图书借阅、归还、整理和分类工作；（2）协助学生、教师或其他用户查找资料和解决问题；（3）维护图书馆设施和设备的日常维护工作；（4）协助组织图书馆的文献展览、讲座等活动；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。