2014年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单

附件12016年度江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单（共500人）常熟理工学院（4人）赵杰宏、戴军、耿飞、季春燕常州大学（7人）彭伟、刘玉兰、刘德龙、汪称意、庞明军、李栋、王峰常州纺织服装职业技术学院（3人）张安凤、唐爱平、刘艳云常州工程职业技术学院（3人）罗元、刘文斌、陈绘如常州工学院（3人）于洁、乐传俊、施维成常州机电职业技术学院（2人）何雅琴、黄敏高常州轻工职业技术学院（1人）沈治常州信息职业技术学院（4人）刘霞、杨会、杨丹、牛杰东南大学（7人）单平基、张静宁、刘倩、张一卫、杨明、罗桑、武秋立东南大学成贤学院（1人）刘媛媛河海大学（7人）华民刚、傅卓佳、赵大勇、赵兰浩、陶爱峰、庄妍、白雪淮安信息职业技术学院（3人）殷红梅、杨帅、刘万辉淮海工学院（6人）张瑞、马娟娟、杨瑞、吕小光、李明东、史大华淮阴工学院（5人）孔凡柱、朱雨富、熊清平、陈亚东、毕艳红淮阴师范学院（5人）王爱军、殷竟洲、郭立强、臧庆佩、纪剑辉江海职业技术学院（1人）毛峰江南大学（7人）王建华、邓嵘、蔡以兵、钱鹏江、李想、缪铭、赵鹏江苏安全技术职业学院（1人）陈子银江苏财会职业学院（1人）滕罕江苏财经职业技术学院（3人）解瑞卿、周永刚、窦勇江苏城乡建设职业学院（3人）张清波、徐莉、朱平江苏大学（7人）李炳烁、刘素霞、唐华、刘俊萍、张忠强、刘继展、杨欢江苏第二师范学院（5人）万东升、陈华、朱平、刘学军、王丽江苏工程职业技术学院(4人)范晔、蔡彬彬、刘桂阳、陈伟伟江苏海事职业技术学院（3人）沈雁、陈永、于家凤江苏护理职业学院（1人）李立胜江苏建康职业学院（3人）张冬冬、聂超、宋鸣子江苏建筑职业技术学院（4人）蒲新征、史志鹏、陶祥令、田国华江苏经贸职业技术学院（4人）黄莉娟、丁天明、程欣、孙玉娣江苏警官学院（4人）蔡栋、焦海博、周晔、徐尚青江苏开放大学（江苏城市职业学院）（4人）朱长春、唐荣、汪洋、沈宏江苏科技大学（7人）叶涛锋、胥国祥、张健、张俊豪、王丽艳、周昱、张贞凯江苏理工学院（7人）潘冬、刘东皇、张长英、单文桃、孟凤娟、胡益丰、张曼莹江苏联合职业技术学院（18人）叶雷锋、吴建、郑曦、杨海华、吉丹俊、纪曼然、郭梅、陈章余、施捷、朱军、陆齐炜、沈晓伟、张恒、李忠、蒋勇、陈智娴、房德芳、李静江苏农林职业技术学院（4人）杨广荣、薛俊菲、韩艳丽、解振强江苏农牧科技职业学院（4人）郑义、李成忠、叶建生、吴双江苏商贸职业学院（1人）张玲雅江苏师范大学（7人）孟献丽、陈鹏、刘嘉伟、王颇、刘文艺、李印威、田俊江苏食品药品职业技术学院（4人）周宁、孙铁波、孙芝杨、杨猛江苏信息职业技术学院（3人）吴铭峰、季云峰、陆渊章江阴职业技术学院（1人）王银明金陵科技学院（4人）邢晓红、郑利峰、匡才远、左熹连云港师范高等专科学校（3人）贾雯、王晓光、李曼曼连云港职业技术学院（2人）苏文、朱进军南京财经大学（7人）李万福、钟士恩、刘泱育、周绍东、童馨乐、蔡荣、申远南京大学（7人）宋亚辉、杨雪、柯青、徐蕾、武黎嵩、黄安宁、钟寰南京大学金陵学院（2人）李欣、马少玲南京工程学院（5人）成家林、朱志莹、张东亮、徐梦溪、梁瑞宇南京工业大学（6人）陈庭强、张明广、谢小吉、朱育丹、李莎、马博南京工业职业技术学院（4人）周玮、江颖、易华、王文凯南京航空航天大学（7人）查冬兰、吴红飞、魏小辉、陈金宝、张洪海、邱雷、张海波南京航空航天大学金城学院（1人）王海荣南京交通职业技术学院（3人）李贵炎、张鸰、郭新兰南京科技职业学院（4人）冯飞、殷杰、都宏霞、蔡源南京理工大学（7人）徐晓亮、李伟兵、张文超、李建亮、李兆龙、邓盛元、张益军南京理工大学泰州科技学院（1人）董恒平南京理工大学紫金学院（1人）李盛辉南京林业大学（7人）谢加封、殷洁、李强、刘海蓉、裴建军、韩景泉、张慧春南京旅游职业学院（2人）印伟、周欣南京农业大学（7人）龙开胜、黄惠春、郑恩来、华修德、韦中、黄小三、李伟南京森林警察学院（2人）邵贞、何诚南京审计大学（7人）金晶、刘莉、李想、颜银根、顾元媛、韩峰、高庆武南京审计大学金审学院（1人）仲怀公南京师范大学（7人）倪斐、乐先莲、吴振韩、夏奡、张国强、蔡邢菊、朱自强南京师范大学泰州学院（2人）黄俊、尚旭东南京师范大学中北学院（2人）陈开林、刘艳南京视觉艺术职业学院（1人）单丽南京特殊教育师范学院（4人）范莉莉、吴填、皮艺舟、张艳琼南京体育学院（3人）刘秀娟、刘影倩、蔡明明南京铁道职业技术学院（3人）赵婧、华亮、段俊毅南京晓庄学院（5人）刘大伟、刘晓红、彭大松、王勇、汪振炯南京信息工程大学（6人）杨胜朋、安俊琳、丁留贯、孙德勇、来鹏、徐向华南京信息工程大学滨江学院（1人）王聚杰南京信息职业技术学院（4人）谭立容、赵海峰、何淼、廖芳芳南京医科大学（7人）陈鸣声、鲁明、辛洪亮、程杰、王洁、王守宇、韩莹南京艺术学院（6人）徐钢、汪黎黎、臧恒、陈静、李森、徐炯南京邮电大学（7人）周晓剑、王龙飞、钱妍、王志伟、谌静、张晖、徐国政南京中医药大学（6人）李湘君、刘睿、张峰、卢圣锋、杜世正、袁晓琳南通大学（7人）崔晓蕾、张学城、曹阳、陆海华、孙利军、周松林、张志军南通航运职业技术学院（4人）李守可、杨燕、李进、贾君瑞南通科技职业学院（3人）祁金祥、汤艳、吴平南通理工学院（2人）顾海、陆兆钠南通师范高等专科学校（2人）毛东进、徐欢南通职业大学（3人）吴明圣、朱蓓蓓、樊登柱三江学院（2人）朱新贵、邵天松沙洲职业工学院（3人）金洁、李志梅、秦艳苏州大学（7人）许小亮、权小锋、黄鸿山、张秀娟、刘长剑、黄鹤、张熠苏州港大思培科技职业学院（2人）赖英健、李悦苏州高博软件技术职业学院（1人）任艳苏州工业园区服务外包职业学院（3人）张玮、赵建雷、蒋建峰苏州工业园区职业技术学院（3人）丁海波、江育波、邵隽苏州工业职业技术学院（2人）薛迎春、殷铭苏州工艺美术职业技术学院（3人）张亚萍、杨曦、李颖苏州健雄职业技术学院（3人）何茂昌、吴迪、程炜苏州经贸职业技术学院（3人）许应楠、温丙帅、刘雷艮苏州科技大学（7人）李斌、陈慧珍、周兴、董迎辉、李学艳、陈鑫、邵大伟苏州科技大学天平学院（1人）李娇苏州农业职业技术学院（3人）孙翠华、李臻、许乃霞苏州市职业大学（3人）刘昌雪、石娟、汪红兵苏州卫生职业技术学院（3人）姚允怡、王琳、何叶成苏州信息职业技术学院（1人）陈芳苏州幼儿师范高等专科学校（2人）杨俐、周慧明宿迁学院（4人）李明建、郝成淼、范钧、蒋连接泰州学院（5人）苗壮、刘华年、钱成、付焕森、曹春芳泰州职业技术学院（3人）朱艳、石泉彬、袁海建无锡城市职业技术学院（2人）魏蓉蓉、秦潇璇无锡工艺职业技术学院（1人）邓举青无锡科技职业学院（1人）薛雯霞无锡南洋职业技术学院（1人）邓学华无锡商业职业技术学院（3人）张红英、程雅娟、徐玲无锡职业技术学院（4人）钱王欢、许敏、高雅、曹小兵徐州工程学院（4人）刘宁宁、吴云、张建昆、胡峰徐州工业职业技术学院（3人）柳峰、于本成、朱涛徐州生物工程职业技术学院（2人）宋广侠、王善辉徐州医科大学（7人）牛海晨、高丰雷、潘伟、牛铭山、韩翠平、刘昱、陈颜夙徐州幼儿师范高等专科学校（3人）马中英、栾文娣、袁宏盐城工学院（5人）李锋、彭思敏、孔粉英、王路珍、吴兆丰盐城工业职业技术学院（3人）陈贵翠、张艳、李明亮盐城师范学院（5人）郑志来、张兵、王佳琴、杨浩、康贻军盐城卫生职业技术学院（3人）吴红雁、孙海燕、戴小丽盐城幼儿师范高等专科学校（2人）刘巧香、张小华扬州大学（7人）杨占军、孙小兵、江山、许小勇、陆大雷、陈祥、刘俊扬州大学广陵学院（1人）刘芹扬州工业职业技术学院（3人）武智、王元有、王波扬州市职业大学（3人）王丹、尹继明、高艳应天职业技术学院（2人）李会敏、徐晨艳镇江市高等专科学校（3人）孙艳平、张谦、杨珍正德职业技术学院（2人）徐晓璇、王俊中国传媒大学南广学院（2人）蒋昀洁、何萃中国矿业大学（7人）饶中浩、沈刚、王志晓、黄艳利、桂夏辉、尹世平、赵晓东中国矿业大学徐海学院（1人）胡明中国药科大学（7人）刘苏、杜鼎、史静、刘玮、杨华、何伟、魏立彬钟山职业技术学院（2人）。

高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表
培养对象或科技创
新团队带头人姓名：
培养对象类别： A.优秀青年骨干教师
B.中青年学术带头人
C.科技创新团队
工作单位：
填表日期：
江苏省教育厅制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《省教育厅关于做好2014年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》。

二、填写本表要认真负责，实事求是，表达明确，用A4纸双面打印。

三、本表内有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后。

一、优秀青年骨干教师、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队培养对象带头人简况
二、培养对象自我总结评定（包括政治思想表现、在教学、科研、学科建设、梯队建设等方面工作业绩，并对照目标责任书介绍工作计划完成情况。

如未完成请说明原因。

）
三、培养期内发表或出版的重要论文、论著情况（含科技创新团队成员）
四、培养期内授权发明专利及转让情况（含科技创新团队成员）
五、培养期内教学、科研获奖情况（含科技创新团队成员）
六、培养期内主要完成或在研的科研项目（含科技创新团队成员）
注：本人或科技创新团队作用指负责或参加；项目进展情况包括已完成或正在进行等。

如是科技创新团队成员负责或参加的项目，请在备注栏内注明“团队成员XXX”。

七、省和学校资助经费使用情况（包括资助经费的使用项目、金额和效益等）
八、专家考核小组意见（包括考核等次）
九、学校意见。

“青蓝工程”结对帮扶暨青年教师培养工作实施方案一、引言在当前教育改革与发展的新形势下，教师队伍的素质提升成为学校教育质量提高的关键。

为此，我校秉承“携手共进，共同成长”的理念，策划并实施“青蓝工程”结对帮扶暨青年教师培养工作。

以下是实施方案的详细阐述。

二、背景意义1、时代需求随着我国社会经济的快速发展，教育领域正面临着前所未有的挑战与机遇。

新时代背景下，人民群众对优质教育资源的需求日益增长，对教师队伍的专业素质提出了更高要求。

为适应时代发展，培养一支业务精湛、结构合理的教师队伍，成为我校发展的当务之急。

2、校内资源利用我校拥有一批经验丰富、教学能力突出的骨干教师，他们是学校的宝贵财富。

通过实施“青蓝工程”，将充分发挥这些骨干教师的传帮带作用，将他们的教学经验、教育理念传承给青年教师，促进校内优质资源的共享与利用。

3、团队建议意义实施“青蓝工程”，有助于构建和谐共进的教师团队，提升青年教师的专业素质，从而提高整体教育教学水平。

在此过程中，骨干教师与青年教师相互学习、相互促进，形成良好的团队氛围，为学校的可持续发展奠定坚实基础。

三、工作目标1、加速青年教师专业成长通过“青蓝工程”的实施，针对性地对青年教师进行专业培训和能力提升，旨在缩短青年教师的成长周期，使其快速适应并胜任教育教学工作。

具体包括提高青年教师的教学设计、课堂管理、学生辅导等专业能力，以及教育教学研究能力。

2、充分发挥骨干教师作用发挥骨干教师的示范引领作用，通过师徒结对、教学研讨等形式，将骨干教师的教学经验、教育理念传递给青年教师，促进骨干教师自身价值的实现和能力的进一步提升。

3、构建和谐共进的教师团队通过“青蓝工程”的实施，加强教师间的沟通与合作，形成相互支持、相互学习的良好氛围，构建一个业务精湛、团结协作的教师团队，为提升学校整体教育教学水平提供有力保障。

四、实施时间与地点“青蓝工程”计划于每学年的第一学期开始实施，持续时间为一个完整学年。

附件1
高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师
培养对象推荐表
推荐人选：
所在学校：
填表时间：
江苏省教育厅制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《江苏高校“青蓝工程”管理办法》和《省教育厅关于开展2019年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》。

二、填写本表要认真负责，实事求是，表达明确，用A4纸双面打印。

三、本表内有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后。

说明：（1）教学工作情况：“课程性质”指专业课、基础课、必修课、选修课等；“授课对象”指博士生、硕士生、本科生、专科生。

（2）科研任务情况：“本人职责”指本人系主要负责，还是参加者，并注明排名顺序，不超过10项。

七、获选后拟开展的主要研究工作及预期成果
八、学校今后3年对推荐人选的培养计划和措施（与院(系、部)和推荐人选共同商定）。

海南省教育厅关于公布2014年海南省高等学校优秀中青年骨干教师名单的通知【法规类别】教育综合规定【发文字号】琼教高[2014]129号【发布部门】海南省教育厅【发布日期】2014.11.10【实施日期】2014.11.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10海南省教育厅关于公布2014年海南省高等学校优秀中青年骨干教师名单的通知（琼教高〔2014〕129号）各高等学校：根据海南省教育厅《关于遴选2014年高等学校优秀中青年骨干教师的通知》（琼教高〔2014〕96号）要求，由学校遴选推荐，经我厅组织相关专家评审并公示，海南大学宋希强等20人被评为2014年海南省高等学校优秀中青年骨干教师，现将名单予以公布（名单见附件1）。

我厅将给每位优秀中青年骨干教师一次性拨付2万元经费，所在单位按1：1给予配套，支持其开展科研教改活动（各校拨付金额详情见附件2）。

各高校要高度重视教师队伍建设工作，为中青年教师成长创造必要条件。

各优秀中青年骨干教师要珍惜荣誉，师德为先，起到模范带头作用，切实按照培养计划，扎实开展工作，在两年建设期内确保计划任务如期圆满完成，并在2016年3月底前将开展教改教研成果情况上报我厅。

联系人：秦四波，联系电话：65339364。

附件：1.2014年海南省高等学校优秀中青年骨干教师名单2.拨付各单位经费清单海南省教育厅2014年11月10日附件12014年海南省高等学校优秀中青年骨干教师名单2海南大学旅游学院范士陈1976.4研究生博士人文地理学教授3海南师范大学生命科学学院汪继超1973.10研究生博士动物学副教授4海南医学院急诊学院彭磊1975.2研究生博士骨外科教授5海南医学院生物化学与分子生物学教研室费小雯1973.10研究生博士生物化学与分子生物学教授6琼州学院生物科学与技术学院曲江勇1981.9研究生博士动物学副教授7海南广播电视大学农林医药科技学院吴晓匀1970.3本科硕士工商管理副教授8三亚学院马克思主义学院黄守红1970.7研究生博中国哲学副教9三亚学院社会发展学院王胜男1972.1。

十年历程十年跨越：南京艺术学院艺术学研究所举行建所十周年座谈会十年风雨历程"十年并肩携手"十年奋斗发展"十年传承跨越，成就了建所十年的南京艺术学院艺术学研究所。

2014年6月19日上午在校逸夫图书馆会议室,艺术学研究所全体师生员工和校内外各位来宾欢聚一堂，举行座谈会"共同回顾艺术学研究所的发展历程，展望新的发展愿景#出席座谈会的有校党委书记管向群、院长刘伟冬，党委副书记、纪委书记翟天灵,副院长何晓佑、俞锋，学校老领导冯健亲、米如群。

我校研究院院长、中国文艺评论家协会主席、国务院学位委员会艺术学科评议组召集人仲呈祥，东南大学艺术学院教授、国务院学位委员会艺术学科评议组成员凌继尧，艺术学研究所所长、国务院学位委员会艺术学科评议组成员黄惇,东南大学艺术学院院长、教育部艺术学理论类专业教指委委员王廷信，南京大学艺术研究院教授童强"我校居其宏、庄元教授"科研处处长李立新,校图书馆馆长沈义贞,人文学院副院长董峰，人文学院院长助理孔庆茂，文化产业学院副院长王晨，以及相关部门的负责人和兼任教师等。

艺术学研究所建所十周年座谈会会场s B d y o faH座谈会开始前，全体出席座谈会的校内外各位来宾和艺术学研究所师生在侨福园广场合影留念。

座谈会开始，发布《南京艺术学院艺术学研究所十年纪事》文册，并播放了艺术学研究所十年发展历程的剪影短片，较为全面地展示了艺术学研究所十年发展概况。

艺术学研究所成立于2004年6月18日，十年探索与追寻，十年成长与进步，艺术学研究所走过了十年的发展岁月。

从刚开始只有四人建制，仅招收8名硕士研究生的小单位，发展成为今天拥有艺术学理论一级学科博士学位授权点、艺术学理论一级学科博士后科研工作站，并被遴选为江苏省“十二五”新增一级学科重点学科的教学和科研基地。

在2012年教育部学科评估中,艺术学理论一级学科全国排名第十，并在2013年江苏省“十二五”重点学科中期检查中获“良好”等级。

学校优秀教师与新教师结对暨青蓝工程实施方案为充分发挥优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我教师教师队伍的整体素质，经研究，特制定我校“青蓝工程”实施方案。

一.指导思想充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍。

二.师徒对象师傅（蓝方）：课程与教学先进个人、教学能手、骨干教师和学科带头人，市级校级优秀班主任等优秀教师。

徒弟（青方）：刚参加工作的新聘教师、新任职班主任。

三.培养目标总体培养目标：一年适应，两年胜任。

通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。

1.今年入职的青年教师要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，了解和掌握新课标的理念和操作方法，钻研教材，会编写教案，课堂教学过程合理、科学，恰当运用电教手段，注意学生能力的培养，作业适中，批改及时、认真。

2.被培养两年后的青年教师，要在教育教学等各方面基本成型，能熟练掌握我校基本的教育教学方法，能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。

不但能备好教材，还能备好学生，能在课堂教学中注重培养学生的能力，成果指标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。

四.师徒职责（一）师傅（蓝方）基本职责1.教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。

在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。

2.指导徒弟认真学习“新课标”，熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟熟悉教学常规。

3.指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作；每学期指导徒弟至少在校内上一次公开汇报课。

4.指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高；每周为徒弟上1节示范课；同时，每学期至少听10节徒弟的课，并对每一节课都要有详细的评点。

附件1：2019年江苏高校青蓝工程优秀青年骨干教师名单（共350人）南京大学：（3人）毛维准、刘鹏、贾小氢东南大学：（4人）王金湘、许妍、王翔宇、房雷南京航空航天大学：（3人）冒泽慧、周宇、吴迪南京理工大学：（3人）洪弘、朱时军、翁丹河海大学：（3人）李彬权、王岗、颜玉凡南京农业大学：（3人）吴俊俊、安红利、郑冠宇中国药科大学：（3人）胡庆华、姜正羽、魏志凤南京森林警察学院：（3人）张洁、宋小娇、翟春婕江南大学：（3人）侯勇、潘礼龙、金伟中国矿业大学：（3人）王和堂、胡国忠、申建南京邮电大学：（3人）张寅、翟学超、郭丽南京林业大学：（4人）张小祥、何佳、陈健强、魏强南京信息工程大学：（3人）张明道、周德成、徐永明南京工业大学：（4人）王春婷、陈炜昀、朱宁、丁瑞媛南京师范大学：（4人）白洋、庄曦、黄昌春、黄园南京财经大学：（3人）唐保庆、徐圆、张正勇南京医科大学：（3人）李远、陈晨、王觉进南京中医药大学：（3人）刘培、陈瑶、徐飞南京审计大学：（3人）汪险生、占济舟、杨章静南京体育学院：（2人）康晓磊、吕园欣南京艺术学院：（2人）孙慧、叶笛南京工程学院：（3人）高芳征、臧利国、杨静江苏警官学院：（2人）李玲、周晨南京特殊教育师范学院：（3人）琚四化、崔燕、夏宝妹江苏第二师范学院：（3人）杨杰、黄斌、顾媛媛江苏师范大学：（4人）刘涛、郭永锐、庞宏奎、王世进徐州医科大学：（3人）侯平甫、刘相叶、高剑常州大学：（4人）唐波、张帅、焦竹青、任保全江苏理工学院：（3人）舒振球、潘长多、杨国萍苏州大学：（4人）沈承诚、赵毅、陈涛、汪维鹏苏州科技大学：（4人）钱飞跃、程郁琨、赵蒙、陈丰常熟理工学院：（3人）施少君、李上钊、周艳南通大学：（2人）陈晓峰、吴辉群淮海工学院：（2人）王衍、唐浩淮阴师范学院：（3人）胡磊、孟祥海、张玉磊淮阴工学院：（3人）戴建国、王志辉、汪倩倩盐城师范学院：（3人）刘秋宁、杨国誉、张华兵盐城工学院：（4人）冯大千、李亮、姚为、陶泽天扬州大学：（4人）杨文星、柏彦超、李钱峰、顾敏江苏大学：（4人）杜怿、徐紫巍、韩修静、孟庆峰江苏科技大学：（3人）刘彬、陆君、程勇南京晓庄学院：（3人）刘霞、马李刚、张长丽金陵科技学院：（3人）丁凯孟、黄冬辉、王忠伟徐州工程学院：（3人）石艳梅、朱文友、孟娜常州工学院：（3人）吴小锋、王亚楠、张燕红泰州学院：（3人）刘佩德、钱进、张鹏三江学院：（2人）沙鑫美、陈双双无锡太湖学院：（1人）冯鲜西交利物浦大学：（1人）马洁明南通理工学院：（1人）李彬宿迁学院：（1人）杨丽娟江苏开放大学：（3人）黄黎、程狄、陈婉南京大学金陵学院：（2人）杨冠男、郭静东南大学成贤学院：（1人）王娟芬南京航空航天大学金城学院：（2人）郝雯娟、李然南京理工大学紫金学院：（2人）王玲俊、裔传俊南京工业大学浦江学院：（2人）王欣、高生平南京师范大学中北学院：（2人）林祥瑜、陆原南京审计大学金审学院：（1人）谢海燕南京财经大学红山学院：（1人）李宁南京信息工程大学滨江学院：（2人）李庆芳、于小兵中国传媒大学南广学院：（1人）丁艳江苏师范大学科文学院：（1人）夏敏中国矿业大学徐海学院：（1人）魏超苏州大学文正学院：（1人）徐芳苏州大学应用技术学院：（1人）李磊苏州科技大学天平学院：（2人）周荣华、裴丽霞南京医科大学康达学院：（1人）张明扬州大学广陵学院：（2人）佘志敏、陈英南京邮电大学通达学院：（1人）王发兴江苏大学京江学院：（2人）严永敏、崔承云南京理工大学泰州科技学院：（1人）谭沈阳南京中医药大学翰林学院：（1人）沈洁南京师范大学泰州学院：（2人）庞宇、郭依正常州大学怀德学院：（1人）仲旦彦江苏联合职业技术学院：（9人）李坤、禹晓梅、苏建良、王艳艳、王海军、徐华、彭鑫、施天慧、李丽南京工业职业技术学院：（3人）吴修娟、王研艳、杨艳南京科技职业学院：（2人）杨福兴、聂涛南京交通职业技术学院：（3人）程丽群、俞跃、陈剑波江苏经贸职业技术学院：（3人）丁德波、李姝、金乐南京信息职业技术学院：（3人）王文轩、张霞、魏欣南京铁道职业技术学院：（3人）董慧、吴杰、冯再勇江苏海事职业技术学院：（3人）邓华、乔大雷、王鹏南京旅游职业学院：（2人）吕胜男、陆明华江苏卫生健康职业学院：（2人）张晶、许婷无锡商业职业技术学院：（3人）王新琴、吴锡平、陆璐江苏信息职业技术学院：（2人）叶春、杨光无锡职业技术学院：（3人）张韬、吴兆明、汤菊萍无锡工艺职业技术学院：（2人）王超、曹君江苏建筑职业技术学院：（3人）苗磊刚、张兰兰、王文芬徐州工业职业技术学院：（3人）丛后罗、湛玉婕、张超彦江苏安全技术职业学院：（1人）马岩岩常州信息职业技术学院：（3人）涂琴、戴建平、周海飞常州纺织服装职业技术学院：（2人）杨永超、王淑华常州工程职业技术学院：（3人）程进、陈小中、于瑞常州轻工职业技术学院：（2人）卢剑炜、张保伟常州机电职业技术学院：（3人）邹华杰、周斌、王霆江苏城乡建设职业学院：（1人）张超苏州工艺美术职业技术学院：（2人）宋晓真、李方苏州农业职业技术学院：（3人）杨伟球、庞欣、姚岚苏州经贸职业技术学院：（2人）刘桓、董虎胜苏州卫生职业技术学院：（2人）林婕、张雪莹南通航运职业技术学院：（3人）王源庆、李伟、王鲁欣江苏工程职业技术学院：（3人）袁东进、高路恒、朱海荣江苏商贸职业学院：（1人）蔡艳婧江苏财会职业学院：（1人）王慧淮安信息职业技术学院：（2人）侯林、程乐江苏食品药品职业技术学院：（3人）于春玲、张二飞、谷绒江苏财经职业技术学院：（2人）王浩、傅伟江苏护理职业学院：（1人）周楠盐城工业职业技术学院：（2人）徐帅、李明江苏医药职业学院：（2人）李芳、王春桃扬州工业职业技术学院：（2人）谢伟、唐明军江苏旅游职业学院：（2人）徐晓庆、王宁宁江苏农林职业技术学院：（3人）卫佩行、吴井生、许建民江苏农牧科技职业学院：（3人）殷玲、王婧、周荣甲南京机电职业技术学院：（2人）王国珍、朱红娟江阴职业技术学院：（2人）程寿国、胡娜无锡科技职业学院：（2人）唐霞、马瑜无锡城市职业技术学院：（2人）张琰、华秋红徐州幼儿师范高等专科学校：（2人）李倩、马池芬徐州生物工程职业技术学院：（2人）王世敏、徐宁宁苏州市职业大学：（2人）王庆、朱元吉沙洲职业工学院：（2人）邓朝结、费燕娜苏州工业园区服务外包职业学院：（2人）张趁香、尤澜涛苏州工业职业技术学院：（3人）王栋、王喜、季业益苏州健雄职业技术学院：（2人）苏玲利、李鹏苏州信息职业技术学院：（2人）盛雪丰、顾菊芬苏州幼儿师范高等专科学校：（1人）张云亮南通职业大学：（3人）万志敏、李侠、张蓓南通科技职业学院：（1人）葛磊南通师范高等专科学校：（2人）姜黎鑫、王春燕连云港职业技术学院：（2人）方金强、张兵连云港师范高等专科学校：（2人）陶明涛、孙晓松盐城幼儿师范高等专科学校：（1人）李鹏扬州市职业大学：（2人）黄瑞、蒋业浩镇江市高等专科学校：（2人）邢正、潘玥泰州职业技术学院：（2人）于雯、王知乐钟山职业技术学院：（1人）刘洋正德职业技术学院：（1人）马磊金肯职业技术学院：（1人）罗小兰应天职业技术学院：（1人）许丹南京视觉艺术职业学院：（1人）张恬无锡南洋职业技术学院：（2人）郦俊伍、杜月蕾九州职业技术学院：（2人）朱千锋、张建清苏州工业园区职业技术学院：（1人）王玉丽硅湖职业技术学院：（1人）刘峰苏州托普信息职业技术学院：（1人）徐云娟昆山登云科技职业学院：（1人）吴杰苏州高博软件技术职业学院：（1人）郭泉炎黄职业技术学院：（1人）杨贤超江海职业技术学院：（2人）孙健、朱彩兰江南影视职业艺术学院：（1人）石佩芝。

附件12016年度江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单（共500人）常熟理工学院（4人）赵杰宏、戴军、耿飞、季春燕常州大学（7人）彭伟、刘玉兰、刘德龙、汪称意、庞明军、李栋、王峰常州纺织服装职业技术学院（3人）张安凤、唐爱平、刘艳云常州工程职业技术学院（3人）罗元、刘文斌、陈绘如常州工学院（3人）于洁、乐传俊、施维成常州机电职业技术学院（2人）何雅琴、黄敏高常州轻工职业技术学院（1人）沈治常州信息职业技术学院（4人）刘霞、杨会、杨丹、牛杰东南大学（7人）单平基、张静宁、刘倩、张一卫、杨明、罗桑、武秋立东南大学成贤学院（1人）刘媛媛河海大学（7人）华民刚、傅卓佳、赵大勇、赵兰浩、陶爱峰、庄妍、白雪淮安信息职业技术学院（3人）殷红梅、杨帅、刘万辉淮海工学院（6人）张瑞、马娟娟、杨瑞、吕小光、李明东、史大华淮阴工学院（5人）孔凡柱、朱雨富、熊清平、陈亚东、毕艳红淮阴师范学院（5人）王爱军、殷竟洲、郭立强、臧庆佩、纪剑辉江海职业技术学院（1人）毛峰江南大学（7人）王建华、邓嵘、蔡以兵、钱鹏江、李想、缪铭、赵鹏江苏安全技术职业学院（1人）陈子银江苏财会职业学院（1人）滕罕江苏财经职业技术学院（3人）解瑞卿、周永刚、窦勇江苏城乡建设职业学院（3人）张清波、徐莉、朱平江苏大学（7人）李炳烁、刘素霞、唐华、刘俊萍、张忠强、刘继展、杨欢江苏第二师范学院（5人）万东升、陈华、朱平、刘学军、王丽江苏工程职业技术学院(4人)范晔、蔡彬彬、刘桂阳、陈伟伟江苏海事职业技术学院（3人）沈雁、陈永、于家凤江苏护理职业学院（1人）李立胜江苏建康职业学院（3人）张冬冬、聂超、宋鸣子江苏建筑职业技术学院（4人）蒲新征、史志鹏、陶祥令、田国华江苏经贸职业技术学院（4人）黄莉娟、丁天明、程欣、孙玉娣江苏警官学院（4人）蔡栋、焦海博、周晔、徐尚青江苏开放大学（江苏城市职业学院）（4人）朱长春、唐荣、汪洋、沈宏江苏科技大学（7人）叶涛锋、胥国祥、张健、张俊豪、王丽艳、周昱、张贞凯江苏理工学院（7人）潘冬、刘东皇、张长英、单文桃、孟凤娟、胡益丰、张曼莹江苏联合职业技术学院（18人）叶雷锋、吴建、郑曦、杨海华、吉丹俊、纪曼然、郭梅、陈章余、施捷、朱军、陆齐炜、沈晓伟、张恒、李忠、蒋勇、陈智娴、房德芳、李静江苏农林职业技术学院（4人）杨广荣、薛俊菲、韩艳丽、解振强江苏农牧科技职业学院（4人）郑义、李成忠、叶建生、吴双江苏商贸职业学院（1人）张玲雅江苏师范大学（7人）孟献丽、陈鹏、刘嘉伟、王颇、刘文艺、李印威、田俊江苏食品药品职业技术学院（4人）周宁、孙铁波、孙芝杨、杨猛江苏信息职业技术学院（3人）吴铭峰、季云峰、陆渊章江阴职业技术学院（1人）王银明金陵科技学院（4人）邢晓红、郑利峰、匡才远、左熹连云港师范高等专科学校（3人）贾雯、王晓光、李曼曼连云港职业技术学院（2人）苏文、朱进军南京财经大学（7人）李万福、钟士恩、刘泱育、周绍东、童馨乐、蔡荣、申远南京大学（7人）宋亚辉、杨雪、柯青、徐蕾、武黎嵩、黄安宁、钟寰南京大学金陵学院（2人）李欣、马少玲南京工程学院（5人）成家林、朱志莹、张东亮、徐梦溪、梁瑞宇南京工业大学（6人）陈庭强、张明广、谢小吉、朱育丹、李莎、马博南京工业职业技术学院（4人）周玮、江颖、易华、王文凯南京航空航天大学（7人）查冬兰、吴红飞、魏小辉、陈金宝、张洪海、邱雷、张海波南京航空航天大学金城学院（1人）王海荣南京交通职业技术学院（3人）李贵炎、张鸰、郭新兰南京科技职业学院（4人）冯飞、殷杰、都宏霞、蔡源南京理工大学（7人）徐晓亮、李伟兵、张文超、李建亮、李兆龙、邓盛元、张益军南京理工大学泰州科技学院（1人）董恒平南京理工大学紫金学院（1人）李盛辉南京林业大学（7人）谢加封、殷洁、李强、刘海蓉、裴建军、韩景泉、张慧春南京旅游职业学院（2人）印伟、周欣南京农业大学（7人）龙开胜、黄惠春、郑恩来、华修德、韦中、黄小三、李伟南京森林警察学院（2人）邵贞、何诚南京审计大学（7人）金晶、刘莉、李想、颜银根、顾元媛、韩峰、高庆武南京审计学院金审学院（1人）仲怀公南京师范大学（7人）倪斐、乐先莲、吴振韩、夏奡、张国强、蔡邢菊、朱自强南京师范大学泰州学院（2人）黄俊、尚旭东南京师范大学中北学院（2人）陈开林、刘艳南京视觉艺术职业学院（1人）单丽南京特殊教育师范学院（4人）范莉莉、吴填、皮艺舟、张艳琼南京体育学院（3人）刘秀娟、刘影倩、蔡明明南京铁道职业技术学院（3人）赵婧、华亮、段俊毅南京晓庄学院（5人）刘大伟、刘晓红、彭大松、王勇、汪振炯南京信息工程大学（6人）杨胜朋、安俊琳、丁留贯、孙德勇、来鹏、徐向华南京信息工程大学滨江学院（1人）王聚杰南京信息职业技术学院（4人）谭立容、赵海峰、何淼、廖芳芳南京医科大学（7人）陈鸣声、鲁明、辛洪亮、程杰、王洁、王守宇、韩莹南京艺术学院（6人）徐钢、汪黎黎、臧恒、陈静、李森、徐炯南京邮电大学（7人）周晓剑、王龙飞、钱妍、王志伟、谌静、张晖、徐国政南京中医药大学（6人）李湘君、刘睿、张峰、卢圣锋、杜世正、袁晓琳南通大学（7人）崔晓蕾、张学城、曹阳、陆海华、孙利军、周松林、张志军南通航运职业技术学院（4人）李守可、杨燕、李进、贾君瑞南通科技职业学院（3人）祁金祥、汤艳、吴平南通理工学院（2人）顾海、陆兆钠南通师范高等专科学校（2人）毛东进、徐欢南通职业大学（3人）吴明圣、朱蓓蓓、樊登柱三江学院（2人）朱新贵、邵天松沙洲职业工学院（3人）金洁、李志梅、秦艳苏州大学（7人）许小亮、权小锋、黄鸿山、张秀娟、刘长剑、黄鹤、张熠苏州港大思培科技职业学院（2人）赖英健、李悦苏州高博软件技术职业学院（1人）任艳苏州工业园区服务外包职业学院（3人）张玮、赵建雷、蒋建峰苏州工业园区职业技术学院（3人）丁海波、江育波、邵隽苏州工业职业技术学院（2人）薛迎春、殷铭苏州工艺美术职业技术学院（3人）张亚萍、杨曦、李颖苏州健雄职业技术学院（3人）何茂昌、吴迪、程炜苏州经贸职业技术学院（3人）许应楠、温丙帅、刘雷艮苏州科技大学（7人）李斌、陈慧珍、周兴、董迎辉、李学艳、陈鑫、邵大伟苏州科技学院天平学院（1人）李娇苏州农业职业技术学院（3人）孙翠华、李臻、许乃霞苏州市职业大学（3人）刘昌雪、石娟、汪红兵苏州卫生职业技术学院（3人）姚允怡、王琳、何叶成苏州信息职业技术学院（1人）陈芳苏州幼儿师范高等专科学校（2人）杨俐、周慧明宿迁学院（4人）李明建、郝成淼、范钧、蒋连接泰州学院（5人）苗壮、刘华年、钱成、付焕森、曹春芳泰州职业技术学院（3人）朱艳、石泉彬、袁海建无锡城市职业技术学院（2人）魏蓉蓉、秦潇璇无锡工艺职业技术学院（1人）邓举青无锡科技职业学院（1人）薛雯霞无锡南洋职业技术学院（1人）邓学华无锡商业职业技术学院（3人）张红英、程雅娟、徐玲无锡职业技术学院（4人）钱王欢、许敏、高雅、曹小兵徐州工程学院（4人）刘宁宁、吴云、张建昆、胡峰徐州工业职业技术学院（3人）柳峰、于本成、朱涛徐州生物工程职业技术学院（2人）宋广侠、王善辉徐州医科大学（7人）牛海晨、高丰雷、潘伟、牛铭山、韩翠平、刘昱、陈颜夙徐州幼儿师范高等专科学校（3人）马中英、栾文娣、袁宏盐城工学院（5人）李锋、彭思敏、孔粉英、王路珍、吴兆丰盐城工业职业技术学院（3人）陈贵翠、张艳、李明亮盐城师范学院（5人）郑志来、张兵、王佳琴、杨浩、康贻军盐城卫生职业技术学院（3人）吴红雁、孙海燕、戴小丽盐城幼儿师范高等专科学校（2人）刘巧香、张小华扬州大学（7人）杨占军、孙小兵、江山、许小勇、陆大雷、陈祥、刘俊扬州大学广陵学院（1人）刘芹扬州工业职业技术学院（3人）武智、王元有、王波扬州市职业大学（3人）王丹、尹继明、高艳应天职业技术学院（2人）李会敏、徐晨艳镇江市高等专科学校（3人）孙艳平、张谦、杨珍正德职业技术学院（2人）徐晓璇、王俊中国传媒大学南广学院（2人）蒋昀洁、何萃中国矿业大学（7人）饶中浩、沈刚、王志晓、黄艳利、桂夏辉、尹世平、赵晓东中国矿业大学徐海学院（1人）胡明中国药科大学（7人）刘苏、杜鼎、史静、刘玮、杨华、何伟、魏立彬钟山职业技术学院（2人）任莉枫、任曼曼。

骨干教师及青年教师培养计划和措施一、指导思想：以人文化环境优势、现代教学设施优势、先进办学理念优势、整体师资优势和严谨管理优势，积极培养我校青年教师，以名师带动骨干教师和青年教师队伍的整体发展，进而提高我校的教育教学质量。

二、培养目标：1、构建有效的骨干教师和青年教师培养和管理机制2、力争培养2名市县级名师或教学能手，3—5名年轻的骨干教师。

三、主要工作：1、以原有骨干教师为基础，进一步加强青年教师骨干教师的培养和管理，最大限度的发挥其教育教学的先进作用。

2、以人文科学精神和现代教学思想为引导，加强和丰富青年教师培养和管理的综合实践活动，在具体实践中，不断反思、总结，力争能取得新的进展。

3、坚持“科研先导”，积极组织青年教师开展立足课堂，面向学生、服务教学实际，提高青年教师各方面的综合素养。

4、加强校本培训，做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学实践相结合，做到发现问题与教学反思相结合。

5、加强青年教师教育教学环节工作的指导、监督、评价、总结工作，使所培养教师能够成为各项教育教学工作的带头人。

四、培养措施1、充分发挥名师、教学能手、学科带头人等骨干力量的效应，加强名师、教学能手的管理，要充分发挥他们的带动、辐射作用，促进教师队伍素质的全面提高。

2、开展“一读二写”活动，即读现代教学理论书刊，写读后感和教后记。

3、积极开展三课活动，让骨干教师和年青教师在三课活动中锻炼和提升。

4、教研组要注意根据本组教师和教学实际，围绕提高“课堂教学效率”这个中心安排、组织好理论学习和日常教研活动。

和集备活动，与教师共同切磋，跟教师一起修改、完善教案，研究改进教学的策略。

5、切实加强对青年教师教学全过程的严格检查、监控，做到强化平时，淡化期末。

重点放在精心备课、高效上课、认真辅优转差，大面积提高课堂教学质量上。

使教师业务学习、集体备课、交流研讨规范化、制度化。

搞好教学管理制度的创新。

认真搞好每两周一次的集体备课，坚持个人二次备课，特别注重课堂练习设计和教学后的反思；每位教师听、评课每周1—2节，五、领导机构及培养结对安排为了对骨干和青年教师培养落到实处，学校成立领导小组。