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《公共行政学》形成性考核册作业1参考答案一、名词解释1、地方政府体制：地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。
地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。
2、非营利组织：非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。
3、人事行政：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
4、公文管理：公文管理就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。
二、单项选择题1．被称为"人事管理之父"和行为科学的先驱者的是( C )。
A．普耳B．斯密C．欧文D．斯图亚特2．公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表，该书的作者是( A )。
A．里格斯B．古立克C．德鲁克D．高斯3．20世纪30年代，古立克把管理职能概括为( A )。
A．计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B．领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C．计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D．计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算4职位分类最早产生于19世纪的（B ）国,后被许多国家所效仿。
A．法B．美C．中D．英5．由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是( C )。
A．选任制B．考任制C．委任制D．聘任制6．公共行政学研究的核心问题是( A )。
A．政府职能B．行政监督C．行政决策D．行政体制7．法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是( C )。
A．内阁制B．总统制C．半总统制D．委员会制8．内阁制，起源于18世纪的( A )国，后来为许多西方国家所采用。
第二章1.公共行政组织的特征及其构成要素是什么？答： P31 .特征：政治性、社会性、法治性、权威性。
要素：职能目标、机构设置、行政人员、权值划分，物质条件，法制规范，价值观念。
2、简述公共行政组织的纵向结构和横向结构的优缺点p35-38纵向结构：优点：纵向各层级之间上统下属的隶属关系使其相互制约，具有指挥统一、行动迅速的优点缺点：各级首长及决策机关负责本层级的全面工作会造成事繁责重，难以保证决策的准确性。
实践中，层级制结构仅适用于从事简单作业活动的组织，当社会分工精细复杂，公共行政管理承担的任务加重时，层级制结构就远远不能满足需要，还需要有其他结构形式作为补充。
横向结构：（1）按业务性质或智能分工优点：第一，符合分工专业化的原则。
每个部门只负责某一项业务工作，有利于工作人员熟悉本专业工作，以提高管理效率。
第二，有利于统一管理业务的方针、政策和法规。
同一性质的业务由同一单位管理，使公共行政组织易于统一同一类业务的方针、政策和法规，避免政出多门的混乱状态。
第三，体现事权一致的原则，便于协调。
缺点：业务事权过于集中，容易形成条条分割，不利于不同业务性质的工作之间的合作、协调；分工过细，易造成部门林立；有些业务性质混淆不清，不易作出明确的划分，易产生组织冲突。
（2）按行政程序或流程分工优点：第一，注重本项工作的技术方法，有利于提高行政人员的专业技术水平；第二，由于采用同样的技术设备和工作程序，有利于节省人力、物力、财力；第三，公共行政中的重要程序由专门机构去完成，有利于提高公共行政的整体效能。
缺点：工作人员易产生重技术、轻政策，重过程、轻目的的倾向；使用范围的局限性，只能对那些有较大独立性的程序才可以设置部门，而大多数的工作程序则无法独立出来。
（3）按管理和服务对象分工优点：第一，可使公共行政组织服务管理专门化，满足其管理对象的需要；第二，群众对公共行政组织的职责一目了然，能够简化民政关系，利于民政沟通。
《行政管理学（公共行政学）》作业1答案（绪论~~第五章）一、填空题1、纲鉴易知录2、政治取向3、中国共产党领导政府4、价值观5、政治民主6、非赢利性7、英8、部长会议制9、社会公平10、传统公共行政学时期的组织二、名词解释1、自然地理环境：是指一个国家所处的地理位置和自然状况。
2、市场体制：是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用，实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。
3、管理层次：是指公共组织内部划分管理层级的数额。
4、地方政府体制：是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。
三、单项选择题1、C2、A3、A4、D5、C6、A7、C8、A9、B 10、A四、多项选择题1、BCDE2、ABDE3、AD4、ABCDE5、ACE五、简答题1、主要表现在：一是各种公共行政环境之间的差异性上；二是一个国家的不同地区的公共行政环境的差别。
2、优点：一是可以扩大公共组织的管理职能；二是专业分工，有利于专业化管理，提高效率；三是分权管理，有利于调动专业人员的工作积极性。
缺陷：一是职能分化过多，会造成政府机构过多，因而会造成对社会和经济干涉过多，不利于市场经济的发展的后果；二是分工过细，会造成权力交叉，影响行政效率的后果。
六、论述题1、主要观点：第一、正确处理政府与社会之间的关系；第二、正确处理政府与市场之间的关系；第三、正确处理政府与企业之间的关系；第四、正确处理政府与事业单位之间的关系；第五、正确处理政府与社会组织之间的关系；第六、正确处理政府与公民的关系。
举例论述（略）。
2、主要观点：第一、政府（公共组织）是国家各种公共事物的组织者与管理者；第二、政府是人民生命财产的保护者，是社会秩序的维护者；第三、政府是国家主权和领土完整的捍卫者；第四、政府是国民经济发展的政策指定者与协调者；第五、政府是社会公平的提供者。
举例论述（略）。
（第六章~~第十章）七、填空题1、领导方格图2、四分图理论3、非领导职务4、县级5、文字档案6、管理信息层7、立法机关8、实施阶段9、确定控制标准10、撰写评估报告八、名词解释1、行政领导：是指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的过程。
《公共行政学》形成性考核作业答案参考《公共行政学》作业1答案参考一、名词解释:1、地方政府体制:是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。
2、非营利组织:是指组织的设立和经营不是以营利为目的,且净盈余不得分配,由志愿人员组成,实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。
3、人事行政:是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
4、公文管理:就是对公文的创制、处置和管理,即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中,以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理,使其完善并获得功效的行为或过程。
二、单项选择:1.被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( C ) 。
A .普耳B .斯密C .欧文D .斯图亚特2. 公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表, 该书的作者是( A ) 。
A .里格斯B .古立克C .德鲁克D .高斯3. 20世纪30年代,古立克把管理职能概括为( A ) 。
A .计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B .领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C .计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D .计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算4、职位分类最早产生于19世纪的(B )国,后被许多国家所效仿。
A 、法B 、美C 、中D 、英5、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是(C )。
A 、选任制B、考任制 C 、委任制D、聘任制6.公共行政学研究的核心问题是( A ) 。
A .政府职能B .行政监督C .行政决策D .行政体制7.法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是( C ) 。
A .内阁制B .总统制C .半总统制D .委员会制8.内阁制,起源于18世纪的( A ) 国,后来为许多西方国家所采用。
A .英国B .美国C .日本D .加拿大9.我国最早提出学习行政学的是梁启超,他于1876年在( B ) 中提出“我国公卿要学习行政学”。
题目：公共行政的首要特点是它的（）。
选项A：法制性选项B：公共性选项C：民主性选项D：政治性答案：公共性题目：中国的公共行政的最大特点是（）。
选项A：中国共产党领导政府选项B：公平性选项C：高效性选项D：民主性答案：中国共产党领导政府题目：称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（）。
选项A：斯图亚特选项B：普耳选项C：欧文选项D：斯密答案：欧文题目：发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（）。
选项A：威尔逊选项B：泰勒选项C：韦伯选项D：古德诺答案：威尔逊题目：提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（），他建立了五院分立制度。
选项A：梁启超选项B：孙中山选项C：张金鉴选项D：康有为答案：孙中山题目：在西方，最早提出行政概念的是（）。
选项A：亚里士多德选项B：史坦因选项C：马克思选项D：瓦特答案：亚里士多德题目：伍德罗?威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作（），它标志着公共行政学的产生。
选项A：《行政之研究》选项B：《政治与行政》选项C：《行政学原理》选项D：《行政学》答案：《行政之研究》题目：被称为“组织理论之父”的是（）。
选项A：韦伯选项B：泰勒选项C：法约尔选项D：欧文答案：韦伯题目：德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯?韦伯提出（），因而被称为“组织理论之父”选项A：14条管理原则选项B：官僚制理论选项C：POSDCRB,即七项管理职能选项D：管理五项职能答案：官僚制理论题目：被称为“科学管理之父”的是（）。
选项A：法约尔选项B：欧文选项C：泰勒本选项D：韦伯答案：泰勒本题目：被称为“行政管理之父”的是（）。
选项A：法约尔选项B：韦伯选项C：泰勒选项D：欧文答案：法约尔题目：提出管理五项职能和14条管理原则的是（）。
选项A：法约尔选项B：泰勒选项C：欧文选项D：韦伯答案：法约尔题目：提出著名的POSDCRB，即七项管理职能的是（）。
选项A：欧文选项B：韦伯选项C：法约尔选项D：古立克答案：古立克题目：20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（）。
题目：提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（），他建立了五院分立制度。
选项A：康有为
选项B：梁启超
选项C：孙中山
选项D：张金鉴
答案：孙中山
题目：在西方，最早提出行政概念的是（）。
选项A：史坦因
选项B：马克思
选项C：瓦特
选项D：亚里士多德
答案：亚里士多德
题目：公共行政的首要特点是它的（）。
选项A：法制性
选项B：民主性
选项C：政治性
选项D：公共性
答案：公共性
题目：中国的公共行政的最大特点是（）。
选项A：高效性
选项B：中国共产党领导政府
选项C：民主性
选项D：公平性
答案：中国共产党领导政府
题目：称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（）。
选项A：普耳
选项B：欧文
选项C：斯密
选项D：斯图亚特
答案：欧文
题目：发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（）。
选项A：威尔逊
选项B：韦伯
选项C：泰勒
选项D：古德诺
答案：威尔逊。
题目：传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（）。
选项A：泰勒的科学管理组织理论选项B：梅奥的人际关系组织理论选项C：法约尔的行政管理学派选项D：伍德沃德的权变组织理论选项E：韦伯的官僚制组织理论答案：泰勒的科学管理组织理论, 韦伯的官僚制组织理论, 法约尔的行政管理学派题目：韦伯认为的权力有（）。
选项A：合法的权力选项B：魅力的权力选项C：经济的权力选项D：宗教的权力选项E：世袭的权力答案：世袭的权力, 魅力的权力, 合法的权力题目：行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）。
选项A：梅奥选项B：巴纳德选项C：西蒙选项D：法约尔选项E：韦伯答案：梅奥, 巴纳德, 西蒙题目：梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）。
选项A：社会人理论选项B：非正式组织理论选项C：新型领导能力理论选项D：组织平衡理论选项E：权威接受理论答案：非正式组织理论, 新型领导能力理论, 社会人理论题目：构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。
选项A：职能目标选项B：行政人员选项C：行政职位选项D：行政职权答案：行政职位题目：巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）。
选项A：组织平衡理论选项B：新型领导能力理论选项C：权威接受理论选项D：非正式组织理论选项E：社会人理论答案：非正式组织理论, 权威接受理论, 组织平衡理论题目：非营利组织的特点主要有（）。
选项A：组织性选项B：自治性选项C：非政府性选项D：非营利性选项E：志愿性答案：非政府性, 组织性, 非营利性, 志愿性, 自治性题目：非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（）。
选项A：中介作用选项B：在制度建设方面给有倡导作用选项C：维护良好的社会价值选项D：监督市场选项E：监督政府答案：在制度建设方面给有倡导作用, 监督市场, 监督政府, 中介作用, 维护良好的社会价值题目：政府对非营利组织的作用主要表现在（）。
选项A：委托公共事务选项B：辅导监督选项C：法律管制选项D：减免税收选项E：补助答案：减免税收, 委托公共事务, 辅导监督, 补助, 法律管制题目：简述公共组织的三层含义。
公共行政学形成性考核作业册参考答案公共行政学作业1一、名词解释1、地方政府体制：地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。
地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。
2、非营利组织：非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。
3、人事行政：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
4、公文管理：公文管理就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。
二、单项选择题1．被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( C )。
A．普耳B．斯密C．欧文D．斯图亚特2．公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表，该书的作者是( A )。
A．里格斯B．古立克C．德鲁克D．高斯3．20世纪30年代，古立克把管理职能概括为( A )。
A．计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B．领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C．计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D．计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算4．公共行政环境的( D )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A．约束性B．复杂性C．不稳定性D．特殊性5．政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是( C )。
A．前资本主义B．由资本主义C．垄断资本主义D．当代资本主义6．公共行政学研究的核心问题是( A )。
A．政府职能B．行政监督C．行政决策D．行政体制7．法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是( C )。
A．内阁制B．总统制C．半总统制D．委员会制8．内阁制，起源于18世纪的( A )国，后来为许多西方国家所采用。
《公共行政学（专科）》作业答案一、选择题１－１０、DACCB DCDAA１１－２０、DBBAB AACBA２１－３０、ADADA DCBDA３１－３３、BBD二、名词解释1、公共行政是国家行政机关和其他行政组织，为了实现社会目标和统治阶级利益，依法管理国家事务、社会公共事务及政府内部事务的活动。
2、公共行政职能是指具有公共行政权的国家机关和社会公共组织在依法对国家及社会公共事务实施管理和服务时所负有的职责和发挥的功能。
3、行政领导，是指在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者个人或领导者集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。
4、公共行政学公共行政学是研究公共组织（主要指政府）依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。
5、行政环境是行政系统赖以生存和发展的外部条件的总和，亦是各种直接或间接地作用、影响活动的客观因素的总和，称之为行政环境。
6、考任制：行政领导者由专门的机构根据统一的、客观的标准，通过考试择优产生。
7、行政组织：依一定法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事务的政府组织机构实体。
8、聘任制：临时聘用一些外部人员担任非常设性的行政领导职务。
9、行政决策：指国家行政机关或行政首长，依据法律和政策及社会发展的需要，为达到某种行政目的而制定并选择行动方案的过程。
10、公共行政执行是公共行政主体为实现决策目标依法对公共行政事务进行具体的组织、指挥和控制的过程。
11、行政协调是指行政领导者引导行政组织与外部环境之间、行政组织内部各种关系之间建立分工合作、相互配合、协同一致的和谐关系，以实现决策目标的管理活动。
12、目标管理就是围绕目标的制定和实现来进行管理的一种管理方法。
三、简答1、简述公共行政与公共管理的区别于联系。
两者的联系是：•１、公共管理与公共行政都是对社会公共事务的管理，“公共”是两种管理的共同边界。
题目：1、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（）。
选项A：确定型决策选项B：直觉决策选项C：理性决策选项D：风险型决策选项E：不确定型决策答案：确定型决策, 风险型决策, 不确定型决策题目：2、从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（）。
选项A：理性决策选项B：直觉决策选项C：个人决策选项D：集体决策选项E：经验决策答案：个人决策, 集体决策题目：3、从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（）。
选项A：理性决策选项B：直觉决策选项C：非程序性决策选项D：程序性决策选项E：科学决策答案：非程序性决策, 程序性决策题目：4、从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（）。
选项A：科学决策选项B：理性决策选项C：集体决策选项D：经验决策选项E：个人决策答案：经验决策, 科学决策题目：1、下列不属于行政领导权力的来源的是（）。
选项A：决策权力选项B：归属权选项C：奖惩权力选项D：合法权力答案：决策权力题目：1、从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（）。
选项A：奖惩权力选项B：非权力性影响力选项C：决策权力选项D：合法权力选项E：权力性影响力答案：权力性影响力, 非权力性影响力题目：2、行政领导权力的来源主要有（）。
选项A：决策权力选项B：奖惩权力选项C：合法权力选项D：归属权选项E：专业知识权答案：奖惩权力, 归属权, 专业知识权, 合法权力题目：试析政府失效的主要表现。
答案：第一，政府决策没有达到预期的社会公共目标；第二，政府决策虽然达到了预期的社会公共目标，但成本（包括直接成本和机会成本）大于受益；第三，政府决策虽然达到了预期的社会公共目标，而且收益也大于成本，但带来了严重的负面效应。
题目：在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为（）。
选项A：国防费选项B：经济建设费选项C：行政管理费选项D：社会文教费选项E：其他支出答案：国防费, 行政管理费, 经济建设费, 社会文教费, 其他支出题目：目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
公共行政学形成性考核册答案1 ( 请认真核对内容正确性再抄! ) 一、名词解释 1、地方政府体制：地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。 2、非营利组织：非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。 3、人事行政：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。 4、公文管理：公文管理就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。 二、单项选择题 1．被称为"人事管理之父"和行为科学的先驱者的是( C )。 A．普耳 B．斯密 C．欧文 D．斯图亚特 2．公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表，该书的作者是( A )。 A．里格斯 B．古立克 C．德鲁克 D．高斯 3．20世纪30年代，古立克把管理职能概括为( A )。 A．计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算 B．领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算 C．计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算 D．计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算 4．公共行政环境的( D )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。 A．约束性 B．复杂性 C．不稳定性 D．特殊性 5．政府由"守夜人"变成"社会主宰者"的时期是( C )。 A．前资本主义 B．由资本主义 C．垄断资本主义 D．当代资本主义 6．公共行政学研究的核心问题是( A )。 A．政府职能 B．行政监督 C．行政决策 D．行政体制 7．法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是( C )。 A．内阁制 B．总统制 C．半总统制 D．委员会制 8．内阁制，起源于18世纪的( A )国，后来为许多西方国家所采用。 A．英国 B．美国 C．日本 D．加拿大 9．我国最早提出学习行政学的是梁启超，他于1876年在( B )中提出"我国公卿要学习行政学"。 A．《行政学原理》 B．《论译书》 C．《行政学的理论与实际》 D．《行政学》 10．对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是( A )的行政区。 A．特殊型 B．发展型 C．传统型 D．现代型 三、多项选择题 1．下列属于文化环境要素的是( BCDE )。 A．法律制度 B．意识形态 C．道德伦理 D．价值观念 E．教育 2．国家公务员的培训主要有( BCDE )等几种形式。 A．综合培训 B．更新知识培训 C．任职培训 D．业务培训 E．初任培训 3．下列国家实行总统制的有( AD )。 A．墨西哥 B．德国 C．新加坡 D．埃及 E．丹麦 4．较有代表性的领导行为理论有( ABCDE )。 A．四分图理论 B．领导作风理论 C．领导系统模式 D．领导方格理论 E．PM型领导模式 5．科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有( ABCDE )。 A．计划安排工作 B．组织实施工作 C．协调控制工作 D．检查总结工作 E．奖惩教育工作 四、简答题 1、公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面? 答：（1）公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。各种公共行政环境之间有自然地理、政治制度、经济制度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别。就是在同一种政治制度、经济制度和文化传统的前提下，公共行政环境也有区别。（2）这种特殊性还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境的差别。这些差别主要表现在自然地理、经济发展水平、人文素质、宗教信仰、风俗习惯、行政效率高低等方面。 2、简述机能制的优点和缺陷。 答：机能制又称职能制，是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。（1）机能制的优点是：①可以扩大公共组织的管理职能。②专业分工，有利于专业化管理，提高效率。③分权管理，有利于调动专业人员的工作积极性。（2）机能制的缺陷是：①职能分化过多，会造成政府机构过多，因而会造成对社会和经济干涉过多，不利于市场经济的发展的后果。②分工过细，会造成权力交叉，影响行政效率的后果。 五、论述题 1、要实现政府职能的转变，就必须正确界定政府在社会中的角色，要做到这一点，你认为政府需要处理好哪些关系? 答：要实现政府职能的真正转变，就必须正确确定政府在社会中的角色。要做到这一点，就必须正确处理好政府与社会、政府与市场、政府与企业、政府与事业单位、政府与社会组织以及政府与公民之间的关系。（1）正确处理政府与社会之间的关系。政府与社会之间的关系是政治学的核心问题，也是公共行政学研究的重要问题。管理的目的和宗旨都是为社会服务，任何背离这一根本价值的政府行为都必然削弱政府的合法性。因此，政府在社会中的作用应当定位在除了政府必须行使政治统治职能之外，社会管理职能是有限度的，政府只管理社会依靠自身力量无法解决的社会事务，而那些凡是社会能够进行自我管理的领域，政府放手让他们自己去管。这就要求政府不能垄断所有的社会权力，不能包揽所有的社会事务，必须分权给社会，否则政府就会既管不了，也管不好。（2）正确处理政府与市场之间的关系。政府与市场之间的关系是政府与社会之间的关系的重要内容。政府与市场在各自领域所起的作用是不能互相代替的。市场是以利润为基础的，它在资源配置方面优于政府；政府是以权力为基础的，它在规范市场和公平方面优于市场。政府对市场的管理是依法管理，是宏观控制和间接管理，是按市场规律进行管理，是低限度的干预。同时，政府必须弥补市场的失效，不能经常用行政手段去干预市场，否则，社会主义市场经济就不可能建立起来。（3）正确处理政府与企业之间的关系。社会主义市场经济必须要求企业作为独立法人资格进入市场，面对激烈的市场竞争，企业必须有灵活的应变能力，要有自主权和自决权。政府除了管理国有资产的保值增值之外，其他的权力都应该归还给企业。政府与企业分开，政府不再扮演企业经营者的角色，有利于廉政建设。政府一般不直接从事以赢利为目的生产经营活动，因为行政权力进入市场是没有竞争对手的，必然造成垄断。（4）正确处理政府与事业单位之间的关系。事业单位是我国比较特殊的现象，这些年来，政府对它们进行了改革。在我国除了确保基础教育和基础科学研究之外，其余的都可以走入市场。事业单位面临的老大难问题是单位制。就是单位办社会。现在必须进行改革，不改革就没有出路。随着我国社会保障制度的建立，这些问题将会逐步得到解决。（5）正确处理政府与社会组织之间的关系。这里所说的社会组织是指除了企事业单位之外的其他社会组织。在改革开放之后，这类社会组织发展很快，在社会中的作用也越来越大，能够减轻政府的负担。许多政府管不了也管不好的社会事务都由它们承担。它们是社会自组、自助、自理的组织。尤其是社会中介组织，起着沟通与桥梁的作用。既减轻了政府的负担，又方便了公众。政府放手让中介组织承担一些社会责任。这些社会组织虽经授权有行政管理职能，但它们并不是政府，也不是变相的政府。（6）正确处理政府与公民的关系。在任何社会中，政府为公民提供服务，公民离不开政府。尤其是现代社会，许多事情公民更无法离开政府，必须靠政府予以解决或给予帮助。但政府对公民的责任是有限的，不能像在全能政府条件下，政府包揽一切事务，政府必须摆脱那些不应该由其管理的而应该由公民自理的事情，只有那些确实依靠自身力量不能解决的，不能自理自立的，政府应该给予帮助。政府不能对公民负责一切，公民也不能事事依赖政府。政府责任有限，公民必须自立自理。 2、如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的？ 答：首先，行政领导者要有行政职位，即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务，这是行政领导者行使职权、履行责任的前提。其次，行政领导者要有行政职权，即来自于行政职位的权力，它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力，是行政领导者履行责任的必要依据。第三，行政领导者要履行行政领导责任：行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位，具有一定的职权，就要承担国家所委托的一定工作任务，并对国家负有责任，这就是行政领导者的行政领导责任。作为领导者，责任是第一位，权力是第二位的，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性。行政领导者决不仅仅是掌权者、管人者，而首先要对自己的本职工作负责，忠实于自己的责任，以工作成绩和贡献表明自己的责任心，表明自己对工作的胜任，否则，就不是一个称职的行政领导者。行政领导者履行责任，完成工作任务，也是对国家应当承担的一种义务，对渎职、失职和不称职的行政领导者要追究其责任，并做出必要的处理，在行政领导者中树立起责任观念。 公共行政学形成性考核册答案2 ( 请认真核对内容正确性再抄! ) 一、案例分析 从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。2004年4月，中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》，对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。 最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》，这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，肓目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 "官员问责"制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了-种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从"当官有权"到"当官有责"。 请你运用行政领导的有关原理分析上述案例，并回答下列问题： 1．重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么? 2．行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么? 3．结合行政学原理简谈我国实施"官员问责"制的益处。(回答此问字数不少于300字) 答：1．重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的行政工作责任。行政领导者的行政工作责任是指行政领导者自己的岗位责任即行政领导者担任某一职务所应承担的义务和应尽的责任。行政领导工作责任的具体内容有：（1）负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定；（2）主持制定本地区、本部门的工作计划；（3）负责制定行政决策，决定公共行政工作中的重大问题；（4）正确地选拔、使用人才；（5）负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查；（6）做好协调工作。 2．行政领导者责任主要有以下几个方面：（1）政治责任。政治责任一般是由直接或间接选举的行政首长对国家宪法和立法机关以及对公众负的责任。（2）法律责任。法律责任是指行政机关和行政工作人员在执行公务时违背或触犯有关法律所形成的责任，根据所造成的后果轻重不同，受到法律的处罚与制裁。这是行政主体与管理对象发生的法律关系。（3）行政责任。行政责任是指行政机关和行政工作人员在处理公务时，违背法律和行政法规的规定所形成的责任。行政责任是一种管理责任。（4）道德责任。行政机关和行政工作人员在行政管理活动中，必须恪守行政道德和社会道德。如果违背了行政道德和社会道德，将受到处分。在案例中，所欠缺的是政治责任和法律责任以及道德责任。政治责任即领导责任，是指行政领导者因违反特定的政治义务或没有做好分内之事而导致的政治上的否定性后果，以及所应受到的谴责和制裁。法律责任是指行政领导者在行政管理活动过程中因违反法律规范所应承担的法律后果或应负的责任。 3．增强官员的责任心；促进干部作风转变；促进政府依法行政；打破干部"能上不能下"的陋习；有利于整肃吏治。
