2010年事业单位

专项审计的定义我们可以通过和年度审计的区别来更好的把握：专项审计是对某个具体项目的审计，其他的不涉及;而年度审计是对企业全面的审计，当然具体项目也包括在内。

有专项的企业，不仅要做专项审计，而且要做全面审计 ;没有专项的企业，只做年度审计即可。

我国早在1996年就颁布了《审计机关专项审计调查实施办法》，于1997年1月1日开始实施，并于2001年8月1日颁布了《审计机关专项审计调查准则》，相对于年度审计而言，专项审计调查具有以下特点：1、目标的宏观性。

由于专项审计调查是对经济领域中带全局性、普遍性、倾向性的特定事项进行系统调查了解，通过综合分析，向有关部门反映情况、揭露问题、提出解决问题的建议，为党委、政府决策提供依据，为国家宏观调控服务。

因此专项审计调查的目标具有宏观性。

附件1：2010年事业单位在职人员工资收入情况统计表填报单位单位类型：发放情况文件依据发放方式编制数在编在岗人数发放金额(元/年）审核数资金来源（万元）小计人均发放标准(元/年、人）执行人数调整数审核数人均发放标准(元/年、人）小计财政拨款预算外资金收入上级补助收入事业收入经营收入其他收入发放项目合计101603,646,73460,778.9060 -364.28.156..00 671 6一、基本工资小计10160732,384.012,206.4060 -73.2473.241、岗位工资皖政[2007]8号按月发放10160433,620.07,227.0060 -2、薪级工资皖政[2007]8号按月发放10160298,764.04,979.4060 -二、工资收入项目小计101602,914,350.0048,572.5060 -（一）国家统一规定的项目小计1016061,032.001,017.2060 -6.16.11、十三月工资1016061,032.001,017.2060 -(二）省政府或省本级有关部门规定的项目小计101601,149,174.0019,152.9060 -15.92118.3632.561、职务补贴皖人发[2004]31号按月发放10160325,764.05,429.4060 -2、岗位补贴93工改文件按月发10160 94,6801,578.60 -放.00 003、午餐补贴93工改文件按月发放1016077,760.001,296.0060 -4、未纳补93工改文件按月发放1016021,600.00360.0060 -5、预发工资（生活）性补贴93工改文件按月发放10160360,000.06,000.0060 -6、物价补贴93工改文件按月发放1016036,000.00600.0060 -7、通信补贴皖人社秘（2010）348号按月发放1016072,000.001,200.0060 -8、独生子女费安徽省计划生育条例1012,970.0090.009、考勤奖60 158,400.02,640.0060（三）市政府或市本级有关部门规定的项目小计1、……（四）县区政府或县区本级有关部门规定的项目小计1、……（五）单位自行规定的项目小计1161,050,000.0017,500.0060 -69.691、单项奖10160690,000.011,500.002、其他60 360,000.06,000.00（六）改革性补贴项目小计116654,144.010,902.4060 --65.411.455.11、提租补贴皖行馆（2004）80号按月发11671,1241,185.60 --7.2.4.6放.00 40 11 512、住房公积金皖行馆（2004）80号按月发放116583,020.09,717.0060 --58.37.95.4按年发放--填表人（签名）：联系电话：。

高陵县事业单位机构编制、实有人数及结构统计表主管部门（盖章）截止时间：2010年注：（一）专业技术人员指直接从事业务技术工作的人员，不含本身已取得专业技术职称但主要从事其它工作的人员。

（二）专业技术人员分类须按正式审批的职称填写。

负责人：填报人：电话：高陵县事业单位机构编制、实有人数及结构统计表注：（一）专业技术人员指直接从事业务技术工作的人员，不含本身已取得专业技术职称但主要从事其它工作的人员。

（二）专业技术人员分类须按正式审批的职称填写。

负责人：填报人：电话：高陵县事业单位机构编制、实有人数及结构统计表主管部门（盖章）截止时间：2010年注：（一）专业技术人员指直接从事业务技术工作的人员，不含本身已取得专业技术职称但主要从事其它工作的人员。

（二）专业技术人员分类须按正式审批的职称填写。

负责人：填报人：电话：高陵县事业单位机构编制、实有人数及结构统计表主管部门（盖章）截止时间：2010年注：（一）专业技术人员指直接从事业务技术工作的人员，不含本身已取得专业技术职称但主要从事其它工作的人员。

（二）专业技术人员分类须按正式审批的职称填写。

负责人：填报人：电话：高陵县事业单位机构编制、实有人数及结构统计表注：（一）专业技术人员指直接从事业务技术工作的人员，不含本身已取得专业技术职称但主要从事其它工作的人员。

（二）专业技术人员分类须按正式审批的职称填写。

负责人：填报人：电话：高陵县事业单位机构编制、实有人数及结构统计表注：（一）专业技术人员指直接从事业务技术工作的人员，不含本身已取得专业技术职称但主要从事其它工作的人员。

（二）专业技术人员分类须按正式审批的职称填写高陵县事业单位机构编制、实有人数及结构统计表主管部门（盖章）截止时间：2010年注：（一）专业技术人员指直接从事业务技术工作的人员，不含本身已取得专业技术职称但主要从事其它工作的人员。

（二）专业技术人员分类须按正式审批的职称填写。

高陵县事业单位机构编制、实有人数及结构统计表主管部门（盖章）截止时间：2010年注：（一）专业技术人员指直接从事业务技术工作的人员，不含本身已取得专业技术职称但主要从事其它工作的人员。

薛城区2010年区直事业单位招聘报名资格初审人员公示（1）根据《薛城区2010年事业单位招聘人员公告》，现将薛城2010年区直事业单位招聘报名资格初审人员名单向社会予以公示，公示期5天（12月6日至12月10日），如有异议，请拨打监督电话：0632-4412028、4480659附：《薛城区2010年报考区直事业单位报名人员名单》（1）报考师范类230人：王英鸽、郭晶、任思超、孟利、王焕焕、姬培、孙贺、周阳、王静、邵静、孟洋、杜宜联、张庆荣、刘敬、付清、赵宏园、陈阳、刘炎、韩丽丽、周莉、刘晓菲、种颖、宋青、张梦珂、郭静、孙彦阁、贾婷、魏贝贝、张凯莉、王君、王林、孙楠、张艳婷、王振楠、殷伟、李琳琳、侯沙沙、张铭、陈家辉、胡安涛、徐翠、张言、陈文娟、杜国强、蔡娜、魏宁、董静、王晴、仙晶、孙晋坤、孙东峰、张婕、王惠、刘奔、郭岩、杜斌、徐士印、王明、薛姗、杜云、王佩、王新、王萌萌、王娜、王静、李丹阳、李茂超、杨静、高丹、于淑真、赵玉环、司抗、张婧、孔健、姬婷婷、赵华、安玉芳、刘杨、潘虎、郭祥、鞠莹、周培培、武小虹、胡睿、刘永全、王圆、张长城、胡敬洋、林芹、郭真、徐潺潺、宋敏、孙召奇、刘西庚、吴琼、高伟、陈辉、杜文婷、杨菲、陈晨、种云飞、孙腾腾、甄艳、付媛媛、常颖、龚镇、刘婷、高玉芬、朱鹏、季方方、郭普艳、王敏、孙启莉、王群英、侯文娜、丁雪、陈静、张芳、宋晓波、刘盛楠、韩建芳、张璐璐、栾宁宁、王丹、杜珊珊、李翠、田甜、李丽娜、彭林、孙中美、丁辉、胡安芳、彭倩、郭人菊、王蕊、曹阳、乔燕茹、张全、王园、翟婧宇、王黎明、秦灿灿、李欣、王芹、丁宁、杜晓辉、吴承琳、吴艳、种洋洋、张振、裴瑞、林倩倩、丁成芳、徐冉、姜晓娟、胡玉洁、冯雪春、丁军、张军、张红、华昱麟、户秀敏、秦青、张雯君、徐士秀、王凤仙、孙中琪、杨琳、郝丹丹、赵坤、周娟、荣华、马甄、王琛、张岩、董倩、田菲、陈萍、周欣、昝文然、种昂昂、张阳、李娜、秦磊磊、郭帅、褚洋、刘熙霞、李楠、褚恒、鲁亮亮、王威、罗红、史德敏、徐玲玲、陈力、王玉洁、刘萍、薛皓元、邢鹏、邢贺、种道齐、种伟、王红、王娜、颜虎、张萍、靳婷、华伟、雷静、马骋、常凯、任晴、王顺、赵伟、王善文、邓东方、李勤民、胡从銮、李明、安杰琼、彭肖、李统华、李田田、刘永昌、周艳、孔君、谢强、翟丛丛、时珂、杨丹（2）报考卫生类14人：张成红、王立全、李静、魏长宏、黄伟、魏玉、朱爱丽、刘晓晨、常可可、满聪、马丽萍、刘鹏、丁模汉、刘庭（3）报考普通类854人：曹丽丽王业选齐一鸣徐继明秦芹褚潇潇黄哲张萌吴磊褚云鹤王枫叶陈西刘平高扬李一龙姬磊陈绍祖高政王宏蕾王龙飞高建伟张浩汤水海刘奕辰马三东陈庚陈娟岳元孙珊珊李龙彦汪志强渐彬彬张东张晶卢占李勇种艳王先强张冉张天张婷田泉孙启柱徐昊高伟朱思昊张帅李冰黄冠男王菲刘鹏胡崇涛袁婷侯广州季桂如亢健潘秀云白雪谢娜严彦李超任静王雷王琛月秦菅种法强甘杰轲郭琳王斌刘菲邵红艳姜辉曹丹刘盈刘纯青程鸣种帅帅张玲陈晨曹旭王燕种刚孟祥兆孙景坤谢莎丽刘西云马腾腾陈鑫董明理张聪陈鑫任浩肖世强宋著玲张林魏冉蔡丽繁神继伟胡伟胡亮刘腾殷倩殷斯斯张亚张裕昊张磊种伟王龙宇殷音王振殷聪薛凯马婷李波李晓艳郑丽赵冰川李飞刘晓光邓岩孙宁王晴晴王艺璇吴振长赵冬旭赵晓颖黄珂孙晋鑫张真真宋超赵亚任娜殷申申宋阳任强王本坤杜珊珊张林张萍王犇孟祥种山山常琳刘伟纪清晁岱君曹芳芳赵梅张帅赵丽马钰张曦徐珊周升升李祥为戚莎杜涛何真王迪李锡璐张斌种倩倩李美刘肖张艳秋梁丽侠徐楠王宇张宇张旭殷艳茹王鸣刘伟高震孙尚鹏张鹏张鑫龙陈瑞宋蕾蕾尤哓龙王魁刘珍邵长姗刘晓敏朱涛胡从敏孙晋秀王新悦李波曾超于淼李扬关甜林倩张权黄萍于瀛马传梅张晴高冉王莹于秀丽高飞杜倩茹周扬扬王伟于涛高爱军马锡彪刘庆庆曹方玉朱相丹田露王艳丽褚红牛文娟翁鹏刘恒郑强褚艳艳赵晓翠范敏张晓晨种飞宋凯种伟郑宽宋传珂邵洋洋刘峰赵艳红张晴晴韩冰梁鹏王海龙殷斌袁旺孙庆庆唐皓崔婧孙秀红王超曜马莹高晓菲康天琪沈倩曹静种跃飞范琳琳徐奔王昭舜殷洪园李森冯妍妍褚圆圆张溪绳冉蔡敬超张海娇刘鹏张奇顾特乔磊赵岩邱家斌王萍於虹靳庆铭秦茹陈航通雷雨田新欣王培褚红徐珊珊殷倩楠张晓松张文婷马艳华刁娜孟祥明张帆房利王情修立超岳廷峰盛倩倩张茜孔永乐周逊王俊王鹏孙其光邵丽孙延广王亚楠钱乾邵海静陈彬曹然刘哲刘晓豹马文娟辛艺欣张娜张瑞娟张鹏飞王帅杜云牛奔王景张鑫月林文程朱岩张婷郭君王超赵耀龚涛李晓璇丁艺王林张艳王家瑞种启迪张源潮张超宋盈萱冉晓明王晨刘鹏刘博孙燕丁源李文秀江娜付正利孙启嵩刘瑜刘维刘聪田健何振马恒永宗明华郭允郭森王瑞郭美潘蕾褚怡岑倪晶杨岩袁峰宋毅君刘伟张琳李娜任可可张丹李佳龙时岩王兴锋王海龙荣帅胡斌黄荣丽吴莹齐凤婷关滕王明彭尚许芬冯建彬黄琛范媛媛宗兆炎王晓辉孙中玉刘林巩媛媛张静朱广武李刚杨梁刘君毅韩柱刘扬肖鹏徐鼎张健马爱田新杰李智慧张侠高云生高静吴昊付向郑平杨潇傅贵艳潘顺黄婷周生常敏李春雷褚铮铮殷鹏谢宗义张晓刚孙艳赵莉范璐周薇陈娜周鹏沙文斌张超于菲郭鹏种垒秦天君种浩刘玲李建芬孙静曹莉张守龙程翔贾莉张奎王娜宋海潘嘉良郑亭亭王士震何秀晴韩铁柱张庆华赵文文褚洪燕张延斌赵昱渠晓丹陈超曹明王波翔张培培侯晋礼孙祯梅程芳颜秉举张聪孙杰张静李艳春侯传露胡艳杰朱泳洁张裕都高晶王晓晨吴艳青杨青马宗政郑瑞尹畅葛琪吴翠苹徐士阳张晴杨煦褚蒙蒙王婷郑遵会陆文娟侯化聪王琛谢厚强闫烁褚衍永赵青赵薛云付青青燕青侯化卿孙靖牟淼张情情高超王彦苏马艳萍李钢宋宜锴包传军张建张甜甜梁丽侯磊张瑞於倩郝倩闫石瑶徐栋沙文静张永康王琛琛杨金锐陈虹于帅葛辰赵琳陈浩徐猛褚宏浩徐然陈刚张超飞成佩马飞超宋颖胡丽萍黄丽李聪葛琛周猛杨斌杨涛张瑞高子健刘彤韩黎张鹏宋敏韩建磊李斯张迎春刘茜茜孙全徐东宁郭丽娜何莉张茂芝王涛孙宝元高莉刘义哲张超刘铭鑫李宗翰吴倩张琰李白鹭姬影曹阳张辉种法超孙萱婷荆湘王婷张延志张鹏许荣奎秦尚方乔瑜胡乐为吴丹张贝邵艳婷孙晋玲张松张婷王鹏战艳刘翔翔杨尚晓张百川周艳邵亮亮赵旭东贾亚清戚博张梅叶胜渐齐霍蕊董立阳王然王培培宁菲宋瑞潘硕褚明宋倩张涛侯传明张杰张夏夏张蕾董奇王公峰李真邵明伟彭宗华房欣欣魏玮白秀芹王德燕胡向颖孙宝旭曹保聪侯琪锐邵珠鹏陈维赵婷婷王琪徐剑姜昱如李艳周颜颜邵兴艳王昆鹏黄帅刘冉王俊张秀丽沈传浩张勇郭圣博常桂虎种朋陈娟张丽陈琳赵超谢蔓娜杜菲李泽民李东明杨梅汪海龙王欣陈建国宋丹范爱莲刘欣欣李东方殷昂武大鹏王秋颜郭昊张敬涛李娜付志清杜翠来李伟胡晓张婷种晓娣耿瑜殷宪伟李其明种传政孟菲张彬何峰杨鸿玮肖萍种法政王飞褚佳佳陈芳李闯张会杜峰郭允新张恒源邵校郝维刘娜邓孝强王新婷吕璇孙素梅孔苗薄京姜巧群王莽袁娜胡艳郭珊冯园园蔡东生张连平徐金金姬增荣高珊于雪颖褚建张蒙蒙高培培韩建波赵远张勇梁超王艳艳朱晴刘祯彤刘冠成张成吴晓博乔露瑶褚夫义曹霖陈峰张国庆黄冉田亚斐王宽张青刘峰张冉于申田家文张鹏郭明谭玉龙邵建波陈泊羽高庆昊高盈洪虹陈明明孙静静李向军周洋孙晓洁栾舒涵崔倩倩张昌杨娟赵颜杨美玉薛晓霜杜凯邓秀娟刘超陈小飞胡斌徐艳宋芳强李凯刘坤张良孟倩倩季文颖孙静宋小玲渐婷婷岳芳赵伟杜家民王鑫褚奇杜虎茴茴刘春艳李旗张莉种法政郭庆元殷娜赵修园王文成刘冰黄华王硕纯陈菲宋松麻帅宋星张庆博范鹏岳鹏张敏张晨曦钱圆圆张芳芳刘春源刘冉杜路刘春燕石伟王媛徐士虎董智振刘春强杨稳戴真王涛单绍东高峰陈丹鲁开朗王燕辉马佩佩王坤宋文玲王洁茹刘岩秦歌李晓伟刘亮秦娟宋倩曹晓婷袁帅李晓萌杨阳朱峰朱特立付艳殷娇钱春明张海峰李涛种侠种银峰张元红张西娇王珂琳夏云王磊张明刘明金中闫兴富韩斌王维维赵树梅褚衍英张猛李猛何媛媛杨涛徐国旗刘宝红孙杨李愫娟刘源王阳吴希茜徐丹。

关于我市机关事业单位工作人员带薪年休假问题的通知发布时间:2011-08-08文号：深人社发〔2010〕119号各区委组织部、人事局、财政局，光明、坪山新区组织人事局、发展和财政局，市直各机关事业单位：为进一步贯彻《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）及《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发〔2008〕276），结合我市实际情况，现就我市机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题通知如下：一、我市各机关事业单位应按照《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）、《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发〔2008〕276）及本通知的有关规定，结合本单位实际情况制订休假制度及休假计划并认真贯彻落实，切实保障工作人员的休假权利。

各主管部门应对所属单位休假制度执行情况进行监督检查。

二、各单位确因工作需要当年不安排工作人员休假的，应在第二年安排补休；确因工作需要仍不能补休的，应按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

具体支付办法是，有关人员及其所在单位填写《深圳市机关事业单位未休年休假工资报酬核准表》（表样附后），经双方签字确认后报主管部门核准，并在本单位公示3日。

确因工作需要未休年休假并领取报酬的人数不得超过本单位应休年休假当年截至12月31日止实有在编在岗人数的10%。

三、工作人员自愿放弃年休假的，既不安排补休也不发给未休年休假工资报酬。

四、工作人员当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。

机关工作人员的全年工资收入为全年本人应发的全国标准工资、特区津贴、工作性津贴、生活性补贴、改革性津贴及年终一次性奖金之和；事业单位工作人员为全年本人应发的全国标准工资、绩效工资及年终一次性奖金之和；实行薪级工资制的公务员为全年本人应发的薪级工资及年终一次性奖金之和。

2010年河北省事业单位考试行测真题、答案及解析2011年3月15日河北省的公务员考试报名和考试又开始了，各位同学做好奋斗的准备了？话说磨刀不误砍柴工，我们在报名以后需要做什么呢？那当然是努力准备考试了，我给大家准备了很多东西，希望大家喜欢另外68106328这个扣扣群是专门讨论和研究选调生考试的，欢迎大家加入，更多的资料请看/hebeigwy这个博客或者在地址栏输入orz.se/ASJ查看1.D.［解析］本题属于递推数列。

3+5+1=9，5+9-1=13，因此（）=9+13+1=23，所以选择D选项。

2.C.［解析］本题属于做差多级数列。

两两做差得11，13，15，因此（）=65+17=82，所以选择C选项。

3.D.［解析］本题属于做差多级数列。

两两做差得3，9，27，81，是一个公比为3的等比数列，下项为243，因此（）=130+243=373，所以选择D选项。

4.B.［解析］本题属于递推数列。

前三项的和等于第四项，因此（）=6+11+20=37，所以选择B选项。

5.A.［解析］本题属于递推数列。

4（8-2）=24，4（24-8）=64，因此（）=4（64-24）=160，所以选择A选项。

6.B.［解析］本题属于计算题。

注意到，每一位上的数字和都是1+2+3+4=10，因此1234+3142+4321+2413=11110，所以选B择选项。

7..［解析］本题属于等差数列求和。

这5个数字构成等差数列，根据公式，他们的和=5×中位数=1986×5=9930，所以选择D选项。

8.C.［解析］本题属于工程问题。

设总工作量为300，则每人每天完成1，20人3天可完成60，剩下240需要17人继续工作15天，因此共需18天，所以选择C选项。

9.D.［解析］本题属于平均数问题。

总和=6×7=42，前四个数和=4×8=32，则前三个数和=32-11=21，于是后三个数和=42-21=21，因此后四个数平均数=（21+11）/4=8，所以选择D 选项。

陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.15•【字号】陕人社发[2010]74号•【施行日期】2010.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘有关问题的通知（陕人社发〔2010〕74号）各市人力资源和社会保障局（人事局）、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门人事（政治）处、中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：根据原省人事厅、省物价局、省财政厅《关于印发〈陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法〉的通知》和《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）（陕人发〔2001〕76号）文件精神，结合我省实际，经研究决定，组织安排2010年机关、事业单位工勤技能岗位技师考评工作。

现将有关问题通知如下：一、申报条件（一）机关、事业单位工勤技能岗位申报技师资格考评应同时具备以下条件：1．遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作。

2．技工学校或高中（含职高）以上毕业；对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁，女45周岁）的高级工，文化程度要求可放宽到初中毕业。

3．工作年限25年以上（年限计算到2010年，下同）并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满5年（从取得技术等级岗位证书起计算到2010年9月底止，下同）以上。

（二）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限五年：1．在省、部级以上技术比赛中获得前十名的；2．在技术革新、技术发明中获得成果，并有省、部级以上成果证书的；3．获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的。

（三）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限两年：1．在市（地）级以上技术比赛中获得前十名的；2．在技术革新、技术发明中获得成果，并有市（地）级以上成果证书的；3．获得市（地）级以上劳动模范称号并保持荣誉的。