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社招面试不能触犯的禁忌面试技巧就是在制作简历时知道如何突出自己的优势、特点，在面试过程中更清楚、更优秀地展现自己。
大家去面试前都需要掌握一些面试技巧，这样我们的面试才会更加顺利。
下面就是本店铺给大家带来的社招面试不能触犯的禁忌_社招面试注意事项2022，希望能帮助到大家!面试时候，有哪些不能触犯的禁忌?求职者在面试中的一些言行是面试官眼中的禁区。
姑且不谈面试迟到、着装不得体、沟通中有小动作等这些所有人都能想到的理由，我们来具体来看看，哪些言行可能会让求职者失去机会。
1、简历夸大或数据不实有些求职者为了赢得面试机会，不顾实际情况，写一些根本没有的经历，或过分夸大相应的经验和成绩。
造假是虚伪，诚实是美德。
在面试官看来，实事求是的品质是更重要的。
我面试过一个实习生，她说自己在大学里全面负责过校园篮球赛，包括策划，宣传，沟通，比赛执行等。
可是当我问到怎样跟学校协调场地?一旦有刮风下雨导致赛事不能如期举办，有什么应急预案和告知办法?怎样评估活动效果?她都回答得支支吾吾。
她能表达得非常清楚的是找了几家赞助，拉来了多少钱。
我据此判断，她在这个活动中只负责了外联拉赞助，并没有直接参与其他工作，根本不是“全面负责”。
2、带着“跟班”来面试有些求职者总喜欢拉着男朋友/女朋友陪自己面试，这是非常不合适的表现。
一旦面试官发现，就会质疑求职者独立自主的能力，质疑你能否胜任工作。
用人单位需要的是一个能独当一面，能承担责任的员工，并不是要一位需要别人呵护的小主。
我面试过一个女孩，觉得基本素质还不错。
面试结束后，我要送她出门，她说不用，她男朋友还在我们公司大厅等他。
她说，男朋友已经工作了，特别请了半天假，陪她来来面试。
我心里一紧，觉得她不能独立，最终没有录用她。
提醒求职者，如果确有需要家人朋友陪同的情况，一定要让他们在公司附近随便转转，千万不要在公司大厅里等候。
3、一问三不知有些求职者在面试中表现出对公司、对产品一无所知，甚至当面试官问起招聘信息中的岗位描述，也是一问三不知。
八个诀窍让你获得面试机会在市场经济体制下，要想找到一个比较理想的职业单位，并不是一件轻而易举的事，特别是对于实习生，他们没有工作经验，找工作更甚艰难。
要想得到一次面试的机会也很难，因此要做一名受欢迎的实习生也并不是容易的事。
以下是八个诀窍让你获得面试机会，希望能帮到您！刚开始想找实习的时候，可能很多人普遍会有这种感触，实习机会从哪里找?网上?后门?朋友?然后开始思考，自己认识的朋友不多，也就仅限专业里的，而且他们也没找到，所以朋友肯定没指望了。
后门，连门都不知道在哪里，还谈什么后门。
想来想去，那就去网上吧。
网投需要简历，写简历的时候发现自己GPA不高，不能往上写;学生会社团，这些在大学时期反感的组织现在看来，有总比没有好;奖学金，就不用谈了。
好不容易简历写好了，投出去了，第一天过去，第二天过去，时刻关注自己的电话，总以为电话是不是搁了静音，直到半个月过去了，依然对这家公司抱有仅有的一些幻想。
如此往复，发现n封邮件都石沉大海，有去无回……上面的情况有些是我碰到的，有些是我同学碰到的，也许在找实习的你或多或少会有此类感触，那我们该如何面对呢?1)态度第一。
你找实习的态度到底有多坚决?你到底是否真的很需要一个实习?这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻，或许面试态度决定成败。
尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。
我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，基本还算满意。
在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件(当然，比这个多的人有的是)，但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。
护士面试技巧和注意事项护士面试技巧和注意事项随着医疗行业的发展，护士职业变得越来越受到重视和需求。
而护士面试是获得护士工作机会的重要环节。
在面试中，护士需要展示自己的专业知识、沟通能力和团队合作能力。
为了帮助护士顺利通过面试，下面将详细介绍护士面试的技巧和注意事项。
一、提前准备1.深入了解招聘机构：在参加面试之前，建议护士们对招聘机构进行深入了解。
了解其就业环境、专业背景、实习机会等方面的信息。
这将有助于护士们更好地与面试官沟通，并展示出自己对机构的了解和兴趣。
2.熟悉职位要求：仔细阅读招聘信息中对护士工作职责和技能要求的描述，了解具体的工作职责和技能要求。
将这些要求与自己的经验和能力进行对比，准备好合适的案例和故事，以便在面试中举例说明。
3.准备常见问题的答案：护士面试中通常会问到一些常见问题，例如：“为什么选择护理专业？”，“你认为护士的最重要的品质是什么？”等等。
护士们可以提前针对这些问题思考并准备好回答。
注意，回答问题时要尽量客观、真实地表达自己的想法，并结合实际经验进行说明。
4.了解面试流程：提前了解整个面试流程，包括面试的时间、地点、方式等，并提前准备好所需的证件、资料等。
确保自己在面试当天能够及时到达并做好准备。
二、面试技巧1.自信姿态：面试时，护士需要表现出自信的姿态。
自信的形象会给人留下深刻的印象，并展示出护士具备处理工作中的复杂情况的能力。
为了展现自信，护士在面试前可以进行一些放松的活动，比如呼吸深吸、做一些伸展运动等。
2.友善的笑容：在面试过程中，护士需要展示友善的笑容。
友善的表情和微笑可以帮助建立面试官与护士之间的良好关系，同时也展示了护士的亲和力和善良的个性。
3.清晰有效的表达：在回答问题时，护士需要注意清晰和有效地表达自己的想法。
护士可以通过以下三个步骤来回答问题：首先，明确回答问题的关键点，然后展开阐述，最后进行总结。
通过这种方法，护士可以确保自己回答问题的逻辑性和完整性。
2021护士面试注意事项有哪些2021护士面试注意事项有哪些大家都知道，面试是获得工作的重要的一步，了解面试的注意事项，可以大大增加面试的成功率，那么护士面试注意什么呢?下面是给大家带来的2021护士面试注意事项有哪些，以供大家参考，我们一起来看看吧!护士面试注意事项一、自我介绍尊敬的各位前辈您们好：今天能够站在这里参加面试，有机会向各位前辈请教和学习，我感到非常的荣幸。
对这次机会也是倍加珍惜，希望通过这次面试能够把最好的自己展示给你们，也希望能给各位前辈留下一个好印象。
下面做一下自我介绍：两年多的护士工作经验让我有了较熟练的实际操作能力。
我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。
最后祝贵院的医学事业蒸蒸日上，谢谢大家!二、一些假想常见问题的答案1、为什么会选择这个职业?答：对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，在医院里好多护士姐姐都很亲切，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。
2、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?答：1、我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
2、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
3、你为什么要选择中心医院?第一、因为家庭原因，我想在本市工作;第二、中心医院不管是在硬件设施方面，还是在软件方面都是本市同类医院中的佼佼者;第三、据我了解，贵医院对员工的培训机制比较健全，这样能有助于提高我自身的专业技能总之，我是通过深思熟虑才来贵医院应聘的，既然我选择了中心医院，那么我一定会用最饱满的激情投入我的工作中。
学校实习机会申请技巧实习是学生在校期间积累实践经验、提升自己能力的重要途径之一。
在申请实习机会时，合理的策略和技巧能够帮助学生提高成功率。
本文将针对学校实习机会申请，提供一些有用的技巧和建议，希望对广大学生有所帮助。
一、了解实习机会在申请实习机会之前，学生应该对想要申请的企业或组织进行充分了解。
首先，需要了解该单位的性质、规模和经营范围，以及该单位是否提供实习机会。
其次，要对该单位的实习岗位要求和待遇进行了解，这样可以更准确地匹配自己的能力和兴趣。
最后，可以通过查阅该单位的官方网站或者向过去的实习生了解相关信息，以便更好地了解该单位的工作环境和文化氛围。
二、准备一份精良的简历简历是向潜在雇主展示自己能力和经历的重要工具。
在申请实习机会时，学生应该细心准备一份简洁清晰、内容丰富的简历。
首先，要确保简历格式整洁美观，字体清晰可读。
其次，要在简历中突出自己的个人优势和与实习岗位相关的经历和技能。
文中可以列举自己在校期间参与的项目、获得的奖项以及相关的课外活动等，这些能够让雇主对自己产生更多的兴趣。
三、撰写一份出色的申请信在申请实习机会时，除了简历外，申请信也是非常重要的一个部分。
申请信应该简明扼要地表达自己对实习岗位的兴趣和热情，并突出自己适合该岗位的能力和经验。
申请信的首段可以表达自己对该单位的认可和敬仰，中间段可以介绍自己的相关经历和技能，最后段应该表达自己对面试的期望和感谢对方考虑自己的机会。
四、积极参与校内活动积极参与校内活动可以丰富自己的履历，提升个人能力，并为申请实习机会提供更多的证明。
学生可以参加各种社团组织、志愿者活动或学术项目，通过这些活动展示自己的领导力、团队合作能力和责任心。
此外，参与这些活动还可以扩大自己的人脉资源，可能会有人向你推荐实习机会或提供相关信息。
五、有效利用校内资源学校通常会提供给学生一些与实习相关的资源，例如就业指导、实习招聘会等。
学生可以充分利用这些资源，寻找合适的实习机会。
面试技巧与注意事项面试技巧与注意事项1、接电话面试通知时给HR留下好印象。
在接到面试通知电话的时候，HR就可以从答复的语气上知道此人适不适合。
例如，有些人接电话很没有精神，像是没有睡醒，有些人接电话嘻嘻哈哈的，周边的环境很吵闹。
在接到面试通知电话的时候，及时你身处杂乱的环境，听不清对方说话时，也应该及时说明一下，找个安静的地方回复电话。
2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。
在面试前，打电话询问HR，在面试着装方面有什么要求，这样就不怕自己的着装让HR不喜了。
有些老板甚至不喜欢男生头发有点长，认为这样显得不精神。
3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪明。
经历丰富的HR阅人无数，是会挤出你话里的水分的，所以不要冒这个险。
4、要有时间观念。
在面试的时候，最忌讳的就是迟到，如果遇到堵车等意外情况，可以给面试官打个电话，大多数面试官还是会接受的。
5、多做些准备工作。
在面试前先了解一下面试单位的文化背景或者企业资料。
不然在面试的时候，连最基本的问题都回答不了，有的人甚至连自我介绍都没有准备过。
6、忌讳说：“给我一个学习的机会。
”一个企业在招聘员工时都是付出了很大的成本，如果你在面试的时候是告诉公司你是来学习的，公司也不是慈善机构，出钱让你来学习，你可以换句话说“我的学习能力很强”，既能表现自己的诚意也能表现自己的长处。
7、敢于说出你的期望。
在面试的过程中，很多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作?你期待有一个什么样的工作环境?”很多人都会说“没关系，什么样的都可以!”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望，也不在乎自己的职业。
8、不要看轻小公司。
在很多地方都有正在处于创业期的小公司，规模也仅仅只有三五个人到十几个人，小公司也有小公司的好，公司制度相对更自由，发展空间也比较大。
所以大家不要轻看小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力。
大学生如何快速找到心仪的实习机会实习是大学生们锻炼自己的绝佳机会，可以增加自己的经验，丰富自己的履历，从而在日后的求职中占据一定优势。
然而，很多大学生找实习都苦恼，不知道从哪里开始找起，怎样才能快速找到自己心仪的实习机会？下面，笔者就来分享一些实用的经验和方法。
第一步：明确自己想要实习的方向和目标在寻找实习机会前，我们需要充分思考和明确自己想要实习的行业、职业和方向，这样才可以更加明确自己的目标和努力方向。
可以通过参加招聘会、旁听行业讲座、听取学长学姐的建议、查找相关行业的资料等方式来了解该行业的发展前景、工作内容和招聘需求等方面的信息，从而确定自己的实习方向和目标。
第二步：积极利用校园资源校园内有丰富的资源可供我们利用，比如学校的实习信息发布平台、实习辅导中心、就业指导中心等，都是我们找到实习机会的重要渠道。
可以定期登陆实习信息发布平台查看招聘信息，了解当前市场需求和热门行业，同时也可以向实习辅导中心和就业指导中心咨询招聘信息和求职技巧等。
第三步：拓展社交圈和建立人际关系人脉是我们找工作或实习的一种重要方式，所以大学生们需要不断拓展自己的社交圈和建立人际关系，通过各种方式与人交流和沟通，包括亲戚、朋友、同学、学长学姐、老师、社会人等。
他们可以提供实习机会、介绍适合的岗位、帮助了解相关行业和公司的信息等。
第四步：通过网络渠道寻找实习机会网络是我们找工作和实习的重要渠道之一，网站、社交平台都可以帮助我们找到适合的实习机会，也可以了解行业发展动态、公司文化等方面的信息，提高自己的行业素养和专业素养。
常用的网络平台包括实习僧、拉勾网、赶集网等。
第五步：到企业直接投递简历和面试虽然企业不会随随便便收下每一个应聘者的简历，但是我们可以直接到企业送上自己的简历和求职信，这是一种比较主动的求职方式。
而面试是我们最终得到实习机会的关键环节，需要多准备简历、自我介绍、面试问题等方面的技巧和技能。
综上所述，大学生想要快速找到心仪的实习机会，需要在明确实习方向和目标的基础上，充分利用校园资源、拓展社交圈和建立人际关系、通过网络渠道寻找实习机会，以及到企业直接投递简历和面试等方式来提高自己的求职成功率。
如何在求职过程中获得更多机会在当今高度竞争的求职市场中，要获得更多机会并不是一件容易的事情。
每个人都在寻找他们的下一份职业，而且许多人都具有相似的教育和职业背景，这使得竞争变得更加激烈。
在这样的环境下，重要的是要采取一些附加的措施，以便向雇主展示自己的竞争优势。
以下是我对如何在求职过程中获得更多机会的建议：1、制定个人品牌虽然许多人觉得个人品牌是自我宣传，但实际上，个人品牌是一种可以让雇主了解你的独特技能，能力和经验的方法。
这是你在职业生涯中形成的知名度和信誉度。
通过制定个人品牌，你可以吸引雇主的注意力，并向他们展示你独一无二的价值主张。
如果你在你的领域已经拥有很高的声誉，你可以尝试在社交媒体平台上发布内容来展示自己的专业知识和引人入胜的见解。
如果你是一个从未工作过的毕业生，你可以利用实习机会来提高自己在雇主心中的形象，展示自己的能力和专业水平。
总之，借助个人品牌的影响力，在众多求职者中脱颖而出将变得更加容易。
2、定制简历和求职信在求职过程中，定制简历和求职信是至关重要的。
尤其是当你在向一个位置申请时，需要在求职信中解释自己的经验和技能，同时在简历中介绍自己的职业经历、工作成果和所获得的荣誉。
当你根据你要申请的职位（或公司）的要求定制这些文件时，会有更多的可能性获得面试机会。
因此，你需要在每次申请时仔细阅读招聘者提供的要求，确保你的简历和求职信与其需求相匹配，以增强申请的机会。
3、准备面试面试是一个使你与招聘者交流的机会，了解他们所需要的能力和技能。
因此，为面试做好充分的准备尤为重要。
在面试前，你需要了解公司的背景和文化，以确保你在面试中的回答和谈论与公司的价值观和经营方式相符。
此外，你还应该通过研究招聘职位的要求，并通过模拟面试，对自己提出具有挑战性的问题，以便准备好各种可能出现的情况和问题。
这种准备不仅可以向雇主表现出你的专业素养，还能够加强你的自信心和表达能力，从而让面试更顺利。
4、利用个人关系人际网络一直是求职者成功的关键因素。
简述求职面试的方法和技巧一、前期准备在求职面试前，需要进行一些前期准备工作，包括：1.了解公司和职位信息。
在投递简历后，需要仔细阅读公司的介绍和职位要求，了解公司文化、发展方向以及该职位的具体要求。
2.准备面试资料。
准备好个人简历、证书、成绩单等相关资料，并将其整理好放入文件夹中，以便于面试时使用。
3.研究面试问题。
可以通过网络或者其他渠道了解常见的面试问题，并进行针对性的准备。
二、面试前的形象打造在面试前，需要注意自己的形象打造，包括：1.穿着得体。
根据公司和职位的不同要求选择适合自己的服装并保持干净整洁。
2.注意仪表。
保持良好的仪表形象，包括头发、指甲等方面。
3.保持自信微笑。
在与招聘官交流时保持微笑并展现自信。
三、面试过程中在面试过程中需要注意以下方面：1.回答问题得当。
回答问题时要结合实际情况进行阐述，并且不要夸大或者缩小事实。
2.注意表达方式。
在表达自己的观点时，要注意用简单明了的语言进行表述，避免使用生僻词汇或者专业术语。
3.保持礼貌。
在与招聘官交流时要保持礼貌，不要出现不尊重他人的行为。
4.展现个人特长。
在与招聘官交流时可以适当地展现自己的个人特长，以便于让对方更好地了解自己。
四、面试后的跟进在面试结束后，需要进行一些跟进工作：1.发送感谢信。
可以通过邮件或者其他渠道向招聘官发送感谢信，并再次表达对该公司和职位的热情。
2.询问面试结果。
可以通过邮件或者电话向招聘官询问面试结果，并表示自己对该公司和职位仍然非常感兴趣。
五、注意事项在求职面试中需要注意以下几点：1.准时到达。
在面试前需要提前规划好路线并留出足够的时间，以便于准时到达面试地点。
2.遵循规定。
在面试过程中要遵循规定，并且不要随意违反公司的规章制度。
3.不要过于紧张。
在面试过程中不要过于紧张，保持良好的心态，并且注意放松自己。
4.不要太过自大。
在面试过程中不要太过自大，避免出现对公司和职位的轻视。
六、总结以上是求职面试的一些方法和技巧，希望能够对正在求职的人提供一些帮助。
怎么获得实习机会和面试要注意什么最近看到有些同学在发愁如何找到实习机会？本人有点小的感触，所以想和大家分享下。
刚开始想找实习的时候，可能很多人普遍会有这种感触，实习机会从哪里找？网上？后门？朋友？然后开始思考，自己认识的朋友不多，也就仅限专业里的，而且他们也没找到，所以朋友肯定没指望了。
后门，连门都不知道在哪里，还谈什么后门。
想来想去，那就去网上吧。
网投需要简历，写简历的时候发现自己GPA不高，不能往上写；学生会社团，这些在大学时期反感的组织现在看来，有总比没有好；奖学金，就不用谈了。
好不容易简历写好了，投出去了，第一天过去，第二天过去，时刻关注自己的电话，总以为电话是不是搁了静音，直到半个月过去了，依然对这家公司抱有仅有的一些幻想。
如此往复，发现n封邮件都石沉大海，有去无回……上面的情况有些是我碰到的，有些是我同学碰到的，也许在找实习的你或多或少会有此类感触，那我们该如何面对呢？1)态度第一你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。
尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。
我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，基本还算满意。
在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件(当然，比这个多的人有的是)，但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。
你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。
如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。
这样省钱也省精力。
而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
更多案例要了解的话可去兼职网等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。
当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。
当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。
而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。
让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。
面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
2)积极主动这点和第一点相辅相成。
你首先态度上想要一个实习了，那么落实在行动上，你自己就会主动起来。
你是否主动的去网上找哪里的求职信息最快？你是否主动的去找哪个学校的b bs面经最全？除了网投，你是否主动的探寻过其他方法来找到实习？你是否主动的去准备面试的问题？你是否主动的去总结面试的经验？在嘉定，因为离市区远，课业重，和其他事情冲突了，公司不好，估计面试也没什么可能性，所以你就放弃这次面试了。
(如果你真的想要一个实习机会的话，那么上面所有的问题就不是问题)基本上，就根据我周围人看下来的经验，你求职所花的精力和你最后的结果还是有比较大的关系的。
其他不谈，单看面试的时候，一个人表现的积极主动些，一个人表现的一般，你说如果你是老板，付同样的工资，你更愿意要谁？你是去面试不是去聚会去面试时，你的仪表很重要。
有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。
也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。
上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。
得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。
和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。
问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
3)运气这个话题有些玄乎，不过我个人感觉，求职的过程中，还是有不少的运气成份的。
当然，有些人称之机遇，有些人称之缘分。
这里我指的运气所涵盖的面比较大。
所以我们要保持一个平和的心。
为什么我各方面都挺好，那个谁不如我，能够拿到offer？为什么我没有看到那个招聘信息？为什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都没音信？为什么我父母就没有什么背景？为什么我和面试管聊得挺投缘的，却被锯掉了？为什么面试通知是扎堆来的，有时候一个都没有，有时候一来一大堆？上面是我觉得在找工作的时候，需要在战略层面上，把握的东西。
这些是万变不离其中的东西，主干线抓好了，下面战术层的细节因人而异，这需要根据每个人的实际情况来分析。
所以我就举我周围看到的实例来说明问题。
这个题目讲的是“如何找到面试机会？”，实际上就是说，我不光要知道有哪些公司找人，我还要争取到这个公司的面试机会。
这个过程，最主要的问题就是解决信息不对称的问题。
4)网络基本上凡是开始找工作的同学，基本上都会在网上找公司招聘信息。
这方面的网站有很多。
但是网络只解决了我们所提出问题的前半部分内容，即知道哪些公司要找人，但是并不保证我们能有面试的机会，因为很多email过去，都是石沉大海。
我认识一个朋友，他是做HR的工作，小公司，他在网上也就贴了个帖子，一天大概有50份信(他说他实际上有耐心看的也就前面的20、30份，后面来的也就扫两眼)。
可想而知那些世界500强，每天会有多少邮件是来求职的。
5)学生会、社团或某组织这里面确实有些“福利”存在。
比如就我知道，***，每年暑假会有**区的挂职锻炼(有些同学还是很需要的)。
所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次机会。
而很多同学是并不知道的。
还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司实习的机会，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的实习是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。
公司是因为信任老师，所以叫他帮忙找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比较多。
6)老师这里的老师，一个指的是上面提到过的，学院里、学校里管学生会活动的老师，还有一种就是本专业的老师。
有些专业老师讲课未必讲的好，但是外面可是有项目的。
如果你能跟着这些老师去做些项目的话，对于以后找工作或者考研都是有帮助的。
我身边一个同学，就是这样先找那个老师说想到他那里实习的。
当然，实际操作中你可能会碰到各种各样的问题，比如你怎么知道哪位老师有项目哪位没有？你怎么知道他愿不愿意要本科的学生？我连课都没怎么上过，老师都不认识我找谁啊？遇到这些问题，想想最上面战略层的指导思想，你到底想不想实习？如果想的话，那就主动去做。
你什么都没有做过，当然不知道这个老师的背景、他外面有没有项目，他到底要不要人。
另外，有一个判断这个老师外面有没有项目的方法，你看这个老师一个学期叫不叫研究生带课。
(仅供参考，请读者自鉴。
)7)学长你认识的学长越多，你可能知道的信息就越多，而这些信息有一部分在网上是很难看到的，要么是这个信息微不足道，要么是这个信息重要之极。
我去年暑假在西门子做过一段时间，一起实习的是个fd的大三的学生，后面聊起大家怎么进来的，我是在网上看到招聘信息，而他是因为他认识的一个学长介绍进来的(他学长在里面做的不错，现在也算是个小头了。
他说，他是当初在fd南校区自管会还是什么组织里面认识他学长的，他学长觉得他还可以，所以这次需要几个实习生，问他有没有兴趣来。
)问题随之而来，我不认识学长怎么办？我没什么机会认识学长，说实话我连我们专业的人还没认识全呢？还是那句话，你想不想？如果想的话，就努力去做。
毛**说“有条件上，没有条件创造条件也要上。
”当然，用在这里有点夸张，但是我想说的就是尽量去多接触学校，不要老是窝在宿舍里，玩电脑游戏什么的，你关心的东西越少，那反过来很多东西也会忽略到你。
8)同学、朋友本人有份兼职就是靠着同专业的同学才找到的。
我当时叫我同学把那个主管的直线电话给我，我打过去的。
播过去后，balabala跟她讲了一会，她说那好吧，你星期二来**中心一趟吧。
找工作，无非就是要别人给你个机会，而熟人推荐是最直接的方法，试想下，一个熟人的推荐加上必要的修饰和一堆冷冰冰的email摆在你面，你更愿意先看哪个？讲了很多(好多废话_)，自己从大一开始在外面实习过，兼职过，打过散工。
这是自己看到身边的一些案例，总结了一下。
也许感想不一定对，但是绝对真实。
所以大家如果看到可取，就赞一下。
如果觉得不对的地方，还请指教。
总的原则就是：态度第一，积极主动。
面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。
2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带(东莞居多)面试，再以公司地处偏僻为由主动派车(多为摩托车)接送，在偏僻处假借要与工作人员联系为由，抢夺求职者手机与财物。
3、不法分子与不法医院、医疗所勾结串通，以"招聘"、"体检"为名，告诉求职者已被录取，要求职者到指定医院体检，再求职者交纳数十、数百不等的体检费用后，或让求职者等待录用通知或说求职者身体不合格，给求职者带来损失。
4、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
