大庆油田企业文化知识

大庆精神铁人精神教育复习提纲一．大庆精神专有名词：1．大庆精神含义：大庆精神是中华民主精神的重要组成部分。

是社会主义核心价值体系。

在中国石油的具体体现是中国石油企业文化的核心和灵魂。

主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。

大庆精神铁人精神长期以来支撑着石油工人的意志，塑造者石油工人的品格，不仅创造了巨大的物质财富，更是石油战线宝贵的精神财富，铸造了石油人共同的思想基础。

大庆精神铁人精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体表现。

爱国是中国石油核心价值观的根基，创业是中国石油核心价值观的主题，求实是中国石油核心价值观的精髓，奉献是中国石油核心价值观的道德基础。

2. 铁人精神含义：铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。

主要包括：为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神；不计名利，埋头苦干的无私奉献精神。

大庆精神铁人精神是石油企业核心竞争力的软实力。

3.“三老四严”的具体内容“三老”：当老实人、说老实话、办老实事。

“四严”：严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

4.“四个一样”对待革命工作要做到，黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。

5.艰苦奋斗的六个传家宝：逐步形成的人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神，是大庆艰苦创业传统的重要内容，被大庆人称为艰苦创业的“六个传家宝”。

6. 三股气：对一个国家来讲，就要有民气；对于一个队伍来讲，就要有士气，对于一个人来讲，就要有志气。

这三股气，是大庆人艰苦创业的强大精神力量。

“五把铁锹闹革命”精神是大庆油田六个传家宝之一。

她的发源地——钻探集团钻井二公司碧绿湖管理中心家属一队是大庆市人民政府命名的首批市级工业遗产保护单位，是大庆石油管理局命名的传统教育基地之一；是钻井二公司企业文化示范区之一；是钻井二公司的“铁人式红旗队伍”。

为了继承并弘扬“五把铁锹闹革命”精神，1994年，在钻井二公司和原农工商分公司及原创业公司的关心帮助下，曾筹建了一处荣誉室，由于当时条件所限，只在原家属一队办公室的会议室内展出了一部分历史图片和荣誉证书、锦旗等；2000年，在钻井二公司领导和原风华集团公司领导和重视和帮助下，在家属一队院内的平房投资建立了独立的荣誉室。

多年来，曾接待了各级领导参观达1000多人次，还接待职工、家属、中小学生会战传统教育达8000多人次，受到了各级领导和社会各界的好评。

2007年，碧绿湖管理中心的领导为了更进一步弘扬“五把铁锹闹革命”精神，强化对职工、家属的会战传统教育，真正构建和谐进取的企业环境，在公司领导的支持下，对家属一队的荣誉室再次迁址于家属一队二楼的原会议室内，公司领导亲自批准投资对荣誉室再次进行装修、布展。

并展出各类具有历史价值的珍贵图片40余幅，各类荣誉证书近50个，各类锦旗近30面以及部分实物，不仅烘托了“五把铁锹闹革命”精神，而且也充分展示了家属一队的发展史和各级领导对油田家属的关心和温暖，是一
部生动的油田会战史的历史教科书之一，也充分展示了“五把铁锹闹革命”精神必将代代相传，发扬光大。

大庆油田的文化精神作者：房国强赵海军来源：《现代企业文化·理论版》2014年第01期文化精神就是文化的精髓和灵魂。

每一种文化都有属于自己的文化精神。

弘扬一种文化首先要弘扬其文化精神。

只有这样，才能更好地促进文化的传播发展，充分发挥引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。

大庆油田在半个多世纪的开发建设中，积淀形成了许多富于油田特色的石油文化。

追溯其历史发展进程，不难看到无论社会如何发展，时代如何变迁，内化于形的文化精神始终如一、生生不息，引领着石油文化的发展繁荣，满足着人民群众的精神需求。

这是一种胸怀全局、心系大局的文化精神。

大庆油田是目前我国最大的石油生产基地，石油产量占全国陆地产量的40%左右。

这种特殊的地位和作用，把油田发展同维护国家石油战略安全紧紧联系在一起，要切实履行好国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任。

面对肩负的重大责任与使命，大庆油田从诞生那天起，就与国家同呼吸、共命运，时刻牢固树立国家利益和民族利益至上的意识，真正把谋求企业的可持续发展，落实到为国家持续做出高水平贡献上，努力靠油田发展的可持续来保证责任和贡献的可持续。

五十年坚持开展形势任务教育，让大庆人时时牢记，“这困难那困难，国家缺油是最大的困难；这矛盾那矛盾，国家缺油是最大的矛盾”，进而进一步强化胸怀全局、为国分忧的意识，始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律。

这是一种不怕困难、知难而进的文化精神。

大庆石油会战开始于上个世纪六十年代初期，“头上青天一顶，脚下荒原一片”是当时自然环境的真实写照。

面对恶劣的自然环境和物资严重缺乏的生产生活条件，老一辈石油人坚持“困难面前有我们，我们手下无困难”，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，不仅只用三年时间拿下了大油田，而且还高速高效开发了大油田。

这种天不怕、地不怕的拼搏精神也随之融入了大庆人的血脉。

今天，虽然物质条件越来越好了，但已经走过50多年的大庆油田，在可持续发展上却面临着许多困难和挑战。

大庆精神铁人精神题库一、填空题：〔共计 80 题)1.大庆精神铁人精神是〔中华民族精神〕的重要组成局部，是大庆企业职工共同的〔价值观念〕以及〔工作作风〕、〔道德标准〕的集中表达，可简述为〔爱国〕、〔创业〕、〔务实〕、〔奉献〕。

2.铁人精神是大庆精神的〔典型化表达〕和〔人格化浓缩〕，是大庆精神的重要组成局部。

可概括为〔爱国精神〕、〔忘我拼搏精神〕、〔艰辛奋斗精神〕、〔科学务实精神〕、〔老黄牛精神〕。

3.大庆油田自〔1959〕年发现、〔1960〕年开发建立以来，是我国目前〔最大〕的油田。

4.石油开采主要包括〔勘探〕、〔钻井〕和〔开采〕三个环节。

5.建立六个大庆是指建立〔富裕大庆〕、〔宜居大庆〕、〔和谐大庆〕、〔文明大庆〕、〔智慧大庆〕、〔活力大庆〕。

6.2023 年 6 月 18 日，大庆首届〔湿地文化节〕盛装启幕。

7.大庆市有许多古代历史遗迹，仅肇境内就有古城、古墓等〔105〕处。

8.铁人纪念馆的展览内容分为七个局部，分别是〔不屈的童年〕、〔热诚报国〕、〔艰辛创业〕、〔科学务实〕、〔无悔奉献〕、〔鞠躬尽瘁〕、〔精神永存〕，被授予〔全国首批百家爱国教育示范基地〕。

9.〔主人翁态度〕是指以当家作主的态度参加消费劳动、管理国家和集体事业。

10.《铁人词典》名为“词典”实际上却是一____达6000 行的〔抒情叙事长诗〕；同时，它也确定是一本词典，共收录了〔165〕个词条，其中 98%出自铁人之口。

11.大庆油田创造了我国石油工业的“三个第一”，即〔原油产量〕第一，〔油田采收率〕第一，〔上缴利税〕第一。

12.〔毛____〕在 1964 年 2 月 13 日____的春节座谈会上，提出了工业学大庆的号召。

13.1963 年 12 月 4 日，〔____〕在第二届全国人民代表大会第四次会议上庄严宣布：我国需要的石油，过去绝大局部依靠进口，如今已经根本可以自给了。

14. 1995 年，江____同志为大庆油田开发 35 周年题词：〔发扬大庆精神〕、〔搞好二次创业〕。

大庆历史及大庆传统知识1、大庆精神为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自立更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

大庆精神产生于６０年代石油会战时期，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。

长期以来，大庆精神一直得到党和国家领导人的培育和倡导。

江泽民同志曾指出：“在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬大庆精神。

”2、铁人精神铁人精神是王进喜同志崇高思想.优秀品德的高度概括.是我国石油工人精神风貌的集中体现。

铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；宁可少活２０年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神； “干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。

铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。

3、 “三老四严”对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。

这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融会中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结。

4、 “四个一样”对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。

“四个一样”于1963年由李天照井组首创，得到周总理的高度赞扬，并与“三老四严”一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例（草例）》，作为工作作风的主要内容颁发。

“四个一样”是党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实际相结合的产物，是大庆油田广大职工自觉坚持标准、严细成风的真实写照。

中国石油文化中国石油文化是中华民族拥有的悠久历史和独特文化的重要组成部分之一。

自古以来，中国就是油气资源丰富的地区之一，例如长期被称为“天下石油之库”的甘肃油田、探明储量逾60亿吨的大庆油田等。

随着中国经济的快速发展，中国石油产业得到了快速发展，也在其中孕育了一种独特的文化——中国石油文化。

一、中国石油文化的历史渊源中国的石油资源开发起源于新疆，距今已有3000余年的历史。

古时用石油“畜养高液脂之虫”、驱虫、治伤、补脑、点灯、暖房、防腐，其应用广泛。

而随着经济的不断发展，在19世纪末开始，石油工业在中国逐渐兴起。

1904年，沈阳石油业公司在辽宁复兴县白塔岭附近钻出井深42米的第一口石油井。

使用当时先进的打钻钻机，投资达了20万元，创下了中国石油工业的开端。

1913年，袁世凯设立新疆石油庫（新疆鄯善石油庫），后又在维吾尔族地区设西油公司，从此标志着中国石油资源开发跨入工业化阶段。

二、中国石油文化的内涵1. 丰富的历史文化积淀中国石油文化拥有几千年的历史深厚文化底蕴，它凝结着油田开发历程中的无数艰辛和奋斗，是中国现代工业文化的重要代表之一。

在长期的石油开发历程中，一大批革命先驱、涌向石油的无数勇敢探索者，把革命精神和民族魂融入这个昂扬的热潮中。

2. 系统的技术知识中国石油文化不仅仅包含了文化内涵，也是一种系统的技术知识。

石油开采技术是中国石油文化的核心，中国的石油工业人才济济，综合技术实力强大，其中不乏数名世界级顶尖专家，且具有全面、系统、集成的油气勘探开发与运营一条龙服务能力。

3. 荣耀的时代历史中国石油文化与新中国的成立紧密相关，是中国工业化进程的重要组成部分。

它的出现代表了中国石油工业的开端，是建设强大中国工业体系的标志。

中国石油的高速发展也标志着国家的发展进程快速推进，为中国开拓了新的财富之源。

4. 坚韧的企业文化中国石油集团是世界最大的石油公司之一，拥有150万左右的员工，年产油气当量超过3亿吨。

企业文化在油田企业中的重要性之浅见企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。

就企业文化与和谐企业的关系来讲，企业文化首先是被广泛认同的和谐文化；企业文化必须始终坚持以人为本，尊重员工的文化主体地位；企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。

在现代企业管理中，企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键。

如何加强企业文化建设，推进企业文化管理，越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题。

现代比较管理学认为，企业本身就是一种文化组织，企业的生产经营活动，本身就是一种文化活动，而企业管理，本身就是一种文化，是一种有自己价值观、工具和语言的文化。

本文就企业文化在企业中的重要性进行论述。

一、企业文化是企业管理的核心内容之一管理是通过计划、组织、激励和领导等环节来协调人力、物力、财力和信息等资源，以期更好地达到组织目标的过程。

现代管理理论认为，管理的对象包括人、财、物、信息、时间五个方面。

其中，人在管理中具有双重地位：既是管理者又是被管理者。

管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。

“以人为本”是现代企业管理发展的趋势。

企业文化管理正是顺应这一趋势而诞生的一种崭新的管理理论，其中心思想就是“以人为本”。

因而，它就自然地成为现代企业管理的重要组成部分。

一个企业，其物力、财力、信息资源是有限的，而人力资源的开发则永元止境，人的潜力发挥出来了，物力、财力、信息资源可以得到更好地利用。

海尔、联想等优秀企业坚持。

以人为本”的管理，建设成了良好的企业文化，依靠优秀的员工队伍在市场竞争中获得了显着的优势，这首先归结于它们具有优秀的企业文化作为指导。

二、企业文化是企业竞争力的重要源泉企业文化建设就是企业在具体的历史环境及条件下，将人性化的理念与商业的操作成功地融为一体转化成具体的奋斗目标和行为准则，形成企业员工的精神支柱和精神动力，为企业的目标而努力。

１ 企 业 文化 的 内涵及 功 能
１１企业文化的内涵 ．
企业文化是决定一个企业竞争力的最 重要 的内部要 相关心、 互相支持， 特别是领导对职工的关心， 职工会感到 素 。文 化是 指 由一个 组 织 内部 所 有成 员共 同认 可 （ 循 ） 遵 受人尊重， 然会振奋精神， 自 努力工作。 的价值观、信仰 、共识及生活准则 。企业文化是企业在生 （ 整合功能 ：首先是价值观整合 ，当新员工进入 ５） 产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、 企业 以后 ，就会受 到企业核心价值观的强烈作用 ，受到企 带有本组织特点的使命 、意愿 、宗 旨、精神、价值观和经 业价值观的影 响；其次是 内部资源的整合 。企业各种资源 营理 念 ，以及 这些 理 念在 生产 经 营实践 、管理 制度 、员 工 的优化配置主要是在遵从生产规律的前提下 ，通过加强管 行为方 式 与企业 对外 形象 的体 现 的总和 。 理 来 实现 的 ；最后 是外 部 资源 的整合 。在 企业 的发 展 中 ， １２企业文化的功能 ． 并购是个捷径 ，但是 ，企业并购以后需要对企业文化进行 企 业文 化 为企业 的 生存 与发 展起 着重 要 的作用 ，它 具 整合。
理论 研 讨
中国 市场 ２ １年ｇ ５ （ ５源自 ００ ３期 总第 ９期）大 庆 油 田企业文化研 究
拣广
（ 大庆钻探工程公司， 黑龙江 大庆 １３ １） ６ ４３
【 要】 摘 本文表述了 企业文化的内涵及功能， 通过与企业文化理论相 结合的方式， 从管理者领导模式、 完善 的现代企 业制度、 优秀的企业形象与品牌、 荣的传统 文化以及传承 的英雄 文化 五个方面详细分析 了 光 大庆油田企业文化的具体 内 容， 最后论 述了 通过确定现代企业文化建设 目 标、 建立企业制度 文化体系、 培育现代 特色企业精神 以及加大企业文化建 设投入等途径加 强大庆油田现代企业文化建设。 键词】 大庆油田； 企业文化 ； 企业文化建设 【 中图分类号】 ８ ０ Ｆ ３ ［ 文献标识码】 Ａ ［ 文章编号】 ０ ５ ６ ３ （０ ０ ３ — １４ ０ １ ０ — ４ ２ ２ １ ） ５ ０ １— ３

大庆精神铁人精神知识竞赛题库一、填空题:（共计90题)1、大庆精神铁人精神是（中华民族精神）的重要组成部分，是（社会主义核心价值体系）在中国石油的具体体现，是中国石油企业文化的(核心)和（灵魂）。

2、大庆精神铁人精神是推动企业可持续发展的（政治优势），也是加强（基础建设）的灵魂和根基。

3、中国石油的企业精神是（大庆精神即爱国、创业、求实、奉献），企业宗旨是(奉献能源)、（创造和谐)。

核心价值观是（我为祖国献石油），企业核心经营管理理念是（诚信）、（创新）、（业绩）、（和谐）、（安全）。

4、大庆油田创造了我国石油工业的“三个第一”，即（原油产量）第一，（油田采收率）第一，（上缴利税）第一。

5、（毛泽东）在1964年2月13日人民大会堂的春节座谈会上，提出了工业学大庆的号召。

6、1963年12月4日，（周恩来）在第二届全国人民代表大会第四次会议上庄严宣布：我国需要的石油，过去绝大部分依靠进口，现在已经基本可以自给了。

7、1995年，江泽民同志为大庆油田开发35周年题词：（发扬大庆精神）、（搞好二次创业）。

8、会战时期学习的“两论”，就是毛泽东所著的（实践论）和( 矛盾论)。

9、（民族精神）是一个民族生存和发展的精神支撑，是衡量综合国力的重要尺度。

10、大庆油田在1976年实现了原油（5000）万吨的目标，连续（27）年高产稳产，创造了世界油田开发史上的奇迹。

2008年以来，大庆油田又响亮的提出了“实现原油（4000）万吨持续稳产”的目标。

11、会战时期的“五把铁锹”是指(薛桂芳)、(王秀敏)、(杨学春)、(丛桂兰)、(吕玉莲)。

12、会战时期的五面红旗是指（王进喜）、（马德仁）、（段兴枝）、（薛国邦）、（朱洪昌）。

13、“三个面向”是指（面向生产）、（面向基层）、（面向群众）。

14、五到现场是指（生产指挥到现场）、（政治工作到现场）、（材料供应到现场）、（科研设计到现场）、（生活服务到现场）。

15、思想政治工作两抓法是指（抓生产从思想入手）、（抓思想从生产出发）。

石油企业文化(精选多篇)第一篇：石油企业文化演讲稿石油企业文化演讲稿-----瞻仰油城轮南，共建新疆大庆尊敬的各位领导、同志、同事们：大家好！夏风送爽，花香四溢。

在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文化”美好乐章。

回首昨天，千万石油人为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水与心血，而企业的文化也正是在这千万石油人的默默奉献中取得的。

在这里我首先向你们道声辛苦了；其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台！我今天给大家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建新疆大庆。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。

怀揣鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦走进了你--轮南作业区。

心的向往，灵魂的感慨。

七月的你显得格外娇艳。

看！综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承高昂的斗志。

又似慈母般拥抱着她的“骄子”；依偎在妳的胸怀放眼望去勾勒出的岂不是繁华富荣的图卷。

妳的脚下肥沃沉着，万物峥嵘，生机盎然。

充满着生活的幸福、和谐的乐章、家园的温馨。

这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮南大家庭的颂扬。

健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，积极倡导健康心情宣传培训，营造健康文化。

为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结合员工健康体检情况，制定了《作业区健康管理规定》措施，积极倡导全民健身活动，坚持出早操、定期举办广播体操、长跑、篮球、足球赛等活动，激发员工健康热潮。

还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。

安全文化建设促进了安全行为的养成，是文化建设的重要部分。

作业区紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设。

结合实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增加员工安全文化素质，实现了安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提醒、人人都是安全员的长效生产机制。

党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建带团建。

积极开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、“青年文明号”、“五星班组”等活动。

、
企 业 文 化创 新 的客 观 基 础
大 庆油 田的石 油 生产 实 践 、大庆 精 神 铁人 精 神、 铁 人式 的职工 队伍及 文 化 产业 的发展 ， 都 为大 庆油 田的企业 文化 创新 奠定 了基 础 。 １ ． 大庆 油 田 ２ ０ ２ ０年 油 气 当量 年 产 ５ ０ ０ ０万 吨 的伟 大 目标 ，既 为 大庆 人奋 力 前行 提 供 了强 大精
神这 块 文化 品牌 ， 在 已有 企业 文 化建 设 的基 础 上 ， 继续 创 新企 业 文 化 ， 增 强 城 市软 实力 ， 提升 城市 的 知名 度 。［ １ １ ３ ． 铁 人 式 的队伍 ， 是 企业 文 化创新 的决定性 因 素 。一个 城市 文化 品位 的高低 ， 不 仅体现 在浓 厚 的
・
６ ３・
４ ． 企 业文化 创 新包 括文 化产 业创 新 ， 文 化 产业 发 展 为企 业 文化 创新 增 加 了助力 。大庆 油 田企 业
文化 的发 展 ，首 先要 从 理论 上搞 清 企业 文 化 的 内
德， 企业应努力满足社会公众的需求。资助公益团 体， 造福 富有进取性 、 责任感的新型员工 ， 培育具 有 良好 的社会公德 、 职业道德 、 家庭美德的高素质 员工群体 。
神动力 ， 也为企业文化创新提供了新的实践平台。
大 庆油 田经过 了 ５ ０多年 的开 发建 设 ， 不 仅 生产 了
２ ０ 多亿吨石油 ， 创造了巨大的物质财富， 而且在实 践 中产 生 了大 庆 精神 铁 人精 神 。大庆 油 田在年 产
５ ０ ０ ０万 吨连续 ２ ７年 的基 础上 ， 充 分发 挥 主观 能动
闫 叙
（ 东北石 油大学人文科学学院 ， 黑龙江 大庆 １ ６ ３ ３ １ ８ ）

⼤庆精神铁⼈精神知识竞赛试题（含答案）⼤庆精神铁⼈精神知识竞赛试题年班姓名：得分：⼀、填空题（计60分，每题3分）1、⼤庆精神铁⼈精神是（）的重要组成部分，是（）在中国⽯油的具体体现，是中国⽯油企业⽂化的()和（）。

2、⼤庆油⽥创造了我国⽯油⼯业的“三个第⼀”，即（）第⼀，（）第⼀，（）第⼀。

3、（）在1964年2⽉13⽇⼈民⼤会堂的春节座谈会上，提出了⼯业学⼤庆的号召。

4、1963年12⽉4⽇，（）在第⼆届全国⼈民代表⼤会第四次会议上庄严宣布：我国需要的⽯油，过去绝⼤部分依靠进⼝，现在已经基本可以⾃给了。

5、⼤庆是中国最⼤的（）。

6、会战时期学习的“两论”，就是⽑泽东所著的（）和( )。

7、（）是⼀个民族⽣存和发展的精神⽀撑，是衡量综合国⼒的重要尺度。

8、会战时期的“五把铁锹”是指()、()、()、()、()。

9、会战时期的五⾯红旗是指（）、（）、（）、（）、（）。

10、“三个⾯向”是指（）、（）、（）。

11、四个⼀样是由（）⾸创的。

12、被誉为新时期的铁⼈是（），铁⼈精神的传⼈是（）。

13、()是铁⼈王进喜⽣前带过的队伍，是铁⼈精神的发源地。

14、1959年9⽉26⽇,()喷出了具有⼯业价值的油流，发现了油⽥。

正值建国10周年⼤庆的前⼣，时任中共⿊龙江省委第⼀书记的（）建议把油井所在地（）改为（）。

1979年12⽉14⽇，国务院批准成⽴（）。

15、铁⼈王进喜纪念馆主体建筑外形为()⼆字组合，鸟瞰呈()字形，侧看为()字形，象征这是⼀座⼯⼈纪念馆。

主体建筑⾼度()⽶，正门台阶共()级，寓意铁⼈()年不平凡的⼈⽣历程。

建筑顶部为()造型，象征⼤庆油⽥奋发向上，积极进取。

16、铁⼈王进喜纪念馆展览共分：()、()、()、()、()、()、()等七个部分。

17、“四勤四看”的基本要求是（）和（）。

18、铁⼈第⼀⼝井，也叫（），是（）于1960年4⽉率井队到⼤庆后打的第⼀⼝油井。

19、松基三井，即（）。

们的奋斗精神和创新思维，为实现个人和社会的共同进步提供动力。
02
培育社会主义核心价值观
大庆精神与社会主义核心价值观相契合。通过传承和弘扬大庆精神，有
助于培育社会主义核心价值观，提升社会道德水平。
03
推动企业创新发展
在新时代，企业面临着激烈的市场竞争和创新压力。大庆精神所蕴含的
艰苦创业、求实创新的精神，有助于推动企业不断进行技术和管理创新
创新进取
大庆精神鼓励创新进取，不断开拓 ，这对个人成长具有重要启示，激 励我们要勇于尝试新事物，不断拓 展自己的能力和视野。
大庆精神对企业文化建设的思考
核心价值观
大庆精神所体现ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ价值观，如艰苦奋斗、勇于创新、团结 协作等，是企业文化建设的重要内容，有助于塑造积极向 上的企业氛围。
员工培养
大庆精神强调员工培养，通过培训和教育，提高员工的素 质和能力，这对企业文化建设具有重要意义，有助于提升 企业的竞争力和凝聚力。
科技创新
大庆油田在科技创新方面取得了重要成果，大庆精神所强调的勇于创新、不断进取的精神 ，为国家的科技创新发展提供了重要的思想基础和动力支持。
民族精神
大庆精神作为我国民族精神的重要组成部分，体现了我国人民的勤劳、勇敢、智慧和创新 精神，对国家的文化软实力提升和民族自信心增强具有重要意义。
05 大庆精神案例分享
02
这些精神集中体现了中国工人阶 级的优秀品质和精神风貌，是中 华民族精神的重要组成部分。
大庆精神的意义
大庆精神是中国共产党领导下的社会主义建设时期形成的 民族精神和时代精神的重要组成部分，是中华民族宝贵的 精神财富。
大庆精神对于激励人们积极投身于中国特色社会主义建设 事业，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的意义。 同时，大庆精神也为推动企业创新发展、提高国家综合实 力提供了强大的精神动力。

竭诚为您提供优质文档/双击可除石油企业文化口号篇一：关于油田企业文化建设的思考龙源期刊网.cn关于油田企业文化建设的思考作者：潘红来源：《企业文化·中旬刊》20XX年第05期摘要：近年来，随着石油企业的飞速发展与进步，企业文化建设也随之进行相应的完善与改进。

文章通过对油田企业文化建设过程中存在的问题与不足进行了详细的分析与研究，并提出了具有针对性的改进措施，进一步推动了我国油田企业的健康发展。

关键词：油田企业；企业文化建设；思考企业文化是企业自身的精神载体，也是企业发展与进步的主要动力，同时也是衡量企业发展的重要指标。

企业通过树立明确的经营目标与经营理念，进而更好的规范企业员工的价值观念。

同时，建立健全企业的规章制度与相关的工作规范，统一企业员工的行为。

因此，在油田企业中企业文化的建设工作也具有重要的作用与意义，应积极的加强企业文化建设工作，进而推动油田企业的进步与发展。

一、油田企业文化建设现状目前阶段，我国石油企业已经逐步实现了“走出去”的发展战略，所以，其自身的企业文化也不断进行了发展与创新。

油田企业在自身文化建设方面应积极的结合实际的发展情况，建设特色的企业文化。

但在实际的油田企业文化建设工作中仍然存在一定的弊端与不足之处。

（一）油田企业文化与企业管理无法有效的结合油田企业文化与企业的管理工作都是企业管理工作中的重要组成部分，其中企业文化是对企业的一种软管理，而企业的管理则是对企业的硬管理[1]。

在实际的油田企业管理工作中，应将两种企业管理方式进行有效的结合，这样才能促进油田企业的进步与发展，进而提高企业自身的经济与社会效益。

油田企业的硬管理需要依靠制度与纪律的制约来实现，比较注重企业内部的组织，强调的是企业员工的职责分工与纪律的服从。

油田企业的企业文化更加注重企业管理工作中员工的重要性，对员工进行相应的激励，进而树立良好的企业形象。

与此同时，激发员工的工作积极性与主动性，一定程度上促进油田企业的硬管理。

大庆精神,铁人精神课程目录：一、铁人精神内涵二、玉门创始篇三、大庆会战篇四、群众对铁人的评价五、铁人精神永垂不朽建国40周年之际，他与雷锋、焦裕禄、史来贺、钱学森一起被中共中央组织部命名为‚建国以来在群众中享有崇高威望的共产党员优秀代表‛。

世纪之交，他同孙中山、鲁迅、雷锋、焦裕禄、李四光、毛泽东、邓稼先、邓小平、袁隆平一起被评为‚百年中国十大人物‛，写入中华民族的光辉史册。

他被群众成为是‚铁人‛，有个响亮的名字，王进喜。

他是大庆人的杰出代表，中国石油工人的光辉典范，中国工人阶级的先锋战士，中国共产党人的优秀楷模，中华民族的英雄。

他为祖国石油工业的发展和社会主义建设立下了不朽的功勋，在创造了巨大物质财富的同时，还给我们留下了宝贵的精神财富——铁人精神。

铁人精神是‚爱国、创业、求实、奉献‛大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，得到历届中央领导的充分肯定，深受社会各界的广泛承认和高度评价。

正文：一、铁人精神的内涵1、大庆精神大庆精神是大庆油田的企业精神，是大庆石油职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现，是大庆石油企业文化的核心。

它产生于60年代初举世闻名的大庆石油会战，是中华民族精神的重要组成部分。

无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励人们奋进的不竭动力。

大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善。

大庆精神主要内容有：发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的革命精神；一丝不苟，认真负责，讲究科学，‚三老四严‛，脚踏实地做好本职工作的求实精神；胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的献身精神。

大庆精神一直得到党中央的高度肯定。

1981年12月18日，中共中央在转发国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》中明确指出：‚大庆石油职工所以能够创造出那样的英雄业绩，为国家做出那样大的贡献，最重要的就在于他们继承和发扬了我国工人阶级的革命传统和优良品德，就在于他们有强烈的爱国主义精神和民族自豪感，有不怕困难、勇挑重担的革命英雄主义气概，有高度的主人翁责任感。

大庆精神、铁人精神学习读本目录第一章大庆精神、铁人精神的形成 (3)第二章大庆精神、铁人精神的内涵 (5)第三章铁人名言 (25)第四章大庆精神、铁人精神背后的故事 (31)第五章铁人词条 (48)第六章铁人歌曲 (52)附录 (54)第一章大庆精神、铁人精神的形成大庆油田是举世瞩目的大油田，是国内最大的油田，是我国工业战线的一面旗帜。

1959年9月，以松基三井喷油为标志，宣告了大庆油田的诞生。

上个世纪60年代初，面对复杂的国际形势、艰苦的自然环境和困难的物质条件，根据党中央、国务院的战略决策，在石油部党组的领导下，在全国人民和解放军的大力支持下，开展了波澜壮阔的石油会战。

以铁人王进喜为代表的几万石油大军，以为国争光、为民族争气的爱国精神，以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的献身精神，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，发奋图强，艰苦创业，仅用三年时间就高速度、高水平地拿下了大油田，一举甩掉了中国贫油的帽子。

大庆油田发展经历了三个时期：第一个时期是大庆石油会战时期（1960年～1963年）；第二个时期是大庆油田全面开发建设时期（1964年～1975年）；第三个时期是大庆油田持续高产稳定时期（1975年至今）。

1960年，艰苦卓绝的大庆石油大会战开始了，来自祖国四面八方的数万名石油人涌进了荒凉的萨尔图草原。

会战初期，职工的思想觉悟、知识水平、个人经历、地域文化、民风习俗等不尽相同，为了统一思想，会战工委组织职工学习“两论”，分析形势，明确会战意义，使人们的思想认识达到高度统一，价值取向达到高度一致。

党的优良作风、民族传统文化、工人阶级优秀品质、军队文化、乡村文化、矿山文化、西北文化、北大荒文化在火热的实践中相互融合，为大庆精神的形成奠定了重要基础。

当时，国外敌对势力对我国实行经济封锁和军事威胁，国内连续3年遭受自然灾害，国民经济陷入严重困难，数万名会战队伍，连吃饭、住宿等起码的生存条件都成了问题。

大庆精神、铁人精神新时代内涵大庆油田开发建设近50年来，在大庆精神、铁人精神的激励下，创造了我国石油工业的“三个第一”，即原油产量第一，累计生产原油19.5亿吨；油田采收率第一，主力油层采收率突破50%，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产；上缴利税第一，向国家上缴各种资金1.5万亿元，连续8年位居我国纳税百强企业之首。

实践证明，大庆精神是构建具有油田特色企业文化的核心和根本，只有不断赋予其时代新内涵，才能始终引领大庆石油人为油拼搏，奋勇向前。

一、继承不丢根，充分挖掘以大庆精神为核心的文化宝藏，是构筑企业文化软实力的重要前提充分认识以大庆精神为核心的大庆油田文化形成与发展的条件。

以大庆精神为核心的油田文化有着独特的产生和发展条件。

一是在波澜壮阔的石油大会战中孕育产生。

大庆石油会战处于我国国民经济困难，帝国主义实行经济封锁时期，我们又没有开发建设大油田的经验。

当时，会战队伍靠“两论”起家，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，在三年拿下大油田的艰苦实践中形成了大庆精神、铁人精神。

二是在党和国家领导人的培育下得到升华。

1964年，毛泽东发出“工业学大庆”的号召；1978年，邓小平作出“要把大庆油田建设成美丽的油田”的指示；1990年，江泽民再次肯定大庆精神、铁人精神；1998年，胡锦涛指出要：“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。

在党和国家几代领导人的培育下，大庆精神得到不断升华。

充分认识以大庆精神为核心的大庆油田文化的主要内容和内涵。

大庆油田传统文化博大精深、底蕴深厚，是构筑油田特色文化的重要基础。

大庆精神的基本内涵是：“为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、‘三老四严’的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。

铁人精神是对王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化和人格化。

二、创新不失真，自觉传承以大庆精神为核心的文化基因，是创新企业文化的根本途径让传统精华与时代一脉相承。