中共东营市委组织部、东营市人力资源和社会保障局关于印发东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知文章属性•【制定机关】东营市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.02.19•【字号】东人社发〔2016〕3号•【施行日期】2016.02.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局关于印发东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知东人社发〔2016〕3号各县区委组织部、人力资源社会保障局，市直各部门、单位：现将《东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局2016年2月19日东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法第一章总则第一条为优化事业单位人才成长环境，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，调动工作人员积极性，促进优秀人才脱颖而出，根据《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》（鲁人社发〔2015〕67号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称的事业单位工作人员，是指聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员。
其中，管理岗位人员的选拔任用，按照中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》等干部选拔任用的有关规定执行。
事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照规定的权限和程序，通过竞争方式择优产生岗位聘用人选的用人方法。
法律、法规对事业单位产生岗位人选另有规定的，从其规定。
第三条竞聘上岗贯彻党管干部、党管人才的原则；坚持以人为本和人人皆可成才的科学人才观；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤德才兼备的用人标准；坚持注重业务能力和工作实绩的用人导向,逐步构建起能上能下的竞争性用人机制。
第四条竞聘上岗以岗位设置为基础，在核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量内进行。
东营市教育局关于开展2020年教学教研系列评定工作的通知文章属性•【制定机关】东营市教育局•【公布日期】2020.06.01•【字号】东教办发【2020】28号•【施行日期】2020.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文东营市教育局关于开展2020年教学教研系列评定工作的通知各县区教育局，开发区分局，胜利教育管理中心，济军基地教育处，局属各学校：为促进我市教育高质量发展，提升教师专业发展能力和课堂教学水平，根据《东营市教学教研评定工作管理规定》要求，经研究，确定在全市开展教学能手等系列评定工作。
现将有关事项通知如下:一、评定项目（一）2020年东营市第十三批教学能手评定。
第十三批教学能手分配参评名额540个，拟于11月份完成。
（二）2020年东营市优秀课程资源评定。
评定分四类（教育教学论文、教育教学活动案例、作业设计、课程开发）共920项，拟于10月份完成。
（三）2020年东营市基础教育教学信息化评定。
参评融合优质课140节、课件140件、微课230件、教师网络学习空间80个，拟于7月份完成。
（四）2020年东营市中小学实验教学说课比赛活动。
参评100节，拟于8月份完成。
（五）2020年东营市安全教育优质课及优秀论文评定。
参评优质课60节、论文100篇，拟于10月份完成。
二、评定工作要求（一）各单位要根据评定方案要求，加强领导，广泛发动，层层选拔，层层公示，注重评定的全过程管理。
评定工作采取名额限制、自愿参加、逐级推选的原则，不得突破指标数额，不得指定人选，工作过程做到公开、公正。
（二）本年度系列评定工作分学段、分学科组织。
评委从兼职教研员和评定工作专家库中抽取，评委数量原则上不少于5人。
（三）严格评定标准和评定数量。
需要划分奖次的，原则上按3:4:3的比例确定一、二、三等奖；按标准达标的,以达标分值或条件确定；属于选拔性的评定项目，按照国家和省分配的名额、推荐条件和市级评定结果择优推荐。
青岛市科学技术局关于印发《青岛市科技计划项目实施过程管理办法》的通知文章属性•【制定机关】青岛市科学技术局•【公布日期】2024.08.06•【字号】青科字〔2024〕8号•【施行日期】2024.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文青岛市科学技术局关于印发《青岛市科技计划项目实施过程管理办法》的通知青科字〔2024〕8号各区（市、功能区）、西海岸新区科技主管部门，市直有关部门，有关单位：为进一步规范青岛市科技计划项目过程管理，根据国家、山东省和青岛市有关规定，结合本市实际，青岛市科技局对《青岛市科技计划项目实施过程管理办法》（青科字〔2023〕6号）进行了修订。
现印发给你们，请遵照执行。
青岛市科学技术局2024年8月6日目录第一章总则第二章各方职责第三章中期评估第四章项目变更第五章项目撤销和项目终止第六章监督检查第七章附则青岛市科技计划项目实施过程管理办法第一章总则第一条为进一步优化青岛市科技计划项目过程管理，根据国家和省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称过程管理，是指青岛市科学技术局（以下简称市科技局）对已签订合同任务书的项目验收前实施过程的管理。
市科技局应当建立项目动态管理机制，对合同任务书实施和资金使用异常的项目，提出项目调整意见。
第二章各方职责第三条建立健全科技计划项目实施过程管理责任体系。
市科技局是科技计划项目实施过程管理的主管部门，具体履行以下职责：（一）负责签订市科技计划项目合同任务书；（二）负责组织项目中期检查和评估，对项目进展及资金使用情况进行监管；（三）受理审核项目承担单位提出的项目变更、撤销或终止申请，并作出决定或者结论；（四）对执行中的项目视情况针对关键节点进行阶段管理，协调并处理执行中的重大问题；（五）对科技计划项目全过程实施科研诚信和科技伦理管理，开展相关调查处理工作；（六）与项目过程管理有关的其他事项。
青岛市人民政府关于2012年度青岛市科学技术奖励的决定文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2013.02.03•【字号】青政发[2013]7号•【施行日期】2013.02.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文青岛市人民政府关于2012年度青岛市科学技术奖励的决定（青政发〔2013〕7号）各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：为全面贯彻落实党的十八大精神，鼓励科技创新，加快创新型城市建设，根据《青岛市科学技术奖励办法》（青岛市人民政府令第193号），经市科学技术奖励评审委员会评审、市科学技术奖励委员会审定、市科技局审核，市政府决定：授予赵法箴、张嗣瀛2人2012年度青岛市科学技术最高奖；授予“我国东部陆架海区海洋动力环境变化及其机制”1项成果青岛市自然科学奖一等奖，“哺乳动物卵母细胞发生的分子调节机制”等6项成果青岛市自然科学奖二等奖，“维生素补充对机体抗氧化能力的改善作用及机制研究”等7项成果青岛市自然科学奖三等奖；授予“Ni（Fe）-Al/陶瓷微粒过滤体及梯度涂层技术”1项成果青岛市技术发明奖一等奖，“乳氟禾草灵原药合成”等6项成果青岛市技术发明奖二等奖，“一种离子色谱用重金属阳离子分离填料的合成方法和产品”1项成果青岛市技术发明奖三等奖；授予“高亮度LED光源在新型腹腔内窥系统中研发与应用”等13项成果青岛市科技进步奖一等奖，“岩体基坑地下室抗浮设计与施工关键技术研究”等48项成果青岛市科技进步奖二等奖，“水分散型两性聚丙烯酰胺关键制备技术”等67项成果青岛市科技进步奖三等奖；授予伊恩·史密斯等3名外籍专家青岛市国际科学技术合作奖。
希望获奖人员和单位珍惜荣誉，再接再厉，不断取得新成绩。
全市科学技术工作者要向获奖者学习，求真务实，开拓创新，加强科学技术的研究开发，推进科技成果的转化，不断提高科学技术水平和自主创新能力，为我市加快建设宜居幸福的现代化国际城市作出新的更大贡献。
