急诊急救考核试题

益康医院急诊急救考试试题

科室: 姓名： 成绩：

一.填空题10分

1、气胸分为＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿。

2、除颤电极的位置在＿＿＿、＿＿＿

3、徒手开放起到的方法有＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿。

4、环甲膜穿刺的位置＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

5、选择合适的口咽通气道应测量患者＿＿＿＿到＿＿＿的距离，然后选择长度适中的口咽通气道。

二.判断题10分

1、心肺复苏过程中，心脏电除颤后应立即检查脉搏或心律。（ ）

2、链霉素过敏性休克急救时要用钙剂。 （ ）

3、心肺复苏开放静脉时，要选择下肢静脉。 （ ）

4、心肺复苏气管插管时可中断胸外按压。 （ ）

5、心肺复苏建立静脉通道或谷类通道时也不中断心外按压。（ ）

6、心肺复苏给予人工呼吸时，潮气量越大越好。 （ ）

7、环甲膜穿刺的位置位于气管中位线，甲状软骨与环状软骨之间。（ ）

8、除颤电极的位置：负极，右锁骨下缘，胸骨右缘处，正极，左乳头下方，电极板中线在左腋中线上。（ ）

9、心肺复苏时急救药物的应用应首选气管给药。（ ）

10、肾上腺素给药标准剂量1mg/次。

三．名词解释20分

1.心包压塞：

2.高血压危象：

3.创伤指数：

4.肺栓塞：

四.单项选择题20分

1应用简易呼吸器进行人工呼吸的频率和潮气量各为多少（ ）

A12-16次/分，500-700ml

B10-12次/分，500-700ml

C12-16次/分，600-800ML

D8-10次/分，500-700ML

E12-16次/分，400-500ML

2“有效”胸外按压的频率，按压深度是多少（ ）

A80次/分，3-4CM

B100次/分，3-4CM

1

急救医学测试题（附答案）

一． 选择题：（共10题，每题2分）

1.慢性进展型头痛是下列哪一项临床特征A

A 慢性颅内压增高

B 急性颅内压增高

C 急性血压增高

D 神经衰弱

2.全心衰属于哪一类型紫绀C

A 中心性紫绀

B 周围性紫绀

C 混合性紫绀

D 以上都不是

3.劳动后呼吸困难是下列哪种疾病的早期表现C

A 肺炎

B 胸腔积液

C 心功能衰竭

D 肺梗死

4.下列哪项是喉头水肿的临床表现A

A 吸气性呼吸困难

B 呼气性呼吸困难

C 混合性呼吸困难

D 以上都不是

5.钻顶样腹痛是哪种疾病特点C

A 阑尾炎

B 胰腺炎

C 胆道蛔虫病

D 溃疡病

6.频繁剧烈呕吐后呕血见于A

A Mallory-Weiss syndrome

B 胃溃疡

C 食道静脉曲张破裂出血

D 胃癌

7.幽门梗阻的特点B

A 呕吐胆汁伴胃型

B 呕吐宿食伴胃型

C 呕吐蛔虫伴肠型

D 呕吐物恶臭伴肠型

8.高热是指体温超过C

A 37℃

B 38.2℃

C 39.1℃

D 41℃ 9.发热4日出现皮疹见于D

A 水痘

B猩红热

C 天花

D 麻疹

10.传染性非典型性肺炎的病原体是D

A肺炎支原体

B 肺炎衣原体

C 军团菌

D新型冠状病毒

11.抢救过敏性休克时,应首先选用D

A多巴胺 B地塞米松 C异丙嗪

D肾上腺素 E钙剂

12.院前处理突发昏迷首先选择B

A呼叫120急送医院 B行心肺复苏术

C测量血压 D检查瞳孔

E保持呼吸道通畅

13.一个体重60kg的人,全身总血量约为c

A4000ml B4500ml C4800ml

实用标准文案

文档大全 院前急救培训与考核制度

一、日常急救培训等工作：

1、熟悉环境：科主任带领新员工熟悉工作环境、工作制度、抢救流程、各种急救设备及药品。

2、业务培训：

1）医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医以下的员工及新员工进行徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机使用等进行培训。

2）科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急症项目培训。

3、急救意识培训：医务科不定期组织参加值急诊班的全体医生进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识。

4、急救设备保养：急诊科由专人负责对呼吸机、心电机、除颤机、吸痰器、洗胃机等定期进行充电和检查，对各种急救药品效期定时检查更换、保持各种急救药品齐全；保持急救设备处于完好备用状态。

二、院前急救考核：重点考核主治医以下及刚入职的员工 实用标准文案

文档大全 1、环境熟悉程度：医政科在新员工试用期、见习期满后，对校园及周边环境的熟悉程度进行考核。

2、急救意识考核：医务科拨打急救电话进行模拟急救现场，重点考核医护人员急救意识、应答质量等。

3、反应速度考核：对医生（护士）受理呼救后赶往患者所在地的时间进行量化考核。

4、携带药品及器械：对医务人员外出携带的急救药品和器械与病情关联性进行考核。

5、急救质量考核：依据《急救技能培训及考核要点》进行急救质量考核。

三、院内急救考核

1、必考项目：徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机的使用。

2、其他考核内容：《科室医生必须掌握的急症诊治》

四、考核方法：

1、院前急救考核：侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等方面，具体内容有：考核人员在某预定点打求救电话，考察医务人员是否询问地址、主要病情、是否留下打电实用标准文案

文档大全 话人的联系方式，是否进行简单指导；从接到电话到医务人员到达现场所用时间，医生到达以后对其采取的急救措施是否恰当，携带的急救药品和器械是否得当等。

2、院内急救考核：

1）考核内容：依据各科室制定的《科室医生必须掌握的急症诊治》进行逐项考核。

急诊急救培训与考核制度

一、日常急救培训等工作：

1、熟悉环境：科主任带领新员工熟悉工作环境、工作制度、抢救流程、各种急救设备及药品。

2、业务培训：

1）高年资的医生或专业人员对医师以下的员工及新员工进行徒手心肺复苏、吸痰器等使用进行培训。

2）科室主任自行安排本科室医生及护理人员必须掌握的急症项目培训。

3、急救意识培训：科主任及护士长不定期组织参加值急诊班的全体医生及护理人员进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识。

4、急救设备保养：急诊科由专人负责对心电监护仪、吸痰器等定期进行充电和检查，对各种急救药品效期定时检查更换、保持各种急救药品齐全；保持急救设备处于完好备用状态。

二、科内急救考核：重点考核科室所以医务人员。 1、环境熟悉程度：医政科在新员工试用期、见习期满后，对科室及周边

环境的熟悉程度进行考核。

2、急救意识考核：进行模拟急救现场，重点考核医

护人员急救意识、应答质量等。

3、反应速度考核：对医生（护士）受理呼救后赶往患者所在地的时间进

行量化考核。

4、携带药品及器械：对医务人员外出携带的急救药品和器械与病情关联

性进行考核。

5、急救质量考核：依据《急救技能培训及考核要点》进行急救质量考核。

三、科内急救考核

1、必考项目：徒手心肺复苏、吸痰技术操作规程等。

2、其他考核内容：《科室医生必须掌握的急症诊治》

四、考核方法： 1、科内急救考核：侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等方面，具体内容有：考核人员在某预定点打求救电话，考察医务人员是否询问地址、主要病情、是否留下打电话人的联系方式，是否进行简单指导；从接到电话到医务人员到达现场所用时间，医生到达以后对其采取的急救措施是否恰当，携带的急救药品和器械是否得当等。

2、科内急救考核：

1）考核内容：依据科室制定的《科室医生必须掌握的急症诊治》进行

逐项考核。

2）考核对象：除副高级职称（含副高级职称）以下的所