岗位目标责任书

试用期员工岗位目标责任书

甲方：集团有限公司

乙方：唐向明

所属部门：XXX新技术平台开发部

岗位名称：测试工程师

身份证号：XXX

为更好地敦促乙方了解岗位职责，快速适应岗位工作，提高乙方工作融入与工作绩效。同时为支持甲方战略发展目标的顺利达成，甲方结合公司整体经营战略和乙方所在团队签订的《2015

年经营目标责任书》的基础上，提出乙方试用期间工作目标，并根据《CC集团员工试用期考核管理制度》对乙方在试用期间的职责、责任和考核内容做如下约定：

一、考核周期

乙方试用期限为 3 个月：自 2015年 8月 22日起至 2015年 11月 22日止。

二、考核原则

以岗位职责要求为基础，以考核期内的岗位关键考核指标和临时重点工作指标为考核依据，以试用期考核制度规范为标准，以结果导向的考核原则。

三、乙方岗位职责

主要职责：

1、负责组织互联网金融网站相关业务需求的测试需求分析、测试案例设计；

2、负责管理供应商产品的测试工作，保证其与业务需求一致；

3、负责管理开发团队产品的测试工作，保证其与业务需求一致；

次要职责：

负责测试体系建设并实施自动化测试；

其它职责：

负责测试团队人员管理。四、考核指标

指标类型 职责 考核指标/内容 权重 目标值 指标定义/计算公式 数据来源 评分标准 自评 上级评分

岗位职责

考核指标

（70%） 主要职责 1．负责组织互联网金融网站相关业务需求的测试需求分析、测试案例设计； 20%

70% 保证测试需求与业务需求一致 按遗漏个数扣分 互联网部 每遗漏一个扣1分，需求分析、案例设计各10分，共20分。 19

2．负责管理供应商产品的测试工作，保证其与业务需求一致； 10% 没有遗漏应发现的bug 按遗漏个数扣分 互联网部 每遗漏一个扣1分共10分。 10

3．负责管理开发团队产品的测试工作，保证其与业务需求一致； 10% 没有遗漏应发现的bug 按遗漏个数扣分 互联网部 每遗漏一个扣1分共10分。 9

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安全工作岗位目标责任书

曹范镇中心小学

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曹范镇中心小学安全工作岗位目标责任书

为认真落实 “安全第一，一岗双责”的要求，严格执行“谁的岗位谁负责，谁的课堂谁负责，谁的班级谁负责，谁留学生谁负责”的四负责的安全责任制度，切实加强对学校安全工作的管理，增强全体教师的责任感，确保我校各项安全工作落实到实处，杜绝学校重大安全责任事故的发生，学校决定与全体教职工签订《安全工作岗位目标责任书》，具体内容如下：

第一条：签订对象：岗位责任人。

第二条：责任期限：三年（ 年 月 日－ 年 月 日）

第三条：责任目标：

（一） 在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。

（二） 建立岗位安全工作规章制度，实行安全责任追究制度，完善安全工作岗位职责。

第四条：学校安全管理工作流程图

（见附页）

第五条：学校安全工作岗位职责：

（一）校园安全管理领导小组安全职责：

1、建立健全学校安全管理制度，制定事故预防措施和抢险预案。

2、领导全校师生认真贯彻执行各项治安、防火、交通、卫生防疫等法规规定，落实各项安全管理责任制，将安全管理工作纳入行政管理范围。做到安全工作有计划、有检查、有督导、有总结。

3、制定和完善学校的各项安全管理制度，并责成有关部门监督执行，保证及时发现学校存在的安全隐患。

4、主持召开校园安全工作会议，传达贯彻上级文件、会议精神，督促检查各部门贯彻落实。

5、加强教职工队伍管理，经常对师生进行法制、安全、卫生防疫、自我防范教育，发挥他们在做好学校安全工作中的重要作用。

6、全面落实“1530”安全教育措施，暨“每天放学前最后一节课的最后1分钟、每周最后一节课的最后5分钟、每个重大节假日放假前30分钟，由当堂教师或学校（班主任）针对实时情况进行安全教育”，做到安全教育全员参与、共同防范。 - 3 - 7、组织领导各项安全责任制的考评工作，建立奖惩制度，鼓励教职工积极关心学校安全工作，实行安全工作一票否决制。

驻外人员暂时销售任务协议书

根据公司2009年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各区域各人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，暂制定本销售任务协议书和相应的激励政策，本协议书和相关约定只在任务期限内有效，等新的合同和规章制度确定后按新约定执行。

甲方：

乙方：

一、销售任务和区域约定

经公司研究决定，现授权乙方全面负责公司产品 迪种宝 品牌在

地区的宣传、推广、销售等市场活动的权利。

二、销售任务期限：于 2009年 4 月15 日始，2009年 5 月30 日止。

三、任务指标：当月回款最低额度 万元。

三、费用相关约定

1、市场开拓费用：甲方为乙方提供回款额10%的市场运作费用，由乙方自由支配用来和客户谈判，超出部分从回款提成中扣除。

2、个人费用实行包干制，甲方每月支付乙方个人报酬和其他各项补贴共计3000元，10天支付一次，票据月底寄回公司，超出部分不予支付。

3、在此协议期限内，只要有回款，就计提净回款额4%的销售提成。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议书自签订之日起，甲乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标回款。

总经理（签字）： 目标销售责任人（签字）：

签 字日 期： 年 月 日

鑫亚管业生产目标责任书

根据公司2017年度的营销目标，为充分调动各部门各人员的营销积极性，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标生产责任人：

二、目标责任人职务：

三、部门人员定员数量：

四、生产目标任务

经公司研究决定，现授权生产责任人 全面负责公司

等生产活动的权利。同时，完成以下年度目标生产任务：

1、年度生产（以 为主 ）目标产值： 万

目标产量： 吨

2、年度生产（以 为主 ）目标废品率： 吨

目标成本： 吨

年度目标分解表：

月度 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计

目标产值

目标产量

五、完成目标营销任务期限：

2017年 月 日 至2017年 月 日

六、经营条件和考核范围

1、公司提供经营资金和经营相应的居住和办公设施、仓储场地，由公司承担相应的费用。

2、净利润考核范围是指扣除目标责任部门所有人员的工资（不包括年终考核提成和超额奖励）、使用资金按月息1.2%计算的利息、使用固定资产按公司固定资产管理制度计算的折旧、按

25%计算含税利润总额的应交所得税、日常经营管理发生的其他经营费用及公司固定的管理费用。